党群部党务工作计划范文第1篇
(一)加强领导，落实责任
街道动员会议后，公司高度重视，及时传达学习中央和省市县的部署要求，抓谋划、抓部署、抓督促、抓典型，推动创先争优活动有序有效开展。结合实际找准活动结合点和切入点，确定了实践主题，使创先争优活动为企业的发展提供了强大动力和保证。并采取各种形式，加强舆论宣传，为创先争优活动营造了较浓厚氛围。
(二)突出重点，相互促进。
公司把创先争优与履行岗位职责、推动中心工作、完成重点任务紧密结合起来，在完成公司中心任务上争先进，在个人履职尽责上创优秀，努力以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，为完成中心任务作贡献。充分调动工青妇组织和广大职工、青年、妇女的积极性，切实把力量凝聚到实现公司跨越式发展的实践上来，争做跨越发展实践者。注重发挥群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，把党群共建创先争优融入到组织、引导、服务职工的具体实践中，认真倾听职工呼声，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。广泛开展各种便民服务和志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，完善与职工沟通联系机制，帮助职工解决实际问题，切实让职工得实惠、普受惠、长受惠，形成万众一心建设和谐企业的强大力量。加大对优秀职工、团员青年、妇女的培养力度，使优秀分子成为党组织发展党员的主渠道，推动群团组织成员整体素质不断提升。
不断充实完善群团工作干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务熟练、能力适应的群团工作队伍，示范和带动学习型职工、学习型青年、学习型妇女队伍建设。
(三)紧密衔接，整体推进
支部积极与群团组织的创先争优紧密衔接、融为一体、整体推进。注重丰富群团组织创先争优活动载体，增强实效性，工会、共青团、妇联依托“优秀党员”、“工人先锋号”、“青年文明号”、 “巾帼建功”等载体，与创先争优活动紧密衔接，赋予新的内容，并采取更加有力的措施，扩大成果，创出品牌。选树职工身边的先进典型，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年、巾帼标兵，让先进和优秀成为大家学习的榜样和追求的目标，发挥好先进典型的示范引领作用。
党群部党务工作计划范文第2篇
一、党群办主任安全风险管理职责
1、严格执行安全风险管理有关方针政策、法律法规、规范标准，贯彻落实部、局安全风险管理的岗位规章制度;及上级的指示决定、本单位党群组织的决定、决议。
2、负责党内评先表彰、活动评比把关，落实民主集中制，坚持评先结果集体讨论决定，杜绝个人说了算的现象;落实党费收缴、使用和管理规定，杜绝党费使用程序不规范、支出范围不合理。
3、负责组织、协调有关人员抓好基层党群组织建设和党群活动等日常工作的落实;贯彻执行上级的安全生产方针、政策，加强对安全生产的监督。
4、负责组织、协调有关人员抓好本单位企业文化建设、精神文明建设的具体工作，组织开展文明创建活动。及时宣传上级的有关安全生产方针、政策、法令、法规、宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故的通报。
5、每周主持召开一次办公室会议，总结、检查和贯彻上级工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。按照“谁主管谁负责”的原则，抓好工会系统的安全工作充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
二、党群办组织干事安全风险管理职责
1、在党群工作办公室主任的领导下，严格执行上级安全风险管理方针政策、法律法规、规范标准。
2、在部门的领导下，指导党支部认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。
3、认真落实党的各项制度，督促检查党支部坚持党的民主集中制、“三会一课”、争创“五好”党支部、党员“创岗建区”和创建党支部“安全屏障”工程的落实情况，分析存在问题，并向党委提供党支部和党员发挥作用情况的分析报告，提出整改措施。
4、按规定履行职责，做好兼职保密员工作，落实各项保密工作要求，做好有关会议的通知和准备工作，负责对各级文件的收发、传阅、保管。
5、负责党内信息库的维护和本单位党内统计、年报工作，办理站段党费收缴、使用和管理及党员组织关系的接转工作;做好部门的防火、防盗工作。
6、拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
三、宣传干事安全职责
1、严格执行安全风险管理有关方针政策、法律法规、规范标准;负责本单位宣传思想工作的计划、组织和实施，认真宣传党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，严格执行宣传纪律。
2、在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业;负责及时报道安全风险管理岗位方面典型人和事，发挥典型示范作用，做好安全岗位工作宣传报道工作;负责监督检查党员干部履行安全岗位职责情况，配合有关部门检查安全岗位措施落实情况。
4、接受上级有关部门安全(学习)培训和业务技能(学习)培训，努力提高自身安全岗位业务水平;提高应急能力。
