忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《xxx县卫生局工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：xxx县卫生局工作总结
xxx县卫生局机关效能建设实施方案
局机关各科室、各医疗卫生单位：
为了贯彻落实全县机关效能建设电视电话会议精神，进一步加强机关效能建设，提高行政效率，按照县委的统一部署，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”这一主题，切实解决卫生工作中存在的一些突出问题，努力建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关。
二、建设目标
以卫生系统开展“～优质服务年”活动为载体，以建立优质的医疗救治体系、完善的公共卫生网络体系、健全的卫生信息化网络体系、合理的卫生发展规划体系及新型农村合作医疗体系等五大体系为切入点，强化依法行政和优化服务意识，使机关广大干部职工在思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在干净干事上有新气象，提高办事效率，让群众满意。
三、主要内容
1、加强思想教育。把加强机关干部思想教育摆到突出位置，贯穿于效能建设始终，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用先进理论武装党员干部。在系统内大力开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观和诚信教育，进一步增强党员干部的责任意识和服务意识，做到谨慎用权，公正用权，廉洁用权，为民用权，依法行政，从严治政，诚信理政。
2、规范机关行为。要以法律为准绳，以规章为依据，坚持依法行政，照章办事，规范从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保工作职能到位。在系统内开展“～优质服务年”活动，通过“四个规范”，实现“两个提高”，达到“一个满意”。(四个规范即医疗行为、单位形象、技术操作、服务程序的规范;两个提高即医疗质量和服务水平的提高;一个满意即让群众满意。)
3、提高行政效率。继续深化卫生行政审批制度改革，深入推进电子政务建设，扩大群众的知情权。针对群众关心、社会关注的卫生服务问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。
4、完善制度建设。进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等制度，使各项工作规范化、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。
5、转变机关作风。要切实增强服务意识，摆正与人民群众的关系，提高服务的主动性。通过开展优质服务年活动和卫生信息化建设，在卫生系统建立起便民、利民的服务措施。
6、提高队伍素质。通过公开招聘、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，建立和完善交流轮岗、责任追究、引咎辞职和责令辞职等制度，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。同时，要大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设和业务培训，切实提～部职工的思想道德素质和业务能力。
7、健全监督网络。卫生局成立机关效能建设领导小组办公室，履行对本系统效能建设的监督检查。要充分发挥新闻媒体、卫生系统“～优质服务年”监督员等各方面的监督作用，切实抓好督查整改。
8、严格考核奖惩。结合自身特点，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
局长讲话
副局长讲话
中心组学习
第一季度例会
四、实施步骤
根据县委统一部署，结合我局实际，机关效能建设分五个阶段实施，时间上贯穿全年。
第一阶段：动员部署阶段(～年2月份)。召开动员会，对活动内容进行专题部署，并结合实际开展学习，提高对加强机关效能建设重要性的认识，引导干部职工以积极的姿态投身于机关效能建设。
第二阶段：对照检查阶段(～年3月—4月)。针对卫生工作实际，从群众反映最多的“看病贵”、医疗质量不高和行风建设等问题入手，采取有效措施坚决予以整改。
第三阶段：集中服务阶段(～年5—6月)。深入开展优质服务年活动，使各医疗卫生单位通过规范医疗行为、规范单位形象、规范技术操作和规范服务程序四个规范，提高我县医疗服务质量和医疗技术水平。
第四阶段：督查落实阶段(～年7—9月)。局机关效能建设领导小组办公室将不定期进行明查暗访，对督查中发现的问题，该暴光的要暴光，该查处的查处，该谁负责的谁负责，决不手软，确保在机关效能建设中思想统
一、纪律严明、措施有力、富有成效。
第五阶段：考核考评阶段(～年10月—11月)。对机关效能建设进行认真总结，不断完善和提高机关效能建设。
五、工作要求
1、加强领导，成立组织。为加强对机关效能建设的领导，成立卫生局机关效能建设领导小组，组长：李玉珍;副组长：李炳根、叶金林;成员：陈彩玉、韩成星、余水南、朱忠禾。领导小组下设办公室，陈彩玉任办公室主任，成员由余健明、黄兴土、徐小平、陈水友组成，徐小平为信息报送员。办公室负责机关效能建设的督查、指导和宣传工作。联系电话为5021396。
