公安办公室工作总结范文第1篇
XXX县森林公安局
群山披绿，大地锦绣，骑田群峰焕发青春光彩；心怀赤诚,满腔热血，无悔青春折射警徽光芒。从警十一年,他乐做人民卫士,以辛劳和汗水收获了一项项骄人业绩,他甘当绿色使者,以青春的奉献换得了家乡耿马的青春容颜。他就是XX县森林公安局XXX。
为了保护耿马的青山绿水,作为一名基层民警，XX高举管护大旗,认真贯彻“打防结合,标本兼治,重在治本的方针,频频深入林区及重点场所宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护条例》等国家有关法律法规,提高广大群众的爱林、护林意识。同时,严厉打击乱用滥放林火、乱开滥垦林地、乱采滥挖野生植物、乱砍滥伐林木及乱捕盗猎野生动物行为,精心呵护森林资源安全,扞卫着耿马的绿色和美丽。
为了建立有效的打防机制,构建防护网络,他苦思冥想、夜不能寐,积极探索有效的防控措施。2010年XX森林公安局，作为勐撒派出所的一名民警，他身先士卒，深入林区，对辖区开展了两个月的涉林基础调查,掌握了大量详实的第一手基础材料,明确了今后工作的基本方向。一是摸清了辖区范围内珍稀野生动植物种类及其分布区域,建立了珍稀野生动植物管理档案,为保护全县珍稀物种打牢了基础;二是调研涉林案件高发区动态,为派出所适时调整严打整治方向奠定了基础;三是开展情报信息网络建设,为案件入口奠定了基础;四是开展精神病、酒疯子、痴呆傻人员档案建设,落实监护责任,为减少森林资源免遭火魔吞噬奠定了基础;五是开展“三场四矿”等耗材较大单位的调研,为降低森林资源消耗打牢了基础。通过调研,进一步清晰了他的思路,为最大限度地实现森林公安警务目标找准了立足点。
护林宣传、涉林严打、基础调研只是他工作的重点和缩影。在所有工作中他都十分勤勉,注重率先垂范,处处发挥党员的先锋模范作风。他常说“事业是生活的根基,离开了事业,人生将毫无意义”。每天他是第一个到办公室的人,双休日也经常在岗位上工作。他经常深入边远乡镇,开展拉网式清理。针对个别乡镇一度盗猎野生动物和采挖珍贵野生植物现象突出的情况,他审时度势,迅速组织民警深入重点地区开展专项打击。他与其他民警一起爬山头、穿林子、冒寒风、顶烈日,昼夜巡查,渴了喝山泉水,饿了吃方便面。拉网式清理和打击,打出了威风,毁林和盗猎分子如惊弓之鸟,纷纷落网,森林公安名声大振。
在执法和监管中,景锋冲破人情网,关系网,做到一身正气,不为金钱诱惑,也不为亲友开绿灯。今年11月,他在查处一起涉林案件时,当事人想用金钱过关,拿出3000元要求免于处理,遭到他严厉拒绝。在森林公安岗位上他凭着一种执着的精神,找准了自己的位置;他凭者一种实干的作风,脚踏实地,忠实履行了自己的职责。
作为一名基层民警，景锋同志始终能自觉地将“预防为主,积极消灭”融入到日常管理和森林防火工作中,牢固树立“盛世兴林,防火为先”的务林人理念,时时事事力求当好森林防火知识的宣传员、各项防范措施的督查员、防火扑救设备的技术员、随时扑救森林火灾的战斗员、森林火灾案件的侦查员，他立足岗位,勤学善练,堪称一名全能的森防战士。2010年3月他被抽调到县森林防火指挥部
深入重点林区、重点路段进行巡山护林。将自己练就成“铁脚板、山里通、活地图”是景锋同志成为一名森林公安民警时所立下的誓言。他把平时了解把握的林情、社情、地形与理论知识对照,真正充实到自己的大脑中,切实做到心中有图,图在心中,以便在灭火实战中适时提供信息,加快灭火作战进程,现场指挥者自叹不如,领导和同事们亲切地称他为“活地图”。
公安办公室工作总结范文第2篇
以习近平同志为核心的党中央高度重视公共消防安全工作。党的十九大开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，对公共消防安全工作提出了新的更高要求。必须毫不动摇地坚持和加强党对公安消防部队的绝对领导、全面领导，毫不动摇地坚持全面从严治党、全面从严治警，着力打造一支让党放心、让人民满意的消防铁军，切实担负起党和人民赋予的新时代职责使命。要牢牢把握新时代党的建设总要求，始终坚持把政治建设置于首位，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，坚决做到听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。要严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，从严查处顶风违法乱纪行为。要落实管党治警主体责任，坚持和完善民主集中制，树立正确的选人用人导向，引导广大官兵真抓实干，切实营造风清气正的政治生态。要讲政治、顾大局、守纪律，坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革，坚决做到习主席怎么决定就怎么执行，确保改革稳妥顺利实施。
