保卫科工作计划范文第1篇
创建“平安医院”内部工作制度
消防安全管理制度
1、后勤负责人对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传、教育、培训。
2、卫生院院消防器材的购置、更换、维修和配置及灭火器和定期(每年一次)检查，由后勤保障组负责统一安排，各科室配合。
3、实行逐级防火责任制，各科室领导是本科室消防安全第一责任人，负责本部门的日常安全防火工作，如发现防患要及时向主管领导和分管汇报，采取相应措施妥善处理
4、电器设备的安装和使用必须符合防火规定。严禁使用明火、电炉、热得快等电器
5、办公区、医疗区严禁吸烟，
6、药品搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者造的后果，由当事人承担，并视情节轻重追究其行政、刑事责任。
7、无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如果损坏照价赔偿，情节严重的给予行政处罚。
8、各科室至少要指定一名义务消防员，负责保管所属消防器材，并保持良好性能。
9、对违反消防规定、办法和措施造 成火灾事故者，或经消防监督机关通知应采取防火措施而拒绝执行或不认真整改者，情节轻微的由公安部机关给予治安处罚。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。- 1 -
内部治安管理制度
1、严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。
2、凡酗酒闹事、影响正常工作者，报请派出所处理。
3、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽视频、刊物等，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。
4、院内禁止玩火、攀折花草树木，不听劝阻、损坏公物者，按有前规定处罚(未成年职工子女由家长承担)。随时驱逐伤害人物的一切动物。
5、严禁在院内任何场所大声喧哗、起哄，扰乱公共秩序。
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“平安医院”内部工作制度
保卫科工作计划范文第2篇
一、明确职责、责任到人。保卫科人员定员定岗，各人在各自岗位上，没有一人次失误。门卫做到上班签到，下班交接制度。把握好南大门，在岗期间以来没发生纠纷、空门现象。夜巡人员坚持夜巡2次以上。尤其重点部门额外关注，做到零失误、零损失。
二、关注“游生”谆谆教诲。本学期初三毕业班因学校重新组合，导致极少数“双差生”不学习、不守纪律，整天去校园内、外游晃。我保卫科人员及时跟踪到位、开导、耐心说服，使这些学生顺顺当当毕业，没有犯罪。
三、强化校园治安，杜绝外界干扰。由于我校是“三校一区”所在地，大有高中毕业成人学生，小有不懂事少年儿童。管理难度极大，外界闲杂人员乘虚介入，挑拨是非、乱搞恶化剧。我保卫科及综合治理小组成员日夜值班，日复一日进行监管严打，收到良好效果，使校园环境进一步得到改善。
四、打造平安校园，追求和谐环境。保卫科人员不仅做好本职工作，还积极参加学校一些量考组织。比如参加量化小组，每人2人次，起早、贪黑，细心入微。及时处理，学生与学生的小矛盾。学生与外界人员小摩擦。做到零伤害、零反复。为校园一方平安，追求校园和谐环境而任劳任怨，不懈努力工作。
五、积极参与校方管理，为教学一线保驾护航。保卫科在本学期还积极参与学校组织的各项活动，比如中、高考，社会实践活动。和聋哑学校互动活动。以及周边环境治安。都受到他人称赞。
本学期已近结束，我保卫科还在其他方面进行新的探索。
一、进一步严化各项制度，落实到人，坚持上班签到制度。加大夜巡力度，防患于未然。
二、制度车辆管理员制度。使车管员做到摆车、看车一体化。保证以后车辆零损失。
三、加强周边环境整治，在校园200米范围内严禁游食摊点、网吧、不健康的洗头房经营。发现问题及时处理、及时上报，杜绝学生进入上述不健康的场所，注重学生养成教育。
保卫科工作计划范文第3篇
消防安全管理制度
1、后勤负责人对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传、教育、培训。
2、医院消防器材的购置、更换、维修和配置及灭火器和定期(每年一次)检查，由后勤保障组负责统一安排，各科室配合。
3、实行逐级防火责任制，各科室主任是本科室消防安全第一责任人，负责本部门的日常安全防火工作，如发现防患要及时向主管领导和分管汇报，采取相应措施妥善处理
4、电器设备的安装和使用必须符合防火规定。严禁使用明火、电炉、热得快等电器
5、办公区、医疗区严禁吸烟，
6、药品搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者造的后果，由当事人承担，并视情节轻重追究其行政、刑事责任。
7、无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如果损坏照价赔偿，情节严重的给予行政处罚。
8、各科室至少要指定一名义务消防员，负责保管所属消防器材，并保持良好性能。
9、对违反消防规定、办法和措施造 成火灾事故者，或经消防监督机关通知应采取防火措施而拒绝执行或不认真整改者，情节轻微的由公安部机关给予治安处罚。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
保卫科工作计划范文第4篇
保卫科工作职责
1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。
2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护(勘查)现场、询问证人，追缴脏物脏款。
3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。
4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。
5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。
6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。
8、负责安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。
9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。
10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。
11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。
12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。
13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。
保卫科科长岗位职责
1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。
