党群部党务工作计划范文第1篇
篇 1：党群部部长述职 ?
XX 述职报告 ?
( *** 党群部部长)
尊重的 XX 书记、各位同事：
年终岁尾，不知不觉又站在迈进新 1 年的门槛上，回首 过去的1 ?
年，虽然 1 直忙繁忙碌，但却满载着收获的喜悦。今天 根据团体的要 ?
求和公司的安排，我在这里就 1 年来的履职情况向大家 做 1 简单述 ?
职，如有不妥的地方敬请大家批评指正。
1、重视学习提高，不断加强本身修养 ?
作为部门负责人，1 年来我始终坚持学习工作化、工作 学习化。
1 是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识，把 思想和行动统 ?
1 到公司发展的要求上来。2 是向领导学。通过学习身 边领导的工作 ?
方法、领导艺术和 1 些为人处事的学问，增强了工作 的科学性、预 ?
见性、主动性和调和性。3 是向实践学，在处理平常工 作事务的进程 ?
中勤问、勤思、勤总结， 摸索工作规律， 不断创新提高。
4 是向同事 ?
学。以“3 人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经 验好的
做法， ?
1 直重视并善于聆听周围同事的意见和建议，以 1 颗诚 心对待批评， ?
以 1 颗真心对待同事，其实不断吸取经验教训，修正自己 的工作方法和 ?
工作方向，让工作少走了许多弯路。
2、切实实行职责，全力以赴干好本职工作。
(1)建章立制，人事管理工作上台阶。
要想公司各项工作有活力，人是第 1 要素，公司虽然目 前只有 ?
68 人，但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人，占 总人数的 80%。
可以说是 1 个充满生气而又蕴藏着无穷活力 和能量的队伍。为让每一个 ?
人的能量都最大许诺的释放出来，在工作中我 1 是重视 建章立制，年 ?
初就对《绩效考核管理暂行办法》 、《劳动纪律管理 制度》、《年休 ?
假实行细则》 、《员工招聘管理办法》 《全员考核实行细 ?
则》等人事制 ?
度严格把关，确保工作有根据，考核有目标。2 是以全 员绩效考核工 ?
作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考 核与评估要力 ?
求客观、公正、公道地评价员工事迹，并将考核情况进 行张榜公示，
?
考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂 钩，激起了员 ?
工潜能和工作热忱。3 是努力做好招才纳贤工作。对引 进的 10 名人 ?
才本着“在 1 线锻炼，在 1 线成才”的思路，新进人材 除 1 名财务人 ?
员在财务岗位上，其余均工作在公司 1 线基层项目上， 全员均通过试 ?
用期并顺利转正。4 是逐渐规范人事档案工作。依照集 团公司干部人 ?
事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案 的整理归档， ?
并移交团体党群工作部;完成了公司员工档案 1 人 1 卷 工作，并实现 ?
了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已 ?
走向更加标准 ?
化、规范化的轨道。5 是重视员工培训工作，通过对员 工业务知识、?
技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升， 工作潜能得到 ?
开发，培训工作获得实质性效果，使公司人员素质很好 的适应了从公 ?
路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。
(2)多措并举，党建工作上水平 ?
1 是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条
主 ?
线，通过 “1 讲 2 评 3 公示”活动，使创先争优活动 与企业生产任 ?
务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，构成 “人人争先进，个个创优秀”的良好局面。
2 是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长， 其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工 作领导小组，严格依照党的基层组织党务公然目录，通过周 例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督，推行党务 公然及司务公然工作。
3 是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党 员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员 教育方式， 如到生产现场展开教育; 利用倒班休息展开教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，之内容 通俗易懂为主，以紧跟情势、正面教育、适用实际为主，以 多样化的情势方便党员参与。
到达了“润物细无声” 的效果。
4 是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设 的同时，坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活 风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定 等综合责任制，和述学述职述廉、个人重大事项报告、收 入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长 的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面展开自查自 纠工作，并开设廉政账户， 随时亮好肮向灯， 做到防微杜渐， 警钟长鸣，1 年来无背规背纪现象。
5 是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好 发展党
员 ?
进程中培养，考察，审批，转正 4 个关键环节，本 肯定了6 名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书，吸 收了两名豫备党员，通过了 4 名豫备党员定期转为正式党员 的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。
(3)载体丰富，党群活动有特点。
XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机，积极展开系列 党建活动， 1 是重传统教育， 通过赴上海中共 1 大会址学习、重温入党誓辞，参观歌乐山烈士记念馆等活动，感怀先烈， 激起使命感。2是重氛围营建，组织公司合唱队参加团体歌 咏比赛， 展开庆祝建党910 周年系列征文比赛、“创先争优” 推荐表彰等活动，掀起“红色热潮” 。3 是重党性培养，组 织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。
(4)用心服务，工团组织有活力 1 年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能，进 1 步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力 创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领 广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。
工会赴基层项目部送清凉 3 次，展开职工劳动保护检查和食 品安全卫生检查 5 次，节假日慰劳困难职工 19 人次，发放 慰劳金及慰劳品合计 1 万元。团支部工作牢牢围绕团建目标 展开各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激起 共青团活力，团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发 展贡献青春气力。
3、存在不足及努力方向 回首 1 年来的作，虽然说获得了 1 些成绩，但这 1 成绩的 获得是在团体公司党委的正确领导下，在其他
科室的大力协 助下，在党群部同志的共同努力下获得的。在此，请允许我 ?
向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇 高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导 的期盼大众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表现在：党建基础工作不够扎实;党员 队伍整体素质还有待进1 步提高;党群工作的有效性、针对 性和前瞻性还需进 1 步加强等等。对以上这些问题，我将 在今后的工作中，切实采取有效措施，完全加以解决。
XX 年 ?
将带领党群部重点抓好以下工作：1 是着眼于凝心聚力，抓 好情势任务教育;2 是着眼于打牢基础，深化基层党支部建 设;3 是着眼于引领发展，加强党员队伍建设;4 是着眼于 人尽其用，加快人材队伍建设;5 是着眼于廉洁从业，推动 党风廉政建设;6 是着眼于务实为民，大力营建和谐稳定局 面。
篇 2：市组织部长述职述廉报告范文 市组织部长述职述廉报告范文 ?
1、认真组织实行干部教育培训工程 强化党员干部党风廉政教育，纳入大范围培训干部兼顾 实行加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的 基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的 1 个重要环节。我 坚持将党风廉政教育纳入“大范围培训干部、大幅度提高素 质”的干部教育培训工程当中，兼顾安排，组织实行。
1 是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主 体班次培训的重要内容， 《中国共产党党内监督条例 (试行 )》 把《中国
共产党纪律处罚条例》作为必修课 ?
.在对党员干部 ?
进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行 党的良好传统、风格和党规党纪教育。
2 是依照《干部学习考评制度》要求，在年初会同县委 宣扬部制定下发《关于 200 年全市干部学习安排的意见》将 中纪委 3 次全会精神和时， 《中国共产党党内监督条例》 《中 国共产党纪律处罚条例》列为、重点学习篇目，要求各单位 组织党员干部学习。
3 是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请 纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。
要求“1 把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。配合定期 组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。依照“1 案 3 查”的 要求，对典型案件进行剖析，应用案例对党员干部进行警示 教育。
2、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干部队 伍情况 ?
