第一篇：人身安全防范工作
《人身安全防范工作》活动总结
结合当前“安全活动月”活动，我项目根据文件要求，认真进行了事故隐患排查，切实有效防范各类事故的发生现回顾总结如下：
一、加强安全教育，强化落实
1、从安全教育工作入手，加大安全生产的宣传和教育力度。
2、生产安全部会同各工段对工人进行了一次安全教育培训，加强工人的安全防护意识;我部营地距离工地较远、交通安全乃重中之重，尤其对交通车司机强调了交通安全的重要性，严防交通事故的发生;通过翻译对最近新雇佣的当地工人进行了岗前培训教育，对现场发现的不带安全帽、高空作业不系安全带等存在不安全行为的工人进行了批评教育，并填写安全教育记录，留有安全教育影像资料，通过各种形式让工人养成“安全”的习惯。
3、项目部加大了对员工的日常性教育，着力加强员工的自我防护意识，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。由于我部线路较长，安全保卫难度极大，一旦发生恐怖袭击、人质绑架、炸弹袭击事件，以及因劳务纠纷引发群体冲突、涉外突发事件等社会安全事件影响项目部正常经营施工等危险，为保证中方人员的人身安全，项目部严格实行外出请假制度，并规定在外出过程中必须有2人以上通行，并且严禁夜间出行，较好地规避了安全风险。
4、全员参与，重在教育。组织学习了近期国内发生的几起特大安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，做到“四不生产”。要求全体员工共同参与，组织实施了自学安全知识的活动。一是提高员工的安全责任心，提高员工安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识，引导和启发全体员工高度重视人的生命价值。二是重在全面加强安全隐患的管控，提升项目对安全管理水平和事故控制能力，从而杜绝恶性事故发生。
二、健全、完善安全保证体系、管理办法及管理机构，并落实到位。
1、项目设置了安全生产部，建立、健全了安全生产保证体系、成立了安全生产领导小组，制定了安全责任制度、安全生产责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产检查制度、安全生产奖罚制度、安全技术交底制度、安全生产培训教育制度、环境保护管理办法等。
2、项目与公司，项目领导与各个部门、项目与施工队均签署了安全生产责任书，将安全生产的责任覆盖到每个员工，切实落实安全生产制。
3、制定了各种事故的应急预案，并借安全活动月的契机进行了演练，坚持生产安全“预防为主，常备不懈”。
三、开展安全生产现场排查，整顿工作
1、对施工现场的机械、小型机具管理进行了一次整顿。对施工设备、机械的完好情况进行检查，另外生产安全部会同物资装备部对现场各施工机械、设备操作手进行了操作规程的学习。对于在现场发现的非驾驶人员私自驾驶车辆、机械的，翻斗车、装载机载人等的行为进行了教育和处罚。
2、对施工现场的材料、模板、施工机具等进行了统一了盘点、整理，避免摆放混乱，造成意外的人身伤害。
3、对施工脚手架及高空作业处的搭板进行了加密，并加设了安全护栏。对正在施工或未施工的深挖基坑进行了周边围挡。
4、对施工现场的临时用电进行了排查，对损坏的漏电保护装置进行维修，对各个配电箱配了锁，各个发电机安装了遮雨棚。
5、另外对油库及加油设备的安全防护情况、爆炸物品的保管、领用、运输进行了检查，均符合规范，未发现安全隐患;
6、对各工段石方爆破形成的陡峭边坡进行了排查，对存在安全隐患的重点段落进行了及时的清除，由于部分段落的边坡为了保证坡率，还需要爆破并修正，已在相应的段落设置了小心危岩的安全警示牌，并对边坡下存在安全隐患的便道进行了改道，使其与边坡保持一定的安全距离。
四、完善应急管理制度，积极组织预案演练，加强项目应急管理能力
1、完善了项目应急管理体系，补充了项目部突发事件领导小组成员，明确了项目部突发事件领导小组成员职责，将项目突发事件领导小组又分为六个小组：(1)应急抢险组;(2)报警警戒组;(3)通讯联络组;(4)医疗救护组;(5)后勤保障组;(6)善后处理组;
