党委办公室先进事迹

2024-05-14

党委办公室先进事迹（精选6篇）

党委办公室先进事迹第1篇

孔*同志，1月进入龙虎山景区党委组织部，现为景区党委办公室副主任、团委书记(以组织部工作为主)。在三年多组织工作中，他牢记党的宗旨，遵守组工的纪律，践行奉献的精神，树立普通党员形象。

一、注重学习，努力实践，不断提高政治素质

工作以来，他常觉自信心不足，内心空虚，思想空洞，源于学习的匮乏。坚信只有当学习成为一种习惯，向书本学、领导学、同事学、群众学、向实践学，主动加压，自我充电，才能行事果断，做事沉稳，迅速贯彻落实各项工作任务。利用业余时间，他认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，研究组织工作业务和旅游专业知识，力求理论上学深学透，思想上学清学明，做到手不释卷，上级的文件必读，领导的讲话必学，工作相关的材料必看，不断提高政治理论和业务综合素质水平。

二、立足本职，勤奋工作，保持良好精神状态

龙虎山作为旅游景区，既要完成本职工作的同时，还要做好旅游接待任务，一星期除五天正常上班时间外，统一要求周六周日保证一天不休息，但休息一天不保证。面对只有3人的景区组织部，孔涌同志踏实工作，主动作为，“白加黑”，白天干事，晚上谋事，“5+2”，七天工作不歇班，以时不我待的精神，一心扑在工作上，全力完成各项工作任务。在他看来，如果白天去开会、考察、下乡了，夜里来加班是天经地义的，所以一般夜里都在管委会加班，休息日也经常在管委会度过，做到以景区为家。

三、实事求是，谦虚谨慎，严格坚持组织原则

公道正派，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责。该同志坚持实事求是，不人云亦云;自觉保守工作秘密，不跑风漏气，不做组织纪律不允许做的事。在同事们眼里，他根本不会提及需要保密的工作。在干部考察中，不论是否熟人都守口如瓶，严守纪律。对部内老同志，非常尊敬，虚心求教，对新进部的同志，热情帮助，坦诚相待。

四、廉洁奉公，洁身自好，树立良好组工形象

该同志十分注重自身形象，以公道正派、求真务实、廉洁守纪的要求规范自身言行。对人的评价、推荐和处理上，敢于讲真心话，讲公道话。介绍情况，反映工作能实话实说。能淡泊名利，甘当人梯。能严守纪律，维护景区党委、组织部权威，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看，不该记录的绝对不记录。在工作中能严格遵守有关规定要求，从不利用职务之便谋取私利。在公务活动上，能清醒地认清自己的角色和所产生的影响，注意自己的言行。

党委办公室先进事迹第2篇

一、克服畏难情况，尽快熟悉乡情，转变工作角色

9月1日他抱着欢喜和期待来到服务岗地xxx乡人民政府。眼前看到的一切与他想象的工作环境，生活条件相差甚远，无心工作，情绪很低落，有反家的念头，领导门看出了他的心思做了很多思想工作，讲了很多道理，才明白他是一名志愿者，不要也环境定结论，在坚难中学习，在坚苦中成长，在实践中求生存，不要怕苦，不要怕累，一定要留下。就这样，情绪两天过去了，他开始认真搜集乡里相关信息，尽快熟悉乡情。并在办公室认真做好接待，通讯，收发传真，打扫卫生、草拟办办室基本公文资料。几个月下来，通过平时的积累，他熟悉了办公室的日常事处理，进入了工作角色，深刻体会到了在基层工作的乐趣。

二、茶产业工作

在做好办公室工作的同时，他与乡茶产业组负责庐山村的茶叶产业发展工作，为做好这项工作，他多次到该村万家沟茶叶规划点去开群众会，动援群众种植茶的积极性，丈量土地，面积398.1亩，茶苗和肥料的运输，发放茶苗1393350株和肥料790包，记得有一次他去丈量土地就是整整六天没有回乡政府与农户同吃同住共同量土地，正是因为这些负出，激发了老百姓发展茶产业的积极性，确保了在11月底全乡茶园建设顺利完成移栽工作。

