工程建设会议管理制度范文第1篇
关于印发《查干补力格苏木基层党风廉政
建设工作联席会议制度》的通知
各嘎查、二层单位、苏木各部门：
《查干补力格苏木牧区基层党风廉政建设工作联席会议制度》已经苏木党委同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
特此通知
中共查干补力格苏木委员会
2011年2月28日
1
查干补力格苏木牧区基层党风廉政
建设工作联席会议制度
为深入切实加强牧区基层党风廉政建设，根据《关于建立四子王旗牧区牧区基层党风廉政建设工作联席会议制度的通知》(四党办发[2011]20号)的文件精神，扎实推进全苏木牧区基层党风廉政建设，进一步提高牧区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特建立查干补力格苏木牧区基层党风廉政建设工作联席会议制度如下：
一、联席会议的主要职责
1、认真贯彻落实《四子王旗关于进一步加强农村牧区党风廉政建设工作的意见》以及苏木党委、苏木政府关于加强牧区基层党风廉政建设的部署要求。
2、研究提出加强全苏木牧区基层党风廉政建设工作的意见和建议。
3、部署和指导全苏木牧区基层党风廉政建设工作，并对工作情况进行监督检查。
4、协调解决牧区基层党风廉政建设工作中的重大问题和事项。
二、查干补力格苏木牧区基层党风廉政建设工作联席会
2 议成员单位
召集人：朝鲁孟花(党委副书记)
成员单位：纪委、宣传、党政办、司法所、派出所、社会事务办、经济发展办、民政所、财政所、农牧业综合办、国土所。
查干补力格苏木牧区基层党风廉政建设工作联席会议办公室设在党政办，承担联席会议办公室日常工作。主要负责对全苏木牧区基层党风廉政建设工作进行组织协调、联络沟通、情况综合、调查研究、监督检查等工作。
三、联席会议成员单位任务分工
1、纪委：负责牵头组织、落实牧区基层党风廉政建设责任制，抓好责任制分解、检查、考核、追究;会同有关部门积极开展牧区基层反腐倡廉宣传教育，大力推进廉政文化进牧区;建立和落实有关制度，不断规范牧区基层党员、干部的行为，强化源头治理;会同有关部门对支农惠牧政策落实情况进行督查，加强对贯彻落实新牧区建设的有关政策和措施作全面检查，防止和纠正形式主义;严肃查处牧区基层党员、干部违纪违法案件。
2、党政综合办：加强牧区基层组织建设;负责牵头组织对嘎查两委主要负责人作集中教育培训，部署全苏木牧区
3 广大党员教育培训工作并进行督查;完善苏木领导班子民主议事规则;推进牧区基层党务公开。
3、宣传办：组织协调做好牧区基层党风廉政建设工作的舆论宣传;加强思想道德教育，会同有关部门积极开展牧区基层反腐倡廉宣传教育活动，广泛开展群众性精神文明创建活动，宣传牧区基层党风廉政建设工作的先进单位和先进个人。
4、财政所：牵头会同有关部门监督检查各项惠牧政策、牧区社会事业支持政策落实情况，完善涉农补贴的管理和支付方式，确保补贴资金足额、及时发放到农牧民手中;加强专项检查，确保专款专用，防止克扣、截留、贪污、挪用等问题发生。
5、经济发展办：会同有关部门加大对牧区基础设施建设投入政策落实情况和重点项目建设情况的监督检查。
6、农牧业综合办：会同有关部门认真做好农牧民负担监督管理工作，从严查处涉农乱收费、乱罚款和乱摊派行为，依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬价格等坑农害农行为;规范嘎查集体财务公开、民主理财制度，推行财务委托代理制度，加强牧区集体资产和嘎查财务管理，严格控制发生新的嘎查债务;加强对牧区草场承包法律、法规和政策执行情况
4 的检查，坚决纠正侵犯农牧民土地、草场承包权益的行为;维护农牧民的合法权益。
7、国土所：配合国土资源局加强对土地管理法律、法规和政策执行情况的检查，防止违反规定乱占滥用耕地或未经批准擅自改变农田用途;加大对牧区草场征收征用情况的监督检查力度，进一步规范征地程序，严格执行征地补偿标准，严厉查处违反规定征收、占用牧区集体土地和损害农牧民利益的土地违法案件。
