员工培训协议范文

2022-06-09

第一篇:员工培训协议范文

员工培训协议

附件

员工培训协议书

鉴于甲方经营发展需求,公司将储备各种专业人才,也为公司员工提供学习提升的平台,现公司将统一组织安排员工在职培训。经双方协商一致,就培训事宜达成以下协议:

一、参加培训的时间:

从_________年______月______日起,至_________年______月______日止。

二、培训形式:培训形式为半脱产学习方式。

三、培训费支付:培训相关费由培训费、考试费、往返交通费等费用组成,费用先由公司统一支付。本次培训,考试及资料费共计:(大写:壹千八百元整)

四、乙方在培训期间正常计发工资共计:元(大写:)。

五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训相关费用由甲方负责承担50%;由乙方负责承担50%。

七、乙方培训通过所取得的职业相关证件所属权归甲方所有。

八、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,乙方需就以上培训相关费用赔偿给甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训相关费用,脱产期间发的工资奖金等。

九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。

十、本协议作为劳动合同的附件,若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处,一律以本协议为准。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

年月日年月日

第二篇:员工培训协议

甲方:

乙方:身份证号码:

第一条甲方根据自身人才培养和事业发展的需要,安排乙方外出参加培训学习,乙方接受甲方的培训学习安排。

第二条甲方安排乙方前往参加培训,期限为天,自年月日起至年月日止。

第三条本次培训费用共计人民币(¥),由甲方全额支付。

第四条乙方自培训结束后次日起,需为甲方服务年,即服务期自年月日开始,至年月日终止。

第五条乙方在培训结束时,要保证达到甲方提出的学习目标与要求,且乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结交上级审核并转行政人事部存档。

第六条在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定,按甲方和培训机构奖惩规定执行;

第七条培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定工作年限,乙方提前解除劳动关系的,由乙方赔偿甲方本次培训费用计人民币(¥)。

第八条由甲方支付费用所取得的各项培训证书,在培训结束后,乙方必须无条件交由甲方统一保管,乙方可以保留复印件。

第九条本协议未涉及的有关劳动问题,均按甲乙双方签订的《劳动合同》办理。

第十条本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。

甲 方:(盖章)乙 方:(签字)年月日年月日

第三篇:员工培训协议

公司在职员工培训服务协议书

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,就事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条约,以共同遵守:

第一条培训服务事项。甲方根据事业发展的需要,同意为乙方出资参加培训,

乙方参加培训结束后,按双方约定在甲方指定岗位继续工作。

第二条 培训时间、方式及地点

(一) 培训时间及方式:年月日至年月日,方式

为。

(二) 培训地点:培训机构。

第三条培训目的与内容

(一) 培训目的:。

(二) 培训主要内容:。

第四条 培训服务费的支付

甲方已向乙方支付人民币元,大写。

第五条 服务期限

乙方保证培训后必须在北京紫酒隆酒业有限公司继续连续工作年,服务期限的起始时间为年月日至年月日。

第六条 违约责任

发生下列情况之一,乙方须承担违约责任:

(一) 乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止

乙方继续参加培训的权利,并退还甲方已支付的全部培训费用,并支付违约金。

(二) 除不可抗力原因外,培训中乙方自行提出中止培训协议的,退还甲方已支付

的全部培训费用。

(三) 乙方没有继续在甲方工作年则赔偿违约金。

(四) 违约责任为:违约金为人民币元(大写为)。

第七条 法律效力。本协议经双方签字后即具有法律效力。

第八条 附则

(一) 未尽事宜双方可协商处理。

(二) 当双方发生争议不能协商处理时,可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲

裁或向人民法院提起诉讼。

(三) 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲 方:乙 方:

年月日年月日

第四篇:《公司员工培训协议》

甲方: 乙方:

乙方参加培训内容(课程) 。甲乙双方根据《培训管理制度》,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律效力,任何一方违反本协议,对方均有追求赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务:

1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币(大 )。

2、在乙方培训结束后,甲方有权对相关培训效果进行综合评价和证书审查工作。

二、乙方的责任与义务

1、培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。

2、培训期间,乙方必须服从培训组织领导的工作,学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

3、乙方完成全部培训内容或取得相关认证资格之日起,乙方为甲方服务年限为 月,且服从甲方的工作安排。

4、乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三方,培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

