在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《在岗职业健康体检方案》，希望对大家有所帮助。
第一篇：在岗职业健康体检方案
噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告
(用人单位名称)：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和《职业病危害因素分类目录》的有关规定;参照《职业健康监护技术规范》于XXXX年XX月XX日对你单位n名从事噪声作业的人员进行了在岗期间职业健康检查，现对体检结果进行分析和评价
[检查项目]
1.检查科目：内科常规检查，耳鼻喉科检查
2.其他检查项目：纯音测听、心电图
[工作场所职业病危害因素检测资料]
XXXX年XX月XX日，由XX技术服务机构检测工作场所噪声强度，检测结果：稳态噪声为70dB(A)—105dB(A)(国家职业卫生标准：每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A))。
[检查结果报告表]
参考附录1
[检查结果总结表]
参考附录
2、3
[结果评价]
长期接触生产性噪声可引起进行性感音性听力损伤，主要表现为不同程度耳鸣、听力减退;纯音测听检查提示早期高频段听力损失，随着接触噪声的时间延长，逐渐出现语频段听力损失，影响患者的交流能力。
接触噪声职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500、1000和20001-Iz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL),(2)Ⅱ期高血压和器质性心脏病;(3)中度以上传导性耳聋;(4)噪声易感者(在噪声环境下工作一年，双耳3000、4000、6000Hz中任意频率听力损失>65dBHL)。
本次体检在岗噪声作业人员n人，检查结果提示：
1.目标疾病可疑职业病：1人纯音测听检查语频段+高频段听力损失大于正常范围，结合工作场所噪声强度检测结果，噪声可能对部分作业人员的健康产生了影响，应近期复查。
2.目标疾病职业禁忌证;1人血压为160/100mmHg1人在噪声环境下工作一年，双耳3000、4000、6000Hz听力损失>65dBHL。
3.非目标疾病：对于本次体检中发现的心电图改变等异常者，应及时安排到医院有关科室诊治观察
(见检查结果总结表)。
根据本次检查结果，提出如下建议：，
1.用人单位应当认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，重视职业卫生工作，加强针对职业病危害因素的防护措施。
2.你单位所提供本年度工作场所噪声强度检测结果为70dB(A)—105dB(A)，部分检测点噪声强度超出国家职业卫生标准。
3.对于体检中发现的目标疾病可疑职业病应两周内复查，复查仍然不正常者，建议到有职业病诊断资质的医疗机构确定是否为职业性噪声聋;对于体检中发现的目标疾病(职业禁忌证)人员，建议两周内复查，复查仍然不正常者，建议不能从事噪声作业。
4.对体检中发现有其它异常指标(非目标疾病)的员工，应及时安排复查与诊治
评价人：审核人：签发人：签发日期：
体检单位公章
第二篇：2014年在岗职工职业卫生培训通知
××××字〔2014〕8号
山西××××石业有限公司
二○一四年在岗职工职业卫生培训通知
××××：
根据总经理办公会决定，于2014年6月分5个时段对涉及职业病危害因素的在岗职工进行职业卫生培训。培训时间、培训岗位、内容、地点另行通知。请上述三部门负责人及早确定培训人员，届时准时参加。
特此通知
二○一四年五月二十八日
主题词：卫生培训通知
报：董事长总经理副总经理
山西××××石业有限公司办公室2014年5月28日印发(共印8份)
第三篇：职业健康安全施工方案
工 程 质量 计 划
广厦重庆第一建筑(集团)有限公司GUANGSHA CHONGQING FIRST CONSTRUCTION (GROUP) CO.,LTD
保利花园一期样板房工程
职业健康安全施工方案
保利花园一期样板房工程 职业健康安全施工方案
目 的：为了保障员工身体健康，杜绝和减少职业病的发生，特制定本方案。
一、工程概况：
本工程位于重庆市金山大道北侧，项目总占地面积1200亩，本次工程为保利花园第一期的样板房，总建筑面积约2000平方米。
基础：独立柱基、人工挖空桩基础。砼等级：C25。 主体：钢筋混凝土薄壁异形框架结构。 主要装饰装修：
外墙：大面积为涂料、文化石、防板条粉刷。 内墙：为水泥砂浆墙面。
楼地面：为水泥砂浆面层和豆石混凝土面层。 门窗：窗为白色塑钢窗。
