计算机系统论文范文第1篇
摘 要：我国城市交通事业不断进步，随着各种交通新形势的出现，交通系统建设工作也在持续进行中，虽然路上交通是交通体系的重点建设内容，但是海上交通也同样不容忽视。因此为了完成海上交通系统建设目的，可以借助对船舶交通系统进行管理与评估。在评估船舶系统的运行情况时，可以根据这一交通体系的特点选择模糊评价法，本文对模糊评价法的具体情况以及在评估船舶管理体系之中的应用方法进行分析。
关键词：模糊综合评价法；船舶交通管理系统；应用方法；交通系统
船舶管理体系是保证海上交通合理运行的重要系统，不仅能够保证海上船舶运行的效率，还能对其航行安全进行维护。这项工作已经有了较长的历史，但是随着现代科技管理方法的不断进步，其具体管理方法也有了改变，因此，管理以及评估的效果也变得更好。模糊评价法这种综合性质的综合评估方法是非常适用与船舶管理系统的。本文對这种方法的基本内容以及具体应用方法进行阐述。
1 模糊评价法概述
模糊评价方法使用之前，首先需要对这种方法的概念以及基本内涵有所了解。这种评价方法的基本理论是模糊数学理论，具有综合评价的优势，借助这种评价方法可以将定性类型评价转变为定量方面的评价，尤其适用于会受到多种客观元素影响的评估对象，不仅具有更强的系统性，同时还能使评估结果清晰地展现在评估人员以及管理人员面前，对一些只能定性却难以定量的管理性问题具有更好的适用性。
这种评估法的基准为最优评估元素，这种元素的评价值是1，而其他的非优元素的评价值主要是依据其非优基本情况来确定。
由于属于数学性方法，其评估环节主要是通过函数关系的判定来实现。借助不同的评价元素的主要特征，来将函数关系进行确定，主要是评价因素值与评价值两种元素的函数关系，在判定函数关系时可以借助多种不同的判定方法来实现，既可以采取与统计学理论为基准的统计性方法，也可以选择分布方法。
2 应用方法分析
水运事业逐渐在水陆交通发展的带动下取得了较好的发展成果，这也使得水运事业中出现了一些新的复杂情况，在交通量不断提升的条件下，船舶正常运行的难度有所增加，尤其是在水路环境较为复杂的特殊水域中，会出现拥堵或者运行空间有限的问题，随着船舶数量的增加，这种类似的问题出现的范围也在被扩展，不仅在港口处会出现，即使在海峡以及江河这种使用空间比较大的环境下仍旧会出现。
因此需要对船舶运行环境进行改善，可以借助预先模糊评价的方法来确定管理重心。
2.1 指数体系分析
对评估体系中的指标进行确定时，需要根据评估对象的特点来进行判定，对于船舶管理体系，可以将评估重心放到管理能力以及交通系统运行两方面，另外还需要对船舶资源具有的服务能力进行判定，根据这几方面重要的评估指标来确定评估体系。
2.2 评价集分析
评价集的确定是模糊评价法的重点内容，主要需要对影响评估对象的主要因素进行了解，而定量分析具有一定的不合理性，定性分析可以使评估过程更加强袭，但是需要将评估等级进行精细划分，提升区分度，在复杂的评估过程中达到评估的目的。
对于VTS的模糊综合评价，本文采用百分制方法，因此，在VTS模糊综合评价模型中，将评价集定义成5个等级，即v={v1，v2，…，v5}，其相应的百分制区间为：v1表示很好，分值为90-100分；v2表示好，分值为80-89分；v3表示较好，分值为70-79分；v4表示一般，分值为60-69分；v5表示差，分值为0-59分。
通过评价集的确定得到模糊综合评价的模糊评价向量，用模糊向量来表示评价对象对各个评价等级的隶属程度，从而体现评价的模糊性。
2.3 隶属关系确定
根据VTS综合评估5个评价等级的确定及其等级平均分数，对综合评价指标数据xij建立的隶属度函数如下：
（1）VTS综合水平等级“很好”的隶属度函数
（2）VTS综合水平等级“好”的隶属度函数
（3）VTS综合水平等级“较好”的隶属度函数
（4）VTS综合水平等级“一般”的隶属度函数
（5）VTS综合水平等级“差”的隶属度函数
（6）VTS综合评估模糊合成
因素集U模糊综合评价结果C由模糊评价隶属度矩阵R与对应的权重向量W进行模糊合成得到的，即：
3 基于模糊综合评价法的VTS评估应用
以X省辖区内5个VTS中心（以A-E标识）为评估对象，根据上述方法进行综合评估，得结果如表1所示。
从评估结果来看，VTS（B）运行效果最佳，VTS（E）和（D）居中，VTS（A）和（C）随后。在硬件设施基本相同的情况下，VTS运行功效取决于海事值班人员及海事中心领导创新及管理能力，各VTS中心应重视人员素质的培训和提升。VTS中心的综合能力均有发展提升空间，主要表现在对VTS的功能应用和增值功能的开发利用上，如所有VTS中心均没有先进的锚位辅助诱导分析、泊位辅助诱导分析功能，对应用已有数据进行导航决策分析的功能使用不充分。因此，对已有VTS数据的开发增值服务功能需进行重点改进。
结束语
