方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《正风肃纪整治工作方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：正风肃纪整治工作方案
全县正风肃纪专项整治工作方案
为确保党的群众路线教育实践活动真正解决实际问题，达到预期效果，促使全县党员干部落实中央、省委、市委和县委关于改进作风密切联系群众规定，根据县委《关于在全县党员中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排，决定在全县党政机关和党员干部中开展正风肃纪专项整治。现制定如下工作方案。
一、明确目标要求
贯彻落实中央八项规定、省委若干意见和市委、县委十项规定，认真执行《廉政准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众路线教育实践活动中查摆出来的问题和群众反映强烈的问题，以专项治理为手段，统一思想、提高认识，抓住重点、突出实效，问题不解决不撒手，抓不出成效不罢休，切实解决作风不实、服务不优、用权不公、为政不廉等问题，推动转变职能、转变作风，提高效能、提高素质，进一步密切与人民群众的血肉联系，为建设富强方城、和谐方城、美丽方城提供坚强保证。
二、突出工作重点
(一)整治文山会海、监察评比过多。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动。对会议、活动、文件、简报及检查评比过多过滥问题进行集中清理，制定严格的控制性规定，实行分类管理、分级审批。(责任单位县委办公室、县政府办公室、各级各单位)
(二)整治庸政懒政、消极腐败。切实整治机关工作人员工作实践不在岗、在岗不负责、慵懒散拖。推诿扯皮、“中梗阻”等消极现象。坚决纠正对待群众态度生硬、作风粗暴、“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”问题。坚决查处乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、办事不公行为。推进行政审批制度改革，规范行政执法裁量权。县乡分类制定优质服务标准，规范公务行为，培育特色服务品牌。(责任单位：县纪委监察局、县委办公室、县政府办公室、县直工委、县政府法制办、各级各单位)
(三)整治“三公”经费等开支过大。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。继续纠正超标准配备公车、多占办公用房问题。对公务费用支出情况进行监督检察，对公务给用开支异常、社会影响恶劣的，约谈单位“一把手”，严肃追究责任。研究制定既保证工作正常运行又符合厉行节约规定的公务费用支出具体标准及管理规定。(责任单位：县财政局、县委办公室、县政府办公室、各级各单位)
(四)整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游。纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新。就医外出。学习培训等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款相互宴请。赠送竭力、违规消费。严禁违反“公务灶”制度及公务接待规定公款大吃大喝。对发现、查处的违纪违法问题，责成当事人退赔相关费用，并追究党政纪责任。(责任单位：县纪委监察局、各级各单位)
(五)整治扰乱市场经济秩序。严厉查处领导干部违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动并谋取私利行为。纠正党员干部私自从事营利性活动，解决与民争利、扰乱市场经济秩序等突出问题。(责任单位：县纪委监察局、各级各单位)
(六)整治“形象工程”“政绩工程”。坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决纠正政绩观不正确、换一任领导、变一套思路的行为。坚决查处制造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩的问题。把党员
第二篇：强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案
西安市长安区社会保险事业服务中心 强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案
根据《中共西安市长安区人力资源和社会保障局党组关于强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案》的通知精神，现就社保中心开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动安排如下：
