厂区建设方案范文第1篇
总体思路：由于××隧道出口仅有一条施工便道，便道硬化只能使用隧道进口4搅拌站供应C30砼;5#搅拌站仅供应隧道出口砼。
一、工程概况
#尖山乡至何家沟道路为江口镇通往××隧道出口的必经之路，原路面为泥结碎石层，因2011年9月18日洪水冲洗导致道路损坏严重，现因县及乡镇要求，由××承建将道路硬化施工。道路硬化长度4800m(尖山乡为K0+000)。现阶段需施工C30混凝土路面;底层为泥结碎石路面和水稳层已施工完成。道路硬化混凝土由××四号搅拌站供应，运距3.9km,C20砼2628m。
二、地面硬化具体计算与工期安排
1、路面硬化砼量计算
3⑴尖山乡至元宝村三叉口1800m，原硬化便道420m，新硬化便道1380m，C30砼路面宽3.5m，厚度18cm,原便化便道再加厚5cm砼。
1800×3.5×0.18-420×3.5×0.13=943 m(平均运距2.4km) ⑵元宝村三叉口至元宝村小学住处3000m，原硬化便道450m，新硬化便道2550m，C30砼路面宽3.5m，厚度18cm,原便化便道再加厚5cm砼。
33000×3.5×0.18-450×3.5×0.13=1685m(平均运距3.9km) 本次硬化合计943+1685=2628m(已完成地面硬化457m)。
2、路面硬化施工顺序
333首先从4搅拌站运输砼，从元宝村小学向元宝村三叉口方向进行施工3km段，再从元宝村三叉口向尖山乡方向逐渐进行施工作业。
3、4#搅拌材料储备 #C20砼配合比为：水泥：砂：碎石：水=311kg：839 kg：1025 kg
水泥：311×3604/1000=1120.8T(不含6月份徐家湾隧道进口用量) 砂：839×3604/1400=2160m 碎石：1025×3604/1600=2309m
4、便道施工进度安排
33混凝土摊铺：混凝土放料时摊铺均匀，每延米摊铺混凝土为0.63 m，安排6辆8方罐车，由于路远8方罐车仅能装6方砼。6m砼摊铺长度9.5m。 33每辆罐车装6方砼需20min,运输一车加待料外加回来需100min，每天工作10h一辆车共运输10/2=5车。每天计算摊铺长度： 9.5×5×
由于进口施工、搅拌站、罐车维修、材料供应、下雨等影响要考虑一个20%折减系数。 285×
所以每天按220m摊铺长度进行综合考虑是合适的。 计算总工期：
(1380+2550)/220+870/(21.6×20)+7(最后一段养护期)=27d
5、5搅拌站备料使用时间计算 #由于5搅拌站有4个水泥罐，3个装散装水泥270T，1个装散装粉煤灰90T。 #根据C30砼配合比(水泥：粉煤灰=264：106)进行计算： 粉煤灰：90×1000/106=849m 水泥：270×1000/264=1022m
33选其中小值粉煤灰进行控制徐家湾隧道出口进度指标。 墙、仰拱每延米11.75m，6月份二衬按24m，仰拱及填充按100m
3
初期支护100m控制。
110×2+3.96×100+2.22×100=838m<849m(粉煤灰1罐储量) 徐家湾隧道出口一个月单口掘进原计划可完成120m;现计划二衬按24m，仰拱及填充按100m，初期支护100m控制，折合为75m成洞米。
3375/120×30=18.7d≈
根据以上计算可知，5搅拌站备足料后仅够19d使用，剩余8d处在停工待料阶段。
#
6、便道硬化对××隧道进口施工影响
晚上8：00至第二天早上7：00前施工隧道进口仰拱和二衬，由于二衬施工时间长达10～12h，可能影响路面硬化尽可能少安排二衬施工。
进口计划二衬按36m，仰拱及填充按120m，初期支护120m进行施工安排。
7、节点工期
2012年6月8日开始便道硬化施工; 2012年6月28日便道硬化完成; 2012年7月5日硬化便道达到通车要求。