要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，着力防控消防安全风险、守护人民生命财产安全。要依法严格履行消防安全监管职责，从严排查整治各类消防安全隐患，坚决防止和遏制重特大火灾事故，最大限度减少“小火亡人”事故。要持续深化消防安全综合治理，积极推进消防工作社会化，大力加强消防公共安全宣传教育，着力构建社会共建共治共享的公共消防安全治理格局。要严格抓好《消防安全责任制实施办法》的落地实施，推动完善省级政府消防工作考核评价体系，对不履行或不按规定履行消防安全责任的严肃问责追责。
要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，聚焦能打仗、打硬仗、打胜仗，大力加强技战术研究、加强实战化训练、加强专业化建设，树立敢打必胜信念，苦练攻坚克难本领，着力提升灭火救援专业化水平。要始终坚持强基固本的工作导向，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，着力夯实消防事业长远发展的根基。要大力推动消防站、消火栓等公共消防基础设施建设，强化高科技灭火救援技术装备研发应用，积极推进基层消防力量建设，发展壮大多种形式的消防队伍，构建覆盖城乡、涵盖末端的灭火和应急救援力量体系。要大力实施科技兴警战略，全面推进“智慧消防”建设，综合运用大数据、物联网、人工智能等新技术，深入开展消防安全评估、风险预测、灾情预警等工作，着力提升消防工作智能化水平。
公安办公室工作总结范文第3篇
一、整体思路及工作措施
伴随着公安工作的不断发展，公安宣传思想文化工作重
要性日益突出。事实告诉我们，公安宣传思想文化工作是一项势在必行的工作。对此，我局党委高度重视，多次开会讨论，探讨研究，最终确定了“大宣传”格局，为全面做好公安宣传思想文化工作，展现公安工作风采的工作思想，要求全县公安机关各部门确定一名专职宣传员，将日常开展的工作以新闻形式上挂局域网，形成日常公安工作公开化、透明化，达到相互监督、相互促进的效果。
制度是做好一切工作的根本，是稳步推进工作的保证。为了使我县公安宣传工作取得实效，加快我县公安工作宣传进度，我局先后制定出台了《信息奖惩办法》和《与报社电台加强合作办法》两项措施，明确规定各单位部门加强公安信息报送职责，鼓励民警投稿，并采取相应奖惩方法，使得宣传工作迅速上升为我局公安工作重点。通过《与报社电台加强合作办法》，加大了我县公安机关与县电台、电视台及和省内各报社联系，随着发稿量的不断增加，我局开展公安工作好的经验做法及亮点相继出现在省内各报刊中，达到一定的预期宣传目标。2010年以来，在“大走访开门评警”、“大讨论”、“主题教育”、“创先争优”、“三访三评”等各项活动中，我局相继在省内各报社报刊刊登专题报道，着力展现我县公安机关为人民服务、构建和谐警民关系的良好风貌，形成宣传工作和公安日常工作相互促进的效果，推进各项活动的深入有效开展。实践证明，在新的历史时期，重点
开创公安宣传思想工作，有利于公安队伍的思想作风建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。我县公安机关特别是局党委领导成员，始终站在讲政治、顾全局的高度，正视新世纪新阶段加强公安宣传思想文化工作的重要性，认真把宣传思想文化工作摆在突出位置抓紧抓好,将公安宣传思想文化工作的保障摆上重要议事日程，作为“一把手”工程来抓，加大对宣传思想文化工作的经费投入。近年来，共投入经费00余万元，用于拓展公安宣传阵地、加强思想政治工作、开展公安文化活动等，为推进警察公共关系建设等提供有力的保障。
二、工作成效和经验
通过一系列的方法措施，我局形成了以政工为枢纽，多部门整合，多渠道报送的宣传模式。一方面广泛收集各基层所、队、室的新闻信息;另一方面对大量的新闻信息进行提炼、归纳、总结，提取有价值新闻向省厅、省内各媒体及县电台、电视台报送，形成具有时效性、宣传性、针对性的公安宣传思想文化信息，切实增强公安宣传工作的感染力、亲和力。近年来，我县公安机关始终紧紧围绕“四项重点”、“三项建设”等一系列重点工作，坚持“公安工作开展到哪里，宣传思想文化工作就跟进到哪里”，朝着团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，锐意进取、真抓实干，在思想政治工作、典型宣传、和谐警民关系建设、文化建设等方面开创新局面。