2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。
3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。
4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。
5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。
6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。
7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。
8、组织做好重点部位的安全保卫工作。
9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。
10、完成场领导交办的其它任务。
保卫科干事岗位职责
1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。
2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。
3、准确及时上报各种材料。
4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。
5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。
6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。
7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。
8、完成领导交办的其他工作。
门卫人员岗位职责
1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。
2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。
3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。
4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。
5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。
6、严格履行职责，严禁擅离职守。
7、完成上级交给的其它工作任务。
职工行为规范管理办法
为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。
第一条 遵守作息时间
1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准;无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到;无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。
2 、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间;制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。
对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。
第二条 保持仪表仪容整洁
1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。
2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。
3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。 以上规定违纪一次罚款10元。
第三条 遵守劳动纪律
1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元;超过30以上60分钟以内罚款50元;1小时以上(含1小时)按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。
2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。
3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。
4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。
6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。
7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。
8、职工请假须先提交书面申请，3天以内(含三天)的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。
9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。
第四条 服从组织管理
1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。
2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。
3 、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。
4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50%;班组长按同等标准加倍进行处罚。
5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。
6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。
7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金;违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。
门卫管理制度
一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。
二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。
三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。
四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。
五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30-凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进(出)1次由门卫收取服务费1元(公事人员除外)。