8、具体责任分工 2012年6月6日便道地面补坑与排水 负责人：×× 2012年6月7日便道基底验收 负责人：×× 物资供应 负责人：×× 搅拌站砼供应 负责人：×× 技术指导 负责人：×× 施工队20人 负责人：××
9、便道施工的建议
建议便道硬化施工前先将分部7个桩基进行灌注完成后，把水泥罐和粉煤灰罐打满后，且各种材料备足后方可进行便道硬化施工。
三、路面硬化施工技术要求
1、砼路面要求
便道硬化长度为4800mC30砼,路面宽度为3.5m，厚度为18cm。
2、施工工序
边线放样→模板安装→模板加固→混凝土浇筑→安装6cm宽伸缩缝板→混凝土面层收光→混凝土表面刻纹→混凝土浇筑8h后洒水养生。
3、机械设备
⑴小型柴油发电机2台 ⑵混凝土振捣器 4台套 ⑶模板 双侧700m ⑷混凝土刻纹机 2台 ⑸滚杠式振动器 1台
4、施工技术要求 A边线放样
(1)以尖山原有公路为基线放样，内侧边线以外侧边线为准放设; (2)确保放样线形在曲线地段圆顺，在直线地段顺直; (3)放样宽度为3.5m。 B模板安装及加固 (1)模板安装前，人工将模板安装线上的底基层找平，以利于确保混凝土浇筑时模板边缘不漏浆和拆模后混凝土外观质量;
(2)
的方式填补，严禁在模板内侧填补，避免混凝土“烂根”现象;
(3)模板安装时严格按照白灰线铺设，确保线形圆顺或顺直; (4)模板加固采用40-60cm长Φ16mm钢筋打入地下作为模板外侧线形限制，钢筋间距不得大于50cm，要确保模板支撑刚度，避免跑模或断面出现倒梯形。 C混凝土浇筑及养护
(1)尖山至元宝村公路道路硬化混凝土标号为C30，断面尺寸为3.5m宽×0.18m厚;
(2)混凝土摊铺：混凝土放料时摊铺均匀，每延米摊铺混凝土为0.63立方米，摊铺距离： 8立方米罐车装6方摊铺长度
(3)混凝土浇筑过程必须均匀振捣，尤其在模板边缘部位必须振捣到位，避免拆模后的蜂窝麻面或露石现象，混凝土振捣要求：混凝土振捣以混凝土表面冒气泡和泛水泥浆为限，不宜过振，振捣棒移动间距不应大于40cm，距模板边缘不应小于20cm，也不应与模板直接接触;
(4)混凝土表面收光：混凝土摊铺、整平、充分振捣后，采用抹子对混凝土表面进行压浆、收光，确保混凝土表面光滑平顺，避免出现抹平后的浆条，平整度要求：用3m直尺检测表面平整度，≤5mm，合格率应≥90%; (5)混凝土表面刻纹：在混凝土浇筑完成表面收光后2-3h内用刻纹机与混凝土接触不粘浆后，对混凝土表面刻纹，刻纹走向要求垂直于道路走向，刻纹深度2-3mm;
(6)混凝土养生：在混凝土浇筑完成8h左右开始洒水养生，确保混凝土表面保持湿润状态，必要时采用保湿材料对路面进行覆盖洒水养生，养生时间7×24h;
(7)每个工作日混凝土浇筑停止时，端头采用垂直于道路走向的模板封端，使施工接缝平整顺齐。 D混凝土路面伸缩缝设置
为避免混凝土因气温改变热胀冷缩而产生断板或裂纹，要求每5m用1cm模板插入6cm深，保证伸缩缝垂直于线路中线。
5、质量检查和进度要求
⑴外观质量：表面目测平整，侧边厚度均匀，无蜂窝麻面、漏石，表面刻纹清晰可见并与道路走向垂直;
⑵平整度：3m直尺检查不大于5mm; ⑶结构尺寸满足3.5m×0.18m要求; ⑷养生期间混凝土表面保持湿润;
6、安全文明施工及其他要求
⑴进入工地现场施工人员着装整齐，不得袒胸露背，穿拖鞋; ⑵施工过程中，设专职技术员、领工员，督促工作，并严格现场质量控制，施工人员必需服从现场技术员、领工员的正确指令;
⑶严禁酒后作业,严禁在施工现场嬉戏打闹;
⑷一切废物和垃圾要集中外运至指定地方处理，不乱扔乱放，不污染周围环境; ⑸机修的废油废料集中处理，不能随意丢弃;
⑹现场物料堆放要按品种规格不同分别堆放整齐、规则、界线分明，一切杂物要及时处理。
厂区建设方案范文第2篇
一、深化认识, 培育理念, 着力提升厂区企业文化发展动力
