消防专业论文范文第1篇
关键词：土木工程；工程管理；辅修专业
最近几年国民经济飞速发展，伴随着国家基本建设整体投入的加大，我国土木工程领域的发展迎来了前所未有的机遇，同时对土木工程专业人才的培养也提出了更高的要求。社会和企业对高等学校土木工程专业的要求不再是培养单一的技术型人才，而是熟悉工程项目管理工作、适应企业结构调整要求、能够打造精品工程的复合型专业人才。土木工程专业复合型人才，就是既具备土木工程专业技术知识，又拥有经济、法律、管理知识，会设计、懂施工、善管理的能够实施土木工程建设全过程管理的合格人才。面对目前的新形势，普通高等院校土木工程本科专业开设工程管理辅修专业，提出了“土木工程+工程管理”复合型专业人才培养的一种新模式，以满足社会和企业对土木工程专业人才的实际需求。
一、单一土木工程专业从业能力的限制
1.土木工程专业的培养目标和能力结构
2011年国家住房和城乡建设部颁布了由高等学校土木工程学科专业指导委员会制定的《高等学校土木工程本科指导性专业规范》（以下简称《规范》），再次申明了土木工程本科专业的培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，掌握土木工程学科的基本原理和基本知识，经过工程师基本训练，能胜任房屋建筑、道路、桥梁、隧道、铁道等各类工程的技术与管理工作，具有扎实的基础理论、宽广的专业知识，较强的实践能力和创新能力，具有一定的国际视野，能面向未来的高级专门人才。
毕业生能够在有关土木工程的勘察、设计、施工、管理、研究、教育、投资和开发、金融与保险等部门从事技术或管理工作。
《规范》要求土木工程本科专业的学生除了应该具有一定的知识结构和人文、科学与工程的综合素质外，还应具有一定的能力结构，即应用工程科学的能力和具有较强的解决土木工程实际问题的能力。目前我国普通高等院校土木工程专业的毕业生，显然还不能完全具备上述能力。
2.学校培养和社会需求之间的差距
普通高等院校土木工程本科专业的毕业生，最近几年除一部分学生考取硕士研究生选择继续深造之外，其余的毕业生80%左右选择到建设施工单位就业，学生毕业后将直接从事施工企业的技术、管理与经营工作。通过对历届毕业生的走访调查，发现毕业生一般都能够胜任土木工程技术层面的现场施工技术工作，却很难在短时间内适应企业的管理决策层面的工作，这种情况已不能满足自己“先技术、后管理、再创业”的职业生涯规划要求。
对用人单位的调查显示，企业目前对掌握多种专业知识和技能的复合型人才表现出很高的渴求度。现在企业在招聘大学生时非常看重学生的综合素质和能力。学生一旦进入企业，可能刚开始做的是工程设计或施工现场的技术工作，但是如果毕业生技术工作过硬同时又懂经营管理，经过一定时间的实践锻炼，企业必将把他培养成中层管理人才。这样的学生潜力更大，发展空间也更广，也更能适应企业的发展和需求。
在工程建设的具体实施过程中，技术、经济和管理各方面专业知识联系紧密、相辅相成。作为一名合格的专业工程师，即使专门负责某项技术工作，在实施过程中也不可避免地要考虑节省成本、控制进度、满足合同要求等相关因素。目前我国普通高等院校土木工程本科专业教育普遍面临培养模式单一、专业面过窄、课时压缩、缺乏个性等问题，培养的土木工程专业毕业生知识结构比较单一，能够成为某一个技术领域的专家型人才，却很难适应现代化工程管理的需求。
二、选修工程管理辅修专业的优势
土木工程专业的毕业生在基层工作一定时间，夯实工作基础，就有可能进入企业管理层，或者成为项目经理。此时需要从宏观层面管理整个工程，除考虑技术因素外还需要考虑项目的资金链和组织管理。选修过工程管理辅修专业的学生和只学习单一土木工程专业的学生相比，优势在于可以同时掌握组成建设工程项目的两个核心要素——经济和技术，可以从经济和技术两方面来考虑工程的可行性，更加能够保证项目在特定经济条件下的顺利实施。具体而言，选修工程管理辅修专业的同学和只学习单一土木工程专业的同学相比，具有如下优势。
1.知识结构体系更完善
土木工程与工程管理两个专业同属一个大的知识领域，土木工程专业学生掌握相关工程管理专业知识对完善自身的知识体系和提高专业技能水平有很大帮助。参与辅修的学生除了能够掌握土木工程专业所必需的基础理论知识之外，还能够掌握比较系统的管理学、工程经济学、工程建设监理、工程项目管理、工程合同管理、土建工程造价、房地产开发、房地产估价、房地产经济学、建筑企业管理学等方面的基本知识。参与辅修的学生不仅具有较强的分析、研究与解决土木工程专业一般工程问题的能力，还具有熟练的土建工程造价及工程量计算、工程经济分析、工程项目管理能力，具有综合运用所学土木工程技术知识、相关管理理论和方法、相关经济理论、相关法律法规等方面知识从事工程管理的基木能力。