六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。
七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。
安全值班制度
一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。
二、值班员要严格履行职责，做到：
1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。
2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。
3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负
责。
4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。
三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。
五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。
安全检查制度
一、全场性安全检查每两个月一次(重大节假日检查除外)，由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。
二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。
三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。
四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。
五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。
纠纷调解制度
为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：
一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：
1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。
2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。
3、损失费用范围：
(1)医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。
(2)营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。
(3)护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。
(4)误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。
二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：
1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%(含60%)的财产损失费用。
2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下(含40%)财产损失费用。
3、财产损失费用的计算：
(1)因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分(按财产质量定价)
(2)因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。
(3)因损害所造成财产的维修费用。
(4)因加害行为而失去的本应该获取的利益。
三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。
四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。
五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。
六、如当事双方(或一方)对调解处理不服时，(或不经场调解，直接起诉)，可依法向潼川
镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。
七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员(包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等)。
八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。
九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。
十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。
十
一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。
消防器材管理制度
为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：
一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。
二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。
三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置;凡动用消防器材(除灭火、检查)必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用(紧急情况除外)，否则按有关规定进行处罚。
四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。
五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。
六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。
七、各宿舍、办公楼(室)、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。
内部治安保卫管理制度
为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：
一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。
二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。
三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。
四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过： 篇二：保卫科岗位职责
保卫科岗位职责
