抓基层党建工作总结范文第1篇
一、落实党建工作责任制。坚持书记抓，抓书记，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实;制定全年党建工作计划，每月主持召开一次党组会专题研究党建工作，每季度讲一次党课，督查一次基层党建工作，突出解决1-2件基层党建重点难点问题。
二、严格执行党的组织制度。做好机关党支部换届选举工作，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的规定，结合机构改革、机关党组织变动情况，拟定于6月开展换届选举工作;认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等制度，带头以普通党员身份过好双重组织生活。
三、深化“两学一做”学习教育常态化制度化。以每月支部“主题党日”学习教育、“每周一学”活动为基本载体，制定党组中心组理论学习计划和“每周一学”计划表，对照学习计划开展好集中学习和个人自学，切实提升党员干部政治和业务素质，提高为民服务的能力。
四、建设服务型党组织。建立发改局党组班子领办党建任务清单，落实好班子成员“一岗双责”;开展“1+1心连心”、“双联双促”、精准扶贫、在职党员进社区、志愿服务等联系服务基层群众活动，尽心尽力完成联村帮扶和服务群众工作。
五、加强党风廉政建设。严格执行中央八项规定，严格机关上下班纪律、请假、财务管理等制度;落实全面从严治党主体责任，制订2019年党风廉政建设工作要点和党风廉政建设宣教月活动方案，深化《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，强化党员干部队伍的反腐倡廉建设，激励干部履职尽责、争先创优，不断提高发改系统工作效率和服务水平。
抓基层党建工作总结范文第2篇
根据校党总支关于2019年度基层党组织负责人述职评议的要求，现就本人履行党支部工作责任的情况向大家报告如下：
一、指导思想
2019年，行政党支部在校党总支的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以规范化党支部达标创建为抓手，加强党支部和全体党员的思想、组织、作风、制度建设，着力建设“学习型、服务型、创新型”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为推动学校教学、招生、培训、管理等重点工作又好又快发展，提供思想和组织保障。
二、2019年履职的主要情况
(一)以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九大四中全会精神为主线，认真抓好支部的学习活动。一年来，行政党支部充分利用“三会一课”和主题党日，认真抓好党员的学习活动，全年共组织专题学习8次，主题党日活动6次。学习内容紧紧围绕党的时事政策及大政方针，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述、党的十九大及十九大四中全会精神，特别是下半年在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，认真研读《纲要》、《摘编》、《论述》等，学党史、新中国史，支部全体党员认真进行了研讨，撰写了心得体会，力争学懂、学会，入脑、入心，使学习活动真正发挥指导和引领作用，为完成教育教学和行政管理工作奠定坚实的思想基础。
(二)认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育
根据校党总支的部署要求，行政支部紧紧围绕学校方案中的“做实党支部学习教育和检视整改”要求，从2019年9月开始，在支部全体党员中认真开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。行政支部7名党员中有5名就是学校主题教育领导小组及办公室成员，利用这有利条件，抓实抓好支部层面的主题教育：一是紧跟学校学习教育阶段的安排部署，先后围绕8个专题组织支部党员集体学习3次、开展专题研讨2次。在每次学习之前，都认真制定学习的计划，明确学习的时间、内容、方式及成果评价。通过专题研讨和党员提交的体会文章来看，初步实现了“理论学习有收获”的目标。二是对照党规党章找差距，开好专题组织生活会和进行民主评议党员，抓好检视整改。11月1日下午召开了专题会议，组织支部全体党员按照自查问题、相互批评的方式，认真对照党章党规找差距。12月18日下午，召开了2019年度专题组织生活会和开展了党员民主评议工作。7名党员围绕“一通读，两对照”三个方面依次逐一对照检视、自我剖析，认真开展了深刻的批评与自我批评，针对各自的评议情况进行民主评议党员的自评打分和测评。每位党员认真撰写了检视剖析材料，制定了整改落实的措施，填写了《问题清单及整改清单》、《2019年度党员民主评议登记表》。三是对标对表，抓好专项整治。按照校党总支印发的“10个专项整治方案”及工作清单，行政支部重点针对第七个专项问题(整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺实的问题)，围绕9各方面的整治重点逐一梳理排查，其中在5各方面随主题教育、达标创建、创新提质等工作的推进，逐一得到了整改和加强。
至此，支部主题教育“2+2”工作，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，顺利完成。
(三)做好党支部规范化建设达标创建
