以工代赈合同范文第1篇
根据发改委投资计划，该项目是201X年项目。建设规模……。建设内容……。总投资X万元，其中：中央预算内投资X万元;省级投资X万元;市级投资X万元;县级投资X万元;其他投资X万元。开工和建成年份201X-201X年。如是续建项目，写明分下达投资计划情况。具体实施情况如下。
一、前期情况
(一)审批情况
该项目于201X年X月X日，由X发改委批复可研报告(文号)，规模……;建设内容……;总投资X万元，其中中央预算内投资……(各类投资组成);批准工期……。与投资计划相比，不同的地方是……。
以工代赈合同范文第2篇
在全面建设持续和谐的东风热电征程中建功立业
各位代表、同志们：
我受热电厂党委、厂部和第五届工会委员会的委托,向全体会员代表报告工作,请予以审议。
热电厂工会第六次会员代表大会，是在热电厂全体干部职工克服多重经营压力、面对复杂多变的外部经营环境，全力实践精益生产，向年度经营目标冲刺的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工兴热电、强热电的宗旨，构建和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为全面建设持续和谐的东风热电而努力奋斗。大会的主要任务是：回顾总结第五次工代会召开以来的主要成绩和经验，全面总结当前工会工作的不足，明确今后五年的工会工作主要任务和措施，选举产生新一届热电厂工会委员会，团结动员全体职工在全面建设持续和谐的东风热电征程中建功立业!
第一部分：过去十一年工作的回顾
第五次工代会以来，厂工会全面推进工会自身建设，不断提高服务水平，充分发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕热电厂生产经营中心，团结、引领广大会员全面完成了第五次工代会提出的各项工作任务，为推动热电厂又好又快发展、构建和谐企业做出了重大贡献。过去的岁月，是热电厂发展史上极其难忘的岁月，是广大职工以高度的主人翁责任感，以大智慧、大力量共建东风热电，并取得辉煌成果的荣耀岁月。在公司工会、十堰管理部工会和厂党委的正确领导和厂部的大力支持下，厂工会紧紧围绕企业中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》，把握大局，服务中心，依法维护职工合法权益，全面履行
工会四项职能，在改革中前进，在前进中提高，在提高中突破。多次被公司工会授予模范职工之家、模范女职工委员会、班组建设先进单位、群众性创新工程示范单位和计划生育先进单位的称号，先后有多名同志受到湖北省国资委、公司工会、十堰管理部的表彰，涌现出了李玲、勾大青为代表的一大批先进人物。回顾走过的历程，我们主要做了以下几个方面的工作：
一.推动企业民主管理向纵深发展，维护职工合法权益。
1.努力实现民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的主人翁地位。职代会是加强民主管理的有效手段，我厂每年都召开职代会，审议厂长工作报告、招待费使用情况报告以及对我厂领导班子进行民主评议，并广泛收集职工的提案。十一年来，职代会收集的提案，一经立案，全部得到落实。由于职代会坚持制度化、规范化的开展工作，确保职工参与企业民主管理、民主监督的职权到位，充分调动起了职工参与企业发展的积极性和创造性，在2006年，我厂获得了由省9部委共同颁发的“职工代表大会先进单位”的称号。
2.加强厂务公开工作，维护职工的知情权，拓宽民主监督渠道。2005年，我厂制定了ISO9000厂务公开管理体系程序文件，对公开内容进行了全面、细致的规定，对职工关心的事项(如生产经营情况、关系职工切身利益的重大事项、物资采购情况、中层干部考评情况)在公开栏、局域网进行公开，提高了职工的知情权，使职工知厂情、明厂事，使职工认识到自己就是企业的主人。每季度进行一次职工思想动态调研，收集职工对我厂生产经营管理工作、现场改善、职工切身利益的建议，将意见反馈到职能部门进行解决，工会委员会指定相关人员进行全程督促;几年来我们通过职工思想动态调研解决的问题达90多项。现在，职工关心厂情厂事、为企业出谋划策的热情越来越高涨。2006年，我厂荣获“全省推行厂务公开民主管理控制程序先进单位”称号。
3、突出维护职能。
建立劳动争议调解委员会，开展劳动争议调解，维护职工的合法权益。充分发挥好工会劳动保护在安全生产中的监督作用，做好职工的劳动保护工作，制定了安全生产管理制度，定期不定期进行安全检查，有效地促进安全生产，维护职工利益。
加强职工劳动保护安全监督工作，保障职工的健康，对有毒有害岗位职工定期进行体检。厂工会定期组织锅炉、汽机、燃料、电气等工种近600余人参加了职业病检查，每年对女职工安排了妇科检查。
在处理违纪职工、解除劳动合同等问题，坚持必须经过职代会代表组长联席会通过。
二. 围绕企业发展实际，广泛开展群众性技术创新活动。
1.积极开展群众性的劳动竞赛活动。
