县委上半年工作总结范文第1篇
第一条 为了切实加强县委督查工作，增强县委督查工作的权威性，提高督查工作的效率和质量，使县委督查工作进一步规范化、制度化、科学化，在推动县委重点工作落实上发挥更大作用，根据中央和省市委有关规定制定本办法。 第二条 督查是促进决策落实的重要手段，是强化决策执行意识、推动作风转变、提高工作效率、确保政令畅通的重要工作环节和工作方法，是县委工作的重要组成部分。建立严格规范的县委重点工作督查制度，是进一步完善县委工作运行机制，强化县委效能建设、狠抓决策落实的重要举措，对于促进全县各级各部门建立运转高效、作风扎实的工作机制具有十分重要的意义。
第二章 督查工作原则
第三条 县委督查工作坚持以下原则：
(一)突出重点原则。紧紧围绕经济建设中心和县委工作重点，确定督查工作事项，确保县委重点工作目标任务的全面完成。
(二)有督必果原则。坚持决策必须落实、督查必有结果。各乡镇各部门对县委安排的督查事项，要及时研究办理，确保督查事项最终落实。
(三)实事求是原则。督查工作要本着实事求是的原则，全
1 面准确地了解情况，客观公正地反映和处理问题，坚决制止弄虚作假和做表面文章。
(四)注重实效原则。着眼于及时有效地推进决策的落实，讲效率、求质量，既严格程序、更注重结果。
(五)分流承办原则。坚持分流承办、归口负责、整体协作原则，县委对督查事项及时进行任务分解，下达有关单位具体承办;对涉及几个问题的督查事项，要明确牵头单位，做好协调工作。承办单位积极办理，不拖不推，按时报告督查事项的办理情况，高效率高质量地完成督查任务。 第三章 督查工作的主要内容
第四条 县委督查工作的主要内容为：
(一)上级党委的中心任务、重要工作部署、重大决定事项的贯彻落实情况。
(二)县党代会、全委会、县委常委会、县委常委(扩大)会任务分解落实情况。
(三)书记办公会会议精神的贯彻落实情况。
(四)县委主持召开的综合性及专项工作会议精神的贯彻落实情况。
(五)县委下发的重要文件精神的贯彻落实情况。
(六)上级和县委领导同志重要批示的贯彻落实情况。
第四章 督查的组织体系
2 第五条 县委直接领导县委重点工作督查，研究部署重大督查事项。县委书记是县委重点工作督查第一责任人，负责领导、部署重点工作督查，解决重大问题;县委分管副书记是直接责任人，具体组织实施县委重点工作督查;县委各常委是县委重点工作督查重要责任人，负责各自分管领域的重点工作督查。
第六条 县委办公室是县委重点工作督查的办事机构，办公室主任按照县委领导的安排牵头组织实施督查工作。 第七条 县委督查室负责县委督查事项的综合、协调、联络和报告，具体制定县委重点工作督查建议、计划、方案，办理具体督查事宜，开展实地督查，编发督查通报等。同时指导各乡镇、各部门的督查工作。
第八条 各乡镇、各部门负责承办县委重点工作督查事项，并按规定做好报告反馈工作。单位主要负责人为抓落实第一责任人，负责县委督办事项落实方案制定、措施督促和结果反馈。各单位要明确专职人员，做好督查事务办理工作。
第五章 督查工作运行程序
第九条 县委重点工作督查严格按程序运行：
(一)议定事项落实情况定期报告。对县委重大决策、重要工作部署和阶段性中心工作，在决议、纪要等文件下发后，县委督查室同时向各责任领导、承办单位发出落实报告单，由责任领导和承办单位责任人按时限要求签字上报。县委督
3 查室及时将落实情况汇总后向县委领导汇报。
(二)立项督办。县委督查室根据定期汇总情况，对县委重要工作、重大事项目标责任执行中存在以下问题的提出督查建议方案：一是落实县委重要决策部署和县委领导批示不彻底或根本没有落实的;二是落实县委重要决策部署和县委领导批示进展缓慢、没有完成计划进度或可能完不成任务的。方案经县委领导批准后立项。
(三)分解交办。督办事项立项后，进行登记编号，填写《督查登记表》，发送《督查通知》，交由责任单位办理。需有关单位协办的，要向协办单位一并发送通知。交办时应做到任务量化、时限具体化、责任明确化。
(四)督促办理。下发《督查通知》后，县委督查室，跟踪了解办理情况，采取多种形式适时进行督办。
(五)督查事项反馈报告。有关单位接到《督查通知》后，要立即确定承办人，在对照分析工作进度、仔细查找存在问题、认真制定整改措施的基础上，说明工作进展缓慢或不能完成任务的原因，提出解决问题的措施和时限，并在规定时间内向县委督查室回复。对需县委协调帮助解决的，也要一并说明。县委督查室要认真核实责任单位提供的相关情况，向县委书面报告。
(六)立卷归档。督查落实情况报告以及重要基础资料，要及时立卷归档，妥善管理。
第六章 督查工作方法
第十条 督查事项确定之后，县委根据督查事项及内容确定督查方法，做出安排部署。
(一)县委领导带队督查。对重大决策和重要工作部署的事项，由县委领导带队，组成相关人员参加的工作组，深入工作一线现场督查，了解进展情况，分析工作状况，提出指导意见，解决疑难问题，推动工作落实。
(二)组织工作组督查。对于需要全面督促各乡镇、各部门普遍落实的事项、由县委抽调相关人员组成工作组督促检查。
