支部下半年工作计划范文第1篇
一、认真学习，不断提升团员的自我要求和意识，强化团支部的战斗力
酒店团支部积极响应号召，认真学习了科学发展观，组织人员研讨，切实了解科学发展观，用重要的指示精神引导青年人的工作方向和重点，在学习中，团员们同样紧密结合工作实际，对于科学发展观有了进一步领会，通过学习和研讨，团员们认识到：做好服务工作，提升服务质量，其根本还是在于人!服务人员的技能、意识和应对能力起到了至关重要的作用，切实以人为本抓培训、树标准才能够将服务工作可持续的发展、完善。
采取有针对性的学习培训制度，在坚持常规思想教育学习的基础上，由团支部的骨干结合酒店培训部要求，积极开展针对性的培训，结合支部团员在工作中遇到的困难，以及各部门反馈的相关思想问题，开展了34场次的主题培训会，主要是强化新员工对企业文化的了解，加强思想认识、安全卫生意识、服务意识、业务技能、礼仪规范等，引导团员青年更好的应对服务需求，不断充实自身素养，保持团体的凝聚力和战斗力。
通过加强对团员青年的知道和教育，已有多位团员青年积极申请加入党组织，并已有一名团员在上半年通过酒店党支部的审核，光荣的加入党组织。为更多支部的团员青年树立了榜样。
二、不断完善支部建制，细化分工，更好的开展支部组织活动：
1、上半年4月份，根据机关团委要求，组织酒店、会议中心的团员青年进行了支部换届选举，通过投票产生了支部委员会，支部根据酒店和会议中心实际情况，细化了分工和人员安排，重点加强两边的沟通和统一;
2、积极配合上级团委做好团员活动的安排;3月份参与了团委组织的植树活动，较好的丰富了团员青年的业余生活，对于环保意识上有很好的促进作用。5月份参与了团委组织的“五·四”红色征程活动，通过探访革命根据地，四渡湍流，充分教育了青年团员的爱国情操同时也锻炼了意志。
3、结合本岗位工作实际开展针对性的培训和拓展活动;酒店、会议中心团支部联合酒店培训部、物管部组织开展了消防运动会，加强青年员工的安全意识、强化安全操作技能，同时通过比赛也体现团队的配合和合作的意识，凝聚了战斗力;
选取优秀团员代表，参与酒店组织的赴日参观学习，通过境外的学习和交流，丰富团员青年的学习生活，同时也促进了争优创先工作的积极开展;
三、积极做好交流沟通，加强对团员青年的宣传工作
支部下半年工作计划范文第2篇
前进农场第九管理区党支部在农场党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、总局、分局党委(扩大)会议精神和农场第十四届三次职代会为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断摸索，大胆实践，在富民强场的旗帜下，严格执行农场党委的各项方针政策。动员和带领全区人民和党员，求真务实，真抓实干，以顾大局、谋大局、务大局的浩然正气，顽强奋斗，敢为人先;发扬“精勤治业 追求卓越”的前进精神和“爱场 文明 思进 奉献”的九区精神，践行北大荒核心价值观，实现了经济平稳发展，社会和谐，人民安居乐业。现全区上下全力以赴抓生产，齐心协力建和谐，以创新的发展思路，抢抓机遇，锐意进取，强力助推现代化大农业“新三区”建设。
一、强化班子队伍建设，发挥战斗堡垒作用
党的基层组织引导和强化了领导班子为管理区负责、为下属负责、为农户负责、为绩效结果负责的意识，充分发挥了领导班子的战斗堡垒作用，在全区形成了崇尚实干、追求卓越的风气，树立了精细化管理的理念。使管理区各项工作得到了实效性发展。 我们把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，以“北大荒先锋工程”为重点，突出三个创建。全体班子成员坚持 1
以联系实际、讲求质量、取得实效为工作要点，组织全体党
员学理论、学党章、学形式、学模范，开展民主评议，落实
整改措施，并利用网络资源积极做好《北大荒网》、《建三
江信息港》、《建三江党建网》等媒体投稿工作。通过学习
和活动开展，让班子成员更新了观念，进一步解放了思想。
思想通，百事通，观念新，事业兴。
二、以党建为重点协调带动群团组织
我们党支部现有党员16名，预备党员1名，积极分子
3名，党支部坚持以创新“三会一课”为载体，组织党员按
期过组织生活。在坚持包片科长经常深入管理区亲上党课的
同时，我区还开展了田间地头讲党课、干有作为的党员说党
课、农户家中上党课、普通党员轮流授党课活动，通过活动
的开展了解党员思想动态，提高党员思想认识。引导和教育
所有党员坚持把心思和才智集中在一心一意谋发展、真心实
意干事业上来，激励所有管理人员想大事、谋发展，调动全
体人员的积极性，努力提高推进科学发展的能力和水平。
