第一篇：四好村创建典型材料
创建四好班子典型发言
同志们：
今天，我们在这里召开创建“四好班子”暨“基层建设”推进会。会上，公司党委、党支部分别就创建“四好班子”和“基层建设”工作做了典型发言 。他们的做法和经验，值得我们借鉴和推广。
下面，根据党委讨论意见，我重点讲四个问题。
一、必须充分认识和理解开展“四好班子”创建活动的重要意义
开展“四好班子”创建活动，是增强党的执政能力建设的客观要求。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础。在国有企业中开展“四好班子”创建活动，是党中央加强国有企业领导班子建设，增强治企能力，激发企业活力，提升企业竞争力的重要举措。
对于我们xxxx来说，开展“四好班子”创建活动，是实现企业振兴与发展的根本保证。开展“四好班子”创建活动，是面对新形势、迎接新挑战的必然选择。新形势下，我们面临着难得的发展机遇，同时，也存在着诸多不容忽视的困难和问题。牢固树立科学发展观，认真贯彻落实《二次创业指导纲要》和“三转一调整”中期战略任务，努力将发展成为国内一流、具有国际竞争力企业，决非朝夕之功，一劳永逸;实现振兴与发展任重而道远，我们的责任光荣而伟大，要创造辉煌的业绩，必须有过得硬的领导班子。因此，创建“四好班子”，这是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。
应该看到，公司组建这么多年来，各级领导班子建设取得了显著成效。在队伍建设、基层工作、企业管理、生产经营、集团化、专业化运作等方面都取得了新进展，赢得了广大职工的信赖。但我们还要清醒地看到，按“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求，还存在的很大的差距和不足，必须引起我们的高度重视，采取有效的措施，切实加以解决。
二、要按照“四好班子”标准，加强各级领导班子建设
一是要加强学习修养，不断提高政治素质。过硬的思想政治素质是领导干部的立身之本。因此，各级领导班子和领导干部要按照“四好班子”的标准和要求，切实加强三个方面的修养：一要加强理论修养，坚定政治方向和政治立场。加强理论修养，必须加强学习，学以致用，指导实践。 二要加强思想修养，增强政治意识、责任意识和大局意识，要以强烈的责任感和崇高的使命感做好自己的工作。三要加强道德修养，树立正确的价值观和人生观。各级领导干部要以“xxxx”为镜子，坚持做到自重、自省、自警、自励，做加强道德修养的表率。二是增强“五种能力”，全面提升经营业绩。首先要提高驾驭全局的能力和水平。要执行政策，把握方向，做到队伍稳定、班子团结、生产发展、效益提高、企业和谐。其次，要提高企业管理能力和水平。要抓住本单位管理中的薄弱环节，理顺流程，细化管理，协调控制(更多精彩文章来自“秘书不求人”)，堵塞漏洞，向管理要效益。三要提高优质服务的能力和水平。要把优质服务贯穿于市场开发、产品设计、交货验收、售后服务的全过程，只有为用户提供最好的服务，才能为企业创造最佳的效益。四要提高带队伍的能力和水平。要着眼于调动一切积极因素，把敢抓敢管和善抓善管结合起来，把提高企业的经济效益和不断改善职工的物质文化生活统一起来，努力营造团结、和谐、活泼的氛围，万众一心，共创辉煌。五要提高建设先进企业文化的能力和水平。不仅要做企业文化的实践者，还要做企业文化的推动者，大力倡导、传播、推进企业文化，促进两个文明建设协调发展。
三是加强党性锻炼，增进班子团结协作。党政一把手首先要带头搞好班子团结，只有党政一把手的团结，才有整个班子的团结。班子成员间工作中要多商量、勤沟通，互相理解，互相支持，支援、友谊和谅解比什么都重要，这样才能做到同舟共济。第二，要正确把握团结的内涵。一个领导班子，由于成员间年龄、经历、兴趣、气质、工作方法的不同，在认识、观察、分析、解决问题上有些不一致是必然的，在合作共事的过程中出现争议、摩擦、碰撞，甚至是冲突也属正常。不能把日常工作中不同意见看成是不协调，关键是从团结的愿望出发，坚持与人为善，要互相多提醒、多批评、多帮助，统一思想，提高认识，达到真正的团结和统一。第三，要坚持原则，增强团结。坚持光明正大，要把握好坚持原则与增强团结的关系，要讲原则，带团结，在求共同的目标下搞好团结，依靠团结合力促进各项工作。要大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异。即不能搞团一和气，好人主义;也不能动辄上纲上线，人人自危，努力营造健康和谐的团结氛围。四是倡导五种风气，树立良好作风和形象。一要倡导勤于学习之风。当今社会发展迅猛、科学技术日新月异，各种竞争激烈复杂，要跟上时代发展的形势，班子成员必须坚持不懈地学习，通过学习，以先进的理论武装头脑，用科学的知识指导工作。二要倡导调查研究之风。调查研究是各级领导干部的基本功，是进行科学决策，实施正确领导的基本要求。三要倡导求真务实之风。坚持实事求是，正视现实。最根本的是求我们集团生产经营还比较困难之真，务尽快实现集团的振兴与发展、职工工作环境和生活水平不断改善与提高之实。坚持讲实话，摸实情、出实招，求实效。四要倡导团结之风。团结是我们工作取得胜利的保证。各级领导干部不仅要搞好班子自身的团结，还要在××的旗帜下，在实现振兴与发展的奋斗中，团结广大干部职工多说有利团结的话，多做有利团结的事，在团结中增强企业的竞争力。五要倡导廉洁自律之风。“公生明，廉生威”。各级领导干部要始终保持清醒的头脑，严格要求自己，立党为公，执政为民，以良好的形象和高尚的人格魅力，取信于职工群众，带头搞好党风廉政建设。