企业发展, 文化制胜。一个没有文化底蕴的企业是注定走不远的企业。受当前国际国内形势的影响, 企业之间的竞争越来越激烈, 企业对企业文化的需求也越来越强烈, 国内外企业间的竞争正在由产品竞争逐步转变为“文化力”的竞争, 企业管理正在由传统管理向文化管理转变。建设先进企业文化, 搞好企业文化再造, 充分发挥企业文化对企业发展的导向、凝聚、规范、激励和辐射作用, 已经成为企业实施可持续发展战略、形成强有力的内部凝聚力和外部竞争力的必然选择。当前, 集团公司正在加快和谐发展, 产业结构、企业体制、产权制度面临新的重大转变, 厂区角色定位逐渐由经营实体向成本中心转变, 企业中长远发展战略明晰, 这些都为今后厂区企业文化建设提供了良好战略机遇和发展平台。在具体实践中, 从厂区目前情况看, 各单位都根据自身实际, 克服工作头绪多, 人员紧张等困难, 作到统筹兼顾, 合理安排, 在集团公司企业文化建设的整体框架下积极探索具有自身特色的子文化, 如全员参与式自我教育, 个人愿景激励以及初步形成的人性化管理氛围等, 保证了各项工作的落实, 为企业文化建设的顺利推进作出了有益的探索, 可以说决大多数干部员工特别是工作较长时间的员工对企业文化是认同的, 对开展企业文化建设是理解的、支持的。但不可否认, 目前仍有部分员工对企业文化认识度不高, 对企业文化的基本内涵不甚了解, 认识不到企业文化建设与企业快速发展之间的内在联系, 从而造成厂区企业文化建设工作发展不平衡, 影响了整体工作的顺利推进。
在这个关键时刻, 总厂党委首先是通过加强宣传、形成氛围。着力于加大对企业文化知识、案例的宣传力度, 为基层单位购买下发了《中国企业文化战略》等十多种文化书籍供基层学习参考, 为使企业文化活动在学习中创新, 在创新中提高, 充分利用宣传栏、网站、微信、QQ群等舆论阵地, 宣传企业文化理念, 并积极利用三走进、下基层、小讲台等形式深入到车间、班前开展知识宣讲、文艺演出等活动, 使企业文化理念逐步深入到各级管理人员和广大员工头脑中去, 切实让职工认同企业文化, 自觉执行企业发展举措, 切实成为企业文化的宣传者、实践者、推动者。
二、立足实际, 健全组织, 积极探索适合厂区实际的企业文化建设模式
企业文化建设是一个与时俱进、不断发展的过程。为此, 机械总厂在对建厂以来价值理念的“基本元素”进行系列发掘、筛选、梳理、提炼的基础上, 要根据时代要求加以创新和升华, 形成“价值理念、行为规范、精细管理、视觉识别”四大体系, 实现企业“凝聚力、创新力、竞争力”三个明显的提高。在具体实践中, 总厂首先通过完善组织体系、建立考评标准、健全激励约束机制来保障企业文化建设的顺利推行。
为此, 我们建立了健全了组织领导体系, 成立企业文化建设领导小组, 专职推进企业文化工作, 明确各基层单位党政主要负责人亲自抓、负总责, 形成了主要领导亲自负责、分管领导具体组织、职能部门具体落实, 基层单位全员参与的责任保障和运作体系。同时, 强调企业文化建设是一个系统工程, 必须通过切实可行的方式方法和行之有效的载体活动, 逐步推进实施, 实现文化在基层的落地, 才能取得实效。机械总厂充分利用专题讲座、文化论坛、课题研讨的形式, 对干部职工实施全面培训, 使企业文化理念深入人心, 成为全体职工的共同行为准则。在此基础上, 坚持循序渐进、逐步提升原则。从管理入手, 逐步整合理念, 规范行为, 铸造品牌, 逐步实现由浅入深、由低到高的不断跨越, 使企业文化真正成为厂区可持续发展的内在动力和“文化基因”, 切实体现机械总厂自身的个性与特色。
三、立足创新, 凝练队伍, 以实际行动推进企业文化建设