2.未来从业范围更广阔
在市场经济高速发展的今天，人才市场对复合型人才的需求趋势越来越明显。这就要求毕业生不能仅仅掌握单一的专业技能，还需要学习和掌握与自身专业相关的其他专业知识和技能。拥有良好的知识结构体系和广博的专业知识面，就业竞争力明显增强，未来的从业范围也更加广阔。选修过工程管理辅修专业知识的毕业生，具备了土木工程技术、管理学和经济学的基本知识，掌握了现代管理科学的理论、方法和手段，知识、能力、素质协调发展。他们基础扎实、知识面宽、适应性强、综合素质高、富有求实和创新精神，属于能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。他们不仅能够在有关土木工程的勘察、设计、施工、研究、教育等部门从事技术或管理工作，而且能够在建设单位、设计单位、施工企业、工程监理单位、房地产企业、投资与金融领域、政府部门等从事工程项目管理、工程造价确定与控制、房地产开发与管理、资产评估等工程管理工作。
3.自身发展前景更美好
目前社会对土木工程专业人才的要求越来越高，岗位竞争也越来越激烈，岗位职务提拔的机会自然会优先考虑技能完善的人才。选修过工程管理辅修专业知识的毕业生，除具备土木工程专业的一般知识结构，还具备工程项目管理、房地产经营与管理、投资与造价管理及物业管理等方面的知识结构。他们具有进行工程项目可行性研究、一般土木工程设计、工程项目全过程的投资、进度、质量控制及合同管理、信息管理和组织协调的能力，具有分析和解决房地产经济理论问题及房地产项目的开发与评估、房地产市场营销、房地产投资与融资、房地产估价、物业管理和房地产行政管理的能力，具有项目评估、工程造价管理的能力，初步具有编制招标、投标文件和投标书评定的能力，具有编制和审核工程项目估算、概算、预算和决算的能力，具有物业的资产管理和运行管理的能力。在土木工程建设领域，既懂技术又懂管理的人才符合社会需求，在各个方面占有很大优势，未来的职业发展前景更加美好。
4.获取执业资格更容易
目前我国在工程领域普遍实行注册工程师制度，从业人员需要通过国家统一组织的相关执业资格考试，成绩合格，获得由相关部门颁发的执业资格证书，并经在行业主管部门注册成为注册工程师，才具备在本行业的从业资格。目前和土木工程专业相关的注册工程师主要有注册结构师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价师、注册房地产估价师、注册资产评估师、注册咨询工程师等。在土木工程工作实际中需要考取的相关注册证书，很多都涉及工程管理知识。比如国家一级注册建造师考试的四门课程中，“项目管理”、“工程经济学”和“建设法规”都是工程管理专业的课程内容。提前学习过相关理论知识，具有一定的专业基础，更容易通过考试获取执业资格。
三、开设工程管理辅修专业的建议
1.学生自主选择是否辅修
土木工程专业每年的学生数量都很多，一方面考虑到全部辅修工程管理专业在师资、实习场地、实验设备等方面对学校的负担太重，另一方面也考虑到不同的学生职业生涯规划不同，未来的就业方向不同，所以建议不要硬性要求全部学生都选修工程管理辅修专业，而应该让学生根据自己的兴趣特长和职业生涯规划的不同，自主选择是否参加辅修。
2.统一安排主辅修专业课程
将选修工程管理辅修专业的学生重新独立安排班制，通过规范化的管理正确引导学生完成各项学习任务。采用主修专业和辅修专业并列学习的方式，辅修专业和主修专业课程统一设置和安排。辅修专业课程的开课时间将合理考虑学生主修专业的课程安排，利用富余时间完成相关课程的教学任务，避免学生上课时间发生冲突。
3.多方向设置毕业设计内容
毕业设计是培养学生动手能力和创新能力的最好手段，也是对高校培养目标和教育质量的最好检验，毕业设计的重点一定要放在培养学生创新精神和创新能力上。毕业设计或毕业论文的最终目的只有一个，就是将四年所学专业知识进行复习、综合、运用和提高，培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力。选修工程管理辅修专业的毕业生，毕业设计的内容不再局限于土木工程的建筑设计和结构设计，还可以完成建设项目可行性研究、建筑工程概预算的编制、项目管理规划与施工组织设计、工程管理信息系统应用与开发、房地产价格评估等工程管理方向的设计内容，也可以撰写工程管理专业毕业论文。
参考文献：
[1] 高等学校土木工程学科专业指导委员会.高等学校土木工程本科指导性专业规范[M].北京：中国建筑工业出版社，2011.
[2] 杨子江，李峻峰，朱锦章.土木工程本科教育——培养结构工程师职业素质与执业能力的重要阶段[J].高等建筑教育，2011，20（7）：130-132.