我作为组织部门的市纪委常委，重视加强与执法执纪部 门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干部情 况，为市委加强干部队伍建设当好顾问。
( 1 )
完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监 ?
察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系， ?
通报干部背规背纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉 ?
洁、遵纪遵法和“两个 1 票否决”等方面情况进行了解，对 反应较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失 察的现象产生。
( 2 )
建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任 用干部征求纪委意见的实行办法》 ，凡拟提拔任用干部在提 交市委常
委会讨论前，书面征求市纪 ?
委的意见，把好廉政关。
( 3 )
坚持经济责任审计制度。对离职的“1 把手”全面 推行离职经济责任审计，全年拜托审计机关对名领导干部进 行离职审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地展开 了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“1 把手” 进行了审计，加强了对领导干部的监督。
( 4 )
落实干部任前公示制度。1 年来，对名拟提拔任用 干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示 中反应的问题进行了认真核实处理，着名干部因存在问题未 提拔任用，发挥了最后关口的作用。
3、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高 干部选用水平在干部提拔任用工作中，我严格依照《干部任 用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部提拔任用 工作，加强对干部提拔任用和领导干部的监督，有效地避免 ?
了干部提拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工 作先进单位。
( 1 )
坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、重视实绩、大众公认原则， 以《干部任用条例》 规定的“6 项基本条件” 为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干 部建立正确的政绩观和科学发展现，构成求真务实，真抓实 干，聚精会神抓经济，1心 1 意谋发展的良好风尚。
( 2 )
加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度， 探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的 民主，不
断提高大众的有效参与程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈， 推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。
( 3 )
加强对干部提拔任用全进程的监督。坚持和完善了 民主推荐制度，始终把民主推荐作为干部提拔任用的第 1 道 关口，凡提拔任用干部 1 律先进行民主推荐，根据得票情况 肯定考察对象，对领导干部提名推荐的干部人选，也 1 视同 仁，根据得票情况肯定是不是列入考察对象，凡在民主推荐中 得票不多的干部，不列为考察对象。健全和规范了干部酝酿 讨论和决定行动，对常委会讨论决定干部任免全部实行了票 决制。
( 4 )
加大干部提拔方式的改革力度。进行了公然提拔， ?
使 1 批优秀年轻 ?
干部在公平竞争中脱颖而出，走上了领导工作岗位。
( 5 )
加强干部提拔任用工作的检查监督。1 方面通过实 行干部工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另外一 方面通过定期检查和举报方式，加强对基层党组织的指点和 监督。
( 6 )
加强对领导干部特别是“1 把手”的监督。以贯彻 落实《中国共产党党内监督条例 ( 试行)
》为契机，规范领导 干部权利运行，坚稳重大事项报告制度、回复制度、谈话制 度和诫勉制度，加强平常监督。
4、认真落实处罚履行工作责任制，严肃纪律、端正党 风 ?
认真落实处罚履行工作责任制，加强对出错误干部教育 管理，把党纪政纪处罚决定履行到位，是严肃纪律、端正党 风的重要环节。在工作中，我认真实行职责，注意做到：
( 1 )
确保党纪政纪处罚决定履行到位。根据《关于实行 党
纪政纪处罚决定履行工作 - 责任制的实行办法》规定，按 看管理权限，及时对受纪律处罚者的职级、职务、工资、工 作岗位进行变动，依照规定对受处罚者进行考核，对因 背游记为所取得的其他利益予以纠正，并将处罚材料归入受 处罚者个人档案。
( 2 )
加强对出错误干部的教育管理。对遭到纪律处罚和 组织处理的党员干部，特别是对那些因 1 时不慎而出错误的 党员干部，给予热忱关心，帮助他们总结教训，放下包袱， 建立信心，认真整改，大胆工作。对那些能正确对待组织 处理，吸取深入教训，完全改正毛病，工作表现优秀，实绩 突出，遭到大众公认的干部，依照有关规定，建议组织上予 以适当任用。
5、勤于学习，严于律己，保持公道正直的良好形象 ?
只有不断学习，才能不断进步。我重视加强学习，提高 素质，努力适应新情势、新任务的要求。在加强邓小平理论、“3 个代表”重要思想等理论学习的同时，特别重视加强纪 检工作业务的学习，提高参与纪检工作的能力和水平。我认 真参加了组织部门展开的“树公道正直形象”教育活动和纪 检监察机关展开的“认真执法执纪树形象”教育活动，加强 党性和思想道德修养，保持政治上的坚定性，建立正确的权 力观。在政治、工作、生活上处处用党员干部的要求严格要 求自己，自觉遵照廉洁自律的有关规定，认认真真做事，清 清白白做人，坚持自重、自省、自警、自励，保持 1 个党员 干部奋发向上的良好精神状态。严格执 ?
行组织人事纪律，坚持按组织原则办事。
做到对己清正、对人公正、对内严格、对外同等，保持 1 个组织工作干部公 道正直的良好形象。
6、存在的问题
?
我在今年工作中存在的问题有：发展还不够平衡，有的 工作布置多， 抓落实的力度还不够大 ; 个别乡镇、县直部门、村委领导对“5 村、两规范”建设、实行“党员带头奔富裕 小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观缘由， 支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实行党员带头奔富裕 小康系统工程进度缓慢 ; 对干部人事制度改革中的 1 些难 点问题还没有获得突破。人材工作还是1 个薄弱环节 ; 组织 工作干部队伍的素质还有待进 1 步提高等。对这些问题， 我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
以上述职，如有不妥的地方。请批评、指正。
篇 3：
XX 团体公司党群工作部部长述职报告 个人述职报告 ?
本人于 XX 年 8 月任县委办主任。1 年来，我认真学 习，加强锻炼，掌控角色，准肯定位，认真实行 1 名县委办 公室主任应尽的职责，美满完成了上级下达的目标任务，各 项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和大众的 信赖和认可。
XX 年被评为县“优秀共产党员” 。现将 1 年 来我主管的办公室工作和协助的工作作 1 扼要述职：
1、着力提高领导组织能力，积极发挥顾问理政作用， 服务党的执政能力建设 ?
(1)围绕发展第 1 要务顾问理政。
学习是能力之根本， 素质之源泉。1 年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加 强学习的积极性和主动性。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想和中央、省委重要会议 精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得 体会。进 1 步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯 彻履行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指点 工作的意识和能力，建立了科学的发展观和正确的政绩
观。
始终把落实发展第 1 要务作为顾问理政的重要任务，深入开 展调查研究，在掌握第 1 手材料的基础上，认真思考加快全 县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国 计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出 1 系列推 开工作、增进发展的新思路 ?