根据我厂生产岗位的特点，充分利用理论考试、实际操作、知识竞赛、员工技能运动会等形式，促进职工学习业务知识的热情，提升职工专业技术水平;我厂高压管道、高压电器设备遍布全厂，而工作性质各不相同，难免存在各种各样、大大小小的不安全因素,而安全工作更是我厂各项工作的重中之重。厂工会在全厂范围内开展“三精益，一消除”活动，组织各职能部门组成联合检查组，对所有工作区按周进行定期检查，对发现的不安全因素和不安全隐患，即刻进行整改，并填写隐患处理反馈单。当时不能解决的做好临时防护，安排检修处理，保障了职工的人身安全，消除了设备、安全隐患，同时广泛提高了职工的贯彻精益生产的意识;我们开展了“我不灭火，人人有责”竞赛活动，通过竞赛活动激励员工增强责任意识，保障生产稳定，同时也提升了企业效益。坚持不懈的开展群众性的劳动竞赛活动，并且是形式多样、贴近岗位的竞赛活动，有效的推动了增产节约、降低成本、提高质量、提高效益的工作，促进了我厂生产经营目标的实现。
大力开展“一事一奖”活动，通过“一事一奖”表彰，宣传先进典型，促进职工不断加强学习和积极工作的热情和职工之间“比、学、赶、超”风气的形成。
锅炉车间职工王旭清，通过不断学习本岗位知识，结合自身在工作中积累的经验，在一台炉冷态启动工作中，大胆尝试、应用新做法，仅消耗柴油1.8吨，而且设备可靠、稳定运行，同比系统电厂单炉冷态启动耗油量节约了2.2吨，党委、厂部对该同志进行了“一事一奖”表彰，并号召全厂职工向他学习。特别是近几年，我厂坚持将职工在生产中的好的做法、建议以及为我厂争得荣誉的各类先进事迹、个人利用每天早操的时间进行“一事一奖”表彰，共有8个集体和20多位职工受到表彰。
2. 深入开展群众性经济技术创新活动。
几年来，我厂持续开展QCD改善活动。通过活动的开展,创造了许多改善成果，出现了不少像《降低厂用电率的建议和做法》、《合理调配运行方式，节约生产水耗》等技术含量高，见效快、有较高价值和经济效益的好建议，为厂部节约了大量的资金。
近两年，厂工会还在全员中开展了“贯彻精益生产，树立节能减排、节支降耗意识”的立项活动，鼓励职工挖掘生产中的不利因素，提出合理化建议，并制定措施，采取项目制进行改进，厂工会联合职能部门对立项进行全程跟踪、服务，全力推进，制订考评办法，定期验收，并坚持每周在厂办公会上进行专题汇报。
3.加强班组建设。
开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。班组在“创争”活动中，积极加强运行岗位专业知识培训，不断提高职工发现、判断和处理事故的能力。结合岗位开展了司炉、司机、各类主值、值班员竞赛，小指标竞赛，千次操作无差错竞赛活动，反事故演习等行之有效的活动。 4
针对班组人员技术水平参差不齐的实际情况，制定培训计划、学习制度，在班务公开栏中开办学习园地，坚持每月进行岗位培训。我厂电气车间综合班就是在“创争”活动中涌现的典型，在班长的带领下，严格按照班组制订的学习计划开展DCS、DEH技能培训工作，通过开展班组“一帮一”现场技术讲课、定期考问讲解、技术问答、技术比武、人人当讲师等形式的培训，使班组人员的技能水平、工作热情、班组核心凝聚力有了大幅的提高。
提升班组长的自主管理能力。厂工会制订了《模范班组长评价管理办法》，通过搭建统一平台，本着“把平庸塑造成优秀、把优秀树立成模范”的原则，对全厂班组长进行量化考评管理，广泛接受职工监督，现正在全厂班组长中积极实施。厂工会在全厂班组中开展了“班组流动红旗”和“班组长流动红旗”竞赛活动，从班组凝聚力、工作质量等几方面综合打分，按月评比，并把这项评比活动作为年终班组和班组长评比的重要依据。该活动实施以来，受到了车间员工的好评，下一步，厂工会还将进一步对评比细则进行严格和细致的修订，保证该项活动有序、健康的持续下去,并通过竞赛活动的开展来不断健全班组各项管理制度的建立、完善，从而提升班组长的自主管理能力。
三.凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用
我们以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进企业稳定、科学发展，实现企业和职工双赢为目标，不断完善和建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。
1.健全和完善了平等协商签订集体合同制度。平等协商集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。厂工会结合热电厂实际，注意将制 5
度维权关口前移，健全了平等协商集体合同制度并将合同执行情况纳入工会重点工作考核检查内容，做到源头维护、政策维护和依法科学维护，保障了职工的各项合法权益。
2.建立送温暖长效机制，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民生，真正成为困难职工的“第一知情人”、“第一知心人”。几年来，厂工会对生病住院职工和职工家属的红白喜事给予关注，为职工排忧解难。慰问职工1500余人次，发放慰问金和慰问品共计15万余元;为职工申请办理公司爱心救助22次，落实救助金额65562元;同时，逢职工结婚，厂工会必定送上贺礼一份，并在婚礼筹备过程中提供用车等诸多方便,让职工感到工会组织对他们的关心。
