职业卫生职责范文第1篇
关键词：公共卫生职业教育改革
1公共卫生内涵的演变和新形势
“公共卫生是一种预防疾病、延长寿命、改善身体健康和机能的科学和实践。”[1]这是较早世界范围内普遍认可的公共卫生的认识。但实际上，早期对公共卫生的管理和执行大多局限于单纯的疾病预防机构，仅仅执行预防疾病的任务，随着人类社会状况和疾病谱的改变，临床医疗服务机构也开始参与公共卫生服务。现如今，在明确管理的前提下，提供促进公众健康的预防与治疗工作是我国现在公共卫生的主要内容。
公共卫生的内涵随着人类社会的进步，不断的有新的内容添加进来。航空公司运输能力的大大提高和运输范围的进一步扩大，大大增加了传染因子及其传病媒介在国际上迅速传播的机会。[2]近两年来，深深引起全球注意的公共卫生事件接连发生，比如中东呼吸综合征病毒的出现，埃博拉病毒的传播，以及与埃博拉病毒同一家族的马尔堡病毒的确认。信息传播手段日新月异，新事件的传播更引起广泛的关注，而不仅仅限于卫生人员或其他职业工作者。
2我国公共卫生体系构成和现状
公共卫生的对象是全体社会成员，即全部公众，那么为了能更好的达到保障全社会身体与精神健康的目的，一开始就决定了在国家的主导下建立并维护且运作的公共卫生体系才能更大范围的保障全体人民的健康。在强有力的法律保障下的公共卫生机构加上保障公共卫生的职业人员共同构成了基本的公共卫生体系。[3]而在我国的公共卫生体系的发展中也将有更多的人将加入进来。
从1997年香港发生第一例高致病性禽流感致人死亡病例，2003年SARS病毒，2005年H5N1型高致病性禽流感由禽类之间流行转变为人间流行，手足口病，H1N1型流感，到现在的H7N9型禽流感，威胁公共卫生安全的大事件不断的考验着我国的公共卫生体系。在一波波抗击疾病保障人民健康的战斗中我国的公共卫生体系不断完善。首先，我国的公共卫生法律在不断的制定和修订。社会变迁是立法的催化剂。不断出现的公共卫生安全时间催生了相关法律的制定和修订。《食品卫生法》、《传染病防治法》和《职业病防治法》是我国最基本的公共卫生法律。它们与其他的法规、部门规章及卫生技术标准等，一起交织构成了我国公共卫生法的重要内容。[4]与之对应的，我国规范了公共卫生法律的执行部门和监督部门，明确职能。国家仍然在逐步加大对公共卫生事业的资金投入，努力让更多的相关人员参与到公共卫生体系中来。
然而我国的公共卫生体系仍然有各种不足。公共卫生立法和管理、传染病的预防、监测和控制等公共卫生项目，在消费上具有非竞争性和非排他性，并且具有很强的外部效应，因此属于公共产品。[5]纯公共产品需要由政府提供。我国仍然是发展中国家，尤其是各个地区经济发展差距还是较大，大部分人口都处于人均收入较低的农村地区。这种不均衡造成了事实上，各个地区对公共卫生事业的资金投入状况是不一致的。但是，公共卫生事业的目的在任何地区是没有差别的，这样就造成了不同地区居民在享受公共卫生服务时事实上的不公平。随着社会的进步，我国必将逐步加大在公共卫生事业方面的资金和设备上的投入，与之对应的是人员的职业素养的不足。人员在这方面的职业素养不足需要长时间的努力和投入，并且需要全社会在这方面给予重视。
3公共卫生专业职业教育改革方向
我国正大力发展职业教育，卫生职业教育培育的人才更多的是参与基层医疗卫生服务面对大多数人群。基于对公共卫生新形势新内涵的认识，结合我国公共卫生体系发展缺乏高职业素养人才的现实，卫生职业教育中不管是公共卫生专业还是非公共卫生专业培养都应该做出改变和调整。为了培养出既有高度职业素养又具备高度社会责任感的新型人才，能够自觉维护公共卫生安全，现有的卫生职业教育应该在教学理念、教学方式、学科内容的精炼和融合上做出改革的尝试，力争在保证学生能得到技术培训保持就业竞争力的同时更保有社会责任感。争取在职业教育目标中整合管理学、预防医学和临床医学。对“公共卫生管理”、“沟通与社会动员”、“信息管理”三个领域所要求的能力是与日俱增的，它们集中反映了对公共卫生实践能力的要求，而这正是卫生职业教育强调的重点。在教学上要注意将知识、技能、管理有效融合。完善职业教育和公共卫生体系教育之间的联系，随时给公共卫生事业以支持。
在公共卫生事业高速发展的现在，卫生职业教育的培养目标和公共卫生事业对人才的要求有相当大的重合。在卫生职业教育中恰当的改革教学目标、内容、手段，以适应我国公共卫生体系中对高职业素质人才的需求，是一举多得之举。
参考文献：
[1]黃琏华.公共卫生护理概论[M].北京.科学技术文献出版社，1999.
[2]世界卫生组织.2007年世界卫生报告构建安全未来21世纪全球公共卫生安全[M].北京.人民卫生出版社，2007.
[3]龚向光.从公共卫生内涵看我国公共卫生走向[J].2009.09. 6-9.
[4]孟庆普.30年砥砺催熟公共卫生法律体系[N].健康报，2008-12-23(6).
[5]王茵.公共卫生支出公平与效率分析[D]辽宁：东北财经大学，2007：7-11.
职业卫生职责范文第2篇
为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第
一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《2015年职业卫生防治目标计划和实施方案》，具体如下：
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。
(二)基本原则
1、预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。
全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
二、工作目标
到2015年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到2015年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。具体指标为：
1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。
2 、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。
5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。
6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。
7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2014年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司《2015年职业病防治计划和实施方案》及《职业病防治管理制度》。
9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。
10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。
11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。
12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。
13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。
15、及时更新、完善2015年职业卫生管理档案。内容包括： 15.1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。
15.2患职业病人数。
15.3 山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种 3
类。
15.4 存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
15.5 各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
15.6 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。
16、及时更新、完善2015年劳动者职业健康监护档案。内容包括：
16.1 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。
16.2 职业健康检查结果及处理情况。 16.3 职业病诊疗等劳动者健康资料。
16.4 劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。
17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
18、完善2015职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
19、完善2015职业病报告制度。 19.1急性职业病报告： 19.2 非急性职业病报告：
20、及时完善2015职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
21、向各部门提供生产设备危害告知。
22、完善2015职业病危害合同告知。
23、及时开展2015职业卫生培训，普及职业卫生知识。
24、总结2015年职业病管理中存在的问题和不足，规划2016年职业病防治管理工作。
25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业2015职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。
三、组织领导
为保证2015年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：
组 长：赵献荣
常务副组长：赵亚林 谢晋红 宋 剑
副 组 长：段文军 白守江 李文碧 李 明 田书堂 张玉锁 刘永红 谢晋军 李占华 郭瑞鸿
常晋生
成 员：霍树友 义晋华 尚瑞臣 李克爱 苏光祥
贾陈海 刘 荣 张晓飞 赵于民 孙永强 张 峰 王秀荣 薛俊峰 李晋忠 禹彦峰 刘文军 陈云岗 吕瑞林 李 瑞 夏斌斌 王军如 吴利军
领导组办公室设在职业病防治科，负责制定具体实施方案、管理制度及各类档案管理，同时对各专业部门职业病防治工作进行协调、监督、检查、考核。
四、各相关部门主要职责
1、职业病防治科
1.1负责制定作业场所职业危害防治规划及工作计划和实施方案。
1.2负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的落实，组织对职业卫生工作进行定期检查。
1.3负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。
1.4负责做好职工职业卫生告知的监督，职工职业卫生知情权与参与权的落实工作。
1.5负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。
1.6负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和(疑似)职业病人员的管理工作。
1.7负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。
1.8负责将变换工种、复工人员职业健康体检工作。 1.9负责在岗职工的职业健康监护工作。
1.10负责(疑似)职业病人员职业健康体检和诊断工作。
1.11负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