提供决策根据。
(2)围绕党的建设顾问理政。没有规矩，不成方圆。
办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是 1 个 制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战役集体。1 年来，我认真组织干部职工展开社会主义荣辱观学习教育活 动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可 行”的原则，在原有各项制度的基础上进 1 步修订完善了办 公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻履行“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县 委做出的重大决策上，充分发扬民主，号令全部人员各抒己 见，出谋划策;在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小 异，1 切以全局为重，与县委保持高度 1 致，全力保护领导 班子的整体协力。
(3)围绕凝聚各方协力顾问理政。团结就是气力。1 年来，我重视抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着 力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关 ?
, 全面提高秘书队 ?
伍整体素质、形象和服务水平。1 方面我充分发挥党办协 调上下，凝聚各方的作用，实行好
?
顾问、助手职责 , 做到不越位 , 不越权 , 科学理政;另外一 方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智 慧和气力。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进 1 步促进共鸣，凝聚人心，构成协力，推动昌江经济社会更快 更好地发展。
(4)围绕清正廉洁顾问理政。为官之道，廉为根本。
1 年来，我严格履行党风廉政建设有关规定，始终依照工作 权限和工作程序实行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视 和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤奋恳为人民服务。坚 持严于律己， 不弄以权谋私。
要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局动身，以全县的大局为重，对 组织决定的事，都能够自觉遵照，认真去做。组织办公室党 员干部深入包点村，帮助基层展开新农村建设、文明村创建 活动和联手帮扶活动，力所能及地为村委会和大众解决实 际困难和问题，密切了党群关系，激起干部队伍活力。
2、牢牢围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室 的主动性创造性，充分发挥顾问和助手的作用 ?
为确保“谋之有方，参之有时，办之有力” ，实现办公 室工作思路与县委决策 1 致，工作目标与县委要求吻合，工 ?
作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路， 明确县委办的工作目标和任务，加强调和和跟踪服务。
(1)积极抓好县委的辅政工作。第 10 次党代会、经济 工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材 料和省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导 讲话材料等工作，亲身组织气力深入调查研究，写好会议工 作报告，组织好科室的分工协
作，抓好有关材料的准备、有 关会务的安排、有关工作的调和，确保大会美满成功。屡次 会同县政府办组织县 4 套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验， 统 1 思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公 楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡查组组织好各 种巡查会务汇报材料，确保巡查工作任务在我县顺利完成。
(3)着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文 ?
秘中重要的职能工作，XX 年我主持全面工作后，深化办公职 能改革，把信息、督查也纳入综合工作的 1 部份，分工不分 家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我 统 1 安排，分工协作，共同完成任务。进 1 步加强文秘队伍 的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的 综合写作能力，同时，尽量安排他们多参加重要会议， 多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲 话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观 考察活动，在学习中增长见识、增加才华。1 年来，共撰写 总篇幅达 180 余万字，材料的反复率明显下降，成稿质量显 著提高，遭到县委领导的好评。
(4)切实弄好党委信息工作。
我亲身过问和指点工作， 密切与省委信息处的沟通联系，牢牢掌控信息工作的重点和 方向，促进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强 信息工作的主动性。XX 年，我根据省委巡查组的建议，统 1 刊发《昌江要情》和《信息动态》 ，改变全县各单位滥编乱 发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以 综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单 位统 1 建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合 力打造信息精品，
及时向省委发送昌江发展动态。
党群部党务工作计划范文第2篇
篇 1：党群部部长述职 ?
XX 述职报告 ?
( *** 党群部部长)
尊重的 XX 书记、各位同事：
年终岁尾，不知不觉又站在迈进新 1 年的门槛上，回首 过去的1 ?
年，虽然 1 直忙繁忙碌，但却满载着收获的喜悦。今天 根据团体的要 ?
求和公司的安排，我在这里就 1 年来的履职情况向大家 做 1 简单述 ?
职，如有不妥的地方敬请大家批评指正。
1、重视学习提高，不断加强本身修养 ?
作为部门负责人，1 年来我始终坚持学习工作化、工作 学习化。
1 是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识，把 思想和行动统 ?
1 到公司发展的要求上来。2 是向领导学。通过学习身 边领导的工作 ?
方法、领导艺术和 1 些为人处事的学问，增强了工作 的科学性、预 ?
见性、主动性和调和性。3 是向实践学，在处理平常工 作事务的进程 ?
中勤问、勤思、勤总结， 摸索工作规律， 不断创新提高。
4 是向同事 ?
学。以“3 人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经 验好的
做法， ?
1 直重视并善于聆听周围同事的意见和建议，以 1 颗诚 心对待批评， ?
以 1 颗真心对待同事，其实不断吸取经验教训，修正自己 的工作方法和 ?
工作方向，让工作少走了许多弯路。
2、切实实行职责，全力以赴干好本职工作。
(1)建章立制，人事管理工作上台阶。
要想公司各项工作有活力，人是第 1 要素，公司虽然目 前只有 ?
68 人，但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人，占 总人数的 80%。
可以说是 1 个充满生气而又蕴藏着无穷活力 和能量的队伍。为让每一个 ?
人的能量都最大许诺的释放出来，在工作中我 1 是重视 建章立制，年 ?
初就对《绩效考核管理暂行办法》 、《劳动纪律管理 制度》、《年休 ?
假实行细则》 、《员工招聘管理办法》 《全员考核实行细 ?
则》等人事制 ?
度严格把关，确保工作有根据，考核有目标。2 是以全 员绩效考核工 ?
作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考 核与评估要力 ?
求客观、公正、公道地评价员工事迹，并将考核情况进 行张榜公示，
?
考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂 钩，激起了员 ?
工潜能和工作热忱。3 是努力做好招才纳贤工作。对引 进的 10 名人 ?
才本着“在 1 线锻炼，在 1 线成才”的思路，新进人材 除 1 名财务人 ?
员在财务岗位上，其余均工作在公司 1 线基层项目上， 全员均通过试 ?
用期并顺利转正。4 是逐渐规范人事档案工作。依照集 团公司干部人 ?
事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案 的整理归档， ?
并移交团体党群工作部;完成了公司员工档案 1 人 1 卷 工作，并实现 ?
了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已 ?
走向更加标准 ?
化、规范化的轨道。5 是重视员工培训工作，通过对员 工业务知识、?
技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升， 工作潜能得到 ?
开发，培训工作获得实质性效果，使公司人员素质很好 的适应了从公 ?
路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。
(2)多措并举，党建工作上水平 ?
1 是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条
主 ?
线，通过 “1 讲 2 评 3 公示”活动，使创先争优活动 与企业生产任 ?
务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，构成 “人人争先进，个个创优秀”的良好局面。
2 是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长， 其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工 作领导小组，严格依照党的基层组织党务公然目录，通过周 例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督，推行党务 公然及司务公然工作。
3 是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党 员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员 教育方式， 如到生产现场展开教育; 利用倒班休息展开教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，之内容 通俗易懂为主，以紧跟情势、正面教育、适用实际为主，以 多样化的情势方便党员参与。
到达了“润物细无声” 的效果。
4 是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设 的同时，坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活 风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定 等综合责任制，和述学述职述廉、个人重大事项报告、收 入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长 的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面展开自查自 纠工作，并开设廉政账户， 随时亮好肮向灯， 做到防微杜渐， 警钟长鸣，1 年来无背规背纪现象。
5 是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好 发展党
员 ?