企业的发展离不开高素质的人才的培养, 只有培养一只在思想和技术两方面过得硬的队伍, 才有可能带来企业长足的进步。机械总厂在企业建设中立足实际, 在学习中贴近生产经营创新。开展了以学习新知识、掌握新技能、推广新技术为主要内容, 以“创建学习型组织, 争做学习型员工”活动为载体的群众性的岗位练兵技术比武活动, 完善学习激励机制, 开辟岗位成才快车道。各分厂积极开展以日读千字、月看一书、年练一技等为主的“读书自学, 岗位成才”活动, 厂区共举办各类培训班57个, 参加培训的职工达400多人次, 有组织的举行各类技术比武数十场次, 涌现多名技术能手和岗位标兵, 通过学习培训和群众性的竞赛活动, 使多达50%以上的职工真正成为“精一、会二、懂三”的复合型职工。同时广泛开展“健康与我同行”职工文化体育活动, 组织开展全厂区的球类、棋牌类等系列比赛, 推动、促进和活跃职工文体生活, 职工身体素质;扎实开展“群防群治、安全发展”主题活动, 打造“星级安全车间”, 营造“安全第一、职工为天”的浓厚气氛。切实提高了职工的文化知识素养, 为企业建设锻炼了一只高素质队伍。
四、建立健全考核评价体系, 落实责任, 稳步推进企业文化建设
检查考核是促进工作落实的有效手段。任何一项工作, 光有布置没有检查和考核不行。
因此要进一步建立健全考核评估体系。机械总厂成立了以厂长、书记为组长的企业文化督察组, 定期组织对各基层党支部的企业文化建塑工作进行检查, 并通报全厂, 奖优罚劣, 像安全生产、精细化管理和员工诚信档案考核那样作到考核指标量化、表格化并加强监督, 进一步建立健全企业文化建设的相关规章制度, 把企业文化纳入干部业绩考核, 做到企业文化建设与生产经营工作同检查、同考核, 依靠制度的权威性和稳定性保证企业文化建设持续深入开展, 依靠制度的激励约束作用确保将企业文化建设任务落实到实际工作中, 从而保持对企业文化建设的强势推进, 确保创出机械总厂特色, 打造皖北煤电集团亮点。
总之, 加强优秀企业文化建设, 已是一项重要而紧迫的任务, 有利于塑造企业的良好形象, 提升企业的知名度和美誉度, 提升企业的核心竞争力。企业文化的高度发展带来企业的快速发展, 机械总厂近年来的企业文化建设成果表明, 企业的发展需要职工的负责精神、创新精神和团队精神, 企业文化出凝聚力、生产力。企业坚持文化兴企、以人为本、技术进步, 是企业求生存谋发展顽强的抗争形式。
摘要：企业文化的良好发展可以加强企业的凝聚力, 激励职工的潜能, 提高职工的综合素质, 使员工树立“人企合一”的良好企业形象。
厂区建设方案范文第3篇
一、单位职责：
1、认真传达公司有关安全生产工作的具体指导方针及活动方案，负责具体管理本单位的安全工作。
2、组织本单位各部门做好安全生产工作的具体事项，并有详细的记录。
3、组织各类事故的抢救工作，协助配合公司相关部门做好事故调查和善后处理工作。
4、负责拟定本单位逐层安全生产责任状及安全生产工作方案，并进行认真执行落实。
5、协助配合公司相关部门提供各类安全防护用品。
二、乙方(个人)为保证安全生产必须做到：
1、熟悉本单位工作流程，通晓事故防范事项，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。
2、严格遵守公司和**厂区制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受生产、单位、基层各级主要负责人的生产指挥和领导。
3、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区)，坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟，不穿戴劳动保护用品一次考核50元。
4、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗。
5、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。
6、以身作则，不违章指挥，不违章操作。
7、认真参加班前五分钟安全讲话，在生产中督导职工严格执行交接班制度。
