鞍钢集团有限公司

2022-07-01

第一篇:鞍钢集团有限公司

鞍钢集团房产物业公司

《辽宁省工业锅炉能耗现状与对策研究》科研成果应用证明 《辽宁省工业锅炉能耗现状与对策研究》以工业锅炉节能为中心,对辽宁省工业锅炉能耗现状展开调查,对影响锅炉能效的设计、制造、安装、使用和监管等主要生存周期环节从政府政策引导、监管以及加强技术进步和管理等方面提出相应的节能降耗对策,供政府部门及企业制定各环节的政策和措施时参考。该成果将对辽宁锅炉行业科学发展、规范辽宁锅炉市场起到重要的引导作用。

鞍钢集团房产物业公司位于鞍山市铁东区钢城街10号,属于集中供热锅炉房,按照《辽宁省工业锅炉能耗现状与对策研究》这一科研成果的总体思路,公司主要开展了以下工作:

1、改进运行管理。加强运行管理人员培训,提高意识和操作水平,强化进煤管理。据估算,此项整改提高热效率8%,年节约标准煤约1798吨,节省资金72万元。

2、对锅炉局部整改。对锅炉炉门漏风、辅机设备等进行修理、改造。此项整改提高锅炉热效率约7%,年节省标准煤约1210吨,折合人民币48万元。

3、对锅炉主机系统进行整改,更换已损坏的对流受热面及辐射受热面,炉拱按照使用煤种重新砌筑。通过这项改造,锅炉的热效率提高10%,年节约标准煤约1337吨,折合人民币53万元。

鞍钢集团房产物业公司通过上述对策实施,每个采暖期供暖锅炉年节约资金合计约173万元,该项技术是《辽宁省工业锅炉能耗现状与对策研究》科研成果在工业锅炉供暖行业成功应用的一个成功案例,可见该科研成果具有很好的推广应用价值。

鞍钢集团房产物业公司

2009年3月22日

第二篇:鞍钢集团矿业公司选矿简介

鞍钢集团矿业公司是鞍钢的主要原料基地,年采剥总量1.8亿吨,年铁矿石产量5500万吨,年铁精矿产量1800万吨。年烧结矿产量400万吨,年球团矿产量800万吨。矿业公司拥有弓矿公司选矿厂、齐大山选矿厂、齐矿选矿分厂、鞍千矿业公司、齐欣选矿厂、大孤山选矿厂、东鞍山烧结厂等七座选矿厂。铁矿石有两种类型,磁铁矿和赤铁矿。

其中:弓矿公司选矿厂磁选车间、大孤山选矿厂是处理鞍山式贫磁铁矿的选矿厂。

弓矿公司选矿厂磁选车间原矿处理能力1200万吨,铁精矿产量400万吨,精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—细筛—再磨工艺。主体设备有:一段磨矿∮5.03m×6.7m溢流型球磨机、二段磨矿∮4.0m×7.5m溢流型球磨机、细筛采用2.4m×2m高频振网筛、磁选机采用∮1200㎜×3000㎜半逆流筒式磁选机。 大孤山选矿厂原矿处理能力1000万吨,铁精矿产量360万吨,精矿品位67.2%。采用阶段磨矿—细筛—再磨工艺。主体设备有:一段磨矿∮3.6m×6.0m溢流型球磨机、二段磨矿∮

3.6m×6.0m溢流型球磨机、细筛采用2.4m×2m高频振网筛、磁选机采用∮1200㎜×3000㎜半逆流筒式多磁极磁选机。 其中:弓矿公司选矿厂三选车间、齐大山选矿厂、齐矿选

矿分厂、鞍千矿业公司、东鞍山烧结厂处理鞍山式贫赤铁矿的选矿厂。

弓矿公司选矿厂三选车间原矿处理能力300万吨,铁精矿产量100万吨,铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有:∮3.6m×6.0m溢流型球磨机、∮1750㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

齐大山选矿厂原矿处理能力1000万吨,铁精矿产量310万吨,铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有:∮3.6m×4.5m溢流型球磨机、∮1750㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

齐矿选矿分厂原矿处理能力1400万吨,铁精矿产量480万吨,铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有:∮5.49m×8.83m溢流型球磨机、∮2000㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

鞍千矿业公司原矿处理能力800万吨,铁精矿产量240万吨,铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有:∮5.03m×6.4m溢流型球磨机、∮1750㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

东鞍山烧结厂选矿车间原矿处理能力600万吨,铁精矿产量220万吨,铁精矿品位65.0%。采用连续磨矿—重选—强磁333

3—阴离子反浮选工艺。主体设备有:∮5.03m×6.7m溢流型球磨机、∮2000㎜立环脉动高梯度强磁机、16mJJF机械搅拌浮选机。 3

第三篇:西昌高压技术协议2018-8-鞍钢集团电子招标投标交易平台

西昌钢钒炼铁厂焦炉煤气精脱硫工程

10kV 成套开关柜技术协议

鞍钢集团工程技术有限公司(以下简称买方)与中标公司(以下简称卖方)就西昌钢钒炼铁厂焦炉煤气精脱硫工程10kV 成套开关柜设计、制造有关技术问题进行广泛讨论,充分协商并达成如下技术协议:

1 总则

本技术协议是基于西昌钢钒炼铁厂焦炉煤气精脱硫工程10kV 成套开关柜招投标技术规格书(图号Z666电3)的基础上签订的。本协议和技术规格书作为商务合同的附件,与商务合同具有同等法律效力,本协议涉及的内容,任何一方不得随意更改。如需更改,须与买方协商同意后方可进行。 本协议和技术规格书的使用范围仅限于本工程所订西昌钢钒炼铁厂焦炉煤气精脱硫工程10kV 成套开关柜及附属设备的功能设计、结构、性能、安装和试验等方面的技术要求,以及供货和现场技术服务。

本项目的工作内容包括10kV 成套开关柜及附属设备的设计、制造、工厂验收(FAT)、包装、运输到达目的地、指导现场安装调试,对买方专业人员的培训和保修期内的维修服务,还包括提供技术资料、图纸,与工程设计单位及其他设备承包商的协调和配合工作。 1.1 一般规定

1.1.1乙方必须有权威机关颁发的ISO–9000 系列的认证书或等同的质量保证体系认证证书。乙方(包括分包厂)应已设计、制造和提供过同类设备, 且使用条件应与本工程相类似,或较规定的条件更严格的商业运行经验。如发现有失实情况,买方有权终止合同。

1.1.2 技术规格书提出了对10kV 成套开关柜及其附属设备的技术参数、性能、结构、试验等方面的技术要求。

1.1.3 技术规格书提出的是最低限度的技术要求,并未对一切技术细节作出规定,也未充分引述有关标准和规范的条文,乙方应提供符合有关GB、DL、和IEC 最新版本的标准和本规范书的优质产品。

