安全达标法律法规（精选8篇）
安全达标法律法规 第1篇
安全标准化（法律法规）知识考试试卷
单位： 姓名： 分数：
一、填空题（每題2分，共30分）
1．生产经营单位的 主要负责人 是本单位安全生产经营活动的最高负责人，负有生产经营的决策权和指挥权，对本单位的安全生产工作全面负责。
2．生产经营单位主要负责人每年应组织的安委会会议不少于 4 次，解决协商有关安全生产的重大事项。
3．生产经营单位安全生产责任制的实质时安全生产人人有责，其文本应涵盖各级管理者（主要负责人、副职领导、职能部门和生产车间领导、班组长以及其他人员），其内容应体现 分级管理、分线负责、谁主管谁负责 的原则，且与人员的行政管理职能相适应。
4．生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责任限期改正；预期未改正的，处 两万元以上五万元以下 的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
5．生产经营单位的主要负责人按照安全生产法规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日的，五 年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身 不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
6．生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由安全生产监督管理部门处上一年收入百分之三十的罚款。7．生产经营单位应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
8．安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级，一级 为最高，证书有效期 三年，期满须申请 复评。
9．生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由安全生产监督管理部门处上一年收入百分之八十的罚款。10．危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位 主要负责人安全资格培训时间不得少于48 学时，每年再培训时间不得少于16 学时；其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于 32 学时，每年再培 训时间不得少于 12 学时。
11．生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的 责任人员、责任范围 和 考核标准 等内容。
12．生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的 监督考核，保证安全生产责任制的落实。
13．根据《易燃易爆危险点分级管理要求》(GJB6219-2008)，企事业单位应编制 各级危险点应急救援预案，并组织培训利演练。
14．根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（安监总局令第40号），危险化学品单位应当对重大危险源进行 安全评估，并确定重大危险源 等级。
15．依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应由 生产经营单位 缴纳。
二、单选题（每題2分，共30分）
1．根据有关规定，生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制，由。（C）A．职能部门的分管领导组织制定，各职能部门负责人组织落实 B．安全生产管理部门组织制定，各职能部门负责人组织落实 C．生产经营单位主要负责人组织制定，各职能部门负责人组织落实 D．安全生产管理部门组织制定并落实
2．生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是：横向到边、纵向到底。横向到边是指。（D）
A．所有职能部门都有相应的安全生产职责
B．从主要负责人到岗位工人都有相应的安全生产责任
C．从主要负责人到各级安全管理人员都有相应的安全生产责任 D．所有部门都有相应的安全生产责任
3．根据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得 方可上岗作业。（C）A．特种作业操作级别证书 B．特种作业操作注册证书 C．特种作业操作证书 D．特种作业操作认证证书
4．根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（C）A．三年内 B．四年内 C．五年内 D．六年内
5．《职业病防治法》明确规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置 和中文警示说明。（B）A．警告标志 B．警示标识 C．安全标识 D．危险标识
6．根据《职业病防治法》，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员。（B）A．安全健康 B．佩戴个人剂量计 C．防护得到保障 D．个体安全防护
7．根据《职业病防治法》，用人单位的 应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（D）A．安全主管 B．安环主管
C．工会主席 D．主要负责人和职业卫生管理人员
8．根据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、提供，并在所提供的复印件上签章。（B）A．有偿 B．无偿 C．不得 D．视情况