纪检员、行政监察安全风险管理职责
1、按照段整体工作部署，在添乘中对职工进行安全风险教育，使职工熟知本岗位及与本岗位工作密切相关的其他岗位的安全风险点及控制措施。
2、协助纪委书记抓好全段党员干部的党性、党风、党纪教育，掌握、了解段党风党纪、廉政建设情况，参与对违反安全风险管理的情况调查，并对违法违纪的党员干部进行组织处理。
3、加强信访工作，认真处理安全风险管理过程中群众来信来访。按照规定的权限、程序，查处党员干部违反党纪案件。
4、围绕中心，服务大局，依法开展监察活动，保护段各部门和各级干部依法行使职权，为段安全风险管理工作保驾护航。
5、调查掌握段党风党纪、政风政纪情况风险点，对党员干部和“六管”人员进行反腐倡廉教育。
6、协助做好对科室人员安全风险管理知识和控制措施的教育培训。
工会副主席安全风险管理职责
1.协助工会主席研究、提出并制定、月度工会安全工作计划、方针目标和工作要点，会同有关部门做好工会专兼职干部的日常安全风险教育培训和管理工作。
2.负责工会日常宣传教育，指导车间工会开展日常安全宣传教育工作。负责调查研究和反映职工对安全风险管理 工作，提出相应的意见和建议。
3.做好国家和上级关于劳动安全保护方面的有关政策、法律、法规落实情况的监督和检查工作;负责指导、协调群众生产和有关劳动竞赛方面的工作，组织和指导职工开展安全技术比武和安全技术培训工作。
4.负责“家庭安全包保”活动的具体组织工作，制定和实施“两线”建设及“送温暖”工程计划;协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，抓好员工伤亡事故的善后处理工作;关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。负责参与劳动争议的调查和处理。负责女工委员会工作的组织落实。
6、在开展群众性活时，抓好活动场所的安全监督管理工作。
团委书记安全风险管理职责
1.组织青年学习党的路线方针政策，学习科学文化和安全业务知识，围绕中心工作，不断深化青年文明号创建，扎实开展安全风险立功竞赛活动。
2、认真贯彻、传达段党委和上级团委的安全风险管理的规章制度安全生产决议、指示,组织青工融入中心、保安全、促生产、创效益，在段改革发展和安全运输生产中充分发挥生力军、突击队作用。
3、抓好团员、青年安全风险岗位的教育，动员和督促团员、青年在安全岗位中发挥积极作用。
党群部党务工作计划范文第3篇
篇 1：党群部部长述职 ?
XX 述职报告 ?
( *** 党群部部长)
尊重的 XX 书记、各位同事：
年终岁尾，不知不觉又站在迈进新 1 年的门槛上，回首 过去的1 ?
年，虽然 1 直忙繁忙碌，但却满载着收获的喜悦。今天 根据团体的要 ?
求和公司的安排，我在这里就 1 年来的履职情况向大家 做 1 简单述 ?
职，如有不妥的地方敬请大家批评指正。
1、重视学习提高，不断加强本身修养 ?
作为部门负责人，1 年来我始终坚持学习工作化、工作 学习化。
1 是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识，把 思想和行动统 ?
1 到公司发展的要求上来。2 是向领导学。通过学习身 边领导的工作 ?
方法、领导艺术和 1 些为人处事的学问，增强了工作 的科学性、预 ?
见性、主动性和调和性。3 是向实践学，在处理平常工 作事务的进程 ?
中勤问、勤思、勤总结， 摸索工作规律， 不断创新提高。
4 是向同事 ?
学。以“3 人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经 验好的
做法， ?
1 直重视并善于聆听周围同事的意见和建议，以 1 颗诚 心对待批评， ?
以 1 颗真心对待同事，其实不断吸取经验教训，修正自己 的工作方法和 ?
工作方向，让工作少走了许多弯路。
2、切实实行职责，全力以赴干好本职工作。
(1)建章立制，人事管理工作上台阶。
要想公司各项工作有活力，人是第 1 要素，公司虽然目 前只有 ?
68 人，但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人，占 总人数的 80%。
可以说是 1 个充满生气而又蕴藏着无穷活力 和能量的队伍。为让每一个 ?
人的能量都最大许诺的释放出来，在工作中我 1 是重视 建章立制，年 ?
初就对《绩效考核管理暂行办法》 、《劳动纪律管理 制度》、《年休 ?
假实行细则》 、《员工招聘管理办法》 《全员考核实行细 ?
则》等人事制 ?
度严格把关，确保工作有根据，考核有目标。2 是以全 员绩效考核工 ?
作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考 核与评估要力 ?
求客观、公正、公道地评价员工事迹，并将考核情况进 行张榜公示，
?
考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂 钩，激起了员 ?
工潜能和工作热忱。3 是努力做好招才纳贤工作。对引 进的 10 名人 ?
才本着“在 1 线锻炼，在 1 线成才”的思路，新进人材 除 1 名财务人 ?
员在财务岗位上，其余均工作在公司 1 线基层项目上， 全员均通过试 ?
用期并顺利转正。4 是逐渐规范人事档案工作。依照集 团公司干部人 ?
事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案 的整理归档， ?
