县人大常委会机关制度

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《县人大常委会机关制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：县人大常委会机关制度

县人大常委会机关制度

县人大常委会办公室主任岗位职责

1、主持办公室全盘工作;

2、负责机关的财务管理、车辆管理、考勤考核、固定资产管理、对外接待、公益劳动、环境卫生、安全保卫、生活福利、老干服务等工作;

3、负责机关党建、综合治理、计划生育、民族团结、扶贫帮困、“两基”攻坚、党风廉政建设、精神文明创建及机关效能建设等工作;

4、负责对机关内外公务的拟办、批办、承办、催办;

5、协助人大常委会分管领导处理机关日常事务，协调和处理好上下关系;

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：办公室副主任

县人大常委会办公室副主任岗位职责

1、协助办公室主任做好各项工作;

2、负责人大常委会机关公文的撰写、审核(包括对各工委起草文稿的审核)、翻译、打印、分发转送，内外公文的收发登记、分送传阅、归档管理和机要保密等工作以及文印室的管理;

3、负责为人代会、人大常委会、主任会议做好会前的筹备、会中的服务和会后决定、决议的督办落实;

4、负责人大常委会领导的对外活动及其它社会活动的日程安排;

5、负责人大常委会机关的信息编发和人大工作的对外宣传报道;

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：办公室主任

县人大常委会法制工委主任岗位职责

1、主持法制工委全盘工作;

2、负责了解和检查国家有关法制和内务司法方面的法律、法规在我县的贯彻执行情况;

3、加强与政府法制口和法、检两院的工作联系，了解掌握其工作动态，深入调查研究，撰写专题调查报告，为人大常委会对法制和内务司法方面的工作进行有效监督当好参谋;

4、负责督促和检查全县普法宣传教育工作;

5、负责人大常委会对司法机关进行视察、检查、调查、评议、约见的组织和联络工作;

6、负责接待受理群众来信来访，并督促有关部门办理;

7、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：代表人事工委主任

县人大常委会财政经济工委主任岗位职责

1、主持财政经济工委全盘工作;

2、负责检查和了解国家有关财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面法律、法规在我县的贯彻执行情况;

3、加强与政府计划、财政、工交、商贸、农牧、审计、环保等部门的联系，掌握他们的工作情况，深入调查研究，撰写专题调查报告，为人大常委会讨论、决定经济方面的工作提供依据;

4、负责人大常委会对政府经济口各部门进行的视察、检查、调查、评议、约见的组织和联络工作;

5、负责对政府经济口各部门工作的举报和群众来信来访的接待受理，并督促有关部门办理;

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：教科文卫工委主任

县人大常委会教科文卫工委主任岗位职责

1、主持教科文卫工委全盘工作;

2、负责了解和检查国家有关教育、科技、文化、卫生、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的法律、法规在我县的贯彻执行情况;

3、负责人大常委会对教、科、文、卫、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等部门进行的视察、检查、调查、约见、评议的组织和联络工作;

4、负责受理接待有关教、科、文、卫、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等工作的举报和群众来信来访，并督促有关部门办理;

5、完成人大常委会、主任会议和领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：财政经济工委主任

县人大常委会代表人事工委主任岗位职责

1、主持代表人事工委全盘工作;

2、负责了解和检查选举法、代表法、地方组织法以及人事劳动和社会保障等方面法律、法规在我县的贯彻执行情况;

3、承办干部任免和述职评议的具体事务;

4、负责制发代表当选证和视察证，建立和管理代表的档案和花名册，组织代表开展活动;

5、负责本级人大代表议案和建议、批评、意见的整理、转交和督办等工作;

6、承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

7、完成人大常委会、主任会议和领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：法制工委主任

县人大常委会办公室秘书岗位职责

1、根据党的有关方针、政策和法律法规以及会议精神、领导意图，草拟、打印和校对机关公文;

2、做好人代会、常委会和主任会等有关会议的准备工作和会议记录;

3、为人大常委会组织的考察、视察、检查和调查活动做好服务，整理和撰写相关材料，为领导决策提供依据。

4、结合工作实际积极撰写信息和新闻稿件，发挥好参谋和助手的作用;

5、做好领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：办公室副主任、法制工委干事、办公室档案员

县人大常委会办公室翻译岗位职责

1、按时完成机关公文、领导讲话、人大常委会各类会议材料的翻译、打印及校对工作，翻译要忠实原文原意;

2、对机关各类会议期间的语言交流，使用汉、哈两种语言双向互翻;

3、做好领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：办公室主任

县人大常委会办公室档案员岗位职责

1、负责机关收进的各类文书、机要文件的签收、拆封、呈批、送阅、传递、转办和催办工作;

2、负责机关文书立卷归档和档案管理、使用工作;

3、负责机关文件交换和保密工作;

4、完成领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：办公室秘书

县人大常委会办公室会计岗位职责

1、建立健全行政经费收支帐目，按时报送各种报表;

2、执行财务制度，认真审查各种票据和报销凭证;

3、承办机关职工工资变动和发放业务;

4、加强对出纳工作的监管;

5、负责会计档案的立卷、归档工作;

