第一篇：湖北省灵乡镇范文
创建湖北省示范乡镇卫生院标准
一、管理体制与执业
1、政府举办：每个乡镇有一所政府举办的卫生院，实现“县办县管”，乡镇卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务。
2、依法执业：
⑴《医疗机构执业许可证》合法、有效;未经批准不得擅自改变机构名称或冠以医院名称。 ⑵卫生技术人员及财务管理等其他工作人员必须取得相应执业资格并注册。 ⑶专业技术人员无超范围执业情况;非卫技人员不得从事医疗卫生技术工作。
⑷单位和职工三年内无违反国家法律法规的行为，无一级医疗事故(医院负完全责任或主要责任一次，或负次要责任三次)发生。
二、科室设置
1、公共卫生科设置：疾病控制室(含预防接种门诊)、妇女保健和儿童保健室、健康教育与慢性病防治室、一体化管理办公室、资料室等。
2、门诊部设置：急诊(抢救)室、内(儿)科诊室、中医诊室(针灸理疗)、外科诊室(含换药、处置室)、妇产科诊室、五官科诊室、理疗室、注射室、输液室、留观室、感染性疾病诊疗室(发热门诊、肠道疾病门诊分设)等。
3、住院部设置：内儿科、外科、妇产科(产房)、中医科、手术室等;床位设置应满足辖区服务人口医疗需求。
4、医技科室设置：化验室、心电图室、超声检查室、放射科等。
5、药房设置：一般卫生院可设中西药房;中心卫生院要求分设西药房和中药房。
6、辅助用房设置：消毒供应室、洗衣房、配电房、医疗废物暂存间、焚化炉等。
7、其他：设有办公室、医务科、护理部(院感办)、财务室、病案管理信息统计室、新农合(含医保)管理办公室、图书室等。各科室必须具备开展正常工作的条件与设备。
三、规章制度
1、制定必备26 项规章制度和岗位责任制，并统一制成匾牌悬挂于相应位置，或印制成册，做到医务人员人手一份。
2、落实工作制度，实行岗位职责制;特别要加强对关键环节、重点部门、重点岗位的管理。
3、各科室负责人知晓相关制度。
四、公共卫生服务
1、居民健康档案：
⑴开展辖区疾病谱调查，掌握主要健康信息，建立居民健康档案，并提出干预措施。 ⑵建档率≥30%。
2、健康教育：
⑴免费提供健康教育咨询服务及宣传材料;设置健康教育宣传栏并每月更新。
⑵每月针对健康素养基本知识、技能及辖区重点健康问题开展一次健康知识讲座等活动。 ⑶普及卫生知识，居民卫生核心知识知晓率≥85%。
3、儿童保健：
⑴执行《湖北省儿童保健管理实施细则》，建立《儿童保健手册》。
⑵开展新生儿保健，对新生儿至少进行2 次新生儿访视，包括健康检查、母乳喂养和新生儿护理指导;对高危新生儿增加随访次数并及时转诊。
⑶开展婴幼儿保健，对1 岁以内的婴儿进行4 次、1～3 岁幼儿每年进行2 次健康检查和保健指导，包括生长发育监测及评价、辅食指导、心理行为发育咨询指导、五官保健、出生缺陷的发现和转诊、婴幼儿常见疾病防
治、意外伤害预防指导等。
⑷对体弱儿、高危婴幼儿进行转诊及管理。
⑸开展新生儿疾病筛查，并实行告知签字登记制度，告知签字率达100%。 ⑹收集、汇总、上报儿童保健统计监测信息。
4、孕产妇保健：
⑴执行《湖北省孕产妇保健系统管理实施细则》，对来本院孕检的孕妇100%建立《孕产妇保健手册》，并对其孕期内进行至少5次体格检查、产科检查和孕期指导。
⑵进行高危孕妇初步筛查、转诊、随访，不得为超过高危评分30 分的孕妇进行接生，必须转诊到二级以上医疗机构。
⑶执行农村孕产妇住院分娩平产限价并免费政策;对剖宫产实行限价收费;剖宫产率不得高于25%。 ⑷开展产后访视、计划生育技术指导与咨询，指导产后避孕。⑸收集、汇总、上报妇女保健统计监测信息。
5、老年人保健：
⑴将高危人群、慢性病患者纳入健康档案管理。
⑵对65岁以上人口至少每两年进行一次体格检查、健康指导。
6、慢性病管理：
⑴对35 岁以上确认高血压病和糖尿病的患者进行登记管理。
⑵对高血压病患者每月随访一次;对糖尿病患者每季度随访一次。 ⑶对高血压病、糖尿病患者每半年进行并发症检测。
7、重性精神病病例管理：
⑴对辖区重性精神病患者进行登记管理，建档率达100%。
⑵在专业机构指导下对在家居住的重性精神病患者进行治疗随访和康复指导。
8、儿童预防接种：
⑴接种门诊达到省卫生厅规定的标准(设有规范化的预防接种门诊，计划免疫冷链装备齐全，运转正常)。 ⑵0～6 岁儿童的国家免疫规划疫苗单苗接种率≥90%，并为15岁以下人群补种乙肝疫苗。 ⑶发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。 ⑷儿童预防接种信息报告系统和疫苗管理系统完善。
9、传染病防治：
⑴对辖区内发现的传染病进行登记并及时报告，有专门传染病登记本，传染病登记合格率≥95%，并实行传染病疫情网络直报，不得瞒报、迟报，漏报率≤0.5%;同时要参与现场疫点处理。