并移交团体党群工作部;完成了公司员工档案 1 人 1 卷 工作，并实现 ?
了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已 ?
走向更加标准 ?
化、规范化的轨道。5 是重视员工培训工作，通过对员 工业务知识、?
技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升， 工作潜能得到 ?
开发，培训工作获得实质性效果，使公司人员素质很好 的适应了从公 ?
路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。
(2)多措并举，党建工作上水平 ?
1 是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条
主 ?
线，通过 “1 讲 2 评 3 公示”活动，使创先争优活动 与企业生产任 ?
务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，构成 “人人争先进，个个创优秀”的良好局面。
2 是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长， 其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工 作领导小组，严格依照党的基层组织党务公然目录，通过周 例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督，推行党务 公然及司务公然工作。
3 是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党 员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员 教育方式， 如到生产现场展开教育; 利用倒班休息展开教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，之内容 通俗易懂为主，以紧跟情势、正面教育、适用实际为主，以 多样化的情势方便党员参与。
到达了“润物细无声” 的效果。
4 是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设 的同时，坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活 风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定 等综合责任制，和述学述职述廉、个人重大事项报告、收 入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长 的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面展开自查自 纠工作，并开设廉政账户， 随时亮好肮向灯， 做到防微杜渐， 警钟长鸣，1 年来无背规背纪现象。
5 是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好 发展党
员 ?
进程中培养，考察，审批，转正 4 个关键环节，本 肯定了6 名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书，吸 收了两名豫备党员，通过了 4 名豫备党员定期转为正式党员 的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。
(3)载体丰富，党群活动有特点。
XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机，积极展开系列 党建活动， 1 是重传统教育， 通过赴上海中共 1 大会址学习、重温入党誓辞，参观歌乐山烈士记念馆等活动，感怀先烈， 激起使命感。2是重氛围营建，组织公司合唱队参加团体歌 咏比赛， 展开庆祝建党910 周年系列征文比赛、“创先争优” 推荐表彰等活动，掀起“红色热潮” 。3 是重党性培养，组 织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。
(4)用心服务，工团组织有活力 1 年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能，进 1 步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力 创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领 广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。
工会赴基层项目部送清凉 3 次，展开职工劳动保护检查和食 品安全卫生检查 5 次，节假日慰劳困难职工 19 人次，发放 慰劳金及慰劳品合计 1 万元。团支部工作牢牢围绕团建目标 展开各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激起 共青团活力，团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发 展贡献青春气力。
3、存在不足及努力方向 回首 1 年来的作，虽然说获得了 1 些成绩，但这 1 成绩的 获得是在团体公司党委的正确领导下，在其他
科室的大力协 助下，在党群部同志的共同努力下获得的。在此，请允许我 ?
向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇 高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导 的期盼大众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表现在：党建基础工作不够扎实;党员 队伍整体素质还有待进1 步提高;党群工作的有效性、针对 性和前瞻性还需进 1 步加强等等。对以上这些问题，我将 在今后的工作中，切实采取有效措施，完全加以解决。
XX 年 ?
将带领党群部重点抓好以下工作：1 是着眼于凝心聚力，抓 好情势任务教育;2 是着眼于打牢基础，深化基层党支部建 设;3 是着眼于引领发展，加强党员队伍建设;4 是着眼于 人尽其用，加快人材队伍建设;5 是着眼于廉洁从业，推动 党风廉政建设;6 是着眼于务实为民，大力营建和谐稳定局 面。
篇 2：市组织部长述职述廉报告范文 市组织部长述职述廉报告范文 ?
1、认真组织实行干部教育培训工程 强化党员干部党风廉政教育，纳入大范围培训干部兼顾 实行加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的 基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的 1 个重要环节。我 坚持将党风廉政教育纳入“大范围培训干部、大幅度提高素 质”的干部教育培训工程当中，兼顾安排，组织实行。
1 是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主 体班次培训的重要内容， 《中国共产党党内监督条例 (试行 )》 把《中国
共产党纪律处罚条例》作为必修课 ?
.在对党员干部 ?
进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行 党的良好传统、风格和党规党纪教育。
2 是依照《干部学习考评制度》要求，在年初会同县委 宣扬部制定下发《关于 200 年全市干部学习安排的意见》将 中纪委 3 次全会精神和时， 《中国共产党党内监督条例》 《中 国共产党纪律处罚条例》列为、重点学习篇目，要求各单位 组织党员干部学习。
3 是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请 纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。
要求“1 把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。配合定期 组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。依照“1 案 3 查”的 要求，对典型案件进行剖析，应用案例对党员干部进行警示 教育。
2、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干部队 伍情况 ?
我作为组织部门的市纪委常委，重视加强与执法执纪部 门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干部情 况，为市委加强干部队伍建设当好顾问。
( 1 )
完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监 ?
察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系， ?
通报干部背规背纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉 ?
洁、遵纪遵法和“两个 1 票否决”等方面情况进行了解，对 反应较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失 察的现象产生。
( 2 )
建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任 用干部征求纪委意见的实行办法》 ，凡拟提拔任用干部在提 交市委常
委会讨论前，书面征求市纪 ?
委的意见，把好廉政关。
( 3 )
坚持经济责任审计制度。对离职的“1 把手”全面 推行离职经济责任审计，全年拜托审计机关对名领导干部进 行离职审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地展开 了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“1 把手” 进行了审计，加强了对领导干部的监督。
( 4 )
落实干部任前公示制度。1 年来，对名拟提拔任用 干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示 中反应的问题进行了认真核实处理，着名干部因存在问题未 提拔任用，发挥了最后关口的作用。
3、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高 干部选用水平在干部提拔任用工作中，我严格依照《干部任 用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部提拔任用 工作，加强对干部提拔任用和领导干部的监督，有效地避免 ?
了干部提拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工 作先进单位。
( 1 )
坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、重视实绩、大众公认原则， 以《干部任用条例》 规定的“6 项基本条件” 为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干 部建立正确的政绩观和科学发展现，构成求真务实，真抓实 干，聚精会神抓经济，1心 1 意谋发展的良好风尚。
( 2 )
加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度， 探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的 民主，不
断提高大众的有效参与程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈， 推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。
( 3 )
加强对干部提拔任用全进程的监督。坚持和完善了 民主推荐制度，始终把民主推荐作为干部提拔任用的第 1 道 关口，凡提拔任用干部 1 律先进行民主推荐，根据得票情况 肯定考察对象，对领导干部提名推荐的干部人选，也 1 视同 仁，根据得票情况肯定是不是列入考察对象，凡在民主推荐中 得票不多的干部，不列为考察对象。健全和规范了干部酝酿 讨论和决定行动，对常委会讨论决定干部任免全部实行了票 决制。
( 4 )
加大干部提拔方式的改革力度。进行了公然提拔， ?
使 1 批优秀年轻 ?
干部在公平竞争中脱颖而出，走上了领导工作岗位。
( 5 )
加强干部提拔任用工作的检查监督。1 方面通过实 行干部工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另外一 方面通过定期检查和举报方式，加强对基层党组织的指点和 监督。
( 6 )
加强对领导干部特别是“1 把手”的监督。以贯彻 落实《中国共产党党内监督条例 ( 试行)
》为契机，规范领导 干部权利运行，坚稳重大事项报告制度、回复制度、谈话制 度和诫勉制度，加强平常监督。
4、认真落实处罚履行工作责任制，严肃纪律、端正党 风 ?
认真落实处罚履行工作责任制，加强对出错误干部教育 管理，把党纪政纪处罚决定履行到位，是严肃纪律、端正党 风的重要环节。在工作中，我认真实行职责，注意做到：
( 1 )
确保党纪政纪处罚决定履行到位。根据《关于实行 党
纪政纪处罚决定履行工作 - 责任制的实行办法》规定，按 看管理权限，及时对受纪律处罚者的职级、职务、工资、工 作岗位进行变动，依照规定对受处罚者进行考核，对因 背游记为所取得的其他利益予以纠正，并将处罚材料归入受 处罚者个人档案。
( 2 )
加强对出错误干部的教育管理。对遭到纪律处罚和 组织处理的党员干部，特别是对那些因 1 时不慎而出错误的 党员干部，给予热忱关心，帮助他们总结教训，放下包袱， 建立信心，认真整改，大胆工作。对那些能正确对待组织 处理，吸取深入教训，完全改正毛病，工作表现优秀，实绩 突出，遭到大众公认的干部，依照有关规定，建议组织上予 以适当任用。
5、勤于学习，严于律己，保持公道正直的良好形象 ?
只有不断学习，才能不断进步。我重视加强学习，提高 素质，努力适应新情势、新任务的要求。在加强邓小平理论、“3 个代表”重要思想等理论学习的同时，特别重视加强纪 检工作业务的学习，提高参与纪检工作的能力和水平。我认 真参加了组织部门展开的“树公道正直形象”教育活动和纪 检监察机关展开的“认真执法执纪树形象”教育活动，加强 党性和思想道德修养，保持政治上的坚定性，建立正确的权 力观。在政治、工作、生活上处处用党员干部的要求严格要 求自己，自觉遵照廉洁自律的有关规定，认认真真做事，清 清白白做人，坚持自重、自省、自警、自励，保持 1 个党员 干部奋发向上的良好精神状态。严格执 ?
行组织人事纪律，坚持按组织原则办事。
做到对己清正、对人公正、对内严格、对外同等，保持 1 个组织工作干部公 道正直的良好形象。
6、存在的问题
?