6、完成领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：办公室出纳

县人大常委会办公室出纳岗位职责

1、承办现金管理和收付往来业务;

2、承办各种开支票据的登记入帐业务;

3、按规定填写现金和转帐支票;

4、执行一般现金的支付业务;

5、完成领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：办公室会计

县人大常委会办公室勤杂工岗位职责

1、负责常委会领导办公室、会议室及楼道、扶手、卫生间的清洁工作;

2、管理会议室的物品，保持会议室整洁;

3、完成领导交办的其他工作。

本岗替代人员：办公室收发员、办公室干事(后勤)

县人大常委会办公室后勤干事岗位职责

1、负责人大常委会机关的办公用品、劳动工具等财产的后勤保管工作;

2、承办有关老干部服务工作的具体事宜;

3、完成领导交办的其它工作。 本岗位替代人员：办公室勤杂工

县人大常委会办公室收发员岗位职责

1、负责机关报刊的订阅和报刊邮件的分发工作;

2、负责管理阅览室的报刊，保持阅览室整洁;

3、完成领导交办的其它工作。

本岗位替代人员：办公室干事(后勤)

县人大常委会办公室驾驶员岗位职责

1、负责经常对车辆进行检修和保养，保持车辆的运行状态和性能完好，车容整洁;

2、严格遵守交通规则，执行操作规程，及时完成接送任务;

3、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：由驾驶员互相替代。

县人大常委会财政经济工委干事岗位职责

1、经常与政府有关部门保持联系，掌握全县财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的情况;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、调查了解政府对计划和财政预算的执行情况以及预算的部分变更情况，为人大常委会讨论审议时提供依据;

5、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：财政经济工委主任

县人大常委会法制工委干事岗位职责

1、经常与内务司法部门保持联系，掌握和综合全县法制建设、法制宣传等方面的情况，配合有关部门搞好普法教育;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于法制和内务司法方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关法制和内务司法工作方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、受理人民群众的来信来访以及检举、控告和诉讼性案件的上访，做好信访记录，整理有关材料，及时督促办理;

5、完成领导交办的其他工作。 本岗位替代人员：法制工委主任

县人大常委会教科文卫工委干事岗位职责

1、经常与政府有关部门保持联系，掌握全县教育、科学、文化、卫生和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的情况;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于教育、科学、文化、卫生和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关教科文卫、民宗外侨、旅游工作方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：教科文卫工委主任

县人大常委会代表人事工委干事岗位职责

1、保持与人大代表和乡镇人大主席团的经常性联系，协助工委主任做好人大代表、人大干部的培训工作，为各级人大代表提供服务;

2、对本级人大代表议案和建议、批评、意见进行整理和督办;

3、具体承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

4、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：代表人事工委主任

县人大常委会办公室工作职责

1、负责常委会党组、常委会、主任会议决定事项的组织实施和督促检查;

2、负责人民代表大会、常委会会议和主任会议及其他重要会议的文秘、会务工作，主动发挥参谋和服务作用;

3、草拟有关报告、文电和领导讲话稿;

4、负责人民代表大会制度的宣传工作;

5、收集整理人大工作信息;

6、负责常委会机关人事、老干、保卫、接待、财务和后勤工作;

7、加强与各工作委员会的工作联系和配合;

8、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会法制工作委员会工作职责

1、负责自治区人大及其常委会制定的地方性法规(草案)征求意见的具体工作;

2、组织代表检查了解法制和内务司法工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定的执行情况;

3、参与法制宣传教育和依法治县的相关工作;

4、对本级内务司法部门工作和执法情况进行调查了解，对其发布的规范性文件和乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告;

5、受理人民群众的检举、控告、诉讼性案件的申诉以及人民群众的来信来访和督办工作;

6、与本级内务司法工作部门进行联系;

7、负责本级人大代表关于法制和内务司法工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作;

8、加强与其他委室的工作联系和配合;

9、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会财政经济工作委员会工作职责

1、组织代表对财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定执行情况进行检查;

2、对有关重大问题进行调查研究，提出意见和建议;

3、对国民经济和社会发展计划(草案)、预算(草案)、决算(草案)以及国民经济和社会发展计划、预算的部分变更进行初审;

4、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告;

5、与本级人民政府有关部门进行联系;

6、负责人大代表关于财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作;

7、加强与其他委室的工作联系和配合;

8、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会教科文卫工作委员会工作职责

1、组织代表对教育、科学、文化、卫生、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定的执行情况进行检查;

2、对有关的重大问题进行调查研究，提出意见和建议;

3、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告;

4、与本级人民政府有关工作部门进行联系;

5、负责本级人大代表关于教科文卫、人口与计划生育、群众团体和民宗外侨、旅游工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作;

6、加强与其他委室的工作联系和配合;

7、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会代表人事工作委员会工作职责

1、组织代表对人大有关换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定执行情况进行监督检查;

2、承办本级人大及其常委会换届选举、人事任免和联系本级及在本行政区域的上级人大代表的具体工作;

3、负责与乡镇人大主席团的联络和人大代表、人大干部的培训工作;