3. 当 “5.12”汶川和青海玉树大地震的消息传来，我们积极配合党政，以高度的责任感和使命感，积极动员职工捐款154354元;我厂幼儿园教师琚圆圆的孩子和职工刘伟的女儿不幸患重病全厂职工在厂工会的倡议下，纷纷献出爱心，共捐款达6万多元。每年的“六一”儿童节，厂工会都要组织各分会对幼儿园进行献爱心活动，为儿童添置教学物品和维修教具。
4、我厂坚持开展了8年职工休整活动，每年都有创新。我们从服务职工需求出发，从职工心中所想出发，在形式和地点上不断突破，在内容上不断创新，真正为职工办实事，得到了职工的拥护和喜爱。我们在活动中增添了“红色之旅”专题教育、厂领导做形式目标教育、观看热电厂建设发展专题片、职工团队互动游戏和知识问答等内容，全面丰富休整活动，使职工愉快而有意义的度过休整，不仅帮助职工缓解工作压力，同时也促进职工身心健康，培养职工的热电情节。
5、重视女职工和计划生育工作。
几年来，我们组织了“庆三八”活动、女职工乳腺病普查、女工委员学习班，从根本上维护了我厂女职工的权益。尤其是07年“三八” 6
节组织的女职工才艺大比拼，在领导的重视下，在全厂职工的积极参与下，在工会的精心组织下，效果异常。尤其是支部书记时装秀更是把整个活动推入高潮。女职工们说：“今年三八节是我们最难忘的一个节日”。此次活动也为活跃我厂女职工文化生活，提高女职工素质做出了贡献。
四.发挥教育职能，全面提高职工素质。
1.加大建设职工之家投入力度。厂工会每年都要投入大量资金用于职工之家软件和硬件的完善，给各单位，班组配备了《工人日报》、等学习资料和《你在为谁工作》、《精益思想》书籍，为职工学习提供必要的条件。
学习是每位职工生命中永恒的主题。07年三月份，厂工会组织全厂职工开展了《你在为谁工作》一书的学习活动，通过小品、辩论赛等形式对书中内涵进行诠释;在07年下半年，我们根据职工的需求，又开展了《员工精神》、《精益生产入门》、《赢在执行》等多本书籍的学习活动。全厂职工通过学习后，思想观念、工作热情和工作态度有了很大的提高和改变，局域网、广播上，职工感想精品倍出，感人肺腑。
2、积极开展职工技能培训工作。几年来，厂工会结合十堰管理部开展“杰出员工”竞赛活动的有关精神以及我厂“精益管理、运营改善”的总体要求，围绕影响我厂生产经营的主要矛盾，在全厂职工中大力开展了“杰出员工”竞赛和“挖潜力、降成本、增效益、保安全”劳动竞赛。在竞赛活动中，我们把管理创新、质量创优、经营创效、节支降耗、保障设备安全列为竞赛的重点，调动和发挥全厂职工的工作热情和聪明才智;几年来，我厂共开展了全员性技能培训和技术比武3次，600余名职工参加了活动，为实现我厂各项经营目标做出了贡献。
五、创建热电特色的企业文化。
1.开展了丰富多采的文化体育活动。几年来，厂工会组织了大量的职工喜闻乐见的文体活动。在每年春节的时候举办新春团拜会、元宵 7
焰火晚会,利用民间汇演、职工建言、幸运抽奖、猜谜等形式，为职工送去新年的祝福;我厂已连续举办了23届职工篮球赛，而篮球赛也成为职工喜爱的传统活动，在十堰管理部举办的六届篮球赛中，我厂获得了2次双冠;厂工会还组织了迎春职工拔河比赛、职工排球赛、职工乒乓球比赛、职工羽毛球比赛、棋牌比赛等;在冬季还组织职工达600多人的晨跑活动;还举办了“月圆中秋”“庆祝热电厂投产发电25周年”的文化晚会，节目质量高，受到了公司及管理部领导“业余演员，专业水平”的盛赞。2007年，我厂还举办了第二届职工运动会参与人数达1100余人，可以说是场面壮观、气势磅礴。文体活动的开展活跃了职工的业余文化生活，陶冶了情操，提高了职工的凝聚力。
几年来，我厂工会广泛开展职工全面健身活动，本着“全民健身、全员参与”的宗旨，开展了职工大众广播体操比赛，秧歌比赛等活动;还连续6年坚持组织全厂干部职工每日做早操活动，安排中层干部带操, 并在每周一举行升旗仪式。
2、开展生日祝福活动。
为职工过生日是我厂企业文化建设的一大特色。几年来，厂工会在每位职工生日当天，为职工送去祝福。我们采取为职工送鲜花、为每位职工照生日照片、送生日蛋糕、为职工点歌等多种形式推进此项活动。厂长雷兴发、书记赵海龙还根据每位职工的自身情况、爱好、岗位特点书写生日贺卡，送到职工手中，厂工会还将厂长、书记为职工书写的祝语进行了汇编，制定成册，发放到职工手中，让职工随时可以感受到企业的关怀。可以说，通过这些做法，使职工深深感到：在热电厂，无论是谁，无时无刻都在被关注，作为职工，在这样的企业工作是一种幸福，是一种快乐。
几年来，厂工会高度重视企业文化建设工作，始终坚持以人为本，充分发挥企业文化所蕴涵的感染力、渗透力、辐射力，对内增强了企业 8
凝聚力，陶冶了职工情操，激励了职工斗志，对外着力塑造东风热电形象，逐步形成了和谐、向上的企业精神氛围。