三、要抓住关键环节，扎实细致做好“基层建设”工作
一是抓班子，努力建设高素质干部队伍。党的基层组织是党
的全部工作和战斗力的基础。在新形势下，××*各级党组织要抓好“四个环节”工作，努力成为贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。一要以选好配强党支部书记为重点，切实加强基层班子建设与党支部书记上岗培训制度。二要针对基层实际，认真研究新情况、新问题，探索新办法，创新工作方法，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三要大力加强基层党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。通过深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员一面旗”等活动，促进广大党员发挥先锋模范作用，体现党员队伍的先进性，做到完成任务多于群众、工作质量优于群众、技术水平高于群众、奉献精神强于群众，真正成为群众的楷模。
二是抓基层，扎实做好“六个一”工作。各单位要按照“选
配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一个好业绩”基层党的建设总体要求，认真查找“六个环节”中存在的差距，并针对薄弱环节，扎实抓好整改提高工作。要按照××*党委的统一部署，以深入开展“党员先锋岗”活动为契机，用党员的先锋模范作用，带动和推进基层建设工作的步伐。
三是抓管理，夯实基础管理工作。要坚持把管理工作的着力
点放在抓基层、练内功、挖潜力、增效益上，要紧紧围绕本单位业绩指标，大力加强制度建设，推行严格管理、精细管理、科学管理，深入开展制度创新、管理创新、管理增效活动，推进各项工作的制度化和规范化。同时，要增强管理工作的主动性、计划性、系统性和预见性，提高工作效率和质量。要围绕各项制度的执行，建立检查、考核、奖惩机制，重点把质量、安全、成本、效益作为考核内容，实行严格管理、精细管理和科学管理，促进基层管理水平全面提升。
四是抓素质提升，加强基层人才培养。重点是要抓好基层生
产一线人才培养。一要提高班组长的素质，发挥班组长的示范、表率作用;二要强化基本功训练，积极开展岗位练兵，掌握过硬的技术。同时，各单位要制定长远的培训规划和近期的工作目标。近期目标是抓住“两个重点”，即重点培训一人多岗、一专多能的复合型人才，重点培训起骨干带头作用的专业技术人才。各单位在培训时要做到“五个结合”，即：岗位培训与生产需要相结合、全员培训与骨干培训相结合、专业培训与生产全过程相结合、外出培训与内部培训相结合、实际需要与人才储备相结合，保证培训工作的顺利实施。
四、要用“四个目标”成果来检验创建“四好班子”和“基
层建设”活动的成效
创建“四好班子”与抓好“基层建设”工作，是一项创新性
工作。××*各级领导班子特别是“一把手”要高度重视，加强对活动的组织和领导。具体说，各单位活动是否取得了成效，关键看各单位是否能确保了“四个目标”的实现。
一是确保各级班子的整体素质得到提升。通过活动，要使各
级领导班子的政治素质有明显提高，经营业绩有明显提升，团结协作有明显增强，作风形象有明显改善。按照这个标准，要认真落实好“三会一课”、中心组学习和民主生活会等项制度。要强化各级班子对政治理论、市场经济和现代企业管理知识的学习，尽快提高各级班子的领导管理能力，增强各级班子成员的“三种意识”，提升自身“六种素质”和“五种能力”，逐步打造出能够适应集团振兴发展需要的领导干部队伍。
二是确保基层建设水平跃上新台阶。基层建设水平的高低，
直接体现出“四好班子”创建水平的高低。班子建设是核心，基层建设是基石。在抓基层建设上，各单位要以强“三基”为目标，提升基层管理水平，推进基层建设达标升级。工作中，要注意发挥各级工会、共青团等群众组织的作用，调动各方面的积极性和创造性，共同致力于推进基层建设，为实现严格管理、精细管理和科学管理夯实基础。
三是确保队伍保持昂扬向上的精神状态。队伍精神状态如
何，直接影响到各项工作的顺利开展和实现振兴与发展。要根据形势任务的变化和职工价值观念多样化的实际，积极开展形式多样的思想教育活动，使职工队伍始终保持奋发向上的精神状态。党政工团要齐心协力，主动工作，化解矛盾，理顺情绪，认真听取职工群众意见，真心实意地帮助困难职工解决困难。同时，要落实稳定工作责任制，集中精力做好重点单位和重点群体的矛盾化解工作。
四是确保各项考核指标的完成。各单位全年各项考核指标能
否按时完成，是各级领导班子工作成效的综合反映，也是检验各级基层组织建设水平的尺度。各级党组织要根据集团创建“四好班子”活动实施方案要求，以及下发的一级队、二级队考核标准，认真抓推进落实工作。要通过抓学习，提高班子成员的政治素质;抓团结，增强班子的凝聚力和战斗力;抓勤政，全面提高服务基层工作水平;抓廉洁，树立良好的公仆形象为目标，以表率的行为，带领广大职工投入到生产经营工作中去，做攻坚啃硬和增产创效的带头人。要着力抓好“三基”工作，全面提高基层建设工作的总体水平，为确保全年生产经营指标完成奠定基础。
同志们，创建“四好班子”，做好基层建设工作，事关大局，
意义重大。让我们在党委和的领导下，打造一流的班子，培育一流的队伍，锤炼一流的作风，创出一流的业绩，为的振兴与发展提供坚强的保障。
谢谢大家!