通过党建带动工会、共青团等群团工作稳步前进。加强
职工维权机制建设，职代会、厂务公开等各项制度不断落实。本管理区在三八节期间开展了欢庆三八妇女节活动，请农场
司法分局、工会、法院领导参加为妇女职工讲解妇女儿童相
关法律，提高了女职工维护自身合法权益的意识。凝聚和激
发了群体组织的工作热情和激情，增强群体组织的责任感和
荣誉感，增强了他们决心扎根垦区、奉献垦区，发展垦区服
务。
三、多策并举保稳定，构建和谐管理区
(一)扎实推进“扶低共富保扶升级工程”让广大群众共
享发展成果。为进一步加快我区贫困和低收入职工脱贫致富
步伐，使广大职工群众共享改革建设成果，全面推进富民强
场进程，加快建设小康社会步伐，管理区依据农场方针政策
全面实施“扶低共富保扶升级工程” 有计划有方案的开展扶
低工作。 本支部确立了马明香等7人为被帮扶对象，制定
科学合理实效的帮扶计划。并开展一帮一活动，农场场长、
党委宣传部部长、管理区正职、副职与贫困职工结对子，并
组织帮扶人与被帮扶人对接。通过协调、瘦身等方式我单位
计划提供540亩土地资源建立“扶低田”为贫困户解决耕地
问题。并提供帮扶基金款41000元。并继续加大帮扶力度，
力争年底使他们全部脱贫。
(二)坚韧不拔地抓好计划生育工作。提高了计生工作
群体认知程度，各项任务指标到达上级要求。同时，做好计
生重点户的教育和转化工作，着力建设科学、文明、健康的
生育文化。促进了计划生育工作健康、稳固成长。
(三)注重环境建设，搞好治安维稳工作。人防、物防、
技防措施到位，栋户联防效果显著。区内流动人口和出租房
屋管理规范。管理区内无交通肇事、火灾事故，无“黄、赌、
毒”现象，无民间纠纷引起的治安事件、无民转刑案件。
(四)是加大管理区环境改善力度。全力推进基础设施建设。2011年以来，我区多方筹资，争取政策，用于管理区的建设，今年共栽花40000余株，修沟渠2000米，拆除不规范建筑5余处，林间草坪做到无杂物并定期修剪，各家菜园子实现绿篱化，无私自小开荒现象，农机具能够统一停放，全区实现公厕化等。对管理区进行全面的绿化、美化、香化。为把管理区的管理水平提高到一个新的档次，实现与建设同步，与文明共行，把管理区建成和谐、美丽、整洁的新家园，让全区职工都享受到管理区发展带来的成果。
(五)做好庆祝建党90周年活动。为了纪念中国共产党成立90周年，继承和发扬党的优良传统和作风，切实加强党员思想教育和思想道德建设，进一步促进党员发挥先锋模范带头作用，不断提高第九管理区党支部的凝聚力、号召力、战斗力，进而全面促进现代化大农业新三区建设。
结合我区的实际，安排了丰富多彩的活动：
1、选派代表参加28日农场组织部和团委举办的庆七一演讲比赛。投身农场庆祝七一开展各项活动的大局中，展现我区的精神风貌和爱党热情。
2、组织40人合唱队，通过紧张细致的排练参加农场6月27日在广场举行的红歌广场大家唱(管理区组)合唱比赛。旨在重温红色经典，团结党群关系。
3、组织全体党员听取党建指导员王庆武同志讲党课。意在提高党员的政治理论水平，增强工作责任感和敬业意识，更好的发挥共产党员的先锋模范作用。
4、开展党员义务劳动活动。本活动是加强党同人民群众的联系，培养党员无私奉献精神，树立党的光辉形象的一种重要形式。党支部将计划组织全体党员和入党积极分子进行一次以“美化家园、关注健康、迎接七一”为主题的义务劳动。
5、开展看望贫困老党员活动
管理区党支部在“七一”前夕，开展送温暖活动，慰问困难党员，为他们送党支部对他们的关怀和问候，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
6、举办一次全体党员外出参观学习活动
在七一当天组织全体党员到有学习价值的地方进行考察学习。通过活动激发党员对党的生活热情，激励他们紧密围绕在党支部周围再创佳绩。
(六)在全区范围内开展“十佳标兵”评比活动。我们管理区深入落实农场党委的方针在全区范围内广泛开展了"十佳标兵"评选活动。在评选过程中，全区上下加强领导、精心组织、大力宣传、广泛发动、严格标准、认真评选，极大地调动了全区群众参与的积极性和主动性;广大居民群众积极参与，主动配合，认真对待，使评选活动既轰轰烈烈又
扎扎实实。通过评选活动，弘扬了正气，调理了民风，鼓舞了士气，振奋了精神，激励广大群众在服务主战略中建功立业，在两个领跑进程中彰显主人翁意识。评选出郭强等十人并给予表彰。十佳标兵的评选工作必将对我区的经济建设和各项工作带来深远的影响。评选出的十佳标兵，他们在自己的本职工作岗位上兢兢业业、无私奉献，做出了突出成绩，为全区的经济发展和社会全面进步做出了卓越贡献，具有广泛的群众基础和先进性，是全区人民群众学习的榜样。下一步，我们要加大宣传力度，大力开展向十佳标兵学习活动，让更多的群众学习他们的先进事迹和典型经验，在全区逐步形成学先进、赶选进、争做标兵的良好氛围，以先进典型的示范作用激励全区人民群众积极涌跃地参加到构建社会主义和谐社会的伟大实践中来，为早日实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