进程中培养，考察，审批，转正 4 个关键环节，本 肯定了6 名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书，吸 收了两名豫备党员，通过了 4 名豫备党员定期转为正式党员 的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。
(3)载体丰富，党群活动有特点。
XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机，积极展开系列 党建活动， 1 是重传统教育， 通过赴上海中共 1 大会址学习、重温入党誓辞，参观歌乐山烈士记念馆等活动，感怀先烈， 激起使命感。2是重氛围营建，组织公司合唱队参加团体歌 咏比赛， 展开庆祝建党910 周年系列征文比赛、“创先争优” 推荐表彰等活动，掀起“红色热潮” 。3 是重党性培养，组 织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。
(4)用心服务，工团组织有活力 1 年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能，进 1 步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力 创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领 广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。
工会赴基层项目部送清凉 3 次，展开职工劳动保护检查和食 品安全卫生检查 5 次，节假日慰劳困难职工 19 人次，发放 慰劳金及慰劳品合计 1 万元。团支部工作牢牢围绕团建目标 展开各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激起 共青团活力，团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发 展贡献青春气力。
3、存在不足及努力方向 回首 1 年来的作，虽然说获得了 1 些成绩，但这 1 成绩的 获得是在团体公司党委的正确领导下，在其他
科室的大力协 助下，在党群部同志的共同努力下获得的。在此，请允许我 ?
向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇 高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导 的期盼大众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表现在：党建基础工作不够扎实;党员 队伍整体素质还有待进1 步提高;党群工作的有效性、针对 性和前瞻性还需进 1 步加强等等。对以上这些问题，我将 在今后的工作中，切实采取有效措施，完全加以解决。
XX 年 ?
将带领党群部重点抓好以下工作：1 是着眼于凝心聚力，抓 好情势任务教育;2 是着眼于打牢基础，深化基层党支部建 设;3 是着眼于引领发展，加强党员队伍建设;4 是着眼于 人尽其用，加快人材队伍建设;5 是着眼于廉洁从业，推动 党风廉政建设;6 是着眼于务实为民，大力营建和谐稳定局 面。
篇 2：市组织部长述职述廉报告范文 市组织部长述职述廉报告范文 ?
1、认真组织实行干部教育培训工程 强化党员干部党风廉政教育，纳入大范围培训干部兼顾 实行加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的 基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的 1 个重要环节。我 坚持将党风廉政教育纳入“大范围培训干部、大幅度提高素 质”的干部教育培训工程当中，兼顾安排，组织实行。
1 是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主 体班次培训的重要内容， 《中国共产党党内监督条例 (试行 )》 把《中国
共产党纪律处罚条例》作为必修课 ?
.在对党员干部 ?
进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行 党的良好传统、风格和党规党纪教育。
2 是依照《干部学习考评制度》要求，在年初会同县委 宣扬部制定下发《关于 200 年全市干部学习安排的意见》将 中纪委 3 次全会精神和时， 《中国共产党党内监督条例》 《中 国共产党纪律处罚条例》列为、重点学习篇目，要求各单位 组织党员干部学习。
3 是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请 纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。
要求“1 把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。配合定期 组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。依照“1 案 3 查”的 要求，对典型案件进行剖析，应用案例对党员干部进行警示 教育。
2、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干部队 伍情况 ?
我作为组织部门的市纪委常委，重视加强与执法执纪部 门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干部情 况，为市委加强干部队伍建设当好顾问。
( 1 )
完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监 ?
察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系， ?
通报干部背规背纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉 ?
洁、遵纪遵法和“两个 1 票否决”等方面情况进行了解，对 反应较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失 察的现象产生。
( 2 )
建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任 用干部征求纪委意见的实行办法》 ，凡拟提拔任用干部在提 交市委常
委会讨论前，书面征求市纪 ?
委的意见，把好廉政关。
( 3 )
坚持经济责任审计制度。对离职的“1 把手”全面 推行离职经济责任审计，全年拜托审计机关对名领导干部进 行离职审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地展开 了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“1 把手” 进行了审计，加强了对领导干部的监督。
( 4 )
落实干部任前公示制度。1 年来，对名拟提拔任用 干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示 中反应的问题进行了认真核实处理，着名干部因存在问题未 提拔任用，发挥了最后关口的作用。
3、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高 干部选用水平在干部提拔任用工作中，我严格依照《干部任 用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部提拔任用 工作，加强对干部提拔任用和领导干部的监督，有效地避免 ?
了干部提拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工 作先进单位。
( 1 )
坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、重视实绩、大众公认原则， 以《干部任用条例》 规定的“6 项基本条件” 为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干 部建立正确的政绩观和科学发展现，构成求真务实，真抓实 干，聚精会神抓经济，1心 1 意谋发展的良好风尚。
( 2 )
加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度， 探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的 民主，不
断提高大众的有效参与程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈， 推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。
( 3 )
加强对干部提拔任用全进程的监督。坚持和完善了 民主推荐制度，始终把民主推荐作为干部提拔任用的第 1 道 关口，凡提拔任用干部 1 律先进行民主推荐，根据得票情况 肯定考察对象，对领导干部提名推荐的干部人选，也 1 视同 仁，根据得票情况肯定是不是列入考察对象，凡在民主推荐中 得票不多的干部，不列为考察对象。健全和规范了干部酝酿 讨论和决定行动，对常委会讨论决定干部任免全部实行了票 决制。
( 4 )
加大干部提拔方式的改革力度。进行了公然提拔， ?
使 1 批优秀年轻 ?
干部在公平竞争中脱颖而出，走上了领导工作岗位。
( 5 )
加强干部提拔任用工作的检查监督。1 方面通过实 行干部工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另外一 方面通过定期检查和举报方式，加强对基层党组织的指点和 监督。
( 6 )
加强对领导干部特别是“1 把手”的监督。以贯彻 落实《中国共产党党内监督条例 ( 试行)
》为契机，规范领导 干部权利运行，坚稳重大事项报告制度、回复制度、谈话制 度和诫勉制度，加强平常监督。
4、认真落实处罚履行工作责任制，严肃纪律、端正党 风 ?
认真落实处罚履行工作责任制，加强对出错误干部教育 管理，把党纪政纪处罚决定履行到位，是严肃纪律、端正党 风的重要环节。在工作中，我认真实行职责，注意做到：
( 1 )
确保党纪政纪处罚决定履行到位。根据《关于实行 党
纪政纪处罚决定履行工作 - 责任制的实行办法》规定，按 看管理权限，及时对受纪律处罚者的职级、职务、工资、工 作岗位进行变动，依照规定对受处罚者进行考核，对因 背游记为所取得的其他利益予以纠正，并将处罚材料归入受 处罚者个人档案。
( 2 )
加强对出错误干部的教育管理。对遭到纪律处罚和 组织处理的党员干部，特别是对那些因 1 时不慎而出错误的 党员干部，给予热忱关心，帮助他们总结教训，放下包袱， 建立信心，认真整改，大胆工作。对那些能正确对待组织 处理，吸取深入教训，完全改正毛病，工作表现优秀，实绩 突出，遭到大众公认的干部，依照有关规定，建议组织上予 以适当任用。
5、勤于学习，严于律己，保持公道正直的良好形象 ?