第二篇：七顷村创建小康文明村工作典型材料
义和镇七顷村社会主义新农村建设典型材料
七顷村位于河口区义和镇政府驻地以南7.5公里处，全村247户，886口人，耕地面积1807亩，主导产业为棉花、大田菜、冬枣和庭院养殖。2005年人均纯收入5156元。去年以来，该村以创建市级小康文明村活动为载体，按照‚生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛的20字方针，扎实推进社会主义新农村建设，创建活动取得了明显成效。该村先后被评为‚山东省村庄规划建设示范村‛、‚东营市社会治安综合治理先进单位‛、‚东营市文明信用村‛、‚河口区‘五好’村党支部‛、‚河口区先进基层党组织‛等多项荣誉称号。
一、立足实际，发挥优势，不断调整产业结构，努力增加群众收入 七顷村土地肥沃，交通便利，南与薄家集市相距仅1公里，北与镇驻地集市相距7.5公里，有发展商贸流通的良好条件。多年来，七顷村就有发展大田菜的传统，蔬菜品种涉及黄瓜、茄子、辣椒、西红柿、油菜、香菜等二十多个，群众将收获的蔬菜就近批发或零卖，收入相当不错，大田菜曾一度成为群众致富增收的主要渠道。近几年，由于各地大棚蔬菜的迅速发展，大田菜已不象往日那样走俏，仅靠发展大田菜已远远不能满足群众致富奔小康的需求。于是，村两委充分利用本村良好的土地资源和区位优势，及时调整农业产业结构，逐步发展了市场前景较好的冬枣、棉花等农业主导产业，并积极发展大棚养猪、养鸡等庭院养殖项目，确保了全村经济的健康持续发展。目前，全村已发展冬枣园100亩、棉花1100亩、大田菜400亩，发展养猪专业户30多户。同时，该村还建立了塑料厂等民营企业，积极采取有效措施转移富余劳动力，不断增加群众非农收入。2006年全村人均收入预计在5800元以上。
二、扎实开展创建宣传活动，激发群众创建热情，形成全民创建的良
1 好氛围
在创建工作中，我们村两委一班人充分认识到，要想搞好小康文明村创建活动，全面推进社会主义新农村建设，离不开广大群众的支持与参与，为此该村将今年3月份作为小康文明村创建活动‚集中宣传月‛，在全村范围开展了大张旗鼓的创建宣传活动。在活动中，我们通过座谈会、广播、发放宣传资料等有效形式，围绕‚文明在七顷，小康伴我行‛这一创建主题，积极发挥共青团、妇代会和广大党员干部的带头作用，深入开展了集中宣传活动。同时，我们还多次带领村干部、部分党员代表和村民代表到去年参与创建小康文明村活动的村参观学习，认真学习他们的成功经验，大大激发了广大干部群众开展创建活动的积极性。通过宣传，在全村切实营造了‚人人讲文明、户户搞创建‛的良好氛围，为创建活动的开展打下了坚实的群众基础。
三、大力开展村庄环境集中整治，积极改善农民生产生活环境 今年以来，该村充分利用农闲时间，对全村环境‚脏乱差‛进行了集中整治，教育引导农民树立科学、健康的卫生习惯和生活方式。一是扎实开展了村容村貌集中整治工作。共清除沿街‚三大堆‛13方、清除垃圾3.9吨、清理街道15条。二是开展村庄绿化、美化活动。该村将4月份作为村庄绿化月，对全村街道全部进行了绿化，共栽植绿化苗木2500多株;对村中心街南侧进行了统一衬砌，将北侧的排水设施进行了疏通、清理，将村东西、南北中心街和村北主街道三条文明诚信街两侧墙壁进行了统一粉刷，进一步美化了村庄环境。我们还积极组织广大群众在房前屋后遍种花草、瓜果、蔬菜，形成了‚村在林中，院在绿中‛的美丽风景。三是建立卫生长效机制，确保街道长期整洁卫生。该村成立了由14人组成的卫生保洁队伍，对各街道实行分片包干，责任到人;对农户门前实行卫生三包，在主要街道两侧修建了垃圾池，实行垃圾定点收集，
2 形成了卫生整治长效机制，使群众不知不觉中养成了良好的卫生习惯。
四、多方筹集资金，切实加强基础设施建设，不断提高创建水平 今年以来，在联系村领导和区农业局的大力支持和帮助下，该村投资49万元新修‚一横五纵‛村内公路2.15公里，实现了全村户户通公路;投资17.5万元实施了户户通自来水工程，彻底解决了群众的吃水问题;投资8万元对村文化大院进行了整修、粉刷，建立了小康书屋，购置了办公桌椅和阅览桌等办公设施，添置了农业科技、文学艺术等各类书籍2800余册;投资2.5万元修建了室外健身广场，安装了10件套健身器材，使广大群众在茶余饭后有了个休闲娱乐的好去处;投资4.3万元将村东西中心街、南北中心街和村北主街道三条街道建成了文明诚信街，在两侧墙壁上悬挂了90多块文明诚信宣传牌，栽植了绿化树木，达到了硬化、净化、绿化、美化、亮化、文化的‚六化‛标准。
五、深入开展群众性精神文明创建活动，不断丰富群众精神文化生活
一是持续开展道德实践活动，不断提高群众文明素质。通过广播、张贴标语、举办文艺活动等形式，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在全村广大干部群众中持续开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和实践活动，大力倡树‚和谐、诚信、创新、卓越‛的东营精神，不断提高群众文明素质。
二是深入开展各种文明创建活动，倡树良好村风、民风。持续开展文明进农家、十星级文明户、好媳妇、好婆婆等精神文明文明创评活动，设立了‚文明信用户‛和‚十星级文明户‛光荣榜，完善了村民档案。目前，全村共评选出‚十星级文明户‛158户，评选出‚美化庭院，净化居室‛典型户130户，评选出‚文明信用户‛125户，该村也于2005年被评为‚文 3 明信用村‛。建立健全道德评议会、红白理事会等群众自治组织，移风易俗，树立了良好村风。
三是切实加强形势政策教育，促进群众观念更新和思想解放。该村成立了文艺宣传队，在公开栏中设立了政策教育阵地，及时宣传国家改革发展的形势和党在农村的各项政策，定期开展多种形式的主题教育活动，使群众观念不断更新、思想不断解放。该村文艺宣传队部分骨干还认真总结了该村在小康文明村创建活动中的成功做法，编成了琅琅上口的新农村建设‚三字歌‛，制作了宣传展板和宣传牌，在群众中广为传唱，对全村各项工作的开展起了良好的促进作用。