2、根据项目的实际情况，结合开工以来项目的主要安全管理难点及开工以来本项目积累的安全应急经验，补充修订了本项目《突发事件应急预案》;
3、根据本项目存在的重点危险源，相应制定了专项应急预案《触电伤害应急预案》、《高温中暑应急预案》、《食物中毒应急预案》、《火灾应急预案》;
4、积极组织预案演练，本月正值当地高温天气，为了提高现场作业人员对高温中暑的应急能力，在A2段组织演练了《高温中暑应急预案》的演练;着重演练了：
1、应急准备工作;
2、应急响应;3;现场救援措施;
4、现场人员对高温中暑注意事项的了解程度。
5、通过本次演练，项目员工普遍掌握了一些应急的知识和技巧，增强了大家的安全防范意识，提高了应急处置能力，强化应对各类安全事故的自救和抢险技能，提高了快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升了多哥壹号公路改建项目的综合监督能力和抗御安全事故的能力。总之，通过本次演练，大家都觉得收获颇多，得到大家的一致好评。
多哥壹号公路改建项目
2012年6月22日
第二篇：防范人身伤亡事故专项检查工作方案
2016年2月25日，大唐长山热电厂在1号炉C磨煤机入口热风道内检修作业过程中，发生一起热烟风灼烫造成3人死亡的较大事故。本次事故充分暴露了该电厂日常安全生产管理中“两票”管理制度执行不严格，安全措施执行不彻底，有限空间作业安全管理不到位等多方面问题。为认真吸取事故教训，现在分公司范围开展防范人身伤亡事故专项检查工作，特制定本方案。
一、成立领导小组和检查组
1、领导小组 组 长：李必正 副组长：吕力行 朱朝阳 成 员：叶如祥 张 华
2、检查组 第一组
组 长：吕力行 副组长：张 华
组 员：彭若谷 贾友成 罗永敢 张 科 王拥军 刘温泉 第二组 组长：朱朝阳 副组长：叶如祥
组员：姜 浩 吴长青 袁永平 汪世平 王 蒙 薛 芳
二、检查内容
1、工作票(包括动火工作票)执行情况。
1)工作票所列的安全措施、预控措施是否正确、完善。工作票签发人对工作票所列安全措施是否正确和完善负责。(部门专业人员要重点检查)。
2)工作票所列的安全措施、预控措施是否全部落实后才开始工作。决不允许安全措施未全部落实即开始工作。
3)工作票负责人是否在工作现场监护，短时离开必须指定有资格的临时工作负责人，工作负责人变更是否办理手续，是否存在无监护情况下进行作业。
4)是否存在超工作票范围工作情况。
5)作业前安全交底是否到位(尤其是新增工作班人员)，参加作业的人员是否全面熟悉作业风险、安全措施及应急措施。
6)各部门及项目部对本部门范围工作票使用及执行情况是否严格进行管理，并有统计分析记录。
2、有限空间作业安全管理情况。
1)各部门(项目部)典型及现有设备的有限空间作业是否建立有清单;对清单中的每一项有限空间作业是否进行风险辨识并制定预控措施。
2)有限空间作业，是否遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，有相关通风措施、检测记录。
3)有限空间作业是否明确了监护人，做到专人监护到位(监护人在人孔门外边监护，不得兼做其他作业)。有限空间内部人员内外联络方式是否明确、畅通。
4)有限空间作业是否对人员出入及携带工具进行登记，并将登记表放置在出入口(人孔门)附近。
5)有限空间作业现场配备的警示标志、救护设施、灭火器材等是否齐全。 6)电除尘、炉膛、烟道等内部高温情况进入检查或作业，是否按规程要求，经生产副经理(总工)批准。
7)进入有限空间工作前，工作负责人对现场监护人和全体作业人员进行必要的安全教育，包括：危害因素及预防措施、逃生通道和救护方法等。
3、现场作业安全规程执行情况。
1)生产现场高处作业、起重作业、焊接作业等各类作业安全措施是否落实到位，是否存在“三违”现象。
2)现场施工用电管理，包括电源接线、电缆敷设是否规范，电动工器具是否合格，使用规范等。
三、进度安排
1、3月1日～3月20日为集中检查阶段。各生产部门由部门负责人带领专业人员，按照检查内容，对管辖范围(包括项目部)集中进行检查，尤其在安全技术措施方面，通过抽查以往已执行的工作票和现场正在执行的工作票，检查票面中所列安全措施是否正确完善，措施落实是否到位，工作票制度执行是否严格等情况。本阶段分公司检查组集中进行两次检查。
