第一篇：紫云县政府领导一览表
山东省市领导信息一览表
省经济和信息化委员会主任 郭述禹省民委主任 省宗教局局长 马文艺 省水利厅党组书记 厅长 杜昌文省农业厅厅长 战树毅
省文化厅厅长 亢清泉
省国资委主任 谭成义
省地税局党组书记局长宋文军 省广播电影电视局局长 刘长允 省旅游局局长 于冲
省人民政府法制办公室主任 高存山 济南市市长 张建国
青岛市委书记 李群
青岛市市长 夏耕
淄博市委书记 刘慧晏
枣庄市市长 陈伟
东营市市长 张建华
烟台市委书记 孙永春
烟台市市长 张江汀
潍坊市市长 许立全
济宁市委书记 张振川
济宁市市长 梅永红
泰安市委书记 杨鲁豫
日照市委书记 杨军
日照市代市长李同道
莱芜市委书记 于建成
莱芜市市长 马平昌
临沂市代市长 张务锋
德州市委书记 吴翠云
德州市市长 陈先运
聊城市委书记 宋远方
滨州市市长 张光峰
菏泽市委书记 赵润田
菏泽市市长 刘士合
济南市历下区区长 张海波
济南市委常委 市中区委书记 雷杰济南市市中区区长孟庆斌济南市槐荫区委书记杨峰济南市历城区委书记李胜利济南市天桥区委书记张辉济南市天桥区区长王建军济南市章丘市委书记毕筱奇济南市平阴县县委书记 朱红方 济南市平阴县县长朱云生
济南市济阳县县委书记 张新文
济南市济阳县县长 王壮青岛市李沧区区长 张杰青岛市崂山区委书记慕建民青岛市崂山区区长杨鹏鸣枣庄市市中区区长 于良枣庄市滕州市市长 王刚泰安市肥城市委书记单传海泰安市肥城市市长张成伟临沂市兰山区委书记李沂明临沂市沂南县县委书记 刘淑秀临沂市沂南县县长王常胜
临沂市郯城县县委书记 李明开 临沂市郯城县县长郑连胜 临沂市苍山县县长王晓军
临沂市平邑县县委书记 王林山临沂市平邑县代县长马祥营 临沂市蒙阴县县委书记 陈一兵临沂市临沭县县委书记 孙丰刚临沂市临沭县县长任庆虎滨州市滨城区委书记林国华滨州市滨城区区长焦本强滨州市无棣县县长丁海堂滨州市沾化县委书记贾善银 滨州市沾化县县长张宝亮
滨州市惠民县县委书记 王瑜滨州市阳信县县委书记 马福祥北海经济开发区党工委书记袁朝晖菏泽市牡丹区委书记刘传谨 菏泽市牡丹区区长张福龙 菏泽市东明县县长
王卫东
第二篇：领导力培训科目一览表
领导力培训是商帜咨询根据中国高层领导的能力结构和知识基础，突破性的将EMBA课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。系统、全面：课程本着从基础到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原则，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设置，致力于企业主及CEO的领导力培训及职业化进程，籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。
我们提供以下领导力培训课程：
1.中国企业的战略转型与战略管理
2.企业创新驱动模式
3.战略导向的绩效管理
4.“看电影、品管理”系列
5.企业发展战略分析工具
6.企业竞争战略规划
7.企业变革管理与实践
8.组织设计与流程优化
9.高层管理者领导力训练
10.中层经理MTP训练
11.经营导向的执行力
12.高效能经理人的七项习惯
13.跨部门沟通与协调
14.教练指导技术
15.有效授权
16.激励你的下属
17.建立高绩效团队
18.创造团队凝聚力
19.目标管理
20.超越型时间管理
21.经理人的管理工具箱
22.绩效评估与绩效管理体系
23.非人力资源的人力管理
24.非财务经理的财务管理