(三)会议督查。对覆盖面广、实施步骤同步的重点项目、重大事项、重点工作，组织项目实施乡镇和主管部门集中座谈，通过会议了解进展情况、互通信息，总结经验教训，提出强化措施，推动提高改进。必要时，可深入基层，召开现场会的方式或召集不同层次群众代表参加的座谈会，宣传政策措施，介绍先进做法，引导群众抓好落实。
(四)调研督查。根据决策实施进展情况，选择关系全局的热点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题，由县委督查室拟定调研督查方案，组织专人选定有代表性的基层单位进行调研督查，在调研中督查，在督查中研究解决问题的措施，为县委再决策提供依据。
(五)抽样督查。对报告反映已落实的事项，要随机选点，
5 进行抽样调查，了解证实面上的工作。
(六)根据督查事项，采取其他行之有效的督查办法。
第七章 督查时限规定和效能要求
第十一条 县委重点工作督查事项必须在规定的时限内完成：
(一)县委重点工作任务、重点工程、重点项目需全年努力完成的工作，实行月报告制度。各责任单位于每月5日前报告进度和完成情况。
(二)县委常委会议、书记办公会议等重要会议决办事项，根据会议要求办理。各承办单位于纪要等文件下发后10个工作日内报告落实情况。
(三)县委领导批示件，县委领导在工作调研、工作督促检查时提出的落实意见、交办事项，承办单位按领导批示和交办要求及时办理。除有明确办理时限外，办理结果一般不超过5个工作日。
(四)督办事项力求最终落实结果。督办事项在规定的时限内不能落实的，须在规定时间内报告工作进展情况和计划安排，并续报阶段性结果，直到最终落实。需协调的督办件最终办结时限不得超过一个月。
第十二条 政务督查坚持机关效能建设要求：
(一)责任部门和承办单位要增强效能意识，提高效率，做到急事急办，特事特办，有督必办，有办必果，确保政务督
6 查事项事事有着落，件件有回音，务求最终落实。
(二)涉及多个部门和单位办理的督办事项，主办单位应积极牵头协同，协办单位要主动参与，密切配合，共同做好督查事项的办理工作。办理结果原则上由主办部门综合意见后上报。
(三)承办单位办理的督查落实情况报告，要如实反映情况，有喜报喜，有忧报忧。书面材料简洁明了，内容翔实。对规定期限内不能最终落实的事项，要说明原因，并报告最终落实计划。
(四)对重点督办事项实行办结销号制度，对《领导批示落实》提出督查建议的事项，从督查立项到办结销号，依照规范的程序进行，实施流程闭合，确保督查事项落实到位。
第八章 强化督查通报与责任追究
第十三条 县委督查实行通报制度。县委督查室要认真做好督办结果的通报工作，定期不定期编发《督查通报》，在一定范围内通报责任单位办理或整改情况。对承办快捷迅速、有力有效、创造性贯彻落实的单位予以表扬，对办理不力、拖延不办的单位提出严肃批评，并责成第一责任人向县委作出说明。
第十四条 实行县委重点工作督查承办考核制度。县委督查室在年底要对全县落实督查情况进行汇总分析，并对各部门各乡镇落实督查工作情况根据定期报告、督办事项整改落实
7 及时率和质量考核、评比，考核结果要纳入单位和干部的考核奖惩体系，作为全县各单位评优选先的重要依据。 第十五条 实行县委重点督查工作责任追究制度。对执行不力造成严重后果及在考核中居末位的要按照干部问责办法追究责任单位和责任人的责任。
第九章 附则
县委上半年工作总结范文第2篇
一、围绕中心，突出重点，为县委科学决策提供政务服务
加强信息调研，确保科学决策。办好《信息快报》，及时、准确、全面地为县委和上级党委提供决策依据。加大上报信息工作力度，努力提高信息质量和采用率，全市考核排名力争升位。加强政策研究，搞好重大课题调研，完成“了解问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度”的专题调研报告2-3篇，并在市级以上刊物上发表。建立信调工作激励机制，实行全员办信息工作制，全力开创信调工作新局面。
加强目标督查，确保政令畅通。围绕县委中心工作，突出抓好重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查督办。加强县委XX年工作目标和各项任务进展情况的督促检查，强化省、市下达目标任务及林浆纸、电磷矿、种养加“一体化”战略、“五情五进”工程、重点工程建设等专项督查，及时反馈实施情况和存在问题，研究制定解决问题的对策措施。认真抓好中央、省委、市委重要会议、重要文件精神贯彻落实情况的督查，确保党的方针、政策得以正确贯彻执行。加大领导批示和交办事项的督查力度，做到批必查，查必果，果必报。进一步改进督查方式方法，加大现场督查力度，坚持明查与暗访相结合，注重督查实效，提高督查质量。建立完善目标管理体系，严格考核，推进各项工作开展。
加强“五情五进”，促进农村工作。切实加强全县“五情五进”工程活动的指导，加大“五情五进”工程重要意义、主要内涵、典型事例和人物的宣传力度，进一步提高全县干部群众的思想认识。突出抓好“项目进万家”活动，组织县农村“致富带头人”到基层巡回报告，传授致富经验和技术。认真落实县级领导、部门联系乡镇、贫困村和机关干部联系贫困户工作制度。督促牵头部门切实履行职责，起好“带头”作用。调整聘任社情民意信息员。建立健全“五情五进”工作考评机制，确保工程实施取得实效。加强农业和农村工作，抓好农业产业化经营和农村劳务开发，促进农村经济发展和农民增收。