4、负责对乡镇人大换届选举的指导和村民委员会换届选举法律监督的具体工作;

5、承办本级人大代表和常委会委员执行职务的相关工作;

6、承担本级人民代表大会议案审查委员会、人大常委会代表资格审查委员会的具体工作;

7、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人大及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告;

8、与“一府两院”有关工作部门进行联系;

9、负责本级人大代表议案和建议、批评、意见的整理、转交和督办等工作;

10、承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

11、加强与其他委室的工作联系和配合;

12、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会机关服务承诺制度 根据《昭苏县机关效能建设暂行规定》、《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，制定本制度。

一、服务承诺

1、工作人员须着装整齐，举止端庄，文明礼貌，服务热情，爱岗敬业。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象;

2、依法履行工作职责，严格按法律、法规、条例办事，不徇私舞弊，各项业务工作必须在限时办结制规定的时间内办完。

3、服务承诺时间为周一至周五法定工作时间。

二、服务内容

凡来县人大常委会机关协商工作、咨询事项、上访申诉、办理业务的，不论是公职人员，还是人大代表或基层群众，常委会领导和机关工作人员都要做到热情迎进、诚恳请坐、仔细倾听、耐心解说、竭诚办理，并实行首问负责制、一次性告知制，为办事人员提供服务指南。

1、群众来信来访。根据来访人或来信所诉内容，实行归口管理。依照权限，督促有关部门或转交有关部门按时限要求办理，并对办理结果进行反馈。

2、领导交办事项。凡领导安排的事项，机关工作人员要充分发挥主观动能动性，竭尽全力，及时办结，及时反馈，决不允许推诿拖延或强调客观原因不办。对不能办理或一时无法完成的事项，应及时向领导汇报。

3、其他机关协商、咨询事项。凡来人大常委会机关办理有关事项或公务的，要热情接待。按照职责权限，实行归口办理，及时反馈办理结果。

三、责任追究

1、工作人员不按规定着装，语言不文明的，经调查确属经办人责任的，一次给予诫勉教育，二次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职;服务态度蛮横、语言粗俗甚至发生争吵，造成不良影响的，一次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

2、本单位经办部门或经办人无故推诿、拒办或超过办理时限办理上述服务事项，被投诉，情节轻微的，给予效能告诫一次，累计两次被告诫，当年考核定为不称职，情节严重或者屡教不改的，移交有关部门给予党纪、政纪处分。

县人大常委会机关首问责任制

根据《昭苏县机关效能建设暂行规定》、《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，结合县人大常委会机关实际，制定本制度。

一、 首问责任人是指机关服务对象致电或前来机关咨询、查询(办理)相关业务及举报、投诉时，首位接洽解答、办理的机关工作人员。

二、凡来县人大常委会机关办理事项的，首问人员应热情接待，对服务对象提出的查询、申办、诉求等服务事项，属于职责范围内，应依据政策法律、规章制度、工作程序，遵循实事求是、高效务实的原则，在限时办结制度规定的时限内办结;未能及时办结的，应主动向服务对象说明原因，并一次性向服务对象告知办理所需材料和办理程序;对不符合规定不能办理的事项，应详细说明并做好解释工作。

三、服务对象提出查询、申办、诉求等服务事项，属于机关其他委室职责范围内的，首问责任人应主动负责联系，并引导到有关经办的委室。如一时无法联系，应告知服务对象经办委室工作人员的联系方式，录下服务对象的联系方式并及时转告经办委室工作人员;事权管辖不明确的，应及时报请县人大常委会分管领导批办。

四、服务对象提出查询、申办、诉求等服务事项，不属于县人大常委会机关职责范围内的，首问责任人应主动向服务对象作出说明并尽可能帮助其了解有关承办单位联系方式。

五、首问责任人对服务对象提出的查询、申办、诉求等服务事项，应作好记录，明确答复自己能否承办。如首问责任人对涉及其他委室或与外单位会办而不能单独完成的服务事项，由委室领导负责进行协调办理，或及时向县人大常委会分管领导报告。

六、首问责任人应本着为群众办实事、办好事的高度责任感，热情接待服务对象，必须使用文明、规范用语，耐心听讲，认真受理。

七、县人大常委会机关工作人员必须熟知业务知识和有关法律法规，明确自己的岗位职责，了解机关各委室的业务分工，加强业务学习，提高依法履职水平和办事效率。

八、处理办法

(一)首问责任人未按要求向来访者告知自己的姓名、职责和联系电话的，根据《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，给予该责任人诫勉教育一次;首问责任人未能认真听取来人、来电的意见、要求和投诉举报反映的问题，未做好登记和记录，给该责任人效能告诫一次;累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

(二)属首问责任人所在委室职责范围内的事项，未按有关规定及时办理的，根据《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》规定，给予该责任人效能告诫一次;不能当场办理的，但未向当事人一次性解释清楚如何办理的给予诫勉教育一次;不属该责任人职责范围内的，但未将来访者指引到负责该工作的工作人员处，或因负责该工作的工作人员不在，而未做必要的解释工作，未向来访者指明经办人的位臵及联系电话，未进行记录的，给予诫勉教育一次。

