农行纪委履职报告范文第1篇
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农行分行述职报告范文
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**分行党委书记、行长 **
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类似范文：银行党组书记、行长 xx 党建工作述职报告
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**上半年，我分管**分行后勤保障板块的安全保卫部、办公室、纪委/监察部、工会办工作，协管党委组织部/人力资源部工作。**下半年，根据省份行党委工作安排，我任**分行党委书记、行长，主持**分行全面工作。本内，不管是作为班子成员还是作为班长，本人都恪尽职守，尽职履责。现将**本人履职情况报告以下：
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1、述能述绩
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(1)个人素质能力
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1.学习能力。1 是学政治理论和经济政策。今年，本人认真学习了党的 108 届 3 中 4 中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议、总分行工作会议精神，对“新常态”下，经济发展速度从高速增长转向中高速增长、经济发展方式从范围速度型增长转变成质量效益型增长、经济结构从增量扩能为主转向调剂存量做优增量并存、经济发展动力从传统增长点转向新的增长点等宏观经济情势，和在新常态下国家实行积极的财政政策和稳健的货币政策等微刺激、深改革的重大举措等，有了清晰的思想认识，并把经济金融理论、企业管理知识的学习与实践结合起来，加深了本身对宏观经济情势、农行发展战略、地方党政决策、金融同业情况的掌控，增强了驾驭工作全局、解决复杂疑问问题的战略思惟能力。2 是加强思想风格建设。通过参加第 2 批党的大众线路教育实践活动，我认真学习习 * 的 1 系列重要
讲话、《党的大众线路教育实践活动学习文本选编》、中央 8 项规定、总行**条、省份行**条措施和党风廉政纪律规定，带头履行党纪法规、廉政纪律、规章制度，要求干部员工做到的自己首先必须做到，要求干部员工不做的自己坚决不做，做到了言行 1 致、政令畅通、令行制止。
2.履行能力。1 是筑牢 1 级法人观念。我牢固建立 1 级法人观念，把贯彻落实上级战略决策、全面完成各项工作任务作为衡量本身履行力的标准，在经营管理工作中严格依照授权和转授权规定，依法合规展开工作，做到了在其位、谋其政。2 是贯彻既定工作方针。在班子调剂后，围绕既定战略目标，我继续贯彻**分行的工作方针、发展战略、年初工作会决策部署和年中工作会调剂策略确保了各项经营指标的序时推动和各项目标任务的顺利实现。
3.组织管理能力。1 是加强班子成员管理。今年，我对各位班子成员的分工进行了调剂。同时，对自己提出了“
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**、**个百分点。**年末，实现拨备前利润**亿元、全省排名不变，实现拨备后利润**亿元、全省排名提升**位，分别完成计划的**%、**%;实现经济增加值**亿元，完成省份行下达计划的**%。经济资本回报率到达**%。预计风险水平评价**类行，同比不变。
2.本行重点工作完成情况。
3.考核期内的突出工作亮点或创新工作。
(2)资产业务“快”增长。全年累计投放各项贷款**亿元，贷款余额净增**亿元，斟酌到核销及年末 1 次性批量打包转让**亿元的因素，全年贷款余额净增额 3 年来首次超过**亿元大关。1 是贷款投放延续增长。显现出“3 级核心客户贷款延续增长、小微企业贷款
快速增长、个人贷款稳步增长”的特点。其中：**级及以上客户贷款余额**亿元、小微企业贷款余额**亿元、个人贷款余额**亿元，其增长额度和增幅分别到达 21.91 亿元、**亿元**亿元和**%、**%、**%。2 是信贷结构得到优化。款重点投向水电、旅游、矿产资源集中的*东、*南地区，年末，我行在该区域新发放贷款**亿元，占全部新发放贷款的**%，A 级(含)以上优良客户贷款余额占全行贷款余额的**%，较年初增长**百分点;11 月末，全行经济资本占用余额**亿元，较年初降落**万元，其中信誉风险经济资本降落 7**万元。3 是清收处置有序推动。自营不良贷款清收、拜托资产清收、不良贷款核销全部逾额完成计划。另外，作为 4 川分行不良资产批量转让的试点行，我行历经 3 个多月时间，全面完成各项工作，为创新不良处置方式、买通不良资产处置新通道积累了经验。