四是扎实做好科教文卫体工作，各项社会事业健康协调发展。结合农村党员干部现代远程教育活动的开展，积极开展科普宣传教育，大力普及科学知识，弘扬科学精神，宣传科学思想，传播科学方法，教育和引导农民学科学、用科学，逐步养成科学文明、健康向上的生活习惯，不断增强科技素质。全面推行新型农村合作医疗，加强医疗服务站建设，提高村级医疗水平，群众就医方便，小病不出村，保健、就医、防疫、灭病方便及时。实施有线电视户户通、健康关爱和科技文明入农户等工程，全面推进各项事业健康发展。如今，七顷村适龄儿童入园率和九年制义务教育入学率达100%，计划生育率达100%，农民合作医疗参保率达100%，五保老人供养率达100%，有线电视入户率达100%。
(义和镇 吴吉新)200
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第三篇：《四好老师》典型事迹材料
姓名： 古丽披扎木.吐尔逊
单位： 阿瓦提县拜什艾日克镇中心小学 时间： 2016年8月12日
《四好老师》典型事迹材料
我叫古丽披扎木.吐尔逊。女，生于1981年7月，2001年1月参加工作，本科学历，小学高级教师。2001年教学以来担任数学学科教学工作和班主任工作，班主任年龄是12年。突出的是2010年到2016年四年担任学校毕业班班主任，最后35名学生考上了新疆初中班。曾多次获镇和学校 “模范、优秀教师”
称号。目前是我担任政教主任工作。在从事教育工作的16年中，我一直站在教育工作的前沿。“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是我事业追求的目标;“学高为师，德高为范”是我的自律信条。
一、锐意进取，不断超越。
我从事教育教学工作以来，忠诚于党的教育事业，教书育人，诲人不倦。工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退。以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种政治学习和政治活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得体会。工作期间，我既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直;在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心;在生活上要勤劳节俭，生活俭朴。经常教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体，做一个社会主义合格的接班人。
二、认真教学，潜心教研。
作为一名数学教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。
为了提高自己的教学水平，我坚持经常快速计算能力和独立思考能力。在教学中要重视计算概念、法则的教学，悟出算理，导出算法，形成良好的认知结构，使学生形成计算的技能。 在计算教学中，懂得算理的教学才是真正的计
算教学，否则就是灌输。如遇到200÷30这样的计算，由于学生学习了商不变的规律，就可以把被除数和除数都去掉一个0，即20÷3，这里余2，但实际上是余20。为什么余20而不是余2?如果学生不理解算理，只会越学越混乱。学生理清了算理，明确了方法，懂理会法， 就能从根本上提高计算能力，发展思维能力。
抓好口算基本功的训练，提高计算速度和正确率。 《新课程标准》中指出：口算既是笔算、估算和简算的基础，也是计算能力的重要组成部分。由此可见，培养学生的计算能力，首先应从口算能力着手。计算基本功包括：20以内加法、减法的口算，表内乘除法，能凑成整十或整百数的加减法，判断积和商的位数的方法等。这些基本功只有坚持天天练，才能达到熟练的程度，也才能为提高计算能力夯实基础，为提高计算速度和正确率扫除障碍。
在教学中，我认为应主要做到：(1)每节课课前利用3至5分钟的时间进行口算练习。(2)课堂中不断变换训练方式，渗透基本的口算练习。(3)阶段性的展开口算比赛，以提高学生参与兴趣，提高计算能力。
三、重视培养学生良好的学习习惯。
学生的学习习惯的好坏，直接影响着学生的计算能力的形成和提高。因此，在教学过程中，教师要持之以恒地严格要求学生认真审题、独立思考、细心计算，使他们养成计算完毕后自觉检查和验算、有错必改的良好习惯。同时教师要做好典范，在板书时要规范认真，使学生养成书写规范、认真细致的良好习惯，避免错写、漏写数字或运算符号的情况，从而提高计算的准确性。细心认
真，注意力集中，冷静思考、耐心计算和认真检查的学习习惯，是防止学生计算错误，提高学生计算能力的主要途径和措施。
教研活动是载体，课改教研是先导。为此，我在所从事的教研工作中积极探索，勤于实践，做好新课改的模范带头人。在这方面，我积极 参加学校和上级安排的听课和上课活动，积累了一点经验，但也发现在课堂教学中也有一些困惑和问题。现就新课改下我们所面临的困惑和问题与大家共同交流探讨，提高自己的教学能力和业务水平。2010年9月以来，我担任数学科教研组长，做好新上岗教师的帮扶的工作，肩头的责任是重大的，而这项工作对我来说是全新的，所以工作中经常虚心请教，耐心指导。认真组织开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进新上岗青年教师教学能力的不断提高。