屋面：坡屋面油毡瓦层防水。屋面保温层采用树脂珍珠岩保温板。 安装工程：室内设有给排水系统、照明系统、弱电系统及防雷系统。 本工程涉及职业健康安全的工作有以下几个方面：
1、机械设备噪声—振动、土石方施工噪声—振动等;
2、现场材料、半成品搬运产生粉尘、建筑弃土产生粉尘、施工中产生粉尘等;
3、有毒有害气体等;
广厦重庆第一建筑(集团)有限公司
- 1保利花园一期样板房工程
职业健康安全施工方案
到之处及时得出整改方案，积极改进并完善职业健康安全工作环境。
五、施工现场职业健康安全工作制度
(一)坚持以人为本的工作制度，成立以项目经理为首，由技术、生产、物资、机械等部门组成的职业健康安全工作领导小组，文明施工管理员兼任职业健康安全员。
(二)定期或不定期组织工地的全体人员学习国家、重庆市的法律法规和本公司的职业健康安全手册、方针、目标、指标等内部标准，使每个人都了解GB/T28001：2001职业健康安全标准的要求和内容，使之能自觉实现此项工作。
(三)每道工序施工前，项目技术人员应对操作班组作交底工作，明确本工序的危险源，及防止职业病的具体措施。
(四)建立职业健康安全巡视制度，工序施工中，职业健康安全领导小组成员应经常巡视施工现场，了解员工的实际工作环境，职业健康安全的要求和需要，发现问题，及时认真完善解决。
六、职业健康安全的具体注意事项
(一)切实保障上岗女工的合法权益，消除或减少女职工的职业健康安全网络，杜绝女职工职业病的发生。
(二)施工现场严禁使用童工。对未成年工，工作安排严格按《QB/GSCQYJ„QMS-EMS-OHMS‟02-33》执行。
(三)防水作业场所
当采用热融法作业时，应将氧气瓶、乙炔瓶按规定分开搁置，且氧气瓶、乙炔瓶应有防晒装置。
广厦重庆第一建筑(集团)有限公司
- 3保利花园一期样板房工程
职业健康安全施工方案
施工用电：分支机构、项目每周一次，生产安全部每月一次; 劳保防护用品：生产安全部每半年一次;
劳保防护用品：生产安全部每半年一次;
能源管理：分支机构、项目每季度一次，生产安全部每半年一次; 能源管理：分支机构、项目每季度一次，生产安全部每半年一次; 委托外检：(含噪声、污水、废气、粉尘)每半年一次。
八、职业健康安全情况监测周期
人员分类
检测周期(月) 特种作业人员与人群
24 接触有毒有害因素作业人员与人群
12 餐饮、公共生活后勤设施作业人员与人群
12 从事一般性工作，不属以上人员与人群英
36 女工
36
广厦重庆第一建筑(集团)有限公司
- 5 -
第四篇：职业健康调查工作方案
根据市卫生局等四部门《关于印发〈市职业健康状况调查工作实施方案〉的通知》、《全国职业健康状况调查实施方案》及省卫生厅等部门《关于印发<省职业健康状况调查工作实施方案>的通知》文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、调查目标
通过实施职业健康状况调查，摸清我镇主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病的发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。
二、组织机构和职责分工
为确保全镇职业健康状况调查工作顺利开展，成立牟山镇职业健康状况调查工作领导小组(附件1)，负责全镇职业健康状况调查工作的领导、协调、组织和实施，定期组织检查、开展督导检查和评估。
领导小组下设调查工作小组，具体开展本辖区内的调查工作。
三、调查范围、调查对象、内容与方法
1.调查范围与对象：辖区内2012年12月31日前，工商行政管理部门注册的职业病危害企业(附件2)。
2.调查内容：调查辖区用人单位职业健康基本情况，填写用人单位调查表(附件3)。
3.调查方法：职业健康状况调查工作小组具体实施辖区调查和数据录入工作。
(1)工商行政管理部门提供2012年12月31日前注册的，被确定为职业病危害企业的基本信息。
(2)职业健康状况调查工作小组对调查对象进行职业健康状况调查的培训，并通过文件、电子邮件、调查员入厂调查等方式将调查表分发到各企业，由企业填写用人单位调查表(附件3)
(3)基本情况调查表返回后，职业健康状况调查工作小组将随机抽取2%的企业调查表，由调查员入厂复核，并按照全国统一的编码及程序软件，录入调查数据。
四、工作步骤
(一)组织部署阶段(2013年7月)
7月20日前，组织建立职业健康状况调查工作领导小组和调查工作小组，制定职业健康状况调查实施方案，并上报市职业健康状况调查工作领导小组办公室。
(二)职业健康状况基本情况调查、复核、数据输入、总结上报阶段(2013年7——8月)
