支书述职评议点评讲话范文第1篇
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，我坚持贯彻落实县委县政府各项决策部署，围绕全县经济发展大局，始终秉承党员干部主动作为、依法履职、务实进取的原则，带领环保系统全体干部职工，把握机遇、务实担当、积极作为，以大气、水、土壤环境污染防治攻坚战为重点，以改善环境质量为目标，深化污染防控，突出源头控制，强化监督监察，全面加强生态文明建设和生态保护力度，环境保护污染防治攻坚各项工作成效明显。现将 2020 年履职情况报告如下：
一、严格依法行政，主动 接受监督
今年以来，我局严格贯彻实施环境保护各项新法新规，坚持将依法行政贯穿于环保工作全过程，积极贯彻执行县人大及常委会的决议、决定，按要求向人大常委会汇报环保工作，自觉接受人大代表和群众监督。办理人大代表建议 2 件，分别是“加强对医院污水处理设施建设及监管力度，建立长效机制，使各医院污水实现达标排放”、“关于新 310 国道噪音、粉尘及排污问题影响居民的建议”。办理过程中，尽职履责，及时联系沟通，取得人大代表对环保工作的认可和支持，办结率及满意率 100%。
二、坚持履职尽责，全面决战决胜污染防治攻坚战
(一)环 境质量
1.空气质量：截至 12 月 15 日，全县环境空气优良天数达243 天，较去年同比增加 55 天;PM2.5 浓度为 41μg/m3 ，较去年同比减少 6μg/m3;PM10 浓度为 75μg/m3，较去年同比减少 8μg/m3。空气质量综合指数排名 6 次进入全省前二十。
2.水质断面：根据市监测通报显示，截至 10 月 25 日，对金水河下河断面监测 18 次，达标 14 次，达标率 77.8%;瀍河中后李断面监测 16 次，达标 12 次，达标率 75%。我县地表水环境质量 9 次进入全省前十，全县水源地水质达标率 100%。
(二)重点任务完成情 况
1.全力打好污染防治攻坚战
大气污染防治：完成 102 家“六项治理”企业备案核查、11 家无组织排放治理、150 余家 VOCS 专项治理、2 台煤气发生炉拆除、12 台生物质和醇基燃料锅炉超低排放治理、51 家在营加油站油气回收设施监督性抽测和卸油口视频监控联网;制定完善秋冬季重污染天气应急管控清单，确定我县减排企业清单共 732 家企业，对列入减排清单企业分行业确定三级重污染天气预警期间减排措施;开展企业环保绩效评级，确定我县绩效引领性企业 4 家、B 级企业 9 家、保障类企业 23 家、C 级以下企业和非引领性企业 696 家，对其实施差异性管控;修订完善并印发实施《×县重污染天气应急预案》，提高全县重污染天气预防、预警和应对能力，有效应对重污染天气;完成禁煤区
划定，将全县域划定为禁煤区，以政府公告发布实施;实行驻厂监督。对 38 家重点监管企业落实监管人员驻厂监督管理，每日报送驻厂监管情况，督促各项减排措施落实到位;常态保持夜查。环保局班子成员带队，常态化落实夜查制度，实行“人防+技防”环境监管模式，视频监控平台和现场夜查督查相结合，严查各类未严格落实重污染天气管控措施问题。
水污染防治：巩固饮用水水源地整治成果,组织开展县级集中式饮用水水源地环境状况调查评估;完成全县饮用水水源地突发环境事件应急预案初稿编制;加快推进王庄和九泉水库饮用水水源保护区规范化建设及环境整治;“千吨万人”水源地整治工作有序开展，朝阳镇、白鹤镇和平乐镇等 3 个水源地已完成整治;开展入河排污口排查整治，封堵沿线排污口 27 个;深入开展水环境风险大排查大整治专项执法行动，对涉水企业水环境污染隐患全面排查整治，督促横水煤矿加快废水深度治理。
土壤污染防治：完成 11 家土壤重点监管企业自行监测;对2 块疑似污染地块进行调查核实评估，目前已完成现场调查、布点、采样、监测等工作，并形成工作报告待市局验收;完成6 个农村黑臭水体排查整治，确保了黑臭水体动态清零;有序推进 25 个村庄生活污水治理。
2.持续深化生态环境建设体系
我县生态环境建设体系重点工程的蓝天、碧水等 6 大行动
专项 27 项重点工程。截至目前，已完成 21 项，6 项正常推进(其中 3 项为跨工程);对黄河湿地国家级自然保护区环境问题开展排查工作，围绕 2017 年以来涉及我县黄河湿地自然保护区内的 34 个问题点位开展“绿盾专项行动回头看”活动。
3.其他重点工作有序推进