在此引导下，全县公安机关充分利用舆论宣传优势，通过宣传单、横幅、各类媒体、简报等方式，加强对开展各项活动主题进行宣传，做到家喻户晓、人人皆知，形成群众广泛参与、警民互动的良好社会氛围。仅在2010年中，我局共上挂省厅网新闻信息00多条，在各类报刊新闻宣传00余篇，电视台正面宣传报导达00余次，宣传单00余份，制作各类宣传栏00块，拍摄各类图片资料00余张，影视资料00余分钟。并围绕“大讨论”、“效能建设年”活动，制作“大讨论”活动专刊00期，其中00期被省厅“大讨论”活动办采用。上报调研文章00篇均被采用。制作“效能建设年”活动简报00期;在2011年中，制作严打整治“冬季行动”专刊0期，上报省厅网各类信息00多条，在各类报刊新闻宣传00余篇，电视台正面宣传报导达00余次，宣传单00万余份;今年以来，围绕“ 三访三评”、“创先争优”、“领导干部下基层”等活动，继续向省厅、类媒体报送我局民警走基层、访民情、排民忧、比先进、创优先、为民服务的相关新闻信息，形成良好的社会宣传氛围，努力将活动推向高潮。
活动中，还着重对我县公安民警先进事迹进行宣传。例如对2010年荣获全国爱民实践先进模范集体代表,,,,,、先进模范代表,,,,,进行宣传报道。在局域网开辟了专题宣传栏，在县电视台进行专题报导。通过广泛宣传我局民警的先进事迹，展现新时期人民警察为人民服务高大形象和深厚情
谊，提高群众对人民警察的认知度和信任度, 加深了社会各界和人民群众对人民警察的理解和支持，树立了我县公安民警的光辉形象。提升民警的进取心，催人奋进，潜移默化地影响民警、激励民警，增强队伍的凝聚力、战斗力，切实提高工作的针对性、时效性。事实证明，公安思想文化宣传工作对每一项活动的开展都起到积极的促进作用，对提高民警战斗力、凝聚力、政治素养有着巨大的推动作用。
此外，还对具有创新工作方法，构建和谐警民关系“出新招”进行大力宣传。例如在“大走访”活动中，对我局某某所推行“打架成本清单”——“打架直接成本=7日至15日拘留+200元至5000元的罚款+至少1500元以上的医疗费”、“打架附加成本=心情沮丧低落郁闷+名誉形象受损+家人朋友担心+工作学习生活可能蒙受更大的损失”、“打架风险成本=三年以下有期徒刑、拘役或者管制”、民警忠告：“莫逞一时之勇，烦心劳神身受苦。邻居朋友相处好，平安和气享太平”进行宣传，取得了宣传效果、政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。用老百姓的话说：“说一千道一万，看了这张纸，打架原来要付出这么大的代价，现在谁还打架。”“打架成本清单”被我局宣传推出后，我县各基层派出所相继引入采用，并各自进村入户进行大力宣传，大大提高我县群众的法律意识和成本意识。仅在当年中，有的辖区治安发案率比往年同期下降00%。
三、加强文化建设和人才培养
加强公安宣传思想文化工作的重点在于加强队伍文化建设提高民警整治素养和重视基层宣传思想文化队伍建设，帮助解决民警实际困难，为他们开展工作创造条件，提供保障。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，切实加强基层公安宣传思想文化工作队伍建设。通过培训班、专题讲座、岗位练兵等方式，加强对基层公安宣传思想文化干部的培训，不断提高队伍的整体素质和工作能力，努力将政治上清醒坚定、熟悉意识形态工作、勇于创新的优秀民警选拔和配备到公安宣传思想文化工作岗位上来。2010年以来，我局先后组织多项教育活动，例如开展警示教育。组织观看廉政党课教育片《选择》、《拒腐防变每月一课》、《“一民手”腐败犯罪警示录》、《热血忠诚》、《警鉴高悬》等警示教育片。同时观看关于我省《颂党、倡廉》文艺晚会汇演实况汇编图片，体会中国共产党成立90年以来的光辉旅程和伟大的功勋，领略毛泽东等老一辈无产阶级革命家和革命烈士的丰功伟绩，传承我省革命和建设时期的模范人物无私奉献的精神，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断强化自身廉洁从警的自觉性和坚定性;组织学习建党九十周年“
七、一” 电视讲话活动。引领全体民警深入领会“