三、林权制度改革内业微机录入

茶苗移栽完，他又帮助林业站搞林改内业工作，把全乡的五个大村26个组18000多亩2540户，姓名、林种、宗地内业号、外业号、面积、林权方案等等林业所有数据通通输入电脑再作效正传到县林业局考核，批示，颁发林权证书。

四农村低保

在乡民政办需要帮助的时候，他到了完成了高桥村6个组175户一类、二类、三类、四类、五类和五保户等的低保核实、输机工作，纠正后输入电脑上交民政办公室主任统一抱县民政局。

五合作医疗工作

在党委书记，乡长的安排指导下到乡合医站，他的主要任务是负责全乡从月至今所有住院，门诊统筹，家庭帐户的病人姓名、就医机构、门诊诊断、合作医疗证号、补偿金额等等输入合作医疗系统和存档。

党委办公室先进事迹第3篇

一、不断提升素质, 争当业务精兵

“打铁先得自身硬。”办公室人员要更好地履行服务职能, 首要任务就是不断加强学习、提升素质, 真正做到业务精湛、本领过硬。

一要会出好点子。作为党委的“参谋部”, 出谋划策是办公室的重要职责。要当好高参、出好点子, 最关键的就是要丰富自己的知识储备, 充实自己的头脑。因此, 办公室人员必须广闻博览, 既要深入学习和理解邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论, 也要及时学习领会中央、省市的重要政策法规, 还要广泛涉猎市场经济、金融、法律、科技、管理等有关知识, 不断拓宽知识领域, 更新知识结构, 丰富充实自己的“思想库”, 为经济社会发展建好言、献好策。

二要会玩笔杆子。“无文而不立, 无物而不名。”办公室作用发挥得好不好, 作为大不大, 地位高不高, 与办公室人员的文笔硬不硬、文字强不强直接相关。办公室每个科室、每位同志都必须坚持“以文立室”的理念, 把文字工作作为办公室工作的龙头来抓。要认真揣摩体会领导讲话、工作汇报等写作特点, 学习借鉴中央、省市和先进地区文字材料的主题选择、结构布局、遣词造句, 多练笔、多交流, 不断提高自己的写作功夫。

三要会耍嘴皮子。办公室作为党委联系上下、左右、内外的枢纽, 汇报工作、传达指示、开展调查研究、传递信息、接待来访、处理日常事务等, 不可避免地要大量运用口头语言。办公室人员必须在平时的工作生活中, 有意识地锻炼提高自己的口才。要把握好“标准规范、词简意达、措词得体”三个原则, 注意语言的准确, 去掉口语中重复啰嗦、拿腔作调等语病, 并根据各种不同场合, 综合把握和运用“适位、适人、适时、适情、适度”, 真正做到反映问题不失真、传达指示不走调、组织沟通善协调。

四要会补戏台子。相互补台、好戏连台。办公室承担的工作任务牵涉面很大, 稍有疏漏, 就可能影响全盘工作。办公室作为一个整体, 一荣俱荣, 一损俱损。各科室之间、同志们之间必须切实加强团结协作, 搞好沟通配合。上一个环节要做好自己的工作, 努力为下一个环节带来更多的便利条件;下一个环节也要多动脑筋, 善于发现上一个环节中的问题, 多为上一个环节补台。只有这样, 才能确保各项工作有机衔接、不出纰漏。

二、努力提高质量, 争当服务尖兵

优质服务是办公室工作的永恒主题, 是办公室人员的职责所在。

一是文稿起草应突出一个“精”字。党委文件、党委领导同志的讲话、工作汇报等材料, 是党委贯彻落实上级各项方针政策、指导当地各项工作、准确反映经济社会发展成绩的重要载体。办公室人员必须在提高文稿质量上下真功夫、苦功夫。要准确领会领导的意图, 弄清领导的要求, 把握领导的风格, 站在领导的角度和全局的高度去思考问题, 反复琢磨观点, 精心锤炼文字, 力求写出的文稿与领导的思路合拍、与形势的发展相符, 使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。