我在今年工作中存在的问题有：发展还不够平衡，有的 工作布置多， 抓落实的力度还不够大 ; 个别乡镇、县直部门、村委领导对“5 村、两规范”建设、实行“党员带头奔富裕 小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观缘由， 支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实行党员带头奔富裕 小康系统工程进度缓慢 ; 对干部人事制度改革中的 1 些难 点问题还没有获得突破。人材工作还是1 个薄弱环节 ; 组织 工作干部队伍的素质还有待进 1 步提高等。对这些问题， 我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
以上述职，如有不妥的地方。请批评、指正。
篇 3：
XX 团体公司党群工作部部长述职报告 个人述职报告 ?
本人于 XX 年 8 月任县委办主任。1 年来，我认真学 习，加强锻炼，掌控角色，准肯定位，认真实行 1 名县委办 公室主任应尽的职责，美满完成了上级下达的目标任务，各 项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和大众的 信赖和认可。
XX 年被评为县“优秀共产党员” 。现将 1 年 来我主管的办公室工作和协助的工作作 1 扼要述职：
1、着力提高领导组织能力，积极发挥顾问理政作用， 服务党的执政能力建设 ?
(1)围绕发展第 1 要务顾问理政。
学习是能力之根本， 素质之源泉。1 年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加 强学习的积极性和主动性。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想和中央、省委重要会议 精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得 体会。进 1 步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯 彻履行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指点 工作的意识和能力，建立了科学的发展观和正确的政绩
观。
始终把落实发展第 1 要务作为顾问理政的重要任务，深入开 展调查研究，在掌握第 1 手材料的基础上，认真思考加快全 县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国 计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出 1 系列推 开工作、增进发展的新思路 ?
提供决策根据。
(2)围绕党的建设顾问理政。没有规矩，不成方圆。
办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是 1 个 制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战役集体。1 年来，我认真组织干部职工展开社会主义荣辱观学习教育活 动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可 行”的原则，在原有各项制度的基础上进 1 步修订完善了办 公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻履行“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县 委做出的重大决策上，充分发扬民主，号令全部人员各抒己 见，出谋划策;在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小 异，1 切以全局为重，与县委保持高度 1 致，全力保护领导 班子的整体协力。
(3)围绕凝聚各方协力顾问理政。团结就是气力。1 年来，我重视抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着 力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关 ?
, 全面提高秘书队 ?
伍整体素质、形象和服务水平。1 方面我充分发挥党办协 调上下，凝聚各方的作用，实行好
?
顾问、助手职责 , 做到不越位 , 不越权 , 科学理政;另外一 方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智 慧和气力。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进 1 步促进共鸣，凝聚人心，构成协力，推动昌江经济社会更快 更好地发展。
(4)围绕清正廉洁顾问理政。为官之道，廉为根本。
1 年来，我严格履行党风廉政建设有关规定，始终依照工作 权限和工作程序实行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视 和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤奋恳为人民服务。坚 持严于律己， 不弄以权谋私。
要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局动身，以全县的大局为重，对 组织决定的事，都能够自觉遵照，认真去做。组织办公室党 员干部深入包点村，帮助基层展开新农村建设、文明村创建 活动和联手帮扶活动，力所能及地为村委会和大众解决实 际困难和问题，密切了党群关系，激起干部队伍活力。
2、牢牢围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室 的主动性创造性，充分发挥顾问和助手的作用 ?
为确保“谋之有方，参之有时，办之有力” ，实现办公 室工作思路与县委决策 1 致，工作目标与县委要求吻合，工 ?
作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路， 明确县委办的工作目标和任务，加强调和和跟踪服务。
(1)积极抓好县委的辅政工作。第 10 次党代会、经济 工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材 料和省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导 讲话材料等工作，亲身组织气力深入调查研究，写好会议工 作报告，组织好科室的分工协
作，抓好有关材料的准备、有 关会务的安排、有关工作的调和，确保大会美满成功。屡次 会同县政府办组织县 4 套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验， 统 1 思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公 楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡查组组织好各 种巡查会务汇报材料，确保巡查工作任务在我县顺利完成。
(3)着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文 ?