⑵开展结核病人群防治指导服务;疑似肺结核病人转诊推荐率≥2.5～3‰、追踪率达100%。 ⑶设立艾滋病自愿咨询门诊，对孕产妇免费实行HIV 初筛，送检率达100%(疾控核实)。 ⑷开展血吸虫等地方病的防治健康知识宣传和咨询服务。
10、卫生监督管理：
贯彻执行国家卫生法律法规，在上级卫生监督机构指导下，对辖区内有关行业实行监督管理，卫生监督覆盖率≥98%，违法案件查处率达100%。
11、爱国卫生活动：
配合乡镇政府动员组织群众开展爱国卫生活动，逐步改善辖区卫生状况;协助督导完成改水改厕任务。
五、基本医疗服务
1、医疗质量管理：
⑴承担并完成辖区内常见病、多发病基本医疗保健与适宜康复医疗任务;所开展诊疗项目基本满足农民就医需求。
⑵依法开展新技术、新业务，并建立相关管理制度;不得开展未经批准或安全性、有效性未经临床实践证明的技术。
⑶制定并执行首诊负责制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、
病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等核心制度。
⑷有医疗质量检查评价标准、考核方案及奖惩措施;管理职能部门至少每月对全院进行一次医疗质量考核，并有考核评价记录;考核结果应与分配挂钩。
⑸严格执行转诊制度，对疑难、复杂病例应按规定和程序及时转诊，不得滞留病人。 ⑹每年适时组织一次巡回医疗。
2、护理质量管理：
⑴实行业务副院长领导下的护士长质量管理负责制及病区护士长管理体系;有护理质量控制指标，有改进措施。
⑵制定并落实基础护理质量考核标准，基础护理合格率≥ 90%。 ⑶建立健全各科疾病护理常规和技术操作规程;严格执行“三查七对”、交接班等核心制度及技术操作规程。 ⑷护理人员熟悉护理常规和抢救程序，并掌握常用护理技术实施护理工作。 ⑸基础护理措施到位：
①病人床铺清洁干燥、平整、无渣屑、无异味、无污迹;床头柜清洁，物品摆放整齐;床下便器、脸盆、鞋子等物品规范放置。
②急危重症病人实施特级护理，每15～30 分钟巡视一次，实施一级护理每1～2 小时巡视一次，其他病人根据病情需要随时巡视，密切观察记录病情变化，及时解决病人的问题，主动为病人更换液体。
③落实病人生活护理，保持“三短九洁”。
④病人卧位舒适、安全，保持肢体功能位置，保持各种引流管、导管位置正确，引流通畅，定时更换。 ⑹密切观察患者病情变化，正确实施各项护理措施，提供康复和健康指导，保障护理安全，提高护理工作质量。
3、药事质量管理：
⑴贯彻落实《药品管理法》、《麻醉和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法(试行)》等有关规定，加强药品管理。
⑵严格执行药品招标采购有关规定，进行药品采购。
⑶全部配备、使用《基本药品目录》的药品;中草药饮片不少于100 种，无伪劣、过期失效药品。 ⑷处方划价准确率 ≥ 99%;逐步实施药品零差价销售。 ⑸建立并落实药品不良反应的检测、登记、报告制度。
4、医技科室质量管理： ⑴临床检验质量管理
①严格执行卫生部《临床检验操作规程》，建立完善规章制度及质量保证体系，实验室管理实行统一标准，统一质控，保证质量。
②实验室布局与流程安全、合理，清洁区、半污染区、污染区划分明确，具备良好工作环境，并符合院内感染控制和生物安全要求。
③临床检验项目满足临床需要，开展检验项目≥100 项(中心卫生院检验项目≥120 项)，并能提供24 小时急诊检验服务。
④检验报告及时、准确，急诊常规检验项目，自检查开始到出具结果不超过30 分钟。平诊检验结果回报时间：临检、生化≤24小时，免疫≤48 小时，细菌培养按不同病原体规定相应时限，应有临时或初步报告的制度。
⑤各种检验报告内容规范、齐全，以中文形式出具，并注明正常参考范围，一般应有异常结果标识;有报告审核制度并落实。
⑥按照规定开展临床检验室内质控、参加市级临床检验中心组织的室间质量评价活动，并获良好以上成绩。 ⑵医学影像质量管理
①医学影像服务项目能满足卫生院日常临床诊疗需求，能提供24 小时急诊服务。
②医学影像资料质量符合临床工作要求，普通X 片甲片率≥60%，废片率≤5%，临床阳性率≥70%，有对质量失控的处理与改进措施，并有记录。
③报告及时、准确、规范，有审核制度，急诊报告时间≤30 分钟，一般平诊报告时间≤4 小时。 ⑶心电图、超声波等质量管理
①心电图、超声波等服务项目能满足卫生院日常临床诊疗需求，能提供24 小时急诊服务。 ②报告及时、准确、规范，有审核制度。
5、病案质量管理：
⑴有贯彻执行《病历书写基本规范(试行)》和《医疗机构病历管理规定》文件的具体考核办法及持续改进措施。
⑵对医护人员进行《病历书写基本规范(试行)》和《湖北省病历书写基本规范》的知识培训，有培训计划及培训记录。
⑶医疗文书书写及时、准确、完整、规范，甲级病历率≥90%，无丙级病历;处方合格率≥90%。
6、医院感染控制：