支部下半年工作计划范文第3篇
2010年上半年，村党支部的工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在村委会及监委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，按照“围绕中心、巩固成果、开拓创新”的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，推进我村基层党组织建设，取得了较为显著的成效。
一、以学习贯彻落实科学发展观为主线，切实加强我村党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是严格执行“三会一课”制度。组织党员干部系统学习党的十七大、十七届三中全会精神，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论精髓，努力提高我村党员干部思想政治素质。二是抓好党课教育。坚持村党支部书记上党课制度，组织党员认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》与《白河县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等文件精神，把我村党风廉政建设宣传教育月活动推向高潮，全面落实。
2、组织好专题学习教育活动。首先是开展党章专题教育活动，把十六大党章“学习好、贯彻好、遵守好、维护好”，是近年来党员教育工作的重中之重。将其印发，人手一份，在党小组会议和“
七、一”组织党员进行集中学习，统一党员的思想,凝聚我村党员的力量,同心同德地完成我村各项工作任务。其次是开展党风廉政建设专题教育活动，通过上廉政党课、组织革命传统教育和警示教育等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执政为民本色。针对近年来涉及权钱交易违纪违法案件出现的新情况、新问题，组织我村党员干部进行了认真学习与贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，就近期出现的违纪违法事件进行通报与讲解，并在一定期限内开展了自查自纠活动，取得效果良好，使得我村党员干部充分认识到当前党风廉政建设的重要性，以及《规定》对推进反腐倡廉工作的重
要意义。
3、加强党员先进性教育长效机制建设。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，采取有力措施，将这一活动贯穿始终。一是认真开展“如何保持共产党员先进性”座谈会，结合理论教育、形势教育、党章学习重点，大家畅所欲言，共同探讨，总结经验，查找不足，以更好发挥党员的先锋模范作用。二是组织开展“落实科学发展观，构建和谐社会”大讨论，激发我村党员的责任感与使命感，投身红花村各方面建设。
二、以积极参加农村城市化建设为抓手，扎实推进我村党建工作创新
1、围绕中心抓建设，着力营造发展新优势。根据新农村建设背景下宏观经济政策的指导，以强村富民为总目标，以招商引资为突破口，以重点项目建设为着力点，以优化环境为保障，抢抓机遇、团结苦干，围绕重点工作，整合班子力量，强力推进各项工作落实，我村经济呈现出良好发展态势。首先，继续加大对支柱企业——黄姜厂的帮扶力度，指导企业做强做大。其次，树立支柱产业，抓住重点项目建设，优化区域内经济环境。今年，我村将紧紧围绕乡党委、乡政府在我村的建设而规划，作为我村新的经济增长点，来谋得经济的可持续发展，提高村民生活水平。
2、围绕环境治理，不断改善村域形象。巩固去年环境整治成果，继续探索保持环境整洁的长效机制，上半年集中力量整治街道，规范街道店外经营，清理街面堆物堆料，将街道两侧枯树伐倒，并及时栽种树苗，使环县路面貌得到改善。在这次整治中，党员发挥作用明显，承担起主要街道的环境义务监督员，为这次环境整治提供有力保障。
3、树立为民服务，大力实施民心工程。继续完善全程代办、志愿者服务队设施建设;年初再次对养老补贴政策进行了变革，引导村民健康向上的生活方式。组织党员献爱心，向玉树灾区县进行捐款，共筹得2600余元。