(1)环境管理。严格环境准入，强化源头管理，提高审批效率，共审批项目 147 个，总投资 23.3 亿元;引进 2 个招商引资项目，目前均已开始建设;开展排污许可证发放工资，完成1335 家固定污染源排污许可清理整顿，本共核发排污许可证 100 余家。
(2)环境监管。加强重点污染源环境监督管理，共出动执法人员 9000 余人(次)，现场检查企业 1200 余家(次)，通过电话网络等帮扶指导企业 900 余家(次)，340 家企业完成一体化执法自查，对 519 家企业开展污染源双随机抽查，立案处罚 113 起;办理人大建议、政协提案共 3 起，办结率和满意率达 100%;受理 12369 环保热线、110 联动、群众诉求等各类交办件 715 件;强化技术防控手段，完善环境监控综合平台建设，260 余家企业纳入视频监控，483 家企业纳入用电监管，27家纳入在线监控管理，28 家企业门禁系统已联网;对全县 23家核技术利用单位进行安全排查，目前我县 40 枚放射源状态安全，15 台二类射线装置和 32 台三类射线装置稳定运行。
(3)环保督察。生态环境部夏季臭氧专项帮扶督察、省暗
访检查、市环保公安联合检查共交办 81 件，目前已办结 79 件，剩余 2 件正在跟踪督办中。
(4)机动车尾气检测。对 7572 辆重型车辆进行路检路查，对 776 台非道路移动机械进行尾气检测、号牌发放等，完成 848台重型柴油货车 OBD 在线监控系统安装。
(三)其他工作任务完成情况
1.强化宣传教育
向省市县报送工作信息 150 余条，被各级媒体采用 126 条;利用“六·五”环境日、110 联动宣传日等积极开展环保法律法规、业务咨询办理等活动，接受群众现场咨询，普及环保知识，提高公众环保意识;开展环境宣传教育“四进”活动，进社区、进企业、进基层、进学校，共发放宣传彩页 1500 余份、宣传画册 200 余册，展出版面 20 余个，横幅 30 余条;区分决策层、执行层、操作层、大众层四个层面，举办学习培训 3 期，参加人员达 400 余人(次);开展绿色学校创建，目前共成功创建 32 所。
2.抓好党建引领
一是加强理论武装。依托“互联网+党建”，“学习强国”等平台，采取“集中+自学+交流”学习形式，重点学习党的十九届四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，河南省加快洛阳副中心城市建设工作推进会精神等重点内容，通过开展每周股室轮流讲学，“微党课”、“红色教育”，
不断强化学习效果，今年以来共组织开展集中理论专题学习 12次，廉政夜校学习 11 次。
二是抓好建章立制。重点抓好基层组织七项生活制度落实，强化执行力，坚持“严格程序，重在实效”，落实班子成员支部联系点制度，通过带头参与，带头服务，不断提升党员“四个意识”，做到“两个维护”。及时总结工作中的好做法、好经验，不断加强机关党建规范化建设。共修定完善定期学法制度、党建工作例会制度、党课制度，党建工作定期通报、报告四项制度，机关党建工作规范化建设能力进一步提升。
3.持续精准扶贫
巩固脱贫成效，持续抓好光伏发电、公益岗位等各项扶贫项目落实的基础上，新增蟠桃种植和产业扶贫项目，每户年增收总计达 3392 元以上;开展村容村貌整治，增设垃圾箱 10 个，清理沟渠 280 米。开展绿化村庄工作，绿化道路 1.5 公里，改善生活环境;举办培训班 2 期，新申报公益性岗位 7 个;贫困学生教育补贴享受率 100%;严格落实“帮扶走访日”制度，帮扶责任人定期走访慰问贫困户，为贫困户送去洗衣液、家庭常备保健药品等。开展行业政策大排查、脱贫人口“回头看”、惠农政策大落实、排查问题清零等行动，获得贫困户的认可。
4.强化队伍建设
一是强化政风行风建设。严格落实学习、工作、纪律等制度，杜绝不作为、乱作为、服务不到位等现象;制定“八规”、
“四风”问题督察暗访方案，加大督查力度，对违纪行为按照有关规定严肃处理。二是理顺工作机制。结合业务工作实际，不断完善管理体制和学习、纪律等管理制度，进一步理顺、规范业务工作办理流程，增强团结、协作、服务和全局意识，提升工作效率，促进工作落实。
各位领导、同志们，在过去一年里，环境保护各项工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，实际工作中也还存在着一些问题。在今后的工作中，我们将认真落实县委、县政府的工作部署安排，自觉接受人大代表及常委会的监督，严格依法行政，强化监督管理，持续污染攻坚，改善环境质量，全力助推黄河流域×段高质量发展。
谢谢大家!