按照年初校党总支对四个党支部提出的以开展规范化建设达标创建要求为抓手，以提升支部组织力为重点，落实“基层党建创新提质年”的工作任务。近一年来，行政支部通过不断学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，围绕《省直机关党支部规范化建设达标创建验收标准(试行)》积极开展工作。特别是9月份以来，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，进一步完善落实“三会一课”制度、谈心谈话制度，认真开展主题党日活动，规范台账资料的收集整理。12月12日上午，考核验收组到学校对四个党支部及党总支规范化建设工作进行了考核验收，验收组对支部的创建工作给予充分肯定，同时也指出了存在的问题和不足，为下一步支部的组织体系建设提供参考，也使创新提质年中推动基层党组织全面进步全面过硬的工作目标真正落实。
(四)做好支部的组织建设工作
1、认真落实“三会一课”制度。全年召开支部党员大会12次，开展主题党日活动6次，召开支委会6次，组织党课教育3次。进一步加强了支部党员的党性修养，增强了党员意识，养成参加党的组织生活的自觉性。
2、认真完成党费收缴。认真落实党费日制度，保证了2019年支部全体党员按时、足额缴纳党费。
3、继续落实党员积分制管理。按照校党总支印发的《学校党员积分制管理实施方案》要求，结合支部实际，继续将党员党内活动轨迹等纳入积分范围，增强支部党员主动学习、撰写学习心得、自觉主动参加党内活动的积极性。
4、继续开展“三读”活动。按照委厅机关党委和校党总支的要求，继续在支部党员中倡导“爱读书读好书善读书”的“三读”活动，着力提升支部党员的政治素质和文化素养。
5、继续开展政治生日问候活动。通过送上祝福卡片的形式，促进支部每位党员在自己入党的政治生日这一天，重温入党的初心，注重党性修养，增强党员意识，牢记使命，永远奋斗。
三、存在的主要问题
一是抓支部党员学习的深度和实用度不够，还停留在读读文件和材料上，研讨、交流、分享不够;
二是引领支委在谋事创新和党务工作水平的学习提升上还需不断的努力;
三是还需进一步加强行政支部的自身建设，引导支部及支部党员在学校的生存发展中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用;
四是对校党总支开展党建工作进行建言献策方面做得不够。
四、下步工作打算
2020年，行政党支部将继续按照校党总支的要求，进一步统一思想，加大工作力度，按照“党员教育经常化、党内生活制度化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化”的目标要求，认真学习和实践，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神及主题教育成果为主线，以高度负责的精神，严格认真的态度，求真务实的作风，将行政党支部的工作更上一个台阶，为学校的生存和发展贡献支部党员的力量。
抓基层党建工作总结范文第3篇
一、成绩清单
(一) 牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了年度企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。
(二) 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届
1 工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。
(三) 抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了年度脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，预计年底可完成年度考核目标。
(四) 深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2018年共提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。
(五) 以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工
2 作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了年度目标任务。
(六) 围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。
(七) 以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。
3 通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%;累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。
二、问题清单
一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。
二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。
三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。
四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风
4 廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。
以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。
三、任务清单
在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。
一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业年度绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告年度党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。
