肖堰中学工会换届方案（精选10篇）
肖堰中学工会换届方案 第1篇
肖堰中学教职工代表大会、工会委员会换届工作实施方案
为了进一步加强基层教职工代表大会（以下简称教代会）和
工会委员会组织建设，不断提高教代会代表和工会干部素质，充分调动广大教职工参与学校民主管理工作的积极性和主动性，充分发挥广大教职工在参与学校民主管理、民主决策中的作用，使工会组织成为党联系职工群众的桥梁和纽带。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《湖北省学校教职工代表大会工作规程（试行）》、《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》和《襄樊市中小学教职工代表大会工作试行办法》的有关规定以及《中共南漳县教育局党组 南漳县教育工会关于基层教职工代表大会、工会委员会换届工作的实施方案》，现就做好肖堰中学教代会和工会委员会换届工作，特制定以下实施方案。
一、进一步提高认识，切实加强对换届工作的组织领导
本校将严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《湖北省实施<中华人民共和国工会法>的办法》、《湖北省学校教职工代表大会工作规程（试行）》、《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》等有关法规文件精神，认真组织教师学习本次换届工作方案。在党组织的统一领导下，在做好各项筹备工作的同时，认真做好本届教代会和工会委员会的工作回顾，总结成绩，查找不足，结合新形势、新任务及本单位实际提出新一届工会委员会的工作任务和目标。
遵照法定民主程序，使思想政治素质高、师德师风好、教育教学能力强、工作作风硬、遵纪守法、顾全大局、维护学校稳定发展，确实能代表广大教职工根本利益和要求的教职工被选为教代会代表。要按照德才兼备的干部标准和学校发展的要求，选配好新一届工会委员会，特别是要使那些政治上靠得住、工作上有本事、广大教职工信得过，热爱工会工作的教工当选为工会组织的负责人。
为了进一步加强工会换届工作的领导，确保基层教职工代表大会和工会委员会换届工作顺利进行，本校成立换届工作领导小组，由校长钱良国同志任组长、支部副书记王启寿、赵荣华，副校长杨仕文、余在云、冯祖辉任副组长，宋玲、王启文、周德林、果世武、王昌朝等同志为成员。
二、教职工代表大会、工会委员会换届工作的程序和安排
（一）动员学习阶段（2月28日至3月2日）
1、换届选举工作要在基层党支部的统一领导下进行，2012年2月29日前召开基层党组织会议，动员布置换届工作。
2、学校党支部在对教职工进行动员的基础上，组织教职工认真学习好有关法规和文件，特别是《湖北省学校教职工代表大会工作规程（试行）》、《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》和《襄樊市中小学教职工代表大会工作试行办法》的有关规定，领会文件精神，提高思想认识。
（二）教代会、工会委员会换届工作程序和安排（3月4日至18日）
1、党支部与工会委员会共同协商，以年级组、教研组或处室为单位分配代表名额，代表比例一般按一比四确定，其中教师代表不得少于总数的五分之三，妇女代表应占有一定的比例。
2、以年级组、教研组或处室为单位按分配名额(学校党、政、工、团主要负责人应选为代表，将他们的名额分配到有关年级组及教研组）进行代表候选人的推荐并上报党支部。
3、党支部、工会委员会对代表资格进行审查。
4、以年级组、教研组或处室为单位进行无记名投票选举教代会代表，选举会议需有全体教职工三分之二以上出席，候选人得票数超过应到教职工半数方能当选。选举结果上报党组织并由党组织向全体教职工公布新一届教代会代表名单（要在公示栏公开）。
5、以年级组、教研组或处室为单位，推荐工会委员会候选人（工会委员会候选人必须是新一届教代会代表）。
6、学校党支部在广泛听取群众意见的基础上，集中多数群众意见提出新一届工会委员会候选人推荐人选。并将选举工作方案、新一届工会委员会候选人、工会主席、副主席，以及女工委员会主任、委员候选人推荐人选报县教育工会审批。
7、在学校党组织的指导下，由新一届工会委员会主持召开本校工会新一届代表大会，选举新一届工会委员会和工会女教职工委员会,工会委员会和工会女教职工委员会正式选举实行等额选举。新一届工会委员会由3人组成。
8、新一届工会委员会成立后，召开新一届工会委员会第一次会议选举工会委员、主席、副主席，明确委员职务。工会委员会选举工会委员、主席、副主席时，由上届委员会大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持，采取以举手表决的形式进行民主推选。所有工会
委员会成员职务的设置由基层党组织与基层工会协商确定。
（三）上报审批阶段（3月16至22日）
学校党支部将大会选举产生的新一届工会委员会委员名单和工会主席、副主席名单报教育工会并由教育工会上报教育局党组审批。
三、换届选举工作的要求
（一）为进一步加强教代会、工会委员会换届选举工作的统一领导和管理，本次教代会、工会委员会换届，实行教职工代表大会、工会会员代表大会合并召开，实行代表合一，在选举前要向教职工说清楚，讲明白。
（二）换届选举工作自始至终要严格按照《工会章程》、《湖北省学校教职工代表大会工作规程》（试行）、《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》、《工会基层组织选举工作暂行条例》中所规定的程序和要求进行，不得违反操作程序和要求，不得走过场。
（三）本次工会换届后新一任工会委员会、教代会任期三年，期间遇人事变动时，新任职的工会干部要按照《工会法》和《工会章程》以及其他相关规定程序办理。
肖堰中学