⑴根据《医院感染管理办法》建立全院性控制感染方案及院内感染控制教育制度;有合理使用抗生素管理方案。
⑵医护人员树立无菌观念，实施正确的无菌技术操作，院感控 制率≤6%。
⑶手术室、产房应自成一区，并临近外科、妇产科病室，布局符合功能流程和洁污分区要求。 ⑷注射室室内布局合理，洁污分区明确，指示牌、标志清楚，并设有流动水洗手设施。
⑸一次性医疗用品管理规范，“三证”齐全，使用后要严格按照规定毁形、浸泡、消毒、回收，并做好医疗废弃物处理相关记录。
⑹消毒供应室相对独立，功能流程、洁污分区合理，均达到卫生部《医院消毒供应室验收标准(试行)》，符合预防和控制院内感染要求。灭菌物品合格率达100%;
⑺下收下送符合无菌配送与污染回收原则;保证24 小时物品供应。
7、医疗安全管理：
⑴牢固树立职工质量和安全意识：
①定期修订、严格执行各科医疗技术诊疗常规和操作规程。 ②对职工进行质量安全教育和培训，培训率≥95%。
③对医务人员进行“三基三严”考核(如徒手心肺复苏、无菌技术、包扎换药等基本操作)，考核合格率≥95%。
⑵及时发现医疗质量安全隐患，并有医疗质量安全隐患的检查、整改记录;出现医疗质量问题后，有完善的整改措施和责任追究记录。
⑶按规定实施危险化学药品管理。
8、设备管理：
⑴根据《湖北省乡镇卫生院医疗设备配置表》的标准配置设备。 ⑵必须依法采购医疗设备。
⑶医疗设备应有专人管理，定期维护保养，保持完好状态，并建立完善医疗设备档案;不得使用国家明令淘汰的设备。
六、人力资源管理
1、院长任职资格：
院长应具备专科以上学历和中级以上专业技术职称;每年至少接受一次政策法规和管理技能培训;实行聘任制。
2、科室人力资源配置：
⑴人员配备以精简、高效、满足需求为原则。
⑵卫生技术人员占全院总人数比例≥90%;行政管理及财务后勤人员比例≤10%。 ⑶公共卫生人员占辖区总人口数比例≥1.5～2/万，至少不得低于3 人。
⑷在岗职工与编制病床比例不得低于1.2∶1，医生配置不少于0.22 名/床，护士配置不少于0.4 名/床，均能满足临床医疗需求。
⑸卫生技术人员大专以上学历比例≥30%，中级卫生技术职称比例≥30%。
⑹制定在职卫生技术人员培训考核、学历教育、继续医学教育和学分管理制度，并建立卫技人员技术档案。
七、医德医风
1、贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》。建立群众监督制度，医务人员恪守职业道德，廉洁行医。
2、认真落实医德医风建设制度：
⑴有接受投诉、信访、调查、处理的严格程序，并实施奖惩。 ⑵卫生院公示举报投诉电话，门诊及住院部设有意见箱。
⑶定期收集病人对卫生院服务意见，并针对患者合理意见采取整改措施。 ⑷患者对卫生院医疗服务满意度≥90%。
3、制定并落实廉洁行医规定与制度：
医务人员不得索要、收受患者红包、物品、有价证券及药品、试剂、器械等销售商任何名义和形式的回扣、统方费和开单提成费等，不得谋取其他不正当利益。
4、建立相应档案：
对投诉要有登记、有调查、有结果、有整改，并建立相应档案。
5、强化责任追究制度：
严禁推诿、拒诊患者，注重树立良好医德，强化责任追究制度。
八、行政、建设、财务和后勤服务
1、基本建设项目：
按照《湖北省乡镇卫生院建设暂行标准》实施基本建设项目，建筑布局应体现“以病人为中心”的服务理念，做到业务用房布局合理，工作区和生活区分开，满足医疗服务流程需要;不得使用危房。
2、财务管理：
⑴严格执行《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》和医疗服务价格政策等国家有关规定，加强财务收支、核算统一管理。
⑵按照规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算、编制会计报表。 ⑶科学、合理、真实、完整地编制卫生院收支预算，并严格执行预算。
⑷建立院内财务管理、内部审计制度，加强成本核算，降低运行成本;实行重大经济事项领导负责制和责任追究制;不得设立账外账和“小金库”。
⑸建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任制与绩效为基础的考核、激励制度，完善奖金核算分配制度，按月实施综合目标(包括质量、服务、经济、效益等指标)考核，考核结果与奖金挂钩。
⑹公示主要药品价格及诊疗收费标准，严格执行国家价格政策。
3、网络与信息化建设：
⑴建立医院信息系统，实现院内信息流通与共享;病案逐步按国际疾病分类(ICD)进行管理。 ⑵对药库、药房、门诊、住院收费及物质发放实行微机化管理。 ⑶建立传染病疫情网络直报系统。 ⑷建立新农合及医保费用核算系统。
⑸建立居民健康管理和慢性病管理信息系统。
⑹配备统计人员，掌握社区人口、生命、疾病(多发病、慢性病、地方病)的动态资料，及时分析和提出对策;按规定及时准确完成各种卫生统计报表。
4、后勤保障：