2、立足实际，讲究实效。加强机关效能建设的根本目的是转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。要针对卫生工作的实际，深入基层，有针对性地开展调查研究，找准突破口，抓住重点，突破难点，务求使效能建设取得实效。
3、加强督查，促进提高。只有监督有力、检查到位，机关效能建设
才不会流于形式，走过场。一要发挥效能建设领导小组办公室的督促检查职能，加强对机关效能建设情况的监督检查。二要严格政务公开，发挥社会监督作用，促进办事效率的提高。
附件一：常山县卫生局机关效能建设实施计划
附件二：常山县卫生局机关效能建设领导小组办公室工作职责
第二篇：XXX县突发公共卫生事件健康教育工作应急预案
1总 则 1.1编制目的
指导和规范全县突发公共卫生事件的健康教育工作，提高广大群众的自我防范和保护意识，消除恐慌心理，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会和经济秩序。
1.2编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《广东省突发公共卫生事件应急预案》、《XXX县镇突发公共卫生事件应急预案》等法律法规及有关规定，制定本预案。
1.3适用范围
本预案适用于在本县镇范围内突然发生的，严重影响人民群众身心健康的公共卫生事件的健康教育应急处理工作。
1.4工作原则
1.4.1预防为主原则：宣传普及各种突发公共卫生事件的防治知识，帮助公众树立科学观念和积极预防的态度，指导公众采取正确的预防和保护行为，提高预防保护能力。
1.4.2快速反应原则：当发生突发公共卫生事件时，要反应迅速，做好应急宣传工作，及时将相关健康知识和卫生信息送到千家万户。
1.4.3针对性原则：根据不同的对象、不同的问题、不同的情况开展针对性强的健康教育活动。对大众传播的健康信息应简单明了、通俗易懂，适合目标人群的接受能力，要使大部分人能够理解;传播的方式应该是当地群众喜闻乐见的;行为指导应该要求明确，方法正确，循序渐进，便于掌握。
1.4.4科学实用性原则：应急健康教育工作无论是在内容上还是在方法上都必须坚持科学性原则，所宣传的内容应该是有根据的、科学的，并能够正确引导群众。开展突发公共卫生事件应急健康教育工作必须根据当地、当时的条件给以实用性的指导。
2 组织管理
2.1组织指挥机构
- 1 -
县镇卫生局成立县镇突发公共卫生事件健康教育领导小组，下设办公室在应急办，负责全县镇应急健康教育工作的统一指挥和组织协调。
2.2技术指导机构
县镇疾控中心负责全县镇健康教育工作的技术指导。按照领导小组统一部署要求，制定工作方案，提供健康教育资料，及时开展相应的技术指导，并开展健康教育效果评估。
3 应急健康教育内容、对象和方法
3.1应急健康教育主要内容
《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的有关内容;疫情的相关防治知识;对密切接触者、疑似病例进行医学观察、对临床诊断病例进行隔离治疗的重要性;城乡居民发生可疑症状应采取的措施和其它有关突发公共卫生事件的健康教育知识。
3.2健康教育对象
突发公共卫生事件发生地周围人群，特别是传染病疑似病例和临床诊断病例的接触者;车站等窗口地区的流动人群及相关重点人群。
3.3健康教育方法
运用广播、电视和报纸等大众媒体开展健康教育(包括专栏、专版及电视专题讲座);设计制作健康教育折页、传单、海报等各种健康教育资料，利用一切渠道进行发放，保证“纵向到底，横向到边，进村入户”;举办多种形式的健康咨询活动，利用机关事业单位、学校、社区、医院、工矿企业和行政村的宣传栏(窗)、科普画廊、老年活动室、黑板报等宣传阵地开展健康教育;开通咨询电话为社会公众或目标人群答疑解难;利用卫生网站开展各类相关知识的健康教育，在医院、学校等开展重点人群健康教育工作，以手机短信的形式发送相应的防病信息。
4不同阶段的健康教育策略
根据突发公共卫生事件严重程度、变化情况及公众心理变化，以全民普及防治知识为基础，及时调整宣传教育策略，制定有针对性的健康教育工作方案，及时组织更新相应的科普宣传内容，通过各种途径，利用各种宣传手段大力开展健康教育工作。
4.1突发公共卫生事件发生期
快速有效地利用各种健康教育形式宣传有关知识，制作必要的宣传资料，及时分发给群众，有针对性地宣传普及救护、传染病预防、饮食卫生、饮水卫生知识，做好有关人群的心理危机疏导干预工作。
4.2突发公共卫生事件持续期
向突发公共卫生事件发生地群众通报卫生状况，针对出现的灾情、疫情，加大宣传力度和频次，将有关卫生防病知识反复向群众宣传。并针对群众的心理问题，加大疏导力度，如开设咨询热线，增加咨询讲座次数等，倡导科学的防治方法和健康的行为，进行全人群心理疏导干预。
4.3突发公共卫生事件控制期和恢复期
重点是普及环境卫生知识，倡导健康行为，树立健康信念，提高群众抗灾防病的意识和能力，并做好相关疾病康复保健知识的宣传教育。
5工作步骤
5.1确定事件性质、原因和处理办法
县镇疾控中心根据突发公共卫生事件的性质、原因和处理办法确定开展健康教育的内容和方法，制订工作方案。按照属地管理原则。县镇疾控中心负责全县镇的健康教育指导，各镇健康教育机构根据工作方案，积极利用各种健教资源，及时有效地开展本地的健康教育工作。
5.2快速发放宣传资料
县镇疾控中心要根据本县镇实际，制作重点传染病(呼吸道、肠道传染病)及救灾防病等应急宣传资料，一旦发生突发事件，立即将宣传资料快速发放到灾区、疫区群众手中，开展相应的咨询宣传工作。
5.3开展宣传效果评估
过程评估：包括对计划实施情况进行分析评估，对宣传材料的发放工作进行评估。县镇疾控中心要及时做好健康教育资料发放对象、发放数量的记录和整理工作。快速分析健康教育开展情况及效果，根据评估结果有针对性地对计划以及干预方法、策略等进行修订调整。