X 集团领导点评讲话 同志们：
习近平总书记日前在中央政治局召开的民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这一重要论述站位高远、思想深刻，具有很强的针对性、指导性和实践性，为进一步加强党的建设提供了根本遵循，也为各级领导干部加强党性修养、提升政治能力指明了方向。
按照要求，今天我们召开 2020 领导班子民主生活会，围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情
怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为×集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标，凝聚强大的思想保障和组织保证这一主题。
刚才，公司领导班子成员紧密联系公司实际，全面对照检查，认真检视剖析，深入开展批评和自我批评。在批评与自我批评时，公司领导班子成员结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情减弱，超前性不够”“服务态度不好”“深入基层不够”，这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。大家重点摆问题、提意见、讲真话、说实话，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议“辣味儿”十足。大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化整改落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。最后，我再强调四点意见。
一是要进一步守初心担使命。始终把党的政治建设摆在首位，按照常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。常态化学，持续加强理论武装，牢固树立“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的能力。坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，经常开展批评与自我批评，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常态化改，坚持强化问题导向，切
实抓好问题整改。把“改”字贯穿始终，研究制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。
二是要进一步抓好理论武装。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，及时跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿知识，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推进工作。通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党员干部要加强学习，与新时代同行。“活到老，学到老”，学习是认识问题的主要办法，解决了认识问题，才能把事情做好。只有通过学习，才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解，准确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感;只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素质，开卷有益值得我们共勉、互勉。
三是要进一步强化担当作为。把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，不同时期有不同的标准。对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。对于×矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。产业布局符合科学实际，能够认识到问题，纠正过去的问题，这些都是高质量发展，
前提是符合科学规律。全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓安全、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用，严格按照规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设坚强有力的干事创业团队。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。
四是要进一步树牢良好形象。公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，对照问题和意见，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷，为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的意见，个人要改，对于工作上的意见建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关心职工利益为前提。
支书述职评议点评讲话范文第2篇
今天，县人大常委会在这里召开干部述职评议大会。刚才，交通局、水利局、监察局、财政局的各位局长就一年的工作情况作了述职，述职报告很客观、实际。这里，我对接受述职评议的同志提几点要求。
