纪检部竞职演讲稿范文第1篇
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生分会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。现将20xx-20xx一学年我部门的活动工作计划如下、
一、部门工作方向
1、在学生会部门纳新工作中，积极、认真的选拔干事。本着对全院学生管理工作和同学们自身负责的原则，综
合评定，全面考核，选拔思想积极向上、工作公平负责、学习认真刻苦、严于律己的同学进入纪检部，是纪检工作有理想的生力军和接班人。
2、强化团队意识。纪检部各成员必须严于律己，规范自身的纪律性，对待工作认真负责，尽职尽责。对待同学礼貌、热情、真诚，以“全心全意为全院同学服务”为工作宗旨，在广大同学心目中树立良好形象。纪检部里不需要个人英雄，部门要团结，就要加强团队建设。在选拔新干事的过程中就要灌输团队精神，提高团队意识，有事要请假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下沟通的渠道，可以通过匿名信等形式投诉，提醒，警告等。
3、日常工作实行轮流负责制。在部长副部长的监督和带领之下，每周选出一名干事负责纪录、考核、通报、量化等日常工作的安排和指挥，以及在工作中锻炼部门工作能力和责任感。
4、培养接班人，使学生会保持新
的活力。为了培养好下一个班子的领导人，部长以及副部长会对新干事进行培养，发掘新的有能力的成员来接任下一任的工作。为了锻炼部员的写作、活动策划、组织能力，我部会继续布置部员撰写工作计划和活动方案，加强部员的锻炼。
二、做好部门日常工作
1、加大监督力度，保证工作质量。本学年，我部依旧会对团总支学生分会的例会、各部门例会出勤以及每周学生干部例会出席情况进行监督、检查。争取做到“发现问题，立即解决”。以此保障各项工作的顺利进行。
2、加大纪律检查，管理力度。我们会对各班同学早晚自习、上课及各类活动迟到、早退、缺席等情况进行严格的检查。以此为同学们提供一个安静的学习环境以及营造一个良好的学习、生活氛围。
3、完善各项制度。本学年我们会尽力完善之前规章制度中的不足之处，
填补制度的空缺，以及修改不适用的条款。
4、每两个月选择部门干事及班干部进行一次民主调查，针对调查的结果，进行分析、总结，并及时提出改正措施，来纠正出现的错误，更加完善我们的工作!
5、注重部门内部建设。我们在工作的同时也会注重部门内部建设。凡部门成员过生日，我们会召集部门所有成员，给他订购生日蛋糕，并且在当天给他一个惊喜，让他度过一个愉快的生日。此外，我们部门也经常约定一起吃饭、唱歌，一起出去玩耍，一起参加公共活动，在期末时一起上自习。增强部门感情，加强部门团结。
6、监督培养干事。对于干事的工作态度、方法、效率等，如果发现错误，我们要及时的纠正他们，指出他们该如何改正，时刻强调工作态度、方法、效率的重要性，使他们意识到问题的重要性。并且要求他们每周总结一次自己上
周的工作。
三、部门特色活动
活动名称、“纪检之星”----优秀纪检委员表彰大会时间、每学期学生工作结束的前后一周地点、大型阶梯教室
活动参与人员、大
一、大
二、大三班干部，两委会成员活动目的、使有功者有赏，使进步者受鼓励。
活动内容
1.播放大学生活中关于人生思考短片
2.表彰本学期工作优秀的纪检委员
3.表彰本学期纪检工作优秀的班级
4.优秀纪检委员代表与班级代表发言
以上是xx学院团总支学生分会纪检部在20xx—20xx学年的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把团总支、学生分会的工作做得更
出色，从而更好的为学院做贡献，为同学们服务!
【第2篇】纪检部工作计划范文
纪检部竞职演讲稿范文第2篇
一、会议方面：收到短信，因事请假者，扣2分;
收到短信，会议迟到者，扣1分;
收到短信，会议缺席者，扣 5分
(注意：通知未收到者不扣分!)
二、通知方面：收到短信，未回复者，扣1分
三、纪委会议积极性方面;
根据纪委建议的时效性，建设性酌情打分。只要纪委对纪检部平时工作当中出现的问题提出者，至少加1分，最高加5分，由部长，副部长评定。
四、查堂配合度;
1、配合纪检部查堂人员纪委，且及时上交请假旷课者，加3分;
2、配合纪检部查堂人员纪委，因不能及时清出班上旷课者，但上交名单者，加1分;
3、不配接纪检部查堂人员纪委，不愿意交出名单者，扣1分;
4、极不配合纪检部查堂人员纪委，且态度恶劣者，扣3分
五、请假情况：
1、班级请假人数每周大于10人(严重病假者除外)扣2分
2、班级无请假者(公假除外)加2分
六、旷课情况：
1、班级旷课人数每周大于5人，扣5分
2、班级每周无旷课者了， 加5分。
基本分：35分!此细则最终解释权归外语系纪检部所有!