⑴必须做到“三下”(下收、下送、下修)，保证“三通”(水通、电通、气通)，不发生“三漏”(漏水、漏电、漏气)，满足临床工作和患者治疗的需要。
⑵有健全的采购、验收、入库、发放、报废等制度。
⑶保证水电、被服、膳食供应和各种设施的及时维修。 ⑷加强安全管理(消防、保卫等)，杜绝安全事故。 ⑸院内环境整洁，达到绿化、净化、美化的要求。
⑹室内外干净整齐，就医秩序好，有导医台、茶水铺等便民、利民设施。 ⑺强化粪便、污物、污水无害化处理，切实达到卫生学标准。
5、履行相应社会责任和义务：
承担并完成卫生行政部门指派的突发公共卫生事件和重大灾害事故紧急救治任务。
6、村卫生室和乡村医生管理：
实施乡村一体化管理，每月召开1 次乡医例会，每年至少组织1 次乡村医生培训，督导村卫生室和乡村医生完成卫生应急及重点疾病防治工作任务。
九、标识规范管理
1、统一规范卫生院标牌及标识：
⑴按照《湖北省卫生厅乡村医疗机构可视化识别系统》相关规定，规范卫生院标牌、科室分布平面示意图，并有统一规范的院内科室标牌、引导标识、床位编号牌及工作人员胸牌等。
⑵有规范的床头卡、输液卡、病历、处方、门诊日志、传染病登记本、转诊登记本等。
⑶按规定使用规范的工作服、床单元、窗帘等，工作服、床单、被套并加印医疗机构的名称及图标。 ⑷服务设施有预防意外警示标识;医疗区域应设有禁烟警示标识。
2、统一规范公示栏和宣传栏：
⑴按规定制作统一样式的公示栏和宣传栏。
⑵每个卫生院公示栏不得少于1 处;公示各种医疗收费及药品价格、住院分娩免费补助经费包干项目、参合农民医疗费用补偿报销等。
⑶每个工作区间设宣传栏1 处，以健康教育、传染病防治、卫生惠农政策等内容为主，并定期更新。
十、绩效评价
1、工作效率：
⑴实施成本核算和工资分配制度改革，无经营性亏损，运转良好。 ⑵年诊疗业务工作统计指标：
卫生院年门诊人次、急诊人次、急诊抢救人次、手术人次、入出院人次，在卫生行政部门统计同级卫生院平均数的合理范围内(±10%)。
⑶年医师工作量统计指标：
卫生院医师人均每日担负诊疗人次、医师年均出院人次、医师人均每日担负住院床日等各统计指标，均处在卫生行政部门统计同级卫生院平均数的合理范围内(±10%)。
⑷年工作效率统计指标：
门诊患者次均医疗费用、门诊次均诊疗费用、门诊次均药品费用、住院患者例均医疗费用、住院患者例均药品费用、住院床日平均费用、门诊处方人均费用等，均低于同期全省同级机构平均水平;与上比较为持平或下降，有增长也不超过当地GDP 增长率。
⑸部分医疗质量统计指标：对照参考值自行统计、分析、评估、调整。
2、经济运行状态：
⑴医疗服务收入占业务收入的百分比及与上的比较，呈上升趋势。 ⑵资产负债率≤40%。
第二篇：河北省乡镇财政所标准化建设规范
附件：
河北省乡镇财政所标准化建设规范
一、组织机构建设规范
(一)机构设置。按照机构独立、编制单列、机构性质明确的要求，设置乡镇财政所，性质为行政机构或参照公务员管理事业单位;根据乡镇财政职能定位和工作需要，按照精简效能原则，定编定岗，各乡镇财政所至少设置所长(负责全面工作)、总预算会计(分管本乡镇财政收支计划、预算编制、执行等工作)、单位会计(分管乡镇党委、政府、机关团体财务收支及报表工作)、出纳、专项资金会计(负责各项涉农资金及各类财政专款的收支管理)、村财乡管会计(负责村财乡管相关工作)等岗位，所长可兼任总预算会计一岗。在编制配备上，每个所人员编制原则上不应少于5人。
(二)管理体制。县级财政部门要加强对乡镇财政工作的协调管理和业务指导，在保持乡镇政府管理财政的法律地位不变，乡镇资金所有权和使用权、财务审批权以及乡镇债权债务不变的前提下，有条件的地方，应实行乡镇财政机构由县级财政垂直管理体制。
二、财政业务及基础工作规范
(一)预算管理业务规范
1、预算编制程序：乡镇财政每年9月底前开始编制下预算，编制工作的标准周期不少于3个月，12月底前将预算建议计划报县财政局审核后形成规范统一的政府预算草案，待乡镇人民代表大会审议批准后30日内批复到部门，同时报县财政局备案。
乡镇财政预算编制范式要符合财政体制形式：实行“统收统支”体制模式的乡镇，在编制预算时，作为县级的一个预算部门来管理，按照县财政下达的预算指标控制数，根据政策要求，结合乡镇的具体情况编制政府预算;实行“分税制”体制模式的乡镇，在编制乡镇政府预算时，按县乡政府支出责任，根据收入计划测算财力，结合乡镇主要任务和目标规划，统筹安排支出，自求平衡，独立编制本级政府预算和功能预算。
2、预算编制方法：乡镇预算编制实行综合预算、零基预算和标准定额预算的编制方法，有政府采购事项的同时编制政府采购预算。
3、预算文本制式：按照冀财预„2009‟45号文件规定，统一使用省厅开发的预算编报软件，编制内容完整、结构科学、格式规范统一的部门预算文本。
4、预算执行和调整：预算经人代会批准后，必须严格执行，不得随意调整。如确需调整的，部门按规定程序报财政所审核，属于分税制的乡镇报同级人民政府审批，属于统收统支乡镇报县级财政部门审批;财政所据此编制调整预算报告，报同级人代会批准后执行。