2、3月21日～4月20日为落实整改阶段。各级检查对发现的问题按照边检查边整改的原则，及时落实整改，对一时难以整改的，制定整改计划，并录入安全管理信息平台，落实责任人限期进行整改。
3、4月21日～4月30日为总结阶段。各级对检查及整改完成情况进行总结分析，并针对安全管理薄弱环节提出改进意见。各生产部门检查整改情况总结4月30日前报安健环部备案。
四、工作要求
1、各生产部门要认真组织学习“长山热电厂2.25较大人身伤亡事故通报”，并将事故通报传达给每个班组、每一位员工，了解事故情况，深刻吸取事故教训。
2、各生产部门要结合这起事故开展警示教育，努力提高本单位员工安全意识、责任意识，严守“底线”，坚决遏制人身伤亡事故的发生。
3、各生产部门结合本次事故暴露的问题，认真查找、讨论和反思日常生产过程中对工作票的管理以及工作票执行中存在的问题，并从管理上找到解决这些问题的有效措施。
4、本次检查对安全规程及制度不执行、不落实等行为，以及“三违”现象，对相关人员一律从严、从重考核。
安健环部 2016年3月1日
第三篇：BB公司防范人身伤亡事故专项行动工作总结
工作总结/计划
BB公司防范人身伤亡事故专项行动工作总结
为认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》和国家电监委《防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项监管工作方案》，落实施工单位的施工现场安全生产责任，加强现场安全文明生产及分包单位资质管理，落实防灾减灾责任，以有效防范管理性违章、行为性违章、装置性违章和自然灾害等行为和现象导致的人身伤亡事故。2013年以来，BB公司做了大量行之有效的工作。现总结如下：
一、安全生产管理
1、签订安全生产责任状
今年年初，BB公司根据工程局 2013 年安全生产工作计划及指示精神，结合在手项目的各类生产特点，对本安全生产工作进行了部署和安排。充分发挥BB公司安全生产领导小组的作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，与各职能部门、车间负责人、分包队伍重新签订了2013 年《安全生产责任书》，并督促车间与班组长签订了《安全责任状》。将安全生产责任从公司、车间落实到施工班组以及个人，明确了各职能部门、车间、施工班组及分包队伍安全生产工作的目标和任务，进一步完善了安全责任制度，也为管控好各生产主体打下了坚实的基础。
2、制订科学制度 贯彻落实上级文件精神
根据工程局及地方建设主管部门的整体安排，结合所属生产实际以及不同时期的工作特点，BB公司及时召开安全生产工作会议，并定期召开安全专项会议，传达、下发上级部门工作任务，专题研究当前安全生产遇到的问题，制定解决方案，并对下阶段安全生产工作提出要求，
工作总结/计划
及时对各种集中整治行动、消防防火准备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进行研究部署，切实保证公司各时期安全生产工作的贯彻落实。截止七月底，共召开
一、二季度安委会2次，月度安全生产会议7次。
今年以来，结合工程实际情况，在充分讨论的基础上，公司狠抓制度建设，严格安全目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、 安全生产操作规程和安全生产应急预案进行了修订和完善。前七个月，共出台《2013年安全生产工作计划》和《2013年安全月活动方案》等11个安全生产管理文件。
目前，公司各种安全管理制度、组织机构健全，人员岗位职责明晰。另外，我们还从安全教育、安全培训、安全大检查等工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了施工人员的安全意识，有效促进了安全生产工作的顺利进行。
3、坚持三级安全教育培训，特种人员持证上岗