[3] 应四爱，陈红英.“土木工程+工程管理”一体化双专业人才培养模式的实践探析[J].高教与经济，2010，23（3）：36-38.
[4] 张俊平，禹奇才，童华炜，等.突出大工程观彰显应用特色——土木工程专业人才培养模式的探索[J].中国大学教学，2010，（5）：31-33.
消防专业论文范文第2篇
摘 要：消防部队绩效审计是审计工作发展的必然趋势，可以弥补常规审计方式的短板，是今后审计工作的发展方向和努力重点。由于绩效审计制度未完全建立，审计方法手段单一，审计人员专业知识缺乏等原因，造成绩效审计开展困难。必须建立完善的制度和评价标准，统一审计方法手段，提高审计人员业务素质，更好地开展绩效审计工作，为消防部队中心工作提供更好的审计服务与保障。
关键词：消防部队 绩效审计 困难对策
近年来，随着消防部队审计工作的不断发展，审计业务范围不断拓展，审计监督力度不断加大，消防部队内部审计机构为部队经济活动健康有序发展作出了积极的贡献。但目前消防部队除常规的经济责任、财务收支、基本建设和物资采购等审计业务外，绩效审计基本上还处于萌芽状态，虽然在其他审计形式上也或多或少地涉及到绩效审计的一些内容，但总体上不够系统和全面，绩效审计还未形成一套行之有效的规范制度和操作规程。笔者结合消防部队实际，就开展绩效审计的必然性、存在的问题和困难及相关的方法对策等方面进行一些粗浅的探讨。
一、消防部队开展绩效审计的必要性
绩效审计也称3E审计，是对一个组织利用资源的经济性（Economy）、效率性（Efficiency）和效果性（Effectiv eness）进行的评价。对于消防部队来说，绩效审计就是对部队各级单位利用各种资金、物资进行经济活动的经济性、效率性和效果性的评价。消防部队涉及防火、灭火、社会救援等多种职能，在社会生活中扮演着越来越来重要的角色，各级政府对消防部队的经费、物资投入也逐年增加。在这种情况下，开展绩效审计有十分必要。
1.绩效审计是消防部队审计工作发展的必然阶段。消防部队当前的各种审计业务类型，有的注重查错纠弊，有的注重节约资金，有的注重规范程序。大部分审计工作注重的是过去和现在，对已发生和正在发生的经济活动对将来的影响很少关注，这就必然导致现存审计业务模式与消防部队发展要求不相适应，无法满足部队发展要求。而绩效审计不仅关注到各种业务活动的经济性、效率性，同时还关注到经济活动产生结果对未来的影响，它所能发挥的作用是其他审计方式不能替代的。因此，在当年审计工作逐年加强的趋势下，开展绩效审计是审计工作适应部队发展要求的必经阶段和必然产物。
2.绩效审计是科学衡量消防部队经济管理情况的有效手段。绩效审计其主要特点是经济性、效率性和效果性。对于消防部队来说，经济性就是要求以最低的经费、物资投入获得一定的设备、物资购置或装备、营房建设等成效；效率性是指在经费、物资投入或人力消耗一定的情况下，力争取得最大建设成效或实现最大既定工作目标，或者是在实现一定工作目标时使所需投入经费、物资或消耗的人力最少；效果性是指既定的工作目标实现的程度或一项经济活动对后续工作预期影响与实际影响之间的关系。通过绩效审计的三个方面的考量，能够全面、准确地反映部队经济活动及经济管理的最为真实准确的情况，能够有效促进各级消防部队进一步加强和改进经济管理工作。
3.绩效审计是科学评价领导干部经济责任的重要途径。在常规的经济责任审计模式下，对领导干部的评价衡量多是从合规性、合法性方面衡量，缺少了效益性、效果性的评价，即使一些评价的规定制度对其有所涉及但也存在不够全面、细致的问题，可操作性不强。绩效审计的效果性评价恰好可以作为当前经济责任审计评价的有效补充，通过效果性评价，能够准确反映当前消防部队领导干部履行经济责任过程中有关的决策和管理行为的后续影响，对正确评价其经济责任提供有力证据和参考，避免了经济责任评价中的片面性和主观臆断。
二、开展绩效审计存在的困难与问题
1.績效审计标准制度未建立。目前消防部队还没有有关绩效审计的标准制度，绩效审计的方法、程序，特别是评价标准无相关依据。又加上影响绩效审计评价的因素较多，没有统一可用的评价量化细则，不同的衡量标准，会导致评价结果产生较大差异，造成了制度难建、标准难出的现状。
2.绩效审计方法技术缺乏。由于绩效审计面对不同的审计项目需要不同的评价衡量标准，相对专业的方法技术也比较缺乏。审计工作中，审计人员无法根据审计业务实际，选择行之有效的审计方法。如在综合评价被审计单位基本建设项目过程中，除采取常用的查询、座谈、分析等方法外，对项目建设效益、效果及其长远影响没有具体行之有效的方法去选择，审计人员必须更多地采用政治的、经济的、社会学的观点和方法来衡量，也导致审计的风险加大，给审计工作开展带来了一定困难。