25.TTT（培训师培训）
26.有效共同技巧
27.身为领队
28.职业经理人系列培训
29.压力管理
30.高绩效管理
31.经理人的简报技巧
32.项目经理系列培训
33.危机公关与管理
34.确保执行到位的压迫式沟通技巧
35.新任经理系列培训
36.管理情商管理
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第三篇：紫云英优美散文
盛开的紫云英花很像把撑开的小伞，又有点像重瓣的莲花，叶瓣一半是浅紫色一半是粉白色。单朵的紫云英并不引人注意，而成片的紫云英则如大片的彩锦。仲春时田野里开满了紫云英，像一大片云彩十分好看。紫云英开花了，我们放学后就喜欢冲向彩锦一样的紫云英花田中。我们喜欢在花海中，人在花海中踩着一片片云彩，感觉像是在天上一样。我们喜欢在紫云英花田中狂奔、打滚、摔跤，等到我们玩够了站起身来浑身都是青一块紫一块的，大家相视一笑。我们知道回家后是没法向父母交代，但我们依然开心。
开的旺盛的紫云英引来了远道而来的放蜂人，他们把蜂箱放在花田边，整个春天他们就在花田边放蜂。蜜蜂们采油菜花的花粉，采紫云英的花粉，这些花粉从不打农药——这个时候产出的蜂蜜也是最好吃的。
在放学路上我们经常在田里边走边采紫云英花。有那么多的紫云英花供我们采，因此我们变得很挑剔，专挑大的，刚开的，稍有一点“老”就不采。不论男同学女同学都喜欢采紫云英花。我们把紫云英花采下之后，在它的叶柄处扎个小洞然后把紫云英一朵接一朵连在一起做一个漂亮的花环。女同学们做成的花环有时就戴在头上，而男同学们则喜欢把花环像绣球一样抛来抛去。
五月初，农户们要种早稻了，花田里放满了水，拖拉机手把拖拉机毫不留情地开到水田里。拖拉机肚子底下的镰刀不停地滚动着将那些紫云英卷进去打成碎末。我不明白为什么那么漂亮的紫云英大家要这么残忍地对待它们。后来母亲告诉我，那是要把紫云英作为绿肥，这样可以增加水田的肥力。原来，美丽的紫云英在生命的最后时刻还在为人们做着贡献。后来，我在一块田里看到紫云英结出了种子，那种子弯弯的，黑黑的。这下我明白了，也踏实了，有种子，来年还可以看到像彩云一样的紫云英。
第四篇：春到田间紫云英散文
我还记得，是初冬后，曾经奢华如铺金叠锦的田野，一下子就空荡荡像被抄了家的地主，显出几分萧瑟和凄凉。这时候总有勤劳的村民，不是在闲置的农田里撒下油菜籽，就是撒下细碎如芝麻的草籽。然后等时光这个魔术师挥动无形的魔杖，重新在阡陌山野间，变出姚黄魏紫的丰美。那些种子在泥土里沉睡了一段时间，在山风还冷冽大地还苍凉的初春，不知不觉间，就齐刷刷冒出清新柔嫩的绿。那绿，茸茸的，软软的，如大自然精心编制的一块地毯。又似春天寄给大地的一封信上，一枚绿色的邮戬，让人看到希望看到即将到来的春天。
其实那时，我们还不知道这种植物有个好听的名字——紫云英。大人们说这是草籽，我们就跟着叫草籽，像是乡下人家为孩子随意取的小名:狗子或猫仔，希望孩子更容易养活，朴实里有乡土的血缘的亲切。而这些随意撒下的草籽，的确如一群农家的孩子，冷风疏雨里生长得蓬蓬勃勃、绿意葱茏。而周遭的一切还山寒水瘦着，唯有田野的草籽或油菜，不管不顾地鲜活丰盈起来。
牛羊似乎天生就对这种植物情有独钟。一不留神，它们就跑到绿油油的草籽地里大快朵颐，似乎人类在享用丰盛的大餐。当然，各家的牛羊只能在自家的田里啃食。我经常坐在田埂上，守着我家的黄牛带着它的小牛犊，慢悠悠地吃草和反刍。我也会无意识地拔出几颗鲜嫩多汁的草籽，看那小小的复状叶片，纯净如婴孩的眼睛。而中空管状的草茎，总让我做成了草戒指，圈住童年那一方小小的晴空。那时看鸟从天空飞过，听风从田野吹过，以为这样安详的日子，会天长地久。