8、服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全检查和指导，按照“分层管理，层层落实”原则承担隐患整改责任。
9、认真按安全操作规程进行生产操作，履行班组安全制度，做到“三不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。
10、与单位负责人签定安全责任状，始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织当班生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。
11、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
12、违章操作;不按本岗位操作规程操作者造成个人危害事故，由本人承担。
三、本责任书一式三份，双方各执一份，安全主管部门留存一份。
四、本责任书自签字之日起执行。
单位负责人 签名：
主管负责人 签名：
责任人 签名 ：
年
月
日
年
月
日
年
月
厂区建设方案范文第4篇
为确保产品质量，有效地维护企业形象和企业品牌，遵照《中华人民共和国食品卫生法》和食品饮料生产企业标准，制定新环源卫生管理制度。
一、员工卫生管理规定
1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯，坚持“五勤”即：勤洗手、勤剪指甲(指甲长度不许超过1毫米)勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥，防疾病，健身体。
2、生产岗位员工必须穿着整洁工装，佩带卫生帽及口罩进入生产区，工装领口袖口扣紧，不许带各种首饰及饰物，头发不许外露，应全部罩在卫生帽内，不许化妆。
3、公司综合部应为员工发放两套以上工装，保证员工工装更换。
4、为保持工装整洁，生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内，不准随意穿出厂区(维修人员除外)，员工工装不准相互换穿。
5、生产岗位员工上岗前，必须用洗手液按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒，不准涂染指甲。
6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区，不准近距离正对产品、半成品等食品说话打喷嚏，不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等，不准穿拖鞋和高跟鞋。
7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。
8、综合部应组织生产岗位员工定期查体(查体期限一般为一年)，确诊为传染性疾病(包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病)的员工，应及时调离生产岗位或解聘;手部有伤口化脓性感染的员工，应带乳胶手套操作，避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。
二、员工更衣室管理规定
1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用，不准混用、借用、合用。
2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽，无纸屑烟头、无痰迹;更衣室每天由专人定期打扫。
3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上，不准放入更衣橱内。
4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损，不准乱涂乱画，用硬物杂撬。