秘中重要的职能工作，XX 年我主持全面工作后，深化办公职 能改革，把信息、督查也纳入综合工作的 1 部份，分工不分 家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我 统 1 安排，分工协作，共同完成任务。进 1 步加强文秘队伍 的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的 综合写作能力，同时，尽量安排他们多参加重要会议， 多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲 话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观 考察活动，在学习中增长见识、增加才华。1 年来，共撰写 总篇幅达 180 余万字，材料的反复率明显下降，成稿质量显 著提高，遭到县委领导的好评。
(4)切实弄好党委信息工作。
我亲身过问和指点工作， 密切与省委信息处的沟通联系，牢牢掌控信息工作的重点和 方向，促进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强 信息工作的主动性。XX 年，我根据省委巡查组的建议，统 1 刊发《昌江要情》和《信息动态》 ，改变全县各单位滥编乱 发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以 综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单 位统 1 建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合 力打造信息精品，
及时向省委发送昌江发展动态。
党群部党务工作计划范文第4篇
一、党建及精神文明建设
1、加强党的思想建设。(1)定期组织党员干部进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神
为重点，深入学习十七大报告精神和《中共中共中央关于切实加强党的执政能力建设的决定》，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。(2)按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。认真贯彻落实十七大报告精神，组织局机关及各基层单位加强了对十七报告的学习研讨，并为各支部发放了十七大报告学习读本和《在新的历史起点上》--十七大报告精神解读光盘。确保出成果、见实效。
2、加强党的组织建设。(1)坚持民主集中制原则、民主生活会制度和集体谈心会制度。(2)完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，并修订了《党建工作制度》，为党务工作顺利开展提供了重要保证。(3)加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。(4)按照党员发展方针，做到成熟一人，发展一人，做好对党外积极分子的培养和预备期党员的转正工作，及时为党输送新鲜血液。全局新发展党员8名，至今全局共有党员238名，在册的积极分子共有21名。(5)完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
3、加强党的作风建设。(1)保持党的稳定性和纯洁性，狠抓党风廉政建设，严格执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》。(2)对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》进行集中学习并在全局范围内开展知识竞赛。(3)实行中层领导干部述职制度。
4、按照市局文件要求，召开全局党员大会，秉承“公平、民主、公正”的原则，采取公开竞评，集体投票的方式，选举产生了葫芦岛供电公司第一届党代表党员代表17名。
6、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。加强农电信息网络建设，加强对新闻宣传报道员的培训管理，为培养一支过硬的新闻宣传队伍打下了坚实的基础。按照省、市指示精神，于07年3月在全局范围内开展了“远学葛春，近学荣华”活动，将“马背电工”葛春与以身边的先进典型有机结合起来，为确保活动出实效，我局面向全局各部门及各基层供电营业所发出了学习倡议，并采取召开座谈会、主题读书和演讲等形式不断提高学习效果，激发全员学习的积极性和工作热情，营造“学先进、争先进、做先进”的良好氛围。
7、结合国网公司“三个十条”内容，开展了学习《国家电网公司员工守则》活动，并将守则印制成卡片，做到“人手一卡”，并督促员工将其融入到实际工作之中。
8、增强服务意识，提升工作标准，加大精神文明创建力度。通过扎实有效的创建，我局至1994年—2007年连续13年保持省级文明单位称号;按照上级有关文件要求，对精神文明单位实施动态管理，并出台相关责任机制，如期完成06—07年度塔山、王宝等15个供电营业所的省、市、县精神文明单位标兵和精神文明单位申报工作。
9、为庆祝建军80周年，我局联合绥中镇政府、绥中电视台和兴隆社区等单位，为“军民共建单位”驻绥武警部队的广大官兵送去了慰问品和全局干部职工的节日问候，并与他们一起畅谈心声，共度佳节。
10、以秋检工作为契机，在全局范围内扎实开展“优秀共产党员责任区”活动，并制定内容详尽的实施方案，明确工作目标，理顺工作思路，使党员在安全生产工作中真实发挥辐射示范作用，为秋检工作稳定运营奠定坚实基础。
11、积极参与“全国道德模范”评选活动。具统计，本次活动中，全局共发出平面媒体选票265张，网络选票526张。
12、参加县委组织的“百名孝心好儿女”活动，按照工作标准及要求，积极推荐后选对象。经县委、县政府评选审核，我局共有马艳丽、赵静辉、栗新功等三名职工获得了“孝心好儿女”荣誉称号，为我局赢得了殊荣。
二、行风及优质服务工作
1、制定并下发了《2007年行党行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。
党群部党务工作计划范文第5篇
一.指导思想
2009 年是我站全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的关键年。我站党群工作要以邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和公司职工代表大会精神，围绕首站安全发展工作，认真履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结和调动广大员工为公司的发展贡献力量。在开展安全、设备管理改实验，参与站务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为构建和谐站区、和谐社会作出应有的贡献。
