揭牌仪式讲话范文第1篇
尊敬的各位领导，各位学员，冯家口村申保红书记：
阳光明媚，春意隆隆。今天我们在这里集会，隆重举行安阳市委党校现场教学点揭牌仪式，这是我校在教学上的一个重大突破。值此，我代表中共安阳市委党校党委及全体教职工对冯家口村党支部对我校教学工作的支持表示衷心的感谢!对安阳市委党校冯家口村现场教学点的成立表示热烈的祝贺!向出席仪式各位教师和主体班学员表示衷心感谢!
开展现场教学是适应干部教育培训新形势新要求的需要，也是我校教学改革创新的重大举措，长期以来，我们致力于教学模式和教学方式方法的改革创新，尤其是近年来，努力探索现场教学这种模式，先后在安阳市各县(市)区及乡镇、企业等开展教学。现场教学作为课堂教学的延伸和拓展，目的是更好地理论联系实际，使教师、学员更好地了解安阳经济社会发展实际。今天经过教务处和各教研部的调研、考查和各个教学点的大力支持，确立了冯家口村党支部党校首个现场教学点。我想借助今天现场教学点的成立强调三点：
第一, 进一步加强党校和现场教学点单位的合作。现场教学直观地再现历史、社会实践场景, 使学员在体验中真切感悟、净化、提升。
传统意义的干部教育主要是以教师的课堂讲授为主, 采取知识灌输式和报告式等教学形式。其中虽也会有一些教学案例, 但更多的是理论性的、抽象性的内容, 学员学习时缺乏直观感受。而现场教学则打破了传统干部教育培训中惯用的课堂讲授的模式, 让学员从单调的课堂教学中走出来, 到现场中, 在事件当年发生的地点将学员引入教学实践的真实情境中, 把现场变成课堂, 把素材变成教材, 把实践者变成教师, 从而使学员在体验中感悟, 在同历史的社会实践撞击中受感染、受教育。
第二, 现场教学形式多样, 气氛活跃, 使学员在多向互动中收获知识。
现场教学是以教师为主导, 以学员为主体, 就某个在当年现场曾经发生过的人物或事件, 进行讲授、 分析、研讨, 达到特定教学目的。在现场教学中, 教师和学员都对学员的学习承担责任; 知识、思想、经验在师生之间双向交流, 并在学员中间互相交流。现场教学不仅仅是一种教学方法, 更是干部教育思想和观念的更新, 它的实质是充分利用大量的革命旧址旧居、厂矿企业先进事迹等, 使学员感悟历史、激发革命激情。
现场教学中的资源是真实的、多维的、生动的, 这种呈现在学员眼前的丰富多彩的活教材，能够给学员带来视觉上的冲击, 真正让学员零距离接触历史和实际。在实地、真情、真景中, 更易于安排现场观摩、现场互动交流等环节, 通过教师与学员之间的多向互动、平等对话和积极研讨等形式, 调动了学员的主观能动性, 从而避免了枯燥乏味的教学形式, 满足了学员探究真知的心理, 因此现场教形式多样且气氛活跃。
第三, 现场教学为自我感悟、自我体验提供空间, 使其所学内容在思考中融会贯通。
现场教学的一大优势就是超越了教室空间的限制, 让学员走出课堂, 走进了展现历史和实际的现场。因此, 学员能够通过现场的集中讲解和先进典型有针对性的专题讲授及现场点评, 很自然地把其本身所拥有的知识引入到现场的环境中来, 去对比、去鉴别、去评判、去体验、去思考, 这样便会使教师的讲授与学员自身的真实感受融合到一起, 使学员能够巩固已有知识, 更重要的是加深对现今所学知识的理解。在历史与现实、理论与实践的交融中, 当时当地、斯物斯人, 很容易引起思想和感情上的共鸣。
第四, 现场教学为学员在相互交流讨论中获得整体的提升。 参加党校干部教育的学员普遍具有一定的理论素养和丰富的实践经验, 其中不乏专家型、学者型的领导干部和某一研究领域的名师大家, 若照搬传统教学方法, 极易造成培训简单化、表面化, 使得整个培训过程流于形式, 学员无接受知识的主动性, 学习兴趣不浓, 只是被动地听老师讲授, 视野难以拓展, 培训目的难以实现。而现场教学则使学员能在结合自