8、社会事务办：认真落实救灾救济款物的发放和管理工作，做到专款专用，维护受助困难群众的合法权益。
9、群众综合服务中心：负责受理全苏木人民群众的来信来访来电工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，建立信访工作领导责任体系。
10、派出所：组织排查整治牧区治安混乱地区和突出问题，依法严厉打击黑恶势力;及时处理各类刑事治安案(事)件;加强牧区社会治安综合治理，全面推进牧区平安建设，维护牧区社会稳定。
各成员单位要根据工作要求，确定工作目标、工作重点和具体措施;围绕目标任务，组织协调有关单位开展调查研究、专项检查等，确保工作顺利进行;每半年向联席会议报
5 告一次工作进展情况，年底向联席会议报送工作总结。
四、联席会议的召开
工程建设会议管理制度范文第2篇
今天，我们召开州直地税系统党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实自治区地税系统党风廉政建设会议和州党委党风廉政建设会议精神，安排部署州直地税系统2013年党风廉政建设工作，这次会议对保证州直地税系统高标准完成各项任务具有重要意义。
2012年州直地税系统各级纪检监察部门和从事纪检工作的同
志们，围绕中心、服务大局，变化求实、扎实工作，各项工作都取得新的成绩，做出了积极贡献。在此，我代表州局党组，向全州纪检监察战线的同志们表示衷心的感谢!并对一直以来支持地税工作的特邀监察员们表示衷心的感谢!
2013年2月28日，我们通过视频会议集中收看了区局党风廉政建设工作会议，刚才，纪检组长景晓霞同志代表州局党组对州直地税系统2012年党风廉政建设工作进行了总结，对2013年的工作进行了安排部署，希望各单位各部门结合区局会议精神抓好学习贯彻，把各项目标任务落实到具体工作中去，确保今年反腐倡廉各项工作取得实实在在的成效。下面，我讲几点意见。
一、认真学习贯彻各级会议精神，推进党风廉政建设工作取得新成效。
党的十八大对党风廉政建设做出了新部署，再次强调反腐倡廉建设必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。总书记在十八届中纪委二次全会上发表重要讲话时强调，要“把权力关进制度的笼子里”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志在自治区纪委八届三次全会上的讲话中强调，我们各级领导机关、领导干部都要牢记“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”的深刻道理。自治区地税局党组王建新书记在全区地税系统党风廉政建设工作会议上指出，要坚持区局党组提出的“八个坚持”和反腐倡廉建设“四个融入”的理念，注意把上级的要求同本地本单位的实际结合起来，既要体现落实中央、总局和区局及当地党委政府的反腐倡廉任务，又要紧密联系实际提出明确要求，制定具体措施，这样才能避免与实际脱钩、搞形式主义和走过场，才能取得实实在在的成效。州党委书记李学军在州党委工作会议上强调，要按照“严防腐败、严格管理、严明纪律、转变作风”的要求，加强反腐倡廉教育、抓好领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。因此，学习落实好各级会议精神和领导讲话是我们推进反腐倡廉建设必须长期坚持抓的一项核心政治任务，务必抓好抓实抓出成效。