效果评估：突发公共卫生事件结束后，县镇疾控中心要组织有关人员对突发公共卫生事件的应急健康教育工作进行绩效评估，完成阶段性工作总结和效果评价报告。评估内容主要包括应急健康教育的方法、材料的可读性、目标人群健康知识知晓率、健康行为形成率、以及健康教育材料的发放数、当地报纸上发表的
文章数、广播与电视节目次数、应急健康教育工作过程中存在的问题和取得的经验及改进建议。
6保障措施
6.1经费保障
县镇财政设立健康教育专项经费，为健康教育工作提供合理而充足的资金保障。
6.2人力保障
采取逐级培训，层层落实的原则，有计划地对我县镇医疗卫生机构和乡镇(街道)、社区(村)的健康教育工作人员进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《XXX县镇突发公共事件总体应急预案》和《XXX县镇突发公共卫生事件应急预案》等法律、法规、规范性文件及相关知识的培训。
县镇疾控中心负责各镇健康教育机构的培训。
6.3传媒支持
加强与传媒单位的联系，并保持良好的合作关系，将最新的健康教育知识提供给传媒，增加正面报道，使公众树立战胜灾情、疫情的信心。
6.4社会动员
积极发挥健康教育网络和志愿者队伍的作用，动员社会各界支持健康教育工作的开展，为突发公共卫生事件处置工作提供良好的外部环境。
7附则
7.1预案的管理与更新
县卫生局定期组织对本预案执行情况进行评估和修订。
7.2解释部门
本预案由县卫生局负责解释。
7.3实施时间
本预案自印发之日起实施。
第三篇：XXX县大队年终总结(终)
XX消防大队2012年工作总结
暨2013年工作计划
2012年，XX县消防大队在支队党委、XX县政府和公安机关的正确领导下，紧紧围绕全市消防部队工作会议确定的任务与目标，以“党的十八大”消防安保为主线，扎实开展消防安全监督，灭火救援各项工作，圆满地完成了党的十八大消防安全保卫任务。消防基础设施逐步加强，社会消防安全环境不断改善，消防工作呈现出全面发展、整体推进的良好态势。
一、2012年消防工作的基本情况：
(一)火灾扑救与抢险救援基本情况
今年1至12月，XX大队共接警出动79起，出动消防车81辆次，消防官兵553人次，扑救火灾51起，抢险救援22起，社会救助6起，疏散人员41人，抢救财产价值596万元。均圆满完成了各项任务。
(二)全面加强执勤备战及部队正规化管理，深入开展岗位练兵，全力打赢十八大消防安全保卫战。
大队严格按照支队“条令条例教育训练月”暨“五无”创建活动的部署，狠抓安全教育，尤其是行车安全教育。同时，大队根据支队《正规化建设推进实施方案》要求及《规定，结合自身实际，严格落实各项标准和指标要求，扎实推进了正规化建设，实现了部队正规化建设水平新提升，实现
了1-12月份部队内部安全稳定，未发生1起违法违纪案件、行政责任及安全事故。
同时，大队严格加强了铁军建设。向政府申请器材装备专项经费，用于加强装备水平，同时积极开展全年岗位练兵活动，中队官兵现体能达标率达到了96%，业务技能合格率100%，圆满完成了铁军建设的基本要求。
通过这些措施，我大队积极落实总队和支队方案，加强执勤备战。备战期间，我大队成立了十八大专项保卫工作领导小组，制定了十八大保卫工作实施方案，确保了十八大期间，我县消防安全形式的稳定，未发生有影响的重特大火灾。
(三)各项政治教育活动成效显著，队伍思想稳定;深入开展“喜迎十八大，全力保安全”、“廉政消防”建设等活动，大队党委书记顺利进入公安局党委班子。
今年以来，大队将“三访三评”深化大走访活动作为第一季度的重点，切实做好“四送”。并根据支队要求，全面开展了“三争优”活动，向刘金国同志学习活动、学雷锋实践活动和向孙茂辉同志学习活动。联手地方单位，举办了“春蕾”助学活动，资助2名贫困学生重返学堂。
同时，大队做好经常性思想工作，尤其是新兵的思想工作，保证了全年部队的思想稳定，今年下队的4名新兵未发生1起违反部队纪律的事情。
为迎接党的十八大的召开，大队开展了“喜迎十八大，
全力保安全”主题教育活动。使大队官兵在思想上做好了为十八大胜利召开而努力工作的准备。
大队党委高度重视部队廉政建设，组织官兵认真开展“廉政专题”教育活动，同时加强廉政风险防控，通过这些措施，今年以来大队官兵没有一起违纪事件的发生。
同时，按照上级党委精神，大队积极向地方党委及公安机关汇报，大队党委书记XXX顺利进入同级公安局党委班子。
(四)业务经费大幅增加，大队加大投入力度，加强基础建设、硬件建设，营区环境全面改善。
今年，大队加强了向地方政府的汇报工作，争取业务经费预算XX万，现实际支付XX万元。较去年的XX万元有了大幅度的增长。
今年，大队对营区进行了部分的改造，新建了暖棚、增加了部分菜地，使大队官兵能够吃上自己种的新鲜的蔬菜，丰富了部队官兵的日常生活。
大队党委民主理财开源节流，严格落实财务规定。用XXX元购置一辆灭火指挥车;用XX万多元添置了新的消防器材装备，有效提高了战斗力。同时购置了一些文体娱乐器材，有效地丰富了官兵警营文化生活。极大的改善了办公、学习条件,为全县消防事业的巩固、提高和可持续性发展提供了坚实的保障。
(五)积极协调政府相关部门，消防队站建设有序推进。
为了适应XX县经济的发展和灭火救援的需要，大队向县政府提出申请在XXXX园区建立消防二中队。今年以来，县政府把消防队站建设列入重要议事日程，同意并批复了用地请示，在园区划地XXX亩用于二级普通消防站建设。为了切实加快庙梁消防中队队站建设，大队已协调政府组织国土、住建等部门经过实地考察，及时开展了规划工作，确定了县消防队营房选址，现在在积极协调相关部门办理手续。
(六)大力开展消防监督检查工作，确保了全县良好的消防安全环境。