(三)首问责任人未能按要求做到使用文明用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，而是使用了“不知道”、“不归我管”等敷衍塞责、简单生硬的语言，给予诫勉教育一次。

第二篇：人大常委会机关工作制度

(一)根据工作实际，实行机关三室五委合署办公。即以办公室为主的后勤服务线，以调研室、农工委、财工委、教文委为主的综合材料与调查研究服务线，以代表委、法工委、信访室为主的代表与法制服务线。各委室要按照职责分工，合理安排，落实责任，积极主动地开展工作。

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(二)加强协调配合。各委室、各工作岗位要顾全大局，团结协作。对主任会议研究的工作事项，要在常委会分管主任或秘书长的协调下，齐心协力，分工协作，善始善终地完成任务，切实防止推诿扯皮，误时误事。

(三)坚持工作高标准、严要求。要树立严谨扎实的工作作风，精益求精，争创一流;办文办事雷厉风行，优质高效;要培养创新意识，与时俱进，勇于开拓，增强工作积极性、主动性和创造性。

(四)忠于职守，按时上下班。工作人员因故外出，应向委室主任请假;委室主任外出应(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)向常委会分管主任请假。请假两天以上，均由常委会主要领导批准。

(五)上班时间不准串岗溜岗，严禁打扑克、下棋、看电视、打游戏。

(六)保持环境整洁。室内卫生由各委室负责清扫，公共卫生区按分工每天班前清扫，并注意随时保持清洁。每星期五下午进行公共卫生大扫除，每月组织一次卫生检查。

(七)各委室每月上旬应召开一次工作研究会，机关一般半年召开一次工作人员会议，以便及时总结工作经验，明确工作任务。

第三篇：区人大常委会机关保密工作制度

第一条为保守国家秘密，维护国家安全利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和《国家公务员法》，结合本单位的实际情况，制订本制度。

第二条机关全体工作人员都有保守国家秘密的义务。必须自觉遵守保密法规、规章，接受保密教育和监督，严守国家秘密，同一切危害国家秘密安全的行为作斗

争。

第三条本机关成立保密领导小组，由常委会一名领导担任保密领导小组组长，设立专门保密室，配备专职或兼职保密干部。

第四条保密领导小组在区委保密委员会的指导下工作，其主要职责是：

(一)依照国家和上级机关制定的保密法规、规章，结合工作实际，负责和开展本机关的保密工作。

(二)指导和监督本机关各部门执行保密法规、规章，对要害部门(部位)及重点人员开展保密检查。

(三)开展经常性的保密宣传教育和专、兼职保密员的培训工作。

(四)查处本机关失、泄密事件，并及时采取补救和安全防范措施。

(五)研究分析本机关保密工作，及时向上级保密委员会汇报保密工作情况。

第五条对机关产生的国家秘密事项，严格依照《国家秘密保密期限的规定》确定密级和保密期限，并报区委保密委员会审核。

第六条文书保密

(一)文书是指涉及国家秘密的公务文书，即国家秘密文件、资料、刊物。

(二)收发国家秘密文件、资料、刊物，由保密室专人负责，对收发的国家秘密文件、资料、刊物，严格履行登记、编号、签收手续。

(三)传递国家秘密文件、资料、刊物，须由保密员负责，并履行登记、签收手续。取送文件不准乘公共汽车和自行车。执行机要任务遇到危急情况时，必须保护秘密文件的安全。

(四)印发国家秘密文件、资料、刊物，除标明密级、保密期限外，还应在末页标明发送范围、印制份数。印制国家秘密文件、资料、刊物，统一由办公室负责并严格按审批的份数印制，严禁多印;腊纸、废纸应当及时按要求销毁。

(五)收发国家秘密文件、资料、刊物，应当按照制发单位规定的发行范围和阅读范围发送和传阅，不得随意扩大发行范围和阅读范围。

阅读国家秘密文件、资料、刊物，一律在阅览室进行，不得带回家阅读;传阅文件由保密员负责，上班送阅、下班收回，阅文人员不得留文件过夜。

(六)不得擅自携带国家秘密文件、资料、刊物外出。确因工作需要携带机密、秘密文件外出的，须经分管领导批准，并装在公文包(箱)内，妥善保管，做到文件不离人，人在文件在。

(七)凡参加各种会议的人员，所带回的会议文件一律交保密室登记管理，个人不得私留。

(八)本单位所产生的秘密文件、资料、刊物，严格按国家秘密及其密级范围的规定，报区委保密局审定。

(九)无保存价值的国家秘密文件、资料、刊物，一般应在下一3月底前清理并退回区委保密局，任何单位和个人不得将国家秘密文件、资料、刊物出售给废品收购站和其他收购人员。

(十)保密员应当在每年第一季度内将上年有保存价值的文件、资料、刊物、文稿等收集齐全，移交档案室整理归档。

第七条复印保密

复印国家秘密文件、资料、刊物，必须建立严格的审批、登记制度，控制复印份数，严禁多印、私留;复印件必须标明复印单位、份数和日期，并同原件一样管理，严禁国家秘密文件、资料、刊物和案件材料拿到社会上复印。