9．根据《职业病防治法》，应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（A）
A．工会组织 B．安全主管 C．单位主管 D．工会主席
10．根据《职业病防治法》，劳动者可以在 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（A）
A．用人单位所在地或者本人居住地 B．用人单位所在地 C．出生地 D．本人居住地
11．根据《消防法》，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置。（D）A．食堂 B．活动室 C．休息室 D．员工集体宿舍
12．根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前
用人单位的职业病危害造成的，由 承担。（A）A．最后的用人单位，先前的用人单位 B．先前的用人单位，最后的用人单位 C．先前的用人单位，先前的用人单位 D．最后的用人单位，最后的用人单位
13．根据《劳动法》，不得安排女职工在经期从事、低温、冷水作业。（B）A．高温 B．高处 C．夜班 D．假期
14． 根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3 号），生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育，班组安全教育的主要内容是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及等。（B）
A．本单位安全生产规章制度 B．岗位安全操作规程 C．从业人员安全生产权利和义务 D．安全生产管理目标
15．根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动用品的防护性能，将劳动防护用品分为 两大类。（D）
A．甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品 B．安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品 C．呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品 D．一般劳动防护用品、特种劳动防护用品
三、多选题（每題1.5分，共15分）
1．事故应急救援的基本任务有：。（ABCD）
A．立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员 B．迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度
C．消除危害后果，做好现场恢复 D．查清事故原因，评估危险程度
2．外面着火且火势很大，被困室内无法逃生时，以下哪些做法是正确的：（ABD）A、可用浸湿的毛巾、衣物等堵塞门缝，防止毒烟进入 B、把水泼在门上降温 C、打开房门冲出去 D、发出求救信号等待救援
3．对于消防器材和设施，我们应该：（BCD）
A、火灾很少发生，消防设施一般很少用到，在周围可以堆放物品 B、不埋压、圈占、遮挡消防器材设施 C、定期维护和保养 D、不挪作它用
4．报警人或知情人应协助消防人员开展以下哪些工作：（ＡC D）A、引导消防车辆、人员到达火灾现场 B、与消防员一起进入火场灭火救人 C、介绍周边可利用的消防水源
D、介绍起火位置（建筑）的有关情况和有无人员被困
5．根据《安全生产违法行为处罚办法》，生产经营单位的主要负责人有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿：。（ABCD）A．未建立、健全本单位安全生产责任制的
B．未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的 C．未保证本单位安全生产投入有效实施的
D．未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的
6．根据《安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程。（ABCD）
A．同时设计 B．同时施工 C．同时投入生产 D．同时使用 E．同时检修
7． 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关。（ABE）
A．保障从业人员劳动安全的事项 B．保障从业人员防止职业危害的事项 C．保障从业人员接受教育培训的事项
D．保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项 E．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
8．根据《消防法》，违反消防法的规定，有下列行为之一的，处警告或者罚款：（ABE）A．指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成严重后果
B．埋压、圈占消火栓或者占用防火间距、堵塞消防通道的，或者损坏、挪用和擅自拆除、停用消防设施、器材的
C．公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务的 D．生产、运输易燃易爆品的
E．有重大火灾隐患，经公安消防机构通知逾期不改正的 9．根据《消防法》，任何单位、个人都有的义务是。（ABCD）A．维护消防安全 B．保护消防设施 C．预防火灾 D．报告火警