一、工作目标
通过开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动，进一步加强和改进工作作风，提升干部职工素质，优化社会保险服务环境，提高社会保险业务经办水平，保持紧密联系群众，更好的为参保单位和群众服务，促进我区社会保险工作又好又快发展。
二、组织领导
为使本次专项活动落到实处，社保中心成立强化正风肃纪整治机关作风专项活动领导小组，组长为社保中心党支部书记、主任赵晓敏，副组长为副主任徐剑锋、白春利、汪晓海，领导小组成员为各科室负责人。领导小组下设办公室，设在社保中心办公室，负责专项活动的组织安排、督导检查和情况反映等。各科室也要根据工作实际情况，制定可行的工作方案，扎实组织搞好此次活动。
三、整治内容
(一)以整治“庸懒散浮”为抓手，着重提升干部素质。 在治庸上，重点解决工作能力方面的问题，主要包括： 1.工作思路不清，长期打不开工作局面，不能胜任本职，影响工作进展的;
2.对职责范围内出现的重大事故、事件，应对失误、处置失当，造成重大损失或者恶劣影响的;
3.对本科室工作人员失察失管，有责不究、执纪不严，出现严重问题或者产生不良影响的;
4.责任意识不强，对领导交办的工作落实不力，贻误工作，造成损失的;
在治懒上，重点解决精神状态方面的问题，主要包括： 1.对上级单位或者领导交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的;
2.对参保单位请示事项不及时办理，久拖不决或者不予答复，造成后果的;
3.不认真履行本职职责，对群众提出的有关申请、投诉、举报和信访应当受理而不依法受理或者故意刁难当事人的;
4.有其他消极怠工行为的。
在治散上，重点解决工作纪律方面的问题，主要包括： 1.上班迟到、早退、不按规定请销假，擅自离岗的; 2.在工作时间干与工作无关活动的;
3.态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的，或在服务
2 窗口或者公众场所随意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的;
4.违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的; 5.有其他自由散漫行为的。
在治浮上，重点解决工作作风方面的问题，主要包括： 1.工作心浮气躁，不能沉下心来埋头工作的; 2.工作上深入实际少，调查研究少，热衷于走马观花，蜻蜓点水的;
3.工作关于坐机关、听汇报、看总结、重形式、走过场的。
(二)以很刹“衙门作风“为契机，大力改善机关形象。 各科室要从服务群众的角度出发，定规矩、立规范，重点整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风“，主要包括：服务程序不规范的;服务标准不够高的;服务态度生硬的;吃拿卡要办事不公的;推诿扯皮不办事的以及其他有损单位形象、为难办事群众的行为。
四、方法步骤
专项治理工作从 2014年2月15日开始至2014年5月31日结束，分三个阶段进行。
第一阶段:学习教育、宣传动员(2月15日至2月28日)。 召开全体干部职工大会，认真学习中央和省、市、区加强作风建设相关文件、制度和规定，组织开展“四个一”活
3 动，即发放一张正风肃纪提示卡、上一堂正风肃纪政治课、组织一次大讨论、开办一个专题警示栏，促使党员干部进一步增强全心全意为人民服务的宗旨观念，真正做到为民、务实、清廉。同时，要充分利用公告栏、宣传栏、简报等，做好舆论引导工作，为专项活动营造良好的氛围。
第二阶段：查找问题、整改落实(3月1日至4月30日)。 各科室要围绕在学习教育实践活动中，针对参保对象提出的在工作作风和制度建设等方面存在的不足，认真查找“庸、懒、散、浮”和门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”问题。各科室要侧重于从抓管理、抓落实的角度进行查找，领导干部要侧重于从领导责任方面进行查找，其他干部职工要侧重于从岗位特点和实际工作中进行查找。查找要真实、具体，禁止千篇一律、华而不实。针对查找出的问题，要认真分析原因，制定整改方案，明确整改措施和时限，确保各项整改措施落到实处。
第三阶段：总结提高、建章立制(5月1日至5月31日)。 各科室要认真总结，针对薄弱环节开展“回头看”，查漏补缺。通过充分调查研究，认真总结作风建设易发生问题的环节和原因，在建立和完善制度上下功夫。健全完善各项规章制度，明确职责分工，形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制
五、几点要求