2012年，州局党组坚持落实“四个融入”，严格执行“一岗两责”，拓展内外部监督渠道。定期进行廉政谈话和干部任前谈话，深化廉政风险防控和廉政文化建设，积极开展“吃空晌”、“小金库”、“三公”经费公开、津补贴清理和内部审计工作。认真落实“一案双查”制度，深入开展《税收违法违纪行为处分规定》学习教育活动，认真开展“查、追、健”和述廉述风活动，反腐倡廉建设取得了新的成效。尤其狠抓干部作风建设和绩效管理工作，被州党委、政府评为“绩效考核先进单位”。总的来说，目前州直地税系统整体工作取得很大进步，税收各项事业呈现良好发展态势，风清气正的氛围正逐步形成。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题，2012年，通过区局督察内审反馈意见和绩效考核、征管质量考核、执法检查、内部审计、作风整顿和春节前州局党组各领导调研慰问等，发现工作中还有不少问题和薄弱环节。如在“两权”监督方面，我们部分单位的税收管理程序不规范、未按规定征收税款、稽查查补税款执行难等现象还不同程度存在;部分单位厉行节约指标没有完成，部分单位财务管理不规范现象还不同程度存在，部分干部作风不扎实、工作推诿扯皮现象依然存在，一些单位不和谐因素和苗头性、倾向性问题不容忽视。以上问题的存在表明我们在税收管理等工作中隐含着一定的廉政风险，所以，我们既要看到成绩，也要正视问题，必须始终保持清醒头脑，增强忧患意识，要按照区局党组和各级党委政府的部署和要求，始终保持奋发有为的精神状态，采取更加有效的措施，全力推进州直地税系统党风廉政建设工作取得新成效。
二、严守政治纪律，营造全系统风清气正、作风严谨的良好氛围。
在中纪委二次全会上，总书记强调，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。这样的鲜明表态，凸显了在新的时代条件下，加强政治纪律建设的重要性、紧迫性。自治区纪委八届三次全会和总局、区局以及州党委召开的党风廉政会议，都强调了把“坚决维护党章的权威性和严肃性，严明党的纪律”作为今年党风廉政建设的第一任务。所以，党员也好，党组织也好，在政治方向、政治立场、政治言行上，务必同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，这是基本要求，也是根本的政治纪律
。同时，对个人而言，树立“党章意识”是根本。用党章规范一言一行，才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在大是大非问题上有坚定立场，对背离党性言行有鲜明态度，这是每个共产党员应有的基本政治觉悟。
总的看，州直地税系统的党员干部在遵守和执行党的纪律方面做得是好的，但也存在一些在政治纪律问题上要求不严、一些党
员干部纪律观念淡薄的问题。比如一些单位、一些同志对局党组的决策部署存在执行不到位的问题;一些干部纪律涣散，我行我素;一些干部在社会上不注重个人言行，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对错误言行不报告、不抵制;有的在津补贴规范发放等问题上，不讲政策、不讲大局，不能正确引导和对待，有利己主义倾向。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真研究措施加以解决。
对于州直地税系统的党员干部来说，严明纪律，必须维护中央权威，不折不扣地落实“三个决不允许”——决不允许“上有政策，下有对策”;决不允许有令不行、有禁不止;决不允许在贯彻执行中央、自治区、区局党组和各级党委政府的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。严明纪律，要在加强对重大决策部署监督检查中始终保持党的纯洁性和先进性;严明纪律，要首先敬畏组织，要无条件地服从组织的安排，维护组织的权威，接受组织的监督，决不允许跟党组织讨价还价，真正做到不该讲的话不讲，不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的事项必须报告，该打招呼的必须打招呼。