党建工作述职报告范文第1篇
作述职报告 2018 抓基层党建工作个人述职报告
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去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教育实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力
抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)树立“一个导向”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署12次，专题研究党建工作5次，深入基层，了解情况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。
(二)强化“两个载体”，借力发力促党建。一是以教育实践并重转变作风。
提前半年开展“四敬畏”活动预热
…………
导干部选拔任用工作条例》，调整干部168人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位;分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼;培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近2000多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收;提高发展党员质量，严控“进口”、畅通“出口”，全年发展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。
(四)完善“四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。
二、存在的主要问题及原因
对照中央和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是投入精力不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深入基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，特别是城镇化建设带来的党建工作新情况新问题深入研究不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，办法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带领群众致富的能力不够，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。基层党建工作述职报告
党建工作述职报告范文第2篇
一年来，在乡党委、政府的正确领导下，我带领**村
党支部一班人，时刻牢记“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁”的十六字方针，深入贯彻落实科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事、办实事”作为工作重点，全心全意为村民服务。现就一年来的工作总结如下：
一、全面加强党组织建设
我村党支部认真贯彻落实上级党委的各项决议，始终把党组织建设放在首位，坚持开展党员远程教育学习，定期开展全体党员集中学习培训，提高全体党员自身素质，从而更好的起到党员干部的模范带头作用。在支部自身建设上，深入贯彻落实科学发展观，结合自身实际不断查摆思想、工作、学习、党风廉政建设等方面的问题和差距，努力提高自身的责任意识使党支部成为全村各项工作的坚强领导核心。党员发展方面，2009年我村发展入党积极分子3名，确定党员发展对象4名，申请转正党员3名，发展更多有知识、有文化、有水平的党员，提高全体党员的整体素质。
二、深入贯彻落实科学发展观
九月底以来，我村开展了学习实践科学发展观活动，通过宣传发动全体党员，成立学习实践科学发展观领导小组，制定各阶段实施方案，发放学习资料，组织集中学习培训。
积极开展三联到户活动，全体两委成员帮扶各联系户生产生活中的实际问题。通过两委成员、党员代表走访，征集到意见建议30多条，并集中进行分析解决。 第一阶段学习结束后，每名班子成员根据自己学习和联系户的情况写了体会文章，由党支部存档。
学习活动进入第二阶段后，我村召开了组织生活会，两委班子成员逐个深入剖析了自身不足和工作中存在的问题，并根据自身问题提出了改进办法。对征集到的意见和建议，进行逐个分析，为整改打下良好的基础。
三、完成村内的各项工作
1.春季植树2000棵，提高村内绿化面积，新打机井2眼，充分提高我村灌溉面积。
2.根据上级民政部门要求，在我村建立孤寡老人、五保户集中供养室，使我村孤寡老人生活问题得到保障。
3.秋后，完成了我村西围村路4000平米的硬化修筑工作，解决了我村西街行路难的问题，使我村形成四横四纵的主干街道网。
4.顺利完成国庆期间安全保卫工作，我村未出现一起上访事件。
5. 计划生育方面，完成了计划生育集中整治工作任务目标，全员管理信息摸底工作，四次季服务和县计生局年终考核工作。
今后，我村党支部一班人继续学习贯彻落实科学发展
党建工作述职报告范文第3篇
根据市委安排，现将履职情况报告如下：
一、履行职责情况：
(一)健全制度，落实责任，增强党建工作合力
一是研究制定《基层党建工作计划》。加大基层党建目标量化管理考核力度，纳入办事处千分目标考核体系，分值增加到300分，签订了《党工委“两单四化”服务型党组织建设责任书》，制定党建工作清单16条，征求党建服务订单20条。