(一)职能
1、负责公司日常的保卫工作，包括保安、防火、防盗、防突发事件;
2、 负责组织安排公司门卫值班;
3、 负责组织公司夜间巡逻的组织安排;
4、负责公司消防队的组织、教育及工作安排;
5、负责按公司要求组织、安排对公司各类突发事件的协调、处理;
6、负责公司保卫人员、组织的管理及教育、培训工作，包括门卫、巡逻队、消防队、防厂队等; 7、 负责公司内各场所生产、生活安全情况的检查、监督及安全隐患的排除;
8、 负责公司及上级公安机关安排的临时工任务的组织、安排、实施工作。
(二)责任
1、 对因工作不到位造成的保卫突发事件负责;
2、对因消防预防措施不到位造成的突发事件负一定责任; 3、对因安排巡逻不当造成的突发事件负一定责任;
4、对处理突发事件中采取措施不当所造成的后果负责; 5、对因管理、教育不到位造成公司形象的损坏负责; 6、对因监督、检查、排患措施不到位造成的事故负一定责任;
7、对巡逻期间产生的突发事件负一定责任。
(三)权限
1、有权对突发事件采取授权范围内的现场处理;
2、有权对安全检查过程中发现的情况进行现场处理; 3、 有权对破坏公司安全的人员采取处理措施;
4、 在保卫公司安全过程中有权行使正当的防护手段。 门卫岗位职责
(一)职能
1、 负责公司的安全保卫工作;
2、 负责对公司的突发事故的现场处理及保卫工作; 3、负责进出厂车辆、物资的询查、登记，
4、 按送货单、出厂单对进出厂物料进行检查、登记、放行;
5、 负责对非本公司人员进出厂的询查、登记、接待; 6、 负责按公司规定时间间隔对公司内的安全情况进行巡逻检查并做好巡逻记录，对安全事故、隐患进行现场处理和及时上报;
7、 负责对厂区内车辆(自行车、三轮车、摩托车、汽车等车辆)的停放进行协调指挥及检查;
8、 负责公司内安全防范设施的检查、保养及检修工作; 9、负责定期向主管领导报告安全保卫工作情况; 10、认真学习岗位专业知识和岗位素质知识学习;
(二)责任
1、 对因保卫意识不够造成的安全事故负责;
2、对因工作疏忽造成的公司物质的流失负责;
3、对因管理、接待不善造成的来访人员的投诉负责; 4、对应巡逻检查不到位造成公司的财产损失及安全事故的发生负责;
5、对应协调指挥不善造成公司内交通道路的堵塞负责; 6、对应检查不到位造成在突发事故时安全防范设施无法使用负责;
7、对因岗位素质较差造成的损失负责;
(三)权限
1、 有权对无有效证明的进出厂车辆、物质不予以放行; 2、有权阻止非工作需要且无相关证明的人员出入本公司; 3、有权对突出事故进行现场处理;
4、 有权对巡逻检查中发现的事故及安全隐患进行现场处理;
5、 有权对不按规定乱停、乱放车辆人员进行处罚 篇三：公司保卫科职责
公司保卫科职责
1. 严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责;
2. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权利，杜绝一切越权事件的发生;
3. 负责拟定本科的管理制度、工作计划和目标;
4. 负责防火、防盗安全工作管理;
5. 负责公司门卫工作的管理;
6. 负责对公司厂区、营区的巡逻;
7. 负责对公司违章、违纪事件的处理;
8. 负责维护公司日常生活次序;
9. 证的登记和发放管理工作;
10. 安全保卫专业档案管理;
11. 防盗安全的检查;
12. 的保密工作;
13. 监督、考核、评比;
14. 安全知识教育培训;
15. 机关做好对违纪、违法的处理; 16. 公司安全保卫工作;
17. 的其他工作。
篇四：保卫科工作职责
西 南 大 学 荣 昌 校 区
保
保卫科编
保卫科岗位职责和门卫制度
负责员工暂住负责做好公司负责公司防火、负责做好公司对保卫人员的协助做好员工协助当地公安协助做好有关完成临时交办卫 科 岗 位 职 责
二oo七年三月
一、科长岗位职责
二、副科长岗位职责
三、保卫科干事(内勤)岗位职责
四、治安户籍消防岗位职责
五、治安消防交通岗位职责
六、门卫岗位职责
七、定点守护岗位职责
八、巡逻人员岗位职责
九、校卫队的任务和职责
十、治安保卫工作人员守则
十
一、派出所、保卫科考勤办法
十
二、家属院门卫制度
十
三、小校门门卫制度
十
四、大校门门卫制度
十
五、后校门门卫制度
保卫科科长岗位职责
(一)负责主持保卫科全面工作，制定和完善各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(二)预防和制止校区发生各种违法犯罪行为，调解内部治安纠纷，维护校区正常秩序。
(三)搜集治安信息工作，及时向公安机关报告发生在校区的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
(四)协助公安派出所做好案件侦查、事故处理等工作，保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物质。
(五)帮助教育校区有违法行为或轻微犯罪行为的人员，协助公安机关监督、考察、教育校区被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。
(六)协助公安机关管理校区的暂寄住人口和其他外来人员。
(七)完成上级领导和公安机关交办的其他任务。
保卫科副科长岗位职责
(一)加强内部治安管理，维护教学、工作、科研、生活秩序和公共场所治安秩序，保护师生员工的人身、财产安全。
(二)协助公安机关侦破发生在校区内的大案要案、处理治安案件，调解各类纠纷。
(三)负责校卫队的日常管理工作，做好校卫队的考勤、值勤和巡逻守护工作。加强重点要害部位和案件多发地段的值班巡逻和重大活动的安保工作。
(四)积极推动内部治安综合治理，督促有关单位建立健全治安保卫责任制和创建平安单位工作
(五)协助科长处理日常工作，开展调查研究，掌握刑事、治安案件的发案规律和特点，分析研究各个时期的治安动向。
(六)完成校区党政和公安机关交办的其他任务。
保卫干事岗位职责(内勤)
(一) 有条不紊地进行派出所和保卫科的日常行政事务的管理工作。负责收发各类文件、资料、材料，立卷归档，作到分类清楚，完整齐全。
(二)物质管理，其中文件、资料、各种器材等实行严格的借用和退还手续，不得擅自处理。
(三)管理使用公章，不得滥用。
(四)负责派出所、保卫科全体人员的考勤登记和统计。协助户籍管理工作
(五)内外接待工作和其他任务工作的联系、协调和安排
(六)收集和统计各种情报信息和群众反映，作好上传下达，检查督促。
(七)完成上级和派出所、保卫科领导交办的其他任务 篇五：安全保卫科工作职责
安全保卫科工作职责
安全保卫科是在院领导领导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、安全生产、综合管理工作。其工作职责如下：
一、牢固树立为医、教、研一线服务的思想，当发生治安事件、医疗纠纷，消防火警等应急突发事件时随叫随到，积极采取措施，确保医护人员的人身和公共财产安全，及时调查处理，并汇报。
二、坚持每日24小时值班制度，做好值班记录。开展全院值班巡逻工作，发现问题及时处理，维护院内正常工作秩序并做好车辆管理工作。
三、加强对本院职工及患者进行法制、治安保卫工作的宣传教育，增强法制观念，提高警惕性。开展防火险、防盗窃、防破坏、防治安灾害事故等治安防范工作，预防和减少违法犯罪行为。
