第一篇：关于宗教极端的亮剑
向宗教极端势力亮剑行动
向宗教极端发声亮剑
李荣玲
亲爱的老师们：
大家好!近年来特别是今年以来接连发生在我区的暴力恐怖案件，性质严重，影响恶劣，对全区改革发展稳定大局和人民生命财产安全造成了严重损害。学校反分裂反渗透工作是一项重大的政治任务、长期的战略任务，不可能毕其功于一役。
暴力恐怖分子大搞暴力恐怖活动，制造民族矛盾，破坏社会安定，其根本目的就是想把新疆搞乱，想把新疆从祖国大家庭中分裂出去。对此，我们一定要有清醒深刻的认识，把思想统一到中央和自治区对形势的判断上来，坚决贯彻落实中央和自治区党委关于维护新疆稳定的一系列重要安排部署，坚持“稳定是解决一切问题的前提”，同仇敌忾，擦亮眼睛，共同对敌，把暴力恐怖分子的嚣张气焰打下去，切实维护好各族人民群众的生命财产安全和正常的生产、生活秩序。
学校是社会主义文化教育阵地，是教书育人的场所。“三股势力”千方百计把触角伸向学校，向学校渗透。在涉及国家统
一、民族团结的大是大非问题上，各族师生要认清事件的真相，看清暴力恐怖分子的凶残面目，深刻揭露“三股势力”的险恶用心和罪恶本质，进一步把思想和行动统一到中央、自治区的指示精神和要求决策部署上来，自觉维护祖国统
一、民族团结，坚决同暴力恐怖活动作斗争，为实现新疆两大历史任务做出积极贡献。
历史一再证明，只有和谐稳定，才有社会的发展进步。在新疆，任何破坏和平稳定、分裂祖国的行为，都是倒行逆施、不得人心，终将要失败的。任何祸害无辜群众、分裂国家的暴力恐怖活动，维护祖国统一，符合新疆各族人民的根本利益，也体现了新疆各族人民的共同愿望。
法律的尊严不容践踏，人民的利益不容侵害。暴力恐怖分子不仅是新疆各族人民的共同敌人，也是人人喊打的世界公敌。对于这一小撮丧尽天良、惨无人道的暴力恐怖分子，我们一定要从各族人民的根本利益出发，高举法律的旗帜，毫不手软、迎头痛击，绳之以法、严惩不贷，确保新疆社会大局的稳定，确保跨越式发展和长治久安两大历史任务的顺利推进。
我国是社会主义法治国家，不论什么人、什么民族、出于什么动机，都必须遵纪守法，必须在法律框架内行事。对于一切暴力犯罪，将依法打击、坚决惩处、决不手软，哪里有犯罪分子就打击到哪里，谁是犯罪分子就打击谁。无论是谁，只要是触犯了法律，只要是危害人民群众生命财产安全，只要是从事分裂国家、破坏民族团结的活动，都要坚决依法处理。当今世界，没有一个负责人的国家，不谴责这样的血腥暴行;没有一个讲法制的政府，会对本国的暴力恐怖犯罪纵容姑息，绝不手软!当今世界，没有一个负责人的国家，不谴责这样的血腥暴行;没有一个讲法制的政府，会对本国的暴力恐怖犯罪纵容姑息。
稳定是新疆发展的前提和保障。稳定是硬任务、是第一责任。新疆的稳定看教育，新疆的发展看教育，新疆的未来看教育。我们要时刻保持清醒的头脑，自觉担负起维护社会稳定的政治责任，一手抓学校改革发展、一手抓校园安全稳定，教育引导师生正确认识新疆“三史”，牢固树立马克思主义“五观”，切实增强“四个认同”，不断巩固马克思主义在意识形态领域的主导地位，把学校建成反分裂反渗透的坚强阵地。
针对暴力恐怖活动，我们要把思想认识统一到中央和自治区党委维护新疆稳定的方针政策上来，统一到中央和自治区党委对当前形势分析判断和重大部署上来，坚决与党中央和自治区党委保持高度一致，增强维护稳定的忧患意识和责任意识，时刻保持清醒头脑，时刻紧绷维护稳定这根弦，不折不扣地贯彻落实中央和自治区党委工作部署，旗帜鲜明地与“三股势力”作坚决斗争。要深刻认识到，民族团结是新疆各族人民的生命线，是我们做好一切工作的根本前提和保障。要识大体、顾大局，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，像爱护自己的眼睛一样悉心维护民族团结，齐心推进民族团结。要以对党、对国家、对人民高度的责任感和维护国家和各族人民的根本利益的崇高使命感，自觉维护祖国统一，自觉维护社会稳定，自觉维护民族团结，自觉维护法律尊严。
我们要确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想，坚定马克思主义信仰，坚定各民族共同繁荣发展的信念，坚定实现新疆跨越式发展和长治久安的信心，增强道路自信、理论自信、制度自信。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自觉站到反分裂斗争第一线，为维护祖国统一和各民族大团结贡献力量。在事关国家安全、民族团结、社会稳定的大是大非面前，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，亮出观点、表明态度，积极主动、勇敢坚定地与民族分裂势力进行不懈斗争，坚决做到不信谣、不传谣、不上当，用事实揭露谣言，用自己的实际行动来稳定人心、稳定社会、稳定校园。
第二篇：生活中的亮剑
2011-11-13 04:51
? 你为什么读书呢?有人说:"我看到大多数人在读书，所以我也去了。”也有人说：“为了以后有出息。”当然啦，也有些人是因为自己想学习...