4、狠抓治安管理，切实保障地区安全。三委班子成员对辖区内企业进行包干负责，每季度对各组实施全面的安全隐患检查，有保证了群众的安全生产。做
好重要时期安全防范工作，制定了矛盾纠纷排查机制，在村内积极开展排查、调解工作，分析矛盾原因，落实调解方案。
5、围绕和谐求发展，全面推进社会各项事业建设。广泛开展群众性文体活动。上半年共接到信访件3件，通过实地走访、耐心调解，及时化解群众矛盾。总之，今年以来，村党支部通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展村内经济、提高群众素质、推进各方面事业的前进步伐。展望下半年的工作，要继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍，要继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗!
红花村党支部
支部下半年工作计划范文第4篇
2020年上半年，机关第一党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九届四中全会会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，锐意进取，以基层党建为统领，持续抓好党建各项工作落实，以教育-考核-测评-评先为考核管理闭环，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动支部各项工作顺利开展，取得较好成效。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)强化理论学习，提高政治站位
按照公司党委要求，支部在年初向党委组织部报送了党员学习计划。计划明确了党员每月学习内容、学习时间和学习要求。
上半年，支部通过上党课、知识竞赛和讨论研学等形式组织集体学习8次。学习内容涉及《党章》、十九大应知应会、十九届四中全会会议精神、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等。支部党员均完成每月1天的学习任务，能规范使用《党员学习笔记》，完成学习笔记50余篇，自觉向支部提交学习心得21篇。
为深化学习成果，支部学习委员不定期抽查党员学习笔记3次，发现问题及时提醒党员落实整改，党员学习成效得到有力保障。支部要求党员养成每日登录“学习强国”学习的好习惯，引导党员践行新思
想、适应新时代、展现新作为。通过学习，支部党员政治理论水平明显提高，在上半年公司党委组织的十九届四中全会知识竞赛中获得团体第二名的好成绩。
(二)落实工作制度，规范组织生活
一是严格落实“三会一课”制度。
规范落实支部委员会、党员大会、党小组会，实行党员人人上党课制度。上半年，支部共召开支委会11次，研究支部工作计划、支部党员发展计划、支部党建创新等工作;支部召开党员大会7次，开展支部换届选举、发展预备党员、传达公司党委重要部署等工作;召开党小组会12次，组织党小组换届选举、党小组集体学习等工作;支部共上党课5次，其中支部书记带头上党课1次，支委委员主动上党课2次，普通党员积极上党课2次。
二是积极开展主题党日活动。
坚持党建工作与中心工作同研究、同部署、同落实，坚持党建、业务两手抓、两促进，固定在每月第一周周一晨会后组织主题党日活动共6次，通过组织党员上党课、重温入党申请书、重温入党诗词、过政治生日、开展知识竞赛、组织志愿活动和上文艺党课等形式，将党建任务和中心工作结合在一起，多措并举，规范党员组织生活，深化党员教育成果。
三是用好《基层党支部工作手册》，规范做好会议记录，严格党员学习和会议考勤，在分公司党委组织部抽查中连续多次获得好评。
四是规范党费收缴和使用。充分利用党费线上收缴系统，按时完成党
费交纳工作，建立党员党费缴纳月度台账。上半年，支部共收缴党费9231元，使用党费4000元。
(三)打造党员之家，建设标准支部
对照公司党委印发党支部考核办法和党支部分类定级实施办法，支部1月份即召开支委会，结合上一支部考核结果，深入分析存在问题，针对性地制定整改举措。对照标准化党支部建设要求，支部三月份完成换届，将两名年轻党员骨干选入支委，班子力量得到进一步加强，分工更加明确，责任更加清晰。
今年，支部在持续做好各项基础组织工作的同时，积极选树党员先进典型，通过公司内网和微信公众号扩大宣传，引起高度关注。支部1人获评20xx公司党委“优秀共产党员”荣誉称号。4月份，支部通过向公司党委申请专项党费，完成支部“党员之家”建设。支部“党员之家”是凝聚党员，做好教育培训的主阵地;是落实好支部各项工作，发挥好“战斗堡垒”作用的重要平台。支部在公司党委上半年预考核中获得“优秀”等级评价。