10．根据《消防法》，消防安全重点单位应当履行 等消防安全职责（ABCD）。A．建立防火档案 B．确定消防安全重点部位 C．设置防火标志 D．实行严格管理
四、判断题（每題0.5分，共5分）
1．企业应确保工会依法履行安全生产监督职能，收集、解决及反馈从业人员关注的职业健康和安全事项。（√）
2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程是生产经营单位主要负责人的安全职责之一。（√）
3．生产经营单位的生产、计划、技术、设备、动力、人事劳资、教育、供销（运输）、消防保卫、安技环保等职能部门都有其相应的安全生产责任制。（√）
4．生产经营单位主要负责人每年组织的安全专题会议不少于2 次，且解决有关安全生产的重大问题。（×）
5．生产经营单位在建立安全生产责任制的同时，也要建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。（√）
6．发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人在特殊情况下，可以延迟上报生产安全事故。（×）
7．生产经营单位的员工应认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。（√）
8．生产经营单位在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。（√）
9．生产经营单位各类各级人员应层层签订安全生产责任书。（√）
10．生产经营单位应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业
人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。（√）
五、简答题：（每题10分，共20分）
1、简述本岗位安全职责。
2.《安全生产法》设定的从业人员的安全生产义务有哪些。
安全达标法律法规 第2篇
1.岗位达标
指企业组织建立所有操作岗位的安全标准，规范岗位生产行为，推动各岗位符合标准化要求的活动。岗位标准至少要包括以下内容：岗位安全目标、任职条件、职责与任务、应执行的安全管理制度与操作规程、危险有害因素分布与风险控制措施、应急处置措施与事故报告、岗位工艺安全信息（化学品、工艺技术、设备、安全信息管理）等内容。其中岗位安全操作规程至少包括以下内容：初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停车、紧急停车等各个操作阶段的操作步骤；正常工况控制范围、偏离正常工况的后果；纠正或防止偏离正常工况的步骤；安全、健康和环境相关的事项。如危险化学品的特性与危害、防止暴露的必要措施、发生身体接触或暴露后的处理措施、安全系统及其功能（联锁、监测和抑制系统）等。
2.专业达标
指企业组织建立工艺、机械、电气、特种设备等职能管理专业安全工作标准，规范各专业的运行管理，推动企业各个专业领域符合标准化要求的活动。专业标准至少要包括以下内容：各专业领域的基本要求、安全设施配置，操作管理、运行、维护保养、检修及报废的相关规定。
3.关键装置
在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。
4.重点部位
生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台(站)、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。
5.事件和事故
事件是指：导致或可能导致事故的情况。
事故是指：造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
6.隐患
作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
7.危险、有害因素
可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态
8.危险、有害因素识别
识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。
9.重大事故隐患
可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
10.安全绩效
基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
11.风险
发生特定危险事件的可能性与后果的结合。
12.风险评价
评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。
13.变更
人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。
14.相关方
关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。
15.供应商
为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。
16.承包商
组员实践示范班组安全达标 第3篇
电装生产线班组现有职工16名, 35岁以下的青年职工比例高达68%, 班组始终把安全生产放在首位, 视安全为生命, 从未发生任何安全事故, 严格按照“四不伤害”的原则, 履行安全生产职责;同时, 也结合自身青年职工多的特点, 本着“突出特色、注重实效”的原则, 开展“青年安全生产示范岗”创建活动, 落实青年安全生产责任, 提升青年安全生产意识, 将安全生产事故拒之门外。
划清典型“三违”易辨识
班组为助力安全达标和青年安全生产示范岗创建, 设立了由班组长、兼职安全员、职工代表组成的安全生产小组, 组织和实施这2项工作。