要敬畏权力，我们每位党员领导干部都应该明白手中的权力是人民赋予的，在权力面前要有如履薄冰、如临深渊之感，绝不能把权力作为谋取私利的工具;严明纪律，要在贯彻民主集中制上带好头，要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚定不移、不折不扣的贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结，班子成员要明确分工，相互之间要合作配合，相互补台，凡重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则办理，必须经领导班子集体讨论决定，不允许个人说了算，也不允许少数人说了算，更不允许不经会议讨论研究决定重大问题;要不断完善决定重大事项的程序，严格按政策办，按规矩办、按程序办。杜绝会上不说、会后乱说，或传小道消息、讲闲话等不良现象的发生，要时刻节制自己的言行和欲望，在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不摔跤，尤其在遵守党的政治纪律方面，切实做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，尤其在伊犁这样的特殊地区，我们务必要在大是大非面前始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治敏感问题上不“犯迷糊”，在重大原则问题上不“闯红灯”，在执行命令指示上不打折扣，把好方向，始终与区局党组和州局党组在政治上、思想上和组织上保持高度一致。
三、围绕“戒虚务实”主题，进一步巩固和加强州直地税系统作风建设。
近两年，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委制定了十条规定和37条实施细则、自治区地税局也结合实际下发“八条规定”、州党委制定了12条规定，这足以说明作风建设已列入各级党委政府的重要议事日程，所以，必须结合地税实际认真贯彻落实好中央、自治区党委、自治区地税局和州党委各项规定和要求，要在弘扬优良作风上带好头，要继续巩固和提高去年我们在作风建设中的成果，把好的经验做法传承下去，及时解决作风建设中的不足和问题，用良好的作风促进今年各项税收事业的发展。
2012年，州局党组下了很大力气来抓作风建设，随着转作风的不断深入，我们学习读书的同志多了，吃喝应酬的人少了，下基层、访民情的多了，文风会风事风有了新转变，作风建设取得明显成效。今年州局确定了“戒虚务实”工作主题，这是党组审时度势、经过调查研究并结合州局工作实际提出的，与各级党委政府加强作风建设相辅相承。这个主题，是党组工作报告的灵魂，带着今年党组抓好工作的重点方向，事关伊犁地税事业的全面和长远发展。各级党员领导干部要深刻把握今年工作主题，要努力把“戒虚务实”要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施、领导发展的实际能力和转变作风的具体行动，走在前头，当好表率。春节前夕，州局领导班子各成员带了个好头，与分管部门负责人一起深入各基层局(所)走访慰问，调查研究，慰问调研期间，轻车简从，吃职工食堂，不搞迎来送往，把更多的时间用来倾听基层各族干部职工的意见和心声，对收集的意见和建议，及时梳理归整，要求相关处室研究制定整改落实措施，从干部反映强烈的问题做起，从一件件具体事抓起，真抓真改，立说立行、跟踪落实。同时在召开会议、开展各类培训等工作中也有新改变和新提升，这些实实在在的工作新举措，让各族干部职工感受到改进作风的新成效。
成绩实实在在，问题也不容忽视。如有时到基层检查调研工作蜻蜓点水、走马观花，满足于到“单位看一看、家里坐一坐，会上说一说”，听不到干部职工的实话心里话，不解决实际问题，没有把心思和精力用在真抓实干上，懒、散、庸、拖、奢等不良作风还不同程度存在。这说明，我们抓作风建设还缺少“踏实留印、抓铁有痕”的精神，还有不少问题没有得到根本解决，必须认真研究加以解决。