第八条会议保密

(一)凡有涉及国家以及机关内部秘密的内容，办公室必须采取措施，提出具体要求，切实做好保密工作。

(二)讨论秘密事项的会议，应限定参加会议人员的范围，与会人员不得以任何形式对外泄露会议内容。会后整理的会议纪要由专人负责保管，防止泄密。

第九条通讯保密

(一)严禁使用普通电话、移动电话、对讲机传送涉及国家秘密事项的信息。

(二)不准使用明传电报和普通邮政传递或邮寄国家秘密件。

(三)严禁使用未经加密的传真机、计算机传递秘密信息。

第十条计算机信息的保密

(一)计算机在没有配备加密设施时，不能进行任何密级文件或数据的传送和接收。

(二)对涉密的计算机所处理的信息，应当根据有关规定确定密级和保密期限，加强对秘密信息载体的管理，在使用、借阅、传递、携带、保管、移交等各个环节，应当与秘密文件、资料的管理相同。

(三)计算机的数据库系统，应指定专人操作，选配政治素质好、保密观念强的人员管理和使用网络服务器，重要的数据库系统和各网络工作站应设置帐户名及密码口令，加强管理，明确保密责任，严格保密纪律。

第十一条新闻报道保密

向

传媒发送涉及本机关工作的新闻稿件，必须经所在部门负责人、常委会分管领导审批。任何人不得将涉及国家秘密的文件、资料等进行改写，向报刊投稿或者编发刊物。

第十二条档案保密

(一)借阅档案的人员，不得擅自将档案转借给无关人员，不得擅自摘抄、复制密级档案材料，如确因工作需要摘抄、复制，须经分管领导批准，严禁擅自携带

档案到宿舍或公共场所。

(二)外单位人员借阅档案一律凭所在单位介绍信，经办公室分管领导批准，必要时请示常委会分管领导批准方能借阅。

第十三条本机关工作人员发现国家秘密已经或者可能泄露时，应当立即报告并采取积极措施，减轻泄露程度或者避免泄露事件发生。

(一)发生失、泄密事件，当事人应当立即将事件的具体情节如实报告机关保密领导小组，保密领导小组要在二十四小时内向区委保密局报告，并积极采取补救措施，将泄密后果减少到最低限度。

(二)凡拾获国家秘密文件、资料等，应及时送交机关保密领导小组妥善处理。

(三)当发现有出售国家秘密文件、资料的行为时应立即制止，并及时报告机关保密领导小组。

第十四条根据本机关内部机构的工作职能，确定秘书科为保密要害部门。保密室、档案室、文印室为保密要害部位。

第十五条保密要害部门(部位)的保密管理工作由本机关保密领导小组负责，保密管理的具体工作由各秘书科负责。

第十六条保密要害部门(部位)实行保密责任人负责制。被确定为保密要害部门(部位)的科室的行政负责人为保密责任人，担任内勤工作的为保密员。

保密责任人的职责是：

(一)对本部门(部位)工作人员经常进行保密教育和组织学习保密知识。

(二)认真执行保密规章制度，经常检查保密工作情况和督促落实保密措施。

(三)及时采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件发生;

(四)如实报告和积极协助保密领导小组查处本部门(部位)发生的失、泄密事件;

接受保密领导小组的检查和监督。

第四篇： XX县人大常委会机关工作总结

XX年，是“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。一年来，在中共XX县委的正确领导下，县人大常委会认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略部署，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕人民群众普遍关注的热难点问题依法行使监督权，围绕经济社会发展重大问题依法行使重大事项决定权，围绕代表更好地依法履职建立健全保障服务机制，勇于担当，敢于监督，善于监督，积极作为，在推动工作落实中求实效，为推进全县经济社会发展和民主法治建设作出了积极贡献。

一、抓重点促落实，依法监督重实效

紧紧围绕推动县委决策部署的贯彻落实和保证法律法规的正确有效实施，抓住事关改革发展稳定全局的重大问题、人大代表和人民群众普遍关注的热点难点问题，依法开展监督，为加快推进全县经济社会发展作出了积极努力。

