时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《社区支部换届工作总结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：社区支部换届工作总结
社区党支部换届选举工作总结
根据中共前进街党工委文件的有关精神，我社区党支部积极开展了支部的换届选举工作。
一、高度重视，精心组织。 1.制定换届选举工作实施方案。社区党支部书记召集支委会委员召开会议传达了前进党工委关于做好换届选举工作的有关精神，坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来，坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐，商量讨论了我社区党支部换届选举的工作实施方案。
2. 周密部署，严格按章办事。社区党支部高度重视，做到客观、公正地进行推荐，切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和群众的意愿，保证党员和群众充分行使民主权利。
3.及时采写换届选举动态信息。对换届选举进行多方面的正面宣传，营造良好舆论氛围，充分利用天河信息网和社区博客、宣传栏等方式进行宣传，宣传社区党支部换届选举的法律法规和政策规定，激发党员群众的参与热情。使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。
4.提出“五个不准”原则。即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。
二、换届选举工作稳步推进
1.向党员讲“三推一评一选”、开展解放思想学习讨论活动。
三月初，社区党支部召开党员大会，结合开展解放思想学习讨论活动，向党员讲“三推一评一选”的内容。张书记说：“三推一评一选”是十七大以后为了加强基层民主的一种新做法，“三推”就是组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐。“一评”就是民主测评，“一选”就是党内选举。希望广大党员充分享受自己的权利，履行党员的义务，协助支部把本届换届选举工作做好。
张碧娟书记说，解放思想是冲破传统观念束缚、开创各项事业新局面的重要法宝。只有主动适应形势的发展和变化，大胆解放思想，勇于开拓创新，不断在实践中总结提高，才能在复杂多变的形势面前赢得主动。我们社区工作是“上面千条线，下边一根针”，随着属地化管理的推行，很多工作都往社区这个“针”上穿，尤其是随着城市管理任务的日益加重，党支部面临着人员人手不足与工作繁杂、任务繁重的矛盾。面对这种局面，通过将多项工作绑捆起来结合推进、将多种资源整合使用、将管理和服务并重，充分争取居民的理解、支持和配合，充分发挥辖区内各种资源的作用，确保社区各项工作的顺利开展。
2.召开社区支部换届选举组织提名推荐会
4月17日下午美林湖畔社区党支部召开了党支部换届选举组织提名推荐会，对上届党支部委员会委员进行民主评议和换届选举的“三推”活动(组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐)。前进街道党政办主任杨献浪同志、街挂点干部黎祖垣同志、社区党建指导员许红霞同志出席了会议。会议由梁燕芳同志主持。党支部书记张碧娟同志作了述职报告。
美林湖畔社区党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江总书记“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入贯彻党的“十七大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，切实转变观念，投身于社区建设改革实践，努力创建社会主义精神文明。
经过组织提名推荐，不记名投票，张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅等六人成为初步候选人。
通过解放思想学习和换届选举组织提名推荐会，美林党支部自觉把思想和行动统一到党的十七大精神上来，切实做到更新思想观念，加强自身建设，提高工作能力，努力争当实践科学发展观的排头兵。
3.召开社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会
4月22日下午，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格按照“三推一评一选”程序进行社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。对候选人初步人选张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅进行民主评议。拟定张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽为新一届候选人预备人选。 4.召开换届选举党员大会