只有不断学习，才能不断进步。我重视加强学习，提高 素质，努力适应新情势、新任务的要求。在加强邓小平理论、“3 个代表”重要思想等理论学习的同时，特别重视加强纪 检工作业务的学习，提高参与纪检工作的能力和水平。我认 真参加了组织部门展开的“树公道正直形象”教育活动和纪 检监察机关展开的“认真执法执纪树形象”教育活动，加强 党性和思想道德修养，保持政治上的坚定性，建立正确的权 力观。在政治、工作、生活上处处用党员干部的要求严格要 求自己，自觉遵照廉洁自律的有关规定，认认真真做事，清 清白白做人，坚持自重、自省、自警、自励，保持 1 个党员 干部奋发向上的良好精神状态。严格执 ?
行组织人事纪律，坚持按组织原则办事。
做到对己清正、对人公正、对内严格、对外同等，保持 1 个组织工作干部公 道正直的良好形象。
6、存在的问题
?
我在今年工作中存在的问题有：发展还不够平衡，有的 工作布置多， 抓落实的力度还不够大 ; 个别乡镇、县直部门、村委领导对“5 村、两规范”建设、实行“党员带头奔富裕 小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观缘由， 支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实行党员带头奔富裕 小康系统工程进度缓慢 ; 对干部人事制度改革中的 1 些难 点问题还没有获得突破。人材工作还是1 个薄弱环节 ; 组织 工作干部队伍的素质还有待进 1 步提高等。对这些问题， 我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
以上述职，如有不妥的地方。请批评、指正。
篇 3：
XX 团体公司党群工作部部长述职报告 个人述职报告 ?
本人于 XX 年 8 月任县委办主任。1 年来，我认真学 习，加强锻炼，掌控角色，准肯定位，认真实行 1 名县委办 公室主任应尽的职责，美满完成了上级下达的目标任务，各 项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和大众的 信赖和认可。
XX 年被评为县“优秀共产党员” 。现将 1 年 来我主管的办公室工作和协助的工作作 1 扼要述职：
1、着力提高领导组织能力，积极发挥顾问理政作用， 服务党的执政能力建设 ?
(1)围绕发展第 1 要务顾问理政。
学习是能力之根本， 素质之源泉。1 年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加 强学习的积极性和主动性。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想和中央、省委重要会议 精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得 体会。进 1 步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯 彻履行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指点 工作的意识和能力，建立了科学的发展观和正确的政绩
观。
始终把落实发展第 1 要务作为顾问理政的重要任务，深入开 展调查研究，在掌握第 1 手材料的基础上，认真思考加快全 县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国 计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出 1 系列推 开工作、增进发展的新思路 ?
提供决策根据。
(2)围绕党的建设顾问理政。没有规矩，不成方圆。
办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是 1 个 制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战役集体。1 年来，我认真组织干部职工展开社会主义荣辱观学习教育活 动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可 行”的原则，在原有各项制度的基础上进 1 步修订完善了办 公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻履行“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县 委做出的重大决策上，充分发扬民主，号令全部人员各抒己 见，出谋划策;在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小 异，1 切以全局为重，与县委保持高度 1 致，全力保护领导 班子的整体协力。
(3)围绕凝聚各方协力顾问理政。团结就是气力。1 年来，我重视抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着 力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关 ?
, 全面提高秘书队 ?
伍整体素质、形象和服务水平。1 方面我充分发挥党办协 调上下，凝聚各方的作用，实行好
?
顾问、助手职责 , 做到不越位 , 不越权 , 科学理政;另外一 方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智 慧和气力。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进 1 步促进共鸣，凝聚人心，构成协力，推动昌江经济社会更快 更好地发展。
(4)围绕清正廉洁顾问理政。为官之道，廉为根本。
1 年来，我严格履行党风廉政建设有关规定，始终依照工作 权限和工作程序实行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视 和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤奋恳为人民服务。坚 持严于律己， 不弄以权谋私。
要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局动身，以全县的大局为重，对 组织决定的事，都能够自觉遵照，认真去做。组织办公室党 员干部深入包点村，帮助基层展开新农村建设、文明村创建 活动和联手帮扶活动，力所能及地为村委会和大众解决实 际困难和问题，密切了党群关系，激起干部队伍活力。
2、牢牢围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室 的主动性创造性，充分发挥顾问和助手的作用 ?
为确保“谋之有方，参之有时，办之有力” ，实现办公 室工作思路与县委决策 1 致，工作目标与县委要求吻合，工 ?
作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路， 明确县委办的工作目标和任务，加强调和和跟踪服务。
(1)积极抓好县委的辅政工作。第 10 次党代会、经济 工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材 料和省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导 讲话材料等工作，亲身组织气力深入调查研究，写好会议工 作报告，组织好科室的分工协
作，抓好有关材料的准备、有 关会务的安排、有关工作的调和，确保大会美满成功。屡次 会同县政府办组织县 4 套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验， 统 1 思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公 楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡查组组织好各 种巡查会务汇报材料，确保巡查工作任务在我县顺利完成。
(3)着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文 ?