由于生产任务存在工期紧、任务重，一线员工劳动强度较大，导致员工流动性也较大。有出必有进，对新进场的员工，我们严格实行三级安全教育培训制度，来一个，培训一个，进一批，培训一批。即使是从外项目调来的老员工，我们也坚持进行入厂三级安全教育培训，做到了培训不留死角，培训范围全覆盖。
截止8月10日，我们共对188名转厂、转岗、新进场人员进行了三级安全培训教育，培训教育率达到了100%。此外，安全部和人力资源部对特殊工种操作人员操作证定期检查，确保都在有效期内，公司的焊工、电工、驾驶员等特殊工种人员全部持证上岗。
工作总结/计划
前七个月，BB项目部共发生人身伤害事故2起，均按规定进行了报送，并按“四不放过”的原则，对相关责任人进行了处理。
4、分包队伍管理
公司一直重视分包队伍管理工作，严格按照工程局相关管理办法，强化劳务分包管理，严格按照公司标准化管理体制，切实加强外部劳动协作队伍管理。根据去年相关文件要求，持之以恒开展了扎实有效的“打非治违”活动，确保了企业安全总体处于可控状态。
通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了劳务分包队伍全体人员的安全意识。施工队伍能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也立即着手整改。对无资质的，我们坚决予以辞退;对手续不齐的作业队伍，下发了处理意见，均在规定期限内完善了手续。
5、应急预案制定及演练
根据本项目存在的重点危险源，制定了《生产安全事故应急预案》和《各类事故应急处置方案》。
《2013年安全月活动方案》(BBBB发〔2013〕100号)文明确规定，6月17日至6月23日应急演练周活动期间。根据公司项目生产的特性，开展一次物体打击救援演练活动，做到有计划、有演练、有记录、有评审、有总结。
6 月 22 日下午，由安全部组织的物体打击事故应急救援演练正在进行。演练内容为，因门槽堆放不稳固，发生门槽垮塌事故，将一名打磨消缺工人下肢压住，伤势情况不详，急待救护。演练非常成功，取得了预期效果。通过本次演练，使全体干部员工进一步提高了安全防范意
工作总结/计划
识，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，大大提高了应急救援领导小组及抢险人员的安全意识和应急能力，对救护器具的使用方法的熟练程度、救援方法、应急预案的启动程序都有了进一步的明确，基本达到了本次演练的目的。
二、现场作业行为方面
“三违”危害巨大，有可能给企业带来严重的后果。反“三违”是各企业面临的一项艰巨任务，是安全工作的当务之急，是遏制事故的强有力措施之一，同时是安全工作者面临的重要课题。
我们认为，“三违”行为是可以纠正的，就是要严格管理、严格训练。针对各种“三违”行为，我们要求，生产车间对班组加强班前、班中提醒，组织专人督查。对已发生的“三违”行为，要处理一点，教育一片。每月，专职安全管理人员将“三违”人员名单上交安全部，对他们的违章行为进行处罚，并将违章经过、处理结果张贴在公告栏，以警醒所有员工。当然，实际操作中，我们还是以说服教育为主，处罚对象主要是那些屡教不改者。今年，我们共处罚“三违”现象17人次，交纳安全培训教育基金2790元。
高空、临边等危险作业和特种作业是安全工作的重点，我们高度重视。安全部、车间均把这些危险、特种作业岗位列为管理和巡查的重点，除了严格技术交底、班前会特别强调外，还指派专职安全生产管理人员重点盯守。
7月底，安全生产管理人员巡查过程中，发现有外部施工人员正在对气站的管道和设备进行改装。进一步查问，这些人员和所属的企业虽具备相应的施工资质，却没有动火票和施工组织技术措施等关键程序。
工作总结/计划
气站是一级防火源，它的安全非同小可，我们马上勒令停工并召开了有公司领导参加的专题会议。在相关部门完善了必需的手续并经安全部审核后，才允许其开工。
三、设备设施安全方面
设备设施的稳定与安全，不仅关系到企业的生产经营，更与员工的生命健康息息相关。我们从小处着眼、大处着手，加强了设备设施安全生产检查工作，将每日检查、定期检查、专项检查、重点抽查以及自查等多种形式有机结合起来。