? 那么你呢?你是因为什么呢...
??当他人拿着书本，在为考个好的高中或大学，你在干什么?当你在午夜1点呼呼大睡的时候，他人在努力的时候，你会不会说：嗨，哥们，至于吗!当和你一起毕业的同学有个好工作，你是不是会认为他的运气好的原因或者其他原因呢...??
这个问题，我也想过，可没怎么重视过，不知道你重视过吗?在午夜夜深人静的时候，我有时候会回味自己在以往的岁月里有什么值得记忆的，为什么自己的生活不能像电视剧中的主角一样活的那么的精彩呢?其他的我不知道，不过在我这18年岁月中给我印象最深刻的就是那些学习最优秀的学生吧。不知道你注意过没，在他们的交际圈中一般也是那些优秀的同学，他们就像探照灯一样，不管有多少人，总是闪闪发光，把其他的人给屏蔽似的。他们就像滚雪球似的，在课本中，在自己的交际圈中，越来越有知识，越来越有气质，越来越有自信，从而在比其他人更强。
??? 在电视剧中，不知道你有没有看过这么句话，“有人得地方就是江湖”呵呵，以前不是很懂，在和平年代，哪来的江湖呢?!
可是当你不知道什么时候想买房子，想车的时候，或者更高的目标的时候，就经常要和他人比较、竞争。
?? 你碰到了吗?这就是生活中亮剑!
第三篇：浅谈90后的亮剑精神
赛格导航何为亮剑精神?片段中李云龙表明“古代剑客在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也是虽败犹荣，这就是亮剑精神!”剑锋所指，所向披靡这是《亮剑》倡导的精神，也是我们应当秉承的优良传统。亮剑所体现的是，非凡的勇气，永恒的团结，过人的胆识，王者的气魄。
作为xxxx公司一名90后员工，有幸参与菁英班并集中学习亮剑精神，感悟许多，以下几点是个人的一些心得，我会继续学习并秉承亮剑的精神，并把它发挥到实际工作生活中。
1、学习亮剑的胆量和勇气
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭，这需要的是胆量和勇气。有了它，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，突破重围。在工作中也许经常处处碰壁、甚至有时候接到某些任务时身陷无助，如果选择放弃也许你将一事无成，逆水行舟，不进则退。90后的青年就应该有朝气，有胆量去挑战、去接纳这些困难的任务，面对困难无畏无惧，迎头直上。只有在一次次磨练中我们才有机会快速成长，练就一技之长，并能独当一面。
2、学习亮剑的团结和凝聚
亮剑精神讲的就是这永恒的团结。一群狼之所以成功捕猎靠的就是团队的力量。团结就是力量，一根筷子易折断，十根筷子硬如铁，无论是一个小组，一个部门，一个事业单位，采取相互配合，协同作战，共同面对工作中的种种困难，以此种态度来完成工作任务，做好小集体的工作，各个小集体也相互配合，完成大集体的工作。90的我们更应该有豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，因为我们是企业的希望，企业强有力的后力军，要使自己及自己的团队时刻保持一股强大的凝聚力。同时有了成功，有了成绩，还要学会分享给团体的每一位，这样的果实才能永恒，这样的集体才能永放光芒。
3、学习亮剑的领导和智慧
亮剑中李云龙是一位有胆识，有胆气、充满智慧的军事领导者，从而刻画出优秀领导者应具有的品质。90后青年深知：出色的领导者，关键时刻敢于承担责任;出色的领导者，团队面前选择牺牲个人利益;出色的领导者，有勇有谋。 第1页
企业工作中，敢做敢担，面对困难起到积极带头作用，关键时刻挺身而出。对待工作，要有大局观，要有长远安排，懂得未雨绸缪，有备无患。做售后团队，能熟悉客户的真实需求。当然这些不仅仅是体现在工作的具体分配和部署上，也体现在工作人员的任用上。
4、学习亮剑的狼性与奋进