二〇一二年三月一日
肖堰中学工会换届方案 第2篇
根据《湖北省推进县域义务教育均衡发展规划》及县人民政府和市人民政府签订的《县域义务教育均衡发展目标责任书》要求，我校要在2013年底实现义务教育基本均衡发展，并接受省政府评估验收。为高质量完成评估验收的各项前期准备工作，根据《南漳县教育局深入推进义务教育均衡发展实施方案》，现制定《肖堰中学深入推进义务教育均衡发展行动方案》。
一、成立领导小组，加强组织领导
为了加强对推进义务教育均衡发展工作的组织领导，成立学校深入推进义务教育均衡发展领导小组，卢文君任组长，杨仕文、余在云、楚季、王启寿、赵荣华任副组长，王启文、周德林、果世武、王昌朝为成员。余在云负责学校推进义务教育均衡发展常务工作。领导小组下设义务教育均衡发展办公室，赵荣华任办公室主任。
领导小组的职责：承办学校推进义务教育均衡发展领导小组的日常工作，制定学校推进义务教育均衡发展行动方案；统筹实施义务教育教师队伍建设工程、义务教育教学质量提高工程、义务教育学校标准化建设工程和义务教育关爱工程；均衡配置教育资源，缩小校际差异；督促各工作专班认真履行职责，按时完成目标任务，实现县域义务教育基本均衡发展。
二、组建工作专班，狠抓过程落实
为保证全面落实《南漳县教育局深入推进义务教育均衡发展行动方案》，组建校园校舍建设专班、教育技术装备专班、教师队伍建设
专班、学校规范化管理专班，教育质量提高专班、督导评估专班和综合工作专班，其人员构成和工作职责如下：
1、校园校舍建设专班
人员构成：赵荣华任组长，李永龙为成员。
工作职责：落实义务教育投入政策，筹措义务教育均衡发展资金；推进义务教育学校校园校舍建设和绿化工程、校舍安全工程、学生生活设施建设；落实提高教师待遇相关政策。
2、教育技术装备专班
人员构成：果世武任组长，王昌朝为成员。
工作职责：依据教育技术装备的相关标准，实施初中理、化、生实验室（包括仪器标本室和仪器准备室）以及小学科学教室建设与装备；体育器材配备与场地运动设施建设；音乐、美术器材及卫生室设备配备；信息技术教育设备配备；图书室建设。
3、教师队伍建设专班
人员构成：余在云任组长，王启文为成员。
工作职责：根据教师管理相关政策制定并落实教师引进、调配、轮岗交流方案，均衡配置教师资源；组织实施教师教育理论、教材教法、政策法规、职业道德和信息技术应用等专业培训，开展校本培训和校本教研，提高教师专业素质。
4、学校规范化管理专班
人员构成：王启寿任组长，周德林为成员。
工作职责：科学确定学校布局，合理调整办学结构，完善学籍管理，治理学生辍学，控制义务教育学校规模和班额；加强学校管理，规范办学行为，实施素质教育，提高德育实效；指导学校提升校园文化品位，增强学校育人功能；加强学校安全管理，建设平安和谐校园；落实流动人口和进城务工人员子女就学政策；落实困难学生资助政策；实施留守儿童教育管理和关爱工程；加强后勤管理，改善师生生活条件。
5、教育质量提高专班
人员构成：楚季任组长，各个教研组组长为成员。
工作职责：全面落实义务教育课程计划，开齐开足国家、地方、学校三级课程；推进特色学校建设，打造学校特色品牌；加强教学研究、改进教学方法、提高教学质量；深化课程改革、建设高效课堂，全面提升学生综合素质。
6、督导评估专班
人员构成：杨仕文任组长，张相玲为成员。
工作职责：制定县义务教育均衡发展督导评估方案，实施义务教育均衡发展过程督办和阶段性督导评估；建立义务教育均衡发展数据库，实施校际差异状况监测；实施全县义务教育均衡发展终结性自评与申报。
7、综合工作专班
人员构成：卢文君任组长，朱小艳为成员。
工作职责：制定学校深入推进义务教育均衡发展具体工作实施方案；统筹协调学校推进义务教育均衡发展各工作专班具体业务工作；收集义务教育均衡发展相关信息并按要求向领导汇报情况、向教育局、中心学校上报进度，编发义务教育均衡发展工作简报；指导各工作专班收集相关报表、文件、图片、录像等过程性资料，形成县级义务教育均衡发展专项档案，指导各工作专班督促学校建立义务教育均衡发展档案；审核各专班建立的专题档案形成义务教育均衡发展档案、汇报材料、专题片、文件汇编等；开展义务教育均衡发展社会宣传；承办学校推进义务教育均衡发展领导小组的其它日常工作。
三、采取有力措施，确保工作顺利推进
1、加强组织领导。根据各自职能和责任分工，制定配套措施、认真履行职责，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题。建立领导干部负责制,加强对建设的督导。
2、落实以组为主、部门配合的体制。把义务教育均衡发展列入重要议事日程，承担起建设任务和管理责任。接受社会监督。要坚持把义务教育作为基础性工程优先发展、重点保证，确保2013年通过督导验收。
3、加大教育投入，完善义务教育经费保障机制。加大家庭经济困难学生的资助力度，认真做好贫困住宿生生活补助工作。切实加强义务教育经费管理,全面推进财务公开,加强审计监督。任何组织和个人不得侵占、挪用教育经费，不得向学生非法收取或者摊派费用。
4、加大教育督导力度。制定《南漳县教育局推进义务教育均衡发展行动计划方案》并认真执行落实。
5、落实课程计划，全面贯彻教育方针。增强法规意识，坚持按课程计划开课，按课程标准教学，坚决克服教育教学活动中的随意性。学校不得自作主张，任意增加课时，挤占其他课程或延长学生的在校活动时间。
6、坚持课堂教学改革，全面提高教学质量。加强教学常规管理，加强教学过程管理，确保课堂教学效率的提高，突出学生的主体地位，杜绝填鸭式教学，培养学生独立思考、独立获取知识的能力。不断改进教学方法，教学手段，培养学生的学习兴趣。
7、优化教育教学设施，实现教学手段现代化。想办法筹措资金购买教学设备和建造教学环境，充分利用各种现代化教学设施，提高教学效率，丰富教学内容，为全面提高学生素质服务。