在每次检查中，安全部和项目管理部主要负责人都亲自带队，坚持早查夜巡，对生产车间的设备设施的安全状况进行严格的检查、专业的指导和帮助，提高了检查工作的针对性，确保了检查工作取得实效。通过检查，有效防范和坚决遏制了事故的发生。
为贯彻落实《关于开展公司设备物资安全管理自查自纠整治活动的通知》(BB设〔2013〕3号)文件精神，进一步加强公司特种设备和易燃易爆危险品的安全管理工作，确保公司特种设备(含分包队伍的设备)、易燃易爆危险物资的使用安全。5月18日，下发了《关于成立设备物资安全管理自查自纠整治活动专项检查组的通知》文件，确保设备设施检查自纠工作拥有强有力的组织保障。
鉴于生产特点，公司的重大危险源主要来自工程构件、材料及设备的堆放与搬(吊)运等发生撞击人员、高空坠落、堆放散落等意外;脚手架、起重机械装拆、交叉作业、高空临边作业;因安全防护设施不符合、人员未配系防护绳(带)等造成人员踏空、滑倒、失稳等意外;焊接、金属切割、金加工及各种施工电器设备的安全保护不规范，造成人
工作总结/计划
员触电、挤压、局部火灾等意外。
对这些危险源，我们主要采取了以下措施：一是编制重大危险源应急救援预案，二是所有管理、操作重大危险源的人员必须培训、教育合格，取证后方能上岗，三是对重大危险源进行巡检力度，四是对重大危险源配备消防水和足够数量的灭火器材，五是重大危险源现场必须有明显的安全标志和安全警示牌，六是重大危险现场必须保持通畅的安全通道，七是重大危险源设立良好的防雷接地装置和排水设施，八是对重大危险源经常保持现场的整洁、清洁、文明。
在具体防治措施的指导下，我们开展了多次卓有成效的行动。3月中旬，对生产现场的设备设施管理进行了一次整顿。对生产设备、机械的完好情况进行检查，另外安全部会同项目管理部设备办对车间各生产设施、设备操作人员进行了操作规程的再学习;对于在现场发现的非持证人员私自驾驶车辆、叉车或叉车载人等行为进行了教育和处罚。4月上旬，对生产现场的材料、构件等进行了统一了盘点、整理，避免摆放混乱，造成意外的人身伤害。5月下旬，对用电设施进行了排查，对损坏的漏电保护装置进行维修，对门锁损坏的配电箱配了锁。6月上旬，对气站及相关设备的安全防护情况、易燃易爆气体的入库、存储、传输和使用等情况进行了检查，均符合规范，未发现安全隐患。6月中旬，对四车间进行了大面积、全方位的生产场地和设备设施的改造。
公司车间和员工宿舍区共有灭火器129个，消防栓30个，安全警示牌450块，我们每月都进行了定期检查。检查中，损坏或灭失的，及时进行了维修或补充，确保消防设施、器具处于正常状态。
工作总结/计划
四、人员防灾避方面
公司所在地虽然地处安宁河谷，但企业具体地址地势较为平坦，且距河流和山峰都较远，受洪水和泥石流、崩塌等自然灾害的威胁较小。员工的生命安全高于一切，我们还是没有掉以轻心，7月19日，下发了《关于下发<安全生产大检查实施方案>的通知》(BBBB〔2013〕43号)文件，主要从以下五个方面开展了工作。
一是强化安全责任落实。文件规定，成立安全生产大检查领导小组，总经理任组长，党工委书记、安全副总监、副总经理分别任副组长。把防范自然灾害、保证人身安全作为生产施工安全工作的重中之重，进一步完善汛期生产安全管理制度，建立各级防汛避险、安全包保责任制，实行闭环管理，切实把安全责任落实到每一个车间、班组，每一位员工。
二是强化安全隐患排查。针对汛期安全生产和自然灾害防范，全面深入开展隐患排查专项行动，重点排查和整改生产现场和生活区域存在的地质灾害隐患，制定切实可行的防范措施，确保人身安全。
三是强化分包队伍管理。加强对分包人员的安全管理和安全教育培训，把应对自然灾害作为安全培训和应急教育的重要内容，增强分包人员的安全防范意识，逐步提高防灾避险、自救互救能力。
四是强化应急预警反应。进一步完善应急预案和应急处置方案，针对恶劣天气、地质灾害事故认真开展应急演练，进一步提高自然灾害应急避险能力。同时，加强应急值守，遇有极端恶劣天气及时向工程、生活区域人员通报情况，确保预警信息传达到每一位施工人员。6-8月，正值全国极端高温天气，AA也不例外。安全部和工会联合组织了38次送清凉活动，保障了员工身体健康，预防了事故的发生。