秘中重要的职能工作，XX 年我主持全面工作后，深化办公职 能改革，把信息、督查也纳入综合工作的 1 部份，分工不分 家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我 统 1 安排，分工协作，共同完成任务。进 1 步加强文秘队伍 的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的 综合写作能力，同时，尽量安排他们多参加重要会议， 多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲 话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观 考察活动，在学习中增长见识、增加才华。1 年来，共撰写 总篇幅达 180 余万字，材料的反复率明显下降，成稿质量显 著提高，遭到县委领导的好评。
(4)切实弄好党委信息工作。
我亲身过问和指点工作， 密切与省委信息处的沟通联系，牢牢掌控信息工作的重点和 方向，促进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强 信息工作的主动性。XX 年，我根据省委巡查组的建议，统 1 刊发《昌江要情》和《信息动态》 ，改变全县各单位滥编乱 发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以 综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单 位统 1 建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合 力打造信息精品，
及时向省委发送昌江发展动态。
党群部党务工作计划范文第3篇
一、指导思想：
在集团党委和上级群团组织的领导下，团结、依靠全校师生，积极协助学校行政，紧密围绕新学期的学校工作，大力营造积极向上、团结奋斗的氛围，为建设德业双馨的教师和学生两支队伍，促进学校在高平台上的进一步发展，努力开展群团工作。
二、重点工作：
(一)工会工作
1、召开7届1次教代会，努力做好会议的各项组织工作，组织广大教职工参与各项文件的起草、讨论，群力群策。充分发挥广大教职工的主人翁的作用，全面完成会议的各项议程，努力形成上下同心的良好局面。
2、开展师德教育，对师德方面的问题，经常提醒，做到警钟长鸣。对青年教师和引进教师，用制度、文化和邗中精神去引领、规范，内强素质，外塑形象。
2、协助行政组织开展劳动竞赛，通过青蓝工程、业务培训、献计献策、“我为质量强校立新功”竞赛等活动，促进广大教职工爱岗敬业。通过征文、演讲等活动，宣传先进人物的事迹，弘扬他们的精神，引导教职工岗位建功立业。
3、开展文体活动，发挥集体活动的凝聚作用、活跃教工身心，和谐学校氛围。
4、关心教工的精神生活和物质生活，帮助他们解决生活困难，协助行政办好福利;组织教职工体检，开展健康教育。协调解决各种矛盾，沟通理解，消除误会，舒畅心情。
5、关心离退休教职工，及时帮助他们解决困难，组织或指导他们开展力所能及的活动，使之老有所养;通过慰问、走访，了解吸收他们对学校发展的意见和建议，组织他们做好关心下一代的工作，使之老有所为。
6、坚持送温暖，做好教职工的结婚贺喜、生病住院慰问、家庭遭遇困难的走访、亲人去世的吊唁等工作。
7、加强工会组织建设，通过例会制度和个别交流的形式，一方面加强工会干部的自身建设，另一方面了解情况，倾听教职工的心声，反映教职工的要求，发挥桥梁纽带作用。
8、实行校务公开，办好公示栏，宣传学校各项行政措施。
三、主要活动：
1、做好教代会的各项准备工作，发动广大教职工阅读教代会的各个文件，做好意见的收集整理工作，吸收合理化的建议，用以完善教代会的各个文件。同时引导广大教职工积极参与学校建设和发展，增强主人翁意识。
2、开展师德建设
定期组织教师的服饰仪表的检查和办公室、宿舍楼环境的检查，促进行为规范。教育、提醒教职工佩带胸卡，组织定期自查、互查和抽查，每月公布一次，督促广大教职工做学生的表率。
3、 开展形式多样的文体活动，活跃身心。
(1) 本学期，组织开展教职工男子篮球赛、女子羽毛球和乒乓球赛;。
(2) 体育馆、形体房、卡拉OK厅等活动场所每周各开放两次，教职工每天下午第四节课参加自选文体活动。
4、组织离退休教职工的中秋节、重阳节、教师节的活动，组织春节慰问和祝寿活动。
5、做好结婚祝贺、生病探视、去世吊唁等送温暖工作。
(二)团委工作
本学期学校团委将继续坚持以学校教育教学为中心，以新课程的理念为指导，按照政治立团、能力建团、事业兴团、从严治团的工作思路，增强学校团委宏观指导与整体协调功能，强化年级团总支独立作战能力，致力于建设高素质的学生干部队伍、党校团校学员队伍、青年团员队伍，努力形成团的基础建设规范化、团的活动素质化、团的教育系列化、党团教育一体化的工作特色。现将本学期主要工作计划如下：
一、团的常规工作
(一)、思想组织建设
1、进一步完善团员教育评议、年度注册，团员发展，团组织关系转接工作;做好高一新生的团组织材料转入工作，完善高
二、高三年级团员的团组织材料。
2、加强团校和党校建设。结合时代精神、学校特色和初高中学生特点，分期分批，以思想政治素质、道德文化修养、政策形势、党团理论知识为内容，有组织有计划的对团员干部、入党积极分子和入团积极分子开展教育培训工作。本学期计划在初中开展新一期团校培训班，在高中开展一期党校培训班，对一百余名学生干部、入团积极分子进行主题教育，对经过培养考察、确已具备团员、党员条件的优秀学生认真做好推优入团入党工作。
3、优化学生干部队伍建设，指导学生会工作。协助高一年级建立高一年级学生分会，进一步健全管理网络，完善学生会各项工作制度，使其正常开展工作。通过开办学生干部培训班进行理论知识、管理技能、工作艺术等专题培训，努力培养一批能学习、会服务、会组织、善创新、善管理的学生干部，全面实现“一名团员就是一面旗帜，一位团干就是一个哨所”的学生干部队伍建设的目标，充分发挥其桥梁和助手作用。
(二)创新广播台工作
着重发挥学生的主体作用，让学生自采、自编、自播，放手让学生积极参与实践，同时使每期内容与学校重点工作相吻合，充分发挥其宣传教育的功能。
(三)团委宣传栏工作
认真策划宣传栏，以此让校园内的老师同学了解校团委、各年级团总支的近期活动、工作动态，充分展现各年级团队活动风采，发挥校园文化的育人、导向和娱乐功能。宣传栏每两周出一期，由各年级团总支承办，宣传内容主要反映本年级学生生活和学校近期重大活动。
二、校园团队活动
为了不断满足青年学生多方面的兴趣、爱好和精神文化需求，活跃校园文化生活，促进青年学生兴趣爱好和各项特长的全面发展，本学期计划开展以下系列活动：
1、节日纪念庆祝活动：教师节庆祝系列活动、庆祝国庆高一年级大合唱比赛、元旦游艺晚会活动。
2、丰富开展社团活动。与教育教学部联合开展与校本课程、高
一、二新课程相协调的各种社团活动，采取招标制和项目负责制，丰富学生的课余生活。。
3、宿舍文化建设。继续开展学生宿舍文化建设周活动、样板宿舍展示活动、星级宿舍创建活动、学生宿舍自我管理活动，优化育人环境，营造良好的文化氛围。
4、文体系列活动。与学校相关部门配合，在不同年级开展校园朗诵比赛、演讲比赛、演讲比赛和英文歌曲大赛等，同时正常开放周末影院、阅览室、电脑房，为学生提供多彩多样的文体活动方式。
三、青年教师文体活动
1、庆祝教师节系列活动：新教师教师节演讲比赛、年轻教师卡拉OK比赛
2、青年教师钢笔字、粉笔字大赛
3、青年教师联谊会
附：常规工作、活动安排：
八月份：
1、策划第一期宣传栏：初
一、高一新生军训生活及班级风采展示
2、社团指导教师招募
九月份：
3、上学期团队工作暨优秀团员表彰
4、布置第一期黑板报、墙报
5、开展社团组建工作
6、开展庆祝教师节系列活动
7、第二期宣传栏：各社团招募宣传
8、组织高一年级学生会干部竞选
9、社团启动仪式
10、庆祝国庆高一年级大合唱比赛
十月份：
11、正常开展社团活动
12、开设新一期团校培训班
13、开展宿舍文化建设活动
14、青年教师粉笔字、毛笔字比赛
十一月份：
15、开展感恩节系列活动
16、第三期宣传栏：高一年级分会简介、各年级宿舍文化展示
17、布置第二期黑板报、墙报
18、高二年级辩论赛
19、高一年级朗诵比赛
十二月份：
20、初中课本剧表演、初二知识智力竞赛
21、开设第一期党校培训班