(四)严格党员考核，抓好队伍建设
一是完成1名新党员的发展工作，用好用足党员发展指标，把好党员发展入口关，确保党员发展材料完整，程序规范。
二是组织支部3名入党积极分子参加公司党委组织的入党积极分子培训班，强化政治理论学习，提高思想道德修养。
三是做好入党积极分子、发展对象和预备党员的定期考察培养，发挥好培养联系人和入党介绍人的作用，除要求相关人员定期上报思想汇报外，还安排入党积极分子和发展对象列席参加支部主题党日活动，并现场做思想汇报，接受支部党员的考察监督。
四是坚持党员锋领指数考评制度。
按月统计、通报党员锋领指数考评结果，表彰先进，鞭策后进。上半年，支部党员锋领指数考核平均分为75分，党员先锋模范作用突出，考核效果初显。五是充分利用公司党员线上管理平台，建立党员电子档案，实现党员e化管理。
目前支部共有党员15名，积极分子3名，发展对象1名。六是严肃党内政治生活，公司党委领导严格执行双重组织生活制度，按时参加支部组织生活，认真开展批评与自我批评，坚持谈心谈话制度，严格保障党员权利和发扬党内民主。
(五)加强廉政建设，净化政治生态
一是坚持把纪律规矩挺在前面，要求支部党员深刻吸取反面典型的教训，坚决抵制形式主义、官僚主义和腐败之风，守住底线，不越红线，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，营造清正廉洁的工作氛围。
重要节日实行短信提醒、集中谈话，紧盯重要节点，保持抓作风建设的力度和韧劲，实现作风建设常态化、长效化。
二是严格执行“三重一大”制度，以加强班子建设，严格执行民主集中制，提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善班子议事规则
和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数做出决定。
三是通过加强党风廉政教育和风险防控意识，通过严格选人用人管人程序，全局坚持依法治统，认真贯彻落实中央八项规定，大力推进厉行节约，坚持务实调研，讲求调研质量，强化文会管理，规范财务支出，严控“三公”经费。
上半年，支部招待费、差旅费同比减少25%。四是严格领导干部重大事项汇报制度和新任干部廉政谈话制度。支部党员领导干部如实汇报个人重大事项，未出现违规违纪现象。支部1名新任领导干部参加纪委廉政谈话。支部还在春节期间向党员领导干部家属发放廉政家书15份，倡导廉洁家风。
二、工作成效和突出亮点
(一)支部工作基础更加牢固
通过标准化党支部建设，党支部班子更加坚强有力，支部各项基础工作扎实有效，党支部成为凝聚党员的坚强“战斗堡垒”。
(二)党员队伍素质不断提高
以党员锋领指数考评为抓手，支部持续抓好党员教育培训工作，充分发挥党员先锋模范作用，激发党员服务群众、服务中心工作、服务大局的积极性和主动性。通过考核，支部党员管理更加规范，支部党员“比学赶帮超”的氛围正在逐步形成，党员素质得到进一步提高。
(三)党建创新工作初见成效
一方面，支部创新党员教育培训形式，通过文艺党课和手机在线知识测试等形式，进一步丰富党员教育培训内容，创新党员教育培训形式，深化党员教育培训成果;另一方面，支部积极与地方党组织开展党建共建，深度参与地方社会、经济发展，促进内外部互联共通，在服务人民群众的同时，提升了公司品牌形象和知名度。
三、存在问题和下一步打算
上半年，支部党建各项工作有序推进，取得一定成效。但是，对照公司党委标准化党支部建设要求，支部依然存在以下问题：
一是支委班子处理日常党务工作的能力有待进一步提高。
纪检委员在监督执纪方面存在一定“老好人”心态，支部学风、会风有待进一步端正;二是创新力度和深度不足，对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索;三是党建基础工作推进不均衡。针对阶段性重点工作倾注精力多，导致对其他日常工作的推进督查少。针对以上问题，支部将进一步总结经验，摒弃不足，向先进党支部学习，扬长补短，迎头赶上。
下半年，支部将以学习贯彻落实十九届四中全会会议精神为主线，以《党章》为根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，联系公司工作实际，重点抓好以下几个方面的工作：
一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中办印《20xx—2023年全国党员教育培训工作规划》，有效落实支部党员学习计划，深化学习成效。