1.12负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。 1.13负责对各部门职业健康开展情况进行监督。
2、人事劳资科
2.1参与职业危害事故应急医疗救护工作和职业危害事故排查以及有关违法、违规行为的查处。
2.2按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》分类做好本上岗前、离岗时的职业健康检查人员统计工作。
2.3负责做好本上岗前、离岗职工的职业健康监护,(疑似)职业病人员的康复、鉴定工作。
2.4依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
2.5负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。
2.6负责制定《职业病防治用品管理制度》，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体(劳动者)防护用品的使用和管理。
2.7负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。 2.8负责本退休职工的健康体检统计与体检工作。
2.9负责退休(疑似)尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登记内容要全面、详实、可靠、并报职业病防治科存档。
3、教育培训科
3.1负责本作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。
3.2每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力;未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。
3.3根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。
4、企业管理科
4.1负责制定职业卫生“三同时”制度。
4.2负责建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审查、验收有关回执、批复文件等。
4.3负责职业病防护设施的概算。
5、财务科
5.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。
5.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。
6、工会办公室、综合管理科
6.1负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。
6.2负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。
6.3对职业危害防治工作提出意见和建议。反馈职工职业健康方面的合理要求。
6.4依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。
7、总务科
负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。
8、供应科
负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作，健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。
9、生产技术科
9.1负责制定职业卫生各岗位操作规程。
9.2负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因素防治的现场管理、措施落实、监督、考核。
9.3参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
10、调度室
10.1负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监督、考核。
10.2负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预 9
案并组织实施应急演练，对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为的查处。
11、通风区
11.1负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害因素日常检测工作，检测数据登记造册。
11.2负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作，对设备、设施使用、维修保养建立台帐和记录。
11.3负责“一通三防”管理制度的落实以及监督管理工作，定期对巷道冲尘、消尘设备和设施的使用进行督查与验收，并制定相应措施。
11.4负责制定检测工作计划，按计划实施粉尘和作业场所职业危害因素日常检测的工作，如实上报检测月报和季度报表并于月底报职业病防治科存档。
11.5负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台帐。
11.6负责职业健康警示标识牌板的挂设及维护工作。
12、安全监察处
12.1负责本单位职业危害防治措施及管理制度的落实工作。督促本单位职工严格按章操作，督促个人防护用品的正确使用。
12.2参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
13、机运区
负责对生产设备、设施的维护、检修及技术改造等工作，并建立台 10
账，做好本部门管理区域的防尘、控尘、消尘和防噪等工作。
五、为更好、更具体地开展好2015职业危害防治工作，特制订了2015年职业危害防治工作季度计划：
一季度：
1、工作内容：修编2015年职业病防治相关管理制度、文件。 工作要求：根据矿安全生产实际情况制定，二月份下发。 责 任 人：张 峰
2、工作内容：全年为员工缴纳社会医疗保险。 工作要求：在每月工资中列支。 责 任 人：谢燃、范丽娜
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。
责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：购置一季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
6、工作内容：配备兼职职业卫生专业人员。 工作要求：各部门均配置。
责 任 人：各部门负责人
7、工作内容：完善一季度职业卫生档案
工作要求：主要内容包括公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
8、工作内容：完善劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
9、工作内容：修编职业病危害事故应急预案。
工作要求：内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
责 任 人：夏斌斌
11、工作内容：完善全员职业健康监护制度。
工作要求：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
责 任 人：张 峰
12、工作内容：完善职业病报告制度。
工作要求：急性职业病报告，非急性职业病报告。 责 任 人：张 峰
13、工作内容：完善一季度职业病公告告知和告知场所危害警示及报警装置。
工作要求：调度室在办公楼LED显示器上公告，各部门在班前会、学习会上传达。
责 任 人：张 峰、各部门负责人
14、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。 责 任 人：张 峰
15.工作内容：完善一季度职业病危害合同告知。
工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜
16.工作内容：开展职业卫生培训，普及卫生知识。
工作要求：委托县煤炭局培训中心对全员进行职业卫生培训;监督各部门月度部门职业卫生培训情况。
责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
17、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。 工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
18、工作内容：组织全体员工进行健康体检。
工作要求：组织全员进行健康体检工作，同时进行体检报告入档工作。
责 任 人：张 峰 二季度：
1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。 工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
2.工作内容：完善二季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。 责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：完善配套更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。 工作要求：5月份投入使用。
责 任 人：吴利军
6、工作内容：购置二季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。 责 任 人：张 峰
8.工作内容：完善二季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
9.工作内容：完善二季度职业病危害合同告知。
工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜
10.工作内容：开展二季度职业卫生培训，普及卫生知识。 工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。 责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
11、工作内容：联合试运转前置验收。
工作要求：进一步完善职业卫生防治档案、台帐，迎接联合试运转前置验收，同时及时整改存在的问题。
责 任 人：张 峰 三季度：
1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。 工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
2.工作内容：完善三季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。 责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。
工作要求：按月度进行检查完善。
责 任 人：吴利军
6、工作内容：购置三季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。 责 任 人：张 峰
8.工作内容：完善三季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
9.工作内容：完善三季度职业病危害合同告知。
工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜
10.工作内容：开展三季度职业卫生培训，普及卫生知识。 工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。 责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
四季度：
1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。 工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
2.工作内容：完善四季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。 责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。
工作要求：按月度进行检查完善。
责 任 人：吴利军
6、工作内容：购置四季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。 责 任 人：张 峰
8.工作内容：完善四季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
9.工作内容：完善四季度职业病危害合同告知。
工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜
10.工作内容：开展四季度职业卫生培训，普及卫生知识。 工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。 责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
11、工作内容：总结2015年职业病防治管理工作，规划2016年 职业病防治管理工作。
工作要求：改进2015职业病防治工作中存在的问题和不足。扩展思路，做好下一工作计划。
责 任 人：张 峰
六、措施与保障
1、职业健康工作是安全工作的重要组成部分，是关系职工健康和生命，关系企业效益、社会声誉和企业发展的一项长远而艰巨的工作，各部门要通过班前会、安全活动、板报、广播、网络媒体等方式进行广泛宣传，加强对职工的引导和教育，不断提高职工的防范知识、自我保护意识和自我保护能力，营造人人参与、工作环境安全的良好氛围。采取切实有效防范措施，预防、控制和消除作业场所职业危害，降低职业危害的患病率，实现安全生产和职工生命健康目标。
2、职业病防治领导组要加强对职业卫生工作的指导，制定工作计划目标、实施方案，狠抓措施落实，迅速全面开展职业危害防治工作，着力提升我公司职业卫生管理水平，从保障职工生命健康出发，做好作业场所职业危害因素的治理和预治工作。
3、强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。
4、在涉及职业危害工作场所的部门必须设置一名兼职职业健康监督员，健康监督员必须经过职业卫生专项知识学习、培训合格后方可上岗，监督员负责本部门职业卫生防治防护措施、防护设施的落实情况，每月月底前，将本月劳动保护用品使用情况、防护措施落实情况、防护设施使用维护情况，及时上报职业病防治科。
5、各涉及职业病危害的部门(总务科、供应科及所有生产部门) 20
必须每月组织职业卫生方面专题学习培训，向全员贯彻学习职业卫生防治知识，培训要留有会议纪要及签到记录，必须做到全员覆盖，并于每月30日前报送职业病防治科备案，如迟报、漏报将对相关专业部门负责人进行处罚。
6、如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按《“三违”处罚标准进行处罚》。
七、本计划和实施方案自下发之日起执行。
职业卫生职责范文第3篇
培
训
教
案
第一讲 职业卫生常识
第一节 职业危害及职业病危害因素
一、职业危害定义
职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。
二、职业危害的严重性
从200年前的产业革命至今，无论是工业发达国家还是发展中国家，无一例外地发生过不同程度的工伤事故和职业病，近年来，ILO统计数据表明全球发生各类事故125亿人次，死亡110万人，平均每秒有4人受到伤害，每100个死者中有7人死于职业事故，欧盟每年有8000人死于事故和职业病，发展中国家每年有21万人死于职业事故，1.5亿工人遭受职业伤害。近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者人数，职业危害造成的死亡人数及新发职业病人数，中国均局世界首位。
三、职业危害的严重后果
1、职业危害损害劳动者的基本权利：安全权利、健康权利、生命权利（人权）。
2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。
3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年因职业病损失近百亿元。
1
4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国人权问题的借口。
四、职业病危害因素分类
1、粉尘类
2、放射性物质类
3、化学物质类
4、物理因素
5、生物因素
6、导致职业性皮肤病的危害因素
7、导致职业性眼病的危害因素
8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素
10、其他职业病危害因素
五、我公司目前存在的主要职业病危害因素
目前，我公司在煤矿和石膏矿以及非煤生产过程中，存在着以下职业危害因素。
1、煤尘：在采煤、掘进、爆破、运输等作业过程中均可产生粉尘，矿工可因接触的粉尘性质不同分别患矽肺、煤工尘肺、混合尘肺。
2、噪声：在生产过程中产生的一切声音都可称为生产性噪声或工业噪声。长期接触强烈噪声可引起职业性噪声性耳聋，对神经系统、心血管系统和消化系统产生不同程度的影响。
3、振动：在使用风动工具作业时可产生局部振动，长期持续使用振动工具，可引起手臂的血管、神经、肌肉、骨关节等各种类型的病损。
4、一氧化碳：矿井瓦斯和煤尘爆炸、火灾、煤炭自燃以及炼焦、水泥窑炉、煤气发生炉等均可产生大量一氧化碳。
5、硫化氢：煤矿、石膏矿和造纸污水处理等都可能产生硫化氢。
6、氮氧化物：煤矿井下使用硝基炸药开采时可产生大量的氮氧化物，其主要成分为二氧化氮，电焊、气割时可产生氮氧化物。为淡红棕色气体，具有刺激性气味。氮氧化物对眼和上呼吸道的刺激小，主要进入呼吸道深部细支气管和肺泡，与水作用形成硝酸和亚硝酸，对肺产生强烈的刺激和腐蚀作用形成肺水肿。硝酸和亚硝酸进入血液后形成硝酸盐和亚硝酸盐，引起血管扩张，血压下降和高铁血红蛋白症，引起组织缺氧。
7、苯：在炼焦、煤气生产中可产生苯及家具制造、化工厂油漆生产中使
2 用。苯是芳香烃类化合物，在常温下为无色油状液体，及易挥发。在生产过程中苯主要以蒸汽的形式经呼吸道进入人体而引起中毒，造成神经系统和血液系统的损害，引起再生障碍性贫血和白血病。
8、甲醛：密度板厂制造树脂中使用甲醛，甲醛为无色有刺激性的气体。急性中毒主要由大量吸入和口服引起，引起眼和上呼吸道粘膜刺激症状及消化道症状，同时，可引起皮肤损害，出现刺激性皮炎、变应性皮炎和荨麻疹。
9、氨：热电厂，密度板厂、制冷设备中可使用氨，氨为无色强烈刺激性气味的气体。急性中毒主要引起呼吸道症状。
10、锰：焊条的制造和电焊作业工人常接触锰，在一定条件下可致急性中毒，吸入大量氧化锰烟尘可引起“金属烟尘热”，表现为头痛、头晕、恶心、呕吐、寒战、高热以及咽痛、咳嗽、憋气等上呼吸道刺激症状。慢性锰中毒早期主要表现为类神经症和自主神经功能障碍，多出现嗜睡、记忆力减退，部分患者可有易激动、话多、好哭等情绪改变，病情继续发展后，可出现锥体外系神经障碍的症状和体征，感两腿发沉、笨拙，易于跌倒。
六、职业病危害因素致病模式
劳动者（个体）遇到职业危害因素，不一定就会发生职业性损害：工伤、职业性疾患和伤残或死亡。它取决于个体、职业病危害因素和作用条件，只有三个因素联系在一起，才能对人体发生职业性损害。
作用条件的主要方面有：
1、接触机会，如生产中使用某一有毒物质，但只限于在一个特殊工段；
2、接触方式，经呼吸道，皮肤或其他间接途径，或由于意外事故；
3、接触时间；
4、接触的强度（浓度）。
在同一生产环境从事同一种作业的工人中，个体发生职业性损害的机会和程度可有极大差别，主要取决于以下因素：
1、遗传因素；
2、年龄和性别的差异；
3、营养状况；
4、其他疾病和精神因素；
5、文化水平和生活方式或个人习惯。
第二节 职业病概念、分类及特点
一、职业病定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病分类
目前我国法定的职业病是由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整公布的，共十大类，115种。
1、 尘肺有13种：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等；
2、职业性放射性疾病有11种：如外照射急性、亚急性、慢性放射病，放射性皮肤病等；
3、职业中毒56种：如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等；
4、物理因素所致职业病5种：如中暑、高原病等；
5、生物因素所致职业病3种：如布氏杆菌病、森林脑炎等；
6、职业性皮肤病8种：如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等；
7、职业性眼病3种：如职业性白内障、电光性眼炎等；
8、职业性耳鼻喉口腔疾病3种：如噪声聋、铬鼻病等；
9、职业性肿瘤8种：如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等；
10、其他职业病5种：如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。
三、职业病的特点
1、病因明确，病因即职业病危害因素，在控制病因或作用条件后，可予消除或减少疾病；
2、所接触的病因大多是可检测的，而且需要达到一定的程度，才能使劳动者致病，一般可有接触水平（剂量）—反应关系；
3、在接触同样因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人；
4、如能早期诊断，进行合理处理，预后较好，康复较易；
5、不少职业病，目前尚无特效治疗，只能对症治疗，故发现愈晚，疗效
4 愈差。 第三节 煤矿常见职业病及急性职业中毒
一、煤工尘肺
煤工尘肺是煤矿工人肺内以煤为主粉尘的沉积及其所引起的肺部弥漫性纤维化。是在煤炭生产中影响劳动生产力、威胁矿工健康的一种最普遍、最严重的职业病。在我国尘肺中所占比例仅次于矽肺，居第二位。
（一）病因
煤工尘肺的致病因素主要是煤尘，影响煤尘的致病因素：粉尘的沉积量、粉尘的致病性、吸入量。1）、粉尘在肺泡里的沉积量是发生尘肺病的首要条件，粉尘粒径越小、表面活性越大、所带电荷越多、越容易在肺泡内沉积。2）、粉尘中的游离二氧化硅（不与其他元素化合物结合在一起的二氧化硅）含量越高，发病时间越短，病变发展越快，危害越大。3）、粉尘的吸入量，作业场所中粉尘的浓度越高、有尘作业的劳动强度越大、接触粉尘的时间越长，粉尘的吸入量就越多，越容易得尘肺病。
（二）类型
煤工尘肺根据X线胸片可分为单纯性（既我国的
一、二期）和复杂性（既三期）两种类型，后者又称进行性大块纤维化（PMF）。
（三）临床表现