(4)服务 3 农“助”增长。我行加强农村基础金融服务，培养本身差异化竞争优势，奋力抢占县域蓝海市场。1 是倾力扶持小微。建立包括**户小微企业的项目储备库，实行**户重点培养计划，小微企业贷审实行“1 次调查、1 次审查、1 次审批”运作机制，实行押品内部评估、评级、分类、授用信并推办法。全年向法人类小微企业专项配置信贷范围**亿元，占全行法人信贷范围的**%;新增法人类小微企业**户、贷款金额**亿元。小微企业贷款增量、增速实现“两个不低于”目标。2 是强化信贷助农。围绕“农旅结合、以旅促农”发展思路，依托国道**、**沿线乡村旅游及种养殖基地建设，加大对新型农业经营主体的支持力度。全年共拓展**户专业大户、**户家庭农场。年末，全行农户贷款余额到达**万元，净增**万元，增长额度为 3 年之最。3 是助力灾后重建。积极支持泸定、得荣两县地震灾后农房重建，全年发放灾区建房贷款**万元，得到党政认可、大
众好评。4 是服务美丽新村。跟进市委市政府“幸福美丽新村”建设方案，深入建设点实地调研，制定服务方案，推动产品对接。在建设点上设立**个惠农金融服务站。5 是加快渠道建设。推动“惠农通工程”，制定空白行政村拓展计划，实行“3 保 3 不”服务模式，专项鼓励费用由**万元提升至**万元，通过提示函和进度图方式督导工作，实现助农取款服务点提质增亮。年末，惠农卡总量到达**万张;助农取款服务点到达**个，覆盖**%的乡镇、**%的行政村。
(5)特点文化标新立异。我行深植农业银行企业文化核心理念，并结合本身实际以叙言、发展历程、奋斗愿景、理想信心、企业精神、行业歌曲、职业规范、特点文化、良好风气、行动准则、康巴农行精气神、楼道文化、后记、支行特点等**个章节，对本行多年来的文化积淀进行了全面回顾和高度提炼，构成了标新立异的《**分行企业文化手册》，这既是对**分行企业文化全貌的系统性展现，也是首创全省农行文化建设的先河之旅，遭到省份行党委高度评价，并在全省农行范围内学习推行。
2、述德述廉述勤
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(1)思想道德品质。
1.坚定政治品质。我认真学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行动守则》，做到爱岗敬业、诚实取信、依法合规，坚持正确的政治方向、坚定鲜明的政治立场、保持端正的政治态度、严守严肃的政治纪律。同时，我把做好群教实践、结对认亲、同心同向、爱心帮扶、爱心助学、慈善公益、抗震救灾等工作与业务经营同部署、同落实，进 1 步坚定在少数民族地区办好现代商业银行的理想信心和走大众线路的思想观念。
2.端正道德品行。我主动加强对 „„(未完，全文共 9854
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农行纪委履职报告范文第2篇
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!
第二，坦诚说来，之所以选择招商银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。
直到现在我终于下决心和您说我的心事了，之前在很多场合里我想和您直说，可是却又说不出口，我怕说出来伤害你您的心。可是现在我不得不说了，因为我决定不再去农行上班了，我要辞职了。
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的赏识，我才得以进入农行最好的网点——观城支行学习，并于不久后上调至综合管理部担任人力资源这一重要岗位。在这将近半年的工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。对此我深怀感激!
我决定辞职，是有原因的。在我的脑海里根深蒂固着一个价值逻辑，即人到这个社会上来是干什么的，人生到底有什么意义?人生的终点就是死亡，这一点谁也逃避不了，可以说是殊途同归，但是我们不能白活，我们要向世界证明自身的价值，因此人生最大的意义莫过于实现自身的价值，对社会做出积极贡献，在历史的天空中留下绚丽的彩虹。我认为，作为一个智商不是太低的人，他身上蕴藏着巨大的潜能，只要有强烈的信念，加上持续不断地努力，就能做成大多数的事情，而对于不同的人，做成一件事情的价值是不尽相同的，另一方面，三百六十行，行行出状元，英雄无处不在，故一个人如果选择他喜欢做的、适合做的、擅长做的事情，他就能发挥最大的价值，因此，选择大于努力!