22、第四期宣传栏：元旦游艺活动项目介绍
23、唱响校园卡拉OK年级选拔赛
24、筹备、举行元旦游艺活动、唱响校园卡拉OK大赛
一月份：
25、青年教师联谊会
26、初二青春期知识讲座
27、第五期宣传栏：近期各年级活动展示，迎接期末考试
二月份：
28、做好学期总结、红旗团委争创工作
29、布置寒假社会实践、读书活动
(三)青妇工委工作
基本思路：
我校青妇工委会在学校党委和上级妇联的领导下，在校工会的支持和帮助下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以学校发展为中心，以提高女教职工队伍素质为基点，充分发挥青妇工委职能，积极主动创造性的开展工作，为构建和谐邗中，争创五星高中做出新贡献。
主要工作：
一、以培养“四有”、“四自”的新时期女性为目标，全面开展妇女工作。
(一)强化教师礼仪，关注教师整体素质的提升。
在教师学历全面达标，教师的专业素养、教科研水平全面提高的基础上，教师礼仪在教师整体素质提升中摆到了一个重要的位置。教师的礼仪形象对于我校整体形象的建构具有至关重要的作用。本学年，我委将从教师自身的礼仪形象、教师与家长交往中的礼仪、教师之间交往的礼仪、教师的社会交往礼仪等多方面进行贴近教师实际工作的礼仪培训，树立细节关系全局的观念，力争使我校教师素质形象更上新台阶。
(二)以建功立业活动为主线，教育引导广大女教职工为学校发展做贡献。
青妇工委作为党的助手和桥梁，工作重心之一就是团结带领广大女教职工，以学校发展为己任，勤奋工作，努力学习，发挥半边天的作用。
1、以开展争创“巾帼文明示范岗”活动为载体，加大“巾帼建功”活动力度，已挂牌的更要充分体现出先进性，实现“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的显著效果。
2、通过争当“十佳女教职工”、“巾帼标兵”、“十佳母亲”等活动，调动广大女教职工的积极性，弘扬正气，“以一带十，以点带面，全面铺开”，使女教职工同心同德，群策群力，奋发图强。
3、以树立典型、宣传先进、营造氛围为途径，教育引导全校广大妇女把注意力凝聚到学校建设发展大业上来，爱岗敬业，追求卓越，以出色的工作体现现代知识女性的价值和魅力，为妇女人才的脱颖而出创造条件。
4、积极拓展青妇工委工作新阵地，开辟网络教育途径。注重利用网络资源开展教育、引导、服务、宣传等工作，建立青妇工委工作网页，坚持定期更新内容。
(三)以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。
女教职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展我校、繁荣我校为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。青妇工委发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，活跃校园的氛围，构建轻松和谐的工作生活环境。
1、配合学校工会开展各种文体活动。如教工三字一话比赛、拔河比赛、乒乓比赛、跳绳比赛。
2、继续开展“快乐健身行动”，组织女教职工跳健美操，筑成校园的一道风景线。
(四)以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。
以奉献爱心为切入点，引导广大女教职工服务社会，为构建和谐社会和全面建设小康社会做贡献。
1、积极组织女教职工参加爱心一日捐活动，春蕾助学行动，强化女教职工社会角色意识，倡导女教职工充分发挥半边天作用，在奉献社会、服务社会中实现完美人生价值。
2、送温暖工程实现经常化、制度化。青妇工委为广大女教职工办好事、办实事，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女教职工结婚、怀孕、生养、生病、住院、生活困难、有思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。
(五)以人为本，积极协调，做好计划生育工作
由于近几年，我校招聘百余名青年教师，教师结婚、生育接连不断。上学期对全校育龄女教职工进行调查摸底。从统计情况分析，我校教学一线的女教师有160人，其中休产假3人，已怀孕10人，已婚未育40人中计划2008年生育的就有30人，未婚的还有25人。为了不影响学校的正常教育教学工作，在已召开的已婚未育女教职工会议产生的效果基础上，进一步积极协调，建议指导女教师不要扎堆怀孕，适当错开生育时间，尽量避免发生撞车现象。
二、以培养爱岗敬业，业务精湛的优秀教师为目标，全面加强青年教师队伍建设。
1、加强青年教师的职业道德教育。引导广大青年教师加强学习教育，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加学校的理论学习，诠释正确的人生观，不断提高青年的自身素质。
2、配合相关部门、科室，提高青年教师的教育教学水平和能力，配合开展老教师与青年教师的“传、帮、带”结对工作，促进青年教师的成长，使优秀的青年教师脱颖而出。配合组织开展“奉献在岗位”演讲比赛，协助开展十佳青年教师评比活动，树立榜样作用。
3、关心青年教师的生活，帮助他们解除后顾之忧，使他们全身心投入到工作中去。组织联谊会，帮助大龄青年建立幸福美满家庭，引导广大青年树立正确的人生观、价值观、家庭观。
4、协助工会组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动，活跃青年教师的身心。
青妇工委活动安排
学期初，对我校育龄妇女进行统计。
八月底，青年教师沙龙，
青蓝工程。
九月份，青年教师风采展示，
庆“教师节”，配合相关部门开展活动。 十二月份，大龄青年联谊会。
党群部党务工作计划范文第4篇
工业区社区将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，以党的基层组织建设带动基层工会、共青团、妇联组织建设，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”工作格局，充分发挥工会、共青团、妇联在创先争优活动中的重要作用.
一、指导思想和总体要求
认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论
和“__”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“党群共建、创先争优、共促和谐”活动为主题，充分发挥工会、共青团、妇联组织的职能作用，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务群众、加强自身建设的实践中建功立业，为经济社会发展作出更大贡献.
社区工会、共青团、妇联组织要充分认识在群众团体中深入开展“党群共建、创先争优”活动的重大意义，准确把握为党的事业服务这个大局,抓好为各族群众服务这个根本,立足工作实际，进一步明确工作定位,加强队伍建设，改进工作作风，优化工会、共青团、妇联组织设置形式，进一步扩大组织覆盖，选好配强基层群团组织带头人，不断增强群团组织的战斗力和凝聚力，让党和政府信得过、靠得住、用得上;广泛开展多种形式的主题实践活动，维护职工、团员青年、妇女权益，推动解决群众最关心、最直接、最现实的问题，不断增强党群组织的吸引力和影响力，让群众认同她、信赖她、热爱她.
二、目标任务
社区工会、共青团、妇联组织开展创先争优活动，是“打造坚强堡垒、争做时代先锋、建设工业强市、推动跨越发展”活动主题的具体实践.辖区企业工会组织、共青团、妇联组织和党群干部要以创建“五个好”先进集体、努力争当“五标兵”为主要内容.
先进集体的基本要求是，依照法律和章程创造性地开展工作，出色履行职能作用，努力做到“五个好”：一是领导班子好.政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协调、廉洁自律、群众信赖.二是队伍建设好.群众组织工作者队伍政治素质高、岗位技能优、工作效率高.三是工作机制好.规章制度完善、管理措施到位，保证各项工作统筹兼顾、顺畅运行.四是工作业绩好.围绕中心、服务大局、服务群众，积极维护广大职工、团员青年、妇女群众合法权益，创造一流业绩.五是群众反映好.组织威信高、形象好、口碑佳，受到群众拥护，得到社会认可.