8、注重养成教育，教育学生学会做人。通过学校与学校之间，家庭与学校之间，社会与学校之间的沟通与教育，加强学生行为规范教育、孝雅教育、心理教育，及爱国主义教育。全面提高学生的人文情智。
9、大力开展教研活动，全面提高育人水平。多开展教研活动，包括市外市内及校内的各种活动。丰富课堂教学手段，丰富课堂实录，丰富新的教学理念，践行教学实际，逐渐提高教学能力。定期选派学校领导和优秀教师到外校学习。
10、大力加强教师师德建设，培养敬业上进的教师队伍。深入学习教师新的《职业道德规范》、《教师法》、《八荣八耻》。提高政治素质，树立敬业爱岗，爱生爱校的职业新风尚。以校本建设为重点，进一步加大教师全员培训的力度，通过专题自学、网上继续教育、岗位练兵、专家引领、同伴互助、教学比武等多种形式的学习和培训，提高教师实施新课程和素质教育的能力。努力提高教师的待遇，在评优、评先和拔尖人才的选拔培养上向一线、优秀教师倾斜，鼓励优秀教师安心一线教学工作。
11．加大教育资源开发和整合力度。充分运用现有教学资源，将其作为推进义务教育均衡发展的重要措施。加强现有教育资源设备的管理与使用，加大教师培训力度，让教师熟练运用现有教育资源开展教学活动，最大限度地提高现有设施设备的使用率，使各功能室的效益充分发挥。开展网上培训以及网上其他形式的远程教育活动，扩大优质资源的共享面，全面提高教育教学质量。
12、加强绩效考核力度，提高教师工作积极性。制定相关教学考绩考评细则、教研成果考评细则，师德考评细则、教师考勤考评细则，规范管理，公平操作，严格实行绩效管理，提高教师工作积极性。
13、建立建全学生评价机制，不以分数论英雄。合理评价学生的好与差，要多方面考核，要从德智体美劳五方面来权衡，不要单方面来评价。要注重学生的个性与特长培养。1.切实落实义务教育各种保障经费。进一步落实义务教育的管理体制。规范学校预算编制工
作，建立学校预算管理制度，通过预算来保障义务教育各项经费的落实。
14.加快办学条件标准化建设，积极争取上级领导的支持。多渠道筹措建设经费，不断加大投入，使学校办学条件达到标准化，实现办学条件标准化，体育、音乐、美术器材和运动场地达到市教育技术装备标准化要求。注重教学资源的积累，增强网站应用功能。
15.加强学校领导班子建设。实行校长负责制和目标管理责任制；对承包年级组领导实现年终述职制度和民主测评制度；选派德才兼备、事业心强、有组织领导能力的骨干教师到担任薄弱学科教师。继续做好年级组长培训工作，在提高工作精神状态、领导班子凝聚力、精细管理的能力上下功夫。
肖堰中学
肖堰中学工会换届方案 第3篇
为贯彻落实教育局党组关于在全县教育系统开展“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动的文件精神，进一步推动肖堰中全体教职员工“创先争优”、“治庸问责”、“课内比教学，课外访万家”系列活动的深入开展，经研究，决定从2月份开始到年底，利用9个月的时间，在全体教职工中开展“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动。为保证活动顺利实施，制订如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻南漳县“231”和教育局“134”工作思路，以迎接党的十八大胜利召开为契机，进一步加强基层党组织建设，强化党性教育和宗旨教育，在干部教师队伍中树立创先争优意识，激发基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，增强干部教师的危机感，责任感和使命感，为加快南漳教育跨越式发展，创办人民满意的教育提供有力的思想和组织保证。以良好的形象，敬业的精神，饱满的热情，优异的成绩为党的十八大增光添彩。
二、活动主题和内容
1.活动主题：我敬业、我奉献、我为十八大添光彩 2.活动内容：活动的主要内容是“一论二演三评和四学”。“一论”就是开展一次新时期党员标准大讨论。“二演”就是师魂之旅巡回演讲和举办“喜迎十八大，庆祝教师节”资教生文艺演出。“三评”就是评师德工作先进单位和师德模范；评课内比教学，课外访万
家先进单位和个人；评全县教育系统十佳教师和百名岗位标兵。“四学”就是学党建知识；学专业技能；学政策法规；学十八大精神。
三、目标要求
这次主题活动紧紧围绕教育局文件精神和学校的工作实际和党员的思想实际，一树立敬业、奉献的党员干部形象和公正、廉洁的教育整体形象为目标，切实做到在个人党性教育上有新的提高；在服务群众行动中有新成效；树立良好的形象过程中有新作为。与“创先争优”、“治庸问责”、三评三创三培养“等活动有机的结合，加强党的建设，提高党组织的凝聚力，战斗力；与“课内比教学，课外访万家”结合起来，强化职责，提高教师专业素养，改进教学方法作风，提高教育质量；与提升育人水平，促进校园和谐稳定结合起来；与加强师德修养，提高教学水平结合起来，使干部教师在履职尽责中创先进，在立足岗位中争优秀，真正做到“增强党性意识，创先争优做模范；增强责任意识，爱岗敬业做表率；增强服务意识，建功奉献当先锋”。
四、活动步骤
活动从2012年2月开始至12月底结束，分三个阶段进行。
（一）、宣传发动阶段（2012年2月8日至2月29日）
结合教育局文件精神，我校迅速召开领导班子成员会议，传达了教育局文件精神，并利用例会的时间在全体教职工中召开“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩“主题活动动员大会，统一思想，明确目标，对本校开展“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动进行深入动员部署。钱校长要作动员讲话，明确活动的重大意义和目标