3.审计人员素质与绩效审计要求不相适应。绩效审计不同于其他常规审计，要求审计人员具备更多的专业知识和技术能力，除一般的财务知识外，审计人员更应当掌握当前消防工作的方针、政策、法规、制度和部队建设的发展方向，能够更深刻地认识被评价审计项目在部队整体工作中所占的地位和影响，能够客观中肯地判断所审计项目的真实情况。当前消防部队审计人员对绩效审计相关知识、经验缺乏，部分基层审计人员多数为“半路出家”，有的甚至不具备独立开展常规审计业务的能力，开展绩效审计的难度可想而知。
三、消防部队开展绩效审计的方法与对策
1.建立完善制度标准是开展绩效审计的基础。没有规矩不成方圆，开展绩效审计必须建立完善相关的规范制度和标准体系，规范审计工作程序，细化绩效评价，使绩效审计有法可依、有章可循，既具备规范性又有可操作性。如在基本建设项目绩效审计中，除对项目建设的规范性、合法性评价外，还可以对项目建设的必要性（前期论证情况及其影响）及经费投与建设成效（主要考核其经济性）、举债情况与正常经费的比例及是否影响正常工作（主要考核长远影响及效果）等方面进行量化考核，评价考量建设效益。
2.探索完善审计技术方法是开展绩效审计的关键。消防部队如开展绩效审计，应当对不同的审计业务类型总结完善相对应的审计技术方法，以便审计人员在实际工作中能够“对症下药”，避免出现失实评价。笔者认为，可结合当前经济责任、预算执行、基本建设、物资采购、信息化建设等各类审计业务，有针对性地研究制定相关的审计方法技术，提高绩效审计水平。如开展上述审计项目中，可结合审计项目实际，采取常规评价与后续评价相结合的方法，对经济活动或被审计对象进行全面客观的评价，发现和纠正审计过程中存在的偏差，提高绩效审计的客观性和准确性，使绩效审计结果最大限度地符合客观实际。
3.提高审计人员业务素质是开展绩效审计的根本。人的因素在审计工作中永远是第一位的，开展绩效审计也离不开高素质的审计人员。要通过各种专业培训、技能考核、脱产学习、现场交流等方式，塑造专业型、复合型、博识型人才，不断提高审计人员的能力素质，使其能够创造性地开展工作，不断发展和完善绩效审计理论及实务，为消防部队中心工作提供更好的审计服务与保障。
参考文献：
[1] 万玉昆.中国政府绩效审计研究.中国审计网，2009.9
[2] 王晓红.浅论效益审计在我国经济建设中的作用.科技创业月刊，2007（4）
（作者单位：山东省公安消防总队审计处 山东济南 250000）
（责编：若佳）
消防专业论文范文第3篇
摘要：为解决当前阶段高校消防安全管理工作中存在的问题，本文对消防安全管理责任风险产生原因进行研究，提出具体的风险防控措施，取得较好的成效，以期为相关人员提供参考。
关键词：高校;消防安全管理责任风险;防控措施
0引言
因为火灾事故的频繁发生，已经严重影响社会安定，特别是对各大高校来讲，作为人才培养场所，加强消防安全管理力度特别重要，针对高校师生定期开展消防安全培训，并为其详细讲解消防安全相关知识，定期组织火灾演练，能够确保高校消防安全管理水平得到显著提高，但是，在当前的高校消防安全管理工作当中，仍存在很多问题，故本文主要探讨高校消防安全管理责任风险产生的具体原因和防控措施，内容如下。
1高校消防安全管理责任风险产生原因
1.1专业人才匮乏
在大部分高校当中，由于缺乏专业的消防人才，影响消防安全管理工作的顺利开展，通常来讲，高校消防系统需专业人才实施管理，若缺乏专业的消防人才，会影响消防安全管理责任的落实效果。结合高校消防人员的具体工作情况可以得知，由于消防人员并非专业出身，大部分由学生兼职，学生的专业技能无法满足具体的工作需求，使得高校内部的火灾消防隐患不断增多。
此外，高校自身的占地面积较大，建筑类型较多，如果专业专业的消防人才，会严重影响消防安全管理方案的落实效果，增加高校消防安全责任风险的发生概率。
1.2管理难度越来越大
因为高校的消防管理难度比较大，使得学校内部的不安全因素不断增加，危险系数比较高。随着高校学生数量的逐渐增加，各个高校正在增加招收人数，而学生数量的逐渐增多，对电能的需求量也逐渐增加，在日常管理工作当中，由于消防安全管理难度不断增加，会严重影响消防安全管理效果。
高校内部存在一定数量的老式建筑，这些建筑内部的木材含量较高，一旦出现严重的火灾，将会带来很大伤害，故要求消防安全管理人员针对老式建筑材料进行有效的分析，并结合具体的情况，制定出针对性较强的消防安全管理方案，在提升高校消防安全管理水平的同时，从根本上降低消防事故的发生概率[1]。
2防控措施分析
2.1做好消防宣传工作