二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键
5 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。
五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。
抓基层党建工作总结范文第4篇
2018年上半年，我局严格按照中央、省、市、县的部署，扎实开展精准扶贫和健康扶贫工作，取得了较好的成绩。
一、主要做法和成效
1.加强组织建设，创新工作机制。认真落实工作责任制，①坚持“党委领导、组织协调、干部参与”的工作机制，②加强扶贫工作上的党组织的建设，成立了脱贫攻坚和健康扶贫工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的工作格局;派出覃水平(副局长)、习宏贵、熊志炳、龙久光、田瑞能、何学良和李举忠等7名同志分别到新店坪镇的家园、岩禾塘、荷叶塘的3个包村扶贫村和土桥镇分水坳、芷江镇胡家头等2个帮扶村任扶贫队长和队员，安排结对帮扶干部职工49人，结对帮扶203户，扶贫队长、队员及结对帮扶干部职工按县委要求自觉按时按质完成帮扶工作任务，不拖全县后腿。
2.高标准，严要求，扎实开展学习教育以及培训会议。①每月召开抓党建促脱贫攻坚推进会和扶贫知识培训会议，夯实党建扶贫思想基础，将党建扶贫思想高度统一。着力深化作风领域建设。分别在2月22日、3月20日和4月16日三次召开局机关干部职工、二级机构负责人和乡镇卫生院院长会议，要求领导干部要带头执行，以身作则，做好表率，②不断加强扶贫工作分队党员的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，卫计局着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。
3.抓好“队伍”建设，发挥干部结对帮扶作用。扶贫工作队员(含贫困村第一书记)、结对帮扶干部、是脱贫攻坚的中坚力量。①加强队伍的业务培训和管理，培养业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。②带领扶贫工作队员深入贫困村、贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。③完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。
4.着力资源整合，稳步推进贫困出村卫生室标准化建设。全县共有206个村(贫困村84个)，其中已纳入县农村综合服务平台建设的村卫生室103个(含贫困村43个)。除芷江镇下菜园等4个村在县城规划区内因无修建场地暂不修建外，全县202个村卫生室可2018年6月底前全部投入使用。
5.积极开展农村贫困人口家庭医生签约服务。2018年以来，我县认真落实家庭医生签约政策，各乡镇卫生院积极走村串户上门为全县51817名农村建档立卡贫困人口实施免费家庭医生签约服务。目前，签约率已达100%。
三、存在的突出问题
1.落实责任欠扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党委主体责任和脱贫攻坚方面，还有一定差距。对扶贫工作队的思想教育不够深刻，个别同志政治站位还不够高，对脱贫攻坚工作的艰巨性和重要监督管理力度不够。
2.监督力度不够。对党建工作任务和脱贫攻坚任务安排落实情况没有深入了解，听取汇报多，实际参与督办指导少;在党员队伍教育管理和脱贫攻坚业务培训方面，趋向简单化、形式化，个别同志在党员作用发挥、脱贫攻坚责任落实、等方面有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。
3.健康扶贫政策落实不到位。①“先诊疗后付费”、“一站式”结算执行没有全面覆盖。虽然2018年3月通过政府采购购买了“一站式”结算服务平台，并于4月1日开始运行，其中报销程序为：农合报销，大病医疗保险、特惠保、民政救助、属十二种大病的自费部分由定点医院承担50%，最后由政府兜底保障。但由于兜底保障标准还没有确定，故“一站式结算”中“一兜底”政策还没有完全落实;②家庭医生签约服务工作开展难。一方面外出务工人员较多，签约服务全覆盖难度大;另一方面农民居住分散，交通不便，影响了农村家庭医生签约服务的开展进行;③村卫生室标准化达标存在困难。一方面原建设的有11个村卫生室合并村后不在新村部，在验收时难以达到要求。另一方面有13个村卫生室设计小于60平方米，不符合纳入平台建设要求。同时部分村自愿放弃修建村卫生室。如离城区较近的七里桥、社塘坪、三里坪等村的村民更愿意直接往县城医院就医，加之没有合适的土地资源，自愿放弃修建村卫生室。
四、下一步的工作计划
1.进一步强化落实党建促脱贫攻坚工作责任制。制定完善了“任务清单”、“责任清单”，落实各级责任和工作人员责任。层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，要求主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进领导联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽。
2.进一步强化党组织政治功能，继续把政治建设和脱贫攻坚工作摆在首要位。打基础固根本，用组织力量推动精准扶贫。不断增强业务能力，更好地发挥先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用，把党组织建成扶贫的“主心骨”，统筹党建和脱贫攻坚，着力抓好服务，医疗、卫生室建设等。继续深入学习贯彻党的十九大精神，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