本文首先对模糊评价法的基本内涵进行了阐述，这种数学方法能够对评估对象中的各种情况进行合理分析，并保证评估结果的精准性，船舶管理体系对船舶合理航行具有重要的影响作用，如果传播管理体系对运行情况的判断存在失误，就会使处于航行过程中的船舶遭遇危险事件，能借助实际的船舶管理体系，对这种评估方法做出了具体的阐述。评估人员需要对模糊评价法进行充分理解，提升自己的评估能力，给船舶提供更好的理论数据。
参考文献
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计算机系统论文范文第2篇
摘 要：当前我国高校人事管理工作开始普及信息化、智能化、自动化的管理系统。相比过去人工纸质加Office Excel的管理方法，在规范性和效率性上有了显著地提升。然而，当前的高校人事管理系统依然存在一些问题，例如与其他系统兼容性差，管理系统使用复杂，管理系统逻辑性与权限等相关问题。本文将对高校人事管理系统的应用做出一些说明，并对应用过程中发现的相关问题做出探讨，并对可以改进的地方提出工作建议。
关键词：高校 人事管理系统 应用 改进
一、引言
高校人事管理工作复杂且琐碎，通常情况下涵盖教师岗，实验岗和管理岗等多种人事类型。在之前的工作中，人事管理大多依赖于纸质文件，人事管理纸质文件包括人员报道相关文件原件及复印件、人员身份认证文件及其他个人信息相关文件。各种文件需要分类存放在档案室不同的分类文件夹中。不论是保存、查阅、修订，还是后期的整理都会造成巨大的工作量和文件丢失或损毁的隐患，因此，人事管理系统电子化、数字化是客观发展的趋势也是当今时代的潮流。
二、高校人事管理系统简介
高效人事管理系统针对传统高校人事信息化易用差、功能简单、严重滞后高校的快速发展的现状，是一个高校人力资源管理整体解决方案。全面涵盖了高校人力资源管理的所有业务功能。系统不仅覆盖高校的人事、师资、薪酬管理等基础业务，还覆盖了高校的人才管理、考核管理、申报管理、招聘竞聘等基础业务。
三、高校人事管理系统优点
1.查询数据快捷。人事管理系统，整合了组织机构与岗位管理、岗位聘任管理、人事管理、人员劳动合同管理、劳资管理、师资管理、绩效考核系统、招聘管理、报表管理和教职工自助等多个模块的信息。人事管理中，纸质文件的作用在于留底保存和查对证明，然而在日常工作中，纸质档案的应用极其不便。运用Office Excel的各种人员信息登记，并不能够将各模块的信息整合到一起，也无法将所有信息进行实时更新。人事管理系统则可以在一个窗口界面下，查找不同的类型信息。
2.利于统计数据。人事管理系统当中，需要各类信息进行排序筛选时，可以自动按照各种需要顺序和类型进行筛选排序。例如人员部门、个人基本情况、学历职称信息、在校状态等，均可任意按照时间排序、学历筛选、职称筛选等进行排序和统计。
3.回溯数据变更。人事管理系统当中信息更改，可根据使用者的不同权限而定。通常情况下，由具有权限的操作人员对需要修改的信息进行修改，修改后信息会覆盖之前信息。系统中可以记录此项修改信息之前一次的信息，及修改人员的相关信息，对信息修改可以做到追查回溯。
四、高校人事管理系统不足
1.依赖人工更新难以避免错误。人事管理系统的信息更新，需要有权限的使用人员进行信息的录入和修改，对于各类信息的输入，通常情况下由于单位的实际情况，相同岗位的人员只有一人。因此录入每类信息的人员也仅有一人，知晓相关信息的人员也仅有此人，如果在录入过程中信息有误或者产生其他问题，系统无法识别错误，其他人员也无法发现其中错误。
2.人员个人信息难以保证质量。人事管理系统中，有部分信息需要人员自己填写，包括家庭成员信息、学习经历、科研经历、工作经历、获奖经历等所有个人信息，此类信息的录入均需个人在终端上登录个人主页进行。由于高校当中人员众多，一般情况下有1500～2000人之间，每年新进人员和退休人员一共在100人～200人之间，且人员进入和退休分布在一年各个时段，并不集中，因此，在这种情况下，个人信息的录入，准确性和完整性都无法收到监督和控制。
3.难以覆盖所有信息情况。人事管理系统并没有世界通用的某个系统，我国采用的大多是国内软件开发商开发的相关软件， 国内软件在学科设置上，按照的是GB/T 13745-92《中华人民共和国学科分类与代码国家标准》进行划分的。而近年来我国高校引进了大量的海外毕业博士和硕士，国外毕业人员的研究方向或与国内一致，或与国内接近但不一致，甚至国内根本没有对应专业。因此，难以找到国外毕业人员的毕业专业，只能找接近的填写，但这样又造成了信息的不准确。
4.系统使用权限与效率难匹配。人事管理系统牵扯面广，涉及不同部门多个岗位，因此，各个部门及各级人员都有各自的权限范围对应自己的工作内容。录入不同的信息需要由不同的人员进行录入，还需要各种不同权限的人员对相应的操作做出确认、许可等确定。但由于实际工作中人事管理系统只是日常工作的一部分，权限高的工作人员难以分开太多精力在人事管理系统的确认上，对于系统的操作会造成延迟，或交给权限低的工作人员进行操作。
五、高校人事管理系统的改进