四、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场，协助公安机关开展调查;协同相关科室做好院内重 大、重要活动的安全保卫任务。
五、起草、修订院内治安保卫方面的制度、职责和工作文件，并贯彻执行。
六、预防和制止违法犯罪行为，维护医院稳定，及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、
教育。
七、检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，负责对医院内各要害部位、公共场所、消防等部位的安全管理。制定消防应急预案，并组织演练，定期开展治安、消防工作检查，建立检查记录，及时对治安、消防隐患进行督促、整改。
八、承担院治安综合管理领导小组办公室的日常工作。积极开展医院内部的群防群治工作，参与所在地区组织的社会治安综合管理工作。协助公安机关处理各类刑事治安案件及周边的治安整治工作。
九、 大力开展平安医院创建暨维稳工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院内侵财案件的发生，根据医院的实际情况及发案特点及时组织人员开展打击不法行为的专项斗争。
十、协调和管理物业秩序部和停车收费管理中心的工作;督促做好全院的安全保卫工作。(新) 十
一、圆满完成上级交办的其他工作。
部门：保卫科 岗位名称：保卫科(副)科长
工作概要 在院长的领导下，全面负责医院的治安、消防、安全保卫工作。
请示上级 分管院长
工作职责;
1.贯彻落实医院分工的工作任务，对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并负责组织实施。
2.做好本部门所属人员的思想政治工作，组织进行专业学习，建立健全各项安全制度及应急预案，严格内部管理，奖罚分明，权责清晰。
3. 熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度，定期对本部门所属人员进行培训，依照国家有关法律法规及公安机关的规定，组织保卫干部依法正确行使职权，积极配合公安机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见。
4.深入基层了解医院的治安、消防状况，组织实施医院全面检查，对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施，直到隐患消除为止。
5.负责完成本部门全年工作计划，工作预算，工作总结，配合有关部门做好文字档案等工作，
并按照计划组织实施。
6、对职工进行遵纪守法和安全教育，与有关部门科室协同做好违法违纪人员的帮扶工作，对于需要处理的违法犯罪分子，调查、核实、整理材料并上报。
7.完成好院领导及上级领导交办的其它事宜。
工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。
学历资历 大专
工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。
技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。
部门：保卫部 岗位名称：内勤
工作概要 负责保卫部内勤工作
请示上级 保卫科(副)科长
工作职责
1.负责收集积累部门的工作情况和单位内部的事情、治安状况，遵守报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。 2.建立工作记录，填写各类薄册，协助科长搞好工作计划，拟定一般文字材料。
3.管理好档案材料，健全部门文件及其他材料的收发登记、立卷、借阅、传递制度。做到妥善保管、方便使用，对外勤提供的情况、资料要分类别的及时登记立卷。 4.对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事有交代。
5.与外勤互通情况，遇重要情况及时向领导汇报。
6.保管好部内的印章、财务及罚没、扣押物资等工作记录，搞好办公室卫生。
7.完成部门领导交办的其它任务。
工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。
学历资历 大专
工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。
技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。
部门：保卫部 岗位名称：外勤
工作概要 负责保卫科外勤工作
请示上级 保卫科(副)科长
工作职责
1.负责做好单位内部的日常治安管理工作。
2.协助科主任处理好各科室、部门出现的各类突发应急事件。
3.积极处理好日常工作中发生的各类纠纷。
4.对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事、有交代。
5.组织安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚军训等各类事宜。
6.完成部门领导交办的其它任务。 工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。
学历资历 高中
工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，敢于
创新。
工作联系 具备处理好与主管部门人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。
技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。
部门：保卫部 岗位名称：消防监管员
工作概要 负责全院消防监管
请示上级 保卫科(副)科长
工作职责
1.对各种消防控制设备进行严密的监视和运用。
2.熟悉本系统所采用的消防设施系统的基本原理，功能操作技术。
3.对消防控制室设备以及通讯器材要经常进行检查，定期做好系统功能试验协助技术人员做
好修理，维护工作。
4.经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况协助有关领导做好防火灭火工作。
5.确认发生火灾后要及时拨打119报警不得迟报和不报。
6.要积极的贯彻消防法规，遵守防火安全制度。
7.完成消防部门和上级领导布置的工作任务。
工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满
足工作需要。
学历资历 大专
工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。
技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。
部门：保卫部 岗位名称：消防监控员
工作概要 负责全院的消防监控工作，发现火灾隐患及时汇报和处理，保障医院的正常运转。 请示上级 保卫部(副)主任
工作职责
1、 认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定。
2、 熟悉并掌握消防设备的使用性能，保证救灾过程操作有序、准确迅速。