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为政教主任，我时刻要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手， “上情下达”，“下情上晓”，起到了桥梁沟通作用。在工作中，能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教学和政治工作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。
四、关爱学生，无私忘我。
作为寄宿制学校的班主任，工作琐细而繁重。尤其是小学生年龄小，生活自理能力弱，他们的衣食住行，吃喝拉撒，事无巨细，点点滴滴，教师都得操心。要让学生成材，身心健康成长，就必须关心爱护他们，做他们的知心人，我把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。班上农民的孩子，父母离异家庭的孩子有四五个，在我细致、耐心地工作下，
他们都能自强、愉快地在这个和谐的班级大家庭中生活，和家长联系，进行交流，汇报他们在校的情况。我心中始终记着这样一句话：做学生生活中的母亲，错误中的大夫，交往中的挚友。短暂的时光里，我不但取得了家长的放心，学生也更有了学习的动力，我所带的班级也很快成为班风正、学风浓的先进班集体。
作为班主任我更相信学生，尊重学生，我相信每一位学生都有自己的创造强项，每个学生都有一定的长处和闪光点，要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励。体贴后进生，培养他们的自信心、自尊心、自强心，不让后进生成为掉队的孤雁。另外，我积极组织开展读书活动、知识竞赛、演讲比赛、文娱表演等形式的主题队会，展示学生各方面的才能，发展个性。让学生自己组织、自己管理、自己发展，逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。通过开展丰富多彩的班级活动，优化了班级文化环境，丰富了学生精神生活，促进了学生综合素质的全面发展。
一份耕耘，一份收获。近几年来，无论是教学还是教研，无论是纪律还是成绩方面，本人在校、在乡都位居榜首，赢得了学生和家长的普遍赞誉，多次受到上级部门的表彰。每次优秀评选都是我未来工作的新的起点，我会不断完善自身的综合素质，勤奋工作，开拓进取，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。
第四篇：农合行创建“四好”班子发言材料
同心同德 团结协作全力推动合行又好又快发展
——农合行创建“四好”班子发言材料
各位领导：
两年来，我行紧紧按照省联社“四好”班子建设要求，紧密结合地方实际，以科学发展观统领全局，抓班子、带队伍、搞经营、防风险，切实提高干部职工的凝聚力、战斗力和执行力，实现了规模、质量与效益的同步增长和支农、改革
与发展的相得益彰，并且连续两年被评为“四好”班子。下面，我代表合行汇报一下我行的创建情况：
一、积极坚持“三个把握”，着力提升政治素质
(一)强化理论武装，把握政治方向。全力打造“学习型领导”和“学习型机关”，把党的方针政策领会透、贯彻透。坚持上好“三课”即政治课、业务课和理论课，学习实现“三化”即规范化、制度化、经常化。
(二)树立全局观念，把握政治定位。以来，面对国际国内复杂多变的经济金融形势，找准方向，确定经营发展目标。一方面认真贯彻“有保有压、区别对待、分类指导”原则，大力支持龙头企业、高新技术行业，推动科技环保型企业发展，严格控制和压缩高能耗、高污染等贷款投入。另一方面为充分发挥金融在保增长促发展的作用，在保持存贷比高位运行同时，两年间先后向省联社和其他兄弟单位拆入资金8.4亿元，全部用于支持地方经济发展，贷款的增量和总量均居全县金融机构之首，得到地方政府和群众好评，连年被评为“支持地方经济发展先进单位”， 在“万人评机关”活动中以第二名被评为“服务发展标兵单位”;同时县委县政府也更加支持我们，特别是用土地置换了我行近6000万元的村、镇两级不良债务本息。
(三)发挥核心作用，把握政治效能。坚持党管干部和统领全局的原则， 共参与对我行发展战略与规划、干部调整、重大问题处理等15项决策。建立群团组织发展优化机制，在党委的正确领导下，各基层党支部、工会和共青团相继开展迎国庆“我为行徽添光彩”演讲比赛、“圆鼎卡杯”乒乓球比赛、“爱心妈妈捐助”等16项活动，有效提高年轻一代的工作积极性、思想的健康性。
二、科学处理“两个关系”，全力推动业务发展截止2010年3月末，我行各项存款余额44.9亿元，比末增加了23.6亿元，翻了一翻多;各项贷款余额37.1亿元，比末增加了18.9亿元，也翻了一翻多。
末存款的存量和增量分别占全辖金融机构的34.5%和40.5%;贷款存量占全县金融机构的53.4%，其中农业贷款占全县金融机构的98.7%;五级不良贷款率为3.35%，比末下降6个百分点，实现各项收入36183万元，比末增加80.6%;成功组建合作银行，综合排名跃居全省第5名。这些成绩的取得与我行科学处理好“两个关系”是分不开的：
一是科学处理改革与发展的关系。科学考核，提高战斗力。每年我行在省联社指导性目标计划上均自加压力，为保证各项目标的顺利实现，我行采取季度与、定量与定性相结合考核，两年解聘了2个年末低于80分的领导班子。同时，提倡全员都是经营者，机关与基层、领导与干部均实现等级考核制度，行长室与机关部室实行分片挂钩考核制度，年末有1个支行领导班子被解聘的，罚分管行长1万元、经理8000元、副经理5000元、办事员3000元，最大限度地调动全员工作积极性。创新服务，提高竞争力。坚持解放思想为前奏，分析我行正处在“黎明前最为黑暗时期”，决不能有松口气思想，突破传统、着眼更高;以标杆服务为亮点，聘请专业机构进行全方位督导，为客户提供标准化银行服务;以科技为支撑，全面实现经营的战略转型，推动电子银行业务的发展，让客户充分享受现代化金融服务;以产品创新为突破口，积极策应“突破”战略，结合地方发展实际，积极开办银行承兑汇票、企业联保贷款、应收账款质押贷款、仓单质押贷款、工商户联保贷款、青年创业贷款等，率先开办“女性创业贷款”，受到省妇联关注并向全省推广。完善机制，激发活力。完善法人治理运作机制,推出董、监事“三项制度”即直接参与管理制度、定期述职制度、定期调研制度等，并将履职情况与工资挂钩。完善人员管理机制。坚持“严惩违规者绝不手软、关爱勤奋者全心全意、启用贤能者不拘形式、淘汰落后者形成机制”，两年共调整人员253人次，实现机关与基层、城区与乡下、启用与淘汰的互动;同时，还推出了民选城区支行行长和基层为机关人员定级的举措，并收到了很好成效;又对职工反响大、工作能力弱的3名支行行长予以免职，在我行形成了职工逼着干部干的良好机制。