己的人生经历、职业背景、知识结构的基础上, 在现场去感悟当年人们的情感、共享先进典型的丰硕成果，思考当时的矛盾冲突、突出 问题与困境, 同他们在思想上进行沟通、在心灵上进行对话, 以获取最真实的感受, 由此取得新的感悟。 加之, 学员之间可以围绕所思所感展开充分的讨论和交流, 以加深对问题的认识, 达到相互启迪, 学学相长的目的。
现场教学是干部培训方法的一种创新, 我们应大胆实践, 今天我们只是迈出了现场教学的第一步，今后我们还要不断地开发更多更好的现场教学点，通过先行开发的几个教学点，认真总结现场教学的经验, 分析研究现场教学的特点, 探索现场教学的规律, 多出具有科学性、指导性的理论成果, 有力地指导干部培训工作实践。今后我们要把现场教学作为教学研究的重要内容, 加大研究的力度。特别是要加快研究关于现场教学的科学计划、科学组织、科学实施等方面的课题, 提高现场教学的组织程度, 进一步增强教学培训的针对性和实践性, 进而形成现场教学的长效机制，为服务安阳的经济建设做出应有的贡献。
揭牌仪式讲话范文第2篇
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，我们带着新的憧憬与希望，在这里隆重集会，举行“肥城阳光实业有限责任公司、肥城陶阳矿医院”揭牌典礼。在此，我首先代表矿党委、矿行政，对各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
>实施主辅分离、辅业改制是省国资委的重大部署，是集团公司的重要决策，更是国有企业精干主业、剥离辅业、寻找新的动力源、加快发展的良好机遇。集团公司加大措施，整体推进，使改制工作走在了全省的前列，得到了上级领导的高度评价。在主辅分离、辅业改制
过程中，我们陶阳矿严格按照上级有关政策和集团公司改制工作的总体部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，扎实细致地开展工作。根据集团公司批复的改制方案，积极指导改制，帮助两公司完善现代企业法人治理结构，并分别于2005年12月17日、21日召开了肥城阳光实业有限责任公司、肥城陶阳矿医院创立大会;分别于今年2月7日、1月11日、1月25日完成了注册登记，确保了肥城阳光实业有限责任公司、(来自)肥城陶阳矿医院顺利挂牌。到目前，我们陶阳矿三个改制单位都已经挂牌，标志着我们在贯彻落实党的“十六大”精神、深化产权制度改革、建立现代企业制度等方面又有了新突破。成绩的取得，得益于集团公司领导的关心和厚爱，离不开各级政府、各级部门的大力支持和帮助，是所有参与改制工作同志们辛勤劳动的结果。在此，我再次向关心、支持、帮助、参与我矿主辅分离、辅业改制工作的各
位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今天，肥城阳光实业有限责任公司、肥城陶阳矿医院挂牌后，这对两家新公司来说是一个新的起点。作为矿上，我们将严格按照集团公司的有关政策，一如继往地支持他们的事业，为两公司的长足发展提供良好空间，创造有利环境;作为新成立的两家公司，要抢抓历史机遇，深化产权制度改革，进一步完善法人治理结构，规范运作，切实保障维护好股东权益，真正建立起现代企业制度。在深化内部管理的同时，要积极开拓市场，加快结构调整步伐，不断培植新的经济增长点;要继续改善服务态度、提高服务质量、创新服务方式、提高社会效益和经济效益，真正实现“国家增税、企业增利、股东增收”的目的。我们坚信，肥城阳光实业有限责任公司、肥城陶阳矿医院的成立必将会给全体员工带来新的希望和生机，必将会推动企业的长足发展，实现共同繁荣。
最后，衷心祝愿肥城阳光实业有限
责任公司、肥城陶阳矿医院蓬勃发展、兴旺发达!祝各位领导、各位来宾、同志们工作顺利，幸福安康，万事如意!
谢谢大家!
揭牌仪式讲话范文第3篇
自治区级“德育示范学校”揭牌仪式上的讲话
尊敬的各位领导、各位家长、各位老师，亲爱的同学们，大家好!