1、症状 本病发展缓慢，可长期无任何症状，多数是在定期健康检查时发现有煤工尘肺，一般发病工龄在10年以上。早期的临床症状多为咳嗽、咳痰等一般慢性支气管炎的症状。即使在胸片上已有较明显的改变时，有的病人仍可感觉良好，保持一定的体力和劳动能力。肺气肿较明显的病人可有气短等呼吸道阻塞症状。当病变发展，出现大块纤维化时呼吸困难症状日益加重，如大块纤维化形成空洞，则咳出大量墨汁痰，合并急性感染时，也可咳出大量脓性痰。在合并结核时，肺部症状可加重并出现发烧、食欲不振、体重减轻等全身症状。约有半数以上的煤工尘肺患者诉说有胸闷或胸痛，但程度不一，有些为
5 一时性的，仅在阴雨天或气候转变时感到胸闷。当突然发生剧烈胸痛及呼吸困难时，应高度怀疑患者发生自发性气胸。晚期病人易继发肺源性心脏病、心力衰竭，有缺氧和二氧化碳潴留等症状。
2、体征 早期多无明显体征，合并急慢性肺部感染、结核、支气管扩张时，可听到干啰音或（和）湿啰音。当发生大块纤维化后可出现桶状胸或（和）杵状指，叩诊胸部呈鼓音，有时在大块纤维化部位叩诊可呈浊音或实变，听诊呼吸音减低甚至消失 。
3、并发症 （1）慢性支气管炎和肺气肿，多见于吸烟者；（2）肺结核，最常见的合并症；（3）类风湿关节炎
4、X线表现 （1）单纯煤工尘肺 表现为0.5—10㎜大小的圆形和不规则形小阴影。（2）复杂煤工尘肺 表现为大阴影，多位于上肺野，外缘较光滑。当发生纤维收缩后，大阴影周围可发生疤痕旁型肺气肿，两肺下叶可发生代偿性肺气肿甚至肺大泡，而致肺野内小阴影数量相对减少。
（四）诊断及鉴别诊断 煤工尘肺的诊断应在正确可靠的职业史的基础上，有明确的X线表现并结合流行病学调查来确定。
（五）治疗及预后
1、治疗 煤工尘肺是一种慢性持续进展性疾病，目前尚无有效的治疗方法。病人脱离粉尘作业可能有利于延缓尘肺病变进展，从这一意义上看，脱离粉尘作业是积极预防和治疗手段。煤工尘肺并发慢性支气管时，可给予抗生素、雾化吸入、止咳祛痰等对症处理，能减轻呼吸道症状。
2、预后 煤工尘肺中除矽肺外，病变进展缓慢，特别是煤肺病变进展更为缓慢，他们的寿命接近正常人群平均寿命。煤田地质结构不同，作业环境粉尘浓度及粉尘中游离二氧化硅含量的不同是影响尘肺病人预后的重要因素。
（六）预防与控制粉尘技术措施
防尘对策需要对工艺、工艺设备、物料、操作条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术措施进行优化组合，采取综合对策。综合措施包括技术措施、组织措施、和管理措施。技术措施是关键，是控制、消除粉尘污染源的根
6 本措施，组织措施和管理措施是技术措施的保障。防尘综合措施主要包括：宣传教育、技术革新、湿法防护、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、监督检查。
二、急性硫化氢中毒
煤矿、石膏矿和造纸污水处理等都可能产生硫化氢。硫化氢，无色易燃气体，有臭鸡蛋味。
（一）临床表现
本品是强烈的神经毒物，对粘膜有明显的刺激作用。硫化氢吸收后，与氧化型细胞色素氧化酶作用，抑制酶的活性，使组织细胞内窒息，产生“闪电样”死亡。工作场所空气中硫化氢的最高容许浓度10 mg/m3。
1、轻度中毒 患者感到眼灼热，刺痛、羞明、流泪、视物模糊；有流涕、咽痒、呛咳、胸闷、呼吸困难等。
2、中度中毒 吸入较高浓度（200～300mg/m3）硫化氢所引起的眼部刺激症状更加严重，并有剧烈的头痛、头晕、心悸、恶心、呕吐等，可出现意识模糊或昏迷，时有躁动。常有化学性肺炎或中毒性肺水肿。
3、重度中毒 吸入高浓度（700mg/m3左右）硫化氢立即出现神志模糊、昏迷、紫绀、心悸，全身肌肉痉挛或强直，大、小便失禁。硫化氢浓度在1000mg/m3以上时，吸入后如电击一样，可因呼吸麻痹而死亡。
（二）治疗措施
发生急性硫化氢中毒应立即脱离中毒现场，在新鲜空气中对症抢救。对窒息患者进行人工呼吸、吸氧，注射呼吸兴奋剂和强心剂。特殊治疗：1%美蓝20—30ml加入25%葡萄糖溶液50ml，静脉注射。有肺水肿，脑水肿者给予相应治疗。
（三）职业禁忌症
明显的神经官能症、肝病、肾病、反复发作的结膜炎、气管炎等。
三、急性甲醛中毒
密度板厂制造树脂，皮革加工、塑料、制胶、木材防腐等使用甲醛，甲醛
7 为无色有刺激性的气体。
（一）临床表现
急性中毒主要由大量吸入和口服引起，引起眼和上呼吸道粘膜刺激症状及消化道症状，分轻度、中度、重度三种类型；同时，可引起皮肤损害，出现刺激性皮炎、变应性皮炎和荨麻疹。
1、轻度中毒 具有明显的眼及上呼吸道粘膜刺激症状，眼结膜充血、水肿，符合急性气管－支气管炎；－至二度喉水肿。
2、中度中毒 持续咳嗽、咳痰、胸闷、呼吸困难，符合急性支气管肺炎；三度喉水肿。
3、重度中毒 肺水肿、四度喉水肿，呼吸和循环衰竭。
（二）治疗措施
1、迅速脱离现场 急性中毒事故发生后，应迅速将受害人移离事故现场至上风向的安全地带，以免毒物继续侵入。
2、防止毒物继续吸入 吸入中毒者，立即移送到空气新鲜处，安静休息，保持呼吸道通畅，必要时吸氧。当皮肤被污染后，应立即脱去污染的衣服、鞋袜、手套，用大量流动清水彻底冲洗，特别要注意清洗受污染的毛发，冲洗时间不少于30分钟。忌用热水冲洗。
3、心肺脑复苏 患者被救出事故现场后，如呼吸、心跳停止，应立即进行心肺脑复苏。
4、特效解毒剂的使用 无特效解毒剂，对接触高浓度的甲醛患者可给予0.1%淡氨水吸入；早期、足量、短程使用糖皮质激素，可有效地防止喉水肿、肺水肿。
（三）职业禁忌症
1、呼吸系统慢性疾病；
2、全身性皮肤病；
3、慢性眼病；
4、对甲醛过敏者
四、急性一氧化碳中毒
矿井瓦斯和煤尘爆炸、火灾、煤炭自燃以及炼焦、水泥窑炉、煤气发生炉
8 等均可产生大量一氧化碳。
（一）临床表现
一氧化碳为无色、无味、无刺激性气体，为最常见的窒息性气体。一氧化碳随空气通过呼吸进入机体，与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去输氧的能力，而导致机体一系列缺氧的症状和体征。
1、轻度中毒 血液中碳氧血红蛋白在30%以下。其表现为头痛、头昏、头沉重感、恶心、呕吐、全身疲乏。上述症状活动时加剧，个别病人有短时间的晕厥。
2、中度中毒 血液中碳氧血红蛋白在30%—50%。上述症状加重，面部呈樱桃红色，呼吸困难，心率加速，共济失调，甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出现抽搐、惊厥或肌肉痉挛。大多数患者经抢救1～2天后治愈。一般无并发症和后遗症。
3、重度中毒 血液中碳氧血红蛋白在50%以上。常有昏迷，并出现肌肉痉挛和抽搐。可出现各种并发症，如脑水肿、心力衰竭、休克、酸中毒等，死亡率高，经抢救存活者，常有不同程度的后遗症。
（二）后遗症
1、神经衰弱症候群 头痛、头晕、记忆力减退、失眠；
2、植物神经功能紊乱 感觉异常、多汗、血压、心率不稳定；
3、运动障碍 不同程度的偏瘫或截瘫；
4、精神障碍 躁狂、精神分裂症等；
5、智力障碍 严重者呈现痴呆或木僵状态；
6、心血管疾患 心律紊乱、传导阻滞等。
（三）治疗措施
发生急性一氧化碳中毒后立即脱离中毒现场，将患者移至新鲜空气处，保持呼吸道通畅，注意保暖、吸氧，如呼吸停止，立即施行人工呼吸或气管插管、加压给氧，应用呼吸兴奋剂。对症治疗，防治脑水肿，肺水肿和神经系统后遗症。
（四）就业禁忌证
高血压、动脉硬化症、冠心病、心肌炎、肺气肿、重症神经衰弱和严重的贫血。
第二讲 职业病防护措施
第一节 职业危害预防与控制的基本原则
1、当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与控制对策上的要求；
2、职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序；
3、职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。
4、职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求
第二节 密闭空间职业危害预防措施
一、密闭空间的职业危害
急性职业中毒事故多发生在密闭空间作业中，常见密闭的空间有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、化粪池、锅炉、船舱、地窖等。
密闭空间存在的职业危害主要包括：硫化氢、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、触电、机械损伤、塌陷、生物因素等。
二、预防密闭空间职业危害事故的原则
1、要对密闭空间内防暴、缺氧和有毒气体情况进行持续的监测；
2、要在开始作业前对密闭空间进行持续的通风换气；
3、要配备相应的应急防护救援设施。
三、密闭空间职业危害事故处置措施
劳动者在进入密闭空间前，应该得到作业负责人的许可，并随时与监护者保持联系。由于工作性质不能通风或对密闭空间情况不明时，应佩戴相应的呼吸防护用品，一旦发生窒息、中毒等事故，救援人员需佩戴空气面罩、氧气面
10 罩或软管送气面罩等防护用品，在做好自身防护的基础上，进入密闭空间，迅速将中毒者移至户外露天处，并采取相应的救治措施，不要急于进入，以免造成不必要的伤亡。
第三节 劳动者个人防护措施
劳动者在日常工作中要树立以下职业卫生安全理念：
1、要从自我做起，主动参与岗前或在岗期间培训；
2、要遵守职业安全卫生规程，培养良好的操作行为，杜绝违章操作；
3、要主动创建清洁的作业场所，做到物品有毒和无毒分开，有用与无用分开，有用物品分类存放，无用物品及时处理；
4、要熟知作业场所、设备、产品包装、贮存场所、职业病危害事故现场等醒目位置设置的职业安全卫生警示标识的含义，并遵守警示标识的规定；
5、要经常检查、维护职业卫生安全装置和防护设施，使其保持正常工作状态，不得随意停止使用或拆除；
6、要正确使用个人防护用品，劳动者应当掌握防护用品的正确使用和维护方法，提高自身保护意识；
7、要主动接受职业健康检查，劳动者在上岗前、在岗期间、离岗时都要进行职业健康检查，费用由用人单位承担，体检后劳动者要索取检查结果或诊断证明书，检查结果或诊断证明书可以作为维权的证据； 第四节 职业健康监护
职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案。
一、职业健康监护检查内容
包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
1、用人单位对未进行岗前检查的劳动者不得从事有害作业，对未进行离岗时体检的劳动者，不得解除或终止劳动合同。
2、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事有毒有害作业人进行健康检查，并妥善安置职业病病人。
11
3、对急性职业中毒人员，应及时进行健康检查
4、健康检查结果要及时通知本人，对患有职业禁忌症的劳动者，应及时调离原岗位
5、职业健康检查应根据接触的职业病危害因素，按《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。
二、职业健康监护档案应包括的内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史
2、相应作业场所职业病危害因素监测结果
3、职业健康检查结果及处理情况
4、职业病诊疗情况等劳动者健康资料。
职业健康监护档案应妥善保存，劳动者有权查阅、复印其本人档案、离开时有权索取复印件
第五节 职业危害告知
一、职业危害告知的内容
1、规章制度告知；职防制度、操作规程、计划。
2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援。
3、危害告知：将职业病危害因素的危害、尘毒噪声的监测结果告知劳动者。
4、合同告知：与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。
二、用人单位如何体现职业病危害告知义务?