1.人事管理系统的维护。按照人事管理系统最初的设想，长期的使用可以积累大量的信息数据，这些数据通过电子化的管理可以极大地提升工作效率和准确性。但是，这一切的设想都需要建立在人事管理数据的准确性上，日常的录入和数据的更新都需要定期去做，这就对系统的维护产生了较高的要求。系统的维护难度要低，数据的录入能够更简单，是今后重要的方向。
2.人事管理系统数据的保存。人事管理系统数字化、电子化之后，所有数据都在电脑中，那么这些数据就面临着电脑系统崩溃或中毒、管理系统出错或数据丢失等情况。因此，人事管理系统的数据需要定期额外保存备份，以防万一。
根据相关工作经验，人事系统管理数据实时备份或每周备份，由于實际工作内容繁杂及工作优先级问题，难以做到。每月备份一次是最佳选择。高校人事管理工作会有每月高峰波谷的小周期，在每月工作相对轻松的几天中，对人事管理系统的数据进行备份，且将备份数据与使用数据进行核查，保证数据准确性。
3.人事管理系统的升级。可以预见，随着社会的进一步发展，人事工作还会出现新趋势和新变化，对人事管理内容也可能发生改变。人事管理系统需要能够随着需求的不断变化而增加功能或做出相应变化。这时，就要求人事管理系统在现在就留出将来升级的接口和相应准备，以求将来在功能增加和改变时可以平稳过渡，尽量减少数据的不兼容和软件的不兼容，降低高校的使用成本。
六、结语
高校人事管理是高校能够面向21世纪发展的重要后勤保障，科学合理、现代化的人事管理手段和系统是当前乃至未来可预期的时间内的必然要求。高校人事管理系统在其中会起到重要的推动作用，会用能用好人事管理系统，并且在使用过程中找到并发现新的问题，能够让人事管理系统不断升级改进，可以让人事管理系统在高校管理工作中发挥更大的效益。
参考文献：
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作者简介：武欢（1990.08—）女。籍贯：山西交城。研究方向：人力资源管理。学历：硕士研究生。职称：实习研究员。
计算机系统论文范文第3篇
【关键词】零库存;准时制;射频识别技术;仓库管理系统
仓库管理系统(WMS)具有对企业物流系统运作管理中仓储环节物品进货、出货、库存控制等管理功能，并可依托互联网进行客户订单和查询管理。由于各企业的仓库类型不同，仓库的服务对象以及服务内容也各有不同，不同企业的仓库管理系统实现的功能也不同。仓库管理系统的主要功能包括：入库管理、库存管理、退货管理以及动态信息传递等。
“零库存”的含义是以仓库储存形式的某种或某些物品的储存数量为“零”的一个概念，即不保持为库存。不以库存形式存在就可以免去仓库存货的一系列问题，如仓库建设、管理费用，存货的维护、保管、装卸、搬运等费用以及存货占用流动资金和库存物的老化、损失、变质等问题。虽然从目前企业物流现状来看，在整个社会再生产的全过程中，“零库存”还是一种理想模式，不可能成为现实，但是通过不断降低库存，企业可以节省更多成本。而在这个过程中，仓储环节的信息化至关重要。本论文就是从仓储环节的信息化着手找出一种能实现“零库存”的方法。
不论是在第三方物流还是在大型企业自营的物流体系中，仓储管理都是供应链管理的核心环节。仓储是物流各环节的接合部，包括采购与生产之间、生产的初加工与精加工之间、生产与销售之间、批发与零售之间、不同运输方式转换之间等。因此，仓储既是物资流转的一个重要枢纽，也是信息流通的一个重要环节。近几年，物流业发展的一个重要特征就是以追求“零库存”为最高目标。仓储作为物流各环节的接合部，涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面，流通的信息量非常大，包括物品种类、数量用途、储存位置、库存状况等等。有效的仓储管理能降低运输成本、提高运输效率，有效的对产品进行整合，提高产品的时间效用。因此利用信息技术，当产品从生产线上下来就贴上惟一的识别标签，通过射频技术、数据通信技术、条形码技术、扫描技术实现产品的入库，使采集的数据自动导入标准化的、联网的数据库。仓储信息网络化已经成为提高企业物流运转效率的非常必要的手段。
一、我国仓库管理系统应用现状
仓库管理系统(WMS)是仓储管理信息化的具体形式，它在我国的应用还处于起步阶段。目前在我国市场上呈现出二元结构：以跨国公司或国内少数先进企业为代表的高端市场，其应用WMS的比例较高，系统也比较集中在国外基本成熟的主流品牌;以国内企业为代表的中低端市场，主要应用国内开发的WMS产品。本文从两个方面对我国仓库管理系统的现状进行分析：
(一)我国物流信息系统应用现状
从我国仓储协会提供的数据看，我国只有39%的物流企业拥有物流信息系统，说明我国物流供给市场的信息化程度较低，不能满足客户需求。在当前我国物流市场规模以年均30%递增的发展速度下，物流信息系统的市场需求将加速扩大。据相关调查显示：60%的企业需求的特点仍是在规范流程中实现信息的采集、传输、存储、共享，建立决策、控制依赖于信息及数据的机制。在这种供需状况下，应用信息技术加快仓储的信息化进程，不断优化流程，从而向“零库存”迈进，成为当务之急。目前，一些企业正在逐步推进通信规章的统一以及票据标准化，以满足电子数据处理的需要。在物资储运作业阶段，通过把射频数据通信、条形码技术、扫描技术和数据采集技术应用于仓库堆垛机及自动导引车和传送带等运输设备上，使自动化库房初步形成，物资流转效率就更高，可靠性更强。