在石油高级中学努力创办区域特色知名学校的进程中，我们又迎来一个令人振奋和激情的时刻，那就是我们的学校——哈密石油高级中学被自治区教育厅命名为自治区级“德育示范学校”，这一殊荣的获得凝结着各级领导和社会各界的殷切关怀，是全校师生多年来矢志不渝努力奋斗的结果。在此，我谨代表学校对长期关心和支持石油高中的地区教育局领导、油田教育分局领导、各兄弟学校的领导、各位家长以及为学校发展付出艰辛劳动的全体石油高中人一并表示衷心的感谢!
石油高中自95年建校以来，始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，确立了“学生发展为本、质量特色立校”的办学理念，“主体参与、体验感悟、情感升华”的德育理念，和“常规管理育人、学科教学育人、主题活动育人、社会实践育人”的德育工作思路。通过多年的德育实践，特别是近几年的提炼与总结，基本形成了以良好行为习惯养成为主的常规考核管理活动，以激励学生成才为主的激情氛围创建活动，以彰显学生特长为主的校园社团活动，以爱国主义和民族精神为主的主题教育活动，以遵纪守法为主的法制安全教育活动，以主体体验为主的社会实践活动等方面有机结合的校本化、活动化和社会化德育内容与方法体系。正如自治区德育评估专家组所言：“哈密石油高级中学积极探索新形势下符合中学生身心特点和成长规律，在德育管理、内容、途径和方法等方面形成了适合学校实际、学生实际的德育工作基础，在德育队伍建设、规范管理、德育活动、学生心理健康教育、校园文化氛围的创设和德育网络的构建等方面形成了学校德育工作的特色”。
自治区级德育示范校的殊荣既使我们激情满怀、欢欣鼓舞，更激励我们继往开来、开拓创新，今后我们将在不断夯实学校德育基础工作的同时，全力开创学校德育工作的新局面。
进一步树立以人为本的德育理念，做到以德感人，以情动人，以理服人，充分体现人文关怀和道德情感，让学校成为传播爱心、播种情感和培育道德的摇篮。坚持以学生体验为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖的道德实践活动，让学生在实践感知中提升道德认知水平。坚持以理想信念和爱国主义教育为重点，结合学校和学生的实际，确定高中阶段的德育内容、方法和目标，确保德育工作落到实处。在注重思想教
育、道德教育的同时，还要注重心理疏导，做到心理的问题用心理的方法来解决，提高德育的科学化水平。充分利用高中新课程改革的契机，大力推进学科德育的有机渗透和落实，切实履行既教书又育人的神圣职责。培育激情、和谐和民主的校园文化，让学生在良好的校园氛围中得到全面、主动、和谐的发展。坚持依法管理，依法施教和规范办学，加强依法治校的制度建设，加强民族团结教育，维护校园安全稳定。
老师们、同学们，在地区教育局的正确领导下，在油田教育分局的具体领导和指导下，我们有足够的理由和信心，让学校德育工作在继承与创新中阔步前行，也有足够的决心和信心，不断提高教学质量、管理水平和办学竞争力，尽早成为名副其实的自治区级示范高中，最终实现“区域特色知名学校”的办学目标。
最后，再次对各位领导和家长的光临指导表示诚挚的谢意!
王积国
揭牌仪式讲话范文第4篇
文章标题：核桃基地揭牌仪式讲话
各位领导、同志们：
我首先代表党委政府对今天来参加揭牌仪式的各位领导表示热烈的欢迎!对大力支持我乡林果建设的各级领导表示衷心的感谢!