一、端正态度，自觉接受评议
根据人大的总体安排，这次是进行述职评议，是人大依法对我们工作的监督，这既是对个人工作的评议，也是对一个单位整体工作的评议。人大开展述职评议，是人大依法履行宪法和法律赋予监督职权的重要形式。述职评议是地方各级人大在工作实践中创造出来的一种行之有效的监督形式，是人大在新形势下把工作监督、法律监督落到实处的有益尝试。近两年来，县人大依法履行监督权，强化监督手段，改进监督方式，拓(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)展监督途径，很好地指导和促进了我们的工作。温总理多次指出：“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”。人大常委会对我们工作进行评议，是在代表人民群众监督我们的工作，是在代表人民群众行使权利。作为人民政府，执政行为就是要充分体现人民的意志和愿望。政府是由若干部门组成的，各部门所干的工作是代表人民群众的根本利益。人民群众的利益要落到实处，一方面要靠我们的自觉行动，另一方面，离不开人大的监督。因而，搞好述职评议，有利于不断增强各级领导干部的民主意识、法制意识和公仆意识，有利于不断增强各级领导干部的发展意识、机遇意识和创新意识，有利于推进政府各项工作有序高效开展。因此，被评议的政府组成部门务必统一思想，端正态度，深刻认识到这次评议工作的重要性。
二、加强联系，主动邀请评议
支持、规范和保证人大履行职责和行使权利是我们的责任，县政府及其各部门必须从实际出发，客观公正向人大常委会汇报部门工作进展情况和相关信息。要主动邀请人大代表调研和监督部门工作，加强联系，互通信息，尤其要请人大代表多提供法律指导，使自己有胜任本职工作“应知应会”的法律知识。要不断创新接受监督(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的方式方法，变被动接受监督为主动要求监督，定期邀请人大代表及常委会委员到部门召开座谈会，听取他们对部门工作的建议和批评、意见，大家不要怕揭短亮丑，要把代表的意见作为一剂“治病良药”，这有利于改进和完善我们的工作方法，促进我们把各项工作做实、做好、做出成效。
三、突出重点，客观述职评议
述职评议既是一丝不苟的总结自己的思想与学习，又包括自己的勤政与廉洁，重点是如何开展部门工作。肯定成绩要实事求是，查找不足要客观实际。我希望述职评议人员，要起草好述职报告，一定要认真以自己在这一年中所取得的工作成效和存在的问题、困难，实事求是地对照目标责任找差距，实事求是的将自己一年来的思想情况、工作情况向人大常委会汇报清楚，不遮不掩，不躲不推，要认真思考今后工作方向、态度、措施和办法。同时，述职人员所在单位领导班子成员和其他同志，要客观公正地评价述职人员的工作，充分肯定他们的成绩，满腔热情地帮助他们改进不足，认真负责地支持他们的工作，以此来推动整体工作的全面、协调、有序进行。
四、评改结合，认真落实评议
县人大对政府及部门的主要负责人的述职评议是手段，整改、促进和推动工作才是真正的目的。“代表为民呼、政府理民事”，作为工作部门，必须认真抓好每一件群众通过人大鼓与呼的事件，必须认真查找不足，强化措施。因此，我们既要注意评议中反映的事项是否合符人民群众的利益，又要不断查找不足，把整改贯穿于述职评议的全过程，使述职评议言之有物，查之有据。述职评议前，被评人员及其所在单位应(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)主动总结工作，查找问题，做到“未评先改”;述职评议中，要认真听取人大常委会组成人员和人大代表的意见，要根据代表提出的问题和建议，认真制定整改措施，认真进行反思，做到“边评边改”;述职评议后，要逐条分析评议中的意见和建议，搞好集中整改，做到“评后快改”。整改措施要以书面形式向人大报告。整个评议工作安排的时间比较长，被调查对象比较多，因而，各述职评议对象所在单位要注意统筹兼顾，合理安排，一方面要围绕全年目标，要一步不松地抓好当前各项工作，以述职评议为动力，认真思考目标工作的打算，开创工作新局面。另一方面要妥善处理好单位正常工作和述职评议工作的关系，做到有机结合，防止出现单打一或一手紧、一手松的现象出现，达到评议工作与日常工作两不误、两促进、两提高。
五、充分发动，广泛开展评议
述职评议不仅是部门“一把手”的工作，部门其他成员也应扎实推进述职活动，以书面的形式客观公正地撰写述职报告，以适当的形式内部评议和交流，形成一种惯例，使部门工作稳步推进。在工作中，我们要围绕依宪治国、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)依法行政的指导思想，以保持共产党员先进性教育为动力，以开拓创新的精神，奋发有为的状态，务求实效的作风，全面推进依法行政。在部门全面落实依法行政责任制、评议考核制和行政过错责任追究制，使行政行为更加科学化、民主化、规范化、法制化。
支书述职评议点评讲话范文第3篇
讲话
县人大常委会主任
同志们：
根据县人大常委会2011年工作要点安排，决定今年继续对县政府部分工作部门和组成部门负责人开展工作评议。在刚结束的十五届人大常委会第三次会议上，审议通过了评议实施方案，并确定了评议对象。今天在这里召开评议动员会，主要是统一思想，明确要求，具体部署，扎扎实实地做好这项工作。刚才，主任作了一个很好的动员讲话。下面，我再讲几点要求。
一、加强领导，精心组织