任务。并成立“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动领导小组，制订了详细的活动实施方案。团支部工会迅速行动起来，利用橱窗和校园广播，黑板报等动员广大教师参与到主题活动中来，认真领会主题活动的内涵和意义。
（二）、深入开展阶段（3月1日至12月底）
结合本校实际实际，着力开展好以下“四个”活动。
1、开展一次新时期党员标准大讨论。学校党支部利用党课的时间认真组织党员对照《党章》，结合学校实际，通过征文、体会、座谈等形式，扎实开展“新时期党员标准”大讨论，提炼出个人创先争优的具体标准，努力做到“五破五强化”，即破除骄傲自满、沾沾自喜思想，强化忧患意识；破除固步自封、因循守旧思想，强化创新意识；破除思想浮躁、急功近利思想，强化实干意识；破除畏难发愁、不思进取思想，强化进取意识；破除目光短浅、斤斤计较思想，强化大局意识，进一步增强党员的宗旨观念、组织观念、法纪观念，不断加强党性修养。
2、做好一次演讲和一次演出。结合四月师德活动月评选出5名的典型人物，组成“我敬业、我奉献，我为十八大添光彩”师魂之旅报告团在全校教师例会上进行巡回演讲，弘扬正气、鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神、扩大影响；以教师节为契机，用文艺的形式讴歌教育的发展，诠释教育的真谛，展现教师的风采，为党的十八大喝彩。
3、严格进行三项评比。积极开展以师德活动月为主题的师德工作先进单位和师德模范评比；以“课内比教学，课外访万家”活动为主题 的先进单位和个人评比；以“拒绝平庸，追求卓越，争创一流”为主题的十佳教师和百名岗位标兵评比。通过三项评比，树立师德模范、教学先进和奉献标兵，用榜样的力量激励人；用崇高的品德鼓舞人；用先进的事迹感染人。以此来强化师德、净化师风、升华师魂，转变教育方式，提高教学质量，提升工作理念，增强工作效率。
4、认真做好四种学习。以“创先争优” 为主的党建知识学习；以“治庸问责”为主的政策法规和师德规范学习；以教育教学为主的专业技能学习；以指导教育全面工作为主的十八大精神学习。各学校（单位）要在本单位教职工中积极组织学习党建知识，使广大党员干部知党史、明党情；明白教育系统的各种法律规定，晓政策，促廉洁，正风气。十八大会议结束后，还要组织党员干部积极宣传、学习十八大精神，促进教育事业的全面发展。以此来提升教师队伍的整体素质，使每一名教师都能立足本职，建功立业，服务育人。
（三）活动总结阶段（2012年12月）
1、总结推介活动经验。活动结束后，学校组织对活动开展情况认真进行一次“回头看”，查漏补缺，发现措施不到位、任务不落实、问题未解决、制度不健全等情况和问题，要及时进行整改补课，切实将各项工作任务落到实处，并形成活动总结材料充实到创先争优活动档案。并在认真开展“回头看”的基础上，对活动开展好的先进个人进行表彰。
2、学习贯彻十八大精神。十八大会议结束后，各地各学校在第一书记组织教师认真学习、深入贯彻十八大精神，以十八大精神指
导单位及个人的工作，把十八大精神落实到促进跨越、引领发展上来。
五、保证措施
1、建立组织，强化领导。为保障我校“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动顺利进行，成立肖堰中学“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动领导小组，校长钱良国同志任组长，杨士文、余在云，冯祖辉，王启寿，赵荣华，宋玲为副组长，王启文，周得林，果世武，王昌朝同志为成员。领导小组下设办公室，由宋玲同志任办公室主任。办公室全权协调处理好开展主题活动与日常教学工作的关系，统筹兼顾，确保做到“两不误、两促进”。
2、提高认识，高度重视。开展“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动，是加强党员干部队伍建设的一项重要举措。学校将这次活动作为推进“创先争优”、“治庸问责”、“课内比教学，课外访万家”系列活动的重要载体，精心谋划，周密部署，细致安排。严格按照教育局文件规定的方法步骤开展活动，做好规定工作，并结合实际，创建特色，增加完善活动内容，确保活动不走过场，取得实实在在的效果。
3、舆论引导，浓厚氛围。学校充分利用现有橱窗，校园网，黑板报，校园广播积极营造开展“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题活动的浓厚氛围。活动开展过程中，大张旗鼓地通过板报，广播，网络等途径进行宣传，及时总结和提炼涌现出的先进典型及经验做法，促进“我敬业、我奉献、我为十八大添光彩”主题实践活动开展。
4、加强督导，确保实效。学校每周将活动开展情况进行经常性监督和指导，掌握活动进展情况，发现问题，督促解决，确保活动的各项工作任务落到实处。
肖堰中学
工会换届工作方案 第4篇
一、换届的依据
二、工会组织结构
三、工会组织的人员组成
（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程
（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员
工会换届选举方案 第5篇
教育工会换届选举方案
根据《工会法》《中国工会章程》及县教育工会有关通知精神，今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作，特制定本方案。
一、指导思想：
以“三个代表”和科学发展观为指导，按照干部“四化”要求，在学校党支部的领导下，有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。
二、选举原则：
选举政治思想素质好，深受群众信赖，热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、方法步骤：