(二)我国仓库管理系统应用现状
1.典型的配送中心业务的应用系统。在销售物流中如连锁超市的配送中心，在供应物流中如生产企业的零配件配送中心，都能见到这样的案例。北京医药股份有限公司的现代物流中心就是这样的一个典型。该系统的目标，一是落实国家有关医药物流的管理和控制标准GSP等，二是优化流程，提高提高效率。系统功能包括进货管理、库存管理、订单管理、拣选、复核、配送、RF终端管理、商品与货位基本信息管理等功能模块;通过网络化和数字化方式，提高库内作业控制水平和任务编排。该系统把配送时间缩短了50%，订单处理能力提高了一倍以上，还取得了显著的社会效益，成为医药物流的一个样板。此类系统多用于制造业或分销业的供应链管理中，也是WMS中最常见的一类。
2.仓储作业技术的整合为主要目标的系统。解决各种自动化设备的信息系统之间整合与优化的问题。武钢第二热轧厂的生产物流信息系统即属于此类，该系统主要解决原材料库(钢坯)、半成品库(粗轧中厚板)与成品库(精轧薄板)之间的协调运行问题，否则将不能保持连续作业，不仅放空生产力，还会浪费能源。该系统的难点在于物流系统与轧钢流水线的各自动化设备系统要无缝连接，使库存成为流水线的一个流动环节，也使流水线成为库存操作的一个组成部分。各种专用设备均有自己的信息系统，WMS不仅要整合设备系统，也要整合工艺流程系统，还要融入更大范围的企业整体信息化系统中去。此类系统涉及的流程相对规范、专业化，多出现在大型ERP系统之中，成为一个重要组成部分。
3.仓储业的经营决策为重点的应用系统。其鲜明的特点是具有非常灵活的计费系统、准确及时的核算系统和功能完善的客户管理系统，为仓储业经营提供决策支持信息。华润物流有限公司的润发仓库管理系统就是这样的一个案例。此类系统多用于一些提供公仓仓储服务的企业中，其流程管理、仓储作业的技术共性多、特性少，所以要求不高，适合对多数客户提供通用的服务。该公司采用了一套适合自身特点的WMS以后，减少了人工成本，提高了仓库利用率，明显增加了经济效益。下面从海尔企业物流信息系统的应用案例，对物流信息系统中的仓库管理系统的作用加以分析验证其在库存管理和控制方面的效用。
二、 案例分析
海尔集团的现代物流信息系统，在每个月接到6000多个销售订单，产品品种7000多种，需要采购的品种有15万多种，在如此复杂的情况下将呆滞物资降低了73.8%，仓库面积减少50%，库存资金减少了67%。海尔的物流信息系统通过三个准时生产制(JIT：Just In Time，即JIT 采购、JIT配送、 JIT分拨物流)实现同步流程。
海尔已基本实现了物流(配送)系统的信息网络化，即生产、销售企业与物流(配送)中心的联系通过计算机网络支持运作。其内部采用由SAP公司提供的ERP系统，实现了以订单为中心，各部门信息同步模式，最大限度缩短了对订单的响应时间。物流速度的提高使海尔2001年的订单比2000年同期提高了50%以上。外部则采用B2B平台，订单100%从网上获取，网上付款达80%以上，使采购周期由原来的平均10天降为3天。海尔的ERP信息系统和信息平台实现了采购、生产、销售物流一体化管理，使信息流的快速流动带动物流的快速流动，提高了物流效率。
海尔在全国建有42个配送中心，每天能够将上百个品种3万多个产品配送至全国1550个专卖店和9000余个营销网点。原来配送到全国各地的货物原来平均需7天时间，现在中心城市可实现8小时配送到位，区域内24小时配送到位，全国各地4天内配送到位。海尔成品配送实施PTD(Pull to door)模式，配送任务按订单执行。由于是按订单生产，产品从生产线下线直发到用户，实现了库存行驶在高速公路上的目标，海尔成品库只是某些特别产品的中转配置库，基本实现了零库存管理。
三、结语
通过以上对仓库管理系统的界定，及在我国的应用情况，结合海尔集团的案例，可以得出物流信息化特别是仓储信息化方面是强调以“零库存”为核心的结论。
物流企业采用条形码技术(Bar-Coding)和射频识别技术(RFID)提高信息采集效率和准确性，采用基于互联网的电子数据交换技术(Web EDI)进行企业内外的信息传输，实现订单录入、处理、跟踪、结算等业务处理的无纸化，广泛应用仓库管理系统(WMS)和运输管理系统(TMS)来提高运输与仓储效率;通过与供应商和客户的信息共享，实现供应链的透明化，运用JIT、CPFR、VMI、SMI等供应链管理技术，实现供应链伙伴之间的协同商务，以便“用信息替代库存”，降低供应链的物流总成本，提高供应链的竞争力;通过网上采购辅助材料、网上销售多余库存以及通过电子物流服务商进行仓储与运输交易等手段，借助电子商务来降低物流成本，通过仓库管理信息系统来实现“零库存”。