(一)强化责任落实。开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动，是提高效能、推动发展的一项重要举措。各科室要按照局党组和社保中心党支部的统一部署，把该项活动列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织实施。
(二)真督实查，严格奖惩。社保中心领导小组采取定期检查、阶段督查、随机抽查等方式，及时了解各科室“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动进展情况，对各科室开展该项活动的工作方案、工作纪律、整改措施、工作任务进行检查。同时，设立社保中心监督举报电话(电话号码：85292934)，接受广大群众监督。对在“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动中思想不重视、措施不得力、成效不明显的科室，进行通报批评，并限期整改;对群众举报的不作为、慢作为、乱作为等干部违纪问题，立即进行查处，决不姑息迁就。
二〇一四年二月二十五日
第三篇：正风肃纪专项整治行动自查总结
**乡严格按照效能办《关于开展正风肃纪专项整治督查的通知》(沐效能办发7号)文件相关要求，对乡人民政府在正风肃纪方面认真开展自查，现将自查总结如下：关于开展正风肃纪专项整治督查的通知》(沐效能办发7号)文件相关要求，对乡人民政府在正风肃纪方面认真开展自查，现将自查总结如下》和《**县**乡人民政府“三项制度”建设保障措施》。
3、建立监督机制。首先，建立了内部监督制度和考核办法，加强对机关干部的管理。同时，设立投诉举报箱和监督电话，认真受理对正风肃纪问题、行政效能问题的投诉，负责对各部门效能建设工作开展情况的监督;负责接待来电、来信、来访，并将有关记录登记备案，视情节程度上报主管领导，并根据《公务员法》、《公务员绩效考核实施办法》之规定作出相应处理。
二、进一步贯彻落实“三项制度”
1、首问负责制度完善，切合实际，可操作性强，设置首问责任岗，公布咨询、举报、投诉电话，有举报投诉处理办法和机制，所有工作人员坚持佩证上岗，无投诉、无举报。
2、严格执行服务事项限时办结制，核准办理时限并公开承诺，无超时办理情况发生。
3、进一步强化责任追究制，经常及时对工作人员履行职责情况进行监督管理，并计入年终目标考核，无违反责任追究制度的人和事。
4、加强机关工作人员培训，半年以来，通过各类会议形式举办干部培训班10余次，对机关作风建设、行政效能建设开展专题培训。
三、进一步加强行政效能监察
1、成立了以乡纪委书记为组长、党政办、财政所、人大、社会事务办负责人为成员的行政效能监察小组，定期和不定期对全乡行政效能工作进行督察，确保各项工作落到实处。
2、实施责任追究制度。若机关工作人员有下列行为之一：**县**乡人民政府“三项制度”建设保障措施》。
3、建立监督机制。首先，建立了内部监督制度和考核办法，加强对机关干部的管理。同时，设立投诉举报箱和监督电话，认真受理对正风肃纪问题、行政效能问题的投诉，负责对各部门效能建设工作开展情况的监督;负责接待来电、来信、来访，并将有关记录登记备案，视情节程度上报主管领导，并根据《公务员法》、《公务员绩效考核实施办法》之规定作出相应处理。
二、进一步贯彻落实“三项制度”
1、首问负责制度完善，切合实际，可操作性强，设置首问责任岗，公布咨询、举报、投诉电话，有举报投诉处理办法和机制，所有工作人员坚持佩证上岗，无投诉、无举报。
2、严格执行服务事项限时办结制，核准办理时限并公开承诺，无超时办理情况发生。
3、进一步强化责任追究制，经常及时对工作人员履行职责情况进行监督管理，并计入年终目标考核，无违反责任追究制度的人和事。
4、加强机关工作人员培训，半年以来，通过各类会议形式举办干部培训班10余次，对机关作风建设、行政效能建设开展专题培训。
三、进一步加强行政效能监察
1、成立了以乡纪委书记为组长、党政办、财政所、人大、社会事务办负责人为成员的行政效能监察小组，定期和不定期对全乡行政效能工作进行督察，确保各项工作落到实处。
2、实施责任追究制度。若机关工作人员有下列行为之一》，一旦发生行政效能投诉案件及时处理，案件处理率达到100%。四、机关工作作风进一步转变
1、年初，针对我乡干部管理制度不完善、操作性不强的情况，乡党委、政府进一步完善了《**乡机关干部管理办法》和《**乡机关干部目标考核办法》，同时还完善了部门岗位职责，使之更具有可操作性。
2、严格执行县委县府精简会议、文件的规定，做到工作及时有效，切实提高工作效率。
3、严格遵守党中央八项规定和省、市、县十项规定，无违纪违规的人和事发生。
五、政务信息公开工作严格执行政务公开。
我乡切实履行“关于切实解决侵害群众切身利益问题”相关工作要求，严格按照政务公开工作条例，将群众关心的政策文件、审批结果、财务等内容进行公开，截止目前，我乡共公开xx低保审批结果及人员名单、xx财政决算及xx预算、第一和第二季度采伐证审批办理结果、第一和第二季度准生证审批办理结果、xx夏秋季征兵公告、社区志愿者招募公告、7个扶贫攻坚重点项目、xx政务工作要点、市长热线、县长热线交办单、处理结果共10方面的相关内容。及时更新门户网站信息，在党建工作和政府工作门户网站上挂各类信息近20条。