优秀的团队走向强大依靠的是企业文化，xxxx公司作为行业的领军者，行业的标杆靠的就是企业魂，狼性的企业魂。
我们狼性团队不玩虚的，只来实战。我们永远保持像狼一样的状态去战斗，冲锋在导航界的一线，无畏无惧。
我也坚信赛格始终会让对手感到敬畏，赛格员工个个拥有狼的精气神。 以上仅为个人感慨，若有不妥之处,望领导不吝赐教。作为90后有责任与义务扛起企业发展的大旗，每个企业，都需要90后狼一样精气神，都需要90后的奋斗。
2018年5月12日
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第四篇：论新时代的亮剑精神
9月3日，集团公司总经理、党委副书记陈文山到昭通移民工程调研，期间，昭通移民项目指挥部会议室的墙上挂着一幅醒目的红色标语牌引起了陈总的注意，题为“重温亮剑精神、实践亮剑精神”，正文是“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭!这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄!古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”
看到这里，我们不禁要问，这是亮剑精神的实质吗?虽败犹荣的亮剑精神与我们昭通项目的实际相符吗?
这里首先要澄清的是，何为亮剑精神?亮剑精神的实质讲的是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气，是一种必胜的决心与勇气。
而昭通项目挂的这幅亮剑精神所讲的“即使倒下也是一座山，一道岭„„即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣”，说的好听点，这是对亮剑精神实质理解的片面，或者是犯了照搬照抄的教条主义错误，说的难听点，这是为逃跑主义撑腰的说法。因为，在绥江这片战场上，我们云南建工集团没有后退的余地，只许成功不能失败，必须向省委省政府和昭通人民交出一份满意的答卷。 云南建工集团，一个有着60年辉煌历史的西部大型国有企业，它的强大可以用60年来在云南、全国乃至世界留下的足迹来证明。远数云南的一栋栋标志性建筑，省政府办公楼、巫家坝机场航站楼、省图书馆、昆明市延安医院、邦克酒店、云南烟草公司综合业务大楼等;近看在省委省政府支持下承建的一个个大项目，滇池环湖截污工程、昆明新机场项目、晋宁滇池湖滨“四退三环一护”昆阳安置点项目、集团今年的一号工程昭通移民工程等;遥望海外老挝东南亚运动会主体育场项目、柬埔寨政府办公大楼援建项目、毛里求斯国家体育馆、也门亚丁工业部办公大楼„„这些干得漂亮的工程是我们骄傲与自豪的资本，因为它们，我们有一句标榜自己的口头语“云南建工牛牛牛”。
在19项鲁班奖、26项国优奖闪闪金光的照耀下，集团并未停下前进的步伐，自“十一五”之后，集团就走上发展的快速跑道，近日，今年的中国企业500强排名发布，集团从去年的333位，上升了12位，排名第321位，并再次入围云南企业百强名单，排名第8位。
试问，在这样的一串串辉煌战绩与数字面前，有谁敢说云南建工集团是弱者吗?相信没有，因为我们是当之无愧的强者。那么，我们为什么还要把李云龙在那个敌强我弱的时代讲的“虽败犹荣”的亮剑精神应用到昭通移民项目上呢?
毫无疑问，今天的我们向昭通移民工程亮剑，与昔日李云龙之亮剑，时代已然不同，前提已经改变，昔日敌强我弱，今日我强敌弱。我们既然是强者，就要有强者该有的心态与作为，昭通移民项目指挥部会议室墙上的这段标语，应当引起我们的深刻反思，面对昭通移民工程项目，尽管存在一定的困难，但对于今日强大的云南建工而言，如果连这样一点困难都不能克服，都战胜不了，最后还讲“虽败犹荣”，怎不令建工人汗颜!