1.1.4 如果乙方没有以书面形式对技术规格书的条文提出异议,则意味着投标人提供的设备完全符合技术规格书的要求。如有异议,应以书面形式于签订本协议前提出“对技术规格书的意见和同技术规格书的差异”,并加以详细描述。 1.1.5 技术规格书所使用的标准如遇与投标人所执行的标准不一致时,应按较高标准执行。

1.1.6 技术规格书经买卖双方确认后,作为合同的附件,与合同正文具有同 1

等的法律效力。

1.1.7 技术规格书未尽事宜,由买方和卖方在技术谈判时双方协商确定。

2、使用条件 2.1 环境条件

2.1.1 环境温度: -6℃~+35℃ 2.1.2 最热月平均最高温度为35℃ 2.1.3 海拔高度:≤2000 米 2.1.4 相对湿度:年平均61% 2.1.5 地震强度: 8 度。 2.1.6 安装地点:户内。 2.1.7 污秽等级:Ⅲ级 2.2 电网条件

2.2.1 电网额定电压10kV 2.2.2 电网最高电压12kV 2.2.3 电网额定频率50HZ 2.2.4 电网接地方式小电流接地系统

3、引用技术标准

本中压开关柜的技术规范和标准应遵照:

DL403-2000 《12-40.5kV 高压真空断路器订货技术条件》

DL/T404-2007 《3.6kV-40.5kV 交流金属封闭开关设备和控制设备》DL/T593-2015 《高压开关设备和控制设备的共用技术要求》 DL/T615-2013 《交流高压断路器参数选用导则》 GB/T311.2-2013 《高压输变电设备的绝缘配合使用导则》 GB1984-2014 《交流高压断路器》

GB1985-2014 《交流高压隔离开关和接地开关》

GB3906-2006 《3.6-40.5kV 交流金属封闭开关设备和控制设备》 GB2421-2008 《电工电子产品环境试验规程》 GB3309 《高压开关设备常温下的机械试验》

GB11022-2011 《高压开关设备和控制设备的共用技术要求》 GB156-2007 《标准电压》

GB311.1-2013 《高压输变电设备的绝缘配合》

GB8905-2012 《六氟化硫电气设备中气体管理和检测导则》 GB11023-1989 《高压开关设备六氟化硫气体密封试验导则》 GB12022-2014 《工业六氟化硫》

GB/T763-1990 《交流高压电器在长期工作时的发热》

DL/T555-2004 《气体绝缘金属封闭开关设备现场耐压及绝缘试验导则》 DL/T620-1997 《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合》 DL/T617-2010 《气体绝缘金属封闭开关设备技术条件》

DL/T618-2011 《气体绝缘金属封闭开关设备现场交接试验规程》 DL/T402-2007 《交流高压断路器订货技术条件》 DL/T725-2013 《电力用电流互感器使用技术规范》 DL/T728-2013 《气体绝缘金属封闭开关设备选用导则》 DL/T621-1997 《交流电气装置的接地》 GB4208-2008 《外壳防护等级》 GB191-2008 《包装贮运标志》

GB/2706-1989 《交流高压电器动热稳定试验方法》 GB/T11021-2014 《电气绝缘耐热性和表示方法》

GB/T16927.1-2011《高电压试验技术》第一部分:一般定义及试验要求 GB/T16927.1-2011《高电压试验技术》第二部分:测量系统 GB50150-2016 《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》 GB50260-2013 《电力设施抗震设计规范》

国家电网公司电力生产设备评估管理办法(生产输电[2003]95 号) 国家电网公司关于加强电力生产技术监督工作意见(生产输电[2003]29 号) 国家电网公司预防交流高压断路器事故措施(国家电网生[2004]641 号) 国家电网公司国家电网生技[2005]400 号文关于印发《国家电网公司十八项电网重大事故措施》(试行)的通知。

以上并未列举所有标准,以上标准按最新版本执行。国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、企业标准、国际电工委员会(IEC)标准以及国际单位制(SI)标准是对设备的最低要求,如果卖方有自己的标准或协议,须经买方同意后方可采用,但原则上均不能低于国家标准(GB)的有关规定,特别是这些规定或规程中与国家标准(GB)有互相矛盾的地方,应先征得买方同意后,才能制造。

4、设备规范:

西昌钢钒炼铁厂焦炉煤气精脱硫工程10kV 配电室内开关柜KYN28A-12(中置式)10kV 开关柜外型尺寸见图Z666电3,新增10kV 开关柜须与现有开关柜组列,设备制造前请到现场实测柜体相关尺寸,以保证顺利安装。; 4.1 开关柜技术规格和参数 4.1.1 额定电压:12kV 4.1.2 主母线额定电流,分支母线额定电流:见单线系统图图号Z666电3(电6)

4.1.4 母线3s 热稳定电流(有效值):40kA 4.1.5 防护等级:外壳IP4X ;断路器室门打开为IP2X。 4.1.6 操作回路电压:DC220V 4.1.7 1min 工频耐受电压: 42kV(对地),48kV(隔离断口) 4.1.8 雷电冲击电压(全波): 75kV(对地),85kV(隔离断口)

4.1.9 10kV 开关柜形式:KYN28A-12 金属封闭、金属铠装,具有“五防”连锁功能中置移开式开关装置。

4.1.10 柜体颜色:与西昌钢钒炼铁厂一焦化变电所电气室现有10kV 开关柜颜色一致。

4.2 柜内主要元件技术规格参数 4.2.1 断路器规格参数: ZN73A-12/D1250-31.5 额定电压:12KV 额定频率:50Hz 额定电流: 1250A 每相导电回路电阻:≤40μΩ 温升试验:1.1Ir 额定工频1min 耐压:48KV(隔离断口),42KV(对地) 额定雷电冲击耐压: 85KV(隔离断口),75KV(对地)

额定短路开断电流:交流分量有效值40KA,时间常数45ms,开断次数≥30 次,首相开断系数1.5 额定短路关合电流:100KA 额定短时耐受电流及持续时间:40kA,4S 额定峰值耐受电流:100KA 开断时间(ms):制造厂提供 分合时间(ms):制造厂提供 分闸时间(ms): 45ms≤t<65ms 合闸时间(ms): t≤75ms 燃弧时间(ms): t≤15ms 重合闸无电流间歇时间:300ms 分闸不同期性:≤2 ms 合闸不同期性:≤2 ms 机械稳定性:≥10000 次