1.7月22日前，职业健康状况调查工作小组将调查表以文件、电子邮件、调查员入厂调查等方式分发到各企业，由企业填写用人单位基本情况表(附件3)，7月25日前寄回到工贸办。职业健康状况调查工作小组确定由徐建苗同志负责职业健康状况调查的技术咨询。
2.8月5日前，职业健康状况调查工作小组将随机抽取2%的企业调查表，由调查员入厂复核，并填写《质量控制检查结果抽查记录表》。8月10日前完成职业健康状况基本情况调查数据的录入、数据审核、结果分析和总结上报工作。
五、质量控制和技术保障
职业健康状况调查工作领导小组对调查情况、调查数据录入进行抽查审核。并配合上级职业健康状况调查工作领导小组办公室和技术指导组对职业健康状况开展情况进行指导、抽查和督查。
六、工作要求
本次职业健康状况调查的工作人员要统一思想，提高认识，把本次职业健康状况调查作为贯彻落实《省职业病防治规划(2012-2015年)》的一项具体行动，作为促进我镇经济健康可持续发展，构建和谐社会的一项重要内容和实际举措，切实加强领导和部门间的协调配合，认真研究，并结合今年正在开展的粉尘与高毒物品危害治理专项行动，认真落实《全国职业健康状况调查实施方案》和相关措施，做好质控记录，确保调查工作质量。
第五篇：职业安全健康管理方案
职业安全健康管理方案
组织应制定并保持旨在实现职业安全健康目标的管理方案。
方案应包括：
(1)规定组织相关职能和层次实现职业安全健康目标的职责和权限;
(2)制定实现目标的方法和时间表。
此外，组织应建立并保持程序，定期在计划的时间内对职业安全健康管理方案进行评审，针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化，对职业安全健康管理方案进行修订。
l.理解要点
管理方案包含了两个方面的含义：一是规定职责;二是实现目标的方法和时间表。其中包括：职责落实、资源配置落实、技术措施落实、完成的具体时间。
目标、指标是具体的、有层次的，实现这些目标、指标的责任也是有层次的，要细化分解，并落实到组织的各个职能部门，目标和指标的实现方法和时间表，也就是具体的实施计划，OHS管理方案要具体，有方案完成的时间，有具体的负责人，用什么方法完成，方案实施的费用分析及批准情况，以保证方案实施的有效性。
OHS管理方案是管理体系成功实施的关键要素，是组织实现OHS方针的关键，OHS管理方案是按其优先次序确定该组织为实现OHS目标和指标的专项活动，OHS管理方案有助于改进组织的职业安全健康状况，方案应是动态的，定期予以修订，以反映组织目标和指标的变化情况，OHS管理方案通常应包括： ①总计划和目标;
②各级管理部门的职责和指标的要求;
③满足风险辩识、评价、控制和法律、法规要求的实施方案;
④详细的行动计划、时间表及方法;
⑤方案形成过程的评审和方案执行中的控制;
⑥项目文件的记录方法。
具体编制时可按风险级别序号或优化的目标序号，说明现状、目标、指标、措施、责任单位、责任人、支持条件(人、财、物)、启动日期、完成时间。
2.审核要点
1)组织是否有一个明确的实现OHS目标和指标的OHS管理方案。
2)组织制定其OHS管理方案的依据是什么。
3)OHS管理方案是否对有关责任人员和部门的任务和职责进行了明确的界定。
4)OHS管理方案安排过程是否涉及到所有的责任方。
5)OHS管理方案是否已阐述了资源、职责、时间安排和优先次序。
6)OHS管理方案是否适应方针和总体计划活动。
7)是否有对OHS管理方案定期评审和修订的制度。
5.1 总则
为保证目标、指标的实现，公司应制定并执行OHS管理方案。
5.2职责
a)安全处负责制定公司的OHS管理方案，并实施监督检查考核;
b)OHS管理者代表负责公司OHS管理方案的审批;
c)相关单位根据分解确定的目标、指标制定具体实施的案。
d)总经理负责审批职业安全健康管理方案。
5.3控制要求
5.3.1管理方案的制定
a)管理方案应明确实现目标和指标;
b)管理方案要有技术措施，并且可行;
c)管理方案要写明完成的时间和进度;
d)管理方案要有规定的责任部门;
e)重大危险因素应制定OHS管理方案。
5.3.2 OHS管理方案的审批和实施
a)制定、修订后的OHS管理方案要形成文件，报OHS管理者代表审查，并报总经理批准;
b)为了保证OHS管理方案的实施，公司的最高管理者要保证所需资源的落实。
5.3.3 OHS管理方案的修订
a)OHS管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订;
b)OHS目标和指标发生重大变化时，安全处应组织有关职能部门对OHS管理方案进行修订或补充;
c)由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。