七、一”讲话精神做出的重要部署要求，努力提高自身的思想政治素质，坚定党的革命路线，不断提高公安队伍的整体素质和战斗力;开
展学习先进事迹活动。认真向李林森、钱世恒等先进人物学习，以“向先进人物学什么、比先进人物差什么、学先进人物做什么”为主题，召开座谈会、专题讨论会等，深入学习先进人物的精神，传播先进人物一心为民、无私奉献的精神，领略先进人物淡泊名利、一身正气的高尚品质。进一步增强对党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，深化人民警察核心价值观;开展理论教育。深入推动全体民警认真学习党的十七届六中全会精神，切实把全会的精神转化成为推动文化改革发展的实际行动和建设国际旅游岛的强大动力，邀请教授某某亲自为我局广大民警进行宣讲。使我局广大民警对十七届六中全会有了更深层的认识和了解。
在培训方面，我局先后0次组织全县公安机关信息报送员的相关培训，提高各部门信息报送员的思想意识和写作能力，为我县公安机关做好公安宣传工作推波助澜。同时，注意发现和有意识的将政治上清醒坚定、熟悉意识形态工作、勇于创新的优秀民警选拔到公安宣传思想文化工作岗位上来，为我县公安宣传思想文化工作注入新的活力。
四、存在的不足
拓宽公安宣传思想文化工作阵地领域，占领、巩固和扩大宣传思想文化阵地，对于发展创新公安宣传思想文化工作，促进公安工作和队伍建设的长远发展至关重要。目前，我局在不断推进公安宣传思想文化工作过程中，也面临着诸
多困难：
一是缺乏相关专业民警，宣传队伍整体水平不高。目前，我县公安机关中从事宣传工作的人员大部分都不是相关中文或文秘类专业的民警，而且大多数都未经过系统正规的培训。客观上来说，对我县公安机关宣传思想文化有一定的影响。特别是对非中文类科班出身的年轻民警，成为一名合格的公安宣传思想文化工作宣传员是一个较大的挑战，需要经过长时间的磨练。但不否认也有佼佼者，但为数不多。
二是警力不足影响了我局公安机关宣传思想文化工作的发展。目前，我县人口约00万，警力00人，总警力占总人口数的00分之00，与全国平均水平相差甚远。公安业务工作繁重，在警力严重不足的情况下，从事宣传工作的民警有时不得不放下手中的工作，投入到其它公安工作中去，导致民警难以平衡业务工作与政治学习，大部分精力都投入到完成其它项业务工作中去，极少有时间通过学习提升思想素养和写作技能。
三是基层所、队开展思想政治工作流于形式、走过场。在日常工作中，各项业务指标的完成率成为单位争先评优的标准，各级领导重业务、轻思想教育现象普遍存在。以至于出现民警参加思想政治学习不主动，参加非业务类培训不积极的现象，间接影响民警提高思想政治素养的时机。
四是基层所、队报送信息内容简单，不注重。自我县公
安机关推行“信息奖惩办法”以来，要求各个所、队、室每个月都要报送一定数量的新闻信息，内容涉及日常公安工作。但有的所、队不注重信息的重要性，报送的信息内容简单，不深入或者以报足为限，导致一些具有实际意义、影响力的新闻信息报送不全面或者缺失，对我局深入发展公安宣传思想文化工作带来不良影响。
五、今后努力方向
(一)提高警营文化建设，强化文化育警理念。通过开展各种形式的文化建设活动，加强各警种、各部门之间、民警之间沟通和联系，丰富警营文化生活，如文化长廊建设，道德伦理领域的各类讲座等。组织民警参与各种有益的健康的活动，使民警保持良好心情和精神状态投入工作。
(二)结合轮值轮训，加强民警培训。目前，我县公安机关从事宣传工作的民警整体水平不高，对我局深入长远发展宣传思想文化工作存在一定的阻碍力。因此要从根本上改变该局面，提高民警的政治意识和公安写作能力显得非常重要。结合“轮值轮训”思想，加强对从事宣传工作民警进行培训，邀请省厅资深公文写作民警进行授课，重点提高民警的公文写作能力。
(三)将队伍思想政治建设纳入年终评优项目。除将各项业务指标的完成率成为单位争先评优的标准外，将各所、队、室的队伍思想作风建设也纳入年终评优项目中来，防止
出现各级领导重业务、轻思想教育，民警参加思想政治学习不主动，参加非业务类培训不积极，政治意识低下等现象，提高民警思想政治意识，强化队伍思想建设。
(四)提高各基层所、队领导的思想文化宣传意识。基层所、队是直接与人民群众联系的队伍，直接反映着人民警察为人民服务的真实形象。及时有效的将基层民警为群众做好事、解难题、扶帮互立等信息向外宣传，展现我县公安机关民警为民服务形象，对提高民警积极性、相互影响、社会认可有着重要的作用。因此着重提高各基层所、队领导对思想文化宣传的重视，要求其单位及时有效地将各种具有实际意义和影响力的良好信息报送县局，为县局赢得更多、更好、更广泛的真实材料，全面、深入地推进我县宣传思想文化工作。