改进工作作风是一项长期而艰巨的任务，我们必须持之以恒，常抓不懈。作风建设是影响人心士气的关键因素。作风好，班子就和谐，干部心情愉悦，干部职工士气高涨，完成任务好，违纪问题少;作风差，“一班人”关系别扭，干部气不顺，有怨气，任务难完成，事故案件违纪问题就可能会出现。因此，领导干部要在作风建设上带好头，带头转变文风会风、带头改进调查研究、带头轻车简从，带头为基层排忧解难;各部门各单位要切实把挂在嘴上、写在纸上的规定和要求落实到具体工作中去，凡定下来的事，要不折不扣的组织实施，不搞政绩工程、不图一时风光，切忌形式主义和官僚主义，多干一些打基础、利长远的事，要经常深入基层接地气、办实事，多了解干部职工的期待，多解决实际问题，让干部职工感受到实实在在的成果;纪检监察部门也要把作风建设作为一项经常性的工作来抓，要加强绩效管理，进一步加大监督检查力度，对作风建设执行落实情况不定期进行检查考核，敢动真格，敢于问责。对崇尚实干、埋头苦干、务求实效的干部要及时表扬奖励，确保州直地税系统作风建设取得新成效。
四、坚持“四个融入”，抓好公众评议，不断提升地税部门新形象。
今年，我们要按照各级会议部署，坚持区局党组提出的“八个坚持”和“四个融入”的理念，突出以“两权”监督制约为重点的风险内控机制建设，进一步抓好行风示范窗口建设和政风行风评议工作，确保反腐倡廉工作取得成效。
去年，州局党组高度重视党风廉政建设工作，领导带头发挥表率作用，主动将廉政风险防范工作融入到工作作风、干部任用、财务管理和业务管理中去，始终把廉洁从政作为人生境界和行为准则来考量，采取措施办法加强绩效管理和政风行风评议工作，促进州直地税系统党风廉政建设积极推进，取得了一定成绩。但仍然存在一些不容忽视的问题，州局在2012年州直公众评议中的成绩处在各部门的倒数位置，成效很不理想，这必须引起我们的高度警觉，认真反思,切实采取有效措施来认真整改。分析原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。部分干部责任心不强，对纳税人申请办理的涉税事项存在“事不关己、高高挂起”的态度，对纳税人需求重视程度不够，对公众评议排名高低持无所谓的想法。二是办税服务能力不足。近年来，在区局的大力支持下，我们的办税厅建设、信息化建设正在改善和逐步改善，网上办税等广泛应用，问题在于我们有的干部自身素质有待进一步提升、办税服务能力不够强、软件使用不够熟练以及办税环节过多等。三是税法宣传、政策执行还不到位。宣传工作没有跟上，特别是国家新颁布的税收政策以及通过12366反映的需求没有及时解释和答复。我们在硬件投入、改进服务手段、服务纳税人方面有好的做法没有让广大纳税人和社会各界广泛知晓，部分单位在税收宣传月比较重视宣传，但平时就轻描淡写，一定程度上淡化了同纳税人、相关部门以及新闻媒体的宣传、沟通和交流，部分基层局在定额核定、执行减免税政策等方面片面追求税收任务而忽略关注民生的政策执行，没能领会国家制定相关优惠政策的政治意义，这些都或多或少地影响了公众的满意度。
2013年，我们务必加大工作力度，下大力气解决好这些问题。一是要严格执行国家、自治区各项政策法规规定和要求，按上级要求办事、按纪律条例办事，确保国家、自治区涉及民生的政策执行落实到位，凡不按政策办事的要严格追究责任。二是要认真执行各项规章制度，严格人、财、物管理，认真落实任前公示和试用期制度、重大事项报告制度和内部审计制度，全面落实部门预算管理，严格“三公经费”管理，厉行勤俭节约，加强固定资产管理和政府采购的管理，确保制度执行落实到位。三是要在税源专业化管理的基础上加强风险防范与控制，对税源进行风险分类，将风险防控融入到税收征管事前、事中、事后各环节，突出纳税评估，强化税收分析和税务稽查，降低纳税人税收风险，减少征收成本，严格减免缓税管理，严禁越权减免税和违规减免税，坚决防止收过头税。四是要扎实推进纳税服务体系建设。