5月7日晚8:00,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格按照“三推一评一选”和“双直选”程序，进行党内选举，经过全体党员的共同努力，选举产生了新一届委员会委员和书记。由张碧娟任党支部书记，梁燕芳、黄立新任委员。新的党支部将以创建首善社区为新目标、新定位引领党建工作新实践，努力开创社区党建工作新局面，为创建首善社区提供根本保证。 至此我社区党支部换届选举工作圆满结束。
第二篇：社区党支部换届选举工作实施方案
为做好新一届社区党支部换届选举工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和省市区相关要求，结合街道实际，制定社区党支部换届选举工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，严格按照党章的规定和有关文件要求，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事结合起来，着眼于社区改革、发展和稳定大局，贯彻党管干部和平等、竞争、择优原则，坚持积极稳妥、逐步推进的方法，把优秀人才选拔进社区党组织班子中来，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织在社区建设、经济发展和社会事务管理中的领导核心作用，为加快建设青岛国际生态智慧城、促进街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、具体要求
(一)严格选举程序。社区党支部换届选举要严格按照规定的程序要求，在工委(区委)和街道党工委的领导下进行。任何组织和个人都不允许随意增减和更改选举程序，不允许把主观意图强加给党员和居民群众，不允许搞平衡照顾，不允许暗箱操作，切实保障党员的民主权利。
(二)明确选举办法。这次农村社区党支部换届选举，原则上采取党员民主推荐、群众民主推荐、街道党工委研究
推荐和党内选举的方式进行。提倡和鼓励逐步扩大社区党支部领导班子直接选举的范围。
(三)尽量精简职数。按照有利于加强社区党的建设和减轻群众负担的原则，合理设置干部职数。社区党支部成员一般设3职，最多设5职。常住居民在 100 户以下或党员人数不足7名的社区原则上可不设支部委员会，只设支部书记1职。新当选的社区党支部书记应依法参选社区居委会主任，其他社区党支部成员应依法参选社区居委会成员，最大程度的提高社区“两委”成员交叉任职比例。社区党支部成员因特殊原因不宜参加社区居委会选举的，由街道换届选举工作领导(指导)小组报区社区党组织换届选举工作办公室同意。街道农村社区党支部书记、居委会主任“一人兼”的比例应达到80%以上，农村社区“两委”成员交叉任职比例应达到60%以上。社区党支部成员中不得有夫妻、直系血亲或者兄弟姐妹同时任职。
(四)进一步优化社区党支部班子的年龄和文化结构。新参选的社区党支部成员候选人一般应具有高中(中专)以上文化程度，年龄一般不超过55周岁，党支部书记一般不超过45周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。要注重选拔优秀年轻干部、优秀妇女党员进入社区党支部班子，提高他们在基层党支部领导班子中的比例。
三、标准条件
社区党支部成员候选人应具备以下条件：
(一)政治素质高，立场坚定，对党忠诚，在思想上、政治上和工作上能够与上级党组织保持一致，贯彻上级的决议指示全面、坚定、有力;
(二)文化水平高，具有履行岗位职责应有的知识和能力，社区党支部书记应具有较高的文化水平;
(三)群众威信高，品行端正，办事公道，热爱社区事业，密切联系群众，得到多数党员群众认可;
(四)发展能力强，思想解放，勇于创新，能带头致富，带领居民群众致富，想干事、会干事、能干成事;
(五)服务能力强，热心为居民群众服务，维护居民群众的合法权益，能正确处理局部利益和全局利益的关系;
(六)协调能力强，善于用民主协商、示范引导和说服教育的方式开展工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护社区稳定;
(七)身体健康，精力充沛;
(八)党员组织关系在社区党支部的中共正式党员。 有下列情况之一的，不得推荐为社区党支部成员候选人：
(一)政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德有明显缺陷，产生不良社会影响的;
(二)触犯法律法规，被司法部门立案侦查在侦查期内的;有刑事犯罪记录的;
(三)一年内受党内警告或严重警告处分的，两年内受
撤销党内职务以上处分的，受留党察看处分恢复党员权利后两年内的;
(四)2007年以来违反计划生育法律、法规超计划生育的;
(五)2007年以来参与和组织集体上访的;
(六)2007年以来因赌博、嫖娼、盗窃、斗殴被行政拘留、劳动教养的;
(七)因侵占集体资产或群众利益受到组织处理的;
(八)不按上级要求做出党员公开承诺，党员评议不合格的;
(九)因身体健康等原因不能正常履职的;
(十)存在其他不宜担任社区党支部成员等方面问题的。
四、时间安排和方法步骤
这次社区党支部换届选举工作的总体安排是，自本方案下发之日起到今年4月底前完成面上的换届选举工作。按照严格程序、快速高效、保持稳定的原则，尽量压缩换届选举时间。社区党支部换届选举与第十届社区居委会换届选举统筹考虑，协调推进。新一届社区党支部换届选举工作由上届社区党支部组织实施。具体工作分为以下三个阶段：
