第一篇：应届毕业生求职全攻略
应届毕业生求职简历写作全攻略[范文模版]
大学生求职简历写作全攻略
一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
三、避免过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。
四、避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。
六、避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观;然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。(程争鸣)
教育经历：到高中为止
受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历;
荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围;
姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事;
专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程;
特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能;
个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处。
简单简历模式
姓名：
学历：
专业名称：
毕业学校：
应聘职位：重点阐述你对该职位的理解和设想。
社会阅历：应该是与你所应聘职位相一致的阅历。要对参加某项社会实践时所取得成绩给予客观、公正的反映。
自我评价：应该突出你是否有团队合作精神，如果有实际的社会阅历可以证明你的某种职业精神，请一定表达出来。
简历杰作TIPS
简历不要超过两页纸
招聘者进行初审时，平均在每份简历上花费的时间不到2分钟，一般会仔细阅读的材料不超过2页，一页中文，一页英文就可以了。
写一封求职信
一份再准确的简历，还是会因为篇幅的局限而缺乏感染力。而附一份言辞恳切的求职信则有可能加大你的面试机会。
针对细分职位突出特点
针对细分的招聘职位，求职者在应聘中需要有的放矢地突出自己的特点，将自己最擅长的，即自己的核心竞争力在简历上给予重点突出。
包装适度，不可注水
对于不符合招聘要求的部分，可以省略不写，或提供模棱两可的信息。用自己的长项来吸引招聘方，切忌虚假信息。
手写简历有害无益
有人认为手写简历更能给面试官留下深刻印象，其实手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。
能力证书选择性提供
按照应聘的职位，适当提供证书。切忌提供无关证书，以免用人单位认为应聘者取得这么多证书，正常学业难免受影响，因而拒用。
字体不宜过多
在一份简历里不要使用5种以上的字体或者表格，也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历。
切忌出现错别字
“署名”错成“暑名”、把“University”错成“Univresity”，有招聘人员明确表态：如此马虎的学生，难怪简历递不出去。
HR们的建议
目标明确、有的放矢
1.在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
2.在分析了招聘职位的要求后，明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的要求，来给出你认为自己称职的几点理由。
我们拒绝简历花哨
我比较不喜欢那些美化简历的人，通常来说，花哨的简历不仅不会让我看好他，而且还会降低我对他的信任度，这样的人我一般是不会选择的。我每天都会收到很多简历，筛选简历就是对应聘者的第一轮面试。有的人在他的工作业绩中，把自己描述成一个做得很多、很漂亮的人，但事实上，这些事情根本不是他应该做的。
简历贵在吸引眼球
简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。
举例来说，事业部招一个秘书，其中一条基本要求就是日语2级(或者3级)，在招聘广告中写得清清楚楚。但是，她还会收到许许多多简历，一个劲说自己的英语多好多好———牛头不对马嘴。
喜欢简练的“one page简历”
简历一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”，有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。
一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
第二篇：求职——应届毕业生
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转眼，我们迎来2013应届毕业生的求职季，全国各地都在竞相举办各种类型的招聘会，尽管这几年来就业率逐渐回升，但由于高校培养的人才与企业所需求的人才并不都是符合的，就业形势依旧严峻、不容乐观。2013届的应届毕业生，你准备好了吗?面对当前的就业形势，作为应届毕业生的我们在如此严峻的就业形势下，该如何确定自己的航线呢?又该如何找准自己的定位呢?
正确认识自己，面对现实，正确分析当下的就业形势，定好航线。
2013，我们完成了漫长的大学学业，对我们来说是一个学业的终点。刚踏出校园门，步入五彩缤纷的社会，然而摆在你前面的却是分叉路;在此，你不能再往前走了，必须做出自己的方向选择。暂时的把脚步停住，并不意味着你的起跑线落后了，只要你做出了正确的选择后就更能高效前进。也许很多同学对于这一刻期盼已久，准备大展宏图;但更多的同学会感到迷茫、彷徨，不知道漫漫的征程该如何面对。不管你是什么样的状态，你都要面对人生中这一最大的挑战。在你踏上征途之前，我们应当端正自身态度，全方位地剖析自己，面对现实，正确分析当下的就业形势，对自己进行完全的自我认识评价，然后制定出一个完整清晰的职业规划。
放低身份，以最低的姿态选择工作，学会学习，认真地对待工作。
初入职场，有很多新人都自以为是本科生、硕士生，显得高高在上，但请别忘了，我们也是一名应届毕业生!到了新的工作岗位，我们只是一名学徒而已，一切都是从头开始、从零做起。正所谓“能够放低自己的人，将来才能走得更高”，职场新人应当放低自己，脚踏实地做好自己的工作，切忌眼高手低。学习，你必须不断地学习。不要以为从校园出来后你就不用在学习了，那可是大错特错了。在社会上，你要比以前更加努力的学习。初入职场的工作是学习和提升自己能力的最好机会，也是以后成长的垫脚石。只有在新的工作岗位上，主动了解你的工作内容，对自己的能力与工作要求进行分析，努力学习行业知识和发展动态，不断查缺补漏，主动融入公司。你了解的越多，融入得越快，你就能更快地适应工作，也越有机会表现自己的能力，获得上司的欣赏，才能够得到进一步的提升!