1、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；
2、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；
3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有
12 害因素检测结果等向劳动者公布；
4、使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
第三讲 《职业病防治法》相关知识
一、《职业病防治法》的特点
《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日起施行，这是我国法制建设的一件大事。《职业病防治法》虽然以预防、控制和消除职业病危害为直接立法目的，但是其深远意义远远大于职业病防治本身。《职业病防治法》的出台标志着我国依法治国又上了一个新台阶。
《职业病防治法》不仅是一部针对职业病预防和控制的卫生行政管理法律，更是一部劳动者健康权益保护法，或者说这部法律带有很强的劳动者权益保护立法色彩。其第一条阐述了立法目的，概括起来包括三层含义：一是预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生；二是保护劳动者健康及其与健康相关的权利；三是促进经济发展。第一层含义是立法的直接目的，即依靠法治手段解决我国严重的职业病危害问题。第二层含义是根本，防治职业病必须落实在保护劳动者的健康和维护劳动者健康权益这个根本问题上。只有劳动者健康权益得到尊重和维护，才能实现预防、控制和消除职业病危害的目的。第三层含义是职业病防治立法与发展经济的关系，这是立法要达到的长远目标。这样的立法构思是符合现代法治思想，符合发展社会主义市场经济要求。充分体现了党和政府对广大劳动者身体健康的关怀。
二、《职业病防治法》包括的内容
《职业病防治法》包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等七个章节。 《职业病防治法》是在我国建立和完善社会主义市场经济体制、我国经济关系、劳动关系发生深刻变化形势下制定的，它从法律规范的角度，维护了劳动者的健康权益，是促进我国经济可持续发展的一部非常好的法律。
三、职业病防治工作方针
《职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
防治职业病关健在预防，不少职业病目前尚无有效根治手段，但是可以预防的，因此，控制职业病必须从源头抓起。本法规定的建设项目预评价制度、职业病危害项目申报制度、“三同时”审查制度。这些都是预防为主方针的具体体现，力求在把预防控制措施提前到建设项目的论证、设计、施工阶段、从根本上消除有害因素对劳动者的危害。
四、劳动者享有的职业卫生保护权利
《职业病防治法》规定劳动者依法享有以下职业卫生保护权利：
1、培训权：劳动者有接受职业卫生教育、培训的权利；
2、保护权：依法享有获得职业卫生保护的权力。劳动者享有职业健康监护、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，有要求用人单位提供职业病防护设施和个人防护用品，改善工作条件的权力；
3、知情权：劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；
4、检举控告权：劳动者对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举和控告的权利；
5、依法拒绝作业权：劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
6、参与决策权：劳动者享有参与用人单位职业卫生民主管理和民主监督的权利；
7、要求赔偿权：劳动者对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利；
8、特殊保护权：未成年工、女工、有职业禁忌的劳动者依法享有特殊的职业卫生保护权利。
五、劳动者健康权益的维护
（一）用人单位应依法采取下列措施维护劳动者的健康权益
1、依法参加工伤社会保险；
2、建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程；
3、采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；
4、采用有利于防止职业病危害、保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料；
5、为劳动者提供合格的职业病防护用品并注意维护；
6、积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、定期对工作场所进行职业病危害监测和评价、并将结果向劳动者公布；
8、对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生知识的培训；
9、与劳动者签订劳动合同时应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，存在职业病危害的岗位应设置警示标志；
10、从事职业病危害作业的劳动者，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；
11、不得安排未成年人从事职业危害作业，不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业；
12、对接触职业病危害因素的劳动者给与适当的岗位津帖，妥善安置有职业禁忌或有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，对疑似职业病者及时安排诊断，对职业病病人及时安排诊断、治疗、康复，妥善安置并依法予以赔偿。
13发生或可能发生职业病伤害事故时，应及时采取应急救援措施，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者应及时组织救治、进行康复检查和医学观察；
14、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；
15、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断所需的
15 有关职业卫生和健康监护等资料。
（二）劳动者应如何保护自己的健康权益?