二、主要工作
一)积极配合党支部、公司各职能部门工作，当好桥梁和纽带。及时做好党政、各职能部门与员工的联系工作，及时传达上级工会组织和公司党政的决定和意见，及时反映广大员工的意见和要求，起好桥梁和纽带作用，使首站各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。
二)发挥工会的教育职能，以活动为载体，提高员工的整体素质，将“创、建、做”活动真正落到实处。
1、加强理论学习。配合党支部抓好员工的政治理论学习，充分利用宣传栏、网络等宣传媒体，帮助广大干部员工全面准确地掌握党的路线、方针政策，全面提高员工的政治思想觉悟。
2.加强员工的思想道德建设。让全体会员树立“以站为家”的思想，认真地以主人翁的态度关心和投入各项工作，做到“认真负责工作”，“努力为人表率”，要自觉遵守公司、站上各项规定，做一名优秀的员工。 三)加强民主管理，依法维护员工的合法权益，强化员工参与民主管理的意识。
1.参与站上民主管理，加强工会自身建设。强化民主管理和民主监督，建立职代会制度，努力提高职代会质量，充分发挥全体员工的作用，组织职工代表学习，提高职工代表参与站上管理的能力。做好员工的思想工作，鼓励员工积极支持、配合站上落实各项措施，鼓励员工为公司发展、促进首站管理等方面提出合理化建议。
2.以工会为载体，积极推进站务公开。充分利用职工大会和站务公开栏等形式，将站上的奖金、换岗、公休等员工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。以进一步畅通员工和站领导的交流渠道，为站的稳定做好协调工作。积极听取群众的意见和呼声，使员工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
3.做好民主评议工会委员工作。
四)加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。
1.工会干部要带头参加学习，学理论、学业务、学信息技术等，要用科学的理论武装头脑，树立终身学习的理念，提高工会干部的思想素质和工作水平。
2.坚持工会干部培训制度。要求工会干部认真学习工会工作理论，积极参加各种工会工作论文征集活动，进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。
3.按要求定期召开工会委员会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实。
五)做好“献爱心、送温暖”工作，把工会真正建成“职工之家”。 1.站工会要深入了解每位员工家庭情况，及时探望患病的员工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，在深入调查的基础上，认真建立困难员工档案，制定措施，切实解决困难员工的实际问题，并定期走访、慰问有病的员工。
2.根据公司有关文件精神，做好2009年员工各类工作，做好员工体检工作，确保每位员工有健康的身心投身愉快的工作中。
3.工会将开展“首站手拉手”活动。
六)组织丰富多彩、健康向上的文体活动，满足员工的精神文化需求。积极组织员工参加教工乒乓比赛、拔河赛等活动。通过活动，使员工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于站上的安全生产活动。
七)我们要进一步抓好女工委员会的工作，要保护女员工的各项权利和待遇得到进一步落实，要继续维护女员工的特殊利益，关心女员工的工作、学习和生活。
八)要做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好工会经费，为工会工作服务。
三.具体工作安排：
一月
1.制定《首站2009年工会工作计划》、《首站2008年工会工作总结》 2.元旦、春节送温暖工作。 二月
3.工会委员、组长例会，研究落实本工会有关工作。 三月
1.庆祝 “三 · 八”节活动。 2.开展员工道德学习活动
3.2009年“学习型班组、学习型干部”动员，制定学习计划。 4.工会委员例会。
5.组织站上乒乓球、棋类等比赛。 四月
1. 组织教代会代表学习《工会法》等有关法律法规。 2. 工会委员例会，研究工会管理工作。 五月
1. 庆祝“五一”，开展生动活泼、形式多样的活动。 2. 组织员工野外踏青。
3. 组织员工进行羽毛球、跳绳、踢毽子等比赛。 六月
1. 2009“班组之星”的评选。 2. 完成中期小结。
3. 组织安全知识抢答赛。 七月—八月
1. 做好防暑降温工作。 2. 组织好员工休假工作。 九月
1. 召开员工座谈会。 2. 慰问独生子女。 十月
1. 做好中秋节和国庆节的庆祝活动。 2. 协助做好防冻保温工作。 3. 组织安全知识抢答赛。 十一月
1.组织举员工小型运动会或趣味运动会。 十二月
1.“创学习型班组，做学习型干部”评比活动。2.迎接新春联欢会。
3.完成工会工作资料归档工作。
首站2008年党群工作总结
首站工会
2008年12月4日
2008年，首站党群工作在公司、首站领导的关心和大力帮助下，积极配合首站领导，以强化内部管理为重点，以提高经济效益为中心，以确保本站安全生产无隐患、员工和谐稳定为目的。一年来在首站全体员工的积极配合下，我站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高，为公司的和谐发展作出了贡献。现将2008工作总结如下：
一、积极配合首站领导，确保生产的安全平稳运行。
一个单位的管理水平不仅仅体现在生产管理的能力上，应该反映在多方面、多层次。因此，2008年，我站党群工作积极配合站领导，抓生产、抓管理、抓意识形态，为生产的平稳运行提供有力的保障。我站在 2008年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好单位的规范运营。
党群工作的重点是抓好单位员工的意识形态建设，我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。
二、加强民主管理，搞好站务公开。
维护广大员工的合法权益、参与单位民主管理，是工会的一项重要职能，在这一方面，我们做了以下工作。
1、充分行使工会的监督职能，从维护单位整体利益和员工的切身利益出发，积极参政议政。首站在工会的基础上成立了“员工管理委员会”对于单位的重大决策，均出席参加决策，并代表广大员工提出自己的意见，真正作到参政议政，维护了首站和员工的利益。对于公司作出的正确决策，工会旗帜鲜明，坚决支持，实践证明，公司领导层的决策是正确的、具有前瞻性的，2008年，首站工会的工作实现平稳发展，与公司领导层的科学决策、正确领导是分不开的。在日常工作中，工会委员会定期召开例会，听取员工的汇报，收集员工的合理化建议，对于员工反映的问题，能够及时调查，上报公司并督促解决。