总之，第五次工代会以来的十一年，是热电厂两级工会组织解放思想、不断开拓创新的十一年，是服务企业大局成绩显著、主力军作用更加突出的十一年，是维权机制进一步完善、服务职工群众能力明显提升的十一年，是工会覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的十一年。成绩的取得是厂党委和上级工会正确领导的结果，是热电厂行政大力支持的结果，是各级工会干部和广大工会积极分子勤奋工作、开拓进取的结果。在此，我代表热电厂工会第五届委员会，向各级党政领导，向上级工会组织，向辛勤工作在热电厂各个岗位上和为热电厂的前进奉献心智的员工致以亲切的问候和崇高的敬意。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，在学习贯彻科学发展观和建立现代企业制度的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求;对工会工作如何更贴切的适应、结合企业生产经营工作还有待进一步研究和探索;在复杂多变的外部环境中，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新;在对基层工会服务指导上还有待进一步加强;如何更有效的开展职工劳动竞赛、规范竞赛制度、典型宣传不够力度、在职工中树立引领作用等一系列工作还要广开思路。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，决不辜负广大职工对我们的期望。
第二部分：今后五年工作的指导思想、主要任务和措施
今后五年工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕党委、厂部发展稳定大局和中心工作，履行为职工群众服务的基本职责，不断创新工作思路和方法，完善工会工作机制，积极适应企业发展形势的新变化，在全面建设持续和谐的东 9
风热电工作中展现新作为，更好地推进工会工作的创新发展。
今后五年的工作目标是：围绕一个中心，抓好两项建设，发挥三个作用，实现四个提升。
围绕一个中心：以生产经营为中心，紧密围绕热电厂党委、厂部的中长期发展规划，切实把广大职工群众融入热电厂生存发展这根“生命线”，促进职工成为企业发展的“动力线”，安全生产的“放心线”，经营管理的“效益线”，和谐发展的“保障线”。
抓好两项建设:
一、抓好民主管理工作规范化建设。
认真学习、贯彻东风公司《工会工作条例》和《企业工会工作规范化达标》的相关要求，按照现代企业制度的要求，建立规范、有效的热电厂民主管理工作，在现行职代会的基础上，完善组织体系、创新运行机制，发展和充实职代会职权内容;要高度重视职代会提案的征集和处理工作，广泛征求了解职工群众的意见和建议，注重提案质量，发挥提案作用，切实维护职工群众的合法权益;加强对职工代表的业务培训工作，不断提高其参政议政的能力。进一步规范和完善热电厂厂务公开的内容、方法和程序，加强对厂务公开工作的监督和考核，要把公开的重点放在透明分配、经营业绩、奖惩办法等职工最关注的问题上。
二、抓好职工素质工程建设，进一步提高职工队伍综合素质。 厂属两级工会要坚持不懈地引导职工全面参与、积极配合热电厂党委、厂部抓好职工素质工程建设工作。不断创新、丰富活动载体，深入开展好岗位练兵、技术比武、班组长培训、劳动竞赛、群众性经济技术创新、“争创学习型班组、争做知识型职工”等活动，全力协助推进职工素质工程的实施;大力弘扬热电人顽强拼搏、艰苦奋斗、逾越一切障碍的优良传统，本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的宗旨，注重从生产一线和急难险重任务完成过程中发现和树立先进模范 10
人物，通过《东风热电》、厂局域网和《东风汽车报》、《公司工会》等内外结合的方式，广泛宣传他们的先进事迹、优秀品质和高尚精神，在全厂范围内营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围;并建立一套完整的培养劳模、树立劳模的工作制度，充分发挥他们的激励作用和模范带头作用，以此来加快推进职工队伍综合素质提升，使职工成为热电厂发展的坚强保障。
发挥三个作用：
一、充分发挥促进作用。
要把“群众性经济技术创新”活动作为凝职工之心，聚职工之力的主要载体，以提高企业自主创新能力和拓展节能减排为重点，不断深化以“优质、高效、精益、低耗”为主要内容的劳动竞赛、合理化建议征集等群众性经济技术创新活动。使群众性经济技术创新活动更加贴进热电厂发展实际，使此项活动成为激发职工创造活力、发挥职工创造才能、展示职工自身价值的动力源泉。
二、充分发挥维护作用。
构建和谐劳动关系是推进企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。我们工会的工作人员要带着对职工深厚的感情、带着对政策的透彻理解去工作，进一步加大参与、维护的力度，及时向厂部、党委反映职工的意愿、呼声，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系，着力解决职工密切关注的切身利益问题;要引导职工理性表达，及时化解矛盾，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有权好维”的娘家。
三、充分发挥凝聚作用。
要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进困难职工帮扶、心理咨询、劳动争议调解、文化体育活动的职工之家体系建设，进一步增强职工之家的服务能力，创新职工之家的活动方式，拓 11