二是抓制度落实，严肃党内政治生活。
贯彻落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》，以“三会一课”制度为抓手，定期组织主题党日活动，不断提高党员干部政治素质。组织党员积极参加公司党委组织的各类庆祝“七一”建党节活动。
三是抓好党建创新项目落地。
总结党员教育培训经验，梳理文艺党课档案，供系统内其他支部交流使用。扩大党建共建的覆盖面和影响面，以党建共建为抓手，促进双方党建和业务多维度交流共建，组织内外部党员互通有无，增强服务人民群众的觉悟和服务地方经济发展的能力。
工作总结二
党支部带领全体党员认真学习贯彻落实党的十九大精神，自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，模范遵守国家法律法规，能够做到爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行，全体党员心往一处想，劲往一处使，为全村的经济和社会事业发展做出了积极贡献。得到了上级党委、政府的赞可和党员群众的拥护和赞扬。
一、党建工作方面：我们主要做到“四个要”
一是活动要有仪式感。
党建各种会议、活动，我们强调仪式感，这样能增加党员自豪感和集体荣誉感，让大家知道自己是一名共产党员，不同于普通群众。仪式感还表现在待人接物上，做到宾至如归，
让村部成为村两委、党员、群众的一个家，来的人多了，人气旺了，心气平了，事就好办了。
二是典型模范要树立。
榜样的力量是巨大的、无穷的，我们积极树立文艺活动典型、爱岗敬业典型、劳动致富典型、环境卫生典型等等，然后在大会上进行表奖，让更多的党员去学习他们，从而营造健康向上的氛围。
三是规定会议要坚持。
雷打不动地做好每月25日的固定党日活动，同时做好“三会一课”、党员议事等工作，确保纪律严肃、流程规范、实事求是、不走过场、不搞形势。
四是党委精神要贯彻。
张家伙房村毫不动摇地贯彻执行乡党委的精神，同时与乡各站所搞好业务关系，积极完成党委交给的工作任务，比如贫困户进退、低保评定、土地确权等工作。
存在不足及解决办法
一是党员活动时，年龄大的党员参与率并不是很高。
这种情况，我们一是采取送温暖上门，到老党员家里去，让他们知道没有忘记他们。二是特殊日子，必要时车接车送，也是一种传承示范，让其他人看看，党是有温度的。
2.有的党员思想认识还是不高，没把自己当回事。这种情况，一是通过各种活动，比如观看影片，让他们知道自己是谁，如何在村上去工作。二是单独交流，村委干部或者党员去一对一交流，告诉他们怎么做是对的。
二、脱贫攻坚工作主要做到“三个要”
一是分工要明确。
现在既有村“三委”，又有驻村工作队，怎么把二者关系调和好，思想统一很重要，我们目标一致，就是把党委交给的活干好，让老百姓满意。村上的活、工作队的活，分工明确了，各自干好自己的事，互相帮忙是一种情分，但责任得分清。特别感谢李先书记，在我们村做了很多很多并非份内的工作。
二是做事要公平。
特别是贫困户识别、退出，小黑屋整治、低保评定等等，大家伙都参与，都来议议，必须有一颗公心，我们也许做不到100%满意，但是得让大多数认可。
三是工作要效率。
我们村在脱贫攻坚工作中，也存在很多问题，那我们就把问题列出来，立整立改，逐一销号去做。
存在不足及解决办法
一是机、帐、实问题。
现在系统没问题了，但是户明白卡有的书写不好，字迹不规整，我们这周帮扶人来了，再查一次。
二是贫困户政策掌握问题。
我们村贫困户基本都是老人，年龄较大，虽然也在大会上培训和入户宣传了，可还是说不太好，所以我们想针对每户做一页纸，写清所有享受过的政策，放在档案盒里，同时再入户多说几遍。
三、“双五”工程工作主要做法：
一是建了两处产业基地。
分别是食用菌基地和大葱种植基地，现在食用菌基地建设接近尾声，下周就进菌棒。30亩大葱种植已经完成，我可以说其中就有我和林彦合承包的，现在我们基本也就是保本，因为所有农活我们都得雇人，但是我们这样要就是带动、引领更多人参与。
二是发展庭院经济：种植新苹红。
每户4棵果苗，共计6800余棵，每棵树预计产果30公斤，每户增收近1000元，农户可以自己吃，也可以贴张家伙房本土商标，整体销售，打造苹果之村。此项目，每位帮扶人出资500元。
三是文艺节目我们村正在排练，虽然水平不高，但都是本乡本土的老百姓，大家也爱看，心情也好。
环境整治已经分工明确，保洁员责任心较好。
四是爱心超市。
利用这个超市，东西不在于多少，通过知识竞赛、积分兑现奖品，调动大家伙参与各种活动积极性。文艺积极的、搞卫生好的、脱贫攻坚答题好的，我们都会奖励一下。