5、生产岗位员工上下班更衣完毕，更衣室应及时关闭上锁，并打开紫外线灯进行杀毒灭菌，不准非生产岗位人员进入。
三、生产区及厂区环境卫生管理规定
1、保持厂区及生产区内外环境清洁优美，厂区周边应设有绿化隔离带。
2、厂区内不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等物，不准乱倒垃圾;各部门垃圾应倒入专门垃圾袋或垃圾筒内，每天由专人进行定期清理。
3、生产环境尽可能保持干燥清爽，生产车间、灌装间、消毒间等生产重地门窗密封严密。
4、生产区应保持良好的照明条件，区内送凤必须经过严格的过滤等处理环节，保持生产区空气清新。
5、生产区各种物品材料实行定置管理，可再次使用的材料应区别于废料保存在干净的容器内，并盖上盖贴上标签，废料应及时排入下水道，保持生产区地面清洁。
6、及时消灭蚊、蝇、鼠、虫及其繁生场所。
7、生产区应符合以下要求：一整：物料陈列、分类和堆放整齐，符合定置管理规定;二分：非食品原料与食品原料隔离存放;三净：生产器具、包装材料、工作台设备经常洗刷消毒保持清洁;四洁：天花板、地面、墙壁、玻璃门窗清洁;五无：无尘土、无蚊蝇、无蟑螂、无老鼠、无变质的原料。
8、厂区实现无尘化，通过植树、花卉、草坪种植使环境绿化、美化、净化。
四、生产工器具卫生管理规定
1、生产设备、生产工器具表面应保持干净，无尘土、无污垢，不锈钢表面无锈斑，不得使用不洁或有污垢的生产工器具。
2、生产工器具使用后必须清洗或擦拭干净，按照定置管理要求摆放到工具柜中或指定区域。
3、接触直接入口食品的工器具必须用流动的清水清洗消毒后使用。
五、原辅料卫生管理规定
1、原辅料仓库内禁止放置“三无”产品(无生产日期、无厂名厂址、无中文标示)，各种原辅料要标示明确，内容包括：原辅料名称、物品编号、入库日期、保质期、质检测结果等。
2、各种原辅料分类摆放整齐，不得直接放在地面或被污染、潮湿的地面，原料离地隔墙15—20厘米，保持表面干净，库内不得堆放其他杂物。
3、食品原料与非食品原料不得混放。
4、有发毒、变质、生虫的原辅料不得配发到生产车间使用，并及时报废处理。
5、原辅料仓库应设有防蝇、防虫、防鼠、防潮等设施，保持原料仓库整洁卫生。
六、成品卫生管理规定
1、成品仓库内禁止放置“三无”产品(无生产日期、无厂名厂址、无中文标示)，产品分类摆放整齐，离地隔墙15—20厘米，库内不得堆放其他杂物。
2、非成品仓库人员不得随意进入成品仓库。
厂区建设方案范文第5篇
目的
为加强选厂交通安全管理，保持厂区交通安全和道路畅通， 防止厂区内生产设备设施、安全设施、标志牌、道路交通设施、绿化带等不受机械车辆损坏;保障全体员工的生命安全和企业财产不受损失，确保厂区道路干净、整洁，制定本规定。
适用范围
本制度适用于厂区内所有机动车辆。 管理部门及职责
1、生产科为全厂所有机动车辆主管部门，负责对机动车辆和驾驶人的日常管理及所属车辆的维护、保养、检查。
2、安全环保科负责现场安全监管，安全检查。
定义
厂内机动车辆是指在厂区(含生产作业区域)行驶的各种车辆，即：汽车、装载机、挖机、摩托车、叉车、外单运送材料的载重卡车。 管理内容
第一条
凡进入厂区的机动车辆必须持有效的行驶证并有完整的车牌号，驾驶员必须随身携带驾驶证及车辆行驶相关证件，经生产科登记备案，在安全环保科签订安全协议并进行安全交底后方可准许在进入厂区作业(外来运送材料车辆除外)，否则不准在厂区从事营运。
1
第二条
进入厂大门及转弯、过磅时机动车辆行驶速度不得超过5公里/时;在保证安全的情况下，在厂内道路行驶时不得超过15公里/时，禁止超速行驶。
第三条
消防、救护车等特种车辆只有在执行任务时方允许使用警报器并在确保安全的前提下超速行驶，其它车辆及行人应迅速避让。
第四条
运矿车辆运输时严禁超速行驶，并有可靠的防泄漏/抛洒的措施。