5、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签订协议,按照新的服务期限执行。

三、甲乙双方其它约定

1、乙方未能在规定时间内结业或取得资格认证,甲方有权扣除培训总费用的50%,待乙方二次培训合格或取得资格认证后予以退还。

2、乙方未能达到培训规定的服务年限、培训两次均未合格、非正常、合理原因,未经公司批准而辞职,或因正常原因被公司辞退除名,甲方有权扣除全部培训费用,不足部分由乙方一次性补齐。

3、乙方在培训中获得的培训证书在服务年限内所有权归公司所有。

4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效。

甲方(盖章) : 乙 方: 签字日期: 签字日期:

第五篇:员工培训服务协议

开封圆方汽车销售服务有限公司文件编号:YFZD-QG-009

员工培训进修服务协议

甲方: 开封圆方汽车销售有限公司

乙方:

身份证号码:

工作岗位及职务:

甲方经研究决定选派乙方赴进行培训, 培训内容为,就本次培训有关事项经甲、 乙双方经协商一致,特签定本协议,内容如下:

第一条甲方应于乙方外出培训之前将培训内容及要求交给乙方。乙方对甲方的计划内容确认无疑并完全接受。

第二条培训前,乙方应对工作妥善交接并向其主管领导汇报。

第三条甲方应为乙方完成培训计划创造必要条件。

第四条甲方承担乙方下列培训费用:

□支付给培训单位或教员的培训费;

□培训期间乙方的住宿费及往返路费(按出差标准);

□必要的学杂费、书籍资料费、上机费等;

□办理乙方培训手续所引起的费用;

□其它相关费用。

该培训费用的总额为元(大写:万千百拾

元角分)。具体费用明细以乙方培训结束后财务的报销单为准。

1、培训产生的费用分担

培训产生的费用由甲方全部承担,具体分为以下两种情况:

1.1培训费用低于(含)1500元的,由甲方全部承担;

1.2培训费用高于1500元的,高出部分从参训人薪资中分月进行扣除,扣除部

分会在服务期满次月发放薪资时分月发放给参训人员。

2、注意事项

乙方应按甲方提出的计划和要求完成进修任务。进修学校期间,乙方必须严格要求

自己,认真学习,须通过有关考试,并将取得的证书原件交企管部门存档备案。如

未能按要求取得证书的,乙方需承担所产生的费用总额的50%。

第五条 乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的,视

同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。

第六条 服务期限的约定:

1、双方约定,本次培训后,乙方必须服务期为月。其中包括乙方前次培训服务

开封圆方汽车销售服务有限公司文件编号:YFZD-QG-009

期限中未履行的剩余月份。服务期限按乙方培训结束回甲方工作岗位之日为起始日。在服务期间乙方不得向甲方解除劳动合同、辞职或长期请病假方式及其他方式怠工。

2、双方约定,服务期限长于劳动合同期限的,当劳动合同届满时,服务期限绩效履行。

3、服务期签定标准:500元以下不需签定培训协议,超过500元一律签定培训协议员工级100元为单位,每超过100元增加一个月服务期限,不足部分不计算入内。主管级200元为单位,每超过200元增加一个月服务期限,不足部分不计算入内。中高层400元为单位,每超过400元增加一个月服务期限,不足部分不计算入内。例如:去北京培训各项费用总计3642元,计算方式如下:

员工级 3642元/100元=36.42,小数点后不计算,从培训回来后开始计算时间,需要为

公司服务满36个月。

主管级 3642元/200元=18.21,小数点后不计算,从培训回来后开始计算时间,需要为

公司服务满18个月。

中高层 3642元/400元=9.105,小数点后不计算,从培训回来后开始计算时间,需要为

公司服务满9个月。

第七条 违约金的约定

乙方若在约定的服务期内,因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的,乙方应赔偿甲方为乙方培训所支出的全部费用。前述费用,甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。

第八条 权利与义务

1、甲方选派乙方参加培训,甲方保证乙方在受训期间内的学习时间。

2、培训期间乙方应严格遵守上课管理规定保证按时参加学习,不能无故缺课,否则以旷工论处。

3、乙方于培训结束后将培训过程中使用的讲义、培训笔记等培训相关资料原件或复印件交企管部存档;

4、乙方培训期间的工资、绩效按正常发放。

第九条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,如因本协议及与本协议相关

事项发生纠纷的,协商解决,如果协商不成,则由当地人民法院管辖。

第十条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字:乙方签字:

(章)

年月日年月日

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