我们组织帮扶责任人每月至少入户2次，通过走访，宣传国家政策和双五工程，提高满意度。通过帮扶责任人入户，鼓励自己的贫困户积极参与文艺演出。
我村现独立完成种植和养殖两次集中培训，今后争取在月嫂、笤帚苗子等培训中有所突破，实现“一人就业、全家脱贫”。
存在不足及解决办法
1.产业基地问题。食用菌基地建设是我们新班子第一个较大的项目，经验还是不足，出现了一些差头，与理想有差距。这个问题大家正在积极解决，特别感谢乡领导，我们会努力克服困难，完成今年的香菇培植计划。
2.新苹红问题。成活率并不是很高，有的树没有绿叶，但是掰开树杆还没有干，我们咨询了技术员，再等等看看。
3.文艺节目问题。我们村积极性很高，但是质量上有待于提高，我们还要请文化站领导多来村指导。
四、扫黑除恶工作主要做法：
1.完善档案。按照乡扫黑办要求进行整理档案，村设了专门档案员，主要是按照要求搜集整理，遇到大面积工作，村两委、工作队再上手一起弄。
2.线索排查。通过悬挂条幅、大喇叭广播、微信群等形式，进行宣传，发现线索立即上报。目前，没有发现扫黑除恶问题。
不足方面：主要档案完成质量不高，我们再重新查看一下，不行的地方再完善一下。
半年来，党支部积极响应乡党委、政府的号召，认真贯彻落实“双五”工程、“四个行动计划”，落实脱贫攻坚的各项政策和任务，带领全村广大党员群众，上下齐心，凝心聚力，通力合作，使张家伙房村
支部下半年工作计划范文第5篇
一、完善制度建设，夯实基础管理
车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。
二、加强教育培训，提高职工综合素质
上半年，车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、消防知识、安全生产培训
月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强内退返岗职工的培训
今年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，机长具体负责的方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在2010年月日起至 月 日期间的试用期内，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。
3、设备保养知识培训
为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。
4、质量知识培训
质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质量事故，结合体系文件的要求，向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。
5、标准化知识培训
为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的进度，在车间领导的高度重视下，组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此，车间各班组根据本班上班时间，组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系文件进行了深入学习，就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等，向参会人员做了深刻详细的讲解，并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面围绕车间实际，对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。
三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量
为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：
1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。
3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障在线产品质量。
4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。
5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。