公安办公室工作总结范文第4篇
情况汇报
市局政治部、“三项”办：
今年以来，分局按照市局“构建”工作要求，以开展“三访三评”、“警民亲”“学雷锋”等专项活动为载体，结合实际增添工作举措，努力构建和谐警民关系，现将一季度“构建”工作简要汇报如下：
一、主要开展工作情况：
1、制定六个方案，规划全年构建工作。《“三访三评”活动实施方案》、《纪律作风整顿实施方案》、《政法干警核心价值观实施方案》、《深入开展学雷锋活动实施方案》、《学习刘金国同志通知实施方案》以及《2012公安政治工作要点》等。
2、分局在开展“三访三评”活动中，借力“支持公安工作热心单位”和“支持公安工作热心群众”评选活动，简称“双热心”评选，多渠道、多层面、多形式搭建起警民交流互动新平台，不断增强人民群众的认同感，推进和谐警民关系建设。
3、分局召开青年外籍民警座谈会，组织青年民警植树活动，组织民警参加维和警察报名，全省教官培训一期。
4、*月**日至**日，分局配合中央电视台“社会与法”频道《天网》栏目组拍摄制作分局侦破“***”命案专题片。
5、在开展“三访三评”深化“大走访”活动中，分局**派出所“三四五”工作方法提升服务质量、**派出所“三化”举措升级户籍窗口服务，改进服务方式、提升服务水平，用实际行动
拉进警民之间的距离，增进警民和谐。
6、编发政工简报7期，分局网站刊发部门动态信息37条，其中“三访三评”信息15条，“警民亲”信息10条，“学雷锋”信息7条，其他队建信息5条。
二、上报信息及采用情况：
一季度共上报队建信息16条，撰写调研文章2篇，其中被市局采用9条，省厅采用2条，分局队建信息全市排名第四。一季度市局主页“三重三建栏目”采用信息4条。(***分局念好“十字诀”推进“三访三评”活动、***分局借力“双热心”评选搭建“三访三评”新平台、***公安分局“三增要求”强化户政窗口便民服务、***区公安分局突出“四个转变” 推进“三访三评”活动***公安分局三招破解作风建设“三大难题”、***区分局召开外籍青年民警座谈会)
公安办公室工作总结范文第5篇
文化工作总结
三年来，我局在省公安厅和县委县政府的正确领导和社会各界、人民群众的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公安中心工作，着力做强正面宣传，全面加强公安执法和队伍建设，扎实推进“三基”工程、“三项建设”(信息化、执法规范化、警民关系和谐化)和“四项重点工作”(化解矛盾纠纷、社会管理创新、公正廉洁执法、国际旅游岛治安整治)，在运用正面宣传、文化育警、加强公共关系建设等多种手段，正确引导社会舆论，展现公安民警风采，促进和谐警营建设，为公安工作和队伍建设提供强大的精神动力和良好的舆论氛围，取得了良好的成效。现将主要工作总结如下：
一、2010年以来公安宣传思想文化工作整体思路、主要措施、成功经验和工作成效。
我局宣传工作的总体思路是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，把握正确导向，弘扬正气，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入基层，创新工作，通过多种舆论宣传形式把全县公安民警的精神状态、干事创业的氛围以及所取得的良好效
果宣传出去、反映出去，鼓舞士气，树立形象，为公安工作提供强大的舆论支持和思想保证。
主要措施：
(一)领导重视，组织健全，狠抓责任落实。局党委高度重视精神文明建设工作，始终将该项工作纳入党委的重要议事日程，专门成立了由局长任组长，政委、副局长为副组长，局机关相关科室、各派出所主要负责人为成员的精神文明领导小组。2010年初制定了工作计划，做到了将该工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查，并结合公安工作实际，扎实开展各项创建活动，将工作列入目标管理考核内容，层层落实责任，考核奖惩过硬，从而建立了长效的领导机制、考核机制、运行机制、监督机制和保障机制。
一是将精神文明建设贯穿于队伍建设和各项业务工作中，按照政治建警的要求，我局于2010年初制订了全年政治理论学习安排。近年来，我局民警通过集中学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自