二、健全制度，规范运作，为机关高效运转提供综合服务
严把办文质量，提升文秘档次。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，严格办文程序，坚持文秘人员严格核稿，领导层层把关制度，提高文件质量。及时处理公文、函件，限时办理完毕。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。规范文印标准，提高文件印制质量。加强档案工作，提高管理水平，实现晋升省一级标准。
做好机要保密，搞好网络管护。加强密码通信设备的管理和维护，充分发挥机要密码通讯的主渠道作用，保密、快速、准确地完成密码通信任务，保证中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。加大保密法律法规的宣传教育力度，提高全民保密意识。落实保密工作责任制，加强对计算机涉密、全县党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好党政网管理维护工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。抓好视频会议系统建设和正版软件的推广应用。加强办公自动化技术培训。
抓好信访工作，维护社会稳定。认真抓好国务院新颁布的《信访条例》的学习、宣传和贯彻实施。进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，定期开展专项治理。及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序。
搞好后勤服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导来沐川视察等重大活动的组织、协调、接待工作。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，保证工作用车，杜绝一切责任事故发生。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。抓好机关卫生管理，保持省级卫生单位称号。
加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市委办公厅(室)和县(市、区)委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强对乡镇党委办公室的工作联系和业务指导。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。抓好联系乡镇工作。
三、加强教育，提高素质，为办公室工作提质升位提供保障
加强机关党建，发挥先锋作用。按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，积极开展创建“四好”班子活动，切实加强领导班子自身建设，提高执政能力。强化机关支部建设，坚持和完善支部学习制度和组织生活制度。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准、高要求、高质量，使先进性教育活动成为“人民满意工程”。抓好党员干部思想政治、党风党纪和廉洁从政教育，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认真落实党风廉政建设工作责任制，坚决杜绝“四风”现象，形成清正廉洁的良好风气。
建设“三型机关”，提升服务水平。建设学习型机关。坚持开展“周五学习日”活动，实行团队学习与个人自学、理论学习与实际操作、政治学习与业务学习相结合，全面提高干部职工的政策理论水平和业务工作技能，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。建设奉献型机关。教育和引导干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。建设务实型机关。发扬求真务实的优良传统，坚持高标准，严要求，追求办文、办会、办事工作的“零差错”，为县委科学决策提供最真、最实、最有价值的第一手资料。
县委上半年工作总结范文第3篇
一、牢树“四个意识”
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，“四个意识”是为新形势下党员的行为准则;坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，“两个维护”是为巩固我党凝聚力和战斗力的不二法则。镇党委将把强化“四个意识”、做到“两个维护”作为加强政治建设的主线。
(一)讲党性，重学习，坚定理想信念。学习马列主义等中国特色社会主义理论体系，学习习近平系列重要讲话内容，更要学习党章党规，学习先进典型，站在正确的政治立场看待问题、分析问题、处理问题，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，将之内化于心、外化于行，始终坚定共产主义理想信念，做一名合格党员。
