提拔干部公示结果报告范文第1篇
1968.03 中共党员 在职大专 浙江省纪律检查委员会法规室主任(副厅级) 浙江省委巡视组副组长、副厅级巡视专员 季鸣 男 1954.10 浙江义乌 1976.11 中共党员 大学 浙江省委组织部干部监督室主任 浙江省委巡视工作办公室主任 万晓捷 男
1953.08 湖北汉川 1969.12 中共党员 在职大专 浙江省纪律检查委员会党风廉政建设室主任(副厅级) 浙江省委巡视组副厅级巡视专员 宋扬 男 1953.05 山东苍山 1969.03 中共党员 在职大专 浙江省纪律检查委员会副厅级纪检员、《反腐败导刊》编辑室主任 浙江省委巡视组副厅级巡视专员 马晓宁 男 1955.08 安徽巢湖 1972.12 中共党员 省委党校大学 浙江省人民检察院政治部副主任兼干部人事处处长 浙江省委巡视组副厅级巡视专员 吴顺江 男 1956.05 浙江余姚 1972.08 中共党员 省委党校研究生 浙江省委组织部部务会议成员、助理巡视员、干部综合处处长 浙江省委组织部副部长 张宝贵 男 1953.01 江苏宿迁 1970.12 中共党员 中央党校大学 浙江省委宣传部部务会议成员、省委对外宣传办公室(省政府新闻办公室)主
任 浙江省委宣传部副部长 郭占恒 男 1954.09 北京通州 1974.12 中共党员 在职研究生 浙江省委政策研究室(省政府发展研究中心)综合处处长 浙江省委政策研究室(省政府发展研究中心)副主任 陈松根 男 1956.08 浙江慈溪 1978.09 中共党员 省委党校大专 浙江省委组织部干部教育处处长 浙江省纪律检查委员会派驻省国土资源厅纪律检查组组长、党组成员 张建康 男 1948.04 浙江安吉 1968.12 中共党员 大学 浙江省纪律检查委员会委员、办公厅主任(副厅级) 浙江省纪律检查委员会派驻省交通厅纪律检查组组长、党组成员 吴鸿 男 1960.03 浙江东阳 1976.12 九三 研究生 浙江林学院科研处处长，丽水市市长助理(挂职锻炼) 浙江省林业厅副厅长 夏海伟 男 1956.12 浙江文成 1970.12 中共党员 在职大学 浙江省对外贸易经济合作厅党组成员、人事教育处处长 浙江省对外贸易经济合作厅副厅长、纪律检查组组长 翟晓翔 男 1956.01 山东淄博 1973.11 中共党员 在职大专 浙江省体育局人事处处长 浙江省体育局副局长、党组成员 郑仓元 男 1956.11 浙江江山 1974.12 中共党员 研究生 浙江省委党校校务委员、省委党校(浙江行政学院)教育长 浙江省委党校副校长 盛世豪 男 1962.12 浙江奉化 1982.08 中共党员 研究生 浙江省委党校软件科学研究所所长 浙江省委党校校务委员、省委党校(浙江行政学院)教育长 鲁俊 女 1968.05 浙江常山 1987.08 中共党员 省委党校研究生 共青团浙江省委党组成员、组织部长 共青团浙江省委副书记 徐全升 男 1953.12 浙江桐庐 1974.12 中共党员 在职大专 浙江省直属机关工作委员会委员、组织部部长 浙江省关心下一代工作委员会专职副主任 李德忠 男 1956.09 山东枣庄
1981.08 中共党员 在职大学 浙江省人事厅副厅长、党组成员 浙江省人民政府国有资产监督管理委员会副主任、党委副书记 符晓东
男 1950.07 浙江嘉善 1969.01 中共党员 中专 浙江省财政厅国有资产综合管理处处长 浙江省人民政府国有资产监督管理委员会副主任、党委委员 陈月亮 男 1960.01 浙江绍兴 1985.04 中共党员 省委党校研究生
中共嵊州市委副书记、市长 中共嵊州市委书记 魏伟 男 1962.03 浙江诸暨
1983.08 中共党员 中央党校研究生 绍兴经济开发区、会稽山旅游度假区管委会主任、党工委书记 嵊州市市长候选人 徐建华 男 1959.11 浙江兰溪 1983.08 中共党员
提拔干部公示结果报告范文第2篇
一是受国情影响，中国官员还远未象国外的官员那样，成为被社会广泛关注的公众人物，尤其是基层干部选拔任用的被关注度则相对更低。因为，大部分地方的群众对于干部选拔任用工作的信任度还是比较高的，李源潮部长要求逐步推行拟提拔干部廉政报告制度，是一项为了进一步提高干部选任公信度，防止干部带病提拔、带病上岗的有利举措，并非要把拟提拔干部的“家底”全部抖落出来，而且为了保护拟提拔干部的隐私权，廉政报告的具体内容也没必要向全社会公开。
二是干部选拔任用工作是一项非常严肃、关系到党的事业发展的极其重要的工作，虽然在诸多环节已探索尝试引入群众评价机制，但仍然应该在更大程度上保持干部选任工作的严肃性。拟提拔干部廉政报告在向组织报告的同时，对参与选任工作的群众代表公布，由群众代表进行监督，既能维护干部选拔任用工作严肃性，也能够让群众了解干部选拔任用工作的程序的同时，广泛
地参与到干部选拔任用工作中来，所以没必要向全社会公开。
三是拟提拔干部的廉政报告的内容由组织部门和纪检部门共同审核，虽然具体内容不向全社会公开，但是审核结果可以向社会公开。对拟提拔干部的廉政报告内容不实的，除取消提拔使用资格外，还要向全社会公布报告内容。这样既能满足广大人民群众的知情权，也能让拟提拔干部不敢抱有侥幸心理。