5、预算执行分析：逐季度撰写预算执行分析报告，对本乡镇的财政形势、收支特点、存在问题和相应对策进行全面分析，每季度末3日内报送县财政局。
6、预算收支月报：逐月编制总预算会计月报表，于月度终了1日内报送县财政局。
7、财政决算：终了，如实编制财政总决算，并按规定时间及时上报。
8、政府性债务监管：建立债务管理和防控机制，及时统计、上报乡镇债务状况，主动化解旧债，严禁新债发生。
(二)惠农资金发放和管理规范
1、惠农资金发放：各项直接补贴农民的惠农资金，凡是具备实施条件的全部采取“一卡通”或“一折通”方式发放，做到及时、准确。
2、惠农资金管理：乡镇财政严格执行县级财政部门统一制定的“惠农资金发放和管理工作流程”，对各项惠农资金的申报、审核、公示、发放等实行“流程式”管理。
3、建立乡镇财政惠农服务平台。将乡镇财政惠农服务事项整合到服务大厅，提供集事项受理、审核上报、答复办结于一体的“一站式”服务。
(三)乡镇财政资金监管规范
1、对乡镇财政本级预算安排或上级财政直接下达到乡镇财政所的各种资金，乡镇财政必须在“事前、事中、事后”对资金进行全过程监督。
2、上级财政或其他部门没有直接下达到乡镇财政所的资金，要建立信息通报制度，分配资金的部门必须将政策信息及资金落实情况书面通知乡镇财政所，乡镇财政所要对资金的使用主动进行监督，及时向同级政府或上级财政部门报告，确保国家政策的落实和资金使用效益。
(四)村财乡管工作规范
1、财政所将上级下达财政资金、村自有资金、自筹资金等村级收支全部纳入监管范围，做到全面入账、专户管理。
2、报账票据应使用正规发票，不能取得正规票据的，使用统一制发的票据。
3、报账票据要经村支部书记、村主任签字，村民理财小组盖章，“村财乡管”办公室审核会计审核。
4、每季度分村编制会计报表，作为财务公开内容的依据。
(五)基础工作规范
1、业务资料：各种账簿设置齐全，凭证装订整齐。
2、基础资料：部门预算文本、人代会财政预决算报告、决算和会计各种报表齐全。
3、台帐管理：政策文件、基础数据、税源情况、债务情况等各种基础资料应分别设置台账，便于查阅。
三、制度体系建设规范
县级财政部门根据本地实际，统一为乡镇财政所制定、印发各项制度，并监督执行。
(一)岗位责任制度：根据岗位设置分别制定财政所长岗位责任制、总预算会计岗位责任制、单位会计岗位责任制、出纳岗位责任制、专项资金会计岗位责任制、村财乡管会计岗位责任制等。
(二)资金管理制度：根据资金性质分别制定乡镇财政资金管理制度、财政涉农资金监管管理办法和各种专项资金管理办法等。
(三)内部管理制度：根据工作需要分别制定财政所微机操作管理制度、会计档案管理制度、印鉴管理制度、信访工作制度、干部职工职业准则、工作人员行为规范、AB岗工作制度、一次性告知制、首问负责制、限时办结制度等各项管理制度等。
四、乡镇财政队伍建设规范
(一)素质建设规范。县级财政部门要结合当地实际制定“乡镇财政干部准入标准”，原则上新进乡镇财政干部须经过上级财政部门资格认证，专业对口、具有专科以上学历，熟悉财政政策和财务管理规定、拥护共产党的领导，立场坚定，德才兼备;鼓励在职人员积极参加学历教育，到2013年，全体工作人员中20%需具有本科学历，35岁以下工作人员专科学历要达到100%，所有工作人员须具有会计从业资格。
(二)继续教育规范。建立健全培训教育制度，围绕财政中心工作，按计划、分类别、分层次，抓好思想政治教育、财政业务培训和岗位培训，逐步建立具有财政特色、富有生机与活力的干部教育培训机制，确保干部每三年集中轮训一遍;积极开展网络学习，参加系统网络学习培训年人均达到96课时以上。
(三)廉政建设规范。落实反腐倡廉建设责任制，经常开展廉政教育专项活动，坚持把反腐倡廉建设贯穿于基层财政工作大局之中，做到廉洁从政。
(四)为民服务规范。做到“五心服务”：热心诚恳对待群众，虚心礼貌沟通交流，耐心和蔼解答问题，精心调研掌握情况，用心高效反馈意见。
(五)工作效能规范。做到“五个不让”，即不让工作在自己这里延误;不让文件在自己这里积压;不让纰漏和错误在自己这里发生;不让群众在自己这里冷落;不让财政所形象在自己这里受到影响。
(六)文化建设规范。紧紧围绕十八字理财方针，以先进的文化理念，组织开展具有时代精神、创新精神、团队精神的文化创建活动，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，创造一流的工作业绩;能够总结提炼具有本所特色、当地财政干部和群众高度认可的财政文化理念，打造“一所一品”文化氛围，努力以基层财政文化提升基层财政形象。
(七)激励机制规范。完善竞争上岗和岗位交流制度，严格按照用人标准和程序选拔任用干部，建立起县乡之间和乡镇之间的干部正常交流机制;建立健全县级财政部门和乡镇党委、政府共同对乡镇财政所进行业绩考核的机制，分值权重分别为70%和30%，并强化考核结果运用。