1、劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
2、运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利。
应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。
第四讲 职业病危害事故案例分析
【案例一】 某企业未按规定组织劳动者进行职业健康检查
[案情简介] 2005年3月7日，常熟市卫生局对常熟市××电镀氧化有限责任公司进行职业卫生执法检查，发现该公司主要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未按规定组织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护档案。
[案件分析] 2004，该市安监、卫生、环保、公安等四部门联合开展了全市电镀企业专项整治行动。该公司虽然按时参加了市卫生监督部门组织的职业病防治法律法规培训暨专项整治动员会议，但迟迟未有整治的实际行动。
2003年、2004年连续两年未组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，涉及劳动者人数众多，并且未建立职业健康监护档案。
该公司的上述违法行为，反映了其职业卫生法律意识的淡薄和对职业病防治工作的漠视。
16 [处罚] 该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款、第三十三条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第
（四）项的规定，市卫生局予以该公司责令改正、给予警告并处罚款三万元的行政处罚。
对当事人实施行政处罚，一是体现“违法必究”的执法原则，二是可以警示其他用人单位，在组织开展存在职业病危害的作业时，必须按规定组织从业的劳动者进行职业健康检查，否则将会受到法律的严惩。
【案例二】 某企业发生重大职业病危害事件案
[案情简介] 2004年3月2日，常熟市卫生局接到常熟市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，常熟市某公司王某某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。
[案件分析] 该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。对于接触职业病危害因素的职工，该公司未按规定为其配备符合职业病防护要求的个人防护用品，仅提供了普通的纱布口罩。
常熟市疾控中心于2003年3月对该公司车间空气中职业危害因素进行了检测，该公司生产车间空气中苯、甲苯等物质的浓度不符合国家职业卫生标准。
该公司于2003年8月及2004年3月对全厂职工进行了两次在岗期间的职业健康检查，但是未安排接触职业病危害因素的职工进行上岗前体检。
[处罚] 根据上述情况，常熟市卫生局认定该公司违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十三条第一项、第十四条第二款、第二十条第一款、第三十二条第一款、第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第一项、第六十五条第一项、第二项、第六十八条第七项、第七十条的
17 规定，对该公司作出了以下行政处罚：
1、责令七日内改正，给予警告；
2、责令停止产生职业病危害的作业；
3、罚款10万元。
【案例三】 硫化氢中毒案例分析
[案情简介] 硫化氢是具有高度危害的窒息性气体，因硫化氢中毒致人死亡的恶性事故在石油化工企业频繁发生。因此，积极稳妥地做好预防工作，避免硫化氢中毒尤为必要。下面，先看两个硫化氢中毒事故案例：
1. 1999年8月7日，某厂加氢裂化车间硫化氢管道泄漏，9点15分，一职工巡检时被熏倒。班长发现后，立即配戴防毒面具去施救。在救人过程中，因所戴防毒面具不能防硫化氢，故也被熏倒，造成两人死亡的重大事故。这起事故是职工巡检时没有采取必要的防范措施，班长施救时错戴了防毒面具所致。
2． 2000年1月21日，某厂催化装置精制工段酸性水系统停车，对各有关管线进行排液处理。按规定，应先将酸性水泵向汽提塔进料管线上的阀门关上，再将酸性水泵的出口阀和出口排凝阀打开排液。但是，操作人员未关酸性水泵向汽提塔进料管线上的阀门，就打开水泵出口阀和排凝阀排液，排放过程中又无人监护。在进料管线内酸性水排放完后，汽提塔内压力为0.23MPa、浓度为68%的硫化氢气体经过进料管线从酸性水泵的排凝阀处排出，迅速弥漫整个泵房。此时约10点零5分，2名女工正在泵房内打扫卫生，立即被硫化氢气体熏倒，中毒窒息。10点10分左右被人发现，立即进行抢救，抢救中又有7人不同程度地中毒，2名女工抢救无效死亡，其余7人送医院观察治疗，幸好无险。事故的直接原因是当班操作工在脱水排凝时未将酸性水向汽提塔管线上的阀门关上。这是一起性质严重的违章操作事故。
[案件启示] 仅这两起事故，对于在含硫化氢设备区域工作的人们来说，无疑就是一个足够的警示。那么，在此类区域作业应如何避免人身伤亡事故发生呢？
18
1、预防硫化氢中毒的对策
1.1 在含硫化氢设备区域作业的人员，上岗前必须接受硫化氢中毒及救护知识的教育培训，并经考试合格方准上岗。 通过教育培训，使职工懂得硫化氢是具有高度危害的窒息性气体，是强烈的神经毒物，从而全面掌握硫化氢的危害、性能和特征。
硫化氢无色，有臭蛋味。人对硫化氢的嗅觉阈为0.012～0.03mg/m3，起初硫化氢臭味的增强与浓度的升高成正比，但当浓度超过100mg/m3之后，反而随着浓度的升高而减弱。在高浓度时，人会因很快引起嗅觉疲劳而不能察觉硫化氢的存在，所以不能依其臭味强烈与否来判断有无中毒的危险。硫化氢在空气中最高容许浓度是 10mg/m3，进入超过或可能超过容许浓度区域必须佩戴适当的呼吸保护器具。硫化氢浓度越高，对人体毒害越大。较高浓度（200～300mg/m3）硫化氢可导致眼睛流泪、刺痛、视物模糊、头晕、头痛，出现昏迷症状；高浓度（700～1000mg/m3）硫化氢，可导致人立即出现神志模糊、昏迷、肌肉痉挛、大小便失禁等症状；当接触浓度在1000mg/m3以上的硫化氢时，人犹如遭电击一样，在数秒钟内倒下，瞬间停止呼吸，若救护不及时，可因呼吸麻痹而很快死亡。
所有工作在或可能需要工作在含硫化氢区域的人员每年均应接受一次硫化氢安全知识培训。通过培训使职工对硫化氢的危害性有一个清醒的认识，增强职工的自我防范意识。
1.2 通过教育培训，还要使职工掌握事故现场急救要点，并进行演练。及时正确地做好事故现场抢救工作，常能使中毒者起死回生，为进一步治疗创造条件。
（1） 急救前，急救人员应佩戴合适的防护器具，并有专人监护 。 （2）迅速将患者移至空气新鲜处。如呼吸停止，应立即进行人工呼吸；如心跳停止，则要立即进行心脏胸外挤压；呼吸困难者予以吸氧治疗。
2．要求职工熟练掌握设备安全操作规程及有关管理规定，并制定详实的事故预案，定期组织演练，不断提高职工的安全操作技能和处理事故的应急能
19 力。职工在含硫化氢区域巡检或作业时，必须配戴合适的防毒面具。
【案例四】 某鞋业有限公司正己烷中毒事故
[案情简介] 2002年5月10日，该厂刷胶女工王××的丈夫致信该厂负责人，称其妻2001年1月进厂工作，接触毒物。从2002年1月开始，自觉手指麻木，双腿无力，怀疑中毒，要求公司赔偿医疗、生活费2万元。公司安排时间让王××自行前往当地镇医院就诊，被诊为“风湿病”。公司认为“风湿病”与职业无关，故拒绝了王××的要求。2002年6月23日，王××向省妇联致信求助，省妇联即向省职业病防治院作了通报。2002年6月26日，市卫生监督所对该厂进行职业卫生监督检查。根据该厂有毒作业的职业病防护措施及个人职业卫生防护设施不足的违法行为，向该厂发出责令改正通知书，令该厂必须设置有效的职业病防护设施，确保其处于正常状态，并为劳动者提供个人防护用品。