(一)准备工作阶段
1.建立换届选举工作机构。成立街道党工委社区“两委”换届选举工作领导(指导)小组，对街道社区党支部换届选
举工作进行统一组织领导，领导小组下设办公室和指导(资格审查、考察)小组,负责本管区党支部换届选举工作的组织、规划、宣传、部署、协调、培训、现场指导和人选考察工作，及时协调处理选举过程中的问题。
2.搞好宣传发动。街道相关部门和社区要结合实际，通过编写发放宣传材料、召开党员大会和组织生活会等形式，最大限度地提高党员和群众知晓率，使社区党员、居民全面了解社区党支部换届选举工作的总体要求、标准条件、方法步骤。要特别注重教育农村社区党员和居民群众消除家族、宗族、派别的影响，公开公正地评议和推荐党支部成员推荐人选。
3.培训换届选举工作人员。街道党工委召开社区“两委”换届选举工作会议和培训会议，对选举工作进行动员部署，对街道社区党支部换届选举工作人员进行培训，使换届选举工作人员明确选举的目的和意义、指导思想、工作要求和操作程序。
4.确定党支部成员职数。社区党支部委员会召开会议，按照规定的条件和要求，根据街道党工委指导意见，研究提出新一届党支部成员的职数、任职条件等事项，报街道党工委核准。
5.制定换届选举工作方案。街道党工委在对社区“两委”班子整体状况、社区干部德、能、勤、绩、廉以及群众思想状态进行深入细致调查摸底的基础上，制定街道社区党支部
换届选举工作实施方案，报区社区党组织换届选举办公室。各社区党支部要广泛听取党员和居民代表的意见，结合各自实际, 研究确定换届选举时间、方法、步骤，在此基础上制定出本社区党支部换届选举工作方案，报街道换届选举工作领导(指导)小组办公室批复。
(二)提名候选人和选举阶段
1.公开报名，资格审查。由街道换届选举工作指导(资格审查、考察)小组和社区党支部共同组织做好报名工作，按照规定的标准和条件，认真进行资格审查。
2.推荐候选人初步人选。社区党支部分别组织党员和群众召开民主推荐会，推荐候选人推荐人选。党员推荐会应组织全体党员参加，与会人数应不少于有表决权的党员总数的五分之三。参加推荐的群众代表数与有表决权的党员数的比例不低于1:1，根据公平合理原则抽签决定。推荐时设立秘密写票处，确保党员和群众代表填票、投票不受他人干扰。党员推荐和群众推荐分别按照60、40的分值加权计算得分，合并计算的总得分由高到低依次排序，并当场公开。街道党工委结合考察情况，按照多于应选人数百分之二十的数量，研究确定推荐候选人初步人选，并进行公示，时间不少于1天。
3.大会选举，审批备案。由上届支部委员会主持召开社区党员大会，组织党员酝酿讨论经街道党工委确定的社区党支部成员候选人初步人选，确定正式候选人，然后进行差额
选举，产生新一届党支部委员会。社区党支部书记、副书记由新产生的社区党支部委员会等额选举产生。正式选举结果在社区公示后报街道党工委审批，报工委(区委)组织部审核备案。
4.实行直接选举产生党的支部委员会书记、副书记和委员的，按照《青岛市党的基层组织实行直接选举方式产生领导班子成员暂行办法》规定执行，报区社区党组织换届选举工作办公室备案。
城市社区党支部书记由街道党工委提出候选人，提交党员大会直接选举。
(三)总结完善阶段
1.健全组织，制定规划。换届选举结束后，社区党支部名称统一为“中共xx市xx区委xx街道xxx社区支部委员会”。街道党工委指导各社区党支部进行班子成员内部分工(原则上社区妇联主席、综治办主任由社区“两委”成员兼任)。各社区党支部要制定任期三年的发展规划和年度工作计划。
2.组织任命，总结建档。经公示无异议的，由街道党工委适时行文公布新当选的社区党支部领导班子成员。街道党工委、社区党支部分别对换届选举工作认真总结，做好各类材料的整理归档，并分级上报有关表格和换届选举工作总结。
3.教育培训，适应角色。换届选举工作结束后，组织各
社区党支部书记参加工(区)委组织的支部书记集中培训。街道党工委负责搞好社区党支部其他成员的集中培训。
五、保障措施
(一)加强对换届选举工作的组织领导。社区党支部换届选举是街道广大社区党员和居民群众政治生活中的一件大事。各党支部要高度重视，切实加强组织领导，把换届选举作为当前的工作重点，针对选举过程中可能出现的各种情况，提前制定切实可行的预案或对策，把工作做早、做深、做细、做扎实，确保平稳实现新老班子的更替。
(二)严格程序，依法办事。社区党支部换届选举工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、要求高，各党支部务必认真准备、精心组织、严格执行有关规定和程序，依法办事，认真做好每个环节的工作。禁止弄虚作假、欺上瞒下。对违法违纪行为，将严肃查处，决不姑息迁就。
(三)做好维护稳定工作。换届选举期间，各社区党支部要高度重视信访工作，及时交流情况，沟通信息。街道每天安排人员进行接访，设立投诉举报电话，负责解答党员和群众提出的政策和程序问题。对工作中出现的问题要及时解决，难以解决的，要及时上报。对因解决问题不及时、不得力而引发群体性事件或造成不良影响的，要追究相关人员的责任。要做好落选人的思想工作。