**乡是长清区最南部的山区乡镇之一，共辖4个办事处，48个行政村，59个自然村，3.05万人，共有耕地面积4.8万亩，山场面积5.4万亩。近几年来，我乡立足山区实际，紧紧围绕农业结构调整这条主线，以增加群众收入为目标，围绕特色促发展，努力实现农业产业化规模发展的新突破，把核桃种植作为发展林果业的主导产业，坚持高标准规划
、工程化施工，对我乡段店西山、满井峪——高庄一线进行产业化种植，基地化建设。几年来，全乡共投入资金220万元，栽植优质核桃45万株，建成了以核桃为主要品种的1.5万亩的全市的标准化核桃基地。
连续几年，我们坚持科学规划布局，突出特色的原则，优先选择有传统栽植历史，市场潜力大，竞争力强的薄壳核桃这一特色农产品作为主导产品，把资源条件好，生产规模大，群众积极性高的段店西山一线，作为主产区，高起点规划，高标准建设，基地化发展。为扩大核桃栽植面积，保证成活率，尽快实现效益，我们稳定土地政策，对群众所栽植的林果地块，全部采取以地换地、土地入股、反租倒包等多种有效形式将土地集中，以拍卖、招标等方式承包到户，全部签订土地承包合同，一定30-50年不变，实现了土地使用权与林木的权属统一，全部确权到户，让群众吃上“长效定心丸”。我们还加强技术指导，
全面跟踪服务。充分发挥林业部门的职能作用，抽调了5名懂技术、责任心强的工作人员组成了专职林果管理队，组织了30余人的专业技术员，负责全乡的果园技术指导，按照规定严格落实技术服务，加强技术指导，落实苗源，准备苗木，把苗木无偿提供给种植户，严格苗木标准质量，进优质、高效苗，严格执行栽植技术标准，保证栽植质量，坚持“五统一”，即统一规划、统一打点，统一树坑、统一苗木品种、统一栽植标准。“四不栽”即挖坑不到标准不栽、浇不上水不栽、树苗不合格不栽、土地没承包到户不栽，推广“四大、五随”植树方法，即“挖大穴、栽大苗、施大肥、浇大水”，“随起苗、随栽植，随浇水，随涂白、随覆膜”。同时落实责任，奖惩兑现，对成活率在95以下的，每缺一棵按苗木款的双倍扣罚农户，同时加大了树木的管理力度，加大嫁接改良和病虫害的防治工作，把病虫害防治措施贯穿于整个栽植的全过程，保证林果树的安全、
健康、快速成长。这些措施使全乡新栽核桃成活率全部达到95以上，从根本上保证了全乡林果栽植一片、成活一片、见效一片。同时还加强了服务硬件建设，2014年，乡政府投资近5万元建设了近20亩的接穗苗圃基地1处，为下一步全乡核桃品种改良、提供优质接穗，提高核桃生产的科技含量打下了基础。
各位领导、同志们，今天我乡的核桃基地被列为济南市的标准化核桃基地，隆重的举行了揭牌仪式，这是对我乡发展林果成绩的肯定，也同时对我们的激励。我们决心以这次核桃基地揭牌为起点，继续按照全乡提出的建设“林果之乡”的目标和农业产业化、标准化的发展方向，加大核桃种植面积，加大科技投入，强化科技服务，不断提高薄壳核桃的附加值。建立林果协会，积极开拓市场，拓宽销售渠道，努力向产业化高层次迈进，把我乡的核桃基地建成全市、全省乃至全国有名的标准化核桃基地，到2014年再扩大林果面积1万亩，实现
人均1亩果，使林果收入达到人均3000元以上，进一步增加群众收入，实现农业产业化发展的新突破而努力奋斗。
谢谢大家!
《核桃基地揭牌仪式讲话》来源于，欢迎阅读核桃基地揭牌仪式讲话。
在全市核桃基地揭牌仪式上的讲话
各位领导、同志们：
我首先代表党委政府对今天来参加揭牌仪式的各位领导表示热烈的欢迎!对大力支持我乡林果建设的各级领导表示衷心的感谢!