二是调查研究应突出一个“深”“全方位”, 内容上“无禁区”, 多报

字。当前, 经济社会发展面临着大量的新情况、新问题, 解决这些问题从根本上说有赖于深入的调查和研究。只有摸清情况, 才能找准症结, 找到办法。办公室人员必须紧紧围绕当地的中心工作, 组织专门力量, 深入基层、深入一线, 认真开展调查研究, 掌握相关的第一手资料, 提出切实可行的对策和建议, 形成一批有价值、有份量的调研报告, 为党委提供高“含金量”的决策参考依据。

三是督促检查应突出一个“威”字。督促检查是确保党委各项安排部署落到实处、取得实效的重要手段。督查工作必须紧紧围绕党委重要决策、重要会议、重要部署、领导批示等, 真督实查、敢于碰硬, 抓住落不实的事, 督查不落实的人, 切实做到事实真相不弄清楚不放手, 承办责任和措施不落实到位不放手, 问题不彻底解决不放手, 真正把督查工作落到实处, 督出实效, 督出权威, 确保政令畅通。

四是信息报送应突出一个“快”字。信息是领导进行决策和处理公务的重要依据。信息工作必须贴紧中心, 贴紧决策, 贴紧领导的需求, 进一步完善信息网络, 拓宽信息来源, 做到时间上“全天候”, 空间上送对领导有参考作用、对面上有指导作用、对基层有借鉴作用的信息, 重要信息要能够在第一时间让主要领导知晓。

五是会务接待应突出一个“细”字。会务接待是推动工作开展、展示当地形象的重要途径, 是多方合作的系统工程。党委办公室作为重要活动的牵头筹备单位, 必须按照“无缝隙、零失误”的要求, 以严谨细致的态度对待每一次会务接待工作。会务接待之前, 要制订出严谨的会议活动方案, 及时召开筹备会, 积极协调各单位密切配合;会务接待中, 要重点盯紧各个环节的衔接, 努力做到环环相扣、严细缜密、滴水不漏;会务接待结束后, 要及时召开总结分析会, 探讨得失, 总结经验, 弥补不足, 不断提高会务接待的组织水平。

六是机要保密值班应突出一个“严”字。这几项工作不出事则已, 一出事肯定是大事, 必须严格执行相关规章制度。机要工作要切实做到“密不离室, 室不离人”, 确保机要线路绝对畅通和密码绝对安全;保密工作要加强对涉密要害部门的指导检查力度, 确保不发生重大失泄密事件;值班要坚持24小时有人在岗, 不得出现空岗、漏岗和值班电话呼转等现象, 确保“上情下达、下情上报”不受任何影响。

七是后勤保障应突出一个“全”字。后勤保障涉及文稿印刷、水电暖气供应、卫生保洁、机关食堂、安全保卫、花草管理等多个方面, 办公室必须全方面考虑、全方位服务, 不少一处, 不漏一项, 为机关正常高效运行提供坚强的后盾。

三、严格要求, 争当守纪铁兵

纪律, 事关形象, 事关战斗力。作为党委的领导机关, 办公室更要有铁的纪律。

一要严守政治纪律。在任何时候、任何情况下办公室人员都要头脑清醒, 立场坚定, 旗帜鲜明, 始终与党中央保持高度一致。不说任何损害党的形象的话, 不做任何损害党和人民利益的事情, 果断维护党委的权威;不信谣、不传谣, 果断与歪风邪气做斗争。

二要严守工作纪律。严格遵守上下班制度, 上班期间集中精力干工作, 见缝插针抓学习, 不做与工作、学习无关的事情;严格执行请销假制度, 有事必须严格按照分管权限, 履行请销假手续;认真遵守工作日中午禁酒的要求, 在其他时间也尽量少饮酒。

三要严守廉政纪律。时刻以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心来对待自己的一思一念, 以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心来对待自己的一言一行。要管住自己的腿, 不该去的地方不能去;管住自己的嘴, 不该吃的不去吃;管住自己的手, 不该拿的东西不要去拿。

四要严守保密纪律。对于需要保密的文件和事项, 不该问的不问, 不该说的不说, 不该知道的不打听, 绝不允许跑风漏气、泄露工作机密。

五要严守生活纪律。倡导良好的生活作风和健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求, 模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德, 努力做到慎始、慎微、慎独、慎交友。