电装生产线班组制定完备的班组安全生产管理手册, 收录和编制了安全生产管理制度、本班组的危险源辨识及控制措施、“三定”台账、安全操作规程、典型“三违”行为等, 将安全生产的管理制度细化到每个工作岗位、每位操作人员、每道操作工序。
在做危险源辨识工作时, 为实现工作过程全覆盖、工作场所全覆盖, 安全生产小组首先细致深入地开展了作业活动划分工作, 再结合实际操作过程, 在生产线上辨识了21处危险源:包括尖锐的工具、加电的烙铁、三防漆挥发、自喷漆易燃、酒精和汽油泼洒等, 并一一进行了风险评价, 建立了控制措施。在建立典型“三违”行为清单时, 不仅将管理行为纳入清单, 例如“强令他人在不符合安全生产条件下作业”“越权指挥”等, 还将涉及职业安全健康的行为也纳入了清单, 例如“在尘、毒环境下作业时, 不按规定穿戴劳动防护用具”“从事有飞溅物产生的作业不戴防护眼镜”, 以及涉及物的不安全状态的条目, 例如“接线板串接3次 (包括3次) 以上”“设备仪器带病作业”等。与此同时, 还在作业现场放置有特色的危险源警示牌、应急措施、安全文化标语等。
自述身边事故强素质
在班组安全达标和创建青年安全生产岗过程中, 班组非常重视员工培训, 并把以提高员工安全意识和安全技能为目标的安全教育培训放在重要位置。
为培养想安全、懂安全、能安全的本质安全型员工, 班组针对不同工种开展不同的、有岗位特色的安全培训。例如, 试验员的培训内容侧重于高低温箱、振动台等试验设备的安全操作规范、职业健康防护等, 调试员的培训内容侧重于调试规程、相噪测试仪等测量仪器的使用说明等。并且特别强调新工艺、新技术、新材料、新设备的培训, “四新”培训率达到100%。此外, 班组定期对组内危险源及预防控制措施进行培训, 做到应知应会, 主动防范。选送青年员工参加急救知识的培训, 考取急救资格证, 并在班组内做交流。
为丰富组员的安全知识, 增强安全意识, 班组长号召全组成员, 开展安全“五个一”活动:观看一个专题片、阅读一本安全书、召开一个动员会、写一条安全警示语、签订一份承诺书, 并将安全生产的理念融入到日常生产的每个环节中去, 严格遵守安全生产操作规程, 杜绝“三违”行为, 积极开展多种形式的安全活动, 如举办“我要安全”主题活动, 每人轮流主持, 讲述一个自己在工作中或生活中发生的事故, 大家互相学习借鉴。
调试员小杨讲述了一次在加班调试工作中, 未注意清除多余物, 造成产品内部有短路情况, 而且产品加电时离开操作岗位时间过长, 使产品中大功率管持续加热, 最终整个产品温度过高, 焊点脱落, 器件受损, 产品报废。所幸发现及时, 未造成火灾等更大损失。小杨总结了造成事故的原因并提醒大家在生产、调试过程中一定注意清除多余物, 而且, 长时间离开操作岗位前一定要断电。
操作工小王讲述了一次中午下班时, 使用了吹风机没有拔插头, 也没关工位的总开关就吃饭去了, 结果下午上班时发现吹风机开着最小档, 已经将对着的电线吹化, 所幸没有漏电, 引起更大的事故。小王提醒大家, 吹风机的开关有两档, 有时不太好把握, 特别是小档风力小, 不太好发觉, 因此使用后一定要随时拔掉插头, 确保安全。
实践岗位安全除隐患
针对出现过的或是可能出现的岗位隐患, 安全生产小组带领全体组员对自己的岗位进行梳理和改进, 对生产现场进行全面摸底、整理和整顿, 做了许多扎实有效的工作。
电装生产线班组积极开展班组安全生产日活动, 定期进行例行检查和不定时抽查。建立了由青年员工组成的值日生制度, 每天都有专人负责维护生产现场6S, 并对消防情况进行“一班三检”形成记录。根据实际情况制定现场日常综合检查表, 确保安全检查无遗漏、无死角。
班组为消除物的不安全状态, 积极推进生产作业现场改造, 现场整洁有序, 安全防护装置齐全可靠, 安全标识正确齐全, 达到了现场无安全隐患。重视仪器设备的维护保养, 设置了兼职仪器管理员, 利用班前班后时间做好设备、设施的保养和维护, 确保各类设备设施技术状态正常。特别对有缺陷的手持电动工具及时上报、隔离、申请维修。定期对防静电台垫、防静电手环、电烙铁、接地线等进行测量, 有效预防事故的发生。对二氧化碳气瓶、氮气瓶、化学品柜严格按要求实行定岗、定员、定量的“三定”管理。为排除人的不安全行为, 班组坚持作业前的安全教育和注意事项的提醒, 作业过程中认真执行安全操作规程, 严格佩戴使用防护用品用具, 做到防患于未然。严禁酒后作业以及违反工艺规程作业。同时, 未雨绸缪, 定期组织组员参加应急救援演练, 熟练掌握事故防范技能、自救互救常识及应急处置措施。
快乐控糖 安全达标 第4篇
李雅君，女，主任医师，硕士生导师，副教授，现任北京安贞医院普内科主任。长期担任安贞医院内科教研室副主任，为首都医科大学消化病系、内分泌代谢病系、肾病、风湿免疫病系委员。
糖尿病是一种心身疾病，严重影响着人们的身心健康。2008年的糖尿病流行性调查中显示，在20岁以上的人群中，糖尿病的患病率达到9.7%。目前，大约每4个成年人中就有1个高血糖状态者。糖尿病患者容易产生各种心理问题，在临床工作中，30%～50%的糖尿病患者存在心理障碍，尤其以老年朋友居多。抑郁、焦虑患者不仅血糖控制差，而且慢性并发症也多。
多年来，我们的糖尿病教育取得了一定的成果，大众对于糖尿病有了一定的认识。越来越多糖尿病患者开始关注自己的血糖控制。但我们的糖尿病教育还远远不够，患者对于疾病的认识存在着许多的误区，从而增加了对于疾病的恐惧心理，也增加了糖尿病患者焦虑抑郁发生率。
糖尿病患者中所出现的抑郁和焦虑情绪与心理社会因素有关，具体情况可能有以下几方面：1. 糖尿病病程长，不易坚持用药，经济负担重；2.糖尿病带来的种种限制影响着患者的正常生活；3.患者过分担心糖尿病可能引起的严重躯体并发症威胁；4.家庭支持欠缺，家庭成员缺乏基本医疗常识，不能安慰帮助患者；5.周围环境和社会因素的影响，使患者出现焦躁不安，感觉自我价值丧失，所以很多患者伴抑郁及焦虑症状。