额定操作顺序:0-0.3s-CO-180 s-CO 辅助和控制回路短时工频耐受电压:2KV 异相接地故障开断试验:√3/2 倍额定短路开断电流

容性电流开合能力(实验室):试验电流25A(电缆),电容器组≥400A;操作顺序C1 级:24×0(C1)、24×C0(C2)、24×0(BC2);操作顺序C2 级:48×0(CC1)、24×0(CC2)、24×0(BC1)、80×C0(BC2) 操作机构型式:直流电磁操动 电动机电压:DC220V 合闸操作电源:额定操作电压DC220V,操作电压允许范围85%-110%额定电源电压内可靠动作,30%额定电源电压不得动作;每相线圈数量为1 只;每只线圈涌流,制造厂提供;每只线圈最大稳定电流不大于,DC220V,2.5A分闸操作电源:额定操作电压DC220V,操作电压允许范围65%-110%额定电源电压内可靠动作,30%额定电源电压不得动作;每相线圈数量为1 只;每只线圈涌流,制造厂提供;每只线圈最大稳定电流不大于,DC220V,2.5A 备用辅助触点:数量10 对,开断能力:DC220V,2.5A 储能时间:≤20S 4.2.2 接地开关规格参数 1)额定电压: 12kV 2) 额定工频绝缘水平: 42kV(对地),48kV(断口) 3)4S 额定热稳定电流: 40kA 4)额定动稳定电流: 100kA 4.2.3 电流规格参数(设备厂家为大一互或天津纽泰克或大连北方等鞍钢合格供方) 电流互感器:AS12-12 准确级要求: 10P/150.5 。

二次线圈额定容量不小于:变比100/5 及以下15/20VA; 额定热稳定性: 变比100/5 40kA 1S 额定动稳定性: 100kA 4.2.4 按柜内出线电缆规格数量,配有零序电流互感器。

4.2.5 设有智能操控装置实现断路器分合、实时显示一次模拟图,并对相应的分合位动作状态、弹簧储能显示、接地开关位置显示、高压带电显示、须具备自动加热除湿控制等功能,附件按需配置。

4.2.6 柜内配置限制过电压吸收保护装置,以限制大气过电压及真空断路器引起的操作过电压。

4.2.7 本系统出线方式均为电缆下出。 4.2.8 柜内设电度表配RS485 通讯接口。

4.2.9 柜内配电动机保护综合自动化测控装置型号TDR934。 4.3 柜体及其它要求

4.3.1 开关柜外壳和隔板均选用进口敷铝锌薄钢板。经数控设备加工折弯成型,通过螺栓连接而成,易于组装和互换。

4.3.2 主母线采用铜母线。母线全部采用具有防潮和阻燃性能以及足够介电强度的热缩绝缘护套,柜与柜之间、母线室与母线室之间装设有绝缘套管。 4.3.3 电缆室在柜体下部的后方,电缆室内支持绝缘子要求装设带电监视装置,电缆固定在支架上,出口应满足实际电缆接引条.件,配有电缆防火隔板。 4.3.4 仪表室室内安装板安装继电器,并有端子排支架,微机保护装置(柜厂负责供货及柜内安装、接线)、指示仪表、指示灯(LED 发光二极管)、转换开关,按钮、转换开关位置安装高度要考虑值班人员身高条件,二次回路中的低压熔丝、端子和其他辅助元件,应有可靠的防护措施。

4.3.5 电气(机械)联锁,开关柜应设置电气(机械)联锁,防止误分、误合断路器,防止误入带电间隔,防止带接地车合闸。开关柜应具备以下连锁: 1)只有断路器在分闸状态时,手车才能抽出或推进;而断路器处于合闸状态时,手车不能在试验与工作位置间移动。

2)手车只有处于试验和工作位置时,断路器才能合闸操作。 3)当手车抽出时,自动活门遮盖住静触头罩,起动安全隔离作用。 4)当手车抽出时,才可以操作接地开关;只有断开接地开关时才可以将手车推入。

5)通过二次回路实现柜体之间的电气连锁。

4.3.6 开关辅助接点要求全部引入端子排上,便于使用。

4.3.7 电流、电压互感器二次输出端子要求在上面,便于试验维修,柜内二次回路导线一律使用2.5mm2 铜导线(电流线4mm2 铜导线),要求接头接触良好。线头要求挂锡后上接手。

4.3.8 柜内上下要有控缆敷设线槽,柜内所有端子排使用阻燃型端子排。 4.3.9 主母线(包括分支母线)含铜量为99.95%。 4.3.10 柜内真空断路器,柜厂负责安装、接线、调试。 4.3.11 所有高压开关柜整个长度延伸方向设专用接地导体。

4.3.12 各单元的保护相互独立,中央信号退出后,保护装置能独立工作。 4.3.13 线号管的打印要清晰明了,不褪色,线号要求采用国标线号,不采用安装线号。

4.3.14 柜中各组件支持绝缘子爬距不小于2.5cm/kV。

4.3.15 开关柜内手车的推进、拉出应灵活方便,相同型的开关柜手车应有互换性。

4.3.16 柜体前后设置观察孔,距地面的距离及孔的大小要满足值班人员的观察视线和高度。

4.3.17 开关柜的结构应有足够的机械强度,以保证在操作一次设备时,二次设备不全产生误动作或损坏,在正常情况下不会发生永久变形和影响性能变形。 4.3.18 柜头名称(前后两侧)与所有元器件名称的标牌详见设计图纸。 4.3.19 开关柜为两面维护式,柜后面电缆小室设有单独的小门,断路器在合闸位置时该小门应在机械锁定,不能开启。

4.3.20 微机综合保护器型号TDR934,由卖方负责供货及柜内接线。 4.3.21 柜内元件型号规格参数按设计图纸Z666电3(Z666电6) 要求,根据业主要求,为便于备件采购,柜内元件必须与现场使用元件一致。 4.3.22 开关柜设计及柜内元件选用需充分考虑当地气候条件。

5、供货范围:

5.1 10kV 开关柜KYN28A-12 800W×1500D×2300H 4台 5.2 脱硫液循环泵机旁操作箱4台

柜内元件及附件详见图纸Z666电3,供方要保证所供设备的完整性、可靠性、先进性。

6、供货合同签订后图纸资料的交付:

6.1 合同签订的同时,买方向卖方提供图纸:(1)10kV 单线系统图(2)10kV 开关柜二次原理图(参考)。

6.2 合同签订后一周内,卖方将二次原理接线图和端子接线图详细设备表等成套图纸及电子版文件(AUTO CAD 或WORDEXCEL 格式)各两份交给设计部门。 6.3 合同签订后,甲乙双方应在适当时间进行技术联络,以解决设计中遇到的问题,卖方在完成设备设计时,应通知买方进行设计审查,审查通过后,卖方方可进行生产。

6.4 交货时:交图纸、资料2 份,刻2 张光盘。 6.5 卖方提供下列设备质量证明书 6.5.1 产品合格证 6.5.2 电气试验报告 (1)开关柜出厂试验报告。 (2)断路器出厂试验报告。

7.售后服务及其它

合同产品在制造过程中,卖方负责接待需方派遣的有经验、健康、能胜任工作的专业人员并提供必要的工作条件。应确保专业人员能自由出入制造厂的车间及设计室,专业人员有权了解设计,制造的进度。

7.1 现场安装、空负荷试车、负荷试车、验收考核期间,卖方应派技术人员参加现场服务。现场服务人员必须具备能及时处理技术、质量问题的能力,高压开关柜现场安装过程中,制造厂应提供安装指导全过程,确保安装调试顺利完成,直至投产送电。