（一）工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举工作领导小组：
组长：××
副组长：××××
组员：××××××××
（二）在全校教职工中进行工会换届选举动员，学习有关文件精神，统一思想，使全体工会会员进一步提高民主意识，正确行使自己民主权利。
（三）换届选举工作准备。
1、调整工会小组，确定小组长。
2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。
（1）根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况，经学校
工会换届选举领导小组研究，我校新一届工会委员会由5位委员组成，其中设工会主席1名（由现任副校级领导担任），候选人6名。
（2）选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。
（3）以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐，各小组本组内提名推荐1名，组外3名。
推荐时注意代表广泛性，老、中、青及男、女的适当比例。
3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单，并公示7天，报县教育工会审批，确定新一届工会委员会委员候选人。
4、召开换届选举大会。
5、将选举结果报上级工会审批。
6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，进行职责分工，正式启动新一届工会委员会工作。
四、正式选举：
正式选举采用差额无记名投票选举方法，参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选，候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前5名候选人为新一届工会委员会委员。
××小学教育工会
工会换届选举方案 第6篇
为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组 组长：尹存成
副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成
三、选举原则
坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和 1 代表性。
四、工会代表和工会委员会的选举条件：
1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。
五、选举程序
（一）工会代表选举
1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。
2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。
3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区 44人。
4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。
5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。
6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。
（二）工会委员选举
1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。
2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。
3、正式选举：
①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；
②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举； ③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举； ④宣布候选人：简要介绍候选人情况； ⑤确定监票人：从非候选人中产生；
⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或 弃权，也可以另选他人；
⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。
4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。
5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。
六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。
工会换届选举方案 第7篇
一、指导思想：
以“三个代表”和科学发展观为指导，按照干部“四化”要求，在学校党支部的领导下，有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。
二、选举原则：
选举政治思想素质好，深受群众信赖，热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、方法步骤：
(一)工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举工作领导小组：
组 长：××
副组长：×× ××