高校消防安全管理工作比较复杂，通过做好消防宣传工作，能够取得较好效果，对于安全管理人员来讲，通过定期组织开展高校师生学习先进的消防安全知识，能够确保消防安全管理职责得到良好落实。在高校消防宣传活动当中，管理人员需要利用信息化技术，加强安全宣传力度，让高校师生能够更好的认识到加强防火的重要价值，并采取有效的预防措施，定期开展火灾消防演练，不断提升高校师生的消防安全管理能力，在火灾发生之后，能够自救。
高校的消防工作主要由师生和消防管理人员共同完成，并不能单纯依赖管理人员，其核心工作是高校师生强化自身的防火意识，在日常生活当中，将安全放在首位。对于高校消防安全管理人员来讲，需要主动和高校师生保持密切的沟通，在提升师生安全意识的同时，不断提高其防火抗灾能力。通过，通过定期进行消防模拟，能够帮助高校师生更好的掌握消防安全技能，从而减少火灾人員伤亡事故的发生。
2.2制定出完善的管理制度
高校是培养综合型人才的重要场所，为了不断提升高校消防安全管理风险防范水平，制定出科学的管理制度特别重要，可以进一步降低高校消防安全管理风险的发生概率。对于各大高校来讲，需要结合原有消防管理制度的具体落实情况，采取针对性的完善措施，并认真遵守有关法律法规，对原有的消防安全管理机制进行优化，帮助光大师生更好的理解并遵守各项条约，减少违法乱纪现象的发生。
部分高校学生为了自身的便利，通常会在宿舍内部私自使用大功率的电器，从而引发火灾，通过制定出科学的消防安全管理机制，加强日常的消防安全巡检力度，有效杜绝大功率设备的使用，可以从根本上减少消防火灾的发生。同时，通过有效落实消防安全管理制度，真正做到防患于未然，将各类危险因素及时扼杀到摇篮当中，可以确保高校消防安全管理水平得到显著提高[2]。
2.3对各类消防设施进行定期检修
结合高校消防安全管理现状能够得知，通过对既有的各类消防设施进行定期的检修，并提高师生的操作能力，能够确保各类消防设施可靠运行。对于消防安全管理人员来讲，需要为高校师生详细的介绍各项消防设施的具体应用流程，并让师生亲自体验各项设备操作方法，在开展相关训练时，高校师生需要积极配合，从而确保各类消防设施得到良好的利用。
除此之外，高校通过设置消防知识专业课堂，能够进一步强化学生的消防意识。当前时期，很多大学生对消防知识缺乏了解，一旦遇到火灾事故便无计可施，因此，消防安全管理人员在实际工作当中，通过开展专业课堂，或者定期举办相关活动，并以学分作为重要引导，提高学生的参与热情，让高校师生能够更加积极的参与到消防安全管理活动工作，真正认识到加强消防安全管理的重要性，确保消防消防管理责任风险得到良好管控。
2.4加强火灾重灾区检查力度
第一，针对部分老校区，由于其内部的电力线路出现严重老化现象，存在比较多的安全隐患，故消防安全管理人员需要加强日常检查力度，通过定期或者不定期开展相关检查工作，能够显著减少火灾的出现。例如，在学生公寓内部，通过加大检查力度，可以降低火灾的发生概率，将各类消防安全隐患消灭于萌芽[3]。
第二，做好日常的安全检查工作。因为高校内部的消防安全管理工作难度比较大，通过全面落实各项安全管理责任，不断提升管理人员的风险意识，做到对症下药，才能够明显提升高校消防安全管理水平。对于管理人员而言，需要不断提高自身的责任感，在管理部门的统一指导下，认真开展消防安全管理工作。
第三，高校的保卫部门需要加大技能培训。高校在招聘保卫人员时，需要对应变能力和身体素质提出米哥求虐要求，确保发生火灾之后，能够及时处理。对于高校保卫人员来讲，需要充分认识到自身工作的重要价值，一旦发现火灾隐患，需要立即采取有效的处理措施。同时，保卫人员还要强化自身的安全管理意识，提高自身消防能力。对于高校的保卫部门来讲，通过定期组织消防安全讲座，并为保卫人员详细而全面的讲解相关消防知识，可以明显降低火灾事故的发生概率。
第四，高校保卫部门需要加大消防设施完善力度。如果发生火灾，保卫人员需要以最快的速度到达火灾现场，防止火灾出现大面积的蔓延[4]。结合当前阶段高校保卫人员的具体工作情况可以得知，因为设施不够完善，通常会错过最佳灭火时间，影响高校消防安全管理管理质量。因此，为了确保此类问题得到有效解决，高校需要适当加大资金投入力度，积极采购先进的灭火器与防火卷帘，保证高校火灾得到及时处理。
3结语
综上所述，本文主要对高校消防安全管理责任风险及防控措施进行合理性的分析，不但可以确保高校消防安全管理水平得到显著提高，而且能够有效减少火灾隐患，故可以为相关人员提供一定的帮助和参考。
参考文献
[1]罗佳佳.高校消防安全工作现状分析及改进措施探讨[J].辽宁师专学报（社会科学版），2021，（03）：138-140.