参考文献
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作者简介：高慧娟(1982-)，女，河南开封人，北京物资学院研究生，研究方向：物流工程;肖大为(1984-)，女，江西永新人，北京物资学院研究生，研究方向：物流工程。
计算机系统论文范文第4篇
关键词：新媒体运营 体育运营与管理专业
体育运营与管理是中国普通高等学校专科专业。本专业主要研究现代体育学、经济学、管理学和法学等方面的知识，培养掌握体育场地设施行业技术服务、市场开发等知识，具备体育运营、体育管理工作的理论知识和专业技能的人才。天津体育职业学院是是经天津市委、市政府批准成立的天津市第一所集运动训练、职业教育、体育科研“三位一体”的高等体育职业院校。体育运营与管理专业突出能力训练与岗位需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与服务过程对接，学历证书与资格证书对接的培养模式。培养德、智、体、美全面发展，具有团队合作理念，掌握体育运动技能及体育市场营销专业知识，具备基础市场运营和服务管理能力，对体育经济行为与法律关系有认知能力，擅长推广、策划、营销和管理的技能型人才。结合体育运营与管理专业自身特点，开展新媒体+课程教学的探索，开创性地拓展体育运营与管理专业发展方向积累更多宝贵经验。
新媒体作为一种新生媒体的形态，通过现代化移动互联网手段，利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营銷目的。新媒体运营在给企业市场发展带来机遇的同时，也给传统线下运营模式制造了空前的挑战。在体育运营与管理专业属于体育大类中的新兴专业，以其多元、跨界特点引起了广泛的重视。体育运营与管理专业有别于其他传统的体育类专业，在互联网时代背景下与其他专业的联系日益紧密，展现出非常强劲地发展后劲，也为实现体育运营与管理专业的“互联网 +”改造提供了前期基础。
通过文献综述法查阅相关资料，目前国内关于新媒体运营+ 体育运营与管理专业建设研究少之又少，与之相关的成果更是尚未发现，这既是理论研究目前存在的空白，又体现出开展本次研究的必要性。王晓东等人研究了新时代媒体对体育类报刊经营的现状，并提出了其未来的发展趋势。王志学对我国体育赛事媒体版权运行的困境和突破进行了总结，指出了当前体育运营与新媒体结合过程中的缺陷，例如，成本高、体育电视版逐渐丧失主权地位、版权侵权等问题，基于这些问题提出了体育新媒体运营应该走多元化、均衡投入以及加强内部管理机制运行等建议。周颖对新媒体环境下体育节目的创新进行了研究，分析了新媒体环境对体育节目的冲击以及融合特点，并探究了体育类节目如何当前新媒体环境下更好地发展和生存。这些相关研究都表明了新媒体已经对当前体育运营和发展产生了巨大的冲击和影响，电视体育直播资源确实以及主权地位消失、各种新兴的体育运营产业的发展以及物联网体育推广等行业的兴起都是当前新媒体冲击的最典型案例。因此，如何在新媒体运营的热潮下探究体育运营与管理的未来发展和创新是当前研究的热点，也是必须要解决的体育时代性问题。
天津体育职业学院是国有公办全日制高等体育职业院校，位于静海区天津健康产业园体育基地，是经天津市委、市政府批准成立的天津市第一所集运动训练、职业教育、体育科研“三位一体”的高等体育职业院校。天津体育职业学院常年向全国各地输送大量体育工作者，以天津体育职业学院的今年的发展经验和数据作为本研究的支撑具有一定的科学性。
1、新媒体运营与体育运营管理专业融合过程中的优势
1.1、与企业密切合作，专业发展平台已经搭建
天津体育职业学院与天津市体育产业协会中多家企业建立合作关系，签署校外实习基地协议，为学生提供俱乐部、体育赛事策划与组织以及顶岗实习等机会。 在过去四年招生中，已经先后输送2017级和2018级两届毕业生到企业实习岗位，获得了企业的广泛好评，提高学生实习与就业质量，满足企业人才需求，提高学院办学实力。在与我校企合作的企业发展运营过程中逐步进行着新媒体运营的探索，利用抖音、快手等新兴媒体平台工具进行企业宣传、推广。因此培养具备新媒体运营能力的人才迫在眉睫。在学生在校期间，通过每学期开展为期两周的实践周课程着重培养理论向实践转换的能力，例如，2020级第二学期实践周要求同学们分小组制作短视频，定时投放到抖音平台上，在整个实践周过程中，学生学会了视频录制、剪辑、配音、赞助、后期宣传等一系列的短视频制作技能。最高的一个视频浏览量超过两万，点赞量400+，取得了非常不错的效果。同时我们邀请企业来参加最后的视频展示晚会，企业对我们学生做的视频赞不绝口，甚至直接邀请团队为企业短视频平台做运营。因此通过校企共同搭建的这个平台，学生获得理论知识的同时可以得到直接的实习岗位，不断巩固提高自己的实践技能，取得双赢的效果。
1.2、新媒体发展热潮，顺应市场对企业的发展需求