四、切实锤炼作风, 争当奉献标兵

办公室工作最突出的特点就是“没有规律”和“不由自主”, 要使工作精益求精, 必须舍弃一些休息时间, 付出更多的努力和辛苦。这就要求办公室人员进一步锤炼吃苦耐劳的作风, 强化无私奉献的精神。

一要摆得正心态。办公室的工作很辛苦、很清苦, 但同时办公室又是培养领导干部的摇篮, 是锻炼人才、输送人才的重要平台。办公室人员如果能够用自己的努力为经济社会的发展贡献一点力, 吃点苦、受点累、加点班也是值得的, 应该感到自豪。

二要受得了辛苦。面对办文、办会、办事、联系左右、上传下达、迎来送往等繁杂辛苦的工作任务, 办公室人员应敢于先吃苦, 乐于先吃亏, 无论工作日还是节假日, 无论白天还是晚上, 都要随喊随到, 随交随办, 不讲价钱, 不求回报, 竭尽全力搞好服务。

三要耐得住寂寞。办公室工作的特点, 决定了办公室更多的是做一些台下幕后的工作, 这就需要办公室人员具备一种默默无闻、埋头苦干、忘我工作、不计名利的高尚情操, 不求人前明拍手, 但求背后暗点头, 甘做无名英雄。

四要担得起委屈。办公室工作涉及面广, 往往是矛盾和问题的集中地, 办公室人员在具体工作中会经常遇到很多复杂、难办的事情, 甚至是需要顶住压力去办的事情。在某些时候, 由于种种原因而暂时不被理解、受到埋怨、遭受指责是不可避免的。办公室人员必须具有良好的心理素质和承受能力, 承担得起暂时的委屈, 摆正心态, 促使工作正常开展。

如何做好党委办公室工作第4篇

一、工作现状

党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，既是党委运转的枢纽，又是党委领导的信息中心、协调服务中心。从近年的情况看，学院党委办公室紧紧围绕学院党委工作中心，不断创新服务方式，努力提高服务水平，较好地发挥了参谋助手、综合协调、运转枢纽、审核把关、督促检查和日常服务等各项职能作用。

1.加强制度建设、促进工作规范化

近几年，党委办公室在制度建设方面的不断探索和推进，完善了党委议事规则、值班制度、文件制发流程、会务程序、督查程序、信息报送制度、重大紧急信息报送程序等制度体系。同时，抓好各项制度的落实，比如要求各系党总支和直属党支部每月提交党建工作简报、中层干部维稳值班做好值班签到记录。

2.深入调研、扎实信访与维稳工作

注重增强工作的主动性、预见性和创造性，善于抓住牵动学院的重点问题、师生关注的热点问题、亟待突破的难点问题，注重调查研究，为党委科学决策献计献策；能及时、全面、准确上报信息，尤其是重大突发事件、重点不稳定因素等紧急信息，都能做到在第一时间上报。

3.注重沟通与协调、提高综合协调能力

党委办公是学院党委的综合协调机构，与学院各单位、各部门有许多业务往来，有许多日常事务需要各单位、各部门配合才能完成。为此，党委办公室十分注重与各单位、各部门的沟通，注重与他们的协调配合，形成工作合力。这样既提高了各党总支部、直属党支部的工作效率，也提高了党委办公室的综合协调能力。

4.严格管理、提升服务水平

及时处理书记信箱，对信访师生热情做好说服教育和劝解疏导，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾、不扩大事态；坚持量力而行，精打细算，合理使用办公经费，合理利用各种资源，努力降低办公运行成本；改进公务接待工作，严格标准，规范程序，提高接待服务水平，做到简朴、热情、周到。

二、存在问题

在以往的工作中虽然做出了一些成绩，但我们也应清醒地认识我们还面临着许多困难与问题，工作体制与机制还需要进一步完善，工作效率、服务水平还需要进一步提高，服务意识还有待加强。

1.整体工作还不适应新的形势与任务

目前，学院正处在改革与发展的关键期；德阳与成都两地办学、两校区协调运行的格局初步形成；初步开启了应用型本科教育的步伐，学院办学规模进一步扩大；党的群众路线教育实践活动正在紧张有序地进行。这些都给学院党委的工作提出了更高的要求、给更多的任务。以目前党委办公室的人员配置和工作机制还不能全面完成这种新的要求与任务。