今天我们要做的是，把握新时代的亮剑精神，提炼昭通移民工程的亮剑精神，即敢拼的精神、必胜的信心和只许成功不许失败的坚定信念。
其实，做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。面对八九个月时间建一座美丽的绥江县城这个难题，我们要亮出的应是建工人敢打硬仗、善打硬仗，来之能战、站之能胜的宝剑。在昭通移民工程这个大战场，我们要做的应该是团结起来、不辞劳苦，以建工人势不可挡的爆发力和强大的凝聚力把困难拿下，将任务不折不扣的完成。而不是怀着一种“虽败犹荣”的悲壮，设想什么倒下也是一座山，如果我们倒下了，就是万丈深渊，只能粉身碎骨，只有滔滔的金沙江水等待着我们漂流而下。
这里还要强调的是，我们的组织管理者更加要认识到自己身上担子的重量，一个有魄力、有能力的管理者，才能带领团队剑锋所指，所向披靡。在这个项目上，我们不仅要拿出建工人敢于亮剑的勇气，更要展示出建工人善于亮剑的本事，管理者们要组织好现场、安排好进度，不等、不靠，坚决、主动的必须将任务完成。
第五篇：浅谈矿山企业管理中的亮剑精神
所谓“亮剑”精神，是一种在逆境中敢于拼搏，全力争取胜利的精神。“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣。”矿山企业要想实现又好又快发展，逐一实现自身的发展战略目标，必须要有一种勇敢的“亮剑”精神，这样才能使企业在微妙的各种环境下展翅翱翔，立于不败之地。
“亮剑”精神体现在管理层中，就是矿山的经营者应具备一种自强不息的工作激情和创新精神。矿山的任何经营过程都有风险和困难，但风险和困难不应成为企业停滞不前的借口。矿山经营者应该切实提高自己的创新能力，千方百计发现突破口，寻求发展空间。努力提高创新能力，提高各项经济技术指标，充分发挥员工的自主创新能力，提升矿山整体抗风险能力，最终达到预期目标。
“亮剑”精神体现在矿山企业文化建设上，就是要以个体为导向，以整体提升为目标。进一步推进矿山企业文化建设，全面打造良好的管理模式，增强自主创新能力。善待员工，强化培训和绩效考核工作，激励和引导员工转变观念，真正做到“能者上，庸者下”。科学整合各种优势资源，坚持走“科技兴矿”创新经营之路，切实增强矿山的核心竞争力。
“亮剑”精神体现在拓展矿山资源基地上，就是要多谋善断，抓好全局战略布局。外部协调就是要吃着碗里的，想着锅里的。因为涉及地方利益，协调的难度会越来越大，这就需要有开阔的胸怀，调动一切积极因素，用好人，用好干部，做好决策，抓好落实;要赏罚分明，奖不过时，要实现激励有效;处理好与公司和其他人的关系，要竞争而不嫉妒，靠自己的实力追求进步。
“亮剑”精神体现在专业技术上，就是要不断提升员工专业技术水平，使其不但有“亮剑”精神，更有“亮剑”实力。作为军人的李云龙如果不会打仗或打不好仗，他即使再勇敢、再热爱祖国和人民，再憎恨日本侵略者，“亮剑”精神意义又何在?就企业而言，员工们较好的专业技术水平就是“亮剑”的实力，就是打胜仗的本事。“亮剑”的目不仅是保持一种高贵的传统精神，更应该凭借专业技术知识在正常生产经营活动中不断进行创新和改革，改善各种经济技术指标，提升矿山的技术核心，降低成本，提高产品质量，创造更大的经济效益。
“亮剑”精神体现在团队建设上，就是要不断凝聚人心，充分发挥个人的主观能动性。“人”永远是企业发展的源动力。在企业组织内部，如果能够把每个人的激情、勇气和斗志发挥到极致，信心坚定，永不服输，这样的组织一定是战无不胜的。由个人魅力赋予企业的亮剑精神和由制度赋予企业的亮剑精神是两个完全不同的概念，前者带有很大的个人色彩，有随意性;后者则是对企业的行为确立的规则，即在企业战略目标实现前提下的系统的行为标准和准则，战术应该围绕企业制度和规则去实施，这也是亮剑精神成为企业灵魂的前提。总之，“亮剑”是一种勇往直前的精神。凡事争取了就有百分之一的希望，不争取结局就只能为零，光说不做也不行，那只会是死路一条。无论能做与否，先做了再说，这也正应了“狭路相逢勇者胜”。矿山企业需要“亮剑”精神，多一些勇气，少一些退缩，只要大胆开拓、勇于创新，相信成功就在眼前!