在网络时代的背景下，伴随着物联网、互联网以及通信技术等多种高新技术的迅速发展，我国媒体产业也在迅速发展，当前我们已经进入了新媒体时代。天津市的众多体育企业也在顺应着新媒体运营的浪潮，争做弄潮儿，可以说哪家企业更先掌握了新媒体运营的方式，哪家企业就在激烈的行业竞争中取得了先机。与传统媒体的滞后性不同，新媒体运营能够实现即时传播和沟通的功能。这不仅对用户来说是一个绝佳的体验，对企业来说更是绝佳功能，危机公共、用户反馈、品牌宣传、活动信息等都能迅速实现。大数据让用户的消费兴趣和习惯变得透明，这也为新媒体运营提供了强有力的数据支撑，广告对有效人群进行精准投放，能够快速获取潜在客户。
因此，在新媒体运营的冲击下，各个企业为了适应市场对技能型人才的需求，纷纷提出在学校课程中增加新媒体运营相关技能的培养，并且在实习过程中进一步培养，使学生毕业后可直接胜任企业工作，这也与我院校企合作的原则是相吻合的。我院与企业合作过程中始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的原则;坚持“优势互补，资源共享，互惠互利”的原则。学院和企业共同制定人才培养方案，共同培养高技能应用型人才。合作企业专家可作为学院外聘客座教授或兼职教师，可在企业指导学生实习;学院教师定期到企业顶岗进修学习，了解新技术、新方法，改进教学方法，提高实践教学水平，双方共同评价实践教学效果。
2、实行产教融合，在实际发展中暴露的问题
2.1、新媒体运营教学硬件设施不够完善
硬件设施在新媒体运营教学中不可或缺。虽然体育运营和管理已经与新媒体运营存在了一定的融合，但教育硬件设施建设并不完善。新媒体是一种依托于先进的物联网技术和各种先进设备产生的，缺乏物联网技术和设备不足以支撑当前新媒体运营的教学。经过5年人才培养的实践探索，体育运营与管理专业不断总结、完善人才培养模式，善于倾听用人单位对于人才培养的反馈意见，在此过程中与天津市众多体育企业建立了良好的合作关系，通过企业反馈，对本专业学生高度认可，并且希望后期通过联合培养的形式长期合作。毕业生就业质量、就业满意度远超同类院校，但专业发展的软硬件条件，还与新媒体特色专业相距甚远，截止目前体育运营与管理专业有一间实训室，但尚未投入使用，虽然在专业发展中意识到硬件设施上存在的不足，但是在有限的经费使用条件下，也只能解决当下一部分的燃眉之急。
2.2、新媒体运营专业师资缺乏
师资力量是教育的关键因素。天津体育职业学院的体育运营与管理专业现有专业课教师13人，其中专任教师5人，兼职教师8人，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人，硕士以上学位的教师10人，双师型教师7人。虽然专业课教师人数较多，但是专任教师只有5人，并且大都是年轻教师，绝大多数是从大学毕业后直接步入工作岗位，缺乏实践经验。另一方面，相对于新媒体运营方向的发展，师资力量相对薄弱，天津体育职业学院中具有新媒体运营专业背景的教师较少。在专业背景方面，4人具备体育专业背景，一人具备经济学专业背景，但没有新媒体运营专业学历的教师存在，这不利于教学中使学生掌握新媒体的发展潮流、理解新媒体和体育运行与管理专业之间的相互联系，可能会间接的影响毕业生的后续职业生涯。
2.3、本专业理论课程与市场对实践能力的需求对接不充分
理论课与实践课相互结合是体育教育的重中之重。本专业课程设置大多以理论课为主，实践课较少，对知识的实践度不够，理论课和实践课的比例严重失调，这是导致学生理论转换成实践的能力相对薄弱的主要原因。另一方面，当前存在的实践课只注重形式，忽略了教学内容，从而导致教效果不佳。当前高校实践课的设备不够齐全，场地不够完善，虽然存在教学基地，但不能更好地利用起来。然而，实践能力和水平时是评估综合素质的关键部分，只掌握理论知识而缺乏实践能力对于学生整个职业生涯以及人生会产生严重影响。当前的事业单位和企业不仅看重的是学生对理论知识的掌握，更加看中的是学生的实践能力以及理论结合实践的能力，因此会出现部分学生在企业实习过程中存在脱节的现象。体育运营与管理专业在意识到这个问题后也在积极地做出努力进行改善，具体措施如下文所示。
3、新媒体运营+体育运营与管理专业建设解决对策研究
3.1、加大投入，夯实专业发展硬件基础
虽然学院目前已有的硬件设施还不足以使得体育运营与管理专业在新媒体运营方面有一个长足的发展，但是学院目前也在做积极地努力和准备。当前学院正在加大经费投入，夯实专业发展硬件基础。其中，最具有代表西的便是“众创空间”。在新媒体浪潮的冲击下和企业对技能型人才的迫切需求下，学院目前正在打造“众创空间”，立足于专业课程知识，推进课程资源与社会资源的相融合协同建设“众创空间”，为学生创新创业能力的培养提供配套平台支撑。在“众创空间”中最引人注目的当属直播室了，我系邀请字节跳动技术指导手把手教同学们如何从视频定位、制作到后期宣传、推广等一系列过程，可以说只要想在这方面有所发展的学生完全可以从一个抖音小白成为百万粉丝博主。“众创空间”的建设符合新媒体背景下体育运营与建设的發展背景，学院正在大力推进像“众创空间”的项目建设，以满足学生的教学需求。例如，学院申请购买多媒体设备，为开展新媒体课程以及培养学生新媒体运营的能力提供坚实的物质保障。