[2]徐浩倬.信息化时代高校消防安全管理创新模式分析[J].中国新通信，2021，23（10）：133-134.
[3]翟儒，曲永政，陈俊永，杨爱红.高校公寓消防安全中学生主体地位的实践研究[J].高校后勤研究，2020，（06）：22-24.
[4]王生辉.新时代高校消防安全工作现状及改进对策研究[J].当代教育实践与教学研究，2020，（14）：108-110.
作者简介：张明江（1973.11月-）男汉族藉贯：山东菏泽牡丹区，专科学历助理消防工程师在菏泽学院安全保卫处工作。
消防专业论文范文第4篇
摘要：随着我国建筑行业的不断发展，各型建筑物如雨后春笋纷纷拔地而起。建筑行业的快速发展，在一定程度上体现了城市的发展水平。但是，建筑物的纷纷涌现，其质量并没有得到全面的保证，在人们居住的环境当中，通常会因为人们的无心行为或者是建筑本身质量的不过关导致出现火灾的情况。每年，在我国的发展的建筑问题中，火灾情况就占据了绝大部分，因此，我国必须要加强对建筑消防的控制与管理。随着科学技术的不断进步，先进的科学技术已经应用到人们生活中的各个方面，所以在建筑消防系统应用当中，应用智能消防系统对建筑消防起到了一定的促进作用，但是在运用智能消防系统中依然存在一定的问题，所以必须要对这些问题进行全面的分析，并找出相应的对策加以解决。
关键词：建筑行业；建筑消防；智能消防系统；建筑物
随着我国建筑行业的快速发展，各型建筑如雨后春笋般纷纷涌现，但是其带来的危害也日益增多。目前，在我国建筑工程中，每年建筑发生的火灾危害占到了我国建筑危害的绝大一部分。其主要原因有：一是在建筑建设的过程当中没有进行全面的管理和控制，施工人员技术水平和综合素质水平低下，导致建筑质量的不过关，从而隐藏着相当多的隐患；二是人为原因，由于人们没有足够的安全意识，因此，在日常生活中没有进行良好的管理，从而很容易发生火灾的情况。
1 基于建筑消防的智能消防系统应用问题分析
1.1 智能消防系统的主机不能正常运行
智能消防系统的主机在运行后有的消防系统没有使用直接备用电源，甚至更为严重的就是在智能消防系统运行后并没有对其设备进行仔细的审查，所以导致系统在运行的过程中频繁出现故障，有的系统本身就存在着毛病，但是并没有及时修理，依然让它继续运行；还有的消防系统存在着高频率的错误报警以及警报声绵延不绝等方面。长久以来，值班人员已经习惯了消防系统中存在的问题，根本不再去现场进行查看，将消防声音做消音复位。甚至有的值班人员将一些故障地区直接进行屏蔽，摘除了声光报警装置，使得智能消防系统没有发挥出自己真正的
意义。
1.2 消防系统中的联动系统缺乏了其本身的功能
在智能消防系统中联动系统是其运行的关键因素。联动系统中的主要设备包括风、水、电、气、机五个部分因素。风主要包括：排烟机、送风机、风阀；水主要包括：消火栓系统、喷淋、喷雾、水幕以及雨淋系统等；电主要包括：消防电源、应急照明、疏散指示、消防广播等等；气主要包括：泡沫、气体灭火系统；机主要包括：防火门、窗，防火分隔等。
当建筑发生火灾时，联动设备应该都是正常运行的，但是，在现在的建筑物中并没有真正地投入使用这些联动系统。甚至有的机械设备在运作的过程中会出现许多的故障，而有的需要进行手动，并不能让其自动联动。
1.3 值班人员没有相当的管理水平
目前在我国一些建筑管理中，通常为了减少值班人员的数量，便于集中管理设备，便在一个控制室中放置消防设备和安防设备。但是通常没有固定的人员，往往都是频繁更换，导致值班人员并没有经过一些专业技术的培训，专业知识水平低下。因此，值班人员不了解智能消防系统的原理和设备，当消防系统出现故障或者是报警后，不会进行合理的处理，尤其是在紧急的情况下，值班人员本身的技术水平就很低，而又由于紧张慌乱，更不能很好地发挥出技防的优势水平。
2 智能消防系统中出现问题的原因分析
2.1 消防设计中存在的问题
在进行消防设计中一般要经过四个阶段：第一个阶段是初步设计；第二个是二次设计；第三个是深化设计；第四个是设计变更。但是在进行这四个阶段设计中并没有安排统一设计单位进行设计，而是由多个单位或者是负责人统一完成。导致在消防设计中出现了不连贯的设计理念，尤其是在消防设计中存在了许多问题以及遗漏了许多设计重点。在初步设计智能消防系统中，通常在划分消防功能时只是根据建筑的结构，对探头和联动设备进行平面图、系统图或者是设备清单进行构建。但是对于如何控制联动设备并没有进行仔细的研究，导致在进行联动设备运行中会出现诸多的问题，还有的就是对于安装消防系统设备没有进行仔细有效的设置和说明。因此，在初步设计时没有仔细的说明和设置的情况下，导致在二次设计时缺乏一定的说明指导。
2.2 监管部门没有加大监理执行力度