2.工作人员的可以持续发展能力还有待提高

一是日常事务多导致工作人员没有充裕的时间学习提高。作为学院党委日常办事机构的工作人员，既要具有高效处理日常事务的能力，也要具有宽广的知识结构和很高的理论素养。目前的情况是，由于学院党委交办的日常事务多，办公室由于人员偏少，导致大部分工作人员忙于应付日常事务而疏于学习。这直接导致了工作人员的理论水平和知识结构还不适应学院党委工作需要，制约了党委办公室的整体工作质量。二是学院提供的培训、进修机会少。由于培训、进修的机会十分少，工作人员的视野较窄，知识结合没有得以扩展，这制约了工作人员整体工作水平。

3.工作效率还不够高

在日常的工作中，党委办公室十分注重制度建设，着力构建良好的工作机制。但是，面对新的形势与任务，在工作机机制的科学化、规范化方面存在着很多的问题，有许多地方还需要改进。一是利用现代办公手动的力度不够。这主要表现在还没有完全利用电子办公系统进行收发文件，一定程度上降低了公文传阅和办理的效率；还没有建立现代化的信息公开栏。二是与学院党群行政部门和各系部（学院）的沟通联系的效率还有待提高。党委办公室是学院党委的综合办事机构，与各党群行政部门和系部（学院）产生大量的业务往来，但现实是党委办公室发出的通知，很多部门很久才有回应，大大較低了党委办公室的工作效率。

4.福利待遇影响了工作人员积极性

目前，党委办公室大部分是青年教师，担负着住房、老人赡养、子女教育等重任，生活压力巨大。面对目前的高房价和高物价，学院的福利待遇水平还不能帮助他们解决面临的这些问题，这不同程度地影响到了他们工作积极性和主动性。

三、改进措施

党委办公室主要有参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等职能作用。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。新形势下，要积极探索党委办公室改革创新的新路子。

1.着力强化党委参谋功能

要着眼于推动党委实现总揽全局、协调各方这一职能，强化党委参谋功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。要善谋全局，注重站在学院全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点；把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。

2.整合资源、增强统筹协调能力

党委办公室是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地做好与各职能部门和二级党总支的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。不断提升服务领导、服务基层、服务机关工作能力和水平。

3.改进工作作风、提高工作效率

大力精简文件数量，控制文件字数和会议规格、范围，少发纸质文件，多用电子文档和电子公文处理系统，倡导质量优先，控制文件的篇幅与数量。改进文风会风和工作作风，加大督查督办力度，提高办文、办会、办事质量，进一步加强和改进党委办公室工作，增强其牵头抓总、综合协调能力。

4.完善工作机制、提升服务意识

党委办公室工作千头万绪，但最重要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，就要做到对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。科学合理地设置从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员的任务，尽量做到细化、量化、操作性强。要强化责任意识和时效观念。切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，避免遗漏。

四、结语

时代在进步，社会在发展，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对党委办公室工作人员提出了更新更高的要求。这就要求党委办公室工作必须顺应新形势的要求，切实加强办公室人员的思想素质、业务能力和工作作风；要坚持经常性学习与集中学习相结合，切实提高办公室人员的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识；要坚持理论学习和创新实践想结合的原则，加强业务能力培训，努力提高办公室工作人员工作水平和驾驭各种复杂情况的能力，做到提笔能写、开口能说、有事能干、事事能思。要以当前开展党的群众教育路线活动为契机，培养办公室人员团结进取的机关作风、清政廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室人员真正做到谋事不谋利，奉献不索取，扎实工作、无私奉献，做好新时期党委办公室的各项工作。

（作者单位：四川建筑职业技术学院）

党委办公室先进事迹第5篇

同志怀着对党和事业的执著追求，四十年如一日地奋斗在一线工作岗位上，作为一名普通党员干部，她始终坚持“对党忠诚”的信念如

一、“先人后己”的本色如

一、“公道正派”的作风如一，以实际行动实践了自己的入党誓词，以坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了“三个代表”的要求，认真践行了科学发展观，充分展示了一名当代普通党员干部的崇高追求和良好形象。