此次评议工作是在县委的统一领导下，由县人大常委会组织实施，为增强政府工作实效而实施的一项重要举措。县人大常委会各评议组要根据评议工作的总体要求，结合实际，制订工作计划，作出日程安排，使评议工作有条不紊地进行。各被评议对象单位领导班子要高度重视这次评议工作，切实加强对评议工作的组织领导，成立评议工作领导小组，负责本单位的评议工作。单位党政主要领导要切实负起责任，将评议工作作为当前的重要工作来抓，摆上位置，列入日程，精心组织，精
1心操作，促使评议工作扎扎实实地开展。正确处理好接受评议与做好日常工作的关系，注重统筹兼顾，合理安排工作，做到“两不误、两促进”。
二、通力协作，密切配合
县人大常委会评议组和被评议对象单位要密切协作，互相尊重、互相支持、互相理解，齐心协力把评议工作做好。各被评议对象单位要广泛动员，统一思想，端正态度，坚决克服各种思想障碍和消除应付的思想情绪，切实把接受人大评议作为听取意见、接受监督、改进工作的一次重要契机，认真总结工作，查找问题，分析原因，研究对策，抓好整改。同时，常委会将要求有关部门积极配合搞好这次评议工作。如果评议工作却有需要，不管是哪个部门都要如实反映情况，参与跟踪监督。新闻宣传部门要发挥好媒体的主渠道作用，利用各种形式，加强正确引导，营造良好的舆论氛围，扩大评议工作的社会效果。
三、要严明纪律，依法评议
这次评议活动，要依法开展，按程序办事，坚持重实际、说实话、求实效。各评议组要切实负起责任，依法评议，大胆工作，加强调查研究，充分听取意见。要重视对调研材料的综合分析，去伪存真，客观公正地反映调研情况，既要充分肯定被评议对象的成绩，又要实事求是地提出存在的问题及原因。要看主流、看发展、看变化、看大多数人的评价，坚持用数字说话，用事例点评，既不夸大事实，又不以偏概全，使评议结
果让群众信服，让社会满意，让被评议单位和个人受到教育。要严明这次评议工作纪律，严禁接受被评议单位和个人的礼品、礼金和有价证券;严禁利用工作之便找被评议单位和个人办私事;严禁借机打击报复;严禁编造不实资料，弄虚作假。只要我们不徇私情，不图私利，严守纪律，作风踏实，我们的工作就会得到被评议对象的理解、配合和支持。
四、要抓好整改，注重效果
评议工作的效果主要体现在整改提高上，推动和促进被评议单位和个人改进工作，严格依法办事，是评议活动的主要目的。针对评议中提出的问题，被评议单位和人员要制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，尤其是广大群众反映集中的突出问题，要认真分析原因，采取领导包保负责，痛下决心，真纠真改，切实整改到位。同时，要把整改贯穿于评议工作的全过程，做到未评先改，边评边改，确保评议工作取得实实在在的效果。
支书述职评议点评讲话范文第4篇
王
兴
柱 (2015年3月4日)
同志们：
开展基层党组织建设工作述职，是巩固和拓展教育实践活动成果，落实管党责任的重要举措。按照省、市委要求和部署，今天，我们召开全县党委(总支)书记抓基层党建工作述职评议会。刚才，乡镇、社区党委书记就抓党建工作进行了发言，其他党委(总支)进行了书面交流，总体看，都能实事求是地介绍党建情况，找准突出问题，下步思路和措施都切实可行。市委组织部伟娟部长作了重要讲话，充分肯定了我县基层党建工作，指出了存在的问题，提出了具体意见建议，这些都符合我县的实际情况，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。
近年来，我县基层党组织建设总体形势是好的，能够认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚持以建设基层服务型党组织为统领，以开展教育实践活动为契机，强化问题意识，落实管党责任，采取有力措施，统筹协调推进，党建责任进一步落实，班子队伍建设进一步加强，为民服务能力进一步提升，基层基础进一步夯实。主要体现在“三个注重”：一是
1 注重载体创新。从2012年创新开展“百名干部进百村”到2014年实施“双百双联五服务”主题实践活动，把党员干部联系服务群众工作真正落到了实处。仅2014年，指导确立村级可行性发展规划68个和致富项目48个，协调落实帮扶物资3000余万元，解决生产生活难题260余件，解决了基层党组织战斗力不强、联系服务群众不力等难题。二是注重基础保障。坚持抓基层、打基础，积极解决基层难题。落实基层党建经费173.89万元;规范村“三职”干部工作报酬，建立增长机制，全部落实“三职”干部养老保险补贴，年补贴52万元，发放离任村“三职”干部补贴450万元;村和社区累计投入3400余万元用于活动场所建设，实现村级组织活动场所和村干部数据库的标准化和规范化。推行村党组织书记“职业化”，把9名优秀村党组织书记纳入事业编制管理。三是注重责任落实。专门成立基层组织建设领导小组，签订党建目标责任状，层层传导压力，落实管党责任。县级领导干部带头建立党建联系点，亲自包保软弱涣散基层党组织，整顿转化工作取得了阶段性成效。
去年，省、市委组织部门到各地随机调研，虽然通报中没有我县，但是通报中的一些现象，我们也不同程度存在，具有一定的普遍性和代表性。主要表现在：一是从严管党治党责任没有落实到位。有的党委对基层党建工作认识不够，主要领导履行党委职责的内在动力不足，管党责任意识淡