在进入职场后，一定不要因为当前的薪资而忽略了未来的“钱途” ，所有的薪酬福利都跟你自身的能力相关，不要认为大学生就应拿高工资，其实一份工作的好坏，不是看工资的多少，而应该看到发展前景和能力的拓展!坦白来说发展前景比工资重要，所以在选择工资和发展时候应侧重于发展!未来成就的高低，取决于你现在付出的多少，更何况现在的这个社会是不断变化的时代，如果不想被遗弃，就必须不断的学习，你了解的越多越精，那么你就能更好的生活在这个社会中。
改变自己，适应环境，学会坚持，保持激情，积极应对工作。
过去的你生活在校园中，没有社会竞争的恐怖压力和尔虞我诈，对于未来抱有美好的憧憬。当你踏进这个大环境中时，你突然发现，一切和自己想象的差距很大，和以前的生活方式天差地别。严肃的上司，枯燥的工作，冷漠的同事„„各种困难和压力扑面而来。如果你选择退缩和逃避那你就输了。你必须重新评估新的环境和工作，改变以前不良的生活习惯，端正心态。
坚持，我想不需要用事例来证明有多少名人的成功来自于坚持了。你坚持的每一秒都是以后成功的坚实基础，所以用微笑面对一切，用温暖化解坚冰，成功就会在前方等着你。
上帝对待每一个人都是公平的。请不要抱怨就业形势的严峻，也不要抱怨社会对我们应届毕业生的偏见。一味地抱怨只会使我们的心变得更加浮躁，让我们失去很多原本可以得到的机会，更让我们失去了前进的勇气。在求职过程中，我们需要不断认识自己。拥有一颗平常心，会让我们在这一过程中变得更加从容;带着一颗感恩的心，会让我们发现世界的美好。让我们提早做好求职的各项准备，不断完善自己、不断充实自己，这样我们才有可能在布满荆棘的求职路上找到自己的目标和方向!
第三篇：应届毕业生求职简历
个 人 简 历
×××
应届毕业生 ┃ 女
年龄：
户籍：
居住地：
电 话：
E-mail :
最高学历
学 历：
专 业：
学 校：
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自我评价
性格开朗活泼，乐观好学，待人真诚和善。不怕苦，有耐力，善于自我激励和承受压力。反应快速，头脑灵活，责任心和上进心很强，有良好的语言表达能力和团队合作意识。
个性非常执着，一旦认定一家公司就会对其绝对的忠诚。现在对于激情澎湃，斗志昂扬的我而言，急需一个能承载我理想的航舰。只要贵公司愿意给我一个机会，我定会竭尽全力交上一份满意的答卷，不负公司对我的期望。
真诚期盼与您的合作!
所获奖项
社会经验
校内职务
计算机应用能力
语言能力
第四篇：应届毕业生如何求职？
首先，认清自我是求职前最需要做的准备工作。求职前首先要回答五个问题：我是谁、我想做什么、我擅长做什么、环境支持或允许我做什么、我的职业与生活规划是什么。把回答前四个问题的四张纸和回答第五个问题的第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是最应该去做的事情，职业生涯就应该以此为方向。有了对自己清晰的认识，才能找到适合自己的职位和公司。制定合理的职业生涯规划，才能神闲气定地找工作或者找到更好的工作。
北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更习惯于哪种招聘形式”所做的调查显示—— 大学生选择网上求职的占31.84%，位居第一。随后分别为校园招聘会占30.94%，专场招聘会占22.57%，综合性招聘会占14.65%。
其次，到招聘专场寻求梦想。
1、研究招聘单位：在参加招聘会之前，可以利用网络、媒体、口碑等一切可能的资源，尽量多地了解用人单位的基本情况; 不要盲目投递简历：很多毕业生的想法是，“不管行不行，适不适合自己，试试再说”，这种情况在大型的场地招聘会现场非常突出，每个参会的企业在会后收到的不符合要求的简历常常多达70%以上，这给企业的人力资源部门造成了大量的工作量。
2、从自己感兴趣的行业和公司下手投递简历。招聘会上参展的公司和求职的人很多，最好选取几个重点公司，做好充分的准备，选择最佳位置递交简历。简历要条理分明，一目了然，最好是字码匀称，编排整齐，方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳。求职者众多，面试官没有太多的时间详尽浏览每个人的简历。最好事先准备好彩笔，把自己简历中与招聘职位相匹配的关键词标示出来以便让招聘人员一目了然。