五、基本办公条件规范
(一)办公场所规范
乡镇财政所办公场所以整合现有资源为主，提倡对现有办公场所进行维修改建，建成后的办公场所一般应具备便民服务室、档案室、办公室等功能。
1、便民服务室标准。便民服务室面积一般不少于30平方米，厅内划分为办公区和便民服务区。办公区应配备办公桌椅、计算机、打印机等;便民服务区摆放休息椅、饮水机、放置宣传册、意见簿等，有条件的可配备查询机;墙体应布置各种规章制度、业务流程、服务承诺、岗位分工等，方便群众办理业务和实施监督。
2、档案室标准：档案室应按照档案管理的要求建设，配备档案柜、专用装订机、保险柜、消防器材等设施;有保密文件的，要设立保密文件专柜。
3、宣传公示栏。在财政所醒目位置安置政策宣传栏和公示栏等，对项目资金、补助资金和财政政策进行公开公示。有条件的可在财政所设置LED显示屏，对各项财政政策及业务流程进行滚动宣传。设置服务监督电话，接受社会监督。
4、乡镇财政所一律实行开放式办公，办公桌应摆放人员职责明示牌。
5、办公场所应做到整齐美观，外墙、走廊等办公区域要悬挂财政文化理念标语，既方便群众办事，又显现财政机关特色。
(二)信息化建设规范
1、搭建信息平台，实现省、市、县、乡四级联网、信息共享和即时监控。保证财政信息通达，实现财政上下级之间数据、资料传输快捷高效。
2、能够应用省财政厅研发的各项财政财务管理软件，实现办公自动化和管理信息化。
3、构建乡镇财政资金动态监控体系，对资金运行全过程进行监管。涉农基础信息和补贴类资金全部纳入动态监管，项目类资金逐步纳入动态监控，确保财政资金安全，提高财政资金使用效益。
第三篇：河北省沧县乡镇卫生院妇产科培训工作总结
张官屯乡卫生院
2011年视频教学培训工作总结
为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，卫生部、教育部、人事部、财政部、农业部《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》精神，张官屯乡卫生院于2011年9月26日开展了全乡乡村医生新型视频教学培训工作会议，并于2011年9月26日制定了《张官屯乡农村卫生人员机顶盒视频教学培训工作实施计划》及组织机构。
9月27起按照《张官屯乡卫生院机顶盒视频教学培训计划》开始对全乡93名乡村医生在张官屯乡卫生院会议室进行了视频教学培训。培训时间共安排了5天半共计36个学时，于2011年10月2日结束培训及考核工作。93名乡村医生均习满36个课时，无一旷课、缺课，出色的完成了所规定的学习任务。
在学习期间，学员们能自觉遵守课堂纪律，认真完成辅导员布置的课后习题，学习效果良好。但一部分学员反应此次培训工作知识面太广、太繁杂，操作起来困难。
通过此次新型视频教育培训，使学员们对妇产科基本知识有了一个总体的了解，学员们的业务知识水平能够得到了大大提高。希望上级领导、主管部门以后多采取多形式多渠道的培训模式，使乡村医生对公共卫生服务项目有更深层次的了解熟悉。
张官屯乡卫生院
二0一一年十月三日
第四篇：2014年湖北省公务员面试-湖北省作家协会面试名单
2014年湖北省作家协会考试录用公务员资格复审公
告 2014-05-20 11:29 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考试网 来源：湖北人事考试
网
一、资格复审时间
2014年5月21日(上午9点至下午5点)、22日(上午9点至12点)
二、资格复审地点及乘车路线
现场资格复审地点：武昌东湖路翠柳街1号湖北省作家协会人事教育部(308室)乘40
2、
411、5
52、57
8、70
9、810至湖北日报站;712至东亭小路站下车即可
三、考生须提供的资料
1、所有资格复审人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历认证、报考职位所要求的相关证明等材料。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章，确有困难的可在考察时提供)。
2、对在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和选调生，还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明。选调生无论报考任何职位，均应具备两年及以上乡镇(街道)基层工作经历，乡镇(街道)工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇(街道)(不包括挂职和借用工作时间)，须提供由县(市区)党委组织部门出具的工作证明。
报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。