2 薄，对抓基层打基础工作抓得不紧、沉不下去，无论是领导精力还是人财物投入都明显不足，欠账较多。有的党委对新情况新问题研究破解不够，抓基层组织建设缺乏务实管用的招法。此次村“两委”换届中，有的重视程度不够，调研不深、研究不细、把关不严，遇到困难有推躲思想，导致工作被动，甚至有的出现上访告状。而有的乡镇前期准备充分，预判和管控能力强，村“两委”比较平稳。比如说，丰乐镇村“两委”换届比较顺利，7个村全部实现了书记和主任“一肩挑”，有效化解了矛盾，加强了党的领导，减轻了基层负担。二是组织制度执行不严、组织生活不规范。有的基层党组织自身建设抓得不紧，凝聚力、战斗力、号召力不强。各基层党组织虽然建立“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，但多数还是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，还一定程度存在开展活动不经常、形式内容单调、党员参与主动性和积极性不高等问题。有的村党组织党员队伍结构失衡、人员老化、青黄不接、断层严重。有些基层党组织党建工作机制还不规范、不健全，在提升党组织覆盖面和流动党员管理等方面还存在薄弱环节。三是基层党员干部党性意识淡化，示范作用发挥不好。有些基层党员干部特别是村党组织书记，视野不宽、思路不新、能力不强，存在“不求有功，但求无过”的懈怠思想，缺乏创新意识和进取精神。有的基层党组织书记党性意识淡化，对自身要求不严、私心较重、与民争利，损害
3 了群众利益。有的基层党员干部，搞“小圈子”，亲亲疏疏、团团伙伙、拉帮结派，不想事、不谋事、不干事，没有起到示范带动作用，影响了党员干部在人民群众中的形象。四是基层基础比较薄弱。有些村党组织底子薄、条件差、债务多、发展滞后问题比较突出，村干部有心干事、无钱办事。同时，自身“造血”功能不足，经济发展缺乏后劲，制约着村级集体经济发展，往往会出现“巧妇难为无米之炊”或“寅吃卯粮”现象。个别乡镇村级活动场所建设标准不高、管理不善、利用不好，活动场所阵地作用发挥不明显。
此外，县直机关企事业单位党组织中，有的党组织管党责任意识不强、以上率下示范作用不突出。有的党组织活动不经常，流于形式，搞“盆景式”、“应景式”活动。有的垂直管理部门不按程序办事，任命党委书记时也不征求县委意见，等等。对这些问题，务必要高度重视，并在今后工作中着力加以改进和解决。
下面，就如何进一步抓好基层党建工作，我再强调几点意见：
第一，要从严落实党建工作责任。各党委(总支)要切实担负起抓基层党建工作的主体责任，切实把责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落到实处，坚持把基层党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，精心搞好顶层设计，有针对性地提出任务、措施和要求，形成从严抓基层党建工
4 作新常态。一要抓好责任落实。各党委(总支)书记要严格落实第一责任人责任，当好从严治党的书记，亲自安排部署基层党建任务，真正把基层党建工作管到位上、严到份上。要拿出足够时间和精力抓基层党建工作，特别要坚持问题导向，把查摆和指出的问题逐一梳理、列出清单、建好台账，明确整改时限和责任人，下大力气抓好，抓出实效。领导班子成员要认真落实“一岗双责”，既要履行好岗位工作职责，又要履行好所分管领域、所联系地方和部门的领导责任，做到工作职责分管到哪里，抓基层党建职责就延伸到哪里。二要抓好考核评价。要把领导干部落实党建工作责任制情况作为政绩考核重要内容和干部评优、提拔与晋职的重要依据，研究制定书记抓党建工作考核细则，逐级签定目标考核责任状，将本年度解决哪些问题、完成哪些任务、实现什么目标等重点工作逐项列清，实行目标管理和百分制考核，年底结合书记述职评议统一对标打分，推进党建工作标准化管理。三要抓好督办落实。县委组织部要开展基层党组织建设工作专项督查，开辟《肇州县基层党组织建设情况通报》，督促基层党组织抓好工作落实，对工作懈怠、被动应付、落实不力的，要追究相关责任人责任。建立书记抓基层党建工作述职评议考核制度，每年基层党组织书记要向上级党委(总支)进行述职，接受党内监督，对年终量化考核评分后五位的党委(总支)书记，我要直接约谈。基层党支部书记述职评议
5 工作，各党委(总支)要在3月15日前全部完成，要严格把关、严格程序，力戒形式主义。
第二，要全面开展“基层党组织建设规范年”活动。经县委研究决定，把2015年确定为全县“基层党组织建设规范年”，就是要把基层党组织建设提高到一个前所未有战略高度来推进和落实。一要选准书记，从严落实党建工作。基层党组织书记能否选好用准，直接关系到基层党建工作能否真正落实，关系到一个地方长治久安和社会稳定。我们要把选优配强基层党组织书记提上重要位臵，作为一项突出任务来抓。今年4月底前，要完成全县机关事业、国有企业、“两类”组织和其他类型单位党支部(总支)换届选举工作。要按照“政治强、事业心强、能力强”标准，把更多优秀人才聚集到基层党组织带头人队伍中来。要深入落实村党组织书记激励保障机制，加大优秀村党组织书记纳入事业编制管理力度，充分调动基层干部干事创业热情。同时，要突出强化基层党组织后备干部队伍建设，建立健全培养选拔使用机制，加大在合作社带头人、大学生村官、复转军人、外出务工青年等群体中发展党员、选拔后备干部力度，优化农村基层干部队伍结构，推动基层组织建设长远发展。二要强化培训，引领指导党建工作。现在看，各级党组织书记都能把经济工作和业务工作紧紧抓在手上，但投入党建工作精力明显不足，一定程度上出现了对党建工作“不会说”、“说不明”、
6 “说不清”的现象。有的党组织书记不知道自己的职责，不清楚党员有多少，不懂得抓党建工作的方式方法。今年，我们要采取多种方式，加大培训力度，提高各级党组织班子成员落实党建工作的综合素质和实践能力。要对全县基层党组织书记整体轮训一遍，全年举办基层党组织书记、村“两委”班子成员培训班2期、基层党务干部培训班1期，确保全员覆盖、整体提高。三要突出重点，规范管理党建工作。历来，我党不缺乏好的制度、好的传统，而缺少的是没有很好地坚持、没有很好地落实。下一步，我们就是要从小事入手，从细节着眼，把基层党建工作抓实抓紧抓好。要规范党组织设臵，适应形势任务发展需要，调整优化基层党组织设臵，理顺党组织隶属关系，发挥基层党组织最大服务功能。要抓好农村合作经济组织、非公有制经济组织和社会组织党组织建设，加快在楼宇、小区、经开区等建立党组织，加强在小微企业、中介组织中党建工作，不断扩大党的组织和工作覆盖，切实提高基层组织整体功能。要规范党员日常管理，实行发展党员全程记实和责任追究制度，规范新党员发展工作。要规范党内组织生活，加强对党员的经常性教育，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、民主生活会等制度，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，加强对基层党组织生活情况的经常性检查，确保各项制度严格执行、落到实处。要认真执行“四议两公开”工作方法，推进村级重大事