3、 做好消防值班记录和交接班手续，处理消防报警及电话消防投诉。
4、 按时交接班，对值班记录、设备状况，事故处理交接清楚，无交接班手续，值班人员不
可擅自离岗。
5、 宣传消防规章制度，报告消防隐患。
6、 非消防工作所需，不准私人占用电话机。非消防值班人员禁止进入值班室
7、 发生火灾时，迅速按消防应急预案处理，并尽快报告上级领导。
工作标准 具备高度的警惕性和责任感，坚守岗位。
学历资历 大专
工作态度 高度认识消防监控室的特殊性、重要性，时刻坚守工作岗位。
保卫科工作计划范文第5篇
保卫处个人工 作 总 结
一年来，我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度，坚持加强自身建设，踏实履行岗位职责和义务，始终保持每天进步一点点的工作干劲，完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务;
2012年已经结束，下面是我全年的工作总结：
一、加强消防器材的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际情况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行启动一次(启动不起来的及时联系维修人员)，确保能应急使用，达到保卫处的消防器材的目标，消防器材完好率百分之百。
二、自觉参与治安安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉协助班组管理，努力提高安全防范效率，及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理27起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。
三、积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月，消防重大模拟演练安排，本人担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。
四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人，也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，2012年案件笔录已经整理完毕，以备核查。
五、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分的成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有利于班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高自己的文化水平。
六：工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意处室形象，维护集体团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，
勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。
七：.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则，使保卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作，我2012年全年贡献休息天25.5天。
以上是本人一年来所做工作的总结，如果说一年中工作中取得了一定的成绩的话，那应当归功于处长的关心和教导，同事们的支持。总结过去，才能找到自己工作中的不足，只有不断的总结自己，才能更清楚的认识自己。只有不断的总结，才能不断的成长。
业 务 工 作 总 结
我叫孟浩，1984年10月出生，2007年7月毕业于安徽警官职业学院，警察专业。2007年7月加入中能公司在保卫处工作，我在工作中不断的学习进步，于2012年7月取得安徽合肥工业大学本科学历，助理政工师职称。在工作中我坚持以“致力久远，日有所进”重要思想为指导，并能自觉地在本职岗位中加以运用和贯彻。深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，能够创造性的开展公司治安保卫稳定工作。
一.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则带动身边的人，使保卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作。
二、关心安保人员生活为切入点，调动人员的工作积极性。针对人员年轻、业务不熟，我就经常开展走访谈心，帮助新员工消除思想负担，做好传帮带工作;持续开展业务学习活动，解决工作中的实际困难，使员工真切感受到关心，极大地调动人员的工作积极性。开展业务质询活动，我将学习与岗位联系起来，采取质询和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。
三.加强消防器材的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则，对各车间的消防器材进行检查，结合公司实际情况，我每两个月对公司所有的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处领导，督促有隐患的车间进行整改，达到消防器材完好率百分之百。积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。
四、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考。在每次的企业文化抽考中，从开展企业文化建设以来每一次均为优异成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交文章文稿，这样有利于班组人员的文化写作的提高，同时也不段提高自己的文化水平。
五.坚持抓好交通物流秩序保障工作。严格认真的贯彻执行车辆管理制
度、煤炭运输、尿素堆放及厂区停车和非机动车管理规定等，始终落实制度化管理。主动对煤炭车辆进行不定期的监督检查，参与煤炭车辆的停车、排队及放车秩序的管理。
六.坚持原则，保一方平安。我工作中坚持 “打防结合”的方针，积极开展公司范围内治安巡逻。发现治安信息，及时和公安机关取得联系，同时做好治安防范工作。发现新问题及时和领导、同事联系，进行经验交流，达到资源共享，预防违法违规事件发生。2012年1月至8月共处理各类案件27起。强化打击职能，保障公司财产安全。虽然定期开展了严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“打防结合”的方针，加强组织建设，加强巡逻和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，保障公司人身财产安全。 作为公司的安保人员，自觉履行保卫职责，对于违法违规人员，配合公安机关进行调查和处理。在思想行动上与公司保持一致，在工作中始终以维护公司利益，保障公司治安安全为己任，为治安保卫、消防安全工作贡献自己的微薄之力!