虽然我不能清晰地说出自己真正适合做什么，但是我发现了一个不适合做的领域。在农行将近半年的工作中，我越来越感到自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和个性，并且发现自己不适合做操作性工作，经过一段时间的认真思考，与父母、同事商量并充分听取他们的意见和建议后，我做出了辞职的决定。现提出申请，希望能与今年12月31日正式离职。
非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是交通银行的一员而感到荣幸。我确信在交通银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
虽然我知道我辞职后未必能够找到比现在的工作更好的，因为银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的，可是我只是觉得银行工作真的不适合我，我没有继续努力工作下去的动力了，我也不知道是为什么。
对于由此为农行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
年轻就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关心我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人。
我希望我的辞职不能够给领导带来任何的不快，因为现在社会人才多得是，而银行工作是很多人拼破了头皮也想进来的工作，所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的很多。
不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，我在这里说声抱歉，请原谅我的辞职!
此致
敬礼!
辞职人：农行员工辞职报告(2)
尊敬的各位领导：
我对农业银行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是农业银行的一员而感到荣幸。日后我看到“农业银行”这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。
自20xx年2月进入农业银行这个大家庭以来，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我我学到了很多知识。非常感激领导给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。
虽然对单位的一些基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，要在单位自我提升及成长为独挡一面的能手，处于现有的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，很多人也经常提醒我这一点，其实，这不管是对于单位培育人才或是我自身完善都是突破的难点。我也一直在努力改变，不断的去适应，以便更好的发挥自己的作用。但是我始终觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。
不论怎样，在农行的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，也是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富，感谢各位领导给了我这次工作的机会。
最后希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼!
辞职人：农行员工辞职报告(3)
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。同时也发现了自己很多不足之处，很多地方需要改进。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。
最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。恳请领导予以批准我的辞职请求。
此致
敬礼!
农行纪委履职报告范文第3篇
员工从业行为风险排查报告
XX银监分局：
为切实防范内外部欺诈、非法集资等风险的传染和渗透，进一步规范XX公司员工从业行为，加强员工行为管理，XX公司高度重视，精心组织，统一安排，按照银监局的要求，于 2017年1-6月，对员工行为情况进行了全面的风险排查。现将有关情况报告如下：
一、组织领导