二是落实基层党工委、党支部层层抓党建工作的责任制。明确了抓基层党建责任人的职责，形成“党工委书记统筹抓、分管副书记具体抓、党工委成员一起抓、支部书记、党建联络员直接抓”的工作网络化管理格局。
三是量化考核，适时表彰。严格“十星级”党支部评选标准，评选出十星级党支部1个、九星级党支部2个，表彰了3个先进基层党组织、3名优秀党支部书记、28名优秀共产党员，并采取以奖代补的形式，给予3个先进党支部补助经费1.5万元。同时，对连续两年发展党员空白的XXX社区取消了评先资格。
(二)围绕目标，突出重点，夯实党建工作基础
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保了学习实效。周密组织，通过党工委委员上党课、集中观看了《焦裕禄》等教育影片，营造了浓厚氛围。坚持开门搞活动，提出专项整改措施共3个方面15条;废止制度5项、修改完善8项，积极开展了“四学四比四争做”活动，提高了党员干部的执行力。
二是突出抓好软弱涣散村党组织整顿。针对大张营社区班子不团结、信访问题突出情况，在市政府办公室工作组的指导下，首先凝聚大张营社区“三委”班子核心;其次办事处成立驻村帮扶工作队化解XXX等信访积案;运用“四议两
第 1 页 共 1 页 公开”工作法筹资新修村室、发动知名人士和企业捐赠新修村道路1800米，使后进村整改工作取得了显著成效，村级班子得到规范加强。
三是加大党建工作投入，推进党组织阵地建设。加强阵地建设，投入资金9万余元，修缮9个社区办公场所，发挥村级组织活动场所“一室多用”功能。投入资金2.1万元，规范办事处便民服务中心建设;总投资6万多元，在机关办公区、8个社区建成党务政务公开栏。
四是突出抓好党员发展工作。注重在大中专毕业生、退伍军人、致富能手群体中发展党员，今年举办了入党积极分子培训班一期，培训积极分子29人，发展党员11人，13名预备党员按期转正并做好信息入库管理工作。
(三)创新思路，突出特色，打造党建工作亮点
一是创建“3+1”非公党建的帮培模式。选取辖区红旗农资专业合作社和金泽兰服饰2个非公企业作为“两新”组织党建示范点，创新模式，在组建、制度、载体上充分利用党建指导员、属地村支部书记、组工干部“3+1”的对接帮扶模式开展非公党建工作，红旗农资公司选配曾担任过党委副书记多年的退休干部刘西岭同志为红旗农资合作社党支部书记，为企业发展提供坚强组织保障，扩大党组织的覆盖面。
二是打造党员科普教育基地。依托红旗专业合作社为载体，依照党建亲民、科技惠民思路，高标准建设了农技教育平台，并积极在全市宣传推介，打造了贯彻落实群众路线教育实践活动的良好平台，全年累计培训3500多人次。
三是整体推进社区特色党建工作。积极探索社区党建工作与经济发展互相促进新路子，先后创建了以韩老家、韩岭社区为代表的便民服务型党组织示范点;在“三夏、三秋”工作中，开展党员帮扶活动，组织党员志愿者“便民服务队”，对辖区困难党员家庭帮助其抢收抢种，切实解决他们的困难，体现出哪里有困难，
第 2 页 共 2 页 哪里就有党员和组织。积极筹资1万元慰问建国前老党员、困难老党员;筹资1.2万元资助贫困大学生12名。在和兴农业生态园以“支部+合作社”的模式创建助农增收党建示范点，通过党建示范带动作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、存在问题及原因
一是履行党建第一责任人意识不强。把工作重心和主要精力放在项目建设工作上多，对阵地建设和经费保障上投入不够，仅限于市级财政拨付，未给贴补。
二是党组织阵地建设部分不达标。目前办事处活动场所不达标的社区有天安、韩岭、刘庄寨、小张营4个社区。
三是社区干部工资待遇低，带来工作热情不高。大部分社区干部只参加了新农保，没有参加其他社会保险，导致工作干事的思想滞后。
三、下一步工作打算
一在强化领导责任上下功夫。创建“两单四化”服务型党组织，制定党工委和基层党支部党建服务清单，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
二在支部阵地建设上下功夫。抓建设强阵地，完成对天安、韩岭、刘庄寨、小张营社区党支部的规范化建设。抓设置强服务，规范办事处、社区党群综合服务平台，集中受理就业、社保、医疗、党员帮扶等公共服务事项。
三在党员干部管理上下功夫。建立奖励激励机制，对社区支部书记实行考核，被评为优秀、称职档次的，每月可分别获奖励100元、60元。凡内社区党支部被评为市先进党支部的，办事处财政将分别追加该社区办公经费总额的60%作为奖励。
四在创新管理机制上下功夫。落实省委“四项制度”，构建综合便民服务体系，打造“服务三平台”，即建立党员服务中心、志愿服务中心、党员群众接待
第 3 页 共 3 页 日，解决好服务群众“最后一公里”问题。完善基层矛盾调解化解制度，以“解千家困，暖万人心”结对帮扶活动为主要载体，在基层党组织与党员、群众之间架起了一座“连心桥”，实现基层党组织和党员群众“无缝隙对接”。 第 4 页 共 4 页
抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行第一责任，坚持党建工作与民政事业同谋划、同部署、同落实，取得较好成效。现将履职情况汇报如下。
一、主要做法和成效
1.抓谋划，压实党建工作责任体系。一是完善党建工作目标责任制，按照区委明确的12条职责清单，梳理23项具体任务，层层签订全面从严治党工作责任书。二是营造良好政治生态，坚持政治建设为统领，强化班子成员“四个意识”，尊崇党章、遵守《准则》，召开民主生活会和组织生活会3次，履行“三重一大”程序决策事宜209项，坚决肃清黄兴国恶劣影响，同以习近平同志为核心的党中央保持一致。三是加强督查，党组坚持月研究、季交流、半年汇报，全年述职评议，把党建工作抓实压细。