展职工之家建设的领域，提升职工之家的效能。以人为本，诚心诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐发展的支持。
实现四个提升：
一、实现工会服务大局、服务职工能力的提升。
努力创新工会工作思路，以加强工会组织自身建设为重点，认真分析当前工会工作面临的新形势，不断增强工会工作的针对性和实效性，努力形成工会工作的新思路，使工会工作在创新中加强、在创新中提升。
以提高工会干部队伍能力为重点，树立群众观念，树立面向基层、服务基层的思想，把工作重点放在基层，放在生产一线，广泛开展“送温暖”工作，切实帮助一线职工解决实际困难，从而增强与职工群众的情感。要通过多种渠道倾听职工呼声，反映职工愿望，关心职工疾苦，解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众的知心人、贴心人，使“职工有困难找工会”成为工会帮扶活动的品牌。
大力实施女职工素质提升工程，帮助女职工提高技术技能，创新能力和竞争能力。抓好女职工工作，确实保障女职工特殊权益;实施爱心帮扶工程，进一步完善女职工帮困救助机制，坚持每年为女职工办几件实事;培养树立女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进，为热电厂的发展贡献力量。
大力加强工会财务和经费审查工作，健全完善各项财务制度，认真搞好工会经费的收缴、预算和各项资金的管理，以及工会经费审查监督工作，加强对工会固定资产的清理和日常管理，真正做到管好每一分钱、用好每一分钱，勤俭办会。
二、实现班组建设工作的提升。
要把班组建设工作，作为提高热电厂核心竞争力，事关热电厂是否持续发展的高度来考虑。深入推进班组建设，是为了夯实企业发展基础。 12
建立完善《热电厂班组建设实施细则》、《班组长竞聘管理办法》和《热电厂班组长管理手册》。
坚持不懈地抓好班组长的培训工作，在行政经费的大力支持下，确保更多的班组长参加内容丰富的培训活动，使班组长不断提升班组管理水平，从而带动职工队伍素质建设。
紧密结合全厂班组的工作性质，协同车间、部门对班组建设工作的具体目标，岗位责任制，年度生产经营任务进行制定和考评，推进班组各项工作规范化、程序化和标准化。
建立健全对班组长的考核、奖励机制，设立班组长岗位工资或岗位津贴，使班组长获得与其贡献相适应的报酬和精神鼓励。
以“创争”活动为重要手段，持续抓好学习型班组的创建，引导职工学习新知识、新技术，不断提高职工的创新能力、竞争能力和工作能力，注意培养、发现和树立一批学习型班组、优秀班组长和学习型职工。
三、实现职工安全防护监督工作的提升。
协同人力资源部、安技环保部组织职工广泛、经常参加《安全生产法》、《职业病防治法》等相关安全知识的学习、培训，广泛宣传“安全就是效益”的理念，形成“全员重视安全、全员确保安全”的氛围。定期组织劳动保护监督检查员对安全生产工作进行督导，坚持定期开展职工体检工作，从源头保障职工身心健康，切实发挥监督作用，加大劳动保护监督检查力度，使职工在日常工作中养成人人有责任、人人负责任，我对他人负责任、他人对我负责任的意识习惯，做到向管理要效益、向安全要效益，全面提高广大职工的安全意识和自我防护能力，为开创热电厂安全生产新局面奠定坚实基础。
四、实现企业文化建设工作的提升。
以推动企业文化建设为重点，开展各种文化体育活动，提高职工的健康素质，要紧紧围绕党委、厂部的各项要求,开展多形式、多层次、 13
多样化的群众文化体育活动，提升职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育职工良好的道德风尚、文化底蕴与和谐的人际关系，推动文化塑造工程。充分发挥工会组织的优势，协助行政大力推进企业文化建设，积极创新职工文化活动载体，注重群众性，健康性，在提升品位、寓教于乐上下功夫。要积极创新职工文化体育活动载体，通过举办具有较强群众基础和职工广泛参与的文体活动，努力营造充满生机与活力的企业文化氛围，激励和凝聚广大职工的斗志和力量，以饱满的热情和健康的体魄加入到热电厂持续发展的征程中。要精心组织好春节、元宵节、三
八、五
一、十
一、元旦等重大节日职工文体活动，坚持开展职工喜爱的篮球赛、羽毛球赛、职工运动会等热电厂传统活动，活跃职工文化生活，发挥个人才能，激发职工工作热情，充分展现企业蓬勃发展的良好态势，体现热电职工昂扬向上的精神风貌，促进企业精神文明建设再上新台阶。
以工代赈合同范文第3篇
白水县工会第十三代表大会预备会主持词杜建玲 白水县工会第十三次代表大会代表资格审查委员会关于代表资格审查情况的报告赵文雄
大会主席团名单
大会秘书长名单
大会选举办法(草案)
第一次主席团会议主持词杜建玲 大会主席团常务主席
大会主席团执行主席和主持人名单
以工代赈合同范文第4篇
白水县工会第十三代表大会预备会主持词杜建玲 白水县工会第十三次代表大会代表资格审查委员会关于代表资格审查情况的报告赵文雄
大会主席团名单
大会秘书长名单
大会选举办法(草案)
第一次主席团会议主持词杜建玲 大会主席团常务主席
大会主席团执行主席和主持人名单
以工代赈合同范文第5篇
大家上午好!