二是科学处理发展与内控的关系。为实现安全稳健运行，我行建立了以记分考核办法为主体的合规文化体系，全面构建案件防控长效机制，重点突出在“三个狠”。狠抓组织与制度建设，在业务部门的相互制约基础上，单独设立合规部门，制定详细的部门职责并配备专职合规管理人员，同时在各支行和业务条线设立了兼职合规员;为强化制度贯彻执行，研究出台了《员工违规违章
记分考核办法》，仅有356人次被记1057分并将纳入员工的终身档案管理。狠抓监督与检查。重点通过瞄准专项检查、突出重点检查、关注日常检查、加大监控检查等手段，组织稽核、风险、会计、信贷等相关部门扎实做好信贷合规性、财务真实性、内控有效性等检查，两年内共开展12次风险排查，8次会计检查，200余次会计辅导检查，80余次监控录像回放检
查;10次各类信贷检查;80项各类稽核，形成了案防持续的高压态势。狠抓违规问责。我行提出“查处违规不心软、严惩违规不手软”，“没有效果就有后果”等案防口号。对安全保卫迟到1分钟者罚款5000元，并实行株连制度。坚持“以法管贷”，对员工违规信贷行为依法制裁，几年来共送进监狱的达4人。处罚处理各类违规人员138人次，罚款26.8万元，并给予相应纪律处分，其中对举报查实的2名有不廉洁行为的信贷员，分别给予行政记过处分并经济处罚元、各记50分，降为见习岗，同时对支行行长连带记20分。
三、有效构建“两个机制”，大力加强团结协作一是充分沟通，集中决策机制。班子注重交流，沟通思想，求同存异，达成共识。决策前充分民主，各成员深入调查研究，会上各人充分发表意见，讲出观点和理由，让大家把话讲透，真正做到知无不言、言无不尽;决策时高度集中，党委书记综合各方理由，权衡利弊，集中决策;决策后无条件执行，为保持高效执行力，研究出台“快速反应机制”，对反应迟钝的进行问责(包括领导干部)。从而确保“三个一致”：在会上意见一致、会后声音一致、工作方向一致，也给支行班子发挥了榜样作用。
二是合理分工，团结协作机制。领导班子对全行的所有工作各领一块，并定期调整，在充分授权的基础上认真履行职责，做到分工不分家，合作不争权，责权利统一，班子成员间互谅、互解、互助，确保了合行各项工作任务的圆满完成。
四、突出强化“三个意识”，有力实现廉洁高效诚实敬业意识。班子成员坚持以行为家，对工作兢兢业业，凡事以是否能促进合行发展为出发点，以一颗“公心”去对待每件事、每个人，对即便是决策时当面争论，过后感情上也能相互理解，并且对每个决策的每个环节都严守保密制度。
联系群众意识。坚持开展“走百村访千户”活动，及时了解客户的需求，广纳群众的意见和建议，此举获得了县反腐倡廉工作创新“二等奖”;积极实施“合理化”建议奖，提高员工的主人翁意识，两年共收到各类建议30余条;在内网设立“董事长信箱”，让职工与行领导班子直接交流;推出“三项免费”和“四项工程”，解决职工后顾之忧。
廉洁从业意识。向全辖发放便民服务卡”23万张，悬挂“便民服务牌”1750多块，积极打造“阳光信贷”;有效实施有奖举报制度，对实名举报查实的给予奖励1万元;坚持大宗物品集体采购或招标制度，成立了基建领导小组和监督小组，有效、规范推进装修、装璜工作的实施。特别是对较为敏感的基建及装璜的工程招标，聘请省联社、县检察院及县纪委等共同参与。在干部调整和使用上，始终坚持正确的用人导向，重用德才兼备的员工，不搞“暗箱操作”。
各位领导，成绩代表过去，末来任重而道远，我行将在省联社的正确领导下，严格按照“四好”班子的各项要求，全面推动农合行更好更快发展。
谢谢大家!
第五篇：民主法治村创建典型大全
加强民主法治
建设社会主义新农村
-----阿荣旗音河达斡尔鄂温克民族乡富吉民族村
富吉村是一个以达斡尔族和鄂温克族为主体的少数民族村，全村共有905户村民，人口3140人，其中少数民族1112人;耕地25084亩，村两委成员8人。几年来，该村以加强组织建设为核心，以建设社会主义新农村为目标，以创建“民主法治村”为主线，以增加农民收入、提高农民生活水平为出发点，不断加大产业结构调整力度，逐渐形成了南瓜、马铃薯、奶牛三大主导产业，2006年，该村仅种植南瓜、马铃薯及其初加工两项收入达1100万元，养奶牛奶资收入达到1180万元，人均纯收入达4560元;因工作成绩突出，2003年起，该村连续四年被呼伦贝尔市委授予“先进基层党组织”称号;2007年8月20日，该村将作为全市新农村建设唯一的农村现场迎接现场会召开。几年来，该村委会凝聚力不断增强，农民精神面貌变化巨大，经济发展突飞猛进，村两委班子带领着全体村民走上了三个文明协调发展之路。
一、加强组织制度建设，不断提高两委班子的凝聚力。 几年来，富吉村党支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，以创建“五个好”村党支部为载体，
在创建民主法治村的同时，大力加强组织建设，取得了明显效果。