(二)讲纪律，重品行，发挥表率作用。对标《关于党内政治生活的若干准则》，落实民主集中制，自觉遵守党内纪律，维护党的先进性与纯洁性。时刻谨记肩上的责任与重担，脚踏实地、兢兢业业，维护人民公仆的形象。挥艰苦朴素的精神，发挥先锋模范的作用，以点滴之行感染影响他人，弘扬社会主义新风尚。
(三)讲看齐，重自省，不断提升自我。党的理论知识、党内规章制度、优秀党员的先进事迹，是我们学习的食粮，更是对照衡量的标杆。我们要充分发挥批评与自我批评的治理良药，先从自身做起，时时审视自己，真正做到在思想上认同核心，在政治上围绕核心，在组织上服从核心，在行动上维护核心。
二、广泛开展各类专题学习 把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(一)认真制定领导班子学习计划
提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，系统学习中国特色社会主义理论和总书记十九大以来关于党的建设和治国方略的一系列重要讲话精神，进一步提高政治素养，形成浓厚的理论学习氛围，每月组织集中学习不少于一次，全年集中学习不少于15天。党委中心组成员要做好平时自学及集中学习的学习记录。
(二)广泛开展各类专题学习活动
紧紧围绕省市县中心工作和全镇经济射虎发展中的重大问题，组织开展党内规章制度、优秀党员的先进事迹、《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大精神、宪法学习、农村振兴战略等各类专题学习活动，推动学习成果与重点工作的有效对接，提高镇党委学习的实效性。每月设置一个专题进行学习(关于党中央治国理政新理念新思想新战略的专题学习;关于全面从严治党重大部署、基本要求的专题学习;关于党的十九大精神的专题学习;关于以人民为中心发展思想的专题学习;关于中国特色社会主义文化自信的专题学习;关于宪法法律和党章党规的专题学习;关于意识形态工作的专题学习)。
(三)创新党委学习形式
在自主学习和集中学习的基础上，鼓励创新学习形式，改进学习方法，将集中学习与分散学习相结合，专家辅导与个人自学相结合。积极邀请上级领导、“两代表一委员”、专家学者等镇党委进行讲解授课。中心组成员要积极到支部中上党课、带领党员干部主动学习，开展好党委书记讲党课、“三会一课”，还要通过外出考察、专题培训、集中研讨、调查研究等形式，不断改进、完善、丰富镇党委学习形式，坚持在学习中提升，在学习中发展。
县委上半年工作总结范文第4篇
公开遴选公务员：2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县
委巡察办10人公告
2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县委巡察办10人公告已发布，报名时间：2016年3月28日至3月30日，(上午8：00～12：00，下午14：30～17：30)。请参加本次公开遴选公务员的考生在规定时间内报名，具体公告详情如下。更多北京公选考试备考资料，请点击公选考试网。
根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向全县公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调范围、名额和职位
1.范围：全县在编在职的公务员(不含事业单位参照管理)。
2.名额：共10名(其中县纪委监察局机关工作人员5名，县委巡察办、巡察组工作人员5名)。
3.职位：科员。
二、报名资格条件
1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。
2.道德品行端正，自律意识强。公道正派，坚持原则，遵纪守法，团结同志，社会形象好。
3.大学本科及以上学历，中共党员，具有正常履行职责的身体条件。 4.1980年1月1日以后出生。
5.公务员(不含事业单位参照管理和试用期未满人员)，有服务期限要求的公务员须达到最低服务期限。
6.参加工作以来年度考核为称职及以上等次。
7.与县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。
给人改变未来的力量
8.未受过党纪、政纪处分，治安处罚或刑事处罚，以及其他有规定不适合到纪委监察局机关及巡察部门工作的情形。
三、选调工作程序
(一)发布公告
在修武县人民政府网(http://)、修武电视台等媒体发布公开选调信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2016年3月28日至3月30日。 (上午8：00～12：00，下午14：30～17：30) 2.报名地点：县行政服务中心人社窗口。