临床上，我们常常见到有一些老年患者过度关注血糖，产生了严重焦虑情绪。他们严格要求自己的血糖控制。空腹血糖要求达到6毫摩尔/升以下，餐后血糖要求达到8毫摩尔/升以下。一旦出现血糖波动，便产生焦虑、沮丧的负性情绪。不良情绪再通过下丘脑-垂体-靶腺轴使胰岛细胞分泌减少、血糖升高，更显著降低胰岛素的敏感性。两者之间相互影响，形成恶性循环。对于糖尿病患者来说，愉快的心情对血糖值有很好的调节作用，笑一笑更具有不可忽视的疗效。所以保持心态平和，快乐控糖非常重要。 对于存在焦虑的糖友有几点建议：首先，生活有规律，丰富文娱生活。参与社会活动，培养良好的心态。第二，家庭的配合对糖尿病患者有重要影响，家庭要营造轻松的环境，给患者创造倾诉发泄的机会，家属积极参与并协助安排患者的日常生活，还要给患者家属以安慰和关怀。第三，糖尿病患者也是社会的一员，他们特别需要单位同事、亲朋好友的关心和照顾，可减轻患者的生活压力，消除孤独感，增强战胜疾病的信心。鼓励糖尿病患者扩大生活空间，正确对待生活和糖尿病，增强自我价值观，根据自己的特长和身体状况参加一些活动，使内心的压抑得到宣泄，保持乐观情绪。第四，如果发现焦虑、抑郁的情绪难以解除，及时寻求心理疏导，必要时请教专科医生使用药物应对。
在这里，我们还想要强调的是对于血糖控制目标的制定。目前各种循证医学的证据都表明对于血糖的控制目标要求个体化原则。尤其是对老年，合并症、并发症多的患者更需要合理放宽血糖控制标准。关键是明确自己的血糖控制目标是什么。最新版的糖尿病指南推荐我们，对于大部分的患者，我们应该将糖化血红蛋白控制在7.0%以下。我们鼓励糖友一起相互交流心得及血糖控制的经验。但有一些患者只听信糖友的意见，看到使用别人哪种降糖药物或者胰岛素，便要求自己的医生按他人的药方抓药。这更是糖尿病治疗的一大误区。要知道，每一位糖尿病患者都是独一无二的。糖尿病患者朋友一定要定期与您的糖尿病医生进行沟通，共同制定适合自己的降糖策略以及血糖控制目标。血糖下降不易过快，避免低血糖出现。
岗位对标、安全达标” 第5篇
——沁新集团新源煤矿“岗位对标、安全达标”活动汇报材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
欢迎大家莅临沁新集团新源煤矿检查指导工作，下面我就新源煤矿开展“岗位对标、安全达标”及安全管理情况做一简单汇报：
新源煤矿是沁新集团直属矿井之一，是全国煤炭工业一级安全高效矿井，全国瓦斯治理示范矿井，井田面积18.9987km，现采2煤层，核定生产能力120万吨/年。近年来，在市县两级领导的高度重视和关怀下，在集团的正确领导下，我矿认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，通过完善安全指挥中心运行机制。实施“点、线、面”工作法，开展隐患市场化活动，全面推进质量标准化和本质安全化建设等举措，安全生产状况有了明显改善，特别是今年以来，我矿积极响应市政府的号召，开展了“岗位对标、安全达标”活动，通过一段时间运行，取得了一定成效，具体情况如下：
一、严密组织，分步实施
根据《长治市人民政府办公厅关于在全市重点行业（领域）生产经营单位推行全员安全生产承诺制和岗位对标报告制的通知》要求，结合矿井实际制定了《新源煤矿关于在各岗位推行“岗位对标、安全达标”实施方案》，成立了“岗位对标、安全达标”领导组，明确了职责分工，为顺利开展“岗位对标、安全达标”
#2
工作提供了组织保障。同时，按照“定标、学标、对标、达标”的先后顺序，明确了实施步骤、时间和目标。
二、标准到位，贯彻学习到位
结合矿井安全生产实际，我们抽调了采、掘、机、运、通等安全技术人员，对各生产岗位、工种进行了摸排统计，参照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《矿井安全质量标准化标准》、《本质安全型煤矿创建标准》、国家安全生产法律法规以及集团相关规章制度，制定了86个岗位的作业标准，统一汇编成册。利用两个月的时间对所有岗位人员进行了贯彻学习，同时印发了各岗位、工种《现场作业对标卡》发放到员工手中，使其“装在身上、学在现场、记在心里”，加深了员工对“岗位对标、安全达标”的认识程度。
三、树立典型，以点带面，稳步推进
在推行“岗位对标、安全达标”过程中，我们采取了典型引路、以点带面的推进方式。一是，在全矿井主要岗位中开展“岗位操作能手”、“技术比武”、“职业技能鉴定”等活动，通过“鼓励先进、学习先进、奖励先进”等激励手段，增强各岗位人员标准化作业和争先创优的主动自发意识。二是，确立了掘进一队和综采二队两个试点队组，首先在两个队组的所有岗位推进“岗位对标、安全达标”，实行班前、岗前安全对标确认，进一步理顺运行体制，进而在全矿井全面推进。同时，引进潞矿集团先进的安全文化理念，在班前齐唱“三大纪律、八项注意”歌曲。
通过一段时间的运行员工积极学习标准、掌握标准、执行标
准，安全隐患明显减少，工程合格率及功效明显提高，“三违”及事故发生率明显下降。两个试点队组安全生产情况均达到建矿以来最高水平，截止11月15日综采二队生产原煤485626吨，较上年同期增加13%，掘进一队完成掘进进尺3248米，较上年同期增加22%，月单巷最高进尺达到280米。两队均未发生轻伤（含轻伤）以上事故，工伤事故起数较上年同期下降45%，特别是综采二队连续7个月未发生工伤事故。
目前，我矿“岗位对标、安全达标”工作还处于边探索、边总结、边完善、边推进阶段，尽管取得了一定的成绩，但还存在很大的差距，好多方面执行的还不够理想，员工对标准的掌握还不到位，还存在诸多不足和问题，很多方面仍需改进完善。我们有信心、有决心在县、市各级领导和集团公司的正确领导下，在各位同仁的支持帮助下，积极探索、创新管理、狠抓落实，争取早日实现本质安全型矿井建设目标。