7.2 质量保证期内合同产品出现质量问题,卖方应及时派遣技术人员给予无偿服务,买方为其提供工作方便。

7.3 设备到货后,买方通知卖方3 天内到设备安装现场共同进行开箱验收,若在规定时间内供方未能到达现场,买方在开箱验收中发现的问题,卖方应无条件地认可并及时给以处理,所发生的相关费用由供方承担。 7.4 工厂的检验、监造和设备出厂验收

7.4.1 买方有权派遣其检验人员到卖方及其分包商的车间场所, 对合同设备的加工制造进行检验和监造。买方将为此目的而派遣的代表的身份以书面形式通知卖方。

7.4.2 如有合同设备经检验和试验不符合技术规范的要求, 买方可以拒收, 卖方更换被拒收的货物,或进行必要的改造使之符合技术规范的要求, 买方不承担上述的费用。

7.4.3 买方对货物运到买方所在地以后进行检验、试验和拒收(如果必要时)的权利,不得因该货物在原产地发运以前已经由买方或其代表进行过监造和检验并已通过作为理由而受到限制。买方人员参加工厂试验,包括会签任何试验结果,既不免除卖方按合同规定应负的责任,也不能代替合同设备到达现场后买方对其进行的检验。

7.4.4 卖方在开始进行工厂试验前15 天,通知买方其日程安排。根据这个日程安排, 买方将确定对合同设备的那些试验项目和阶段要进行现场验证,并将在接到卖方关于安装、试验和检验的日程安排通知后10 天内通知卖方。然后买方将派出技术人员前往卖方和(或)其分包商生产现场,以观察和了解该合同设备工厂试验的情况及其运输包装的情况。若发现任一货物的质量不符合合同规定的标准,或包装不满足要求, 买方代表有权发表意见, 卖方认真考虑其意见,并采取必要措施以确保待运合同设备的质量, 现场验证检验程序由双方代表共同协商决定。

7.4.5 若买方不派代表参加上述试验, 卖方在接到买方关于不派员到卖方和 8

(或)其分包商工厂的通知后,或买方未按时派遣人员参加的情况下,自行组织检验。

7.4.6 监造者有权到生产合同设备的车间和部门了解生产信息,并提出监造中发现的问题(如有)。 7.5 出厂验收

卖方在制造完成后,应及时通知买方进行出厂检验,合格后方可出厂。 7.6 设备质保期(投入使用后)为一年,在质保期内,由于卖方设备质量原因不能运行,卖方应免费给予修理或更换。 8. 交货地点:项目工地。

9. 本协议未尽事宜,甲、乙双方本着互助互利、友好合作的态度,协商解决。

10. 本协议一式六份,买方五份,卖方一份。

买方:鞍钢集团工程技术有限公司 卖方:

第四篇:鞍钢员工权益保护

第三章 员工权益保护

一、员工权益保障体系

依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,制定公司《劳动合同管理办法》,明确了公司和员工双方的权利和义务,并严格遵守执行,切实保护员工各方面合法权益。公司与建立劳动关系的员工100%签订劳动合同。

公司坚持按劳分配原则,实行就业机会平等和同工同酬制度,对性别、年龄、疾病、种族、宗教信仰等没有歧视政策。按照岗位价值取向,构建岗位价值型薪酬分配体系,截至2013年末,公司已全面完成岗位绩效工资制改革。公司按照国家、省、市保险政策要求,建立健全员工保险体系,依法为全体员工办理了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。为了提高员工抵御疾病风险的能力,建立了补充医疗保险制度,形成了“基本医疗保险、超限额医疗保险、企业补充医疗保险、医疗救济资金”四位一体的医疗保障体系。积极参加集团公司企业年金计划。按时足额缴纳各项保险费用,并按规定提取福利费,提高员工的福利待遇。

依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国务院《关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》等法律法规,制定公司《职工工作时间和休假管理办法》,对员工工作和休息、各种休假时间做出规定并严格遵守执行,切实维护员工休息、各种休假权利,员工加班和假期工资待遇按照国家政策和公司制度执行。

二、员工与公司关系

1、畅通员工参与公司管理渠道

公司坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,定期召开职工代表大会。一是涉及职工切身利益的重大事项或规章制度均提交职代会审议通过后再实行,对企业生产经营、改革改造、长远发展等重大事项或方案,均提交职代会进行审议,广泛征求职工代表的意见和建议;二是认真处理职工代表提案,并就提案处理结果征求提案人的意见,向职工代表大会报告提案处理情况;三是发挥职代会专门委员会作用,定期组织职工代表对生产经营、职工生活福利、劳动保护及危险源点等进行视察,及时解决职工关心关注的问题;四是积极推进厂务公开,通过职代会等形式,听取意见,通报信息,提升管理民主化和透明度。五是落实民主评议干部制度,进一步加强民主监督。

在公司一届八次职工代表大会上,审议、通过了公司行政工作报告、2014年职工培训计划等10项内容,对《2014年绩效考评办法(草案)》、《2014年福利费使用方案(草案)》进行票决,同意率100%。

对征集上来的职工代表提案,公司召开了职工代表提案审查委员会会议,进行审查并立案处理,并及时将处理结果反馈给提案人,处理结果向职代会进行报告。

公司建立了完善的协调劳动关系共赢机制,始终把职工关心的劳动关系方面的热点问题作为集体协商的重点。2013年3季度,按照《鞍山钢铁集团公司集体合同》文本规定,公司对所属单位集体合同履行情况进行检查,征集职工代表意见和建议,及时纠正及解决存在的问题。

2、积极解决员工诉求

公司坚持以“厂务公开”为核心的“三级”职工诉求机制,贯彻落实《职工需求和关注点信息反馈管理办法》,建立健全各级工作机构,不断丰富完善“厂长接待日”、“厂长联络员”、“网络问企”等各项制度,努力构建和谐劳动关系。畅通全公司广大职工发表意见渠道,把解决职工的思想问题同解决实际需求相结合,把讲政策与办实事相结合,认真听取职工心声,增强企业和谐氛围。加强民主监督的针对性和实效性,坚持职工代表视察制度,对职工需求和关注点及早发现、快速反应、及时介入,查找工作中存在的薄弱环节,征集职工代表意见和建议,纠正及解决存在的问题。