第五条
机动车在行驶中，前后车之间应根据车辆行驶速度和气候情况，保持随时可以制动安全的距离。
第六条
厂区内行驶的机动车辆调头转弯、通过交叉路口及大门口时应减速慢行，做到“ 一慢、二看、三通过”;挖机、装载机等机械车辆带物行驶或调头转弯时，必须将物品放至较低位置行驶 ，以防止车辆在行驶过程中发生晃动及物品坠落所造成的损坏。
第七条
易燃、易爆、易腐蚀物品的贮存仓库区域限制车辆进出，摩托车禁止进入危险品仓库;机动车辆运送货物要捆扎牢固。
第八条
机动车辆必须停放在车库或指定的停车处，禁止在转弯处、交叉路口、消防设备和消火栓旁停放各种机动车辆，不准停放在坡度大于5%的路面上。
第九条
在厂区内行驶的各种机动车辆驾驶员应严格遵守厂区交通安全规定，严格执行车辆安全操作规程。
第十条
厂区内行驶的各种机动车辆驾驶员都必须有驾驶证才能驾驶车辆，无驾驶证者不得驾驶车辆，否则按违章处罚;若造成事
2 故的，应从重进行处理。
第十一条
各种机动车辆在厂内发生交通事故后，应立即停车并先设法抢救伤员，保护事故现场，及时主向管部门和安全环保科报告，听候调查处理。
第十二条
发生交通事故后应先做好现场调查记录，查找事故原因，严格区分事故责任， 在事故处理的同时应研究制订出有关防范措施，按“四不放过”的原则对责任人、责任单位进行处理。
第十三条外来车辆的安全管理由对口联系部门负责，发生交通事故或出现其它异常情况时由对口部门负责处理，安全环保科将视其严重程度对管理及责任单位进行考核。 事故处理
第十四条
厂区所有机动车辆必须进行定期检查与日常维护保养并建立台帐(维护保养、车辆运行、定期检验)，检查发现一次考核100元，第二次考核200元，并限期整改。
第十五条
厂区机动车辆应按交通部门规定每年必须进行一次验车审核，验车审核单据交生产科备案，未做到一次性考核100元，逾期未经检验的车辆不得行驶。
第十六条
机动车辆在出车前及停车后都必须进行认真检查，检查项目按保养规程进行;在行驶途中，应随时观察车辆零部件和车辆运输的工作状况是否处理正常状态，如发现异常应及时停车处理，如发现车辆故障应及时排除，严禁带病行驶，未做到一次性考核100元。
第十七条
对不遵守选厂有关规章制度、不听从现场指挥人员、
3 管理的，调度应提出口头批评;屡教不改的给予200元及以上的处罚;
第十八条
对不遵守公司有关规章制度且造成损失的，除照价赔偿外，按情节轻重处罚200-500元。
第十九条
不服从指挥，不按规定路线行驶，乱停乱放而造成厂区道路堵塞，交通混乱，影响进出其它车辆正常作业，除批评教育外，并给予当事人100-200处罚元。
第二十条
任何车辆撞(压)挂坏生产设备设施、安全设施、消防设施等，除照价赔偿外每次考核100-300元。
第二十一条
厂区内行驶的各种机动车辆，在运输作业行驶途中，一律不准载人;若违反规定，首先要追究驾驶员的责任。
第二十二条
在厂区道路上维修车辆，污染地面及乱扔饭盒等垃圾杂物的，除责成当事人清除污染物外，另罚款50-200元。
第二十三条损坏绿化(树木、花草等)视情节轻重罚款100-500元。
第二十四条全厂员工如及时向生产科、安全环保科举报上述情况，并经查实的将相关管理规定给予奖励。
厂区建设方案范文第6篇
目的
为加强选厂交通安全管理，保持厂区交通安全和道路畅通， 防止厂区内生产设备设施、安全设施、标志牌、道路交通设施、绿化带等不受机械车辆损坏;保障全体员工的生命安全和企业财产不受损失，确保厂区道路干净、整洁，制定本规定。
适用范围
本制度适用于厂区内所有机动车辆。 管理部门及职责
1、生产科为全厂所有机动车辆主管部门，负责对机动车辆和驾驶人的日常管理及所属车辆的维护、保养、检查。
2、安全环保科负责现场安全监管，安全检查。
定义
厂内机动车辆是指在厂区(含生产作业区域)行驶的各种车辆，即：汽车、装载机、挖机、摩托车、叉车、外单运送材料的载重卡车。 管理内容