借此机会真诚祝愿各位领导和同仁身体健康、工作顺利、万事如意；竭诚欢迎各位领导和同仁提出宝贵意见和建议；不妥之处，请批评指正。
安全生产达标目录 第6篇
一、安全目标
1.1 安全工作方针与目标 1.1.1安全控制目标
1.1.2制定安全工作方针与目标措施 1.2 中长期规划 1.2.1跨工作方案 1.3 计划
1.3.1专项活动方案 1.3.2活动总结 1.4 目标考核
1.4.1安全生产目标考核奖惩办法 1.4.2安全生产目标完成情况
二、管理机构和人员
2.1 安全管理机构 2.1.1安全领导小组
2.1.2安全领导小组会议记录 2.2 管理人员配备
三.安全责任体系
3.1 健全责任制
3.1.1安全生产目标责任书 3.1.2目标责任书考核与奖惩 3.1.3管理人履职报告 3.1.4安全组织结构图 3.2 责任制考评 3.2.1考评与奖惩文件
四.法规和安全管理制度
4.1 资质 4.2 法规
4.2.1适用法律法规制度 4.2.2适用法律法规清单 4.2.3文件发放记录 4.3 安全管理制度 4.3.1安全生产责任制 4.3.2安全例会制度 4.3.3文件和档案管理制度
4.3.4安全生产费用提取和使用管理制度 4.3.5设施.设备.货物安全管理制度 4.3.6安全生产培训和教育学习制度 4.3.7安全生产监督检查制度 4.3.8事故统计报告制度 4.3.9安全生产奖惩制度 4.4 岗位安全生产操作规程 4.4.1文件发放记录
4.4.2安全操作规程培训档案 4.5 制度执行及档案管理 4.5.1文件发放记录 4.5.2评价报告及记录 4.5.3整改计划和措施
五.安全投入
5.1 资金投入
5.1.1安全费用提取办法 5.1.2安全生产费用台账 5.1.3安全费用投入计划 5.1.4承运人责任险台账 5.2 费用管理
5.2.1经费监督检查记录
六、装备设施
6.1 车辆管理 6.1.1车辆管理台账 6.1.2车辆设施检查台账 6.1.3车辆维护维修制度 6.1.4车辆维护维修计划 6.1.5报废车辆管理台账
七、科技创新与信息化
7.1 科技应用
7.1.1车辆车载终端登记台账 7.1.2车辆终端定期使用情况 7.1.3监控相关资质证明
7.1.4卫星定位装置安全使用规定 7.1.5监控平台维护记录 7.1.6卫星定位动态监控台账 7.1.7监控值班记录 7.1.8违规违法信息台账 7.2 科技创新
7.2.1科技攻关研究资料
7.2.2安全生产管理信息建立情况
八、队伍建设
8.1 培训计划
8.1.1安全培训与教育制度 8.1.2安全培训与教育记录 8.2 宣传教育 8.3 管理人员
8.3.1安全资格证书及培训档案 8.4 从业人员培训 8.5 规范档案
8.5.1培训教育效果评价记录
九、作业管理
9.1 现场作业管理 9.1.1安全生产承诺书 9.2 安全值班
9.2.1安全生产值班计划 9.2.2安全生产值班记录 9.3 相关方管理 9.3.1安全生产协议 9.4 驾驶员管理 9.4.1驾驶员行车安全档案 9.4.2行车日志记录 9.4.3安全行车提示制度 9.4.4安全行车日志制度 9.5 营运车辆管理 9.5.1车辆技术档案 9.5.2日常检查及维护制度 9.5.3例保记录 9.6 运输管理
9.6.1企业内部违章处理记录 9.6.2公安交警违章处理记录
十、危险源辨识与风险控制
10.1 危险源辨识
10.1.1重大危险源的管理制度 10.1.2危险源辨识评估表 10.1.3危险源辨识记录 10.1.4应急处置办法 10.2 风险控制 10.2.1风险评价文件 10.2.2风险分析记录 10.2.3风险告知记录
十一、隐患排查与治理
11.1 隐患排查
11.1.1安全隐患排查方案 11.1.2安全自查自纠记录 11.1.3月度安全生产风险分析 11.2 隐患治理 11.2.1隐患治理台账 11.2.2隐患治理记录 11.2.3重大安全隐患报备 11.2.4隐患治理措施
11.2.5排查治理情况统计资料
十二、职业健康
12.1 健康管理
12.1.1企业人员岗位配备 12.1.2职业危害防治计划和方案 12.1.3健康监护档案 12.2 工伤保险 12.2.1工伤保险材料 12.3 危害告知
12.3.1职业健康宣传记录 12.3.2劳动合同记录 12.4 环境与条件
十三、安全文化
13.1 安全环境
13.1.1安全文化宣传资料 13.1.2安全生产奖励举报制度 13.2 安全行为 13.2.1安全承诺活动 13.2.2企业安全知识手册 13.2.3安全生产月活动 13.2.4企业表彰与奖惩文件
十四、应急救援
14.1 预案制定
14.1.1应急预案文件资料 14.1.2应急预案报备记录 14.1.3应急预案评审修订制度 14.1.4应急预案评审记录 14.2 预案实施
14.2.1应急预案培训方案 14.2.2培训及考试记录 14.2.3事故台账与报告 14.3 应急队伍
14.3.1应急人员训练记录 14.4 应急装备
14.4.1应急救援器材台账 14.4.2消防设施台账
14.4.3应急救援器材维修维护记录 14.5 应急演练
14.5.1应急预案演练计划 14.5.2应急预案演练资料
十五、事故报告调查处理 15.1 事故报告 15.1.1事故管理规定 15.1.2事故统计报表 15.1.3事故管理台账 15.2 事故处理 15.2.1事故调查报告 15.2.2整改措施落实情况 15.2.3事故会议记录 15.2.4责任追究记录
十六、绩效考评与持续改进
16.1 绩效考评
安全生产达标整改报告 第7篇
临沂市豪门铝业有限公司
安全生产标准化评审不符合 项整改报告
二ｏ一三年十一月十八日
临沂豪门铝业有限公司文件
豪门安字（2013）35号