“要想富，靠支部”，群众能否致富，村党支部是关键。为此，村党支部按照“五个好”的要求，采取了一系列措施，支部先后制定了两委联席会议、重大事项一事一议、村委会定期向村民代表大会报告工作、党支部定期向全体党员通报工作等规章制度，逐步形成了村民议事、支部定事、村委会干事的工作运行机制。同时，党支部切实加强党员的日常管理，把农村党员分为普通党员、老年多病党员、流动党员、村组干部党员四个层次分别制定了严格的党员考评办法，并先后开展了“双培富民”、“党员形象”工程、“无职党员设岗定责”、“四民工程”、“双链双推双提”等活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为增加工作透明度，今年，富吉村党支部还建立了村级网站，通过各项措施，拉近了党员与群众的距离，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
“情系民，利为民”，帮助群众解决实际困难，才能不断增强两委班子威信。在两委班子成员的心中，只要是对群众有利的事，不管大小都要坚决做好。今年，富吉村的南瓜种植面积达1.2万亩，为提高授粉率，在南瓜开花季节，村党支部组织村“两委”成员起早贪黑把守道口，见到蜂车就拦，请他们进村，并承诺为其提供养蜂场所，村里出资帮助平场地，找人卸车，并提供烧柴和蔬菜等优惠条件，就这样，一箱箱蜜蜂搬到了田间地头，目前，全村引蜂7户共2000余箱蜂，满足了南瓜授粉的需要，保证了南瓜产量。长发组人畜饮水困难，收看电视频道单一，党支部经过多方沟通，
争取项目，为他们陆续安装了自来水和有线电视，彻底解决了“喝水难”、“看电视难”的问题。今年，村党支部实行了村干部代办服务制度，凡是群众的要求，村干部能办到必须代办，据不完全统计，今春以来，村组干部为群众代办事项达100余次，通过为群众办实事，拉近了党支部与群众的距离，密切了党群干群关系，也赢得了群众的信任，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
二、落实村务公开和民主管理，推进民主建设进程 新一届村委会成员经法定程序选举产生后，在村务公开和村务管理采取了一些前所未有的措施，推动了村务管理的民主化进程。一是由村民会议选举了一些懂财务、善管理、作风正派、办事公道、关心集体、坚持原则的人担任村务公开监督小组，赋予小组“五权”，即预算审议权、会计帐目审查权、违纪纠正监督权、财务问题解释权和不合理开支否决权，并在每月25日开展一次理财活动，遇有重大财务事项随时活动;二是加强宣传，设立阵地，通过广播、板报、标语、电教等手段，宣传村务公开民主管理的目的、意义，增强村民民主监督的意识，激发他们参与民主管理的积极性，同时，在设立永久性的公开墙之外，利用临街房屋山墙、围墙作为公开的阵地，按照规定的八大项内容以财务公开为重点，每个季度初月的10号进行公开，对财务收支帐、宅基地审批帐、民主选举的选票及结果、重大事项村民代表研究的结果、计划生育指标的分配、农村低保对象的评定结果、每年村民代表对村干部的评议表、村干部每人的述职报告以及村干部任职及离任时的审计报告书等，在公开的同时
都记录在案，有据可查;三是建立健全各项规章制度，加强民主监督，为了实现民主管理、民主监督的规范化、制度化，真正做到“按章理事”，该村先后制定并落实了财务管理办法、财务收支审计制度、借款制度、财务监督制度、财务人员考评、培训、持证上岗制度、村干任期及离任审计制度、信访制度、开支审批制度、农民无负担管理办法、“一事一议”筹资酬劳管理办法、土地承包管理办法等，这些制度的建立和实施，充分保障了村民民主管理、民主监督的落实。
三、加强法制宣传教育，积极开展依法治理工程 在开展民主法治村创建过程中，他们以创建“平安村屯”为载体，以依法治村、以德治村、村民自治为目标，有的放矢地开展法制宣传教育，使普法工作与社会治安综合治理相结合，与解决实际问题相结合，取得了法制宣传教育的良好效果。首先，两委班子成员带头学法，自觉增强依法办事的意识。两委在每年年初制定工作计划时，优先将学法内容列入计划之中，不仅在之中按照计划开展普法活动，两委成员还带头学法，几年来，《村民委员会组织法》、《老年人保护法》、《农村土地承包法》、《民法》、《婚姻家庭法》等一些常用法律法规两委成员早已烂熟于心，这一方面保证了两委决策的合法性，另一方面也提高了依法调解纠纷的能力，同时带动了村民学法用法的热情。其次，营造学法用法的氛围。该村充分利用广播、板报、标语、电教等方式开展普法宣传，在交通中心地区设置普法宣传栏，宣传常用法律法规、周边案例、方针政策等，每半个月更换一期内容，通过各种方式宣传营造了浓厚的普法氛围。再次，注重抓好村
民的普法教育。他们每年都要组织村民学习《宪法》、《村委会组织法》、《村民委员会选举条例》等内容，明确权利和义务。为使村民的法制教育家庭化、经常化，他们还结合不同时期的不同任务，编印不同的普法宣传资料发到农户手中，如结合全村草地、山地的开发利用，宣传《农村土地承包法》及其司法解释等内容。此外，注重多种形式的教育形式提高了法律宣传教育的效果。比如，在这个村组织的老年秧歌队等各种老年文艺队伍中，经常编排一些涉及日常生活中涉法内容的家庭、邻里纠纷方面的文化娱乐节目，在开展活动时通过寓教于乐的方式自然而然地将教育的内容传输给了群众。在法律学习中，广大村民明确了法律赋予给他们的当家作主的权利，因此，村民积极参与村务管理活动，积极参加村里召开的各种会议，积极投入村里的各项工作。几年来，村委会就收到村民各项建设性的建议达100多条，被村采纳的就有60多条，一个村民积极参与村级各项事务的管理风气逐渐形成。
加大矛盾调处，构建良好的治安环境是这个村的另一个重要举措。近年来，由于区划调整、国家惠民政策的加强，平时组与组、户与户之间的磕磕碰碰的矛盾也时有发生，婚姻家庭矛盾、邻里矛盾等都和其他村队一样，或多或少的存在。但近几年来，由于加大了村级调解组织的建设，使各种矛盾都得到了及时化解。全村10年来没有发生一起民转刑案件，近年来，没有发生一起到旗级以上部门上访的案件。村有调委会，自然村有调解小组，同时，全村还聘请了10多名退休的老教师、老干部、老政法为调解顾问，组成了一