河北省阜城县委组织部研究室王博
联系电话：0318——4622239
提拔干部公示结果报告范文第3篇
2011新提拔干部考察报告-考察报告
该同志在 乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部;坚持创意不减劲，争做创新型干部;坚持工作不放松，争做勤政型干部;坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
政治敏锐性强，思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致。学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学;读书看报天天学，结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。
该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展治理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓治理于服务之中。
该同志敬业精神强，工作有闯劲，有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色，成绩显著。为推进计生协会工作，她能结合上情，调研下情，在 村开展“三三制”试点，取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验，目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女，她在全区首创“静
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静话室”，为育龄夫妇提供平台，接受计生服务，融通夫妇感情，在群众中反响强烈，这一创新引起市重视， 新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动，她组织计生干部深入学习上级精神，研究全乡实际，制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路，着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，创新了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味，获得群众赞誉，同时也引来省计生委关注，专题到乡调研，将做法全省推广。流动人口治理是难题，她积极争取支持，在 村开展“流动人口综合治理”试点，后在全乡铺开，引起广泛关注。今年 月，省计生委主任施中传、市计生委主任 ，一道专程到 村调查研究，解剖经验。开展优质服务是计生主题，她能融通治理和服务，以服务促治理。该项工作走在全区前列。今年 月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作，发掘扶持出了全国优秀中心户长 ，带出了一批优秀中心户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势，连年将全乡计生工作推出 。今年 月，市计生委综合 计生工作，选点 检查，非常满足。全乡常住人口、流动人口等治理工作均获满分，创新出成绩。近年来，乡计生工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。
该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己治理办公室人员;能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。
乡党委认为，该同志各方面条件成熟，符合提拔要求。
提拔干部公示结果报告范文第4篇
各位领导：
探索建立拟提拔干部廉政报告制度，是中共中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出重大改革举措之一，对防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政具有十分重要的意义。
这几年，我市纪检监察和组织人事部门相互配合，积极探索实施拟提拔干部廉政报告制度，主要是在考察环节实行了考察对象廉政报告制度，要求考察人选如实填写《干部考察对象个人有关事项报告表》，报告家庭成员情况，本人婚姻变化情况、因私出国(境)的情况，配偶、子女移居国(境)外、经商办企业情况及遵纪守法情况，本人本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等，对出现虚报或不报情况，取消提拔使用资格。同时，组织部门在考察任用干部过程中，也按程序向纪检监察机关发出考察对象和拟任用干部廉洁从政情况征求意见函。对组织人事部门送来的征求意见函，我们纪检监察机关也都收集、核查相关对象、人选是否存在被举报、被问责或立案调查等情况及其他廉洁自律情况，及时复函，提供组织人事部门和党委政府作参考。应该说，这一做法还是比较有效的，在实践过程中，也发生过有的干部因