今天， ×学校第一次工代会暨第一次教代会隆重召开了，在此，我谨代表× 向大会的召开表示热烈的祝贺!也借此机会，向一直以来为学校的建设和发展付出辛勤劳动的各位代表和全校广大教职工表示亲切的问候!
过去三年，是×学校从组建到发展，在基础建设、内涵建设、规范化建设上狠下苦功的三年;是抢抓机遇、深化改革、迅速发展，师生员工思想观念发生深刻变化，学校各项事业充满生机与活力的三年;是团结全体教职员工，为创建西部一流的医药专科学校发展目标而努力奋斗的三年。三年来，×在激烈的竞争中赢得了难得的发展机遇，在教学、科研等各项工作都取得了显著的成绩。
在学校三个校区办学的情况下，学校工会组织在学校党委的领导下，围绕学校党政中心，认真履行工会的各项职能，充分发挥工会组织团结和联系广大教职工群众的优势，为推进学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。
今年，是贯彻落实党的十七大精神和国发3号文件精神，建设健康重庆，深化医药卫生体制改革、加快建立基本医疗卫生制度的重要一年，也是向建国六十周年献礼的重要一年。面对高等教育的国际化，竞争更加激烈。加快学校发展，加速推进高水平特色专科学校建设的任务比过去更为紧迫。为充分发挥学校工会组织的作用，进一步凝聚全校教职员工的智慧和力量，全身心地
投入到高水平特色专科学校的建设中去，我提几点建议：
一、深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路
胡锦涛总书记在去年同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈会上的重要讲话中高度评价了工人阶级的历史地位和重大贡献。他指出，为了实现党的十七大提出的各项目标任务，我国工人阶级应当成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
高校是培养高层次人才，推进医药发展的重要阵地，广大教职工更应该主动承担起推进生产力、推进文化发展的重任，成为先锋和楷模。工会作为党领导下的群众组织，应该自觉以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，将工会工作放到学校总体工作的大局中去，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，充分发挥工会“大学校”作用;强化社会主义和谐劳动关系，切实履行神圣职责，维护好职工群众的合法权益。以改革创新精神不断加强自身建设，切实解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求不符合不适应的问题，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
二、积极探索具有学校特色的工会工作运行机制和工作方式，不断加强自身建设
工会在学校管理体制中具有特殊的地位和作用。工会一定要着眼于自身的特点和优势，研究和探索具有自身特色的工作运行机制和工作方式，务求工作实效。
一是要加强工会领导班子的思想建设。认真组织学习党的路
线、方针、政策，学习《工会法》、《教师法》、《劳动法》，学习工会工作的业务知识，不断提高自身的理论水平和创新能力，把各级工会领导班子建成与时俱进，开拓创新，踏实高效的战斗集体。
二是要加强工会的组织建设。把工会干部的培养、使用、管理纳入党政干部管理体系，选好配强工会领导班子，永葆工会组织的生机与活力。带领全校会员努力做到政治坚定，道德高尚，业务优秀，作风扎实，真正做到为人师表，教书育人。
三是要加强工会的阵地建设。以提高职工生活质量为目的，以提高职工身心健康为导向，以健康、丰富、活跃的校园文化生活为主要内容，开展好“职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”的创建工作。
四是要加强工会的制度建设。按照《工会法》的要求，建立健全各项规章制度，切实做到依法办事。
五是要牢固树立服务意识。千方百计帮助教职工解决工作和生活困难，调动教职工的工作积极性。同时协助党组织，加强思想政治工作，有针对性地疏导热点，化解矛盾，增强团结，维护稳定。
三、进一步加强党对工会工作的领导，充分发挥工会在民主管理中的作用
锦涛总书记在讲话中重申了全心全意依靠工人阶级的方针，对新形势下加强和改善党对工会工作的领导提出了明确要求。医专党委和行政要进一步重视发挥工会组织在民主管理和民主监督中的重要作用，支持工会依法独立自主地开展工作，保证工会
行使职能，切实加强和改善对工会工作的领导，为工会事业发展创造更好环境，把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，使工会成为一个有凝聚力、吸引力和战斗力的坚强集体。
学校工会承担教代会工作机构的任务，而教代会是学校民主管理的基本形式。因此，工会要积极协助党委推动学校政务公开，加强相关制度建设，分析新形势下工会、教代会工作面临的新问题、新情况，团结和带领广大教职工，认真开展调查研究，统一思想，振奋精神，在推进学校改革发展，推进学校民主管理，依法维护教职工合法权益，构建和谐校园等方面做出更大的贡献。
各位代表，同志们，当前，学校正处在改革发展的重要时期，学校发展任重而道远。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，解放思想，扩大开放，团结奋斗、开拓创新，加快学校发展建设，为推进卫生事业可持续发展做出新的更大的贡献!
最后，预祝×校第一次工代会暨第一次教代会取得圆满成功!