为做好本次风险排查工作，XX公司认真组织全体员工学习了《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》，并由董事长召集，在党政联席会上统一部署了此次排查的具体工作，对检查对象、检查范围、检查时间、检查内容以及检查重点进行了具体的安排部署，明确了检查的目的，并对检查方法和检查技巧进行了认真的研究和探讨。
二、排查情况
XX公司建立了覆盖全体员工的全员管理制度，将公司员工不得直接组织、参与民间借贷或集资活动;不得充当社会融资“掮客”，介绍他人参与社会融资;不得与资金掮客等发生资金往来;不得借用或盗用银行信用进行民间借贷或集资活动;严禁私自撮合业务，作为内部管理制度的重要内容，通过与员工签订目标责任书、对员工进行异常行为排查等形式要求XX公司员工严格执行，并将责任层层落实到全体员工。防止外生风险传播到XX公司。具体如下：
(一)设置专用举报信箱、公布举报电话。XX公司加大对员工异常行为的监督力度。建立了《XX公司诚信举报制度(试行)》，设置了专用举报信箱，公布了XX公司举报电话：XXXXXX，接收有关违规行为的检举。充分运用多种形式了解XX公司员工是否参与民间借贷和非法集资等活动，利用社会力量加强对员工行为的监督;
(二)分级排查。此次排查采取全员100%覆盖式排查，对在岗的63名员工进行了逐一排查，使排查无死角。董事长作为案件防控第一责任人，负责对总经理及各分管领导进行分析排查，分管领导负责对部门负责人进行分析排查，部门负责人负责分析排查自己部门的全体员工。主要从以下九项对员工展开风险排查: 贪污侵占挪用类;贿赂类;其他犯罪类;外部查办类;工作表现类;经济往来类;社会往来类;经济状况类;重要岗位轮岗类。重点查看员工性情是否有变化;精神状态是否有变化;消费是否有变化;工作态度是否有变化;家庭生活是否有变化等。通过找员工谈心，走访员工家庭，深入各部门了解、调查、排查，掌握员工思想动态，确保员工异常行为排查不走过场;
(三)布设了全方位的电子监控设备，加强对结算大厅、集中办公区等场所的管理，及时发现和防止员工以本公司名义违规与客户签订协议、合同或从事其他民间借贷和非法集资等活动。
三、排查结果
XX公司通过问答式访谈、找员工谈心等方式，深入了解、调查、排查，设立举报信箱等方式掌握员工思想动态，并留有工作底稿等检查痕迹，确保员工异常行为排查不走过场。
经过此次排查，发现XX公司员工在各方面表现均正常，同时各项管理工作做得到位，在没有发现风险点的情况下，严格按照各项制度开展工作，有效防范各项风险。在今后的工作中，我们将继续高度重视案防工作，不断总结提高，保证各项工作的顺利开展，为全公司业务的快速稳健发展创造有利条件。
XX公司
农行纪委履职报告范文第4篇
一、竞聘优势
1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95 年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98 年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000 年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98 年被评为支行"优秀行员"。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务 这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
农行纪委履职报告范文第5篇
(一)判断题(20题)
1、判断题：《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。
答案：正确。
2、判断题：只有上班时间我才是农行的员工，下班后，我只代表个人，与农行无关。 答案：错误。
3、判断题：员工利用业余时间打牌赌点小钱，单位无权干涉。
答案：错误。
4、判断题：员工有权拒绝执行上级的违规指令，无权越级报告有关监督部门。
答案：错误。
5、判断题: 员工不得在营业网点工作时间内嬉笑和喧哗，但分支行机关员工可以。
答案：错误。
6、判断题：员工不得利用职务之便挪用客户资金从事赌博、买彩票、炒股等行为。
答案：正确。
7、判断题：员工应确保业务宣传资料均真实可信，但是有时为了销售业绩，可以部分夸大宣传。
答案：错误。
8、判断题：对于银行内部的合规检查，员工应自觉接受并主动配合，对于外部监管检查可以适当隐瞒，以尽力维护银行利益。
答案：错误。
9、判断题：小强是某支行的信贷部经理，某公司是该支行的贷款大户，小强经常向该公司借宝马车私用，公司每次都不会拒绝。小强的行为属于利用关系网为自己生活增加便利，并不违反《员工行为守则》的要求。
答案：错误。