关于安全生产标准化达标考评不符合项整改报告
临沂市安全生产监督管理局：
2013年11月9号，临沂市恒泰安全生产科技咨询院组织有关专家，对我公司进行工贸小微企业三级安全标准化评审，对公司从资料和现场情况进行严密细致检查评审，评审结论，对于安全标准化建设公司领导能够重视，也有一定的认识，成立了相关的组织机构。建立的安全标准化体系能够满足企业的生产、经营需求。安全标准体系符合国家标标准能够贯彻执行，提高效率。建议提高认识，进一步充实、完善公司安全标准化系统，整合标准体系文件，依据pdca模式进行持续改进。公司三级安全标准化单位给予通过。评审结束后，公司按照评审组的要求，对于27项（有一项重复）不符合项和存在的问题进行了认真分析和整改，并将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，落实到车间（科室）、班组。要求按照要求保质保量的完成，整改小组负责人：赵中华、成员：刘守奎、王艳、顾瑞玉、徐国民。要求整改小组对专家提出情况，逐一落实认真整改，将资料和台账补充完善，使其达到要求，现将完成整改情况报告如下：
附件：安全生产标准化考评不符合项整改说明企业名称:临沂市豪门铝业有限公司 日期: 2013年11月17日5 篇二：安全生产标准化整改报告范文
企业安全生产标准化整改报告
天津市有限公司（盖章）市安全标准化评审办公室：
2012年 07月 28 日,市安全标准化评审专家组依据《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准（试行）》和《危险化学品企业安全生产标准化三级评审实施指南》(油漆、涂料)，对我公司进行了全面评审，提出了不符合项28项。
对评审组提出的不符合项，我公司高度重视，召开了主要负责人参加的专题会议，认真分析存在问题的原因，研究整改计划，落实整改负责人、资金和时限。
截止2012年 08 月 27日,我公司已整改27项（其中通用部分不符合21项，实施指南部分不符合6项），整改中1项，对于整改中的项目将于2012年12月底完成，共投入资金7050元。
安全标准化整改情况汇总表篇三：安全生产标准化整改报告
天津***有限公司
安全生产标准化评审不符合项
整 改 报 告
二零一四年八月十三日2014年5月20日，天津市信望安全生产技术综合服务中心安排评审组对公司安全生产标准化情况从资料和现场情况进行了严密细致的检查评审，共提出了66条不符合项及相应的整改建议。公司经过了二个多月的整改，提出了整改复核申请，评审组于2014年7月23日针对不符合项的整改情况进行了复核，共提出了18条不符合项。公司领导对此十分重视，评审结束后召开了专门会议，针对这18条不符合项及存在的问题进行原因分析，明确落实责任，具体到到车间的班组成员，研究制定整改方案，经过公司全体员工的不懈努力，目前已基本完成整改，具体整改情况见附件，特此报告。
天津*****有限公司 2014年8月13日附件：
安全生产标准化复核不符合项整改说明
1、建设项目没有做安评，没有到安监局备案 由于本公司为租赁厂房且建设已久，相关备案资料严重缺失，已经联系房东进行资料的查找，情况已上报领导，等待批复。
2、没有对建筑物进行防雷检测
整改说明：已联系专业检测机构，并将联系情况上报领导，等待批复。
3、电气室没有设置火灾自动报警器
整改说明：已根据公司电气室的布局咨询了中介服务单位，咨询情况上报领导，等待批复。
4、生产车间没有设置火警信号装置
整改说明：已根据本公司生产车间的布局情况咨询了中介服务单位，并将咨询情况上报公司领导，等待批复。
5、电缆线路没有定期进行的预防性试验报告
整改说明：已联系了专业机构，联系情况上报领导等待批复。
6、生产车间主电控箱、控制箱、跨接线没有联接，接地装置的连接个别处不规范 整改说明：已按照要求对生产车间的线路重新进行联接。
7、没有相关方档案资料
整改说明：已完善了相关方档案名录，并根据相关方的服务性质进行风险的识别和安全绩效的监控。
8、没有对相关方提供的服务作业性质和行为定期进行风险评估，没有实施安全绩效监测
整改说明：已按照规定要求对相关方的服务性质和行为进行了风险评估和识别，监测其安全绩效。
9、没有与相关方签订安全管理协议
整改说明：已与相关方签订协议并存档，明确了双方的权利和义务，能够有效预防安全生产事故的发生，确保公司的正常运行。
10、危险源辨识、评估缺少针对性（列入了企业不存在的危险源）整改说明：已根据本公司的特点对各个部门的办公区域、仓库、生产车间及食堂运用lec评价法重新进行了危险源的辨识和评价。
11、没有建立危险源档案
整改说明：已根据危险源辨识的结果建立危险源档案，明确了危险源的位置、等级、预防措施、对危险源的监控情况及责任人。
12、没有日常对危险源的检查记录
整改说明：已按照季度依据危险源档案进行巡回检查并保留检查记录。
13、冲压车间布局不合理，有害作业与无害作业没有完全分开 整改说明：由于公司生产车间的空间有限，而生产作业较多，但相关人员均已佩戴耳塞，并定期参加职业健康检查，每年进行噪音监测，确保无职业病的发生，情况已经向领导汇报等待批复。
14、没有对作业场所职业危害因素（噪声）进行监测
整改说明：已联系专业监测机构，联系情况上报领导等待批复。
15、没有建立员工健康监护档案，没有对接触职业危害人员查体 整改说明：已经联系体检中心，联系情况已上报领导等待批复。
16、没有对存在的职业危害进行申报
整改说明：已按照《职业病危害项目申报办法》的要求进行相关资料的准备，并将具体情况上报领导等待批复。
17、没有变更后的申报工作记录材料
整改说明：公司没有发生职业危害因素的变更。
18、应急预案没有进行备案
浅谈农村饮水安全工程的水质达标 第8篇
1 水安全工程建设要采用科学的水处理工艺