院纪检部
纪检部竞职演讲稿范文第3篇
纪检部每月值班7个工作日，月末最后三个工作日和月初前四个工作日。提前3个工作日加3分，提前2个工作日加2分，提前1个工作日加1分;每个月前3个工作日为正常接收计划总结时间，3个工作日后，迟交扣5分。4个工作日以后纪检部不值班，不再接收。
二、格式
(一)字体错误：扣2分(标题小二。正文小四);
(二)没有首行缩进：扣2分;
(三)序号错误：扣2分;
(四)行距(1.5倍行距)错误：扣2分;
(五)落款(不完整或不规范)：扣2分;
(六)计划总结标题统一为：“机电院XX部部长2013年X月个人工作计划/总结”错误：扣2分;
(七)标题与正文之间不空行:若空行扣2分;
三、细节
(一)一处错别字/语病扣1分，三处以上(包括三处)扣5分;
(二)内容不符合，根据情况扣4-8分;
(三)雷同的全部退回重写;
四、页数
(一)少于1/2页，基础分：60分;
(二)1/2到2/3页，基础分：80分;
(三)2/3到1页，基础分：90;
(四)1到3/2页，基础分：95;
(五)多于3/2页，基础分：100;
五、备注
如果出现
纪检部竞职演讲稿范文第4篇
一、工作职能
1、对我系各班晚自习的组织纪律进行监督和考核。
2、对有关我系的一些大型活动进行秩序维持和纪律考核。
3、对校内不文明行为进行监督检查。
4、每月对各班纪律情况进行考核。
二、评分内容
1、全月无任何违纪现象，无一人次请假，视为全勤，即在总分25分的基础上再加10分(注：公干、有医院证明的除外)
2、晚自习纪律考核，得B扣2分/1次，得C扣3分/次，得D扣5分/次(注：得C、D将进行全系通报)
3、晚自习无故缺席扣2分/次，迟到、早退扣1分/次,超过5人将给予全系通报批评。
4、晚自习在教室内故意喧哗、打牌、下棋扣5分/人次，有吃零食等违纪行为扣3分/人次，听MP
3、MP
4、玩手机等酌情处理，并给予全系通报批评。
5、晚自习期间在走廊、阳台大声喧哗、肆意走动、打闹者扣1分/人次，经劝叫不听者，视其态度处理，5人或5人以上给予全系通报批评。
6、无故闹事或辱骂检察人员着扣5分/人次，情节严重者在全系通报批评，并交系领导处理。
7、运动会等大型活动期间，有迟到、早退现象扣2分/人次，无故旷到扣5分/人次。
8、晚自习及各大小活动期间，如有嗜酒者，由纪检部负责人向辅导员老师反映情况，并扣3分/人次。
9、纪检部召开会议，纪检委员或其他干部无故缺席扣3分/人次，迟到扣1分/人次，并取消当月全勤加分。
10、通报批评在当天考核基础上再扣2分/人次。
11、月末累计请假人数超过10人，每多一人扣0、5分。
12、请假无假条者，按照旷课处理，1天之后补假无效。(出、住院或有特殊原因不能及时上课交假条的可按其情况处理)
13、晚自习一般为9：00才能放学，具体下课时间以放学铃声为准，否则早退处理，情况严重的给予全系通报批评。
14、在学院校风检查中，如有以下违纪现象的：迟到、早退、晚归等均扣5分/人次，旷到、流动吸烟者扣8分/人次，并给予全系通报批评。
15、各班纪检委员必须在每月25日之前交一份各班当月纪检情况的总结，满分为2分，不交扣2分，迟交扣1分。
16、对于积极配合检查工作的班级，将酌情加3-5分。
注：各班晚上8:00之后，非纪检部干事无特殊原因晚自习时间不得外出，如有紧急事件，须向纪检部提前说明，否则一律按旷课处理。
纪检部竞职演讲稿范文第5篇
第一章总则
为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。
考核对象：山东商务职业学院学生会纪检部全体干事。
第二章 考核内容
第一条：思想品行考核
(1)带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
(2)积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
(3)如有违反以上规定的情况较轻的，扣1—3分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。
(6)有不团结现象视情况原因扣3分。做出损害他人形象的言行视情节扣3-5分。
第二条：常规工作考核
(1)值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣1分，迟到或早退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。
(2)有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。
(3)值班、例会和学生会集体活动，每月请假总共不得多于3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤2次写出书面检讨，大于等于3次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。
(4)认真完成所接受的工作，如提前保质保量完成的加3分，按时完成的加1分，延时完成或未完成的酌情扣1—3分。
(5)按时完成主席团安排的重要工作或活动的加3分，受到学校表扬的加5分，两项不累计。
(6)工作中积极负责，表现优异的酌情加3—5分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2—4分。(注：此项考核以每周为一阶段计算)
(7)主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。
(8)参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣1分。
(9)在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2—5分。
(10)干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣5-10分，并做出书面或当面检讨。
第三条：活动策划考核
(1)活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。
(2)活动策划根据活动影响(院级以上、系部内部)和活动策划的类别(个人策划，集体策划)酌情加2-5分。未被采纳不加分。
(3)活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加3分。
第四条：批评建议考核
(1)向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1分;被采用的再加2分。
(2)针对自己工作做出自我批评、自我反省加2分。
第五条：附加考核
(1)其他扣分项目
1. 有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3—5分。
2. 学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。并取消各种获奖和参加竞选资格。
4. 把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。
5. 徇私舞弊者的酌情扣5—10分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。
(2)其他加分项目
2. 获得学生会内部奖励者加3分/次(每月之星、学生会工作例会表扬等)。
5. 学院系学生会组织的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖(冠军)、二等奖(亚军)、三等奖(季军)，每次分别加5分、4分、3分。
6. 获得优秀学生一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加5分，获单项奖学金或荣誉称号加4分，几项可累计加分。
7. 获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。
第三章考核实施办法
第六条：各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。
第七条：副部长(每天纪检部值班的人担任)负责当天的考勤及记录当天值班情况。
第八条：部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。
第九条：例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。
第十条：获奖加分需出示有效证明。
第十四条：“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门50%以后的成员不得参与当月的评比。
第十六条：每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%，部长考评占总评的40%。
第四章附则
第十七条：本制度解释权归系学生会纪检部。
第十八条：本制度自颁布之日起生效。
经管系纪检部