一年来，大队按照“清剿火患”战役及“十八大消防安全保卫”的统一部署和任务要求，在全县范围内开展了消防监督检查执法服务工作，对全县的重点单位、公众聚集场所进行了安全大检查，全力排查火灾隐患，积极督促整改隐患，共同筑牢安全防火墙，确保了良好的消防安全环境。圆满地完成了清剿火患战役及十八大消防安全保卫任务。
在元旦、春节、五
一、十一期间，大队联合相关部门，认真组织开展了消防安全专项整治活动和火灾隐患大排查整治活动。
今年，大队联合相关单位，对全县的加油站进行了消防安全集中整治，关停了XXX多家手续不齐全的加油站，为十八大消防安保助力。
截止目前，排查整治社会单位4225家，发现火灾隐患
15644处，整改15958处，下发《责令改正通知书》1939份，《重大火灾隐患整改通知书》91 份，下发《临时查封决定书》51份，责令“三停”34家，罚款425300元，拘留8人，处理举报投诉案件8个，消除重大火灾隐患单位91家。有力地维护了消防法律法规的严厉性，促进了XX火灾形势的基本稳定。
二、工作中存在的不足
一年来，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，具体表现在：一是创先争优意识不强。干部队伍缺乏创新活力、动力;战士训练热情不高，对待工作存在应付心理。二是部队管理不够严。大队在管理力度上还需加强，尤其是在平时养成、细节方面，抓得还不够。三是基础工作不扎实。干部业务水平与新形势下消防执法工作要求还有差距。
三、2013年工作思路要点：
2012年，大队在支队党委、县人民政府、县公安机关的正确领导下，在地方相关部门的积极支持下，各项工作都取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，2013年工作打算如下：
1、加强政治工作生命线的地位不动摇，全力开展好各项政治教育活动，使全体官兵政治素素质稳步发展。
2、积极向地方政府汇报消防工作，争取地方业务经费达到部、公安部下发的地方消防业务经费新测算标准。
3、加强以基础设施和消防装备建设，提升部队灭火救援能力。2013年大队继续积极向政府汇报，推进XXX物流园区消防中队的建设进度。同时，按照2012年购置消防车的计划，争取XXX消防车尽早服役。
4、按照打造公安消防铁军实施方案，加强铁军中队建设力度。
5、 加快实施“XXXX”消防安全体系及“网格化”体系建设，切实提高社会抵御火灾能力，筑牢城镇、农牧区消防安全防火墙。
6、加强消防宣传工作，在宣传工作上有亮点、有突破。
7、积极加强社会单位“四个能力”达标建设，提高社会单位消防安全管理水平。
在今后的工作中我们将继续努力工作，按照支队党委的要求，以2013年工作思路为目标，高标准、高质量的抓好队伍建设，按照支队首长的诚恳嘱托，牢记使命，不负重托，全面提升部队正规化管理水平，争创一流大队。
第四篇：Xxx县总工会半年工作总结
半年来，在县委和市总工会的正确领导下，我县各级工会组织和广大工会干部认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市总七届二次全委会议确定的全年目标任务，按照“三个普遍”的基本要求，以创建全省“工会工作先进县区”为主线，以工会工作规范化建设为载体，以开展“基层组织建设年”活动为动力，突出重点、创新亮点、破解难点，各项工作都取得了新进展。
一、统一思想认识，明确目标任务。
按照县委安排部署的重点工作，结合与市总签订的工作目标责任书，县总工会于3月22日召开了县总七届五次全委扩大会议，对全年工作进行了专题安排部署：一是传达学习了市总七届二次全委会议精神，要求各基层工会把学习上级会议精神与贯彻党的十七届六中全会和落实科学发展观有机结合起来，贯穿于全年工作始终，制定切实可行的学习制度，正确引导广大职工系统学习、全面掌握，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，牢牢把握工会工作正确的政治方向。二是认真回顾总结了2011年的工作，表彰了先进集体和个人，进一步寻找差距和不足，确定了2012年的工作思路和目标任务。三是加强目标管理，与80多个基层工会主席分别签订了目标考核责任书，将工作任务层层分解，层层落实。四是启动了“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动，下发了活动实施
1 方案，成立了由一把手任组长的活动领导小组，建立了领导干部包片包乡，主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制。会后，各级工会采用多种形式开展学习宣传活动，从而把广大工会干部的思想和行动统一到全年总体工作部署上来，把智慧和力量凝聚到推动工运事业跨越发展上来，促进了全年各项工作任务的顺利开展。
二、围绕中心工作，服务发展大局。
深入开展“进访促办”活动。全县启动仪式结束后，各级工会主动深入企业一线，通过座谈走访，与职工“零距离”接触，真实了解企业生产经营状况和职工群众的意愿想法，千方百计为企业排忧、为职工解难。县总主要领导带头深入困难劳模家中，询问病情及生活状况，并送去了慰问金。其他领导干部也分别进入到各自的联系企业、联系户，摸实情、听诉求、解难题。一是将家庭生活难、失业就业难、子女入学难、大病就医难的职工家庭纳入困难职工档案管理，制定了帮扶措施。二是针对有培训愿望的职工、农民工，进行摸底登记，确定培训工种，通过提升技能素质，达到“培训一人，就业一人，带动全家”目标。三是加强了政策法规的宣传，积极组织动员广大职工开展各项劳动竞赛活动，推动企业健康发展。四是加快了基层规范化建设及维权机制建设，推进了工会重点工作的开展。