10、判断题：农业银行员工不得捏造、散布虚伪事实，损害其他银行的商业信誉、商品声誉。
答案：正确。
11、判断题：廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。
答案：错误。
12、判断题：银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则，在业务宣传、办理业务过程中，不得使用不正当竞争手段。
答案：正确。
13、判断题：某行行长越权命令某客户经理向某企业发放贷款，该客户经理依规定应直接向司法部门报告。
答案：错误。
14、判断题：仅以报销各种费用方式给付对方单位或者个人财物，不构成商业贿赂犯罪。
答案：错误。
15、判断题：银行业从业人员离职后，无需再保守原所在机构的商业秘密。
答案：错误。
16、判断题：“依法合规”属于《员工行为守则》中的倡导性行为准则。
答案：错误
17、判断题：对举报人员的奖励，应当在职工大会上或者其他公开场合进行表彰。
2 答案：错误。
18、判断题：银行业从业人员对所在机构的纪律处分有异议时，有权按照正常渠道反映和申诉。
答案：正确。
19、判断题：遇到需要处理的公务情况很紧急时，员工可超越本人权限先行办理。
答案：错误。
20、判断题：坚持依法合规，不仅是农业银行安全稳健运行、科学持续发展的客观要求，更是保护员工，对员工实行人文关怀的现实需要。
答案：正确。 (二)单选题(20题)
1、单选题：当客户向你提出无法满足的要求时，你应采取哪一种做法? ( )
A、先向客户作出承诺，然后再想办法解决 B、向客户说明实际情况，尽量与客户达成谅解
C、对客户提出的要求避而不答，一味地向客户说明你行或该产品其他方面的优势
D、说明实情，向他介绍能够满足其要求的其他银行 答案： B 。
2、单选题: 为实现服务客户的宗旨，以下说法正确的是： A、诚信是前提，专业是基础，高效是手段 B、诚信是前提，优质是基础，高效是手段 C、高效是前提，专业是基础，优质是手段 D、专业是前提，高效是基础，诚信是手段 答案： A 。
3、单选题：向客户推荐产品或提供服务时，银行员工应当根据监管规定要求，对所推荐的产品及服务进行充分的：( )
3 A、承诺和保证 B、获利陈述 C、宣传 D、风险提示 答案：D 。
4、单选题：以下不属于银行员工对客户尽职调查义务要求：( )
A、生理缺陷 B、资金调拨的用途
C、账户开立 D、账户是否会被第三方控制使用 答案：A 。
5、单选题：某支行的客户经理朱某用恐吓电话等非常手段将企业长期拖欠农行的贷款利息要回。你认可下列说法正确的是：()
A、以恶制恶的正义之举
B、特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能收回欠息
C、目的正当，手段尚可 D、目的正当，但手段欠妥 答案：D 。
6、单选题：假设你在工作中出现了失误，暂时未给单位造成什么损失，领导也未发现。在这种情况下，你认为最好的一种处理办法是：( )
A、不向任何人提起这件事
B、不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失 C、告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任 D、告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法 答案： C 。
7、多选题：银行员工遇到以下特殊情况时，错误的处理方式为：()
A、当营业时间发生变动时，要提前向客户公告
B、因停电、网络故障等原因导致营业中止，要及时放置告
4 示牌，向客户解释清楚，争取客户理解，做好补救和安全防范措施
C、因机器故障导致营业中止，可以不理会客户提出的建议与要求
D、与客户发生矛盾时，要戒急用忍，耐心相劝，不与客户争吵。受到委屈时，要顾全大局，得理让人，妥善处理
答案：C。
8、单选题：甲银行在公开发行的报刊中宣传自己的银行卡在功能、服务、信誉等方面比乙银行的银行卡都要好，并指出申办乙银行的信用卡是不明智的选择。下列选项不正确的是：( ) A、甲银行宣传自己的卡的宣传方式是合法的营销方式 B、甲银行贬低了乙银行卡的信誉
C、乙银行可向法院起诉，要求甲银行消除影响，赔偿损失 D、甲银行的行为是不正当竞争行为 答案：A 。
9、单选题：某银行打出“节日期间刷本行贷记卡消费10次以上可参与抽奖，特等奖为小汽车”的横幅，吸引了大批顾客在节日期间刷卡消费。甲某中了特等奖，兑奖时却发现所谓的小汽车竟只是汽车模型，遂向工商行政管理局提出控告。该银行的行为该如何定性? ( ) A、是引人误解的虚假宣传，不构成不正当竞争 B、是违反商业道德的宣传，不违法