3.进一步加强教育管理与培训。脱贫攻坚是全党全社会的共同责任，要不定期进行分类分层次施教及坚持经常教育培训和集中教育培训相结合，努力在党内形成一种奋发向上的良好风尚，进一步提升党员干部的政治素质，不断提升党员干部业务能力。
抓基层党建工作总结范文第5篇
**位于**西面，全村65户，179口人,党员18名，村支“两委”班子6人，其中支委班子3人，村委班子3人。60岁以上的老人47人，都享受我国基本农村养老保险。全村有低保户9户15人。全村有五保户2户2人。现在村里常住人口45人，基本上都是五十岁以上的老人。村民的主要收入靠种植、村合作社务工。种植业方面以种玉米为主。村合作社种植有550亩核桃树，120亩特色水果园，120亩蔬菜，村民可在合作社务工增加家庭收入。
基础设施方面：图书室、医疗室、党员活动室健全，移动、联通网络覆盖全村，街道全部硬化，家家通了自来水。
**于2014年进行贫困户建档立卡。2014年识别贫困户18户45人，当年脱贫3户5人，2015年新识别35户58人，2016年新识别2户2人，出列26户40人。2017年时有贫困户26户60人，2017年12月全部脱贫。2018年自然增加0户2人。
二、“抓党建，促脱贫”工作思路及成效
精准扶贫以来，全村按照**“围绕党建抓脱贫，抓好脱贫促党建”的总体思路，全面实施“支部引路，党员带路，产业铺路”的精准脱贫路径，把产业的发展直接放在了村党支部的领导下，创新开启了“村党支部+村集体经济+贫困户”发展模式，实现扶贫政治责任、实体经济责任、带动致富社会责任“三合一”，村党支部优势得到前所未有的发挥，村级集体经济不断发展壮大，群众收入持续增长，脱贫攻坚取得了显著成效。
特别是2017年**结对帮扶**以来，驻村工作队坚定地“抓党建、促脱贫”，在巩固原有产业的基础上，加快了**产业升级步伐，依托“党支部”的核心力量，抓好转型升级项目，大力培育发展农村主导产业，以产业发展为动力，促进群众脱贫致富。
通过两年努力工作，**村集体经济顺利“破零”，2017年突破5万元，村民收入持续稳定增长，村容村貌整体改善，村民精神面貌极大提高。
(一)落实了“三保障”政策。全村4—6周岁的学龄儿童全部入园，入园率100%;7—15周岁的中小学生全部接受九年制义务教育，入学率达100%。全部村民参与了新农合医疗保险。全村低保户9户15人、五保户2户2人全部享受社会兜底政策。住房安全全部达标。实现了学有所教，病有所医，老有所养，住有所居。
(二)深入开展“五洁净，六要六有”专项行动，改善村容村貌，提高村民精神面貌。经过宣传动员，摸清底数，制定方案，号召党员带头，互帮互助，带动全民动手开展“五洁净，六要六有”专项行动。全村共油漆门窗45户，改厕19户，垒围墙7户，新安大门7户，旧大门换新大门15户，建影壁2户，吊顶10户，粉刷墙壁45户，更换破损玻璃40户220平米，买门帘20户，硬化街门洞5户。使村容村貌、户容户貌和群众的精神面貌明显改观，生活质量显著提高。
(三)继续完善了村集体经济果园。结合本村土地、林地特性和地理位置优势，继续大力发展核桃树、水果树等特色林业产业，采取“农户+合作社”的模式，即由专业合作社牵头发展相关产业，农户以在合作社打工、土地租赁、资金入股等多种形式获益。**大力培育发展农村主导产业，引领产业发展、促进农民增收，引导带动村域经济发展。2017年，**党支部依托本村种植水果的传统，大力发展水果种植业，组织贫困户，注册成立水果种植专业合作社，总投资64.4万元，发展特色水果120亩，其中种植柱状苹果树70亩，玉露香梨树30亩，桃树15亩，葡萄树5亩。进入盛果期，每亩收入3000元，全村人均增收2022元。实施了干果林“高级换优”，壮大村级集体经济，力促村级集体经济“破零”。在村党支部的领导下，**集体总投资98万元，实施规模为600亩的经济树“高级换优”工程，(核桃树550亩，板栗50亩)。带动全体村民增收致富，人均增收680元(包括贫困户)。实施了120亩林下经济，在果园套种蔬菜，既解决了本村及周边村相当一部分劳力，增加了村民务工收入，村民在家门口就能打工增加收入，又增加了村集体收入。
这两项产业的发展，促进了**集体经济顺利破零，26户65口贫困人口顺利脱贫，农户整体增收。在2018-2020年，**将继续发展完善经济果园的建设，促进农村增收，村集体经济壮大。
(四)大力发展旱鸭养殖。**1993年整村搬迁。旧村在山沟里远离污染源，通风良好，排水方便，该地块经必要的整治后，很适宜建设绿色生态养殖场，提供安全放心健康的农副产品，提高闲置土地利用率，提高集体和农民经济收入。2018年，**在旧村旁的大柳沟实施旱鸭养殖项目，该项目总投资120万元，其中财政扶持120万元，建设内容和规模为：鸭棚建设共2400平方米(100米×12米/栋双层，共2栋)及配套设施，扶持资金113.25万元;蓄水池150立方米，扶持资金4.5万元;通水工程500米，扶持资金1万元;通电工程500米，扶持资金1.25万元。通过项目设施，每栋每期可产鸭15000只，预计2018年可产旱鸭6万只，每只纯利1.5元，年获纯利9万元，除去承包工资3.2万元，全村贫困户每人可分红300元，其余为村集体收入。2019-2020年产鸭每年预计产旱鸭18万只，每只纯利1.5元，年获纯利27万元，除去承包工资9万元，村集体预留5.4万元，全村贫困户人均增收916元，2021年以后，所有纯收入归村集体所有。旱鸭场的运行，不仅可带动全村29户65个贫困人口通过养鸭增收，而且旱鸭养殖场产生的粪便可作为有机肥投入农田，实现农业增产农民增收。
总之，**在镇党委政府的领导下，在驻村领导和帮扶工作队的有力帮扶下，以“抓党建，促脱贫”为思路，全力推进精准扶贫工作，取得了很大成效，经济效益、社会效益双丰收，做到了群众满意、干部满意。今后，我们帮扶单位及工作队将再接再厉，为**早日奔小康做出应有的贡献。