在现今的监理公司只注重监理一些土建、电气等传统专业，但是并没有足够重视智能消防工程监理。另外，在现今的社会中智能消防技术和产品得到了快速的发展，但是对消防系统进行监管的工作人员并没有高度的技术水平。对于智能消防产品的性状没有足够的了解，因此，并不能发挥出其本身真正的监理职能。监理人员在履行本身的监理工作时，不仅是要对智能消防系统的施工进行严格的监理，也要对消防系统的设计进行仔细的审查，保证智能消防设计的准确性和科学性。
2.3 施工质量不过关
在进行智能消防系统设计中，施工单位没有良好的配合，没有安排合理的施工工序，在一些建筑地区没有进行预埋预留。通常在进行土建和机装之后，再进行弱电施工，一般都会因为现场的条件是很容易对施工的空间、线槽、安装位置产生影响，使智能消防设计系统不能达到设计的要求。目前我国的施工单位虽然在一定程度上降低了出现层层转包的情况，但是施工工作人员并没有具备着高水平的综合素质和技术能力，没有足够的施工经营以及在进行工作时没有严格按照工作规范，导致在进行智能消防系统设计中经常会出现过多的线缆接头，护管极易脱落，接口不严、不清楚的线标以及没有严格按照相关的规定进行防火处理等现象。比如在选择智能消防设计系统时，并没有依照相关的规定，在连接多芯软线时只是单纯地采用普通的BV单股硬线等现象。这样很容易导致出现线路短路故障或者是进行穿线时蹭破绝缘层等情况。BV单股硬线的压接难度比较大，很容易出现虚接的现象，给排除故障造成了诸多困难。
2.4 调试人员没有对智能消防系统进行及时合适的维修保养
一般智能消防设备都是由代理商或者是厂商进行调试，通常调试涉及消防系统中的机电安装、厂商、弱电、设计等内容。但是建设方没有对智能消防系统有着很好的了解，因此建设方经常喜欢提出一些不切实际或者是不符合规范的要求，而对智能消防系统进行调试的人员也没有与建设方进行及时的沟通和处理，给消防系统留下了相当大的隐患。在对智能消防系统进行维修养护时，工作人员没有足够的工作责任意识，没有对消防设备进行定期的清洗，或者是设备出现故障和损坏后，没有对设备进行及时的修复以及没有对联动设备定期进行性能测试等。
3 智能消防系统出现故障的对策分析
3.1 规范建设单位的投资行为
建设单位在进行消防工程时，对于智能消防系统的整体性要有一个全面的认识和考虑。不能出现几个设计单位或者是负责人进行同一个智能消防系统设计，更不能因为受到利益的诱惑，让设计单位、建立单位或者是施工单位进行不符合消防法规标准的不合理的工作。这就要求建设单位要规范自己的投资行为，严格按照建设的程序进行智能消防系统施工。
3.2 完善智能消防系统设计
对智能消防系统进行设计时要设及到多个方面，主要包括：结构、暖通、空调、排水、综合布线以及弱电等，设计单位一般是根据建设方提供的设计委托书而进行消防系统设计。在进行智能消防系统设计时有的是由一个设计单位完成，而有的是由多个设计单位联合设计完成。智能消防设计系统是属于弱电中的一个专业，牵涉到联动系统中的多个设备。所以在进行智能消防系统设计时需要对智能消防系统进行整体性考虑。在变更设计时，要考虑设计中各个环节的配合；设计单位在进行智能消防系统设计时，要在一定程度上去了解关于消防的一些知识，要对防火设计和施工规范有一个充分的了解。
3.3 工作人员要选择良好的机械设备材料
工作人员在安装智能消防系统时，要对智能消防系统的设备材料有一个充分的了解，对机械设备材料的生产使用、功用性能的情况要进行充分的思考，根据建筑消防的实际情况，选择合适的设备材料，在构成整个智能消防系统中要体现出一个经济合理的特点。工作人员要选择性能较高的单个器件，可靠性较高的主机、工作运行稳定、准确可靠的信号传输、工作时间长没有多少的故障情况以及智能消防系统设计的整体功能要匹配协调。另外，其联动系统的各个方面环节可以相互匹配。
3.4 加强对施工人员的管理
在对智能消防系统进行施工时要选择一个高技术水平、高综合素质的建设单位。加强对建设单位的组织管理，对施工图纸进行严格的审查，做出科学合理的施工方案，记录好工程施工数据。
3.5 监管人员要严格按照执行验收规范对智能消防系统设计进行验收工作
智能消防系统完成后都是由消防检测机构对消防系统的性能进行检测。建设方在取得相关的检测报告后，需要向公安消防主管部门进行提请验收。必须要在公安消防监督机构的监督下，由建设单位主持，对智能消防系统中各个环节进行验收，主要包括：设计、建立、施工和调试等环节。如果在验收的过程当中出现了问题，必须要立刻设计整顿方案，保证智能消防系统的安全可靠运行。
4 结语
在建筑消防系统中，智能消防系统的安全可靠运行，可以有效促进火灾处理。这就需要相关的工作人员加强对智能消防系统的设计、安装、监理、调试等工作的控制。对于系统中出现的问题要及时进行处理，保证智能消防系统的良好质量，使得智能消防系统充分发挥出它本身所具备的真正作用。
参考文献
[1] 张志刚，徐海炜.论新型职能消防系统在大空间建筑中的应用[J].武警学院学报，2011，28（8）：31-33.