C、只是对消费者构成欺诈，不构成不正当竞争
D、是欺骗性的宣传，构成不正当竞争 答案：D 。
10、单选题：假如你是某支行的一名客户经理，在揽存过程中，企业向你索要好处，你应如何处理?( )
A、向支行领导请示，领导说给就给
5 B、为了将企业存款营销过来，可给对方好处费
C、不给好处费，但可以帮助企业进行资金理财，增加企业收益
D、考虑给回扣 答案：C 。
11、单选题：爱岗敬业是社会主义国家对每个从业人员的 。( )
A、最高要求
B、基本要求 C、全面要求 D、局部要求
答案：B 。
12、单选题：银行处理客户投诉的原则中，以下那一项是不正确的?( )
A、公正原则 B、公平原则 C、及时原则 D、公开原则 答案：D 。
13、单选题：当发现同事在工作中存在违规行为时，正确的做法是：( )
A、做老好人，不吭声 B、事不关己，高高挂起 C、帮助同事掩饰错误行为 D、指出错误，并向上级报告 答案：D 。
14、单选题：农业银行应建立合规管理部门与以下哪个部门在合规管理方面的协作机制?( )
A、人力资源管理部门 B、风险管理部门 C、保卫部门 D、监察部门 答案：B
15、单选题：员工要认真对待每一笔业务，不得：() A、简化程序 B、灵活变通 C、随机应变 D、灵活处理 答案：A
16、单选题：员工岗位变动或调离时，要按规定：( )
6 A、简单交接工作 B、妥善交接工作 C、部分交接工作 D、临时交接工作 答案：B
17、员工应有合规创造价值的意识，注意把握合规要求，必要时应主动向以下哪个部门寻求支持?( )
A、保卫部门 B、监察部门 C、合规管理部门 D、风险管理部门
答案：C
18、单选题：以下哪一种行为体现了廉洁自律的具体要求?( )
A、员工在系统内开会、出差等公务活动中食宿从简，不搞铺张浪费
B、为营销客户，向客户赠送价值10000元的提货卡 C、超标准报销差旅费
D、接受下级行安排的公费高消费娱乐活动 答案：A 。
19、单选题：作为同事的小王有下列特点，你认为哪一点不能接受?( )
A、上班前打扮得很细致、大方 B、公务活动按规定着正装 C、穿奇装异服、化浓妆 D、部分业余时间花在娱乐上 答案：C 。
20、单选题：对监管部门和银行内部的合规检查，员工应按以下方式处理：( ) A、只要检查人员是熟人，员工都应自觉接受并主动配合 B、无论是监管部门还是内部人员，开展合规检查时都要出具相关检查手续，否则有权拒绝检查
7 C、单位领导亲自陪同的，无需出具检查手续，员工都应自觉接受并主动配合
D、外部监管部门进行合规检查时须出具齐备的手续，银行内部的合规检查，无需出具检查手续，员工都应自觉接受并主动配合
答案：B 。
(三)多选题(10题)
1、多选题：遇到客户投诉时，以下态度或做法正确的是：( ) A、应本着“问题到我为止”的态度，尽力解决客户的问题 B、95599客服接线员以不了解业务为由，简单回答“不清楚” C、支行某部门接到客户投诉电子银行操作问题，以非本部门职责范围为由，要求客户打别的电话咨询
D、某网点大堂经理耐心、礼貌、认真地处理客户的投诉。对一时无法解决的问题，详细记录客户投诉意见，承诺在规定期限内给客户反馈
答案：A D 。
2、多选题：以下属于《员工行为守则》规定的强制性规范的有：( )
A、必须严守劳动合同 B、爱岗敬业 C、不得收送高额礼品 D、同事关系。 答案：AC 。
3、多选题：按照《员工行为守则》的要求，以下行为不正确的是：( )
A、提供服务及接受客户咨询时未能准确宣传、介绍农行有关金融产品
B、带动亲友使用农行产品，正面宣传农行金融产品 C、优先选用农行金融产品
D、擅自接受媒体采访或提供新闻线索，给农行造成负面影
8 响
答案：AD 。
4、多选题：以下哪些行为是诚实守信原则的要求?( ) A、严禁失职渎职 B、严禁伪造学历和隐瞒工作经历
C、严禁损毁档案、材料造假 D、不得玩忽职守 答案：B C 。
5、多选题：以下关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《员工行为守则》的规定?( )
A、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率; B、下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令。 C、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护。
D、下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错。 答案：ABC 。
6、多选题：开展《员工行为守则》教育，让员工知晓《员工行为守则》内在涵义，准确把握《员工行为守则》具体条文与精神实质，从哪些方面推动我行合规文化建设?( )