2002年6月27日，省卫生监督所会同市卫生监督所，对该公司进行职业病危害情况调查。调查发现，王××所在的工作车间职业病危害隐患严重。该车间面积约50平方米，高约5米。大量使用胶粘剂，胶粘剂容器敞开，车间通风排毒设备安装不合理。在该车间工作的8名工人中，有6名不戴口罩和手套。其他车间使用胶粘剂的工人也缺乏足够的通风排毒设备和个人防护用品。对该厂进行车间空气检测，发现王××所在工段的2个检测点正己烷浓度严重超标。省职业病防治院现场随机抽取9名工人进行体检，该工段的2名工人肌力减低，其他工段的7名工人未发现异常。
2002年6月28日，该公司将8名可疑正己烷中毒工人送省职业病防治院检查，并通知近10年来因病辞工的工人（共40名）返回接受医学检查，最后确诊8例正己烷中毒。
[案件分析] 该公司没有建立职业卫生管理制度，车间通风排毒设施不符合要求，车间空气中正己烷浓度超标。工人对胶粘剂的毒性不了解，缺乏防护
20 知识，缺乏个人防护措施。工人在生产过程中长期吸入车间空气中过高浓度的正己烷以及皮肤直接接触含有正己烷的胶粘剂，这是造成本次慢性正己烷中毒事故的原因。
[处罚] 根据整个事故的调查情况，按照《职业病防治法》的第二
十、六十五条及《职业病危害事故调查处理办法》第二十条，市卫生执法行政部门对此次职业病危害事故做出如下处理：①对该公司罚款15万元；②责令继续将可疑正己烷中毒工人招回省职业病防治院进行医学检查；③2天内对所有接触有毒物质的工人进行职业健康检查；④加快职业卫生防护设施的整改，建立完善的职业卫生管理制度。同时要求市卫生监督所对该公司整改情况跟踪监督。
职业卫生职责范文第4篇
关键词：职业卫生;检测作用;检测方法
引言：随着我国经济的逐渐发展，社会的生产分工也逐渐发展明确，职业卫生服务中相关的工作要求也逐渐提高，人们也越来越关注职业卫生服务中的检测工作。职业卫生是研究人类在各种职业进行劳动的环境卫生问题，它的目的就是帮助职工在工作过程中不会受到有害因素的影响，其中包括工作环境对健康的影响以及有效防止职业危害的措施。
一、影响职业卫生检测发挥作用的障碍
(一)检测方法错误
检测方法的错误阻碍着职业卫生检测在职业卫生服务中发挥应有的作用。例如在检测空气成分中是否含有有害气体时，标准的检测方法是通过纳氏试剂来进行分光光度来检测空气中的氨气成分，在使用这种方法处理相关样品前，需要先放入十毫升的吸收液，而这种方法是不正确的。因为酸性吸收液会使具有碱性性质的纳氏试剂处于酸性环境的包围之下，而纳氏试剂只有在碱性环境中才能发挥出较好的显色作用，因此就会降低试剂的显色效果。至于改良的方法就是重新配置试剂或是可以增加试剂的含量，从而保证周围一直是碱性环境，如此就可以提高显色效果。而标准的检测方法中仍然这种问题，使一些缺乏经验的工作人员经常出现问题，导致检测结果出现误差。
(二)采样过程缺乏规范化管理
在职业卫生检测的采样过程中有以下几种工作内容，分别包括采样记录、方法选择、采样时间选择、采样点选择等几方面内容。采样工作的涉及范围也比较广，在实际的职业卫生检测过程中，部分检测工作人员经常会由于外界环境、个人工作经验等方面的影响而出现一些问题，例如在勘察现场气象条件时没有进行及时的记录、在检测过程中滤膜盒没有经过处理就进行重复使用等问题。还有部分检测人员没有准确表述出检测的方法，没有描述清晰一些检测步骤，有的甚至描述的比较模糊，从而让检测人员产生错误的理解，最终影响检测的结果。例如在检测氟化物，选择使用离子电极分析时，方法中对于曲线的绘制和样品的前处理没有表述清晰，特别是还比较繁琐。
(三)检测方法不符合当前的形势需求
职业卫生检测工作中的检测的方法不符合当前发展形式的需求也是阻碍检测工作发挥应有效用的因素之一。我国目前正处于经济快速发展时期，化工方面具有极大的需求，同时许多化工企业的生产工艺都是比较复杂的，并含有大量的有毒成分。但在我国所制定的《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》中才提到了三百四十三个职业有害化学因素接触限值和三百三十九种有害的化学因素。截止到二零零七年底，我国已发布的八十五个和GBZ2.1相配套的职业卫生检测方法，其中含有三百零四种有害化学元素的检测方法。还没有标准职业卫生检测方法的因素有一百零五个，已成型的方法中还有七十一种有害化学元素没有职业接触限值。
二、如何更好地发挥职业卫生检测工作的作用
(一)加强研究检测方法
为了促进卫生检测工作发挥应有的作用，需要加强研究检测方法。职业卫生检测的相关部门应该联合疾病控制预防中心，将具有良好科研水平的科研高校、研究所、疾控中心和相关机构中的所有研究人员组织到一起，来一同研究相关标准的核定工作。除此之外，还要加强组织行业内部互相的经验交流，促进行业内部的互相学习，及时更新落后的检测方法[1]。逐一攻克职业卫生检测中的重点和難点，提高职业卫生检测的工作质量和检测效率，从而满足新时期对职业卫生服务的新要求。为了发挥出职业卫生检测工作的作用，还需要注意意见的征集，并修改相关的检测标准。在检测工作的改进过程中，首先应该广泛地收集群众的意见，并综合考察当前职业卫生服务中职业卫生检测的工作状况。找到出现问题具体原因，并对错误进行及时的修正，对于需要改进工作量较大的部分，应该在检测前准备好各项活动，从而保证相关标准的平稳过渡。
(二)提高采样过程控制
职业卫生检测的主要工作流程包括签订职业卫生检测的相关合同、现场勘察、设计采样方案、准备好采样前的相关工作、进行采样、设计分析计划、分析样品、总结检测报告、记录工作过程等方面。为了提高职业卫生检测在职业卫生服务中发挥出有效的作用，提高我国职业卫生服务的质量，需要控制好采样过程。采样是职业卫生检测整体工作中最为重要的部分，也是职业卫生检测中的首要工作，它的完成质量直接影响了整个职业卫生检测工作的成败，因此要控制好职业卫生检测中的采样过程。例如要控制好职业卫生检测中采样的时间，根据相关的检测方法和检测标准来确定采样的时间，从而保证采取的样品量符合检测方法的要求，达到检测最佳范围之内。职业接触限制就是对短时间内接触标准浓度的有毒物质进行采样工作，采样的时间一般保持在十五分钟左右，当采样的时间没有达到十五分钟时，可以增加采样的次数，进行一次以上采样活动。卫生检测在预防医学领域具有重要的地位，我国也出台过卫生检测的相关独立规定，要求检验、操作、技术等程序都应该按照我国制定的法律法规来进行，并出示标准的检验报告[2]。
(三)增加科研设备的投入
职业卫生检测的涉及范围十分之广，包括物理学、医学、生物学、化学等多种学科，要想使职业卫生服务中的疾病控制、咨询、监督等工作得到有效的展开，需要相关机构通过职业卫生检测的标准，按照国家制定的标准检验、操作规程、技术规范等程序的独立检测，并出示客观真实的检测报告。要想让职业卫生检测发挥出应有的作用，提高职业卫生服务的质量就需要提高科研设备的管理和投入，做好硬件上的支持工作，增加研究职业卫生检测的资金投入，保证相关的基础设施能够满足职业卫生检测研究工作的实际需求，从而给职业卫生检测问题中的瓶颈突破提供基础的条件，促进相关标准研究工作科研探索从而更好地进行标准的修订和研究工作。同时还要培训相关检测人员学习设备的使用方法，加强设备的档案和使用记录的管理工作，特别是较为贵重的大型仪器设备，除此之外，还要对设备进行定期的校准工作。组织专业人员进行保管，重视日常的维护和保养工作。当检测仪器设备出现故障问题，无法继续正常使用时，需要聘请专业的维修人员来进行修理工作，在修理结束后，还要做好维修记录。
结语：职业卫生服务是通过咨询雇主和给员工提供卫生服务来保护职工的身体健康。但目前我国的职业卫生检测工作中仍然存在着许多问题，导致职业卫生的检测工作没有发挥出应有的作用，为此本文针对职业卫生检测工作中的问题提出了一系列的改进措施，为我国职业卫生服务质量的提高提供了依据。
参考文献：
[1]杨皓楠.关于职业卫生服务中的职业卫生检测作用分析[J].科技创新与应用，2017(11)：300.
[2]杨洋，杨璞.职业卫生服务中的职业卫生检测作用探究[J].产业与科技论坛，2015，14(08)：239-240.