双泉乡是长清区最南部的山区乡镇之一，共辖4个办事处，48个行政村，59个自然村，3.05万人，共有耕地面积4.8万亩，山场面积5.4万亩。近几年来，我乡立足山区实际，紧紧围绕农业结构调整这条主线，以增加群众收入为目标，围绕特色促发展，努力实现农业产业化规模发展的新突破，把核桃种植作为发
展林果业的主导产业，坚持高标准规划、工程化施工，对我乡段店西山、满井峪——高庄一线进行产业化种植，基地化建设。几年来，全乡共投入资金220万元，栽植优质核桃45万株，建成了以核桃为主要品种的1.5万亩的全市的标准化核桃基地。
连续几年，我们坚持科学规划布局，突出特色的原则，优先选择有传统栽植历史，市场潜力大，竞争力强的薄壳核桃这一特色农产品作为主导产品，把资源条件好，生产规模大，群众积极性高的段店西山一线，作为主产区，高起点规划，高标准建设，基地化发展。为扩大核桃栽植面积，保证成活率，尽快实现效益，我们稳定土地政策，对群众所栽植的林果地块，全部采取以地换地、土地入股、反租倒包等多种有效形式将土地集中，以拍卖、招标等方式承包到户，全部签订土地承包合同，一定30-50年不变，实现了土地使用权与林木的权属统一，全部确权到户，让群众吃
上“长效定心丸”。我们还加强技术指导，全面跟踪服务。充分发挥林业部门的职能作用，抽调了5名懂技术、责任心强的工作人员组成了专职林果管理队，组织了30余人的专业技术员，负责全乡的果园技术指导，按照规定严格落实技术服务，加强技术指导，落实苗源，准备苗木，把苗木无偿提供给种植户，严格苗木标准质量，进优质、高效苗，严格执行栽植技术标准，保证栽植质量，坚持“五统一”，即统一规划、统一打点，统一树坑、统一苗木品种、统一栽植标准。“四不栽”即挖坑不到标准不栽、浇不上水不栽、树苗不合格不栽、土地没承包到户不栽，推广“四大、五随”植树方法，即“挖大穴、栽大苗、施大肥、浇大水”，“随起苗、随栽植，随浇水，随涂白、随覆膜”。同时落实责任，奖惩兑现，对成活率在95以下的，每缺一棵按苗木款的双倍扣罚农户，同时加大了树木的管理力度，加大嫁接改良和病虫害的防治工作，把病虫害防治措施贯穿于
整个栽植的全过程，保证林果树的安全、健康、快速成长。这些措施使全乡新栽核桃成活率全部达到95以上，从根本上保证了全乡林果栽植一片、成活一片、见效一片。同时还加强了服务硬件建设，2014年，乡政府投资近5万元建设了近20亩的接穗苗圃基地1处，为下一步全乡核桃品种改良、提供优质接穗，提高核桃生产的科技含量打下了基础。
各位领导、同志们，今天我乡的核桃基地被列为济南市的标准化核桃基地，隆重的举行了揭牌仪式，这是对我乡发展林果成绩的肯定，也同时对我们的激励。我们决心以这次核桃基地揭牌为起点，继续按照全乡提出的建设“林果之乡”的目标和农业产业化、标准化的发展方向，加大核桃种植面积，加大科技投入，强化科技服务，不断提高薄壳核桃的附加值。建立林果协会，积极开拓市场，拓宽销售渠道，努力向产业化高层次迈进，把我乡的核桃基地建成全市、全省乃至全国有名的标准化核桃基地，
到2014年再扩大林果面积1万亩，实现人均1亩果，使林果收入达到人均3000元以上，进一步增加群众收入，实现农业产业化发展的新突破而努力奋斗。
谢谢大家!