进一步加大办税厅建设，在继续改善硬件的基础上，着重加强办税人员素质能力培训，要将素质高、能力强、业务精的干部调整到办税窗口工作，重视办税厅人才队伍建设，要采取多种方式调动办税厅人员工作积极性，要坚持开展行风示范窗口创建工作，合理安排好复验和新创工作，积极参与地方组织的政风行风评议活动，要通过多种方式和手段解决好纳税服务问题，简化办税程序，及时受理和妥善处理纳税投诉，加大税法宣传力度，及时将办税事项公开，保证纳税人知情权，推进征纳关系和谐，提升社会公众满意度。五是要加强对反腐倡廉建设的领导。领导干部一定要做到以身作则，带头坚持并严格落实“四个融入”，主要领导要履行好第一责任人的责任，加强组织、领导、协调，严于律己、管好班子、带好队伍;其他班子成员必须认真落实“一岗双责”，对分管部门干部常教育、严管理、多监督;主要领导要大力支持并定期听取工作汇报，做纪检监察工作的坚强后盾，切实抓好州党委、州政府下发的《自治州2013年党风廉政建设和反腐败工作大纲》的贯彻落实，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》，规范从税行为。六是纪检监察部门要认真履职担责。按照党组部署和要求，始终从大局出发，自觉履行好工作职责，提升自身素质能力，态度坚决，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于担当，要讲党性、重品行、作表率，用优良的作风和过硬的能力促进党风廉政建设工作取得新成效。
工程建设会议管理制度范文第3篇
一、目前的安全生产现状 1.安全生产保证体系的建立情况：各项目部的安全生产保证体系已建立，但在施工过程中并未能真正的运行起来。 2.“三类”人员的配备情况，重点是项目管理人员及专职安全员的配备根据合同文件的要求，目前各合同段的人员配备不足。 1)A1合同段安全专、兼职人员共36人，具体为：项目部10人，其中安全主管××持初级证书，与本项目承担的工程量不相称，质安部长××安全证书在办理;东江北施工处7人;第三施工处1人，施工处主任及总工无安全证书;麻涌预制场4人，其中初级1人;淡水河施工处2人;第六施工处2人，其中初级1人;洪屋涡施工处4人，其中初级1人;第八施工处2人，其中施工处主任为初级;东江南施工处4人;第
一、
九、十一施工处无安全持证人员。 2)A2合同段安全专、兼职人员共10人，具体为：项目部3人，项目经理××无安全证书;B7标施工处2人;B10标施工处2人;B7标预制场施工处3人。 3.目前施工现场的特种设备已进场，有的正在安装，部分已投入使用。全线塔吊、龙门吊等特种设备的验收不及时，大部分还未通过技术监督部门的验收，对投入本项目使用的特种设备的具体要求，总监办已下发了相关文件，两合同段项目部要严格按文件要求执行。对未经技术监督部门验收合格的一律不得在本工程使用。 4.特殊作业人员的持证及培训情况不满足要求，有的证件已过期。进场时未对特殊作业人员进行有针对性的培训。 5.对新设备、新工艺的使用及施工，对操作及施工人员未进行有针对性的培训学习，存在着较大的安全隐患。 6.对危险岗位的施工操作人员未进行书面告知，在施工现场未悬挂明显的标识、标牌，重点是高空作业、水上作业以及爆破作业等。 7.对新进人员的安全培训不及时，三级教育落实不够，部分施工处负责人及安全专、兼职人员对三级教育意识模糊，造成现场一线施工人员安全意识淡薄。
8.施工现场劳动保护用品配备不全，配戴不规范，重点是安全带的配备与配戴。 9.安全技术交底未交到位，安全技术交底不仅要交到班组负责人，还应交到班组的每位成员，并重点告知其所从事工作的安全知识要领，同时要求其签字或按手印。 10.从现场的情况来看，两标段的安全费用投入不足，要求建立安全生产费用使用台账，将每月的生产费用登记造册，总监办将不定期按台账和现场的投入情况进行核查。 11.安全专项施工方案存在针对性不强，流于形式，对上报的安全专项施工方案应根据工程特点，重点工序，以及易发生安全事故的环节，重点提出有效的预防措施。 12.全线现场安全生产形势有下滑趋势，重点突出的是管理人员的安全意识不强，现场一线作业人员劳动保护用品佩戴不全、不规范，管理人员视而不见，临边、高空等作业面软、硬防护不全面，不到位。 