以工代赈合同范文第6篇
1 统筹城乡发展, 建立“以工促农, 以城带乡”长效机制有利因素分析
2007年重庆市GDP 4122.51亿元, 全市地方财政收入完成788亿元, 工业增加值实现1513.22亿元, 占GDP的比重达到36.8%, 工业纳税额占全部国税、地税收入的50.2%, 城镇化率达到48.3%, , 高于全国平均水平, 居西部第二。这些都为重庆市统筹城乡发展, 建立“以工促农, 以城带乡”长效机制奠定了较坚实的基础。
重庆是西部唯一的直辖市, 其重要的经济战略地位和担负的历史责任, 使其成为了政策覆盖的密集区。国家给予统筹城乡综合配套改革试验区、西部地区、三峡库区、老工业基地、农村贫困地区和少数民族地区的扶持优惠政策等, 都惠及到重庆。随着我国对外开放的区域布局由沿海向内陆延伸, 在定位、体制、政策、区位等综合要素的作用下, 特别是随着“五个重庆”建设的进一步推进, 重庆将成为中外产业投资的热土, 经济外向化程度不断提高为重庆在更广的领域利用资源, 更好地整合城乡资源提供了条件。
2 重庆市统筹城乡发展, 构建“以工促农, 以城带乡”长效机制的不利因素分析
重庆2007年经济总量4112.51亿元居西部第七位, 经济实力不强, 公共财政对三农的支持与反哺作用非常有限。城镇结构不合理, 城镇产业支撑弱, 城乡经济融合度不高, 对农村经济的辐射和对农村劳动力转移吸纳受到较大的制约。2007年三次产业就业人数比重为:46.5:20.1:33.4, 作为城市主要支撑的非农产业发展不足, 众多的农村劳动力滞留在农村和农业领域。
城乡及区域二元结构矛盾非常突出。2007年重庆城乡居民收入差距为3.9:1高于全国3.33:1的平均水平。市域的都市区、渝西和三峡库区三大区域人均GDP之比为3∶1.6∶1, 大于全国东、中、西三大地带的落差;最高和最低的区县人均GDP相差10.5倍, 大于上海和贵州的落差。
3 重庆市统筹城乡发展, 建立“以工促农, 以城带乡”长效机制的对策
3.1 建立“以工补农”长效机制
一是建立财政支农资金的稳定增长机制。全市支农资金年均增长应保持在15%以上, 市级财政新增教育、卫生、文化等事业经费和固定资产投资增量的70%应用于农村, 土地出让金用于农村基础设施建设的比重到2012年提高到50%以上。二是加快推进新型工业化, 增强工业支持与反哺农业的经济实力, 并以工业化带动城镇化和农业产业化, 构建重庆工业新的增长极和农民就业转移的平台。
3.2 建立“以工强农“的长效机制
一是要充分利用重庆雄厚的工业优势, 针对农村市场的需求和农民的收入水平低, 购买力有限的实际情况, 提供质优价廉的生产资料和生活用品。二是以现代工业的理念谋划农业, 以现代工业的成果武装农业, 加快推进农业产业化进程, 着力打造一批具有各区域特色、西部著名的农业产业化基地。三是鼓励支持企业联村结对帮扶, 形成互动的促带机制。
3.3 建立“以工富农“的长效机制
一是充分利用重庆丰富的农产品资源, 发展农产品精深加工, 应围绕农业抓工业, 依托工业建基地, 基地支撑加工业, 农业与工业发展相得益彰, 符合重庆的实际。二是充分利用农村丰富的劳动力资源发展劳动密集型产业与企业, 以解决农民就业。重庆市各区县有多种地方的、民族的手工业传统产品, 这些手工产品只需要在工艺上更新, 市场前景看好, 大有就业潜力可挖。
3.4 建立“以城带乡”的长效机制
一是做强城镇经济, 增强大城市带动大农村“火车头”的拉动力。根据重庆的实际情况, 要以特大城市、大城市、中等城市及县城为“点”, 以长江流域、乌江流域及成渝铁路和成渝高速公路沿线城镇为“轴”, 以“一圈两翼”三大经济区为“面”;“点”“轴”“面”各自立足自身优势, 遵循区域分工原则, 找准自己的发展优势, 构建全方位、宽领域、多层次构建大城市带大农村的网络推动模式, 从城镇体系的空间布局上为大城市带动大农村奠定坚实的基础。
二是推动农村劳动力向城镇和二、三产业有序转移, 是实现城乡统筹协调发展的最佳切入点。一是抓好培训促转移, 做到以培训促进就业, 以就业带动培训。二是加强外出就业的服务管理, 各区县应形成政府负责、部门牵头、各方配合、社会参与的联动工作机制。三是坚持以品牌开拓市场, 充分挖掘本地的特色技能和工艺, 以特色输出树劳务品牌, 以规模输出树劳务品牌。四是建立完善农民工的工伤、医疗、失业、养老、生育保险、就业培训、住房、子女教育等具体政策, 建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制, 加快农民转变为真正意义上的城镇居民的进程。
3.5 建立“城乡共享”的长效机制