服务发展大局，同心同力助发展。一是关注宏观经济运行。面对全县经济下行压力加大，财政收支十分困难的严峻 形势，常委会密切关注经济形势变化，紧紧围绕全县“狠抓落实年”活动的部署，切实加强对重点经济工作和财政全口径预决算审查监督，依法听取审议县人民政府国民经济和社会发展计划、部门预算、财政预决算、预算执行和调整、审计等专项工作报告并提出意见建议，全力保障经济社会持续健康发展。紧盯政府承诺促落实，力促惠民实事“不打折”，听取县人民政府“狠抓落实年”活动情况报告，督促有关部门认真分析经济发展中的困难和问题，紧盯“1+4”主要经济指标不放松，坚定信心，迎难而上，认真研究当前经济形势和经济工作，以更加深入的作风狠抓经济稳增长和推动工作落实，有效抓好大项目建设，积极破解发展难题，全力推动年初人代会确定的各项目标任务的完成，确保实现县委工作会议提出全年“1+4”主要经济指标保三争一的目标。二是跟踪监督审计查出问题整改情况。对近年来审计查出问题的整改情况进行调查，督促审计部门加强对公共财政资金、稳增长等政策措施落实情况、政府性投资项目、民生资金、领导干部任期经济责任审计力度，在促进县域经济发展、督促国家宏观政策措施落实等方面发挥积极作用。督促县人民政府及审计部门责成被审计单位对审计查出的未按规定应纳入预算管理资金未及时纳入预算管理的，尽快缴入国库;积极推进审计信息公开工作，将审计结果和审计查出的问题整改落实情况向社会公开，努力营造人大监督、审计监督、 舆论监督和社会监督相统一的良好氛围。结合实际，起草了《中共XX县人大常委会党组关于建立审计查出问题整改落实情况向县人大常委会报告机制的意见》，并报请县委进行转发，县委首次以文件形式健全完善了审计整改情况向人大常委会报告制度，强化了人大对审计整改落实情况的监督。三是推动工业园区建设。组织代表对工业园区建设情况进行视察，建议县人民政府及相关部门充分发挥工业园区在推进新型工业化中的重要载体作用，逐步完善园区功能，增强投资信心，提升园区的吸引力，为招商引资打造有效平台;要努力培育产业集群，围绕打造“冶金、煤电气一体化、新型建材”3个产业园的发展规划，实行选择招商、精准招商、配套招商和补位招商，在园区产业纵向上延伸、横向上配套，提高园区关联度，促进园区转型升级;要进一步抓好服务工作，积极主动为企业排除一切干扰，让落户企业更好地建设和生产;要加强园区干部队伍建设，配足配强干部或成立独立的管理机制。

聚焦民生热点，视察调查促落实。一是关注县城人居环境。切实加大对“县城建设五年行动计划加快推进年”各项建设任务落实情况的监督，关注县城面山山体完整性保护工作，组织调查组对县城规划区生态环境整治情况进行调查，提出要加强统筹协调，齐抓共管，有效落实县委政府关于县城规划区生态环境整治实施方案，坚决整治县城规划区及周 边影响生态环境的采石场、砖厂、堆煤场、取土场等，切实提高县城人居环境质量等3条建议，县人民政府积极落实建议，编制了《XX县城镇及县内主要通道周边生态环境整治总体规划》，关闭了3个采石场，加大堆煤场整治，生态环境和人居环境逐步改善。二是助推城市管理。持续关注县城管理工作，对XX县城市管理综合行政执法工作情况进行调查，督促县人民政府及相关部门进一步健全完善城市管理综合行政执法体制机制，结合“四城联创”，根据省委城市工作会议提出的“四治、三改、一拆、一增”三年行动计划的要求，加强县城市容环境卫生综合整治、集中精力控建拆违、加强县城殡仪活动整治，进一步加强县城公交车、出租车的营运管理;科学设置便民市场;加强城管执法队伍自身建设，将城市管理执法工作置于广大市民和社会舆论的监督之下，不断提升城市管理水平。 三是关注群众“出行难”问题。农村公路是农村经济社会发展的重要基础设施，事关人民群众便捷出行、安全出行。对全县建制村公路建设情况进行专题调查，督促县人民政府及相关部门进一步加快全县建制村通油路建设步伐，圆满完成建制村通油路建设任务，有效解决群众“出行难”问题，推动农村经济社会发展;探索农村公路建管机制，着力推进建制村、自然村通畅工程建设，促进人民群众早日实现“小康梦”。四是推动绿色发展。关注生态文明建设，积极推动绿色发展。对XX县核桃基地管理 情况进行视察，建议县人民政府及相关部门、各乡镇要提高认识，充分发挥核桃产业在助推全县精准扶贫精准脱贫中的作用，加大宣传力度，切实打造“XX核桃，滇东第一”品牌意识，增强群众在核桃产业发展上的信心，推动核桃产业健康发展。督促县人民政府及相关部门认真落实XX县核桃基地管理实施方案中对连片面积按照10元/亩的补助标准预算核桃产业发展专项经费300万元，用于29.1万亩的核桃基地提质改造和技术人员培训的决定，积极助推高原特色农业产业发展。

关注重点工作，评议监督促提升。加强对全县公安工作和脱贫攻坚工作的监督，对县公安局、县扶贫办进行工作评议。建议公安部门进一步加强队伍管理，提升整体素质;强化便民服务意识，严格落实各项便民利民措施;突出打击重点，依法严厉打击各类严重暴力犯罪活动。督促扶贫部门加大宣传力度，让群众知晓扶贫政策和要求;加强扶贫项目的后期管理，确保扶贫项目落实并且稳定地发挥作用;加大督查力度，促进脱贫攻坚任务落实。切实加强对县人大常委会任命干部的权力运行监督，对县司法局局长、县商务局局长进行述职评议，促进相关负责人认真贯彻执行县委政府的决策部署，增强履职意识、责任意识，为推动全县经济社会发展和决胜全面小康作出积极贡献。加强对新组建政府工作部门的监督，分别听取了县卫生和计划生育局、县市场监督管 理局工作总结，促进两个部门进一步理顺监管体制，确保职能职责实现平稳过渡。