3、努力改善员工工作环境

公司建立健全了完善的职工代表巡视检查制度,对劳动保护措施和设施进行监督检查,充分行使民主参与,民主监督,民主管理权利。2013年7月16~17日,公司工会会同安全监察部和办公室等部门,组织职工代表对防暑降温等劳动保护措施、设施以及女职工特殊保护等进行专项视察,对视察情况中各基层单位提出的58条建议与意见,全部落实到相关部门进行解决和解答。公司严格执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《鞍山钢铁集团公司女职工权益保护专项集体合同》以及公司有关女职工劳动保护管理办法的各项条款,从关心爱护女职工身心健康出发,做好女职工“五期”保护工作。 开展危险动态辨识、全员安全评价活动,全方位加强安全生产监督检查,人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪蔚然成风,全年共排查出各类安全隐患5435项,整改5323项,奖励职工报告安全生产隐患39万元,实现了较大及以上生产安全事故为零,重大职业危害事件为零的目标。为了加强全员、全方位、全过程、全要素安全生产管理,鼓励职工关注安全,表彰在安全生产中贡献突出的一线职工,开展“群安之星”评选活动,有11名“群安之星”受到通报嘉奖。

4、完善员工健康保障体系

公司十分注重安全知识教育培训工作,组织所有工会小组的劳动保护检查员分批培训,对基层单位工会劳动保护监督检查员每年定期组织安全生产知识培训,并跟踪考核。委派重点单位的工会干部参加国家安全生产督导师培训。全公司现有国家安全生产督导师证11人,省级劳动保护监督检查员证3人,市级劳动保护监督检查员证104人,重点单位工会至少有一人持证上岗,确保工会维护职工劳动安全工作纳入正规化管理。

为做好2013年防暑降温工作,公司于酷暑前期,在加大对防暑降温工作检查力度的同时,根据现场作业需要,及时调整防暑饮品品种和供应量,保证生产一线职工防暑降温饮品的需求。同时,开展为一线职工“送清凉”活动,由公司主要领导带队为生产一线职工送去饮水机、电风扇、药箱、痱子粉等防暑降温用品。

5、热心帮扶困难员工切实关心职工生活,加大帮扶困难职工力度。依据鞍钢特困、困难和困难边缘职工的界定标准,本着不漏一户、不丢一人的原则,在全方位调查摸底的基础上,全公司建立特困职工档案193人,建立困难职工档案399人,困难边缘职工档案742人。2013年,救济困难职工13991人次,使用救济费413万元;救济退休困难职工13434人次,使用救济费768.34万元。总计使用救济费1181.34万元,救济27425人次。向因天灾人祸突发困难的职工发放温暖工程专项资金26.2万元,有92人受益。开展金秋助学活动,向113名困难职工子女发放救济金16.54万元。对长病长休列编外困难职工月收入不足1050元的补到1050元,2013年有559人得到补助,发放救济金475.7895万元。

6、丰富员工文化生活

重视加强职工文化建设,充分发挥职工书屋以及职工文体协会、兴趣小组的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动,不断满足职工群众的精神文化需求。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,大力弘扬工人阶级爱厂如家、艰苦奋斗、无私奉献的优良传统。

2013年,公司还先后组织开展职工登山、羽毛球、趣味运动会和“中国梦、鞍钢情”股份公司专场文艺演出等多项文体活动。公司职工拔河队在参加全国拔河锦标赛、全国拔河精英赛暨新星系列赛总决赛、全国U23青少年拔河锦标赛、中国大陆及港澳地区拔河邀请赛四项国家级赛事中,发扬顽强拼搏的鞍钢精神,共计获得8块金牌、2块银牌,为公司赢得了荣誉,提高了社会对公司的认知度。

四、员工概况

截至2013年12月31日,公司拥有员工数量35520人,其中,生产人员28835人,技术人员4536人,服务人员576人,管理人员1573人。公司女性员工4308人,占员工总数12.13%。45周岁以下员工20242人,占员工总数56.99%。

截至2013年12月31日,公司具有中专以上学历人员33700人,占员工总数94.88%。其中,具有博士学位57人,占员工总数的0.16%;具有硕士学位465人,占员工总数的1.31%;具有本科学历7672人,占员工总数的21.60%;专科8866人,占员工总数的24.96%;中专16640,占员工总数的46.85%。

2013年,招聘应届大学专科及以上学历毕业生237人,占2013年初在岗员工的比例为0.8%。

五、员工培训与提升

2013年,公司培训工作紧密围绕人力资源发展战略和生产经营实际,以推进自主创新、优化产品结构、提高产品质量、加强企业管理等为主线,不断改进员工培训模式,切实增强培训工作的针对性和有效性,全面促进了员工队伍整体素质的提升。

强化员工培训需求预测。结合公司战略发展、生产经营、技术改造实际,以培养高层次的经营管理、专业技术和生产操作三支人才队伍为重点,采取自上而下、自下而上的方式,组织开展了培训需求预测,在充分调研的基础上,科学规划并制定员工培训计划。 全面完成员工培训计划。2013年,公司采取内部培训与外部培训相结合的方式,以加强管理创新培训,实现企业战略思维的转变;加强技术创新培训,实现企业快速提升的转变;加强技能创新培训,实现企业持续发展的转变为重点,全面提升管理和

14专业技术人员专业技术水平,实现以高技能人才创新能力培训带动生产操作人员整体技能水平再上新台阶,为公司不断发展、做好人才储备提供了必要的保障。2013年组织员工参加集中培训19656人次。其中:组织高层管理人员参加政治理论、战略管理培训533人次;组织管理和专业技术人员参加管理知识、专项技术培训5326人次;组织高技能人才创新能力培训696人次;组织生产人员参加技术等级、设备点检培训4435人次;组织特种作业安全资质培训6643人次;组织班组长安全、职业化训练等培训1797人次;组织委培在职攻读硕士学位105人;组织管理和专业技术人员高校进修121人。组织员工参加岗位知识与操作技能培训26071人次。

4、

第五篇:鞍钢材质证明书

篇一:鞍钢质量证明书

篇二:鞍钢实习报告 超好的

实习报告

姓 名: 学 号: 学院 (系): 专 业: 班 级: 指导教师:

实习名称: 生产实习 实习时间:2012/9/—2012/9/ 前言

生产实习是自动化专业教学计划中重要的实践性教学环节。

钢铁工业是一个国家工业的重要组成部分,有人说过,从一个国家的钢铁工业生产过程的先进程度就可以反应出整个国家的工业化程度,从钢铁工业生产的自动化程度,可以反映出这个国家的自动化水平。

生产实习是在校大学生的一次接触工厂大规模生产的机会,是一名大学生从学生的身份向一个职业者转变的一个过渡过程,是一个人迈向社会的很重要一步。学生在较系统地完成了公共基础课、技术基础课和部分专业课的学习后,通过生产实习,使学生进一步巩固和深化学过的基础理论和专业知识理论。学会运用所学知识分析现场实际问题,培养积极探索和不断进取的创新精神,为后续课程的学习和毕业设计打下坚实的基础。

一、实习目的

1、实习是学生从理论走向实践的重要一环,也是学生从学校走向生产岗位的第一步。通过生产实习,学生应将学校所学理论知识灵活的用于指导实际生产,培养学生针对实际生产过程的思维、观察能力。 2.通过实习,使学生了解自动化控制技术的应用,提高对控制技术的认识,加深各种自动化控制技术在工业各领域应用的感性认识,开阔视野,了解相关设备及技术资料,熟悉典型控制器件的应用。 3.通过实习接触认识社会,提高社会交往能力,学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神,帮助学生养成遵章守纪的好习惯,初步了解第一线的生产环境,培养学生的专业素质,明确自己的社会责任。