2.重学习，推进党的十九大精神落地生根。一是带头学习，坚持中心组集中学习和自学相结合，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。倡导完善了“党员学习百宝袋”、学习点名、通报检查等制度，机关举办学习交流3次，我本人讲党课4次。二是深入宣讲，推进党的十九大精神落地生根。中心组集中学习十九大精神8次，邀请党的十九大代表专题辅导1次。班子成员深入基层宣讲座谈11次。三是以十九大精神为指引，谋划新时代民政工作，以民政之为助推北辰之进。
3.抓支部，打造过硬干部队伍。一是自觉履行机关党建工作担当，调整支部2个，支委7名，我本人担任机关党总支书记。二是严格落实党建制度。召开党员大会36次，党小组会13次，党课5次，策划主题党日活动7次。落实组织生活会制度，重新召开XX年专题民主生活会。三是开展不作为不担当专项治理，
第 5 页 共 5 页 完善机关规章制度11项，持续抓好巡察整改，改进了机关工作作风。
4.强基础，推动基层党建工作出实效。一是实现党建工作全覆盖。签订社会组织党建工作目标责任书，压实党建责任。更新社会组织党建台账，180家社会组织81家设立党组织，99家派遣党建指导员。二是加强人才队伍建设。培训社区、社会组织党组织书记、负责人4期944人次。三是强化村务监督，加强村务公开和民主管理督查。
二、存在问题和原因
在履行从严治党领导责任、狠抓责任落实方面，对党建目标责任抓得不紧不实。党组履行管党治党责任停留在听了汇报、提了要求，制定了措施，督促检查不紧不实。在敢于问责、追责方面，存在“好人主义”，对班子成员、科长鼓励多，针对问题直截了当地批评少，特别是运用民主生活会“红脸出汗”做得不够。主要表现为3个方面：
一是支部书记、党员科长抓党建能力和工作水平有待提高，理论功底不高，抓基层党建创新不足，推动工作力度小，效果不明显，比如对本职业务工作，大都能够按照上级要求的时间节点抓好落实，对于履行管党责任、科室内的党员干部教育管理抓得不严不紧。二是机关全面从严从紧从硬的氛围还不浓厚，机关干部主动深入基层联系群众、开展调查研究、精准服务差距较大，拖沓散漫现象时有发生，大多数干部主动深入基层开展调查研究主动性不强，地气接的不足。有些干部请假不能及时履行请假手续，严、紧、硬的工作作风有待提高。三是开展大学习氛围不浓，部分党员干部满足于被动学习、肤浅学习，学习不自觉、不主动、不刻苦、不深入，坚持经常自学、养成自觉学习习惯的干部较少，理论联系实际、知行结合方面有欠缺。
认真反思问题的原因主要有：客观上，存在着党建和业务工作繁重，班子成
第 6 页 共 6 页 员配备不到位，自身又分管具体科室工作的实际，有时工作顾此失彼显得比较忙乱。主观上，存在着统筹党建和业务工作有差距;理论联系实际，将理论转化为成果方面有差距;社会组织党建落实力有差距。
三、下一步工作思路和措施
1.弹好党建和业务的钢琴。突出政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深入蹲点调研，密切联系群众，解决突出问题。完善全面从严治党责任机制，突出政治标准，强化政治担当，以上率下做好党建工作。
2.开展机关大学习。强化基层党支部书记、党员科长党建业务培训，做到两手抓两手硬。精心组织全体党员干部学习，运用党课、研讨、测试等手段，学懂、弄通、做实十九大精神。教育党员干部群众对标先进，知行结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导民政实践，作出更大成绩，锻造过硬党员干部队伍。
党建工作述职报告范文第4篇
(一)认真落实党风廉政建设责任制。
(二)坚持教育、制度、监督、惩防并重，积极构建惩治和预防腐败体系。
1、抓教育，促进党员干部崇廉尚廉。
2、抓制度，促进反腐倡廉有保障。
3、抓监督，确保各项工作依法依规。
4、抓作风，优化经济发展环境。
5、抓惩处，维护党纪国法的严肃性。
6、抓预防，加强源头治理腐败工作
(三)扎实推进农村党风廉政建设。
(四)加强纪检监察自身建设。
二、今后五年的工作打算
(一)加强监督检查，确保中央、省、市、县重大决策部署落实到位。
(二)加强机关效能建设和干部作风建设，着力优化投资环境。
(三)深入开展专项治理，扎实解决群众反映强烈的突出问题。
(四)突出工作重心，完善惩治和预防腐败体系建设。
1、以完善反腐倡廉制度建设为重点，加强对党员干部的监督制约
2、加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁意识。
3、严肃党纪国法，坚决查办违纪违法案件，为小垣经济社会事业发展提供纪律保障。
4、突出重点，着力做好源头治理腐败工作。
5、坚持典型示范，扎实推进农村党风廉政建设。
党建工作述职报告范文第5篇
一、 党建工作履责情况
一年来，我认真学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足纪念馆实际，年初召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度;
二、 推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况 制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，全年支部书记上专题党课4次，采取特色党日活动和上党课的形式，每月组织党员集中学习一次，同时把每周一的闭馆日定为学习日安排集中学习或个人学习。组织党员及时收看了《榜样》、十九大开幕式和南京大屠杀国家公祭活动，组织党员参加了局党委“庆祝建党九十六周年”专题党课和党的十九大精神宣讲报告会，党建工作措施得力，成效显著。
三、 抓党建促脱贫攻坚情况