支村级调解顾问团，随时参加各自然村的矛盾化解工作，全村做到了大事不出村，小事不出自然村，使群众生活安逸。在抓好矛盾调解的同时，他们还注重抓好村级治安防范工作，开展了治安承包制的尝试，组织了村级昼夜巡逻队。几年来，虽然全乡的集贸市场设在本村，但从来没有出现严重的刑事案件，村风正、民风好，刑释解教人员的转化率达100%，重新犯罪率为零。
四、发展农村经济，扎实推进新农村建设
在开展民主法治村建设的过程中，村两委一班人始终不忘各项工作的核心目标是发展农村经济，增加农民收入，提高农民生活水平，为此，该村在发展地域经济上下了大力气，并紧紧抓住新农村建设的契机，发展公益事业。
第一，以发展壮大村级经济为中心，打造民主法治示范村创建的亮点。在发展经济方面，该村结合实际，制定了发展经济三部曲，形成了以奶牛、南瓜、马铃薯种植加工为主的三大主导产业。
通过培植经纪人队伍，畅通销售渠道，推动了南瓜产业的强力发展。富吉村每年种植南瓜1万亩左右，每垧地南瓜籽平均收入在8000元左右，效益是种植大豆的2—3倍，同时南瓜瓢可作为奶牛的精饲料，实现了农牧互补。在富吉村的带领下，全乡年种植南瓜6万亩以上，成为全市最大的白瓜籽经销集散地。为了促进产业的持续发展，该村特别重视经纪人队伍的培植。目前，该村现有白瓜籽收购经纪人60 6
余人，其中较大规模收购的经纪人就达24家，注册公司1家，每年收购农副产品一万吨以上，年营销额约8000余万元。为巩固和培育这个市场，该村将农民经纪人组织起来，借助经济人队伍资金充足和信息灵便的有利条件，做大做强市场，以产业优势，拉动农副产品市场价格，努力增加农民收入。通过经纪人的带动，富吉村白瓜籽每公斤比周边乡镇高出0.2元以上，并已成为岭南最大的白瓜籽交易市场。
发展奶牛产业，形成农牧优势互补，增加村民收入。为了使奶牛产业形成规模，这个村先后建成三个奶牛小区，借助阿荣旗扶持奶牛业发展的优惠政策和旗乡干部为群众担保奶牛贷款之机，通过宣传引导，使农民养殖奶牛的积极性越来越高，仅今年春季几个月，就为群众办理奶牛贷款达80余万元，新购进优质奶牛达168头，使全村奶牛数量达到4500头，人均1.4头，全村每天产奶20吨，日均奶资收入3万多元，每户年增收1万多元;新入住奶牛小区养殖户92户，养殖奶牛536头，每头牛的平均日产奶量均在60斤以上，每头奶牛仅奶资一项年收入5000元以上。为了实现鲜奶增值，奶牛协会集资26万元购买了一辆收奶车，并在长发组建立了一个10吨奶站，保证了鲜奶的及时贮存和运输。此外，通过改良和更新品种计划正在实施中，预计2-3年时间，将淘汰所有劣质奶牛，提升奶牛品质，增加养殖效益。
积极引导农民进行马铃薯种植、加工。种植马铃薯，每
垧地可产4万斤左右，如卖菜薯纯收入可达6000元，如加工淀粉，纯收入可达7000元以上，如深加工成粉条、粉丝效益可达8500元以上。为了不断延伸产业链条，进一步增加农民收入，今年，该村协调引进优质种薯180多吨，全村马铃薯种植面积达到了7000余亩，加工作坊达到54家，其中中型加工厂1座，每年增收60多万元;注册了“纪万佳”粉条粉丝商标，产品畅销各地;同时，“纪万家”手工粉条加工厂二期扩建工程已竣工并投入使用，新厂房建筑面积240平方米，办公室120平方米，总投资达25万余元，产品突出了“绿”和“无”，即绿色纯天然和无任何添加剂。目前，该产品已远销黑龙江哈尔滨、海拉尔等地，并成功进入周边市区的部分超市。此外，通过招商引资的形式，引资100万元，在长发组闲置村部建了一个年加工约4000吨(可消化200垧地)规模的马铃薯精淀粉加工厂，现机械设备已全部到位，将在8 月未正式投产使用。
依托协会，助推产业发展。由于有效解决了奶资拖欠问题，采取到信用社直接领取奶资的方式，并为农户提供优质高效的养牛技术服务，奶牛协会得到健康发展，会员发展到586名，覆盖到周边7个村，最远到霍尔奇镇大兴村，并成功地在奶牛协会中建立了党组织，实现了农村经济发展和民主法治村建设的有效对接和优势互补。
第二，以新农村建设为契机，加快基础设施建设。 ——完善了村部建设，投资3.1万元修建了青年书屋、
农民信息服务室和多功能活动室。在农民信息服务室建设工作中，富吉村走在了呼伦贝尔市的前列。目前，投入30台微机和建室外大屏幕电视项目正在建设中，项目建成后，将供村民免费上网查询文化、科技知识和农畜产品市场信息，室外大屏幕电视可在平时或集贸日播放科技知识宣传片，把集贸市场办成科技大集，把科技文化信息辐射全乡乃至周边乡镇。
——加大了生态环境建设力度。结合村屯绿化工作，全村退耕还林150亩，植树达45000株，发动群众荒山荒坡植树26000株，四旁植树2000株，总投资8万余元。
——实施了好清洁能源建设项目。为消除污染、美化环境，防止疫病传播，借助国家新型能源项目，结合新农村建设，通过项目支持和农民自筹，投资75万元建沼气池300个，主要分布在三个奶牛小区;结合沼气池建设和自来水工程，实施了农村改厕、改水、改厨，目前部分沼气池已完工，并投入使用，沼气池建设解决了粪便污染问题，实现了环保，保障了群众的健康。
——建设了九三站人畜饮水工程。九三站地表水缺乏、水质差，为解决人畜饮水困难，通过争取380人畜饮水项目，借助项目支持和农民自筹，完成了九三站居民自来水工程。
民主法治村创建工作的开展，有效地促进了“三个文明”的协调发展。连续十年来，富吉村社会稳定，从未出现过重
大刑事案件和封建迷信活动;社会风气良好，无邪教、赌博、吸毒等丑恶现象;家庭和谐，从未发生过严重的家庭暴力事件;适龄儿童就学率为100%;村容村貌整洁有序;农民空闲时间读书学法、思谋发展经济成为富吉村的一道靓丽的景观。
富吉村村民富了，农民收入增加了，生活水平提高了，精神面貌改变了。村民住房砖瓦化达到了90%以上，电话、手机入户率达到了80%，自来水入户率达到了60%以上，成了远近闻名的富裕村。但富吉村领导并没有满足现状，经过调查、研讨，修订完善了新农村建设五年、十年规划，制定了多项推进措施，相信富吉村的排头兵一定能够带领全村人民在民主法制建设的征程中走的更快、走得更远。