工作总结/计划
五是强化现场安全督导。结合当前《人身伤亡事故专项监管方案》、隐患排查治理和“打非治违”等重点工作，全面加强现场安全督导和自查自纠工作，确保专项行动取得实效。
此外，我们还着眼于地域特点，加大了对员工的日常性教育，着力加强员工的自我防护意识，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。在新员工厂级安全教育培训时，安全部特别强调：公司大门面前的机场路，具有车流大、车速快等特点，存在较大的交通安全隐患，行走时要精力集中，保护自身安全。因靠云南较近，凉山的吸毒者也较多，经常告诫员工晚上尽量不要外出。这些针对性较强的安全教育培训与忠告，较好地规避了安全风险。
通过 “安全生产月”、“物体坍塌打击事故专项行动”、“打非治违专项行动”、“安全生产大检查”等一系列活动，广泛进行宣传教育活动的开展，使安全意识深入人心，安全法规和安全知识得到普及，为建立安全生产长效机制，推动安全生产状况的持续稳定，实现安全发展，构建社会主义和谐社会，提供思想保证、精神动力和舆论支持，从而有效地防范了管理性违章、行为性违章、装置性违章和自然灾害等行为和现象可能导致的人身伤亡事故，营造了“关爱生命、安全发展”的安全生产氛围。
BB建筑工程有限责任公司
2013年8月14日
第四篇：法官人身安全防范
近年来,地方各级基层法院频繁发生当事人在案件庭审及执行期间以各种方式扰乱法庭秩序或者威胁法官人身安全的事件,对法院正常审判工作和司法权威造成了严重影响和破坏,对法官人格尊严和人身安全造成了严重伤害和威胁。为进一步保障法官人身安全保障，现将法官人身安全风险防范及应对策略分析如下：
一、对法官人身安全存在隐患的情况：
1、刑事庭审中被告人系国家工作人员，因刑事处罚会被开除公职，庭审中或判决后被告人及其亲属可能会对法官进行威胁或人身伤害;
2、刑事庭审中被告人及其亲属认为法官对其判决过重，其亲属在庭审中或判决后可能会对法官进行威胁或人身伤害;
2、民事案件中离婚案件中，男方不愿离婚，对配偶有家暴行为的当事人，庭审中或判决后可能对法官进行威胁或人身伤害;
3、刑事、民事庭审中当事人对判决有异议，但性格偏激不愿走合法正规途径反映情况，庭审后或上诉期可能会对法官进行威胁或人身伤害;
二、应对措施：
1、各级基层法院应加强安检力度，来人必须登记清楚，有条件的情况下安装X安检机，将违禁物品挡在大门外;
2、在法院大门醒目处张贴“你已进入监控区，请注意自己的言行”等标语。对当事人有警醒作用同，对法院监控室做到定人定岗，确保监控报警设备全天候正常使用。通过监控发现可疑人员，可疑物品，及时汇报处理;
3、在法院审判区域、立案大厅，由值班法警随时进行巡逻，巡逻过程中，发现可疑人员，马上进行盘问。确认可疑，迅速带离或控制;
4、如果法官反映当事人有语言威胁或其他可能对法官及其亲属构成人身伤害的举动，应做好登记，如行为偏激可立即节采取相应措施，必要时候联系公安机关到场处理;
5、加强庭审安保工作，法警必须携带单警装备进行庭审，保证每个庭审至少有两名法警执庭，遇案件重大情况有所增加。严格遵守武器、警械具使用规定，依法实施处臵行为;
6、加强法官安全意识培训，在有条件的情况下，组织法官进行基本的擒拿挣脱训练，提高法官自身安全防范意识，提高其应对突发事件的处臵能力，保护自身，减少不必要的伤害。
加强职业风险培训，提高法官安保意识。组织法官进行职业培训，对损害法官人身权利和扰乱法庭秩序的行为进行剖析和科学评估，增强法官防范意识;提高法官处理突发事件的应变能力，有效控制法庭秩序。 加大扰庭打击力度，维护法官尊严权威。成立应对庭审突发事件领导小组，制定处置突发事件应急预案，对暴力抗法、损害法官人身权利、扰乱法庭秩序等行为依法从严打击。
健全安全保障制度，压缩法官受侵空间。在诉讼服务中心及审判庭入口配备高科技的安检设施、防护警械，法警与导诉台协同排查安全隐患;实行审判区与办公区隔离制度，要求法官约见当事人一律在诉讼服务中心专门窗口会见;建立苗头性案件防范预警机制，最大限度地降低侵害法官权益事件发生。