职业卫生职责范文第5篇
为贯彻落实《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律、法规和省卫生厅《关于开展职业卫生监督执法专项行动的通知》的精神，进一步规范用人单位劳动用工行为和生产秩序，依法查处违反《职业病防治法》的违法行为，更好的保护广大劳动者的健康权益和生命安全，我市认真部署，精心组织职业卫生监督执法专项行动，取得了较好的成绩，现将活动情况总结如下：
一、基本情况
全市存在职业病危害因素企业家，市直家，区家， 区家。其中机械制造71家，煤矿14家，非煤矿业24家，家具制造20家，水泥厂9家，发电厂8家，制鞋厂2家，其他企业86家。年职业病危害项目申报企业164家，年和年未有新申报企业。全市接触职业危害作业职工29800人，2004年应查体13370人，实际查体人数8261人，查体率61.80%。全市对所辖企业每年进行2次职业危害因素检测。
二、本次监督检查情况
1、领导重视，措施到位。实施“卫监2号行动”是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，维护劳动者健康相关权益，确保职业卫生安全的重要举措。我市各级卫生监督机构高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，为保证这次行动的顺利开展，市 - 1 -
所成立了由所长任组长、副所长任副组长的“卫监2号行动”领导小组，具体负责整个行动的组织协调工作，并结合实际制定了我市实施“山东省卫生监督2号行动”活动方案，为开展好这次专项执法活动打下了坚实的基础。
2、加强宣传，动员全社会参与。一是组织开展职业卫生监
督执法专项行动启动仪式。4月25日上午9时整，我市举行了由市卫生局等部门主要负责同志参加的专项执法行动启动仪式，市电视台、日报社、市政府网站、市广播电台、华商时报记者站等五家新闻媒体全程进行了跟踪报道，在社会上引起了极大的反响。二是市卫生局卫生监督所向社会公布举报投诉电话，设立投诉信箱，实行首问负责制，对群众举报案件做到有报必查、查必有果、一查到底。
3、组织开展全市职业卫生示范企业评选活动。根据省卫生
厅、省安监局、省总工会《关于开展全省职业卫生示范企业评选活动的通知》的精神，结合我市实际制定了《市职业卫生示范企业评选活动实施方案》，成立了相应的评选领导小组和办事机构，积极组织有关单位进行申报，全市有4家企业提出申请，并提交了申报材料，经市职业卫生示范企业评选领导小组初审，最后确定发电厂为我市上报企业。通过组织开展职业卫生示范企业的评选活动，起到了表彰先进，树立典型，鼓励更多的企业争先创优，把企业作好职业病防治工作的积极性充分调动起来的作用，更好地保障了劳动者的身体健康与生命安全。
4、加大执法力度，扎实开展专项执法活动。市卫生局卫生
监督所成立两个专项行动小组，对市直单位进行了监督检查，并于5月12日对两区专项检查工作情况进行了督导，两区卫生监督机构根据各自实际，分别制定了活动方案，对所辖单位进行了监督检查。本次执法检查活动中市卫生局卫生监督所共出动卫生监督执法人员100人次，检查市直企业24家，其中煤矿4家、钢铁冶炼2家、电力3家、水泥厂2家、制鞋厂2家、铁矿2家、其他9家;对20家企业制作了现场笔录，下达了整改意见书，对违法事实清楚的给予了警告的行政处罚，对整改措施不到位和事实严重的单位，将在集中处理阶段进行立案查处;区卫生监督所出动卫生监督执法人员125人次，检查企业68家，其中三资企业2家、乡镇企业4家、私有企业25家，依法对53家企
业下达了责令改正通知书，并限期整改，对2家企业立案查处;区卫生监督所出动卫生监督人员40人次，检查企业22家，处罚9家，限期整改警告8家，罚款1家。各级卫生监督机构进一步明确职责，加大了执法力度，做到了有法必依、执法必严、违法必究，通过处罚与教育相结合的办法，有效改善了职业病防治工作中的不足，提高了全市职业卫生防治工作整体水平。
经过近几年的扎实工作，我市的职业病防治工作在以下几个
方面取得了较好的成绩。一是部分大中型企业，严格按照职业病防治法的规定，履行自己的法定义务，职业卫生防治工作扎实有效，如电厂、 发电厂、集团等都通过了职业安全卫生
体系认证，职业病防治工作走在了全省乃至全国的前列。二是各用人单位对职业病防治工作有了比较正确的认识，70%以上的单位都依法履行自己应承担的法定义务，建立了职业卫生管理机构，设有专职或兼职的人员来负责本单位的管理工作，建立和完善了职业卫生管理制度，建立健全了职业卫生档案。三是接触职业病危害作业职工的健康监护工作得到了普遍重视，在岗职工查体率市直企业达到了85%以上，两区也达到了50%以上，有力的保护了广大劳动者的身体健康。四是职业卫生防护水平不断提高，各有关单位在各级卫生监督机构的监督与指导下，淘汰了一批落后的生产工艺，积极采用新技术，新工艺，加大职业卫生防护设施的投入，作业场所职业病危害因素得到有效的控制，职工作业环境有了很大的改善。
三、存在主要问题
1、职业健康监护工作还需进一步规范，新上岗、离岗职工的健康查体一般没有委托有职业健康检查资质的医疗机构进行，而是委托本单位职工医院进行查体显属违法。用人单位的农民工、外包工、季节轮换工等非固定工流动性强、工作时间短，职业健康查体率不高，工作难度较大。
2、有关部门之间缺乏协调与配合，致使建设项目的预评价与竣工验收工作开展不力。
3、有些单位对职业病防治工作认识不到位，职业卫生管理措施落实不力职业病危害因素治理速度缓慢。
4、职业卫生执法装备落后，制约了监督执法工作的开展。
5、用人单位对职工的宣传培训工作跟不上，劳动者自我保护意识和自我维权能力不强。
四、今后工作措施和重点
1、充分发挥各级卫生部门在职业病防治监督管理工作的牵头与协调作用，加快建立和完善职业病防治工作的有效监管体制。
2、加强与计委、安监等部门的配合，认真做好建设项目的预评价审和竣工验收工作，从源头上预防和控制职业病危害。
3、加强宣传、强化措施。要采取多种形式认真学习宣传贯彻职业卫生法律、法规，加强对企业法人、分管负责人、管理人员及广大职工的法律知识培训，增强他们的法制观念，提高职工的自我保护意识和能力，做到人人知法，懂法，守发。
职业卫生职责范文第6篇
1、检验检测机构资质认定工作： 9月11日获得检验检测机构资质认定证书。
2、样品受理工作：公共卫生科完善了样品受理及送检工作，配合县市场监督管理局及卫生计生综合监督执法局开展样品采集及送检工作。截至目前共完成公共场所宾馆监督、采样35家(540件);超市、影院、网吧16家(165件);足浴、KTV13家(95件);美容美发75家(557件);泳池水16件;医疗机构27家(199件);餐饮具20家(114件);其中为保障全县饮食卫生安全，协助县卫生计生综合监督执法局完成全县6家一次性餐具消毒厂家的采样、检验工作;按照工作流程填写委托协议书，并向检验科完善了样品送检制度，同时做好了相关记录。
3、生活饮用水监测：根据工作安排，积极与县卫生计生综合监督执法局配合，共采集县城水样9件(源水1件，出厂水1件，末梢水7件)，乡镇水厂水样36件(各乡镇水厂源水1件、出厂水1件、末梢水1件)，共采集水样45件，同时协助县卫生计生综合监督执法局、县环保局完成群众投诉水样的调查、采样、检验工作，配合县卫生计生综合监督执法局共完成采集6件(虎山社区水厂出厂水1件、末梢水1件;涂埠水厂出厂水2件，末梢水2件)、县环保局投诉水样4件，有力保障了相关单位的工作。 另外积极开展水质监测工作，每星期对县城自来水公司水样进行常规监测，共计水样48件。
同时6-10月份(丰水期、枯水期)按照省疾控工作安排，针对全县21个乡镇(场)开展了农村饮用水监测工作，调查、采样、检验水样108件，城区饮用水监测工作，调查、采样、检测水样12件。
11月配合县卫生计生综合监督执法局开展县城自来水公司水质卫生监测采集水样8件(出厂水1件、末梢水7件)，同时配合县水务局、县环保局对燕山水库、刘家垅水库开展水质监测采集水样2件，军山水厂四氯化碳超标，复核水样4件，完成突发公共卫生事件处理，采集立新乡水厂水样2件(源水1件、出厂水1件)，同时为保障真如寺法会，检测水样2件(源水、末梢水个1件)。
4、农村环境卫生监测项目工作： 根据我县各乡镇的经济水平、地理环境以及人口等因素，在确保样本的代表性的前提下，分层随机选取了马口镇、艾城镇、虬津镇、白槎镇、梅棠镇5个乡镇，每个乡镇选择了4个行政村作为监测点，每个监测点选择了5户居民作为监测户，全县共选择了20个行政村和100户监测户，并按照方案要求开展工作，同时完成全县监测点10所农村学校60个班级的卫生调查工作。
5、全省生物安全检查工作：8月30日，根基省卫计委有关文件要求，中心接受了省卫计委联合检查组的生物安全检查，针对联合检查组提出的相关问题，中心于9月初将相关整改报告上报了县卫计委并将有关问题整改到位。
6、HIV检测点督导检查工作：根据年初制定的工作计划，8月初针对全县16家HIV检测点开了一次督导检查工作，对16家检测点发现的问题现场给出了督导意见书，并将有关材料汇总后上报县卫计委发出督导通报，同时将有关情况上报市疾控中心。
7、其他工作：⑴对外联系及组织和协调采样工作;⑵协助综合防治科、结防科完成一中、二中PPD试验;⑶协助综合防治科水碘调查及采样(水样272件)工作;⑷完成从业人员健康体检登记及各类报告单发放工作;⑸协助检验科完成了人员体检及采样工作;⑹完成农药中毒审卡工作，目前审卡37张;⑺完成相应收费工作;(8)协助县教育局完成乡镇16家幼儿园的检查督导工作同时完成了相关幼儿园的常见病督导工作;(9)协助综防科完成二起疑似食物中毒事件的调查和采样工作;(10)与县卫生计生综合监督执法局党支部一起组织了党员志愿者活动，并对松纺水厂进行了水质安全宣传和采样工作;(11)协助县爱卫办完成了10个乡镇的省级卫生城市建设的督导工作;(12)11月配合综防科完成全县中小学校结核病等重点传染病督导工作，同时完成升学常见病防治督导工作;(13)11月完成检验科仪器设备的鉴定校准工作;(14)完成中心剧废处理工作;(15)中心交办的其他工作。