一、政治坚定、勇于探索

同志1972年加入中国共产党，党龄已有38年，受党组织几十年的培养教育，铸造了自身坚定的党性观念，磨练了身为共产党员永葆政治本色的意志，对党的事业无私奉献在思想中已根深蒂固。因此，在工作中，她注重学习党的基本理论、方针和政策，并结合工作实际，强化业务理论知识的学习，拓宽知识面，不断探索新形势下做好党建工作的新思路、新途径。特别是在基层党组织建设和党员教育管理方面，由于近年来粮食流通体制改革的进行，粮食行业的格局发生了很大的变化，原局属十二家企业，其中七家企业改制为退出国有资本的民营企业，面对出现的党员人数减少、基层党组织建设薄弱等一系列新情况新问题，在局党委的领导下，她带领科室人员运用党员学习日、三会一课以及培训、座谈、报告会等形式，认真组织企业广大党员干部学xxx省市委有关文件精神，积极组织开展丰富多样的思想教育活动，建立党员活动室、阅览室等宣传教育阵地，加强对党员的教育管理。同时，督促帮助企业建立健全基层党组织，使改制后的三家党组织瘫痪的班子得到了健全，从而发挥了党组织的战斗堡垒作用，为推动粮食经济的发展和粮食行业的振兴，提供了坚强的组织保证。

二、业务熟练、坚持原则

同志在粮食局从事负责过人事、教育、老干部、党办等多个岗位的工作，不管在哪个岗位，她都对自己高标准、严要求。“学习文件、掌握政策、钻研业务、坚持原则”，这是她对工作的一贯态度和标准。她长期坚持学习，从来不满足于一知半解，也不满足于具体怎么操作，每当上级出台与自己工作有关的政策规定，她总是先自己学习领会，然后组织科里的同志学习讨论，互相交流，共同提高。工作中，大家已经形成共识，每当工作方面出现的一些疑问总是首先向她请教，经她答复处理的问题总能得到满意的结果。同志做事坚持原则，敢说真话。在工作中，她始终坚持四个观念：一是坚持纪律观念，始终保持政治上的清醒和坚定，对于党的方针、路线、政策，一丝不苟地贯彻执行；二是坚持大局观念，始终坚持服从和服务经济工作大局，围绕大局做好具体工作；三是坚持为人民服务观念，把工作的出发点和落脚点放在为人民服务、为基层群众服务之上；四是坚持廉洁观念，始终保持艰苦奋斗的本色，不断加强党性修养和世界观的改造，永葆共产党员的政治本色。本着这四个原则，在干部年度测评和干部考核任免过程中，她始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》程序操作，始终坚持实事求是、客观公正，严格干部任用程序，认真履行工作职责，为党委抉择提供真实、有价值的参考依据，从而不断地发现、推荐和选拔使用优秀干部到领导岗位上来。在局党委新领导班子带领下，对局属几个国有单位领导班子进行了调整，本着知识化、年轻化、专业化的前提，选拔出了一批德才兼备且年富力强的企业带头人，他们带领广大职工干部，完成全年粮食收购160万吨,占全年目标的246%，完成粮食仓房建设项目5个，共投资3050万元，使企业注入了活力，焕发了新的生机。

三、爱岗敬业、成绩突出

同志非常热爱自己的工作，正因为如此，她在工作中总是积极主动、踏实肯干、兢兢业业、任劳任怨，遇到困难的工作总是主动承担。做组织工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是她从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常在单位加班到深夜，有时连星期天也不休息。每年一度的对局属各单位领导班子的考核工作，一般在元月初开始历时半个月结束，每当此时正值老母亲生日，为了不影响工作，她总是把母亲的生日改期提前或推后过。在保持共产党员先进性教育活动中，她同科里的同志一起编制了《党建工作制度汇编》，使市直粮食系统的党建工作进一步规范化、制度化。同时，在工作中她还坚持勇于创新，不断探索，经过对市直粮食系统的党建工作的长期调研，针对市直粮食系统党建工作的现状和特点，撰写了《在党建工作中建立长效机制应注意把握的几个问题》一文，该篇文章先后获得了省直工委党建理论调研成果优秀奖和市直工委党建研究成果一等奖。