强化法律监督，增强法治建和谐。食品安全监管是备受人民群众关注的重要的民生工程，也是县人大常委会盯住不放、抓住不松的一项重点监督工作。常委会切实加强对社会关注、全民关心的食品安全问题的监督，对食品安全法进行执法检查，督促县人民政府及相关部门严格落实主体责任，加快构建长效机制，强化全程监管，严格执法整治，加强基层监管能力建设，切实加强对食品小作坊小摊贩小餐馆的治理整顿和规范提升;进一步推动加强食品安全监管工作，严厉打击食品安全违法犯罪行为，改善食品安全状况，真正让人民群众吃得安全、吃得放心，依法维护老百姓“舌尖上的安全”。听取和审议县人民法院执行工作总结，督促县人民法院以集中清理执行积案活动为契机，完善执行工作，创新执行管理，进一步提高执行规范化水平，加强审判与执行工作的联动沟通，改善执行外部环境，提高执行效果。听取和审议县人民检察院未成年人刑事犯罪检察工作总结，督促县人民检察院进一步健全未成年人刑事犯罪检察工作机制、强化帮教矫正工作和加强检察队伍建设。加大对审议意见落实情况的跟踪督办力度。依法做好规范性文件备案审查工作，共备案审查规范性文件5件，有效规范行政行为，全力维护法制统一。关注社会公平正义，引导群众合理表达诉求，依 法维护自身权益，交办督办各类信访件39件，积极化解社会矛盾，促进和谐稳定。

二、议大事谋全局，依法决定和任免

坚持抓大事、议大事，围绕事关全县改革发展稳定的全局性、长远性、根本性问题和关系人民群众核心利益的重要工作，适时依法作出决议决定，服务和保障全县发展大局。依法作出关于批准县人民政府关于县第七中学附属工程、沪昆客专XX北站站前广场及进站道路项目建设采用BT模式建设、城市棚户区改造项目采用委托融资建设、块泽河上游综合治理工程、县职业技能实训基地建设项目基金投入的股东借款本息、县土地投资开发有限责任公司融资建设县工业园区道路项目资金纳入财政预算、城市棚户区改造项目采用政府向社会力量采购服务的议案以及关于申请曲靖浦发扶贫投资发展基金项目资金的议案等重大决议8项，批准了XX年政府债务限额和新增地方政府债券预算调整。依法作出关于XX县县乡两级人民代表大会换届选举时间的决定、关于设立县选举委员会和各乡镇选举委员会的决定、关于确定XX县乡镇人大代表名额及主席团成员名额的决定。

始终坚持党管干部和人大依法任免的有机统一，依法任免地方国家机关工作人员31人次，许可对1名县人大代表采取强制措施。认真落实宪法宣誓制度，制定出台了《XX县实行宪法宣誓制度组织办法》，积极开展向宪法宣誓活动， 组织16名新任命人员进行了宪法宣誓，增强了被任命人员的宪法意识、责任意识和公仆意识。

三、强保障优服务，代表活动增实效

以充分发挥代表主体作用为出发点、落脚点，加强代表联络和服务工作，为代表依法履行职务提供更好的保障。不断丰富和活跃基层代表活动方式，坚持和完善“一个载体、两项制度”、代表小组联系群众履职为民“六个一”活动和“三联系三参与”活动制度。一年来，常委会组成人员定期或不定期走访群众、了解民情、倾听民声、反映民意50件次。全县各级人大代表直接联系群众达3000余户，开展视察调研100余次，提出和收集议案建议200余条，帮助群众解决困难和问题120余件，充分发挥了代表的桥梁纽带作用。积极完善代表议案建议交办、督办和议案及重点建议办理测评等工作，坚持开展常委会领导和委室对口督办机制，对关于启动东岭森林公园建设的议案、关于建立健全殡葬管理制度、规范殡仪服务的议案及10件重点建议进行了专题督办，积极了解办理进度，协调解决办理过程中遇到的困难和问题，确保每一条建议都有办理部门，都有专人跟踪;确保代表提出的议案和建议得到较为满意的回应和落实，努力提高代表议案建议的解决率。目前，县十六届人大四次会议交办的2件议案、10件重点建议以及其它151件建议，相关承办部门已全部办结并答复代表，解决率和代表面商率、满意率 明显提高。