3.2、加强师资培训
为了解决学生实践能力缺乏以及新媒体背景师资力量薄弱等问题，学院在注重专任教师培训的同时积极引进校外指导老师共同打造师资队伍。校内指导老师虽然缺乏实践经验，但是理论基础较强，校外指导老师则相反。因此双方共同打造教研队伍，互利互补，有助于提升学生理论和实践相结合能力，推动学生德智体美全面发展，同时对人才培养的全面性也是非常有利的。同时借助企业资源，让校内专任老师下到企业中去挂职锻炼，成为企业中的一员，这对老师的成长也是其他形式无法替代的。另一方面，企业老师成为学生的专业课教师，在理论指导的同时增加了企业鲜活的案例，这也是学院和企业之间资源共享的新模式，使学生较早的了解市场，与市场接轨，为其实习就业做好最直接最充分地准备。
3.3、加强课程设置与新媒体运营职业面向的对接
目前，体育运营与管理专业已经招生5年(包括2021级)，在每一年的招生前都进行了人才培养方案的调整，具体调整主要体现在课程设置方面。目前最新版是2021级人才培养方案，但是截止目前学生尚未开课，未能体现直接的培养效果。另一方面，在新媒体背景下，以前存在的体育运行与管理行业和教育模式已经不足以满足当前在新媒体背景下的健康发展。因此，学院在积极地推进学生多角度、全方位发展。以篮球体育运营和管理为例，以前的运营模式主要是电视直播CCTV等模式对篮球进行直播，但随着篮球行业的进一步发展，当前产生了各种篮球运动形式，例如：路人王篮球、厂牌篮球、3V3篮球等多种篮球形式。学院鼓励并支持学生以户外直播、解说、抖音推广等多个方向和角度对篮球体育运营和管理进行扩展，并产生了较好的成果。在2020级人才培养方案中除了包含本专业最基本的核心专业课，例如，社会体育、体育管理实务、消费者行为分析、体育产业导论、体育法学概论、市场调研实务、基础财务、人力资源管理、体育网络营销基础与实践、体育市场营销、体育俱乐部经营管理、体育赛事经营管理、体育运动项目概览、客户服务与管理、推销技巧与实战、体育场馆运营与会展布置、商务礼仪与沟通以外，还开创性地增加了广告策划与创意、摄影摄像基础与应用、新媒体营销与运营实战等适应市场发展的新媒体运营课程。这些课程具有新媒体背景中的新型体育课程，也是本院在新媒体运营+体育运营与管理相结合的一次创造性的尝试，也是越来越向市场接轨的一次勇敢探索。
综上所述，新媒体运营+体育运营与管理专业建设势必成为本专业近几年人才培养的头等大事，当体育产业专业发展插上互联网的翅膀无疑将会具有更加广阔的空间，天津体育职业学院体育运营与管理专业将会始终在“明德精学，追求卓越”办学理念的指导下，更加注重 学生专业技能与综合素质的培养。以高标准、严要求， 严格规范学生的培养规格和行为规范。经过专业知识的层层洗礼，使培养的学生在学校、社会、行业、企业等各界表现出色、体现出较高的综合素质，较强的专业技能，争取获得各界较高的评价。适时开展新媒体运营 + 体育运营与管理专业建设研究与实践课题研究恰逢其时，必将引领今后一定时期内的国内专业发展浪潮，也必将使天津体育职业学院体育运营与管理专业的发展建设成果为外界所熟知，起到展现一流高职特色，彰显一流专业风采的作用。
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作者简介：宋爽(1993-)，女，汉族，山东济南人，研究生，助教，研究方向：体育经济与管理。
计算机系统论文范文第5篇
【关键词】暖通空调系统；节能设计
引言：随着工业化进程的不断推进， 自然环境正承受着巨大的压力。节能减排已经成为当前世界各国共同关心的问题。在我国，节能已经成为建筑中空调系统施工和设计的最基本要求，大大影响着将来空调系统发展的方向。近年来，我国建筑行业呈飞速发展的态势，减少建筑能耗可以大大降低能源的消耗。根据相关数据统计， 建筑能耗总量随着社会的发展呈现出大幅上涨的趋势，占到了整个社会耗能的30%以上，东部沿海发达地区已经接近了40%。而空调系统的能耗又占据了建筑能耗的一半以上，所以在现代建筑中，做好暖通空调节能减排设计极其重要，对于建筑整体的节能效果来说将发挥更大的作用。
1、暖通空调系统能耗构成及主要特点
伴随我国经济的飞速发展，环境与能源问题日益突出。我国城市化步伐的加快使人们对于生活质量水平要求不断提高，建筑物的能耗在能耗总体中所占比例不断增加，在世界各国生产的过程中，都将节能作为重要的一个目标。对于发展中国家，都将环境与生态保护作为单一目标，逐渐提到议程上。现代的建筑中一般采用暖通空调系统来维持建筑内部环境的温度和湿度，而暖通空调系统的能耗占建筑整体能耗的比例很大。在暖通空调运行中能量消耗主要有建筑冷热负荷、新风负荷以及各输送设备所造成的能耗。影响暖通空调系统耗能量的因素主要有室内设计标准、室内人员、室外气候条件、围护结构特征、设备的照明状况及新风系统设置等。