认真学习市“三大一实干”办公室有关文件精神，制定了“三大一实干”工作方案，积极参与到大讨论、大走访、大转变中去。支部书记、副书记参加了对上兴镇祠堂村委、昆仑街道蒋店村委的大走访活动，看到了群众最真实的状况，倾听了群众最真实的声音，体悟了群众最真实的感受，通过归纳和写民情日记把老百姓的真实想法反映到决策层，参加了文广体局里组织“阳光扶贫”活动，对上兴镇练庄村委的贫困户武傲齐、晏全庚家进行了走访，完成了贫困情况的信息采集，分析了致贫原因、脱贫难点，制定脱贫计划，向他们传达了上级的扶贫政策，坚定了他们的脱贫信心。
四、存在的问题及原因
(一)党组织的地位和作用有所“弱化”。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，有时候支部活动被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动创新度不够。在特色党日活动在开展过程中，有“吃老本” 、重复往年活动形式等，在宏观上缺少创新，存在重工作、轻学习的现象;对组织生活制度抓得不实，流于形式;在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，对党员自学和利用网络教育平台的学习缺少有效监管和督促;缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得个别党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(四)党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，有时党费也要催缴。
(五)党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不太完善，支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;没有参加过党务工作的系统的培训，党务知识更新较慢，缺少对党员教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。
存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。个别党员理想信念动摇，丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
(二)综合素质不到位。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义;有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。
(三)机制管理不到位。一方面制度不够健全，工作随意性很大。有些制度，落实的不到位。
(四)缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，有时就忽视了与其他党员同志面对面的交心谈心，在倾听党员干部和全体员工意见方面还存在着不足。没有做好深入周到的调查研究，不能得出准确无误的结论，在分析支部党建工作及创新工作中时缺乏针对性和可操作性。
(五)经费的制约。由于党支部的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的有利开展。和兄弟党支部的横向联系、学习取经、开展活动少，制约了党建工作的力度和效率，影响了党支部的党建理论创新工作。
五、今后党支部党建工作的有效措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观、十八大、十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力;坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是完善党建工作绩效考核评价机制，通过建立绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务员工、服务游客的能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，充分利用网络教育平台，加强对党员的教育管理，进一步提高党员学习的自觉性、进一步增强党员的先进性;把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;纪念馆作为窗口单位，必须继续加强实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化党建工作的责任制。实行支部书记为第一责任人、副书记专人负责抓党建的新局面;三是要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
(四)强化措施，促进党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部将做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，如发现不称职的党员，及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。 努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
(五)大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、特色党日活动、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
(六)大力加强党员干部作风建设。我们对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。