第三项 党委书记讲话
各位****下午好。今天很高兴参加**大学创意孵化基地揭牌典礼，首先代表党委***对
**大学创业基地落成表示热烈的祝贺。
同志们，同学们，国家历来对大学生创业非常重视，同时大学生创业政策扩大了各个高
校，特别是政府提出鼓励高校大学生自主创业。辽宁省省政府高度重视大学生创业工作。辽宁大学创业基地的落成吸引了各个高校的团队到省创业文化基地进行孵化。
今天**大学就业工作在学校党委高度重视下尤其是学校学校领导特别是**书记对就业
工作的重视，正是学校领导的支持，**大学的就业工作才一直走在前沿前列。
应该说**学校毕业生创业困难比较多，这项工作难度也比较大，但是咱们学校善于寻找
突破口，学校党委又给予了大力支持，相关部门也表现配合，积极探索院校创业中心的新模式， 创业工作的开展有了系统的，充分的大学生创新创业，社会实践和自主创业相结合，利用举办 创业文化大赛、暑期大学社会实践、大学生科技作品大赛、开设大学生创业指导课程、组建创业指导团队等一系列举措，层层递进，激发创业潜能，培养创业意识 提升创业技能，模拟创业过程， 为大学生成功创业打下了坚实的基础。
几年来**大学的就业工作本着抓品味，抓事实 提出四项** 即确保就业率保持稳定;组
织二次团队; 就业指导和创业指导**团; 搭建三个基地： 就业实习基
地、 创业孵化基地、 教育沿路基地 。确保四个提升：以科技水平带动就业指导水平的提升;以基地特色发展带动就业市场提升; 以多元化平台建成带动就业文化**的传播范围的提升;以职业测评能力和大学生职业市场规划的提升; 政治**的明确目标和政策的主张**均取得了良好成绩。
今天学校的招聘会得到了三百多家企业提供的亿万多个岗位，取得了良好的成绩。
同志们，同学们， 就业是临时之选，创业是就业之路，搭建好创业平台 *是大学生就
业工作的重点。 今天**大学成立创业孵化基地是一个新举措， 也是一项新的工作的**企业，为推动全省创业工作的发展做出了更多的奉献 我们希望能继续发展创业示范教育，再接再厉，培养更多的创业团队 输送到省创业文化基地
最后我们预祝**大学创业孵化基
地，春风化雨遇栋梁， 志存高远创辉煌。
谢谢大家
在扶贫基地揭牌仪式上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家好!首先我谨代表新田镇党委、政府对今天来参加揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!对大力支持我镇扶贫工作的各界友人表示衷心的感谢!
我镇的扶贫开发“双到”工作，在县委、县政府的正确领导和上级有关部门特别是中山市五桂山办事处联合工作组的大力支持下，紧紧围绕3年275户贫困户稳定脱贫的目标，以转移当地贫困劳动力、解决就业和加强技能培训为重点工作，率先实现“造血式”扶贫，通过暖流行动结对帮扶贫困户学生，实施智力扶贫，同时通过兴修水利等一系列帮扶措施，稳定、有序、有效地推进我镇扶贫开发“双到”工作，取得了明显的成效。至去年年底，北山村、屯寨村、陂
坑村三个贫困村的道路、通讯、供水、水利、教育等设施基本完备，农田水利设施和农田基础设施建设完成，300人以上大自然村通耕路实现硬底化，村组织活动阵地基本实现“五有”，完善健全了村民自治制度及改变落后面貌的发展规划和具体实施帮扶项目，建立了台账，并将三个村的发展规划进行公示。并且根据三个村的具体实际情况，结合当地优势资源，中山市扶贫联合工作组帮扶每个村投入30万元，共计90万元入股新田镇上佰公水电站。签订了《入股新田镇上佰公水电站协议书》，通过收益转移实现村集体收入超过3万元以上的目标，通过“造血”工程项目，实现三个贫困村集体有稳定的经济收入。为帮扶贫困户脱贫，立足自有资源，因地制宜，制定了养牛和养鱼等帮
扶措施，以每个贫困户为单位，购买1-2头小黄牛，搭建牛棚进行补助，集资入股养鱼，至去年年底，超过90户的贫困户脱贫，达到人均年纯收入超过
2500元。在贫困户危房改造方面，我镇经过与驻村工作组、村干部反复讨论，将三个村的贫困户44危房改造列入了3年计划，2014年年底已完成计划改造的7户。
今年以来，为了进一步加大扶贫工作力度，我镇和中山市扶贫联合工作组深入三个贫困村，根据当地的优势资源以及村干部、村民的意愿，选择了北山香蕉种植基地、陂坑早造水稻晚造马铃薯种植和养鸡场、屯寨贡柑种植基地和鱼塘养殖的发展模式，中山市扶贫联合工作组将根据各个扶贫基地的规模投入相应的扶贫资金，希望通过这些龙头项目，带动贫困户们尽早脱贫。最后让我们对中山市扶贫联合工作组的大力帮助表示再次的感谢!
谢谢大家!
在xx研发中心基地揭牌仪式上的讲话
尊敬的中国音乐学院领导和专家、同志们、朋友们：
大家好!今天，天朗气清，惠风和畅。我们在这里隆重举行“xx研发中心基地”揭牌仪式。我谨代表区委、区政府向出席仪式的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向xx研发中心基地的成立表示热烈的祝贺!