个人总结
孟浩，男，今年30岁。2007年7月1日毕业于安徽警官职业学院，大专学历。2007年7月进入公司保卫处工作。2012年10月取得合肥工业大学本科学历，助理政工师资格。2008年被评为优秀共青团员。先后于200
8、200
9、20
10、2012年被公司评为先进工作者。
自参加工作以来，我认真学习公司的方针、政策，积极贯彻落实各级领导指示精神，努力学习掌握相关知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的保卫工作者!既要维护公司的利益，又要保护职工的利益。基于以下认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“中能至上”作为我工作的目标。
一、在业务学习方面。做为一名保卫工作者，公司要求税务工作者不只是保卫岗位的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我在工作之余自学研究车辆统筹的调度方法和消防安全业务知识，正是学习，让我在工作中出现没有任何失误，保障了公司利益不受损失。
二、坚持理念。做一个保卫工作者，我的理念只有一个：“忠诚”，我是公司最忠诚的卫士。随着社会经济体制的变化，越来越多的人思想开始变化，但是保卫工作者一定要认清自我，坚持理念，做中能公司最坚实的保卫者。
三、感恩中能。进入中能后，我有了一个稳定的工作，有了一份不错的薪水，有了一段甜蜜的爱情，有了一个温馨的家庭。人贵在自知， 篇二：保卫科个人工作总结
保卫科个人工作总结
自来xx公司两个月以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业 务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、多巡、多转、提高整体战斗力，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。 在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，加强巡查力度，班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。 强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫人员素质，提高了整体战斗力。
二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线，今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，
三、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。
在今后的日子里，坚决杜绝出现脱岗、离岗现象，努力干好工作，多巡、多转、不放过任何死角，不让领导指出任何错误，把工作干完美、干出色。在干保卫工作之中同时也加强着个人警惕素质，我相信我在今后的工作里，会更好，工作干得更认真。
2011年9月23日 篇三：保卫科长个人工作总结
保卫科长个人工作总结
材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330 具，校验报 警器8 个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状 态。根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消 防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500 余人，在演习 前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防 设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑 救能力，使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现 场让职工实习一次消防设施的使用方法。 各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成了工作，但有不少的缺 点，下半年工作中彻底改掉。 篇四：保卫处个人工作总结
2009年个人总结
本人张xx，参加工作来一直都在学校保卫部门工作 ，多年来始终如一地保持着认真负责、勤业敬业、脚踏实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。现将一年来的工作进行如下汇报：
一、加强思想教育和政治学习
政治上，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规，热爱党的教育事业，认真学习十七大精神的思想, 积极负责任地完成工作任务，谦虚谨慎，任劳任怨，服从工作安排，尽职尽责，虚心向有经验的同志学习。
二、业务成绩和工作总结
工作上,平时认真做好管辖片区的工作，本多次对辖区进行全面的安全检查，并登记辖区暂住人口 余人次;加强辖区内 个学院的安稳工作随时掌握各学院学生的思想动态，发放和回收“学生宗教信仰调查表” 份。破获学生宿舍笔记本电脑被盗案件，捉获嫌疑人 名，追回被盗笔记本电脑 台，受到了学生和处领导的好评。在案件高发期在夜间布控中发现线索追回被盗手机一部有效的了学生宿舍被盗案件的多发性，抓获西区盗窃电动车嫌疑人 名;抓获校内盗窃自动车嫌疑人 名，参加学校各类大型保卫活动，圆满完成了各项任务。
值班时能做到认真履行工作职责，按规定做好交接班手续;巡逻时做细致认真，勤观察，发现疑人疑事及时处理;做到及时接警,接待报警人员热情接待、仔细询问、耐心解释;对各类案情细心分析、及时处理，能及时完成领导交办的任务。
三、不断加强自身建设
努力提高自身的文化素质，利用业余时间加强基础知识的学习，现在正抓紧时间学习安全保卫和公安基础业务知识及计算机的运用、操作，为适应新形势下的高校安定稳定工作做好准备。
四、仍需努力的目标与方向
今后还要加强政治理论和业务学习，进一步提高自身素质和业务知识水平，树立保卫处人员的良好形象，为师生员工营造一个稳定、安宁、文明的工作、学习、生活环境而努力奋斗。 篇五：保卫科工作总结
保卫科2011年工作总结
2011年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：
一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。
保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动;同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍;及时组织学习落实矿文件精神;通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。
二、严格考核，落实责任，精细管理
2011年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗;同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。
三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。
为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。11年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。
今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。
2011年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井
口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。
这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周
二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。
四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放;对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿;有效防止了物资流失。
五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。
六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。
七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织
职工观看，增强了职工的消防安全意识。
八、存在问题：
1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区;
2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。
2012年保卫工作计划
保卫科在2012年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在2012年我们重点做好以下工作：
一、2012年工作目标
1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。
2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。
3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。
二、工作重点：
1、对2011年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性;增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。
2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。
3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。
4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿;出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。
5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。
6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆;努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。
7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案;保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。
8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。
10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。