2、暖通空调设计理念
2.1 灵活控制供暖系统满足个人需求
现在城市都是采用的集体供暖系统，这样可以节约能源达到技能减排的目的，但由于居民需求不同，也不能强制统一安排。暖通空调系统具有提高室内温度的功能，这可以实现居民供暖； 但由于不同人群对温度需求不一，也能灵活调控暖通空调系统，整体中达到节能的目的。
2.2 工程设计整体以达到热舒适为目的
暖通空调系统的总体目标是舒适，在使用过程中节能和通风又是必备条件。在建筑施工中要利用其它设备的热导性，科学射击室内的气候管路系统，以共同抵抗室外的气候变化，已达到既便于施工，又实现节能简约的目的。
2.3 控制室內空气品质
在具体的节能设计过程中，要保证系统的通风量，对室内进排风进行合理的组织，在空气的进气系统中要充分考虑影响人体健康的因素，使室内的空气清新，符合人类居住的环境。在具体的细节设计过程中，要充分体现这个原则，在节能的同时，改善居住环境。
3、暖通空调的节能设计
3.1 改善建筑保温性能
筑物结构以及使用材料的不同，在热量传导能力方面也存在区别，暖通空调系统主要功能在于为建筑物提供内外温差，因此有效降低建筑温度传导，可以减少暖通空调系统能耗。建筑物结构在实现暖通空调系统节能目标方面有着不可忽视的影响。建筑物需要有着优异的维护结构，可以降低传热系数，从而保证暖通空调系统的覆盖区域能够保持一定温度，这样一来就减少暖通空调功率。目前政府已出台相关的政策以及规范，在建筑行业的材料使用以及结构设计方面做出统一标准，从而提高建筑结构的保温隔热功能。
3.2 采用舒适健康的空调方式
目前，人们在冬天使用空调设备时，往往需要先讲整个空间的空气都加热，才能给我们的人体热舒适的感觉，这种方式所需消耗的能源是非常大的。如果我们能够通过热辐射来增加热舒适程度，那么将大大改变高能耗低效率的方式，降低达到同样舒适度所需要的空气温度，达到降低能源消耗的目的。
3.3 采用变频系统
变频技术在现代空调中的使用己成为必然趋势，它不仅能有效改良空调系统的工艺不足，还能大幅降低能耗，节省运行成本。采用变频技术的原因有：设计者在选择设备时，通常留有一定的设计余量（20%～25%）实际上设备也极少在全负荷工况下运行，甚至从未全负荷运行过；建筑物由于使用情况的变化（如出租率不高，建筑功能变化等），负荷也会发生相应变化；建筑物的实际负荷会随着室外气候的变化而波动。通常空调设备只能按设计的额定功率运行，当负荷降低时，设备仍然按照额定功率全负荷输出运行，这就必然造成能量的浪费。如果我们能够使用变频技术使空调设备的输出功率随负荷的变化而变化，那么就可起到节能的效果。
3.4 通过回收装置完成能量循环利用
暖通空调系统耗能大的一个重要因素是热量散失废除严重，因此如果可以对散失的冷热循环利用，能够达到能源利用效率的最大化，从而发挥节能降耗效果。我国对空调系统的冷热回收开始相关的研究工作，同时在技术方面有一定性的进展。例如暖通空调系统的排风环节通过设置全热回收器来回收热量从而实现重复利用。夏天则通过冷凝水而产生热量从而供应热水，这些都是先了冷热循环利用，一方面降低能耗，另一方面也提高暖通空调系统的运行效率。简言之，暖通空调系统节能的设计可以从多个方面入手，通过制定相应标准并做好技术研发，可以不断实现暖通空调系统节能设计的发展进步。
3.5 加强可再生能源的空调系统的推广
太阳能热利用是当前建筑太阳能利用的主要形式，有主动式与被动式与两种。被动式的太阳能房结构较简单、造价较低、无需任何能源的辅助，通过合理布置建筑物的方位，恰当处理建筑构件，用自然热的交换形式来实现太阳能的利用。其是建筑利用太阳能发展的趋势。主动式的太阳房结构较复杂，造价偏高，需要电能来作辅助。采暖降温系统包括太阳能集热器、泵、风机、散热器以及储热器。除此此外，太阳集热板、光电板发电等技术已在建筑的节能问题上得到了广泛应用。在建筑的围护结构还可以采用集热墙，使用太阳能来进行采暖。
地源热泵是一种利用地下浅层土壤的热资源，通过输入少量的高位能源（如电能）将低温位能向高温位能转移，以实现既可供热又可制冷的高效节能中调系统。地源热泵利用地能一年四季温度稳定的特点，冬季把地能作为热泵供暖的热源，即把高于环境温度的地能中的热能取出来供给室内采暖。夏季把地能作为空调的冷源，即把室内的热能取出来释放到低于环境温度的地源中。在地源热泵系统中大地起到了蓄能器的作用，进一步提高了空调系统全年的能源利用效率。
4、结语：
节能的问题一直是暖通空调设计的一个重点问题。暖通空调系统的节能在建筑整体节能中占据重要作用。因此，提高建筑暖通空调系统节能的水平十分重要。做好建筑暖通空调系统节能工作，不但可以获得良好的经济和社会效益，还能够大大降低对环境的污染。通过各种有效措施对绿色建筑内暖通空调进行设计，真正实现可持续发展为主题的绿色建筑设计基础目标。
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