7 项决策制度化、民主化和科学化。
第三，要深化基层服务型党组织建设。创建基层服务型党组织，既是党的十八大提出的重大命题，也是我们新时期加强基层党建工作的实践需要。我们要加大探索、大胆尝试，深入开展特色服务活动，让各级党员干部真正走出机关、走入基层，服务基层、服务群众。一要深入推进“双百双联五服务”主题实践活动。各驻村工作队、“第一书记”和6支服务小分队要结合村情实际，制定有针对性的服务基层工作计划，把服务标准进一步提高，把服务项目进一步细化，把服务质量进一步提升。改变只是年初送点春种物资、年终送些慰问资金的单纯服务模式，要在帮助基层党组织研究发展思路、壮大村级集体经济、提供致富项目、强化基层组织、开展帮扶解困等方面下功夫、动真格、出真招、见真效。各党委(总支)要把联系基层单位、联系基层群众“双联”机制抓实落靠，严格履行“一岗双责”，分工负责，协同推进基层党建工作。二要深入推进“在职党员进社区开展服务”活动。县直各党委(总支)要组织在职党员到社区报到，亮出身份，发挥专长，服务社区群众，密切党群干群关系。各社区党工委要结合实际，研究制定年度在职党员服务群众工作计划，创新服务载体，搭建服务平台，组织在职党员开展服务活动。年底，县委要对各党委(总支)开展活动情况进行专项检查，对组织不到位、措施不得力的党委(总支)和社区，不予评
8 先选优;对报到率达不到90%的党委(总支)和不支持、不配合开展活动的党员，给予通报批评。三要深入推进软弱涣散党组织整顿工作。在第二批教育实践活动中，我县整顿软弱涣散基层党组织工作取得了阶段性成效，但仍有个别村难点问题和历史遗留问题没有得到彻底整治。我们要深入排查，按照5%至10%的比例倒排确定整顿对象，把整顿软弱涣散党组织作为一项长期任务，持续用力、久久为功。每名县处级党员领导干部要包保1-2个整顿对象并负责到底;各党委(总支)要成立整顿小组，党政一把手亲自包保，专项推进整顿工作;县直包保部门和“第一书记”要落实帮扶责任，合力解决存在突出问题，扎扎实实抓好整顿工作。凡是整顿任务未完成的，联系县领导和帮扶单位不脱钩，派驻干部和工作不撤离;对工作不力、整顿转化不到位的，要严肃问责。
第四，要加强基层党建工作保障。物质基础和组织保障是加强基层党建工作的基本条件。必须重视基层、关心基层、支持基层，推动人财物向基层倾斜，把更多资源和服务投向基层，为服务群众提供有力保障。一要加大财政投入。今年，在省里为每个村增加2万元运转经费的基础上，县财政也要为每个村增加一定额度的运转经费，满足村级组织实际需要。要严格规范财务管理，减少财务支出，化解村级债务，扶持村级经济社会发展，推行基层事务准入制度，建立“权随责走、费随事转”机制，切实为基层减压减负。二要加强
9 阵地建设。继续把每年50万元村级党组织活动场所建设专项经费纳入财政预算，重点解决活动场所不达标、配套设施不健全、服务功能不完善问题，消除场所建设“空白点”，年底前要实现全县村级活动场所建设“全部达标”。三要落实待遇保障。要真情关怀、真心关爱、真诚帮助基层干部，落实报酬待遇政策，严格执行《肇州县村“三职”干部工作报酬及离任补贴实施办法》，深入落实在职村“三职”干部养老保险制度，规范村党组织书记工资报酬，建立增长机制，及时足额发放离任“三职”干部补贴资金，真正解决村干部后顾之忧，充分调动村级干部的干事创业热情。
支书述职评议点评讲话范文第5篇
在九届人大常委会第二十次会议述职评议大会上的
讲 话
主任、副主任、各位委员、同志们：
县人大常委会召开这次述职评议大会，对县政府两名副县长和6个工作部门的主要负责人进行了述职评议，这既是县人大常委会依法履行职责、行使权利的具体表现，又是对整个政府工作的监督和支持，在此，我代表县人民政府对充分关注和支持政府工作的县人大常委会主任、副主任和各位委员表示衷心的感谢。下面，我就本次评议工作讲三点意见：
一、正确对待述职评议，充分认识人大评议工作的重要性
开展述职评议工作，是人大及其常委会依法履行宪法和法律赋予监督职权的重要形式，它既有利于增强国家机关工作人员的法律意识和人大意识，把对党负责与对人民负责有机统一起来，又有利于各级领导干部认真履行职责，切实转变工作作风，不断创新和改进自身工作。
1、开展述职评议，是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。开展述职评议，加强对政府部门组成人员的监督，是人大及其常委会督促和指导政府工作人员实践“三个代表”重要思想的重要途径和方式。能不能真正落实“三个代表”重要思想，努力成为“两个先进、一个根本”的实践者、代表者，既靠自觉行动，更离不开监督和支持。县人大常委会召开的这次述职评议工作，目的就是把大家的思想和行动进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，通过提高政府工作的透明度，督促县政府部门组成人员大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，促进全县经济和社会各项事业的持续、健康发展。