在供水工程中, 水处理工艺的应用需要保证科学性, 其中不同的水源要采取不同的水处理方式, 如果以地表水作为水源, 那么主要需要考虑到地表水的浑浊度、PH值以及悬浮物含量等相关指标, 而这些指标也决定着水处理工艺的具体应用范围, 比如混浊物的含量也决定了构筑物、沉淀构筑物以及滤池的类型等, 这些都是需要重点考虑的内容。此外, 在选择地下水为水源的情况下, 水质的浑浊度会相对较低, 这样就不需要考虑到沉淀池和过滤池的建设, 然而在一些水中含有铁、锰等金属物质较高的水质中, 还需要采取相应的措施来对其进行处理, 那么水处理工艺的采用也需要按照基本的要求来进行选择。比如含氟量较高的水质中, 需要采用活性氧化铝吸附法来对其进行处理, 含铁、锰等较高的水质中, 需要采用氯氧化法等方式来对其进行排除, 因此我们也可以看出, 水安全工程建设也是一项较为复杂的工作, 还需要我们对细节进行更好的掌握, 这样才能够更好的保证我国农村的水质安全。
2 坚持常规水处理, 及时调整工序
目前我国绝大多数小城镇供水工程的水处理工艺还都是传统的常规工艺, 通常有反应、絮凝、沉淀、过滤、消毒, 其相应的构筑物形式和类型都是经过多年使用效果显著并且是自来水行业十分熟悉的, 而配有预处理、深度处理或采用其他工艺的净水厂较少。因此采用常规水处理工艺仍然是目前最基本和最主要的手段。只要水厂具备了完善的净水工艺, 再通过严格的水处理管理, 根据实际运行情况改进和调整加药加氯设施, 提高水质检验条件和水平, 其出厂水是完全可以达到《生活饮用水标准》, 具体要在以下几个方面抓好:
2.1 技术方面
2.1.1 完善常规处理工艺, 改造薄弱环节, 更新陈旧设施。
水厂的水处理工艺是一个有机的结合体系, 各工艺环节应齐全、配套、合理, 如若工艺不配套或不齐全应予以及时完善, 如若环节有薄弱之处应予以改造, 如若构筑物或主要设备陈旧老化应尽快更新。对现有工艺构筑物的改造应从实际出发, 要在供水能力有富余的前提下, 从过去的主要为提高净水能力一味追求高滤速、高产水量的观念转变为意在提高净水效果和提高水质上来。
2.1.2 严格操作, 确保运行工况良好。
完善的净水工艺需要严格认真的操作管理, 由于目前绝大多数农村水厂不具备自动化操作系统基本上还是靠手动操作 (即使采用自动化控制运行的水厂其运行参数和处理效果的测定也还是需要人工进行的) 。所以要通过严格操作管理, 使加药加氯设备运行稳定可靠, 使沉淀池排污顺畅彻底, 使滤池冲洗正常。同时要定时测定运行参数, 确保各池运行参数符合规范。
2.1.3 完善净水工艺的水质检测设施。
某县在2005年初对全县141个农村小水厂的水质检验能力及水质检验情况进行了调查, 水质定期检验的为49个, 占34.75%, 水质不能定期检验的92个, 占65.25%, 全县各类水厂具备化验室且有化验室能力的仅有2个乡镇级水厂, 其它水厂的水质检验均不能自已进行。而这些小水厂所生产出厂的水质中有很多指标是超标的, 主要是混浊度、细菌总数、色度、总大肠菌群等指标, 可见对于农村饮水安全工程来说水质检验问题是一个不容轻视的问题。
2.2 管理方面
2.2.1 建立两级水质检验制度, 逐级把好水质关。
农村水厂的规模一般不超过10000吨/日, 但也要尽可能的建立厂级化验室和车间简易检测两级水质检测设施, 同时制定严格的检验制度, 确保检验周期和频率, 按水质标准的规定设立采样点和检测项目。要添置检测设备、仪器, 试剂, 使化验室的设备和所担负的检验任务相适应。
2.2.2 严格执行卫生部等五部颁发的《饮用水水源保护区污染防治管理规定》, 要划定水源卫生防护范围, 做好水源防护, 建立显著标志, 坚持日常巡查, 一旦发现源水变化应立即采取措施。
3 几点建议
3.1 在规划和设计农村饮水安全工程时要首先考虑选用良好的水源。
要避免选取色度高、混浊度大、容易受污染的水源, 尤其要避开高氟、高砷、苦咸水源, 以减少水处理的特殊工艺。还要考虑源水水质的稳定问题, 这也是水厂在具体运行过程中经常遇到的问题, 如果源水水质多变, 将给水处理工艺带来诸多不便。
3.2 要在水厂投入运行之后强化常规处理, 努力提高所有净化设施的净化效果。
在良好的水源水质情况下, 通过加强常规水处理工艺的管理, 完全能够生产出符合生活饮用水标准的农村居民用之安全的“放心水”。
3.3 对微污染水源的净化处理应考虑在常规净化处理的基础上增加预处理和深度处理工艺, 并考虑选用新型高效絮凝剂、消毒剂, 对不符合饮用水水源的水质应坚决报废并另行选择新水源。某县二水厂建厂初期取水口建在石安河葛宅闸处, 由于近年来污染严重导致二水厂无法正常运行, 目前即将进行改造, 源水取水口将改建至5 公里以外的麦坡处, 此处属长江水系, 水量丰富, 水质稳定。
3.4 对农村水厂的输配水管道材料的选取, 不能只考虑经济实用, 还要考虑安全、防腐、防污染, 因为管道的二次污染是水厂在实际运行中的一个不可忽视的重要问题。
我国水资源十分贫乏, 已被列为12个水资源最贫乏国家之一, 人均占有量仅为世界人均量的1/4, 因此要特别注意水资源的开发利用, 实行优水优用, 最大限度的利用有限的水资源。作为水厂来说, 要努力降低净水过程中的厂用水量和输配水过程中的损失水量, 提高水的有效利用率, 不仅在量上而且要在质上保证农村居民的需求, 真正实现饮水安全。
摘要：农村饮水安全工程的建设是为了更好的提高我国农村地区的水资源质量并且促进我国农村社会的健康发展, 然而我国很多地区农村的饮水安全工程建设中水质方面却存在着很大的问题, 这也直接影响了我国农村水资源的质量, 因此对于农村饮水安全工程中水质问题也是我们必须要重点考虑的内容之一。本文主要影响农村饮水安全工程的水质问题的因素进行了分析, 进而提出了相应的解决措施。
关键词：饮水安全,供水工程,水质
参考文献
[1]《村镇供水工程设计》
[2]江结海, 王海平.太湖县农村饮水安全现状与对策研究[J].