第一条
凡进入厂区的机动车辆必须持有效的行驶证并有完整的车牌号，驾驶员必须随身携带驾驶证及车辆行驶相关证件，经生产科登记备案，在安全环保科签订安全协议并进行安全交底后方可准许在进入厂区作业(外来运送材料车辆除外)，否则不准在厂区从事营运。
1
第二条
进入厂大门及转弯、过磅时机动车辆行驶速度不得超过5公里/时;在保证安全的情况下，在厂内道路行驶时不得超过15公里/时，禁止超速行驶。
第三条
消防、救护车等特种车辆只有在执行任务时方允许使用警报器并在确保安全的前提下超速行驶，其它车辆及行人应迅速避让。
第四条
运矿车辆运输时严禁超速行驶，并有可靠的防泄漏/抛洒的措施。
第五条
机动车在行驶中，前后车之间应根据车辆行驶速度和气候情况，保持随时可以制动安全的距离。
第六条
厂区内行驶的机动车辆调头转弯、通过交叉路口及大门口时应减速慢行，做到“ 一慢、二看、三通过”;挖机、装载机等机械车辆带物行驶或调头转弯时，必须将物品放至较低位置行驶 ，以防止车辆在行驶过程中发生晃动及物品坠落所造成的损坏。
第七条
易燃、易爆、易腐蚀物品的贮存仓库区域限制车辆进出，摩托车禁止进入危险品仓库;机动车辆运送货物要捆扎牢固。
第八条
机动车辆必须停放在车库或指定的停车处，禁止在转弯处、交叉路口、消防设备和消火栓旁停放各种机动车辆，不准停放在坡度大于5%的路面上。
第九条
在厂区内行驶的各种机动车辆驾驶员应严格遵守厂区交通安全规定，严格执行车辆安全操作规程。
第十条
厂区内行驶的各种机动车辆驾驶员都必须有驾驶证才能驾驶车辆，无驾驶证者不得驾驶车辆，否则按违章处罚;若造成事
2 故的，应从重进行处理。
第十一条
各种机动车辆在厂内发生交通事故后，应立即停车并先设法抢救伤员，保护事故现场，及时主向管部门和安全环保科报告，听候调查处理。
第十二条
发生交通事故后应先做好现场调查记录，查找事故原因，严格区分事故责任， 在事故处理的同时应研究制订出有关防范措施，按“四不放过”的原则对责任人、责任单位进行处理。
第十三条外来车辆的安全管理由对口联系部门负责，发生交通事故或出现其它异常情况时由对口部门负责处理，安全环保科将视其严重程度对管理及责任单位进行考核。 事故处理
第十四条
厂区所有机动车辆必须进行定期检查与日常维护保养并建立台帐(维护保养、车辆运行、定期检验)，检查发现一次考核100元，第二次考核200元，并限期整改。
第十五条
厂区机动车辆应按交通部门规定每年必须进行一次验车审核，验车审核单据交生产科备案，未做到一次性考核100元，逾期未经检验的车辆不得行驶。
第十六条
机动车辆在出车前及停车后都必须进行认真检查，检查项目按保养规程进行;在行驶途中，应随时观察车辆零部件和车辆运输的工作状况是否处理正常状态，如发现异常应及时停车处理，如发现车辆故障应及时排除，严禁带病行驶，未做到一次性考核100元。
第十七条
对不遵守选厂有关规章制度、不听从现场指挥人员、
3 管理的，调度应提出口头批评;屡教不改的给予200元及以上的处罚;
第十八条
对不遵守公司有关规章制度且造成损失的，除照价赔偿外，按情节轻重处罚200-500元。
第十九条
不服从指挥，不按规定路线行驶，乱停乱放而造成厂区道路堵塞，交通混乱，影响进出其它车辆正常作业，除批评教育外，并给予当事人100-200处罚元。
第二十条
任何车辆撞(压)挂坏生产设备设施、安全设施、消防设施等，除照价赔偿外每次考核100-300元。
第二十一条
厂区内行驶的各种机动车辆，在运输作业行驶途中，一律不准载人;若违反规定，首先要追究驾驶员的责任。
第二十二条
在厂区道路上维修车辆，污染地面及乱扔饭盒等垃圾杂物的，除责成当事人清除污染物外，另罚款50-200元。
第二十三条损坏绿化(树木、花草等)视情节轻重罚款100-500元。
第二十四条全厂员工如及时向生产科、安全环保科举报上述情况，并经查实的将相关管理规定给予奖励。