二、实习时间

三、实习单位、部门及其简介

实习单位:鞍钢股份有限公司

部 门:冷轧厂、炼铁厂、炼钢厂、热轧厂 简 介:鞍钢股份有限公司总部坐落在辽宁省鞍山市,始建于 1916 年,前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制钢所。 1948 年鞍山钢铁公司成立,翌年 7 月 9 日 在废墟上开工,迅速恢复了生产,并进行了大规模技术改造和基本建设。鞍钢是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,被喻为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。

经过近六十年的建设和发展,目前鞍钢己形成从采矿、选矿、炼铁、炼钢到轧钢综合配套,以及焦化、耐火、动力、运输、冶金机械、建设、技术研发、设计、自动化、综合利用等辅助单位组成的大型钢铁企业集团。能够生产 700 多个品种、 25000 多个规格的钢铁产品。形成年生产铁 1600 万吨,钢 1600 万吨,钢材 1500 万吨的综合生产能力。

鞍钢“建精品基地,创世界品牌”己取得巨大成效。在东部建成年产 1100 万吨钢精品基地的基础上,鞍钢立足自己力量建设的大规模现代化钢铁厂西部 500 万吨板材精品基地已经建成,其技术自主创新、设备国产化程度和先进水平堪称国内一流。

鞍钢全面通过 iso9002 质量体系认证,船用钢通过 9 国船级社认证,石油管通过 api 认证,建筑材料获英国劳氏公司 ce 标志认证书,钢铁主体通过 iso14000 环境管理体系认证和 oshms 职业安全健康管理体系认证.钢材产品按国际先进水平标准组织生产有了可靠保证.鞍钢坚持走可持续发展道路,在加快改革和发展的过程中,通过采用新技术、新工艺和加强管理,不断降低生产能耗,强化环境治理和保护,合理利用“三废”,实施绿色生产,保护生态环境,打造了一个绿树葱茏,草翠花香,天蓝水美的新鞍钢。鞍钢己确定了今后一个时期“壮大钢铁主体、做强相关产业、推进跨国经营、实现持续发展”的总体发展战略和到 2010 年进入世界 500 强,成为最具国际竞争力的钢铁企业的奋斗目标。鞍钢正加快发展步伐,向新的宏伟目标奋进。

四、实习内容

上学期期末考试结束后,老师给我们进行了实习动员大会。会上说明了实习地点、

时间,与要带的生活用品防护设施及行动要求。到了鞍山钢铁公司之后,我们依次进行了以下几个厂房的参观。

1、冷轧厂

鞍钢股份冷轧厂是中国冷轧板生产的摇篮和诞生地,于1960 年建成投产,为当时中国第一家冷轧薄板生产厂。

1997 年鞍钢股份有限公司成立后,经过不断的技术改造和管理升级,鞍钢股份冷轧厂已经能够生产热轧酸洗板、冷轧板、热镀锌钢板、彩色涂成板等多元化优质终端产品,以及代表冷轧工艺高水平的 05 级家电板和轿车板。

冷轧厂针对汽车行业、家电行业、门业、搪瓷业、建筑业、制造业等行业的特点,已经成功地开发了德国标准 st 系列、日本标准 sp 系列、超低碳、超深冲 if 钢系列、链条用钢系列、低碳低硅冷板系列、搪瓷钢系列、自行车用钢板系列、烘烤硬化钢系列、含磷钢系列、客车车厢用钢板系列、家用电器钢板系列、低合金系列等具有高附加值的冷轧钢板产品。

冷轧2号线是我国第一条立足国内技术资源的生产线,拥有7条生产线和45座罩式炉,采用激光焊机、平整机组和包装机组。

2、炼铁厂

鞍钢股份炼铁总厂有着悠久的历史,是由始建于 1917 年的原鞍钢烧结总厂和炼钢厂于 2000 年 7 月组建而成,是鞍钢股份下属的主体生产厂之一,占地面积尽 240 万平方米,主体设备有烧结机 9 台、总面积 1906 平方米,带式焙烧机,面积为 321.6 平方米,大、中型高炉九座,高炉有效容积 20191 立方米 ; 在建一座 2580 立方米高炉。 主要产品是人造富矿和制钢生铁,人造富矿生产能力达 2100 万吨,生铁生产能力达 1500 万吨。

新中国成立以来,炼铁总厂不仅为国家生产合格生铁3.8亿多吨,而且还培养出了以炼铁专家、原冶金部副部长周传典为代表的一大批领导干部、管理专家、技术人才和劳动模范,并输送到全国各各行业,被誉为钢铁人才的摇篮,为祖国钢铁事业的发展做出了巨大贡献。铁厂是“孟泰精神”的发祥地,孟泰精神做为铁厂的厂魂成为中国工人阶级的一面光辉旗帜。

近年来,炼铁总厂以加速实施“四个转变”,创建“四型企业”为重点,大力推进体制创新、技术创新和管理创新,弘扬孟泰精神,打造一流团队,努力把炼铁总厂由单厂产能规模最大的炼铁企业,打造成为技术最精、指标最优、消耗最低、竞争力最强的世界一流炼铁厂。

工艺流程:

高炉炼铁工艺流程图

炼铁过程实质上是将铁从其自然形态——矿石等含铁化合物中还原出来的过程。 炼铁方法主要有高炉法、直接还原法、熔融还原法等,其原理是矿石在特定的气氛中(还原物质co、h

2、c;适宜温度等)通过物化反应获取还原后的生铁。生铁除了少部分用于铸造外,绝大部分是作为炼钢原料。 <1>、 高炉炼铁的冶炼原理(应用最多的)

1)高炉冶炼用的原料

主要由铁矿石、燃料(焦炭)和熔剂(石灰石)三部分组成。

通常,冶炼1吨生铁需要1.5-2.0吨铁矿石,0.4-0.6吨焦炭,0.2-0.4吨熔剂,总计需要2-3吨原料。为了保证高炉生产的连续性,要求有足够数量的原料供应。

2)工艺流程

生铁的冶炼虽原理相同,但由于方法不同、冶炼设备不同,所以工艺流程也不同。下面分别简单予以介绍。

高炉生产是连续进行的。一代高炉(从开炉到大修停炉为一代)能连续生产几年到十几年。生产时,从炉顶(一般炉顶是由料种与料斗组成,现代化高炉是钟阀炉顶和无料钟炉顶)不断地装入铁矿石、焦炭、熔剂,从高炉下部的风口吹进热风(1000~1300摄氏度),喷入油、煤或天然气等燃料。装入高炉中的铁矿石,主要是铁和氧的化合物。在高温下,焦炭中和喷吹物中的碳及碳燃烧生成的一氧化碳将铁矿石中的氧夺取出来,得到铁,这个过程叫做还原。铁矿石通过还原反应炼出生铁,铁水从出铁 篇三:鞍钢建设工程施工合同