A、确立全员主动合规、合规创造价值理念 B、培养员工诚实守信、忠诚正直的职业道德 C、强化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守 D、培育员工爱岗敬业、争创一流的工作作风 答案：ABCD 。
7、多选题：某银行员工在向客户销售理财产品时，故意混淆预期收益率与保证收益率的概念，并口头保证该产品肯定能够达到预期收益率。这种做法违反了哪些原则?( ) A、诚实信用 B、礼貌服务 C、风险提示 D、互相监督
9 答案：A C 。
8、多选题：下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是：( ) A、爱岗敬业是现代企业精神 B、爱岗敬业要树立终身学习观念
C、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 答案：ABD 。
9、当工作中意见不一致时，以下哪种态度是正确的?( ) A、积极讨论，求同存异 B、保留意见
C、报告主管决定 D、对持不同意见的同事，怀恨在心
答案：ABC
10、多选题：下列法律法规、自律规范和农行制度中体现诚实守信原则的是：( )
A、应确保所有的业务宣传资料均诚实可信，不得含有虚假误导成分
B、热爱本职工作，认真贯彻执行国家制定的金融方针、政策，以维护国家的金融稳定和银行业的声誉为己任
C、忠于职守，尽心尽力，以高度的责任感和敬业精神投入本职工作
D、对涂改、伪造干部人事档案材料的要追究责任，严肃查处
农行纪委履职报告范文第6篇
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农行分行述职报告范文
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**分行党委书记、行长 **
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类似范文：银行党组书记、行长 xx 党建工作述职报告
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**上半年，我分管**分行后勤保障板块的安全保卫部、办公室、纪委/监察部、工会办工作，协管党委组织部/人力资源部工作。**下半年，根据省份行党委工作安排，我任**分行党委书记、行长，主持**分行全面工作。本内，不管是作为班子成员还是作为班长，本人都恪尽职守，尽职履责。现将**本人履职情况报告以下：
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1、述能述绩
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(1)个人素质能力
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1.学习能力。1 是学政治理论和经济政策。今年，本人认真学习了党的 108 届 3 中 4 中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议、总分行工作会议精神，对“新常态”下，经济发展速度从高速增长转向中高速增长、经济发展方式从范围速度型增长转变成质量效益型增长、经济结构从增量扩能为主转向调剂存量做优增量并存、经济发展动力从传统增长点转向新的增长点等宏观经济情势，和在新常态下国家实行积极的财政政策和稳健的货币政策等微刺激、深改革的重大举措等，有了清晰的思想认识，并把经济金融理论、企业管理知识的学习与实践结合起来，加深了本身对宏观经济情势、农行发展战略、地方党政决策、金融同业情况的掌控，增强了驾驭工作全局、解决复杂疑问问题的战略思惟能力。2 是加强思想风格建设。通过参加第 2 批党的大众线路教育实践活动，我认真学习习 * 的 1 系列重要
讲话、《党的大众线路教育实践活动学习文本选编》、中央 8 项规定、总行**条、省份行**条措施和党风廉政纪律规定，带头履行党纪法规、廉政纪律、规章制度，要求干部员工做到的自己首先必须做到，要求干部员工不做的自己坚决不做，做到了言行 1 致、政令畅通、令行制止。
2.履行能力。1 是筑牢 1 级法人观念。我牢固建立 1 级法人观念，把贯彻落实上级战略决策、全面完成各项工作任务作为衡量本身履行力的标准，在经营管理工作中严格依照授权和转授权规定，依法合规展开工作，做到了在其位、谋其政。2 是贯彻既定工作方针。在班子调剂后，围绕既定战略目标，我继续贯彻**分行的工作方针、发展战略、年初工作会决策部署和年中工作会调剂策略确保了各项经营指标的序时推动和各项目标任务的顺利实现。