分级判后答疑释惑，确保服判息诉效果。根据案件风险点的不同，合理界定出三级信访风险案件，形成判后答疑有序与信访案件处置有效的互动机制，着力减少当事人的抵触情绪，将信访突发事件化解在萌芽状态。
法官人身安全保障关系到国家司法职能的正常运行，更为重要的是关系到公众对司法权威的信仰，法官承担着履行国家赋予的审判职权的神圣使命，肩负着维护国家安全、保障公民合法权益的重要职责，被誉为公平正义的“保护神”，作为社会正义的守护者，如果自身安全都难以保障，又何谈维护司法的权威，又何谈保障公民的合法权利。
更多的法警以及更严密的安检系统，只是治标不治本，看似无懈可击的安防系统也会存在漏洞。退一步讲，法官工作场所的确安全了，但出了办公楼大门依然处于无保护的状态。法官在诉讼活动中是应该亲民利民便民，但也得遵循个章法，与当事人保持一定的距离。法院内部应建立起既方便当事人诉讼，又保障法官安全，以及防范突发事故的预警机制。更为重要的是，要给法官“减负”，法官在超负荷工作状态下，审限的“红线”促使他们办案提速。但提速往往不能保证办案质量，要确保公平正义，须精雕细刻把每个案件办成铁案，双方当事人满意的公正判决，是杜绝法官伤害的法宝。
从古至今，法官给人们的印象就是“青天”、“救世主”，当今社会对法官的期望仍然很大，往往认为法院是无所不能，在诉讼中全面依赖法官调查事实真相，而忽略了自己举证责任。公正司法要求以事实为依据，以法律为准绳，司法程序的意义在于根据当事人的现有证据认定当事人种种陈述中的某一个陈述，而百分百的客观事实，也就是我们所说的实事求是，对于司法程序而言只是一个奢侈的梦想。9法官根据证据确认的事实就是法律事实，法律事实往往与客观事实相冲突，中国社会尤其是乡土社会讲究“情理”，考虑问题偏重于情，对这种冲突一般不能接受，在这种情况下的裁判更不为大众所接受，往往难以控制情绪，对裁判法官轻则辱骂，重则进行人身攻击，给法官的人身安全带来极大隐患。
法官的人身安全隐患即使在法治建设较为健全的美国，亦不时发生：2005年2月18日芝加哥一位女法官在审理一个癌症患者向医生所求赔偿的案件中，其次起诉被驳回的患者在恼怒下降该法官的丈夫和母亲杀害;2005年3月在亚特兰大，法庭在审理一起强奸犯罪案中，嫌疑犯抢走法警的手枪将法官打死并潜逃。10而在近期，我国法官遇袭事件频频发生：2010年6月1日，一名叫朱军的男子用黑色旅行袋装枪支进径直进入湖南省永州市零陵区法院审判大楼，在枪杀两名法官、一名书记员，枪伤三名法官后，饮弹自杀;2010年6月8日，广西梧州市长洲区法院一众法官到梧州市建筑个体户陈宏生夫妇家中执行公务，被陈宏生泼硫酸，导致6名法官不同程度烧伤。这两起事件并非法官遇袭的个案，据广州市法官协会在2008年得一份调研报告显示，2003年以来，仅广州市就发生了28起暴力抗法或法官受伤害事件。11法官遇袭事件的频发引起广大的关注，法官的人身安全也由此成为司法建设中需要解决的重要问题
媒体的报道是社会舆论的主导，舆论监督主要通过媒体的监督来实现，媒体监督已成为我国促进司法公正的一只重要力量，也是确保司法公正能以人们看得见的方式实现的有效途径。我国的主流媒体都是国有资产，由党和政府直接掌控并受到经济扶持，媒体监督某种程度上是党政权力的延伸或补充，一篇具有负面反馈功能的司法报道，通常能迎合有关部门向司法机关要监督的心理，并引起领导的高度重视而迅速跟进。对已决案件的批评性报道不至于对法院的独立审判构成侵犯，但在当代社会，媒体的功能已不再局限于报道，在经济体制的改革的大环境下，媒体也成了赚钱的工具，出于市场化、商业化的目的，一些媒体对未决案件大肆炒作，在公众中产生了错误或者片面的舆论导向，甚至左右了一般民众的是非判断，不仅给承办案件的法官带来巨大的精神压力，而且有损法院的独立审判。
河南的张金柱案就是媒体监督与司法冲突的典型案例，该案从案发开始，便有众多媒体巧妙地扮演了主审法官，发起一场声势浩大的道德审判，对张金柱口诛笔伐，这种媒体压顶的态势足以把张金柱送上断头台，也足以把主审法官推上道德法庭，因为他不得不考虑来自媒体对张金柱的有罪判决，张金柱的媒体报道出格程度，与英国《每日镜报》对黑格案的报道相比，显然有过之而无不及。12媒体与司法的冲突直接将法官暴露于高危的风口浪尖。