组 员：×× ×× ×× ××
(二)在全校教职工中进行工会换届选举动员，学习有关文件精神，统一思想，使全体工会会员进一步提高民主意识，正确行使自己民主权利。
(三)换届选举工作准备。
1、调整工会小组，确定小组长。
2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。
(1)根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况，经学校
工会换届选举领导小组研究，我校新一届工会委员会由5位委员组成，其中设工会主席1名(由现任副校级领导担任)，候选人6名。
(2)选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。
(3)以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐，各小组本组内提名推荐1名，组外3名。
推荐时注意代表广泛性，老、中、青及男、女的适当比例。
3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单，并公示7天，报县教育工会审批，确定新一届工会委员会委员候选人。
4、召开换届选举大会。
5、将选举结果报上级工会审批。
6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，进行职责分工，正式启动新一届工会委员会工作。
四、正式选举：
正式选举采用差额无记名投票选举方法，参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选，候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前5名候选人为新一届工会委员会委员。
××小学教育工会
中学工会换届选举大会开幕词 第8篇
各位领导、各位老师：
你们好！在教育局工会的关怀、支持下，在学校党总支的具体指导下，今天我们迎来了学校第*届工会委员换届选举大会的隆重召开。这是我们教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。在此，我谨代表学校向大会的召开，表示热烈的祝贺！
自*第一届工会成立以来，我们致力于加强工会组织建设，有效推动学校各项工作的顺利开展，并取得可喜的成绩。同时对加强学校内部事务管理，调动广大教职工积极性、创造性具有重大的意义。在此，我代表学校工会向全体教职工们表示衷心的感谢和亲切的问候。
会议的主要议程有：审议第*届工会工作报告；进行学校工会委员会换届选举；选举教育局工会会员代表。希望各位会员以主人翁的态度，珍惜民主权利，积极完成大会的各项任务。预祝本次大会圆满成功，祝在座的各位身体健康，工作顺利。
谢谢大家！
农村工会换届实施方案 第9篇
方案，即在案前得出的方法；将方法呈于案前，即为方案。审案子，就是在案子面前审理这件事。泛指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。农村工会换届实施方案，我们来看看下文。
篇一：农村工会换届实施方案
第*届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
选举产生工会第x届委员会和工会主席
在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
于20**年 月 日上午，召开工会换届选举大会。
组织领导
受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。
酝酿、提名候选人名额、建议名单
1、工会委员会主席、委员候选人
设委员7名，其中主席1名。
2、经审委员会主任、委员候选人 设委员5名，其中主任1名。
3、女职工委员会主任、委员候选人 设委员3名，其中主任1名。
注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。
组织准备阶段
1、成立换届选举工作筹备小组。
组 长：xxx
成 员：xxx sss vvv
会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。
会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。
2、撰写换届选举方案。
3、向区总工会递交换届选举请示
4、拟定工会会员代表大会选举办法
5、撰写第x届工会工作报告
6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告
7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告
8、撰写“三会”候选人简历
9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。
10、落实通知参会地点、到会人数
11、邀请区总工会领导到会指导换届
12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。
正式选举安排
1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法
2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单
3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复
4、通过监票人、计票人建议名单
5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历