六、信息调研、宣传工作认真做好行政效能信息调研和宣传工作，上半年上报相关信息9条，被两办信调股采用4条。
下半年，我乡将巩固现有工作成效，创新工作方法，进一步贯彻落实“三项制度”，以正风肃纪为工作重点，加强机关工作人员日常教育工作，同时做好机关行政效能建设信息调研和宣传，进一步加大政务信息公开力度，为依法治乡、依法行政提供有力的监督和保障。
第四篇：正风肃纪方案
永年县中医院
正风肃纪专项行动实施方案
根据县委《永年县正风肃纪专项行动实施方案》(永字【2013】33号)文件的要求, 为进一步整顿干部作风、提升行政效能、优化发展环境，决定在全院开展“正风肃纪”专项行动，为确保行动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
以认真贯彻落实中央“八项规定”为切入点，紧紧围绕县委、县政府中心工作及卫生重点工作，在全院扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的专项行动，进一步严明纪律，增强责任意识，促进行业面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，在全院形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围，为深化医药卫生体制改革、打造一支团队合作、技术精湛、服务精良、勇于担当的医疗卫生队伍，创造人民满意的医院提供重要保障。
二、实施范围
全院在职在岗党员干部职工。
三、活动内容
以县委《永年县正风肃纪专项行动实施方案》中提出的“十对照、十整治”为主要内容，以重点解决“五个方面”突出问题为切入点，着力整治干部队伍中存在的违法违纪现象。
四、方法步骤
把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，着眼于克服“四风”问题，重点围绕“十对照，十整治”特别是解决“五个方面问题”，研究制定公开承诺制度，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。
(一)迅速动员，全面部署(7月8日--7月25日) 各党小组、各科室要以闻令即战斗的姿态，迅速进行动员部署，根据行动方案，着眼于克服“四风”问题，重点围绕“十对照、十整治”特别是解决“五个方面”突出问题，研究公开承诺制度，充分利用电子屏、网站开设专栏，形成舆论氛围。要组织本科职工，进一步学习践行中央“八项规定”和县委有关正风肃纪等要求，采取问卷调查、群众评议、专题座谈等方式，查找科室、党员、干部和职工队伍中存在严重影响医院形象及发展环境的问题。
(二)全面实施，自查自纠(7月26日--8月15日) 各党小组、各科室要将群众满意作为检验“正风肃纪”专项行动成效的最重要标准，创建群众满意的医院，在行动上治理“五个方面”突出问题。
1、加强日常监督检查，推动工作作风转变。各科室要认真学习《永年县正风肃纪专项行动实施方案》中“十对照、十整治”有关内容，不断加强作风建设，特别要加强党员干部制度落实情况的日常监督检查，日常监督检查工作要责任到人，检查出的问题要及时曝光并整改到位。
2、通过自查自纠，强力推进作风转变。要对照县委县政府关于转变作风的制度和我院的责任追究办法，在全院开展自查自纠，通过自查自纠，发现的问题，处理问题，实施问责。
3、定期通报问责问效，促进干部作风转变。院部定期通报干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，院部对各科室查找干部职工作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。
4、院支部不定期对各科室存在的违犯中央“八项规定”行为进行不定期明查暗访，对发现的问题进行曝光，并对存在问题的处理结果进行通报。
(三)公开公示(8月16日--8月25日) 医院通过公示栏、电子屏和医院网站等平台对干部职工自查自纠情况进行全面公示，接受人民群众的监督和评议，公示时间不少于7天。
(四)建章立制。医院要对正风肃纪中发现的问题进行总结，对医院作风建设方面的制度进行修订，建立健全作风建设各项制度，建立作风建设常抓不懈长效机制，从制度上保障“八项规定”的认真落实，要重点完善公开承诺制度。
五、工作要求和保障措施
“正风肃纪”专项行动在院党支部领导下开展，成立开展“正风肃纪”专项行动领导组，
组长：史兴民 副组长：王泉 武全章