2、在员工中积极开展富有成效的思想工作，达到上下一心，共谋发展。 工会把做员工思想工作、使员工和公司相互理解、团结一致求发展做为工作的重点，2008年，工会委员会成员共接收反映的问题二十多人次，对于员工反映的问题，认真对待，及时解决，属于需要公司解决的问题，能及时反映到公司，并提出自己的处理意见。
对于公司重大决策的实施、重点工作的开展，工会有针对性地对员工进行思想工作，为保障基层单位的安全生产工作服好务，如2008年夏天，天气酷热，又正赶上首站工作高峰期，生产繁忙，员工十分辛苦。工会委员会深入基层对员工进行解释和思想交流工作，使员工认识到今天的出力流汗，保住的是安全，维护的是单位的集体利益，换回的是不断增长的经济效益。同时，工会经过联系，为生产线上送去西瓜等防暑降温品，使员工理解并体会到工会的关心和慰问，从而作到上下一心，共谋发展，圆满完成生产任务。
三、密切联系群众，为员工办实事，坚持开展送温暖活动。
关心每一位员工，使员工体会到组织的温暖，是我们常抓不懈的一项工作，对于生病住院的员工，工会委员会多次前往医院或家中进行看望，工会委员2008年共看望生病员工或直系亲属死亡的3人次。
为丰富员工的业余生活，培养员工的团结协作精神，工会委员会于2008年组织了丰富多彩的文体活动，广大员工积极参与，直接参与活动的员工达60多人次，推动了我站的精神文明建设，丰富了员工的业余生活，培养了广大员工的团队精神，使我站员工的精神面貌和拼搏精神得到了展示。
四、关爱女工提素质，巾帼示范争一流。
全面推进计划生育优质服务，是各族育龄职工的迫切要求，为进一步巩固和提高公司计划生育管理水平，我站女工工作以优质服务的理念和动作方式推进新的管理机制的建立和落实，提高计划生育管理水平和服务质量。100%以上育龄职工掌握计划生育基础知识，计划生育宣传资料进入班组、个人，达到 100%以上，开设了计划生育宣传栏目。
在首站全面开展避孕节育的全程工作，开展知情先择避孕节育措施协议签订。100%避孕节育对象得到完全跟踪随防服务，100%职工开展避孕方法知情选择，落实避孕节育措施对象掌握三种以上避孕方法。
为充分调动妇女“半边天”作用，进一步适应公司发展需求，深入推动“巾帼建功”活动向纵深发展，激励和引导各族女职工“立足岗位，创优建功”，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为公司生产任务的完成做出贡献。提高巾帼岗位中的妇女敬业意识强，营造职业道德良好、努力钻研业务的女工队伍，加强岗位文明、敬业爱岗、团结协作精神教育。岗位女员工为优质高效完成全年生产任务指标做出了积极贡献。
五、存在问题及今后工作设想：
2008年，我们在组织开展对员工的职业道德、业务知识培训以及开展文体活动方面的工作还不够深入;深入员工中间，促进员工和公司之间的沟通工作还有待于加强。
在2009年，工会委员会将重点做好如下工作：
1、继续围绕公司生产经营方针、目标，协助公司搞好生产经营工作;
2、充分行使工会委员会的参政议政作用，加强公司和员工之间的沟通，积极参与公司的民主化管理;
3、深入群众，及时发现问题、反馈问题、解决问题，做到上下一心，共谋发展;
4、坚持开展送温暖活动;
5、多开展丰富多彩的文体活动，充分利用业余时间，多开展、开展好文体活动。
新的一年在向我们走来，党群工作任重而道远，首站工会坚信，在公司领导的大力支持和党委的正确领导下，作为对员工和公司的沟通起着桥梁和纽带作用的工会，将一如既往，更加努力地工作，带领广大会员，“尽心、尽职、尽责”，为首站的“基层工会”建设和安全生产管理、开创和谐发展的新起点新局面作出更大的贡献!
首站工会 2008年12月4日
2010年供电所安全生产工作总结汇报
回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将供电所全年安全工作向在座的各位领导
汇报：
一、年年，安全生产主要开展了以下几项工作：
一)明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司年年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。
二)始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”， 与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票 102份，具体操作票 222份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
三)加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv线路延伸 0.5946km，380v线路延伸 1.4381km ，安装公变两台分别为：公变
3、公变3两台配变，合计容量为630kva，低电压改造一处，农村台区共增容500kva，10kv电力客户新增520kva/5台，110kv变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。
四)以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障8000余棵、竹障2200余根，使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。
五)安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至年年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。
二、安全工作中存在的不足：
虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：
1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。
2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。
3、电网坚强程度不够，所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。
三、2010年安全工作思路：
一)明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。
二)深化“百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。。
完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对
员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。