3、学会灵活变通：凡是对社会招聘的岗位，一定是公司内部资源所不能满足的特殊岗位，花钱到招聘会上的单位，都是求贤若渴的。但不要奢望用人单位会因为求职者有潜力而非经历而录用甚至重用求职者，虽然“学习能力”是优秀人才必需的素质，但没有哪个急于用人的单位愿意招聘一个来公司学习的人。一些人为了提高招聘会上的“命中率”，把自己的业务能力描述得很宽泛，岂不知这样恰恰分散了自己的核心能力。要根据招聘会上的岗位
要求迅速整合自己的资源和能力，把有限的知识和经历集中到如何满足所看中的岗位要求上来，这样胜算就要大一些。
4、会后可继续追踪心仪企业：参加完招聘会，投过简历之后并不就是万事大吉了，求职者会后持续跟踪也是非常重要的。最好的办法是留下招聘人员的电话或电邮，登录这些公司的网站，把自己的简历留在公司的后备人才库，机会出现的时候，你可能就是第一个被招聘方联想到的人。
第三，从各类信息中寻找就业线索
搜集就业信息是求职的重要方面，搜集就业信息越多，选择就业的机会就越多。一是在学校学习过程中积累信息。本校的任课老师一般对本专业的情况比较了解，知道哪些单位需要本专业的人才。二是从新闻媒体上积累信息。电视、报刊等新闻媒体经常会刊(播)发一些人才招聘广告，特别是一些专业人才报刊上的招聘信息更多。三是从网络上获得信息。目前，大部分地区都建立了自己的人才网站，许多用人单位都采取这种方式招聘，有的还在网上进行面试。四是利用好往届毕业生已就业的信息。
第四、把握好用人单位上门招聘的机会
每年毕业前夕，许多用人单位会直接进入高校设摊或把招聘启事贴到高校橱窗内招贤纳士，这些用人单位往往都是“回头客”，对本校毕业生的综合素质和专业能力是认可的。
第五、充分利用好社会关系
在对往届毕业生调查中，多数人认为，社会关系与个人能力几乎同等重要，进一个理想的单位还是要靠关系、靠熟人、靠朋友，除非你的条件特别好。一个单位招聘名额是有限的，在同等条件下，有可能优先录用有关系的人员。也许他们的话有失偏颇，但也揭示出一种社会现实，熟人、朋友、亲戚在择业中仍然起着相当重要的作用。但是，并不是所有具有良好社会关系的人都能找到好工作，毕竟社会已逐步走向法制化，竞争会越来越公平。
第六 上门自荐，以特长取胜
面对严峻的就业形势，越来越多的大学毕业生意识到坐等用人单位到人才市场或学校来选择是不够的。毕业生除了以上就业方式和渠道外，还应主动给有关单位打电话询问情况、推荐自己。
第五篇：应届毕业生求职简历
个人履历
个人情况：
姓名：
性别：
出生日期：年月日
毕业院校：大学
学历：本科
所学专业：公共事业管理联系电话：
目标岗位：综合性人才
本人是2012年应届毕业生，在工作上勤奋踏实，认真负责，积极稳重，自学能力强;容易与人相处，注重团队协作精神，能较快适应新环境。在校期间注重专业基础学习和实践能力的培养，曾任班级生活委员和获得过学校三等奖学金。能熟练地使用word excel等常用办公软件。
实践经历 ：
2011年11月至2012年4月在。
2012年5月至8月在进行人事及工程管理工作。
教育经历 ：
2008年9月至2012年6月：学习
2007年8月至2008年6月：
2004年9月至2007年6月：;
2000年9月至2004年6月：;
其他学习经历及资格证：
2010年4月至5月：学习人力资源管理的基本知识和基础理论，
并获得了人力资源管理师三级资格证书;
2010年9月到2010年12月：化职业资格证。
主修课程：
公共政策学， 计算机基础， 人力资源开发与管理， 公共事业
管理学， 管理心理学， 管理学， 公共组织学， 公共关系学，社区
管理学，社会学，行政学， 办公自动化等。
自荐书
尊敬的领导：
您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也感谢您在
百忙之中审阅我的自荐材料。我叫，来自，是大学2008届公共事业管理专业的毕业生。在这即将毕业的一年的时
间里，我注重个人实践能力的提高及工作能力的培养，在毕业之前就
开始了实习和工作。现在,我渴望有一个新的工作舞台，我将用我所
学的知识和个人能力为其奉献一切。现在我很荣幸向您呈上我的个人
资料，望您审阅。
在大学经过四年的时间对公共事业管理进行了深入
系统的学习，在学习丰富的专业知识与技能的同时，我更注重科学严
谨的思维方式和积极乐观的生活态度的培养。尽管现在我所学的知识
可以胜任一般的工作，但我深知光靠四年时间学习的专业知识是远远
不够的。所以，我会在以后的工作中不断地去提高自己，使我的专业
知识和技能更加扎实和全面，但我需要一个展示自己的平台。我相信，
我会用我所学的知识和技能可以实现我的理想，能成为贵单位合格的
一员，希望贵单位领导能给我这个机会。
诚挚感谢!
此致
敬礼
自荐人：