成员：各科室主任，办公室设在党办室。各科室负责人为第一责任人，要把“正风肃纪”专项教育活动列入重要议事日程，对推进“正风肃纪”专项行动不力的将追究第一责任人的责任。 院部设“正风肃纪”专项行动举报电话(6850328)和电子信箱(ynxzyy2009@126.com)，及时受理群众举报和投诉。对检查、暗访和群众举报发现的问题，以及被各级媒体曝光的违犯“八项规定”行为，经查实后，视情节轻重和影响程度，严格按照县委有关规定和医院《奖惩条例》规定，追究科室及责任人责任。 2013年8月3日
第五篇：正风肃纪实施方案
为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实市教体局.教育总支会议精神，进一步加强我校师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况制定本方案。
一、目标意义
通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全校教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿补课、或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课的;违反规定索要收受家长、学生财物、接受宴请的;体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的;组织或者参加针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅材料、报刊谋取利益等突出问题。
二、主要措施
(一)做好学习宣传动员
学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年11月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。
(二)开展师德承诺活动
签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向学生家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请、不参加有偿家教等活动承诺的同时，向学生家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持青少年健康成长的“净土”。
(三)做好师德建设主题活动。
以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端;二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强学生及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。
(四)广泛征求意见 学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长、社会人士代表座谈会,发放征求意见卡等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。
(五)制定整改落实方案
针对发现存在的问题，学校和教师个人要分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。
(六)加大问题查处和责任追究的力度
按照教育部颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严肃查处违反师德的各种行为。一要做到举报渠道畅通。向社会公开电话、网络、信箱等举报方式。二要做到有访必接，不得借故推诿。三要做到定期检查与临时抽查相结合，明查与暗访相结合。四要加强对“三.八”妇女节、教师节、中秋节、春节等几个关键时节的监督检查。对违反师德师风的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。面向社会公开群众举报的电话、电子邮箱，做好接访记录、专项检查记录，发现问题及时上报、及时处理。对顶风违纪的个人要依法依纪严肃处理，并上报上级主管部门。对违反师德师纪的教师采取“一票否决”。
(七)着力形成师德建设长效机制
加强师德教育和宣传，严格师德考核，强化师德监督，形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩。
三、有关要求
(一)加强组织领导。学校把“正风肃纪”专项活动纳入教育工作重要议程，加强领导，统筹安排。成立“正风肃纪”专项活动领导小组，领导小组办公室设在德育处，对活动开展进行督导检查，并受理信访举报，组织明查暗访活动。
(二)扎实做好各项工作。学校把“正风肃纪”专项活动，纳入党的群众路线教育实践活动之中，与行风建设、家长学校工作紧密结合起来，采取切实有效措施，扎实做好各项工作，认真解决群众关心的师德师风方面的热点问题，力争取得实效，提升社会满意度，推进我校各项工作持续发展。