近年来，在上级有关部门的亲切关心与大力支持下，我区积极加强与国内外科研院所及高校的联系，引进专业人才，开展政产学研合作，着力营造科技创新氛围，推动产业优化升级，使我区科技工作迅速发展。全区各级科技型企业数量、承担市级以上科技项目数量、获各级科技奖、专利奖数量、发明专利、实用新型专利的申请量和授权量均位居全市各区之首。
此次能够得到专家的垂青，xx研发中心基地得以建立是我区政产学研工作的又一喜事，我们倍感欢欣和鼓舞。区委、区政府将一如既往地做好服务工作，继续促成研发一批具有自主知识产权的新产品、新技术，加快推动相关产
业的技术进步，大幅度提升我区产品在国际市场的竞争力;继续加快建设创新型xx，推动xx区走上创新驱动、内生增长的发展轨道。
揭牌仪式讲话范文第5篇
在即将全面完成2012年上半年各项工作目标的时候，我们在这里欢聚一堂，隆重举行XXXX公司的揭牌剪彩仪式。在此，我代表集团公司对参加今天仪式的各位领导和嘉宾的光临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
集团公司公司按照市场经济和现代企业的要求进行了公司制的规范，完善了法人治理结构。为适应现代企业的要求,我们进行了将近半年的装修改造,在此,我代表集团公司全体干部员工向XXX建设工程公司表示衷心的感谢,是你们的辛勤劳作才有了今天这座亮丽的办公环境，今天,我们站在干净整洁的公司办公楼前，面对庄严的国旗，相信大家和我心情一样无比激动，回顾集团公司近三十年来所走过的不平凡的发展历程，我们艰苦奋斗的场面历历在目，我们在市公司党委、行政的正确领导和上级业务主管部门的指导下，在社会各界和兄弟单位的大力支持下，以人为本，科技兴企;立足自我，加强合作;脚踏实地，大胆创新;促使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经营者，实现了企业经营机制的转换，现在正以电力建安业为主导，优质服务于客户，逐步形成了具有市场发展前景的产业支柱。三十寒暑，集团公司广大员工艰苦奋斗，励精图治，
勇于进取的历史。这一切永远是我们集团公司员工的骄傲和自豪。
今天的揭牌，不仅仅是 “公司”名称的简单理解，而是企业为适应市场竞争需要而实现的现代企业制度和企业管理模式上的一种变革，标志着企业从单纯的行政管理走向依法治企、规范管理的一次新的跨越;依法依规、规范管理将使企业建立起有效的科学决策机制、效益机制和责任制衡机制，使企业资产得到保值增值，使企业得到快速、稳定、健康的发展;使企业员工思想观念得到转变,素质得到提升，从而使企业以崭新的精神面貌去实现跨越式的发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，今天是新的开始，是对过去的承接，也是对未来的承诺，我们将以公司揭牌为契机，认真贯彻好“安全、效益、稳定”的发展战略，继续弘扬“三千”精神，同心协力、同舟共济，深化改革、开拓创新、积极探索发展的新途径、新思路、新举措、新机制，不断把公司的各项工作推向前进，着力将公司打造成为黄石区域电力工程最优秀的施工企业。我们坚信，我们的目标一定要实现，我们的目标一定能够实现!
谢谢大家!