大力实施职工技能提升工程。继续以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，深入开展了“创建学习
2 型组织、争做知识型职工”活动。并落实市总“职工书屋”五年规划，在建成乌兰镇总工会等五个职工书屋的基础上，今年又建成了博翔电石有限公司工会职工书屋，正在申报市总验收中。4月份，我们下发了《关于开展职工职业技能培训的通知》，各基层报名工作正在进行，目前已有165人报名参加汽车驾驶、家政服务、创业培训、西式面点培训，全部已开班。5月初，县总工会联合有关部门制定下发了《2012年xxx职工职业技能大赛活动实施方案》， 6月19日在县职专举办了维修电工、钢筋工两个工种的县级职工技能大赛，组队参加了市级技能大赛，取得了钢筋工比赛第一名的好成绩。为进一步弘扬劳模精神，在全县营造“学赶比超”的浓厚氛围，县总工会制作了劳模短片，在县电视台开设专栏进行了宣传报道。
三、完善维权机制，提高履职能力。
加大工资合同签订力度。继续以《劳动合同法》为依据，加大对民营企业及进城务工人员集居企业集体合同的签订力度，推动全年签订任务的顺利完成。3月份，邀请市工资集体协商指导员举办了一期业务培训班，在市工资集体协商指导员的帮助下，上半年对到期的合同重新签订集体合同26户、女职工专项集体合同24户、工资专项集体合同39户，使全县企业签订集体合同达258户、签订女职工专项集体合同达212户、签订工资专项集体合同达245户，合同覆盖率达85%以上，职工满意率达95%以上，合同履约率达90%以上。
推行厂务公开民主管理。印发了《2012年厂务公开民主管
3 理的安排意见》、转发了《全总关于规范召开企业职工代表大会的意见》，全县各级工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把厂务公开作为推动企业发展的重头戏，采取以上带下、抓点带面，进一步完善制度，创新载体，先后在224家企事业单位建立了职工代表大会制度，188家企业实行了厂务公开，56个事业单位实行了政务(院务)公开，非公企业建制面达70%以上，推进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益，促进了社会和谐稳定。
联合开展劳动执法检查。结合“进访促办”活动，密切配合县劳动监察大队，就企业贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规和工资合同签订等情况，开展了2次大检查，检查企业达100多户次，追讨拖欠农民工工资53.445万元，涉及职工246人。
四、完善组织体系，夯实工作基础。
坚持“哪里有职工、哪里就有工会组织”的建会原则，继续落实“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，切实做好“固本强基”工作。上半年新建了红盛塑编有限公司、昊洲肥业有限公司等15个基层工会组织、涵盖法人单位26个、发展会员562人，使全县基层工会组织达到542个、发展会员数42489人、涵盖工会法人数883个，基层建会率达到了95%以上，职工入会率达到98%以上。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，在巩固基层规范化达标的基础上，继续扩大规范面，建成了xxx公司工会等38个规范化样板基层工会。4月份，下发了《深入
4 开展建设职工之家活动的意见》，以“双爱双评”活动为载体，大力开展创建先进(模范)职工之家活动，并为获得省级模范职工之家的县四中工会授了牌，通过媒体宣传，掀起了基层建家的新热潮。
五、关心关爱职工，履行帮扶职责。
按照有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动的“六有”标准化要求，我们在乌兰镇东街社区建成规范化帮扶中心。同时，按照“先建档、后救助”的原则，进一步建立健全困难职工档案4744户，进行了网络化动态管理。 “两节”期间，通过市总补助、政府配套等多方筹措资金45万余元，慰问救助了885名困难职工和省级以上劳动模范，切实解决了困难职工的生活疾苦，维护了社会稳定。同时，为使输血变造血，今年以来，我们积极组织下岗失业职工及其子女开展家政服务、创业、计算机、电焊、汽车维修、美容美发等技能培训。同时，为切实做到不让一名困难职工子女因家庭困难而失学，自4月份以来，县总工会下发了《关于2012年开展“金秋助学”活动调查摸底的通知》，通过基层摸底，参加今年高考的困难职工子女近600名，高考结束后，我们进一步摸底登分，上线人数268名，目前正在走访核实，以确保8月份助学活动顺利开展。“五一”期间，县总工会组织全县职工书画爱好者在钟鼓楼举办了“庆五一职工书画展”，各基层工会积极组织开展了丰富多彩、寓教于乐的文体活动，陶冶了职工情操，促进了职工队伍和谐稳定。
第五篇：Xxx县xxx街道办2010年基层组织建设工作总结
今年以来，**办事处党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。
一、2010年基层组织建设各项工作落实情况
(一)基层党建工作规范化建设情况
为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：
(1)优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用 一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