13.施工现场文明施工做的较差，沿线便道标识、标牌较少，且损坏严重。预制场、钢筋加工场的模板、钢筋等乱堆乱放、杂乱无章，钢筋锈蚀严重，无标识牌等。这些与我们的项目管理人员文明施工的意识有很大关系，体现出管理人员意识不强，现场管理漏洞较多。 14.安全生产台账建立不够完善。未及时根据工程的进度情况而及时更新，检查记录及安全日志未能及时认真填写等。 15.施工现场临时用电较混乱，安全隐患较大，现场电线乱接乱拉现象随处可见，配电箱无专人负责等。 16.部分施工现场的钻孔桩泥浆池、挖孔桩孔口、承台、系梁开挖的基坑等未进行有效围护。 从以上谈到的几点可以看出，两合同段项目管理人员的安全意识还有待提高，进一步加强施工现场的安全、环保及文明施工的管理，充分树立和提高大单位施工队伍素质高，管理制度健全，管理到位的良好形象。
二、重点加强安全生产管理的环节 下面根据今年的施工进度计划，对在施工过程中应重点加强安全生产管理的环节做以下几点要求： 1.建立健全安全生产保证体系，进行有效运行，避免安全生产管理上的漏洞。 2.充实、调整“三类”人员。A1合同段项目部专职安全主管要进行调整，第
一、
三、
九、十一施工处主要负责人要有安全证书并配备专职安全生产管理人员;A2合同段项目经理要持有安全证书，同时要根据年度计划产值增加安全生产专、兼职人员。 3.进一步加强安全生产“三级教育”制度的落实，项目部、施工处、班组要确定专职
安全生产管理人员对一线员工进行安全教育;继续做好安全交底工作，一次不行，就二次、三次„„直至交底到每一位工人，绝不漏掉一人，做足做细各项安全工作。 4.加强水上施工作业的安全管理，水上施工平台的临边软、硬防护要到位，施工水域警示标志要齐全，警示灯要经常性检查维护，各种防护及救生设施要齐备。施工船舶要经常检查，备足救生设施，正确使用信号灯，避免与其它船舶相混淆，造成水上安全事故的发生。 5.挡墙深基础的开挖及开挖后的基坑，应在施工过程中要严加监控，避免塌方，造成安全事故的发生。 6.局部地段的施工应加强对山体滑坡及高边坡的监控，对存在安全隐患地段的坡体设置监控点，加强对坡体的监控，不稳定的坡体应在附近设置明显的警示标志，并积极联系相关单位进行处理。 7.加强桩基施工现场的安全管理，严格按规范要求施工，对桩口及泥浆池周围设置明显的警示标志，夜间悬挂红灯警示;现浇梁施工时，支架基础必须按设计，规范及本项目相关文件的要求进行处理，支架必须经过验算合格后报总监办审核合格后才能进行施工;挂蓝悬臂梁的施工严格按设计及规范要求施工，并上报专项的施工方案及专项的安全保证措施，经总监办审批后方可进行施工;15m以上的立柱、墩及盖粱等施工作业要编制专项安全方案，并严格按照高空作业操作规程施工。 8.预制箱梁的吊装，安装必须有专业的施工队伍，安全技术交底必须交到每个一线生产人员，架桥机必须经技术监督部门检验合格后才可以投入使用。 9.围堰工程在施工时严格按规范要求进行，并编制具有针对性的专项安全施工方案，报批后方可进行施工。 10.加强对施工现场临用电的管理，杜绝私拉、乱接，线路拖地、配电箱不上锁的现象存在，确定专业电工进行操作，消除临时用电存在的安全隐患。 11.根据本工程的管理办法对重点部位、关键工序的施工编制出专项的安全施工方案。 12.安全生产台帐要根据工程的进展情况及时建立健全并更新。安全检查内容及安全日志要及时、认真及如实填写。 13.两标段应根据自身工程的进展情况，对编制的应急预案组织相关人员进行应急演练。 14.总监办将每月定期或不定期同项目公司对两合同段的安全内业、外业进行联合检查，对发现的问题项目部要及时纠正，消除各种安全隐患。 200×年是××高速公路建设的关键年，不仅施工任务重，安全生产工作犹为艰巨。工程的质量、进度应建立在安全的基础之上，没有安全的保障，工程进度就无从谈起。“以人
工程建设会议管理制度范文第4篇
创建“平安校园”专题会议
时间：2018年3月20日 地点：××小学会议室 参与人员: ×××