学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警118名，取得大专以上学历已达109名，占全局总人数的93%。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二是在干部任用等敏感问题上，我局本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
三是做好新形势下公安群众工作、推进和谐警民关系建设。基层公安群众工作、和谐警民关系的好坏首先取决于各级领导和民警对这项工作的认识程度和重视程度。一是端正正确的思想认识。真正认识到群众工作是公安工作的基石，离开了群众，公安工作就如同无源之水、无本之木。要始终坚持政治建警方针，教育引导广大民警牢固树立群众观点，从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使每一名民警在执法实践中都能够站在群众的立场上换位思考，恪守为民之责，多办利民之事。只有警民关系融洽，公安工作才有了根本，才能立于不败之地;二是在感情上贴近人民
群众。感情贴近是做好群众工作的一把钥匙。认真做好群众工作，为群众服务，一枝一叶总关情，牢固树立人民群众至上的思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事、全力以赴为群众解难事、竭尽全力为群众办实事，争做人民群众的贴心人;三是用良好的警察形象去影响群众。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修养，提升公安民警从警品德的底线。“严于律已，宽以待人”，要求每个民警都要通过自己的言行，着力树立亲民爱民的职业形象，以形象赢得人民群众的支持。
四是做好新形势下公安群众工作，着力寻找人民群众需求和公安机关工作主业的结合点，把增强人民群众的安全感和满意度作为加强和改进公安工作的出发点和落脚点，保障广大人民群众安居乐业。
(二)加强警营文化建设，打造精品，全力推进，公安中心工作和队伍建设。近年来，我局政工宣传部门、宣传干部以强烈事业心和责任感，紧紧围绕各项公安中心工作，结合实际情况创造性地开展有声有色的各种文化服务，使我局的各项工作显出生机勃勃。我局民警参与组织了“七一”大型歌咏比赛，迎“嬉水”万人嬉水节，110宣传一条街活动，禁毒日宣传一条街活动，禁毒宣传进校园活动，廉政宣誓仪式等一系列有声有色的活动。特别是围绕学习贯彻十七大精
神，局政工室周密安排、精心组织了全局民警参加的“学习贯彻十七大，我为警徽添光彩”演讲比赛活动，在民警队伍建产生了良好反响。
(三)强化宣传意识，完善工作机制，努力营造良好的宣传工作环境。一是加强领导，为宣传工作提供组织保障。加强公安宣传工作，组织领导是关键。因此，我局在宣传工作中积极推行“一把手工程”，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓的良好局面。做到了以下三个“舍得”：“舍得给人”。“火车跑得快，全凭车头带”，政工室是宣传工作的责任部门，局领导对于政工室的每名人选都特别重视，要求必须是政治、业务素质非常过硬的同志，由政工室主任根据情况提供人选，后经党委会研究讨论决定后入选。本着这一原则，政工室的同志，个个都能独挡一面。“舍得投入”。近年来，我局投入3余万元，购置了各类图书、报纸、刊物，并配备了电脑(人手一台)、数码照相机、摄像机、录音笔，多个移动硬盘等高端设备，为政工室人员搞好新闻报道工作提供了良好的物质条件。“舍得重奖”。为激励全体干警多写文章，写出好文章，我局制定了《对外宣传工作奖励办法》，使民警采写稿件的积极性、主动性被充分调动起来，新闻敏感性也增强了。一但发现有价值的新闻线索，他们及时向政工室汇报，并抓紧组织素材，见报数量也大大提高。仅2009年，我局就根据考核办法奖励了民警2万余元。二是多措并举，
创造良好的宣传工作环境。宣传工作开展的好不好，另一个关键就是创造一个良好的新闻宣传环境。我局通过“一带头、二培训、三交流”来培植良好的宣传环境。领导带头。局党委在工作中积极为从事宣传工作的同志出题目、想点子、谋思路。在要求民警多学习、勤动笔的同时，自己也积极撰写文章。加强培训。为提高宣传工作水平，我局派出富有宣传工作经验的同志到江苏学习，在学习先进经验后，及时将所学到的宣传要领传授给全局民警。此外，我们还积极参加县委举办的各类讲座，收到了良好效果。互相交流。在我局，没有文章发表的同志，积极向做得好的同志学习经验;发表文章少的同志积极向发表多的同志学习写作技巧;发表多的同志则多向主流媒体学习，不断在“精品文章”上下功夫。