(2)优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用 以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底，根据企业和党员分布状况，对符合建支条件的，迅速组建党支部;对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿，做到“该建就建，该撤就撤”。近年来，我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型，打算通过开展创先争优活动，培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。
(3)优化基层硬件建设，发挥阵地作用
紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查，督促各村配齐远程教育设备，确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人，全权负责远程教育工作，确保远教系统能取得实实在在的效果;二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了村远教室、党员活动室、图书室，定期开放为村民服务。如：长山村便民服务中心将于11月1日开工建设，总面积2960㎡，投入450万元，计划明年3月份竣工;枣林村、**村打算结合集中区选址重建村便民服务中心;安墩村将创党建示范村;其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。
(二)创先争优活动开展情况
我办的创先争优活动在市委组织部的具体指导下，本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则，按序时进度扎实开展了一些工作。 (1)活动进展情况 我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定并下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部
创先争优活动联系点，明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求，为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日，办事处又召开了创先争优活动推进会，邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座，并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后，各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日，办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬
州警示教育基地参观学习。通过活动开展，全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。 (2)主要做法
1、加强领导 办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，基层党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。
2、营造氛围
为营造创争活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段，将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合，对创争活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。印发基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准，让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地，8个村支部分别提出一个主题口号，每个村公开向群众承诺实事办理，每个党员都制定了创争规划。
3、选树典型
要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。
4、实践是关键
创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期，我们要继续保持优良作风和积极态度，结合我办实际，将创先争优活动落实到各项工作中去。
(三)村级党组织换届工作情况
办事处共有8个行政村党(总)支部，农村党员581名，本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段，截止10月27日，顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名，群众代表148名，党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名，副书记候选人27名，其他委员候选人24名。党员选举时，有444名党员参会，平均参会率达91%，最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名，平均年龄43岁，比上届降3岁;大专以上学历13名，占总数32%，比上届提高10个百分点;副书记19名，其中5名大学生村官全部当选;其他委员14人。
通过“公推直选”，无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。
二、2011年基层组织建设工作思路谋划