[2] 陈鹏.淡谈建筑消防系统设计中应注意的问题[J].生产与安全技术，2013，35（2）：110-111.
[3] 李亚楠，王风轩.浅谈楼宇智能消防系统[J].技术管理，2013，32（3）：66-67.
[4] 徐铭蔚，邢彬彬.浅谈当前高层建筑消防系统中存在的一些问题与建议[J].科技向导，2012，35（8）：11-14.
[5] 王磊.智能消防系统应用中的典型问题分析[J].中国科技信息，2008，32（15）：56-59.
消防专业论文范文第5篇
[关键词]酒店;安全;管理
一、现代酒店安全管理现状
酒店安全管理涉及酒店内外环境安全、酒店各部门全体人员身体以及财产安全、酒店客人的财物和食品安全等等，可以说，酒店的安全管理是一个酒店正常营运的基本保障，如何做好安全管理工作，是值得酒店管理者进行探讨的问题。笔者通过调查发现，一些酒店对安全管理问题并不重视，一味强调酒店的营业收入而忽视了在酒店安全管理方面的投入，很少进行员工安全教育课，甚至在安全管理上尚未建立起健全的制度，具体问题如下。
(一)安全教育不到位
一些酒店由于规模不大，因此酒店的经营管理以家庭式管理为主，对员工的要求只需要他们具备基本的礼仪和服务素质，如厨师只要求厨艺达到一定的标准或者会做某一菜系，并未要求他们具有安全防范意识和处理安全事故的能力，因此容易发生一些小的安全事件。而对于员工的工作要求，并不严格管理员工抽烟、用火、用电行为，易产生火灾隐患。
(二)火灾防范“重灭”而“轻防”
一些酒店虽然有员工安全手册，备有灭火方面的设置，但并非建立起完善的火灾应急机制和防范机制，对于火灾重在于灭火方面的硬件设置而忽视了火灾防控机制的建立。一些酒店采购大量的灭火器、制作安全通道、安装火灾报警器、酒店防火水管等，是为了达到工商管理部门的安全标准。
(三)安全逃生通道的设置与管理
安全通道是每个酒店建立时必须设置的，但有些酒店的安全通道管理不到位。一些酒店将安全通道当作员工通道，并非专门设置另外的安全通道。而且，一些酒店的安全通道指示牌不明显。
二、酒店安全管理制度完善
(一)开展员工安全教育工作
首先，每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识;其次，定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火，酒店各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训，对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训;再次，对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗，因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训，消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度
首先，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度，消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查，每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。其次，检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度
安全疏散设施应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物;应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施;应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养;严禁在营业或工作期间将安全出口上锁;严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度
首先，酒店消防控制中心应当熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速，同时做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话，而且要按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。其次，无交接班手续，值班人员不得擅自离岗，发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复;非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室;上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续;发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
(五)消防设施、器材维护管理制度
首先，消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好;消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技術检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况、查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
其次，消防设施和消防设备要定期进行测试。烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次;消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用;正压送风、防排烟系统每半年检测一次;室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次;其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
再次，在消防器材管理方面，每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药;派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态;对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导，各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
(六)火灾隐患整改制度的完善
首先，各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除，在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。其次，在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。再次，对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
除此之外，还可以建立用火、用电安全管理制度、义务消防队组织管理制度，同时建立灭火和应急疏散预案演练制度、燃气和电气设备的检查和管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度。特别在灭火和应急方面，可以成立应急预案，分组进行火灾预先防控。
梁志强，广西区气象局广西气象大厦有限责任公司副经理。