但草籽似乎也并不满足这样单调的绿，桃花红李花白的时节，草籽也开花了。小巧的深紫色花儿，一朵接一朵开在绿草中。开的多了，就如紫色的云悄然蔓延在田野间。那梦幻般温柔的紫，若紫衣的仙子临风而立。站在田间看这些紫色的花，恍惚间自己也成了其中一朵，一起在风中舞蹈，一起在雨中哭泣，一起在阳光下微笑……后来看琼瑶的《一帘幽梦》，紫菱和费云帆定情的薰衣草花海，就是美得惊心动魄浪漫至极的紫色花海。只是这在家乡叫做草籽的植物，没有薰衣草般显著的出身。但牛羊的啃吃，人们的践踏，也不能阻止它们开出美丽的花。每一朵花，也许就是它们朴素而美好的梦吧?开过，便无悔。
后来，花开的正好的草籽不是做了牛羊的饲料，就是在犁铧下埋在田泥下做了水稻的底肥;后来，才知道它们有个美丽的学名:紫云英，多么名副其实的名字;后来，在超市里看到有紫云英的蜂蜜，便觉得莫名的亲切。感谢小蜜蜂，把紫云英的清香甜美提炼了出来，换一种姿态接近我们的身体。
第五篇：紫云二中跟班学习心得体会
紫云县坝羊中学
杨松
2015年4月7日，我荣幸地参加了收教育局举办的第一期后备干部挂职跟班学习。在跟班学习过程中，受到了派入学校----紫云县二中校领导及老师们地周到照顾与热情指导。这次跟班学习主要通过参观、参与活动、交流等方式进行，在此期间我参与了派入校紫云县二中大量的活动：如与派入挂职学校后备干部的访谈和对话;与学校各部门的交流;进入课堂听课与任课教师交流;听取办学经验介绍;参加学校中层干部会议和教职工会议;查阅和翻看了许多学校资料;聆听和目睹了二中的办学理念和风采。经过这次挂职跟班学习，我受益匪浅，不但开阔了视野，增长了见识，收获了友谊，同时也触发了我许多思考。
紫云县二中焦辙校长是一位视野开阔、思想创新、理念先进、知识渊博和与时俱进的校长。他自到紫云县二中后就对学校文化及办学思想进行构筑。紫云县二中让我们学习的很多以下列举几点只是本人体会到的一小部分与诸位共鸣。
1、团结就是力量。每个开学初焦辙校长都要对教师进行师德教育学习，主要内容就是讲团结。强调大团结意识，并不是小团体和边缘化。我从中体会到只有团结才能使学校有生命力，学会包容才能实现真正的团结。
2、依法治校是准则。一定要认真学习一系列法律法规，特别是与学校有关的。给我印象最深的是他们的升旗时间的改变一事。他们根据《国旗法》的规定，由原来的星期一的间操时间升旗规范为早上课前。还有成立家长委员会，看上去像是一件小事，但具体实施起来却不容易，最主要的是协调家长，得到家长的理解和支持。我从中体会到运用法律法规来规范学校办学行为是学校常规管理中重要的组成部分，更是办学行为的准则。
3、质量是学校生命线。以前我总是认为学校的质量就是指教学质量，而紫云县二中所说的质量是学生的能力。让全校所有人员都知道质量的重要性。要提高质量首先要让教师在学校有个好心情。
4、创新是永恒的主题。没有创新的学校是死水一潭，没有活力和战斗力。紫云县二中在焦校长的带领下开展了校园晨跑、大课间活动、学生心里质询和创办校刊等工作，这在紫云县中学中还是第一次尝试。
5、管理方面。紫云县二中实行级部管理和教研组管理合并进行，分工明确，做到事事有人人人有事做，使得紫云县二中各项工作能按时有序的开展。重大决定由校委会定思路再在教代会上民主表决。
跟班学习真是后备干部学习锻炼的一种非常好的手段，目
的是提高自身素质和管理能力，我将努力吸收内化这次跟班学习所得，加强学习，不断更新观念，提高工作水平。必将以跟班学习所得运用到我们学校的教育教学工作当中。以上是我的一点儿心得体会，我再次感紫云县教育局及紫云县二中为我提供了这么好的学习机会。
2015年4月19日