揭牌仪式讲话范文第6篇
各科室、分院、专科医院：
为全面深化我县医药卫生体制改革，落实《日照市医疗联合体建设推进工作方案》(日政办发[2017]80号)、《莒县卫生和计划生育局关于2018年度医共体支援帮扶工作安排的通知》(莒卫计发[2016]43号)文件精神，以全面提升帮扶乡镇卫生院服务能力为目的，实现医疗联合体内上下联动、基层首诊、双向转诊、急慢分治。莒县人民医院作为“日照市莒县人民医院医共体”的牵头单位、医联体的成员单位。结合我院的实际情况，制定本工作方案。
一、工作目标
到2020年，形成较为完善的医疗联合体政策体系，使医疗联合体内部形成科学的分工协作机制和顺畅的双向转诊机制。使医疗联合体成为服务、责任、利益、管理共同体，区域内医疗资源有效共享，基层医疗服务能力进一步提升。
二、组建方式
(一)医共体
莒县人民医院医共体。莒县人民医院为牵头医院，成员单位包括：东莞卫生院、碁山卫生院、库山卫生院、招贤卫生院、安庄卫生院、果庄卫生院、峤山卫生院、桑园卫生院、店子集卫生院、城阳卫生院、墩头社区卫生服务中心、浮来卫生院、刘官庄卫生院。
(二)医联体 莒县人民医院与日照市人民医院建立医联体，紧密程度由双方确定;莒县人民医院作为青大医疗集团成员单位，继续与青岛大学附属医院开展医联体相关工作。
三、组织领导
(一)医疗联合体工作管理领导小组
组 长：马德鑫
副组长：于月友 史春青
委 员：马会兰 徐常东 单宗沂 王学松 郑学凤
张廷春 伊恕嵘 张开欣 高 瑛 李竹林 赵文华 高树英 马竹云 卢爱民 陈晓红 王世宝 李祥县 张守旗 刘雪梅 王思斌 战玉芳 李凌云 王汝洋 王正丽 王 建
13家乡镇卫生院院长 ??
(二)领导小组下设办公室，办公地点：医务科
办公室主任：王思斌 办公室副主任：肖凌云
(三)领导小组职责
负责组织协调我院医疗联合体全面工作，制定医疗联合体工作方案、章程，管理团队及专业团队的组建，按照有关规定制定落实利益分配、绩效管理等机制，负责医疗联合体单位之间医务人员下派帮扶和上派进修学习，负责县域医共体成员间远程、检验、影像、消毒供应和后勤保障中心的建立和共享，及其他的医疗联合体相关工作。
四、部门职责
(一)医务科：
1、负责协调确定医疗联合体成员单位派驻医疗技术团队名单，确定医共体单位基层慢性病联合门诊医疗人员名单。
2、为医共体成员单位提供疑难病例会诊、危重患者的救治和转诊、学科建设提供支持，对医共体内部医疗开展情况及时向医疗联合体工作管理领导小组汇报。
3、对派驻医疗团队的到位情况和工作效果定期进行评估。
4、医疗联合体医院之间其他的医疗相关工作。
5、负责与日照市人民医院对接，组建医联体。
(二)护理部：
1、负责协调确定医疗联合体成员单位派驻护理技术团队名单。
2、为医共体成员单位提供护理质量检查、业务培训，对医共体内部护理开展情况及时向医疗联合体工作管理领导小组汇报。
3、对护理人员到位情况和工作效果定期进行评估。
4、医疗联合体医院之间其他的护理相关工作。
(三)人力资源部：负责派驻人员考勤工作，负责按照上级文件要求探讨并负责实施医共体内部人才共享方案，制定与职称晋升相挂钩的对派驻人员管理办法。
(四)财务科、质量管理办公室：负责发放派驻人员的绩效和下乡补助。负责按照上级文件要求制定医共体内部利益分配、绩效管理、薪酬改革等运行机制建设，充分调动医疗机构医务人员工作积极性、主动性，确保医疗联合体建设工作有序有力有效。
(五)科教科：负责安排医疗联合体医院之间的人员进修和培训工作，负责与医联体牵头医院对接，制定我院进修计划并组织实施;根据医共体成员单位提出的人才培养计划做出培训安排，接收进修人员，并报县卫计局备案;鼓励医共体成员单位开展适宜性医疗技术，有效发挥带教帮扶的作用。
(六)信息科：在卫计局的统一安排下，实现医疗联合体成员单位间的信息共享，为建立影像中心、检验中心、药品和消毒供应中心提供信息保障。
(七)医保科：按照文件要求的实行“总额控制、结余自用、超支自负”的医保费用支付方式做好医保支付工作，不得以任何理由拒绝收治参保患者或不按照规定即时报销。
(八)派驻人员派出科室：严格按照该管理办法管理派驻人员，不允许擅自安排派驻人员在派驻期间回原科室工作，如有特殊情况，应及时写出书面申请报送医疗联合体工作管理领导小组办公室，经医疗联合体工作管理领导小组决定后方可撤回派驻人员。
本方案由医务科负责解释，自印发之日起施行。