3.组织管理能力。1 是加强班子成员管理。今年，我对各位班子成员的分工进行了调剂。同时，对自己提出了“
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**、**个百分点。**年末，实现拨备前利润**亿元、全省排名不变，实现拨备后利润**亿元、全省排名提升**位，分别完成计划的**%、**%;实现经济增加值**亿元，完成省份行下达计划的**%。经济资本回报率到达**%。预计风险水平评价**类行，同比不变。
2.本行重点工作完成情况。
3.考核期内的突出工作亮点或创新工作。
(2)资产业务“快”增长。全年累计投放各项贷款**亿元，贷款余额净增**亿元，斟酌到核销及年末 1 次性批量打包转让**亿元的因素，全年贷款余额净增额 3 年来首次超过**亿元大关。1 是贷款投放延续增长。显现出“3 级核心客户贷款延续增长、小微企业贷款
快速增长、个人贷款稳步增长”的特点。其中：**级及以上客户贷款余额**亿元、小微企业贷款余额**亿元、个人贷款余额**亿元，其增长额度和增幅分别到达 21.91 亿元、**亿元**亿元和**%、**%、**%。2 是信贷结构得到优化。款重点投向水电、旅游、矿产资源集中的*东、*南地区，年末，我行在该区域新发放贷款**亿元，占全部新发放贷款的**%，A 级(含)以上优良客户贷款余额占全行贷款余额的**%，较年初增长**百分点;11 月末，全行经济资本占用余额**亿元，较年初降落**万元，其中信誉风险经济资本降落 7**万元。3 是清收处置有序推动。自营不良贷款清收、拜托资产清收、不良贷款核销全部逾额完成计划。另外，作为 4 川分行不良资产批量转让的试点行，我行历经 3 个多月时间，全面完成各项工作，为创新不良处置方式、买通不良资产处置新通道积累了经验。
(4)服务 3 农“助”增长。我行加强农村基础金融服务，培养本身差异化竞争优势，奋力抢占县域蓝海市场。1 是倾力扶持小微。建立包括**户小微企业的项目储备库，实行**户重点培养计划，小微企业贷审实行“1 次调查、1 次审查、1 次审批”运作机制，实行押品内部评估、评级、分类、授用信并推办法。全年向法人类小微企业专项配置信贷范围**亿元，占全行法人信贷范围的**%;新增法人类小微企业**户、贷款金额**亿元。小微企业贷款增量、增速实现“两个不低于”目标。2 是强化信贷助农。围绕“农旅结合、以旅促农”发展思路，依托国道**、**沿线乡村旅游及种养殖基地建设，加大对新型农业经营主体的支持力度。全年共拓展**户专业大户、**户家庭农场。年末，全行农户贷款余额到达**万元，净增**万元，增长额度为 3 年之最。3 是助力灾后重建。积极支持泸定、得荣两县地震灾后农房重建，全年发放灾区建房贷款**万元，得到党政认可、大
众好评。4 是服务美丽新村。跟进市委市政府“幸福美丽新村”建设方案，深入建设点实地调研，制定服务方案，推动产品对接。在建设点上设立**个惠农金融服务站。5 是加快渠道建设。推动“惠农通工程”，制定空白行政村拓展计划，实行“3 保 3 不”服务模式，专项鼓励费用由**万元提升至**万元，通过提示函和进度图方式督导工作，实现助农取款服务点提质增亮。年末，惠农卡总量到达**万张;助农取款服务点到达**个，覆盖**%的乡镇、**%的行政村。
(5)特点文化标新立异。我行深植农业银行企业文化核心理念，并结合本身实际以叙言、发展历程、奋斗愿景、理想信心、企业精神、行业歌曲、职业规范、特点文化、良好风气、行动准则、康巴农行精气神、楼道文化、后记、支行特点等**个章节，对本行多年来的文化积淀进行了全面回顾和高度提炼，构成了标新立异的《**分行企业文化手册》，这既是对**分行企业文化全貌的系统性展现，也是首创全省农行文化建设的先河之旅，遭到省份行党委高度评价，并在全省农行范围内学习推行。
2、述德述廉述勤
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(1)思想道德品质。
1.坚定政治品质。我认真学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行动守则》，做到爱岗敬业、诚实取信、依法合规，坚持正确的政治方向、坚定鲜明的政治立场、保持端正的政治态度、严守严肃的政治纪律。同时，我把做好群教实践、结对认亲、同心同向、爱心帮扶、爱心助学、慈善公益、抗震救灾等工作与业务经营同部署、同落实，进 1 步坚定在少数民族地区办好现代商业银行的理想信心和走大众线路的思想观念。
2.端正道德品行。我主动加强对 „„(未完，全文共 9854
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