通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。
四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识，
根据“安全第
一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度，并制订了车间的《环境/职业健康安全目标(指标)分解表》，将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标(指标)层层分解到各岗位，签订了《环境/职业健康安全承诺书》。
半年以来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。
通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强，2010年上半年实现了火灾事故为零，无重大安全生产责任事故，无重大工伤设备事故，轻伤、重伤事故率为0。
五、加强车间设备管理工作，确保圆满完成生产任务，产品质量得到稳步提升
(一)进一步加强设备基础管理，为设备管理提供科学有效的信息。
加强基础管理，努力用足用好设备基础资料、数据，为设备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地指导做好设备维修、维护保养工作。为此，车间对设备基础资料管理进行了全面的梳理和完善。一是设备现场方面，组织修理工全员参与，梳理设备跑冒滴漏、异物衬垫、缺钉少帽等问题并加以认真解决;二是做好设备有效作业率的提升，组织人员对设备进行了较全面的调研，对影响设备精度的零部件进行了维修，车间的设备管理各项工作都取得了较大进步。
(二)努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。
设备管理的任务是通过多设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备效能，取得良好的投资效益。车间根据企业的总体部署，结合车间实际，同时协调、配合设备技术科、技术改造办公室，在提升技术装备素质方面，做了以下几方面的工作：
1、进一步加强设备的维修、保养工作：根据生产安排，收集设备运行过程中掌握的设备状态，合理制定设备每月轮保计划，在保证轮保时间的前提下，加强对设备轮保工作效果检查、落实，确保轮保对设备稳定运行、设备完好的应有作用，强化对设备轮保记录及效果跟踪、考核。使轮保工作有计划、有实施、有资料记录、有检查落实。
2、利用设备停台、停产认真做好设备检修工作，提升了设备精度，确保设备保持在良好的运行状态。
3、根据设备状况，按照企业计划和安排，完成设备大修后的调试、测试工作，做好设备技改工作。
六、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境
现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作：随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过旮旯死角，确保地面干净整洁;每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材;及时清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造出良好的工作环境。
七、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务
(一)做好车间政治思想教育工作。
1、加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。
2、按照要求制定了车间“深入学习实践科学发展观实施方案”，并据此循序渐进地开展贯彻执行科学发展观活动，定期开展党小组学习培训。营造以党员带头，全员共进的学习平台，实现员工综合素质的提高。发挥共产党员在执行制度、挖潜增效、指标提升、合理化建议方面的示范作用，车间党员同志真正做到了苦脏累险冲在前，工作业绩争一流，哪里有困难哪里就有共产党员的生产先锋。
3、发挥共产党员干一行爱一行、钻一行，刻苦学习本岗位业务技能，争当生产能手的标兵作用。如设备改造的工作中，在时间紧，劳动强度大，技术要求高的情况下，车间党员、修理工全部都自觉地投入到这场战斗中，发扬团结拼搏，不怕苦、不怕累的精神，圆满地按时完成了改造任务，为下一步的产品生产提供了有力保证。