(四)严肃换届选举工作纪律。要切实加强对党员群众的纪律教育，严格按法定程序组织换届选举工作。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报票数
等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，依法严肃查处;对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的，宣布当选无效;违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件：
1.xx街道党工委社区党支部换届选举工作指导(资格审查、考察)小组名单
2.xx街道党工委社区党支部换届选举工作配档表 3.xx区社区党组织换届选举工作规程及政策解答(见手册)
第三篇：桥亭乡村(社区)党支部换届选举工作总结
根据县委统一部署，桥亭乡党委精心组织村(社区)党支部换届选举工作，现已取得圆满成功。现就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
桥亭乡共有农户1782户，总人口6800人，党员210人， 9个行政村两个社区党支部共有委员33名，换届后党支部委员共有33名;平均年龄49.3周岁，比上一届小2周岁;女性委员3名，占9%;35周岁以下委员1名，占3%;大专文化程度6名，占3%;高中或中专文化程度9名，占27.3%，比上届多了2名;初中及以下文化程度22名，占66.7%。新一届村党支部书记35周岁以下1名，占9 %;45周岁以下5名，占45.5%;60周岁以下5名，占45.5%;高中以上文化程度3名,占27.3%,其中大专以上文化程度2名,占18.2%;初中文化程度8名,占72.7%;9个农村党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
(一)、成立组织抓氛围。乡党委在县村(社区)党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于11月23日召开党政班子会议，专题研究部署我乡党支部换届选举工作，11月25日召开全乡村(社区)党支部书记参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我乡村(社区)党支部换届选举各项工作。成立由党委书记张斌同志任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作;9个行政村两个社区由乡党委委员分片负责具体抓落实;并制定下发了《桥亭乡村(社区)党支部换届选举工作实施方案》。为提高领导小组、办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，乡党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“三推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。
(二)、发扬民主抓推荐。根据乡党委统一部署，各村社区于11月1日-10日进行了支委会组成人员推荐，分别召开党员、村民代表、群团负责人会议进行公开民主推荐。乡党委在“三推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
(三)、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。乡党委在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议， 9个村用固定票箱形式进行了民主推荐，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三把唱票计票关。所有的选票都在乡指导员指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
(四)、选举过后重培训。选举工作全面完成后为了帮助村支部成员尽快进入角色，尽早熟悉业务，也为了所有村干部防微杜渐，12月29日，乡党委对全乡新当选的村支部书记进行了培训。
三、几点体会
在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是：
一是高度重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们将全乡分成了三类村：即难度大的村、难度较大的村、没有问题的村。难度大的村的党支部换届选举工作由乡主要领导把关，难度较大的村的党支部换届选举工作由乡副职领导把关，没有问题的村的党支部换届选举工作由乡素质较高的党员干部把关，首先对全乡所有村的基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对57岁以上任职达三年的村党支部委员一律不留任，55周岁以上一律不准新进班子，并重点突出女性候选人的职数;在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，乡党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使 “三推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是乡党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“三推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