(四)改进工作方法，积极探索宣传工作新路。 一是拓宽渠道，在宣传形式上实现新突破。搞好公安宣传，宣传人员必须要有开拓创新精神，不能拘泥于旧有的形式，要多种形式结合，积极拓宽宣传的领域与途径。为此，近年来，我们对于宣传活动进行了一定的策划。我局通过电视、报纸等媒体，反映我局工作成效，提高宣传的时效性、扩大宣传的覆盖面、增强宣传的影响力，收到很好的效果。二是面向群众，在宣传内容上实现新突破。为切实服务群众，使公安宣传工作与对人民群众的法制宣传教育工作有机结合，我们筛选出最具代表性、典型性和社会影响较大的案件，运用消
息、快讯、图片等多种形式，积极做好对外宣传，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，增强社会道德与社会舆论的约束力，进而增强教育效果。三是广泛参与，在宣传人员范围上实现新突破。搞好宣传工作没有一个组织机构，没有一支优秀的宣传队伍作保证是不可能持久下去的。为此，我局在完善宣传机构的基础上发挥好专职、兼职宣传人员的作用。现在，我局现配备1名宣传兼职人员，各部门至少明确1名兼职宣传人员。
二、深入开展社会主义法治理理念教育和“争先创优”、“大讨论”活动，内强素质，外树形象，为宣传工作垫定良好基础
三年来，我局始终紧紧抓住民警思想政治教育这根弦，深入开展了“争先创优”、“大讨论”、核心价值观教育实践、队伍纪律作风整顿等教育整顿活动。根据省厅和县委的统一部署，我局及时下发活动实施方案、计划，成立了领导工作小组，召开全体民警大会进行了动员部署。活动开展过程中，我局紧密结合工作实际，细化活动方案和学习安排，认真研究抓好教育整顿活动的具体措施，规划好每个阶段、每个环节的具体工作，明确每个阶段的工作任务和安排，保证活动有序开展。
在教育整顿活动中，我局注重抓好典型教育，进一步树立服务新观念。活动中，我局开展了学习黎定琦等同志先进
事迹活动，以榜样的力量激励广大民警。学习中，我局广大民警结合思想和工作实际，认真思考问题、找准存在不足，把开展向典型学习实践活动作为树立服务新观念，提高个人思想政治素质，推动公安政治工作迈上新台阶的有利契机。窗口部门通过设立“学雷锋岗”，开展上门服务、预约服务等为群众提供优质服务。通过向典型学习，我局民警认识到，必须以先进典型为榜样，转变思想观念，深入查找解决公安工作不适应、不符合科学发展观问题，努力建设学习型、服务型、实战型、创新型公安机关，为保亭县经济跨越发展贡献力量。
三、加大公安舆论宣传力度，推动正面宣传见成效 一是充分利用公安信息网络平台。我局大力倡导向科技要警力的理念，认真办好保亭公安网站，激发广大民警上网投稿的积极性，加快公安信息的更新速度。二是积极向省厅网站上传信息。我局明确一名上传省厅网站信息员，并鼓励全局民警积极向省厅网站投稿。三是紧密联系省电视台《说法》、《直播海南》、《南国都市报》、《法制时报》、县电视台等媒体，促进我县公安正面宣传工作。每逢我局举行重大行动，都会邀请县电视台进行跟踪报道或是向《南国都市报》、《法制时报》、《南岛晚报》积极投稿，影响和引导了群众的舆论，让群众了解和支持公安工作。据统计，2009年8月以来我局共完成国家级稿件3篇、省(部)级稿件40余篇、
省级电视宣传18次，县级电视宣传500余次，超额完成了省厅下达的公安宣传任务指标，我局在省厅网页稿件排名从全省第八位上升至第五位。并顺利完成2008—2010保亭公安工作画报的编撰工作，这也是我局公安史上第一次工作画报的编撰，也是第一次跨的编撰。四是积极开展各种宣传活动。3年来，我局组织民警深入社区、校园、驻军单位，积极开展交通安全知识、禁毒知识宣传，开展“法律进校园”、“法律进农村”等宣传活动，吸引广大群众参与，进一步增强群众、学生、军人、农民的交通安全意识、拒毒，防毒意识和法制意识。我局通过法制副校长“送法进校园”活动，在保亭小学、保亭中学、响水中学、三道中学等16所学校开展学生法制教育。每年6月26日前后，禁毒大队在保亭中学及各主要乡镇举办大型禁毒图片展览，进行禁毒宣传教育。交警大队每月25日，在县政府路口设立宣传点，通过开展事故图片展、进行现场咨询、发放宣传材料、组织讲课、邀请县电视台参与宣传报道等形式，营造宣传效果，促进了学生、驾驶员、群众等群体遵守交通秩序良好习惯的养成和交通安全意识的提高。
四、深化大走访爱民实践活动、深入群众广泛宣传，推进和谐警民关系建设