3、留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。
4、考生还需提供报考职位所要求的其他证明材料，如两年基层工作经历证明、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。
四、其他事项
凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招录机关。
联系电话027-68880633
附件：湖北省作家协会资格复审人员名单(点击下载)
湖北省作家协会
2014年5月19日
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第五篇：湖北省基本概况
第一部分 湖北省基本概况
一、地理与气候
湖北省位于中国的中部，简称鄂。东临安徽、南界江西、湖南，西连重庆，西北与陕西接壤，北与河南毗邻。湖北地势大致分为东、西、北三面环山，中间低平，略呈向南敞开的不完整盆地。
湖北地处亚热带，位于典型的季风区内。全省除高山地区外，大部分为亚热带季风性湿润气候，光能充足、热量丰富，无霜期长，降水充沛，雨热同季。全省年平均气温15-17度，大部分地区冬冷夏热，春季气温多变，秋季气温下降迅速。全省各地平均降水量为800-1600毫米。6月中旬至7月中旬是湖北的梅雨季。
二、区划与人口
有12个地级市，1个自治州，39个市辖区，24个县级市，直辖市分别是武汉市、鄂州市、黄冈市、咸宁市、随州市，自治州为恩施土家族苗族自治州。
三、交通与资源
湖北是中国中部最大的综合交通枢纽之一。铁路线东西南北纵贯。武汉天河国际机场为我国中部地区最大的空港。有内河港口163个。省会武汉素有“九省同衢”之称，是全国重要的交通、通信枢纽。
湖北资源丰富，素有“千湖之省”之称，境内湖泊主要分布在江汉平原上。自然地理条件优越，动植物资源丰富，全省不仅树种较多，而且起源古老，迄今仍保存着不少珍贵、孑遗植物、全省被列为国家保护的野生动物有112种。湖北省的矿产资源丰富，其中磷、石膏、岩盐等储量居全国前列。
四、历史沿革 湖北历史悠久，夏王朝时期，夏文化的影响已经到达江汉地区。商朝建立后，湖北即纳入商的版图。西周时期，湖北境内已经出现了诸多小国。秦始皇统一中国后，湖北大部属南部。隋开皇九年(589年)江夏郡曾一度改称鄂州，治江夏，后来鄂州又称为治所，今湖北为鄂即源于此。清代初仍沿用明制，至康熙三年(1664年)湖广分治，大体以洞庭湖为界，南为湖南布政使司;北为湖北布政使司，定为湖北省，省会武昌。此为湖北省建省之始，省名从此确立并沿用至今。中华人民共和国成立后，湖北行政区划也进行过一系列变化调整才有了如今的行政区划。
五、文化艺术
湖北是中华民族灿烂文化的重要发祥地之一。早期文化的代表是江汉地区的屈家岭文化遗址，出土大量新石器时代的石器和陶器，其中的蛋壳彩陶、壶形器、其中的蛋壳彩陶、壶形器和带谷壳的红烧土具有很高的研究价值，反应出当时农耕、水利、渔猎、手工业、纺织业已经发展到相当的程度，是楚文化发展的源头。春秋战国时期，楚国铜器生产达到了登峰造极的地步。精神文化方面的成就更是异常突出，从哲学到文学，产生了老子、屈原等一批名垂青史的大家。历经800年，政治、经济、文化都达到了一个鼎盛时期，创造了灿烂的楚文化，对中华民族的文化发展都做出了重大贡献。
湖北地方文化汇东西南北之长，承楚文化之魂，大致可以分为戏曲、说唱、歌舞等几大类。湖北现有22个地方剧种，其中最有影响力的是汉剧、楚剧和荆州花鼓戏。这些地方剧种乡土气息浓厚，语言质朴，通俗易懂，为中外宾客所喜闻乐见。
六、民族与宗教 湖北省是一个多民族省份，56个名族俱全，据全国第6次人口普查统计少数民族常住人口246.85万，占全省总人口的4.31%。湖北省是全国8个既有自治州又有自治县还有民族乡的省份之一。现有一个自治州(恩施土家族苗族自治州)，2个自治县(长阳土家族自治州、五峰土家族自治县)，12个民族乡(镇)、30个民族村(街)。
全省五大宗教，佛教、道教、伊斯兰教、天主教、基督教。
七、旅游资源
湖北山水风光独特、自然景观异彩纷呈，文化积淀丰富，文物古迹众多。全省旅游景观(点)共1500处，长江三峡、武当山、神农架、黄鹤楼、葛洲坝、等。人文旅游景观具有时代跨度大、历史价值高的特点，文物古迹与革命胜迹遍布全省。
湖北楚文化根基深厚，特色鲜明，影响很大。有武当山古建筑群、钟祥明显陵、咸丰唐崖土司遗址、神农架4处遗产;国家级风景名胜区7处，11处国家级5a级旅游景区，5座国家历史文化名城，国家级文物保护单位20处。
八、特产与美食
湖北物产丰富，土特产品众多，如武昌鱼、精武鸭、竹溪腊肉等。 湖北菜，简称鹗菜，按右文字记载的时间算，至今有2000多年的历史。主要名菜有清蒸武昌鱼、天门三蒸等。湖北的名小吃有虾球、豆皮、欢喜砣、热干面等。
九、民俗风情