合同编号:gcsg-01-01-12 订单编号:4501101297 建设工程施工合同

工程名称:鲅鱼圈铁路专用线视频监控项目货运视频监控设备安装

工程编号:q/13g50511-d-001 发 包 人:鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司

承 包 人:大连承大铁路工程有限公司

质量评定部门:鞍钢股份有限公司设备保障部

签订日期:2014年04月23日

签订地点:鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司设备保障部

发包人: 承包人:

鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司 大连承大铁路工程有限公司

单位址:鲅鱼圈钢铁分公司设备保障部 单位地址:

法定代表人: 委托代理人: 项目经理: 电话:0417-8480286 传真:0417-8680284 邮政编码: 开户银行:工行开发区支行 账号:0709001819221029910 税号: 法定代表人:

委托代理人:

项目经理:

电话:

传真:

邮政编码:

开户银行:建设银行大连青泥洼桥支

账号:21201500100053004695 税号:

第一部分 协议书

发包人(全称):鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司 承包人(全称): 大连承大铁路工程有限公司

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工项协商一致,订立本合同。

一、工程概况

工程编号:q/13g50511-d-001 工程名称:鲅鱼圈铁路专用线视频监控项目货运视频监控设备安装 工程地点:鲅鱼圈分公司制造管控中心——铁运

工程内容:鲅鱼圈铁路专用线视频监控项目货运视频监控设备安装 设计单位: 资金来源:

二、工程承包范围

承包范围: 见缺陷项量表、招标文件及图纸

三、合同工期

开工日期: 2014年05月15日 竣工日期: 2014年06月30日 合同式总日历天数: 47 天

四、质量标准

工程质量标准:符合设计文件标明的技术标准和施工验收规范,合格率。

五、合同价款(含税价)

金额(大写):壹拾伍万圆整(人民币) (小写):¥150,000.00元(人民币) 含增值税价款:

金额(大写):(人民币)

(小写):¥0.00元(人民币) 含营业税价款:

金额(大写):壹拾伍万圆整(人民币) (小写):¥150,000.00元(人民币)

六、组成合同的文件及解释顺序 组成合同的文件及解释顺序如下:

1、本合同协议书

2、中标通知书

3、投标书及附件

4、本合同专用条款

5、本合同通用条款

6、标准、规范及有关技术文件

7、图纸

8、工程量清单

9、工程报价单或预算收

双方有关工程的治商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

七、本协议书中有关词语含议,与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。

八、承包人向发包人承诺,按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期

内承担工程质量保修责任。

九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付全员价款及其它应当支付的款项。

十、合同生效与终止

1盖章,承包人按规定提交履约保函)后生效。

2、本合同自工程竣工之日起,除工程质量保修条款及保密条款、违约责任条款继续有效外,其他条款即告终止。

3、保修期满,发包人支付全部工程款后,有关保修条款自行终止。

第二部分 通用条款

按国家建设部建设工程施工合同示范文本中通用条款执行。

第三部分 专用条款

一、词语定义及合同文件

2、合同文件及优先解释顺序: 2..1全员文件组成 2.1.1本合同协议书 2.1.2本合同专用条款 2.2.3本合同通用条款

2.1.4标准、规范及有关技术文件 2.1.5图纸 2.1.6工程量清单 篇四:鞍钢公积金借款人收入证明20151716401 鞍 钢 住 房 公 积 金 贷 款

借款申请人 相关情况证明

借款申请人: (身份证号: ),

已申请鞍钢住房公积金贷款购置自住住房,按《鞍山钢铁集团公司个人住房公积金贷款管理办法》规定,特向借款人供职单位寻证如下:

1、申请人 系我单位 职工,现任职岗位 ,参加工作时间: 年 月,距法定退休年龄还有( )个月。

2、最近三个月月平均工资总额:(大写) ;(小写)

¥ 元。上承包兑现奖金:(大写) ;(小写)¥ 元。

3、个人住房公积金帐号: ,月缴存额(个人单方): ¥ 元。

证明人承诺,此证明由本单位授权的经办人核实后出具,所证

明内容真实可信!

(单位盖章:系单位公章或劳资专用章;此证明一式三份)

单位盖章: 经办人(签名并盖章):

单位联系电话: 年 月 日

篇五:鞍钢实习报告

鞍山钢铁集团公司实习报告

1.实习目的

生产实习是材料成型及控制工程专业在学习中的重要部分。我们在较系统地完成了公共基础课、技术基础课和部分专业课的学习后,通过生产实习,使我们进一步巩固和深化学过的基础理论和专业理论知识。学会运用所学知识分析现场实际问题,培养积极探索和不断进取的创新精神,为后续课程的学习和毕业设计打下坚实的基础。

通过生产实习,我们可以进一步接触和认识社会,提高社交能力,树立劳动观念、集体观念、纪律观念和创业精神。

2.实习任务

本次实习安排在鞍山钢铁股份有限公司进行,主要包括:大型厂、无缝钢管、中厚板、热轧、冷轧

(1) 通过现场参观,熟悉冶金工业生产工艺流程和典型控制系统的构成、功能及特

点;了解冶金工业企业的基础自动化、过程自动化、管理自动化系统和生产组织管理系统的组成结构、典型设备。

(2) 通过听取相关工程技术人员和企业管理者的报告,了解了现代工业企业的各种管理、工艺、控制现状和未来发展趋势。3.1 实习内容:

(1) 企业安全教育

(2) 现场专家和工程技术人员讲课

(3) 参观考察生产流程

(4) 现场实习

通过实习,达到以下目的:

(1) 了解企业的生产环境、生产过程的基本特点。

了解企业的产品结构、产品特点、产品销路和生产成本。了解企业生产过程的组织、

计划、供能、物料配送的特点。了解企业生产经营发展历史、现状、地位及远景规划。

(2) 了解企业生产过程的基本原理、方法、原则。

熟悉典型企业生产工艺流程、主要工艺指标。熟悉各种传动设备、控制设备和辅助设

备的技术数据、应用场合和使用特点。了解并熟悉各种实际控制系统和控制方法。分析图纸和技术文件。

(3) 应企业要求,完成一些技术服务工作,并提出建议和意见。

3.实习要求:

(1) 实习纪律

实习为集体活动,在实习期间实行统一行动、统一指挥。

在场内实习时,不得擅自行动,按要求穿着实习服装(安全帽、工作服、防护鞋等)。 在实习过程中服从指挥,遵守作息时间,实行早中晚点名制度,不得单独行动。

在实习期间,要讲文明、礼貌,不得打架、喝酒,未经指导教师允许,不得外出。

(2) 实习安全

在实习全过程的每个阶段时刻注意自身和他人的安全,遵守实习要求中的安全内容的实习单位的安全制度。遇到突发事件时不慌不乱、服从指挥。

(3) 实习笔记

每人都需带笔记本和笔,在讲课过程中记笔记,在回住宿地之后整理笔记。指导老师不定期检查实习笔记,实习结束后,需上交实习笔记。

(4) 乘车

由于实习地点在外地,路程较远,需要乘坐汽车,往返厂内实习时也统一乘车往返,因此要求必须听从指挥,严格执行相关纪律和指令。

乘车前按照分组整队,经指导教师点名后,等候指令。

上下车时做到有秩序,服从安排,注意谦让,互相帮助,保持车内卫生。

(5) 住宿

参加实习的所有人员在实习期间都必须在住宿地住宿,不允许擅自离开,绝对不允许夜不归宿。

保管好自己随身携带的物品,特别是贵重物品要妥善保管。

就餐

4.鞍山钢铁集团公司简介

鞍山钢铁集团公司总部坐落在辽宁省鞍山市,鞍山地区铁矿石资源丰富,已探明的铁矿石储量约占全国储量的四分之一。周围还蕴藏着丰富的菱镁石矿、石灰石矿、粘土矿、锰矿

鞍钢始建于1916年,前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制钢所。1948年鞍钢成立,是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。60年来,鞍钢为国家经济建设作出了巨大贡献,累计生产钢3.81亿吨、铁3.75亿吨、钢材2.77亿吨;上缴利税1245亿元,相当于国家对鞍钢投入的23倍。鞍钢累计向祖国各地输送了近6万名优秀干部、工程技术人员和技术工人,为各地培养了11万余名各类人才。经过六十年的建设和发展,目前钢铁主业已形成鞍山、鲅鱼圈、朝阳三大生产基地的发展格局,具有钢、铁、钢材2500万吨的综合生产能力,成为以汽车板、家电板、集装箱板、船板、重轨、石油管、管线钢、容器板、冷轧硅钢等为主导产品的精品钢材生产基地。能够生产16大类钢材品种,120个产品细类,600个钢牌号,42000个规格的钢材产品,广泛应用于国民经济各领域。

一、重轨生产的产品及生产工艺在大型厂的应用

轧制技术是型钢生产的重要一环,直接影响产品的质量和综合力学性能,高精度的轧制技术是获得优势产品的保证。单就重轨而言,其断面形状较为复杂,目前,国外先进工业国家广泛采用万能轧制法来生产。

万能轧制法是利用万能轧机上下左右四个轧辊,在水平和垂直两个方向上对重轨同时进行加工,改善了金属的形变状态。万能轧制的目的在于更好地压缩重轨的踏面和底面,是钢坯中残余的树状组织尽可能细化,防止裂纹产生,阻止裂纹的扩展。其优点是轨头和轨底的压缩比大,轧制效果好,产品断面尺寸精度高,表面质量好,轧制过程中易于调整。

生产工艺

oo由炼钢厂生产的无缺陷铸坯,在850 c左右装入步进式加热炉,加热到1250 c 的钢坯经高压水第一次除磷后经万能机组轧制成成品,经热锯锯切成定尺或倍尺,通过热打印机在轧件上打印标识后,上步进式冷床前进行预弯、冷却。

需要缓冷处理的重轨则不需预弯,而是在冷床入口翻转90,通过快速链式运输

小车运送到收集台架,集中编组后再吊车装入缓冷坑缓冷。 o 冷却后的轧件经过矫直机矫直后,通过检测中心进行平直度、超声波、涡流检测,

再送入加工线加工,经检查合格后入库。

普通型钢或h型钢经热锯切成定尺或倍尺后,在步进式冷床上冷却,经型钢矫直,

检查合格后入库。

图3-3 工艺流程图

主要生产设备概况 (1)加热炉:炉前装料机采用适合四流连铸坯直接热装需要的硬钩式吊车,加热

炉为步进式加热炉,其步进机构采用双轮斜轨高刚度框架,配合预应力炉梁安装。

(2)1150初轧机:1150初轧机为二辊可逆式。电动压下,两台立式电动机通过圆

柱齿轮箱传动带动压下螺丝运动。辊系轴承为开式胶木衬瓦的滑动轴承,采用净环水冷却及润滑,上轧辊为重锤平衡,传动部分为两台直流电动机通过滑块式万向接轴分别驱动上下轧辊。

(3)1100粗轧机:1100轧机是在原初轧机的基础上进行了改造。其中原双主电机

上下辊传动改为单主电机传动,新制齿轮座和十字轴万向接轴,换辊采用液压小车快换装置。

(4)冷床:步进式冷床台面,冷窗前没有链传动大行程预弯机。为满足重缓冷工

艺需要,在冷床前端设置一套快速运输装置,冷床中间没有设置收集台架,使该冷床具备多种功能,实现了重轨生产的不同工艺需求,在冷床区域预留了重轨余热淬火机组位置。

(5)矫直机:入口设有翻钢机,出口设二台四面压力矫直机作为补充矫直手段,

解决了重轨两端部的不平度问题。

(6)检测中心:检测中心由平直度仪、涡流探伤仪、超声波探伤仪三部分组成,钢轨通过检测中心在线自动检测,确保平直度,表面质量以及内部质量达到高速铁路用钢轨标准,减少人工检测产生误差。

三大系列产品

(1)重轨系列:高重轨、桥梁轨、道叉轨、电车轨、轻轨、?型轨。

(2) 型钢系列:i型、l型、h型。

(3) 军工钢,球扁钢。

二、无缝钢管厂简介

鞍钢无缝钢管厂位于整洁、优美、风景如画、具有现代化气息鞍钢厂区之内。鞍钢无缝钢管厂是新中国第一座无缝钢管厂,于 1953 年 12 月 26 日正式竣工投产,是闻名全国的鞍钢“三大工程”之一。党和国家领导人毛泽东主席、周恩来总理、朱德委员长、中共中央书记处总书记邓小平等都对无缝钢管厂建成,为祖国建设所作贡献给予高度评价。

鞍钢无缝钢管厂目前拥有 ф 159mpm 限动芯棒五机架连轧管机组、具有年产能力为 20 万吨, ф 2 19 改进型自动轧管机、具有年产能力为 25 万吨, ф 100 圆盘延伸机组 具有年产能力为 10 万吨,同时拥有 石油管加工生产线和冷拔生产线, 是国内重点无缝钢管生产企业之一。

迈进二十一世纪的无缝钢管厂, 本着“高起点、少投入、快产出、高效益”的技改方针,于 2002 年,投资 2.98 亿元,引进当今世界最先进的德国西马克米尔公司 ф 159mpm 限动芯棒五机架连轧管机、意大利安莎尔多电控设备及奥地利 mfl 公司排管锯,对 ag 机组实施大规模技术改造。工程于 2002 年 7 月 25 日正式开工, 2003 年 8 月达产。改造后的 ф 159mpm 机组创造了国内同类型引进机组“工程投资最少、建设周期最短、达产速度最快”三项新纪录。

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