大走访、开门评警、三访三评活动中，我局坚持走访、宣传、评议相结合，把宣传法律法规、征求意见建议和解决
热点难点问题结合起来，积极组织开展了“警务评议周”、“大接访”和“治安工作大家评”、“走访特困群众”活动，深入基层、深入一线、深入群众，送温暖、送真情、听民意、解民忧，展示了公安机关的良好形象，推进了和谐警民关系建设，取得了良好成效。活动中我局共制作宣传展板300余面，走访各界群众29877人，走访人大代表、政协委员、特邀监督员30人次，企事业单位289家次，召开座谈会100余场次，发放宣传材料39897份，征求意见和建议20条。接访群众500人次，解决群众要求落户的问题89起，反映身份证办理方面的问题337起。针对评议活动中群众提出的建议和意见，制定整改措施34条，出台便民利民措施30项，服务群众9436人次，解决无户口人员落户问题41人，帮扶困难群众97人，重点人员12人，排查化解矛盾纠纷67起，排查整治治安乱点5处。
五、立足实际，推动警营文化建设，提炼工作亮点，打造公安品牌
积极组织参加文体活动。我局积极抽调民警组队代表全县政法系统参加“三月三”文体活动、政法系统篮球邀请赛、嬉水节各类竞技比赛等。
2010年来，我局根据公安部、省公安厅的统一部署，以“警营开放日”为工作中心，认真开展“警民相约警务室”活动。为了使“警民相约警务室”活动取得良好的效果，公
安局党委高度重视，要求由政委亲自抓好落实，治安大队组织民警到各派出所指导活动的开展。按照局党委的部署，我局各基层派出所相继开展了“警民相约警务室”活动。通过活动，增进群众对社区警务工作和法律的了解，提高群众的法制意识，密切了警民的鱼水关系。
二、当前公安宣传思想文化工作面临的主要问题 一是缺少创新的手段和方法。宣传工作还不能完全满足社会主义民主法制建设的要求，宣传工作渠道有待于进一步的畅通。
二是宣传人才队伍薄弱。目前，我局宣传队伍中普遍存在专业技术人员较少，中高级宣传人才较少，初级宣传人员不强的现象。
三是宣传人才队伍分布不均衡。宣传人才队伍主要集中在局机关，基层派出所宣传人才非常薄弱。
三、解决问题的对策建议
(一)加强警营文化、宣传人才队伍素质建设，全面提高宣传人才队伍能力。首先，加大学习培训力度。每年举办1—2个专业学习班，加强新闻、出版、科技、文化、管理、法律、互联网等方面的专业培训，促进宣传思想文化文化干部更新知识结构、提高专业技能。其次，要加强实践锻炼。加强宣传人才在执行力、组织协调能力、策划能力、总结能力、应变能力等多方面的能力培养。要创造更多的机会深入
基层，从而得到全面发展锻炼，缩短成长周期。最后，提升创新水平。本着“拓展事业、提高素质、增强工作能力”的原则，开展系统地学习，进一步解放思想，拓宽视野、优化知识结构，把新理念、新思路转化为推动工作的新成效。
(二)统一思想，提高认识，完善宣传人才队伍建设机制，充实宣传人才队伍。首先，要坚决破除论资排辈、求全责备、平均主义、封闭保守等一切不利于人才成长的观念，建立科学、规范的宣传人才评价机制，坚持“社会和行业公认”的原则，积极探索改革对宣传文化人才科学评价的方法，研究制定符合宣传文化人才工作特点、成长规律的职称评聘政策，加快促进宣传文化人才、尤其是优秀青年人才的成长。其次，要积极建立多渠道宣传人才选拔机制，让有志服务于宣传思想文化文化工作的人“进的来”、“留得下”、“干得好”。要建立有利于宣传人才公平竞争、优胜劣汰、奖勤罚懒的管理机制。最后，要进一步完善人才分配激励机制，对宣传文化系统中特殊专业、特殊人才要实行特殊津贴，使一流的人才、一流的贡献、获得一流的报酬，从而激发干部职工的工作积极性，对工作业绩突出的宣传人才实行重奖，积极为有功人员创造良好的工作生活环境。
(三)优化宣传环境建设，切实提高宣传人才思想素质。要努力营造一个使宣传文化人才的才华得到充分尊重、价值得到充分承认、创新得到有力支持、成就得到合理回报、各
类人才充分涌现的良好环境。首先，各级领导要有爱才之心、识才之明、用才之策、容才之量、聚才之法，真正做到关心人、爱护人、理解人、信任人。其次，要积极为人才施展才华提供良好工作条件，创造各类人才成长的空间和平台，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。要重用优秀人才，通过各种方式大张旗鼓宣传优秀人才。最后，宣传思想文化文化部门除了要千方百计提高工作的有效性、增强工作的感染力以外，还要努力发挥宣传思想文化文化人才的主观能动性，着重健全完善科学合理的激励机制。