2011年，我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实，以建立健全办事处党(工)委和村级党组织的各项制度为重点，着力于创新机制，规范运行，提高水平，主要从以下几个方面入手：
(一)以选人育人为核心，大力培养办村两级后备干部。
1、通过今年村“两委”换届，我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此，办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培，招聘一批大中专毕业生到办村两级工作，把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓，不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。
2、加强经常性的干部教育和监督，促进班子成员改进作风，提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终，不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制，加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机，围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动，广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部，通过各种方式让干部接受群众监督，促使干部不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度，建立思想作风问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。
(二)以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设。
加强制度建设，是规范工作运行，促使基层组织发挥效能，推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统
一、相对稳定”的原则抓好制度建设，坚持在创新中规范，在规范中创新。
1、加强责任目标类制度建设。以“三个代表”重要思想为指导，按规范工作、明确职责的要求，坚持因事设岗，以岗择人，规范施政行为，分解量化目标任务，提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村，各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》，对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》，推行《首问负责制》、《公开承诺制》，实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。
2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责，明确工作职责和纪律要求，对受理事项定期上墙公布，接受群众监督，对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员，方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度，发挥各部门的支持帮扶作用，加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进，不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党(工)委与各党(总)支部、各党(总)支部与党员层层鉴定目标责任书，党(工)委每季度召开一次由各党(总)支部书记参加的党建工作例会。
3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度，做到党务与村务、政务公开同时进行，每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，村里重大事项，坚持一事一议，经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度，积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。
4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变，换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制，确保工作落到实处。
(三)以党员活动室建设为主体，规范村级党组织活动阵地建设
一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则，切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化，实现“九个一”的目标，即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料(包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等)。
二是要规范远程教育系统，努力达到“七有”标准，即有电视机、有线电视、宽带、专兼职教员、远教计划、播放制度、记录薄，并坚持定期开展电化教育。