媒体承载着以道德为价值理念的正义追求，以道德作为社会正义的评判基准，司法则秉承法律正义为追求公正的价值理念，以法律作为社会正义的评判基准，民众的道德标准因其内心良知与认同的差异而不同，法官的裁判标准却因法律的唯一性而具有相对确定性，媒体宣扬的道德舆论在一定程度上影响着法官的内心良知，从而使法官限入选择道德正义与法律正义的两难境地。
这几起针对法官人身安全的恶性事件都有个共同的特点，犯罪嫌疑人都曾在法院打过官司，都是对法院判决怀恨在心进行的报复行为。报复者总以一种“受害者”的姿态进行反击，问题是“受害者”总出现在刑事案件中，而这几起案件都是民事纠纷，从这个角度看，他们所怨恨的并不是纠纷的另一方，而迁就到处于中立位置的法官身上，在他们眼里法院给他们的伤害远大于纠纷所受的损失，乃至于有的凶犯畏罪自杀，孤注一掷连性命也不顾了。
认为导致这些事件的原因是法院自身在司法过程中存在不公。司法不公在某些个案中确实存在，法官被糖衣炮弹打倒，身陷腐败泥潭也不算什么大新闻了。但我相信绝大部分的法官都秉公执法，以事实为依据以法律为准绳。法官办案是为了解决定纷止争，并且是其他手段已无法解决的激烈纷争。刑事案件涉及被告人的身家性命，民事案件涉及当事人的财富得失，行政案件涉及公权力与私权利的权衡。各种矛盾冲突一下子涌向法院，稍不小心就会引火上身。
要及时高效地解决大量的纠纷，法官必须全身心的投入，有足够的耐心，严谨细致，不敢松懈。而一旦出现错案，法官将面临处罚。法官何以成为高危职业公平和效率的确难以兼顾。于是，法官们大多渴望能调解结案，借以回避裁断，或通过上报审判委员会觉得、请示上级法院来分担压力和风险。一旦作出判决，很难达到双方都皆大欢喜的局面，当事人的期待与判决结果的冲突，给法官带来职业风险。他们寄希望于法官明察秋毫，而法官又不是洞悉一切的圣人，只能根据有限的证据来断案，而一旦审判结果与自身预期不一致往往迁怒于法官。轻则被投诉辱骂，重则人身攻击、生命遭威胁。公权力干预司法的现象屡屡发生，就拿我国特色的调解来说，法官还得降低身段，充当知心朋友的角色，苦口婆心地劝说当事人达成和解协议。法官介入社会生活太广太深，同各类利益主体关系太密切。双方当事人在法庭上博弈，同时也会运用自己拥有的资源，试图影响法官，已达到自己的目的。这对法官来说是权钱交易的陷阱，即使有的法官洁身自好，公正断案，只要“走得近”，人们还是会先入为主地认为判决不公。
第五篇：幼儿人身安全措施
一、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随时随
地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。
二、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上，立即
清点人数，以免有幼儿走失。
三、老师对幼儿要有亲切感，不得有粗暴的行为，严禁体罚学生。
四、房屋、用具、游戏设施、玩具、电器等具有安全性。
五、药品及消毒物品由保健人员管理，不得放在班内。
六、到大操场上活动时，必须关好大铁门，以免幼儿走失。
七、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及时处理。
八、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等.
十、各班老师要做到不能让幼儿独自回家，要有幼儿家长亲自接送。十
一、老师必须熟悉每位家长，不能让陌生人把幼儿接走，如家
长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能 让他人接走。
十二、为了确保幼儿安全，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小
孩子将幼儿接走。
十三、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的
交通规则。