1任前廉政考察和廉政报告不过关而被刷下的情况。但在实施过程中，也存在一些薄弱环节，一是关于廉政报告的制度还不够完善，对廉政报告应该包括那些内容，把握什么样的标准还没有比较明确的文件规定，导致纪检监察机关在反馈有关情况时难以把握尺度。二是有时被考察对象较多，而梳理核查相关情况的时间又相对有限，使纪检检监察机关反馈有关情况时压力较大。
对此，我们建议出台一个全省性的规范拟提拔干部廉政报告制度，进一步明确廉政报告内容和标准，规范廉政报告的程序，强化报告结果的运用。
一是明确廉政报告内容。对新提任市管领导干部的廉政报告，应包括四个方面内容：
1、本人及家庭基本情况。
2、执行廉洁自律各项规定的情况，包括有否在公务活动中借考察、培训、会议的名义进行公款旅游;有否借婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日寿宴等之机大操大办，收钱敛财等五方面。
3、遵守廉洁从政准则的情况，包括有否利用职权、职务影响，以配偶、子女或其他亲友名义到企业参股投资谋取不正当利益或收受请托人提供的干股;有否放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业谋取私利;有否在公务活动中违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和各类可能影响公正执行公务的礼品等;有否“跑官要官”现象和利用职权违反组织人事纪律、借选拔任用干部之机谋取私利等七方面的情况。
4、本人认为需要报告和说明的其他有关情况。
二是规范廉政报告的程序。把廉政报告作为干部选拔任用的必经程序。明确新提任市管领导干部廉政报告按四步进行：
1、任前口头情况报告，在组织实施任前考察时，由列入考察对象的人员向组织如实报告本人、配偶、子女、住房、私家车、出国(境)、经商办企业情况;
2、书面报告，在组织对提拔人选作出决定之前，拟提拔对象亲自填写《新提任市管领导干部廉情公示表》，所列项目、内容包括本人及家庭情况、廉洁自律情况、廉洁从征情况、其他需要说明情况;
3、任前廉政公示，要求拟提拔对象亲自填写《新提任市管领导干部廉情公示表》，并通过新闻媒体、张贴等形式在原单位的政务公开栏内或醒目的地方对外公示，公示时间不少于7天;
4、调查核实，对群众举报拟提拔对象廉政公示与实际情况不相符的，由纪委、组织部、监察局负责调查核实。
提拔干部公示结果报告范文第5篇
**， ?
女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在**县东河电站工作;1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在**县计量检定测试所工作;1993 年 1 月至 2001 年 4 月，在**县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001 年 4 月至 2005 年 5 月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005 年5 月至 2008 年 4 月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008 年 5 月至 2010 年 8 月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011 年 8 月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立
场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工
业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显著。2015 年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，
不同意 票，弃权 票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为 ?
，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
提拔干部公示结果报告范文第6篇
根据职称评定工作要求，我单位于2016年11月25日至2016年12月2日，对确定XXX同志为中级工程师进行公示，公示期间无任何意见或建议，公示结果无异议，同意康传仓同志通过中级工程师评审。
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