6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员
7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议
选举工会主席
选举经审委员会主任
选举女职工委员会主任
8、第x届工会主席作表态发言
汇总上报阶段
1、上报换届选举情况报告
2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》
3、换届选举材料由第x届工会委员会备案
篇二：农村工会换届实施方案
xxxxx卫生院
基层工会组织换届选举工作实施方案 为进一步加强基层工会组织建设,按照《工会法》第二章第十五条“基层工会委员会每届任期三年或者五年”的要求，根据xx工委?XX?3号xx卫生局工委关于基层工会组织换届选举工作的通知的文件要求，我院班子认真研究我院新一届工会委员会的组成人员及工会主席主席候选人，结合本院实际制定了如下选举方案：
为进一步加强我院工会组织建设以及我院民主建设，发挥工会组织在党联系群众的桥梁与纽带作用，维护我院职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》、认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在院党组织的领导下，充分发挥民主，尊重广大医疗职工意愿，提高我院工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织的凝聚力和创造力。
组 长：
副组长：
成 员：
1、党管干部原则；
2、坚持德才兼备原则；
3、坚持公正、公开、择优原则；
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则
根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较
强的组织能力，有开拓创新精神。
群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。
组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会
员积极主动参与，选好我院工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐：
必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐：我院党政班子根据《干部的选拔任用条
例》结合考察培养情况进行推荐。
4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名，两位2委员，经审委员会候选人3名。
5、进行差额选举。
6、在院党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我院团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换
工会换届改选筹备工作方案 第10篇
来源 莲山课
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工会换届改选筹备工作方案
为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：
一、组织领导
成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。
组 长：刘
副组长：陶
换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。
二、代表的名额分配和代表结构及代表条件
（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科2011年4月30日统计，现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是 名。
（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。
（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：
1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。
2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。
3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。
4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。
三、代表产生的办法和程序
一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。
四、新一届工会委员会设置
根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。
（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。
（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
六、工会委员的产生原则：
由当选代表民主推荐产生。
七、换届改选日程安排：
拟定2011年5月进行。
八、民主推荐代表小组的划分：
见附表
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