四、存在的问题
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现;其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高，出现了“无人选”现象。二从班子队伍建设来看。“三推一选”改变了过去“少数人选人”的现象，但不能从根本上改变“少数人中选人”的状况，同时，在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。三从选举工作进程看。一是部分村干部群众对“三推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善;二是部分干部处事不公，不能正确处理好对党负责与对人民负责，对上级负责与对群众负责的关系，群众基础薄弱，影响了干群关系，阻碍了农村基层工作的开展。
2010年12月30日
第四篇：社区党支部换届选举程序
党(委)支部召开选举大会的程序
党员大会由上届党(委)支部委员会主持，一般由上届委员会书记作为主持人，上届委员会书记空缺的，由副书记或由上届委员会指派一名委员主持。大会主要有以下几项内容：
1、清点党员人数，确认会议是否有效。
宣布开会前，会议主持人要请会场工作人员认真清点到会党员人数，确保准确无误。清点结束后，会议主持人要负责地向与会全体党员报告清点结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。只有在实到会有选举权和被选举权的党员超过应到会有选举权和被选举权党员人数的五分之四，才能宣布党员大会有效，可以开会。否则会议无效。
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十九条明确规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。但从实际情况看，有些党员由于种种特殊原因，确实无法到会参加选举。鉴于这种情况，中共中央组织部在有关工作问答中作出了明确的规定，有以下几种情况可以不计入应到会人数之内：(1)患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意见的;(2)自费出国半年以上的;(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的;(4)年老体弱卧床不起和长期生活不能自理的;(5)工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上的，按规定应转走正式组织关系但尚未转走的等;(6)党员持《流动党员活动证》外出后，却因特殊情况无法到会的。
2、宣布开会，全体起立，奏《国际歌》(有条件的就奏《国际歌》，无条件的就不奏《国际歌》)。
3、上届委员会负责人做工作报告。
4、通过选举办法和监票人、计票人名单。
5、公布候选人名单，介绍候选人情况。
6、再次清点人数，确认是否可以进行选举。
7、分发、填写选票。选票只发给到会有选举权的党员。选举人按选票说明的填写方法填写选票。
8、投票、清点票数。投票前，选举工作人员要当众检查和封闭投票箱。投票顺序是先选举工作人员投票，然后由其他党员依次投票。支部选举不设流动票箱。投票结束后，监票人、计票人当众打开票箱，清点收回的选票数，向大会主持人报告选票清点结果，再由大会主持人向大会宣布结果。如收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;如收回的选票多于发出的选票，选举无效
9、计票确定当选人。应按实到会有选举权的人数计算票数。被选举人获得的选票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当被选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的被选举人重新进行选举，进行重新选举时，无论被选人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。当被选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。
10、宣布选举结果，由监票人当众公布候选得票情况，公布得票情况按得票多少为序。大会主持人根据监票报告的计票情况宣布当选人名单，宣布当选人名单要按姓氏笔画为序，宣布当选人后要及时说明当选的名单需报上级党组织批准后生效。
11、大会闭幕。
举行大会闭幕式：全体起立，奏《国际歌》后，宣布大会闭会。
中共春晖路街道工作委员会
2010年10月
第五篇：2012年社区党支部换届书记述职
XX社区党总支2012年换届述职报告
尊敬的各位领导、各位党员以及社区的各位同仁们：上(下)午好!