湖北的民俗风情主要包括汉族习俗和土家族风情。汉族习俗主要要以下几项内容：崇阳人的老习俗如给客人泡的茶是花椒盐巴家培茶，吃的是大块肉、大块鱼、红苕粉丝、煎豆腐四大菜;吃粽子和赛龙舟;武汉夏夜街头的竹床阵;朝武当习俗。土家族风情：如男青年，头上缠着一条长长的青头巾，上衣往往是在白布上镶有宽大的蓝边，传统步扣、裤子比较宽大;女青年则是彩色布巾，上衣或红或绿，但领口、背肩、袖口、下摆等处都镶有美丽花纹的编带布，手上戴着金质的手镯。唱山歌是土家族青年男女不可缺少的本领，有些上了年纪的土家族人山歌也能唱上“一大箩”。
第二部分湖南省基本概况
一、地理与气候
湖南省处于长江中游，省境绝大部分在洞庭湖以南，故称湖南;湘江贯穿省境南北，故简称湘。东以幕阜、武功诸山系与江西交界;西以云贵高原东缘连贵州;西北以武陵山脉毗邻重庆;南枕南岭与广东、广西相邻，北以滨湖平原与湖北接壤。“三湘四水”是湖南的又一称谓。“三湘”因湘江流经永州时与“潇水”、流经衡阳时与“蒸水”、入洞庭湖与“沅水”相汇而得名，分别称“潇湘”“蒸湘”和“沅潇”;“四水”则指湘江、资江、沅江和溧水。
湖南属亚热带季风气候，四季分明，光热充足、降水丰沛、雨热同期，气候条件比较优越。年平均气温16-18度，冬季寒冷，春季温暖，夏季炎热，秋季凉爽，四季变化较为明显。适宜人居和农作物、绿色植物生长。
二、区划与人口
湖南现有13个地级市、1个自治州，分别是：长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市和湘西土家族自治区，共122个县级行政单位。长沙市是湖南省的省会。 湖南省面积约21万，人口7132万。
三、交通与资源
湖南省交通便利，水陆空综合交通体系立体衔接、纵横交错、通达江海。岳阳城陵矶港是全国10个吞吐量过亿吨的内陆港之一。9条铁路干线贯穿全省。省内有长沙黄花机场、张家界荷花机场等。
湖南地貌类型多样，以山地、丘陵为主。湖南三面环山，形成从东南西三面向东北倾斜开口的不对称的马蹄状，境内最低点是临湘市的黄盖湖，海拔24米;最高点是石门境内的壶瓶山，海拔2099米。湖南矿产丰富，矿种齐全，是驰名中外是“有色金属之乡”和“非金属矿产之乡”。湖南生物资源丰富多样，是全国乃至世界珍贵的生物基因库之一;有种子植物约5000钟，数量居全国第7位。
四、历史沿革
湖南省现行行政区域在周朝为荆州南境，春秋战国时期纳入楚国版图。秦统一中国后，实行郡县制。武德七年(624年)改总管府为都督府。广德二年(764年)置湖南观察使，湖南之名自此始。国内革命战争时期，省一级区苏维埃政府有湖南省苏维埃政府、湘鄂西省苏维埃政府、湘鄂赣省苏维埃政府、湘赣省苏维埃政府、湘鄂川黔省革命委员会，成为中华人民共和国成立后人民政权的先声。
五、文化艺术
战国屈原在开创一个与《诗经》风格迥异的南方楚辞文学流派的同时，也奠定了湖南文学的基石。唐代是我国古代诗歌的鼎盛时期，湖南文学也有起色，较著名的作家有诗人欧阳询、李群玉等。宋元时期湖南著名的文学人物有周敦颐、欧阳玄、李东阳等。在近代，湖南出现了以魏源、何绍基、曾国藩等为代表的宋诗派。 新文化运动时期，田汉、丁玲、谢冰莹、白薇等人都在湖南接受过洗礼;抗战时期，大批文化、文学名流如郭沫若、矛盾、闻一多、朱自清等聚集长沙，著名湘籍作家如田汉、沈从文、张天翼、周立波等也返回家乡，致力于抗战文学的建设。
六、民族与宗教
湖南共有55个少数名族，人口700多万，少数名族人口占全省总人口的10.23%。湖南是全国土家族、苗族、侗族、瑶族、白族的主要分布区域，5个名族人口均超过10万。
湖南古属楚国，历史文化悠久，宗教底蕴厚重，是全国宗教重点省份，五️教并存。
七、旅游资源
湖南历史文化悠久、物产丰富，风光秀丽，名胜古迹众多。旅游资源以名山、名水、名城、名人为特色。湖南有古建筑及历史纪念建筑物51处，古遗址、古墓葬、古碑刻70余处。张家界、岳阳楼、洞庭湖等名胜古迹众多。截止2017年年初，湖南有武陵源、崀山丹霞地貌、湖南土司遗址三处世界遗产，8个国家级5a级旅游景区，19个国家级风景名胜区，国家级历史文化名城3座，湖南省灰汤温泉度假旅游度假区。
八、特产与美食
湖南特产有：浏阳烟花、菊花石雕、浏阳豆豉、浏阳黑山羊、湘绣等。湘菜，又叫湖南菜，是中国历史悠久鹗的八大菜系之一，早在汉朝就已经形成菜系。以湘江流域、洞庭湖区域和湘西山区三种地方风味为主。制作精细，用料比较广泛，口味多变，品种繁多;色泽上油重色浓，讲究实惠;口味上注重香辣、香鲜、软嫩;制法上以煨、炖、腊、蒸、炒诸法见长。主题是下饭。官府湘菜代表菜品以组庵湘菜为代表，民间湘菜代表菜品有剁椒鱼头、辣椒炒肉、湘西外婆菜、吉首酸肉等。
九、民俗风情
湖南的汉族风俗与全国各地大同小异，湖南苗族和土家族的民俗风情值得一谈。赶秋节是纪念神农的恩德，打背节是苗族男女青年的节日，跳香节是大祭神农的节庆，苗族婚俗过程中必不可少的食品是糯米饭，土家族常以未婚女子的哭嫁水平来衡量该女子的聪明程度。