一是统筹城乡基础设施建设, 努力实现基础设施的城乡共建、城乡联网、城乡共享。重点抓好把农田整治和水利设施建设;要把通乡通村公路纳入公共财政的投入范围, 合理布局农村客运站点, 建立城乡衔接的农村客运交通网络体系;切实加大财政投入, 有效整合部门资金, 开展农村饮水工程建设, 还要积极探索吸引社会资金和农民投资开展农村饮水工程建设的思路和办法;建设农村新型社区, 改善农民居住环境, 农村文明生态村建设可以尝试城乡互动、城市带动农村的模式;按照城乡统筹的方针推进城乡一体化的广播电视数字化建设, 在西部地区率先建成城乡一体化的广播电视数字化传输覆盖网。
二是加快农村社会公共事业和社会保障制度的改革, 购筑城乡共享发展成果的平台。第一是构筑教育体系。进一步完善农村义务教育经费保障机制, 不断改善农村中小学办学条件;全面普及高中阶段教育, 将农村新增劳动力受教育年限从8.3年提高到12年;逐步推行免费中等职业教育制度;完善农村困难学生资助体系, 保障经济困难家庭学生、留守儿童特别是贫困女童平等就学和完成学业。第二, 加快构筑新型农村医疗卫生体系, 健全农村三级基本医疗机构和公共卫生网络, 最大限度地减少疾病之祸把他们带入贫穷的境地。第三, 构筑文化信息体系, 着力建设文化信息资源共享工程服务平台, 提升农村发展的软实力。第四, 构筑社保体系, 各区县应根据各地实际, 渐次试点推行农村社会保障体系建设, 可以先低后高、逐步提升, 最终实现城乡同样水准的保障水平。
三是深化农村土地体制改革, 确保农民取得应有的土地权益。按照统筹城乡发展要求, 以稳定农村土地家庭承包制度为基础, 以推进农业产业化经营为中心, 积极培育流转开发农村土地的市场主体, 建立健全流转服务机制;全面推进林权、水权制度改革, 建立林地、水利工程产权、所有权流转增值收益长效机制;坚持最严格的耕地保护制度, 探索补充耕地数量、质量按等级折算的占补平衡机制和跨区县占补平衡市场化机制, 确保全市3200万亩耕地总量不减少、用途不改变、质量有提高;改革征地制度, 建立征地补偿安置标准适时增长机制、征地补偿与社会保障联动机制;四是建设城乡统一的建设用地市场, 盘活农村闲置的集体建设用地资源。
四是加大农村金融改革步伐, 逐步建立适应农村多层次多元化需求的功能完善、分工合理、产权明晰、监管有力的农村金融体系。积极推进新型中小型金融机构试点, 设立村镇银行、贷款公司、农村资金互助合作社、小额信贷组织等新型金融机构;建立农产品期货交易市场, 并开展以生猪以及相关农产品为主的商品期货交易, 建设具有准期货性质的中药材电子交易市场;建立覆盖县域的农业发展信用担保体系。四是构建服务“三农”金融业务的补偿机制, 调动金融机构支持新农村建设的积极性;推进农村保险业务发展, 积极争取将重庆纳入全国政策性农业保险试点区, 择机设立政策性农业保险的法人机构。
3.6 建立“城乡共推”的长效机制
一是加强组织领导, 切实转变职能。各级党委和政府要将城乡统筹发展放在全局工作的突出位置把握方向, 制定政策, 整合力量, 营造环境, 切实担负起领导责任。调整归并市和各区县部分行政管理部门, 推行“大委 (局) ”制, 赋予涉农部门农村工作职能, 承担既管城市、又管农村的工作职责, 强化城乡工作统筹协调, 统揽新农村建设。建立完善符合科学发展观和城乡统筹要求的工作评价体系和激励机制, 确保各项政策措施落到实处。各级领导干部要提高城乡统筹发展的本领, 以执政能力建设和先进性建设为保证来推进城乡统筹发展, 构建以工促农、以城带乡的长效机制。
二是建立参与机制。建立“以工促农, 以城带乡”长效机制, 需要凝聚各方面智慧、动员各方面力量广泛参与。要形成有效的激励机制, 广泛发动群众, 引导党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、志愿者以多种方式对乡村进行帮扶, 调动一切积极力量, 拓宽社会参与的途径和方式, 引导城市人才、智力和资金等资源流向农村、支持农业、服务农民, 以形成城乡互动共荣的新局面。
摘要：2008年重庆市三届人大一次会议上政府工作报告中明确指出:重庆未来五年将建立以工促农、以城带乡的长效机制, 为全国统筹城乡发展探索新路子。如何建立起“以工促农”, “以城带乡”的有效制度机制, 便成为统筹城乡发展综合改革试验的核心任务之一。本课题阐述了重庆统筹城乡发展, 构建“以工促农、以城带乡”长效机制所具有的全局和典型意义, 对重庆市构建“以工促农、以城带乡”长效机制的有利条件与不利因素进行了分析, 有针对性地提出了构建长效机制可供参考的对策与建议, 其核心是产业互助, 城乡共荣。一是建立“以工补农的长效机制。二是建立“以工强农“的长效机制。三是建立“以工富农“的长效机制。四是建立“以城带乡”的长效机制。五是建立“城乡共享”的长效机制。六是建立“城乡共推”的长效机制。
关键词：统筹城乡发展,以工促农,以城带乡,长效机制
参考文献
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