四、强素质转作风 其他工作有成效

一是认真开展“两学一做”学习教育。自觉落实全面从严治党的各项规定，认真学党章党规、学系列讲话，做合格党员。深入学习贯彻总书记“七﹒一”重要讲话和党的十八届六中全会精神，增强“四个意识”，特别是核心意识，看齐意识，衷心拥护坚决维护总书记在全党的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护核心的要求内化于心、外化于形，有效提高常委会组成人员和机关干部的政治素质、法律素养、履职能力和业务水平。二是守纪律讲规矩。认真贯彻落实中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例和中央八项规定精神，加强对机关干部的党纪党规党性教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，切实改进工作作风。三是积极争取县委的重视和支持。省、市委人大工作会议后，县人大常委会认真参与筹备召开县委人大工作会议。及时组织开展调研，形成了加强和改进人大工作的初步意见报县委决策参考，县委及时召开常委会议，研究具体贯彻措施，出台了《中共XX县委关于加强和改进新人大工作的意见》，召开县委人大工作会议，研究部署新形势下的人大工作，表彰了30个先进人大代表小组、50名优秀人大代表和10个议案建议办理先进单位。 四是助力脱贫攻坚。深入落实全县“狠抓落实年”活动的相关要求，在挂钩古敢乡脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作中，积极找准该乡脱贫攻坚的结合点、切入点，“精准”发力，在推动扶贫开发脱贫、摘帽、出列攻坚中勇担当、善作为，积极助力全县脱贫攻坚。在深入调研的基础上，形成了《关于古敢民族文化生态旅游开发项目建设情况的调查报告》上报县委，提出了5条有针对性的意见建议，得到县委充分肯定，并批转有关部门加以贯彻落实。积极协调和向上争取配套政策资金，调研形成了《关于将XX县古敢水族乡列为云南省“四位一体”农村综合改革试点乡的建议》交由驻XX的省人大代表向省十二届人大四次会议提出，在多方跟踪督促下，该建议得到了有效的办理和解决，省财政厅将XX县古敢水族乡补掌村委会纳入XX年全省“四位一体”农村综合改革试点村建设范围，并给予该村500万元资金补助。省民宗委在今年年初实施的新一轮“十县百乡千村万户示范创建工程”三年行动计划中，将于2018年安排100万元资金对古敢水族乡沙营村委会小寨村进行民族团结进步示范村建设;安排100万元资金对补掌村委会龙潭边村进行民族特色村建设。通过上述建设项目的实施，将有效助推古敢乡的精准脱贫和全面小康建设。五是做好人大宣传工作。《XX人大》杂志办刊质量不断提升，新闻性、时效性不断增强，有效宣传了XX经济社会发展成果和地方人大工作的生动实 践，弘扬了主旋律，传播了正能量。县人大常委会被表彰为全市人大宣传工作先进单位。六是加强工作联系和交流。切实加强县乡人大工作和建设，加强对基层人大工作的联系指导。加强经验交流，人大工作整体水平的进一步提升，县人大常委会分别在全省加强县乡人大工作和建设座谈会和曲靖市县人大常委会第十六次工作联系会议上交流了XX县加强县乡人大和建设的经验和做法。七是精心组织抓换届。按照中央和省、市、县关于做好县乡两级人民代表大会换届选举工作文件和会议要求，极早谋划，认真做好召开全县县乡两级人大换届选举工作会议的相关工作，起草了《中共XX县人大常委会党组关于做好全县县乡两级人民代表大会换届选举工作的实施意见》上报县委，配合召开了全县县乡两级人大换届选举工作会议。成立了县乡两级人大代表换届选举工作指导组，将机关副科以上干部挂钩联系到12个乡镇，对人大代表换届选举每个阶段的工作依法进行指导、帮助和督促，重点是指导好同步选举县乡两级人大代表的选区划分、选民登记、推荐协商确定候选人、组织投票等重点环节，确保县乡两级人大换届选举工作顺利进行。

总之，县人大常委会机关XX年的工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些差距和不足。在XX年的工作中，我们将认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及总书记系列重要讲话和考察云南 时的重要讲话精神，充分发挥地方国家权力机关的作用，为推动XX与全市同步全面建成小康社会作出积极贡献。

XX县人大常委会办公室

XX年12月5日

第五篇：XX县人大常委会机关征求意见情况汇总

一、“四风”方面存在的问题(共7条)

1.学习不够系统深入，学用脱节，政治理论学习多，业务知识学习相对较少，学习指导实际工作能力还不够强。

2.下乡调研时，跑面听汇报多，面对面听群众意见、呼声相对较少，联系群众的长效机制还不够健全。

3.思想保守、按部就班，工作热情有所淡化，缺乏开拓创新精神。

4.公务接待方面，虽然注意节俭，但有时未能完全按标准执行、存在超标准接待现象。

5.厉行节约宣传力度不够，单位日常办公中，会出现不节约办公用纸、不随手关灯现象，节约意识不强。

6.在工作中，存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，重工作布置、轻检查落实，对工作开展中遇到的实际问题研究不够、解决问题措施较少。

7.工作按部就班、思想有些保守、缺乏进取、创新精神;存在“二线单位”思想，有时工作热情不高。

二、加强和改进人大工作方面的意见建议(共6条) 1.经常性深入基层、深入群众、调查研究，认真倾听来自基层的意见、呼声和诉求，提高决策的民主化、科学化水平;

2.进一步改进监督方式，加大监督力度，不断强化对审议意见落实情况的跟踪监督，增强监督实效;

3.多深入一线，进一步加强对镇人大工作的指导力度，规范和丰富镇人大主席团活动，提升基层人大工作水平;

4.采取多种形式，加大对各级人大代表的学习培训力度，提升代表依法履职水平和履职为民的积极性、主动性;

5.进一步加强在办公室管理中新途径、新方法，充分发挥办公室桥梁纽带作用;

6.进一步加大对人大各工委工作的支持力度。