3.报名方式：采取现场报名方式进行。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学历认证报告原件及复印件;公务员录用或登记表复印件(加盖本单位组织人事部门公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4张(需和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名、单位、身份证号)，以及经所在单位盖章后的《公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表》双面打印一式三份(可从修武县人民政府网下载)。
4.资格审查：报名工作结束后，由县纪委干部室对报名者进行资格审查，合格者发放准考证。报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1，达不到上述比例的相应减少选调人数。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格。
(三)考试
考试分为笔试、面试。 1.笔试
采取闭卷方式进行，满分为100分;主要测试报考者的文字综合能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等素质。
考试时间、地点以准考证为准。 2.面试
根据笔试成绩，按选调名额1∶2的比例，从高分到低分确定面试对象。
面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。面试时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 (四)体检
根据考试总成绩，按选调名额1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
给人改变未来的力量
(五)考察
体检合格的人员，列为考察对象。由县纪委、县委组织部根据考察对象人数，组成考察组，每个考察组由2名以上人员组成，通过民主测评、个别谈话、查阅档案等方法进行全面考察。
(六)决定与任职
体检、考察结束后，根据考试总成绩和考察情况，由县纪委常委会研究决定拟任职人员，并在修武县人民政府网进行公示，公示时间为7天。公示结束无异议的，试用期6个月，试用期满经考核胜任者，办理调动和任职手续，不胜任者回原单位工作。
四、纪律要求
1.考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
2.为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 本公告由县纪委干部室负责解释。 咨询电话：7111166 原标题：关于公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员的公告 点击下载>>>
公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表
中共修武县纪律检查委员会
中共修武县委组织部
修武县监察局 2016年3月25日
县委上半年工作总结范文第5篇
要坚决执行落实中央和省、市的部署，坚持围绕中心、服务大局，唱响主旋律，凝聚正能量，提振发展信心，营造良好氛围，形成强大合力，为确保如期全面建成小康社会鼓与呼。要坚持和加强党对宣传思想文化工作的领导，坚决守护好党的意识形态阵地，落实好全面从严治党要求，强化监督，形成大宣传格局下的工作合力。要努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的宣传文化铁军，为党的十九大胜利召开营造良好的舆论氛围。
过去一年，xx宣传思想文化战线工作取得较为显著成效：学习宣传教育取得新成效，党员干部群众在政治认同、思想认同、理念认同等方面明显增强，“四个意识”“四个自信”更加坚定;新媒体阵地的媒体融合发展取得新突破;社会主义核心价值观宣传教育深入人心;公共文化基础设施建设取得新进展，为xx振兴发展提供了强大的精神动力和舆论支持。
XX年，是党的十九大召开之年，也是xx实现振兴跨越发展、全面建成小康社会的关键之年，做好今年宣传思想文化工作具有重要而特殊的意义。会议强调，今年及今后一个时期的宣传思想文化工作形势严峻、任务繁重，全县宣传思想文化战线要准确把握大局大势，主动应对风险挑战，做到“三个准确”：准确把握日趋复杂的国际国内环境，增强局势大势预见性;准确把握多元分化的舆论传播格局，掌握网络领域话语权;准确把握艰巨繁重的全面小康建设任务，凝聚率先振兴正能量。
要大力推动总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略进教材、进课堂、进头脑，正确认识和把握新形势下宣传思想文化工作的新任务与新要求，在全面建成小康社会中发出“最强音”、会聚正能量。要大力营造迎接党的十九大胜利召开和实现全面小康新xx的主流舆论氛围，在主流媒体及重要网络媒介讲好xx故事，准确有效引导社会舆论。要大力推进文化自信和文化小康基础工程建设，挖掘利用好xx本土文化新亮点，做大做强文化惠民文艺精品工程，传承好传统优秀文化，培育好社会主义核心价值观。要坚持和加强党的领导，落实好全面从严治党要求，压实党委(党组)意识形态工作责任，形成大宣传大文化格局。