先进个人的基本要求是，模范履行章程规定的义务，努力争当“五标兵”：一是争当自觉学习的标兵.认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高政治素质和业务素质.二是争当执行政策的标兵.积极响应组织号召，坚决把组织要求和各项规定落到实处.三是争当服务职工、团员青年和妇女的标兵.主动联系职工、团员青年和妇女，经常性开展志愿服务工作，积极为职工、团员青年和妇女群众解难题、办实事.四是争当爱岗敬业的标兵.在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、勇挑重担，带头争创佳绩.五是争当遵纪守法的标兵.自觉遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民.
三、工作思路
一是在“双育双带”中创先争优.工会、共青团、妇联组织广泛开展“把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干，发挥党员和骨干的带头作用、带领群众共同进步”为主要内容的“双育双带”活动，认真落实“三优一推”制度，加强对优秀职工、团员青年、妇女的培养、“推优”力度，提高工会、共青团、妇联组织的“推优”质量，不断扩大工会、共青团、妇联组织的“推优”成果，使工会、共青团、妇联组织中的优秀分子成为党组织发展党员的主要渠道，提升群团组织成员整体素质，促进群团组织健康快速发展，不断延伸和扩大党组织的影响力和凝聚力.
二是在“岗位建功”中创先争优.通过整合远程教育、职工“建功立业”、青年创业示范工程、“双学双比”等培训资源，采取学习培训、现场观摩、交流经验、网上课堂等形式，创办农村、社区“团员兴趣小组”、“巾帼创业小组”，广泛开展“远教助创业”、“基地帮创业”、“典型推创业”等主题实践活动.组织广大职工、团员青年和妇女认真开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、志愿服务、青年创业示范户评比、“双学双比”等活动，提升工作水平，争创一流业绩.鼓励党员、团员青年、妇女兴办经济实体，促进党员、团员青年和妇女带头创业、带领群众创业.
党群部党务工作计划范文第5篇
一、九月份工作总结
1、根据集团公司和矿业公司统一部署，认真开展党风廉政建设。
2、根据筹建处统一安排，圆满完成山东能源集团董事长卜昌森一行莅临筹建处视察工作的迎检工作。
3、成立青年志愿者服务队，开展义务劳动，美化矿区周边环境卫生，创建和谐矿区。
4、根据矿业公司和筹建处的统一部署，认真做好新闻宣传报道工作，加大宣传力度，加强学习，提高稿件质量，对于重大的事件报集团公司电视，让集团公司和广大职工更好的了解筹建处的建设发展情况。
5、加强筹建处的企业文化建设和精神文明建设。开展每周
一、
三、五业务学习，每周四政治学习活动，组织不定时检查各科室的学习情况，提高学习效率。企业文化及矿务公开宣传栏的建立，使广大职工能够了解筹建处建设情况，增强了他们的知情权和参与权。
6、认真开展党员转正纳新工作，组织召开机关党支部大会。
7、圆满完成筹建处首采工作面联合试运转的新闻宣传，准备工作。
8、组织开展筹建处职工莘莘学子金榜题名祝贺活动。
9、继续认真做好矿务公开工作，并组织相关科室公开矿务公开内容，是广大职工参与到筹建处的建设中去。
10、整理归档管理人员信息、专业技术职称信息、团员信息、党员信息等。
11、督处党员关系未转入的职工，尽快办理手续。
12、工作中存在的问题和不足，由于党群工作部人员不足，工会、女工、纪检等部门都没有成立，一些工作没有展开，一些制度也需要建立和完善。
二、十月份工作计划
1、根据集团公司和矿业公司的统一安排。继续加强党风廉政建设，完善党风廉政防控体系。
2、继续加强新闻宣传力度，大力宣传筹建处形象。
3、继续扎实开展创先争优活动，把活动的开展与抓好当前工作相结合，与解决发展中的困难和实际问题相结合。我们将组织开展具有筹建处特色的主题实践活动，推动筹建处建设发展。
4、继续加强筹建处企业文化和精神文明建设活动，坚持开展每周
一、
三、五业务学习和每周四政治学习活动，提高广大职工的业务水平，为筹建处建设发展贡献力量。
5、认真做好试运行前的其他各项工作。
6、认真做好双节期间各项活动的组织筹备工作。
7、认真做好矿务公开工作，做好检查和监督工作。
8、领导交办的其他工作和部门日常工作。
党群部党务工作计划范文第6篇
1、关于办活动的经费问题
众所周知办一个成功的活动，经费是不可或缺的，但是我院经费有限，如何能利用有限的资源是我们所需重视的。因此，在寒假中，我做了一张经申请的表格，我认为这是有百利而无一害的，它能使经费的申请规范化，从而减少我院经费的流失。还有，鉴于以往的经验，我觉得由活动负责人负责列表，秘书部办公室负责采办，这可减免许多不必要的麻烦。
2、关于开会签到的问题
每个组织都会开例会，为了提高部长和干事对例会的重视程度，我设计了一个签到表。另外，我觉得干部、干事的出勤率应做为期末评比的一项指标，我建议这表可供全院开会使用。
3、关于“优秀干部评比表”
上学期末我们进行了干部评比，由于每行间隔太少，造成于填写的不方便。因此，我建议：以后大型的干部评选，表格应用A4纸，按个人出场顺序，将其名字打印在表格上，省去评分人书写麻烦。表格可增设一栏备注，以便老师们书写评语。我觉得，干事应参加表格的填写，因此，表格可分老师和学生两类。另外，由于表格众多，本部人力资源不充裕，我建议，表格的统计由办公室和本部门一起分工合作，工作计划《秘书部工作计划》。
4.关于“评比表”
在上学期，我部门负责统计了很多评比表，但在这过程中，我发现评比表有着很不人性化的一面。那就是它没有固定那行填写谁的名字，这给我们带来很大的麻烦。因此，我建议，以后的评比表，可以列好每个人的名字，既方便别人的填写，又方便我部门的统计。
第二、团组织生活会
1、时间的安排上
上学期书记说道，大一要一月两次，但有人向我反映，可否一月一次，因为他们觉得一月两次有点负担过重，而且与班会有冲突，他们希望以学习为主，经分团委几个部门讨后，我们觉得生活会原则上一月一次，另一次我们可以给予适当的加分奖励。
2、生活会总结的安排上
我觉得可以在每月生活会打分后，开一个总结会议，在公布分数的同时，总结每班的不足与优点，请各班负责人谈谈主持的心得，以便相互学习，我觉得这是一个很好的建议，一方面可以提高生活会的质量，一方面又可以加强班与班之间的联系。
1、 整理出学生会干部联系表并打印，方便老师联系。
2、 各班信息联络员及各部长开会，让大家互相熟识，并通知大家以后活动及时在秘书部备档。
3、 安排秘书部各干事日后工作的事宜及内容，充分调动干事们的工作积极性。
4、 制作经费申请表，让日后的出纳工作更加正规，及时报账，让系领导了解最近活动的经费支出情况。
5、 在各项活动中做好后勤保障工作，积极配合学生会各部门搞好活动。
6、 及时将活动动态交给网络部，丰富我系网页内容，做好我系的宣传工作。