武建林：创建“平安校园”是创建文明学校的重要组成部分，是促进学校和社会稳定的一项重大举措。全校上下都必须充分认识维护学校稳定对于社会稳定的重要意义。
一、 各位教师要把学校校舍的安全稳定工作摆在工作的首位，认真开展创建“平安校园”工作，杜绝安全隐患，努力营造和谐、安全、文明的校园环境，确保师生学习、工作、生活安全。
二、 要建立健全安全管理制度及责任追究制度，确保安全工作责任到人，不留死角，形成齐抓共管的良好局面。
三、 各位教师要认真检查安全工作，及时发现存在的隐患，防患于未然。
四、 要努力将自查中发现的问题进行全面整改，做到“四不放过”(死角、脏地、门后、窗户)。
工程建设会议管理制度范文第5篇
对于工程营造过程中重大或复杂的问题，在工程部职权范围内不能决定的，需召开专题会议研究，分析、解决问题。
2.适用范围
工程营造过程，包括: 2.1 工程分管工作范围内需要统筹协调的某一事项; 2.2 属于既定工作部署、需要组织实施的某一事项; 2.3 某一重要活动的协调实施事项; 2.4 某一具体问题的协调实施事项; 2.5 某一突发事件的处理; 2.6 贯彻落实上级领导对某一涉及而较广的具体问题所作批示意见; 2.7 其他需要研究处理的重大业务事项。
3.程序
3.1 部门负责人及具体人员提出会议申请，由部门负
责人组织，分管领导及相关人员参加。
3.2 参加会议人员及要求：
部门负责人及具体人员，会议议题有关的部门负责人，分管领导和其他领导，聘请的专家，监理、设计、施工单位等相关单位负责人或责任人。要求准备研究处理事项的书面材料，于会前 24 小时(突发事件除外)发给参与人员，有关部门准备相关材料。
3.3 时间：根据实际情况适时召开。
3.4 议题的研究和决定：
3.4.1 由会议组织人介绍或说明有关情况，或由组织人指定有关部门汇报有关情况。
3.4.2 与会人员充分发表意见，会议形成统一意见或决定。
3.4.3 由组织人负责会议记录，形成会议纪要，按程序报公司领导审批同意后签发。
3.5 会议决定事项的落实 3.5.1 各单位、部门必须按照会议纪要执行，不得借
故推诿扯皮或拖延不办。
工程建设会议管理制度范文第6篇
质
量
安
全
检
查
工
作
会
议
纪
要
编制单位：甘肃宏方工程建设监理有限责任公司
编制人：薄立新
日期：二零一二年三月二十二日
望景楼工程质量安全安检查工作会议纪要
会议时间：二零一二年三月二十二日
会议地点：望景住宅楼项目部工地会议室 参加单位：房地产开发公司
甘肃海外工程总公司
甘肃宏方工程建设监理有限公司
建设单位领导讲话：
通过今天的质量检查看来，今年内墙砌筑质量及外观感比去年的施工质量较好，在今后的施工中要保持下去。在今后的施工中主要的工作是内、外墙粉刷，门窗的安装，屋面工程，以及室外园林、给排水工程。施工单位要按规范施工，监理单位要把好质量关。内外墙粉刷要严格控制砂浆质量以及垂直度、平整度要达到规范要求，粉刷层面绝不能出现空鼓、裂缝的现象。门窗进场要严格检验，窗框要加紧安装，为后续工程提供条件。
楼梯间、前室公共部位要保证装修质量达到规范要求。室外排水要做畅通，今后决不能出现堵塞、跑水的现象。园林绿化在交房前要种上树。另外地下室防水要立即做手施工，其完成后即进行土方回填，加快施工进度。室内、室外
工程工程交叉作业要作好协调工作，不能相互影响，延误工期。
工程施工安全特别重要，工地要杜绝安全事故的发生，楼层临边网口、电梯必安装防护栏，禁止违章作业。 监理单位：
在工程施工中，单位严格按规范验收各分部分项工程，保证质量达到规范要求。督促施工单位加快施工步伐。使工程在6月份达到竣工条件。同时做好安全检查工作，使本工程成为无安全事故工程。室外园林施工中，要求施工单位加快施工进度，并在 近期种上树，满足建设单位提出的绿化要求。
施工单位：
在施工中我们严格按施工规范施工，保证各项工程质量达到合格要求。严格按安全规程施工、防止安全事故的发生，加快施工进度，争取在6月份达到竣工条件。
建设单位：
施工单位：