2、开展述职评议，是人大履行职责的需要。监督、支持、促进国家行政机关、审判机关、检察机关的工作，是人民代表大会的一项重要职责。县人大常委会对所任命的国家机关工作人员进行评议，是县人大进一步发挥人大职能的具体体现，是一年一度的监督和经常性监督的有机结合。因此，作为县政府部门组成人员，一定要时刻牢记权力是人民赋予的，必须自觉接受人民和法律的监督，要通过监督，让人民群众更多地了解工作，改进领导方式和工作方法，进一步提高工作效率和工作水平。
3、开展述职评议，是加强干部队伍建设的需要。干部队伍是党执政的实施者和承担者。这次人大的述职评议工作采取上下结合、左右联动的方式，广泛征求广大人民群众的意见，把国家工作人员置于党和人民群众的监督之下，极大地促进了我县国家机关工作人员的思想建设、作风建设和整个行业的行风建设，促进我县各级领导干部进一步增强发展意识、创新意识和机遇意识，大力推进了全县经济社会各项事业健康快速发展。
4、开展述职评议，是促进领导干部勤政廉政的需要。人大开展述职评议就是对其所任命的干部行使权力的制约。近两年来，县人大通过述职评议这一监督形式，有力地督促了国家机关工作人员不断总结成绩，改正不足，不断提高依法办事、运用法律手段管理国家和社会事务的本领，有效防范了国家机关工作人员在经济社会活动中违纪违法问题的产生，在人民群众中进一步树立了勤政为民的公仆形象。
二、切实抓好整改，不断增强人大评议工作的实效
通过评议，找准问题，理清思路，制定并落实整改措施，不断提高工作水平是提高述职评议效果的关键。
1、诚恳虚心，高度重视评议组交办的整改意见。在这次评议活动中，各位委员从关心同志，有利于工作的角度出发，对受评对象工作中的不足提出了中肯的意见和建议，被评议人员一定要诚恳虚心，端正态度，正确接受评议，针对问题认真整改。整改措施得不得力，整改工作落不落实，不仅关系到述职人员个人的工作成效大小，而且还影响到整个政府工作的形象好坏。因此，述职人员及其所在单位，要从实践“三个代表”重要思想出发，以高度的政治责任感和强烈的事业心，把整改工作作为当前工作的头等大事来抓好抓落实，确保述职评议工作能取得实实在在的效果。
2、制定工作方案，保证整改工作落到实处。评议会结束后，述职人员要立即召开单位领导班子会议，认真研究整改工作。对评议组提出的每一条意见，都要认真分析，研究措施，并制定工作方案。工作方案要定时间、定任务、定措施、定人员，保证整改工作有人管，有人抓，有人做。各述职人员要亲自负责抓落实，对整改工作的进展情况进行跟踪督查，确确实实把整改的各项措施落到实际工作中去，做到事事有交待，件件有落实。对县人大常委会认为不满意的整改结果，各述职人员一定要继续抓紧整改，直到县人大常委会满意为止。总之，各有关部门的整改工作，不仅要在工作措施上让人大满意，而且在完成的时间和质量上也要让人大满意。
3、注意讲求实效，切实做好各项整改工作。县人大对国家机关工作人员的述职评议是手段，整改、促进和推动工作才是真正的目的。述职评议工作实效如何，就是看整改是否动了真格，是否真正推动了工作。因此，要注意把整改贯穿于述职评议的全过程，使述职评议切实收到实效。述职评议前，被评人员及其所在单位应主动自查自纠，做到未评先改;述职评议中，要认真听取常委会组成人员和人大代表的意见，认真进行反思，搞好边整边改;述职评议后，要逐条分析评议中的意见和建议，采取切实措施，搞好集中整改，力求整改实效。
三、自觉接受监督，全面推进政府工作。
自觉接受人大评议和监督，是政府工作部门践行“三个代表”重要思想、落实全心全意为人民服务宗旨的需要。因此，政府工作的各个部门要以人大述职评议为契机，增强自律意识，自觉接受人大监督，转变工作作风，提高工作效率，努力建设人民群众满意的政府。
1、要在增强法治观念、坚持依法行政上有新的提高。随着依法治国的深入实施和社会主义市场经济的不断发展，全社会的法律意识、法制观念日益提高，因此，政府各部门一定要运用法律手段管理经济和社会事务，按照经济发展的客观规律进行经济建设。这就要求政府部门必须尽快转变政府职能，转变管理观念和手段，不断提高依法行政的能力和水平。通过这次人大常委会的述职评议，县政府部门的组成人员要认真对照检查自己在贯彻执行宪法、法律和法规，贯彻执行县委、县政府决策，贯彻落实县人大及其常委会决定、决议方面还有哪些差距;对照分析自己带领本部门在依法行政、严格执法上还有哪些不足，在具体执法过程中执法程序是否得当、执法行为是否文明等等，有的放矢，认真整改，全面推进依法行政。
2、要在坚持勤政为民、不断创新工作上有新的提高。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。这要求我们政府工作部门必须始终把坚持勤政为民，扎实工作，开拓创新，维护和发展最广大人民群众的根本利益作为首要职责。一个国家机关工作人员是否具备强烈的工作责任感和开拓进取精神，是否在本职岗位上取得了良好的业绩，是否维护了人民群众的利益，群众是看在眼里，记在心里，是最有发言权的。这次县人大常委会的述职评议有很广泛的群众基础，调查了解的面非常广泛，群众的参与度也很高。因此，被评议对象到底怎么样，人民群众是否满意，可以说，述职评议是一把很好的检验尺子。通过县人大常委会的评议，县政府部门的组成人员应当进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫性，紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局，充分发挥本部门的职能作用，促进全县经济和社会各项事业的健康发展;要坚持与时俱进，开拓创新，努力提高新形势下解决新问题的能力，不断开创部门工作的新局面;要牢记手中的权力是人民赋予的，必须全心全意为人民服务，想问题、办事情都要从人民的愿望和根本利益出发，扎扎实实地为群众办实事、办好事，让广大人民群众更好地享受到改革和发展的丰硕成果。