今天，我根据上级领导及会议的安排和要求，向大会作述职报告 。报告中如有不妥之处，敬请批评指正。现简要汇报如下：
几年来，XX社区党总支在市委、政府党委的领导下，在街道党工委的具体指导下，以“基层组织建设年”为契机，在社区全体党员及全体同事的积极努力下，实现管理网格化、服务精细化、手段信息化的“三化”结合的工作机制，全面深化拓展区域内党组织“四联四促”活动，切实做到统筹协调、资源共享。着力打造“北疆和谐社区”，不断强化社区服务功能、管理功能、凝聚功能和维稳功能，实现高层次人性化管理、高规格为民服务的党建工作新境界。
XX社区党总支有X个党支部，共有直管党员XX名，协管党员XXX名,成立党小组XX个,志愿者队伍X支。我社区结合自身建设实际，紧紧围绕“五个好”、“五带头”目标要求，把“创先争优”与为民服务相结合，积极探索在职党员双重管理的新途径，实行党员联管理、联服务制度，充分调动广大党员积极性，深入开展“党员示范岗”、“党员服务日”、“党员志愿岗”、“一助一”、“多助一”等活动，
协助开展“联一带三”、“四个一关爱”、“干部下基层、办实事、转作风”为民服务等活动，同时组织开展了社区“两委”成员结对帮扶困难户、“有话对党说”等活动，使社区群众真正感受到了社区党组织这个“大家庭的温暖，起到了有效凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的良好作用。
社区党总支创建了“党建服务邻里中心”，全力打造“手拉手，邻帮邻，共建和谐大家庭”的特色党建工作品牌。党建服务邻里中心”是以楼栋党建为服务网络的党员服务管理中心，把居住在同一楼组或相邻楼组的在职党员、离退休党员和流动党员组织起来，利用党员的特长，为群众办好事、办实事。发挥了党员的先进性作用。
我社区党总支先后被授予盟级“北疆基层党组织固本工程示范社区”、盟级“先进基层党组织”、市级“先进基层党组织”“文明社区”等多个荣誉称号。
社区党总支部成员自觉加强党性锻炼和世界观改造，认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及市委、政府及街道党委的决定，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致 ;不断提高思想道德修养和自身综合素质。在业余时间注重理论知识的学习，注重将理论知识和实际工作相结合。做到重实际、说实话、办实事、求实效。时刻把团结放在首位。着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。
在日常党务工作中，我们坚持公正、公道的原则，实行民主集中制、重大问题都提交党委会或社区工作会议集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。充分发挥大家的积极性、主动性、创造性。班子成员合理分工，各尽其责，各展其才。遵守《廉政准则》，树立起清白做人、干净做事、勤政廉政的良好形象。
建立健全了各类党员规章制度，建立了走访交心、化解矛盾顺心、送学上门净心、扶贫济困暖心、帮助再就业安心的“五心”工作机制，从帮思想、帮学习、帮生活、帮就业入手，增强社区党员参加党组织生活的自觉性，调动其立足实际、发挥先锋模范作用的积极性，从而增强了党支部的感召力和号召力。
不断完善基础设施建设，改善服务环境，为服务步入精细化奠定良好的基础。XXXX年底建成并投入使用的XX社区新阵地，总面积达XXXX平方米。彻底扭转了社区无阵地、活动无场所的局面。XX社区以落实“三有一化”为目标，创新服务载体，不断完善辖区活动阵地。先后配备了远程教育、LED屏、健身器材等设备。为方便居民娱乐，社区内XX余个活动场所配备了相关设施 。
今后的主要任务是进一步完善党员服务中心阵地建设，使党员服务中心成为面向社区党员和居民服务的一个“民心窗口”。 积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动、实行
党员活动联系卡制度，让每个党员承担一项社区的公益性工作。按照“自愿、适度、有效”的原则，组织社区党员参与社区活动。加强对退休党员、流动党员、下岗党员的教育管理，做到“三清”。 认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。把好“入口”关，保证新发展党员的质量。积极发挥党建联席会作用， 按照“资源共享、共驻共建”的原则，积极组织协调有关单位与社区党支部开展共驻共建活动。 不断提高拒腐防变的能力，确保党员队伍的先进性，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。组织党员投身社区建设，在全社区形成了"党员带头、人人参与"的良好风尚。
我们遵守着诚信，从每个环节做起，坚持“以人为本、打造服务型社区”的工作理念，为百姓提供着全方位的服务， 我们的工作虽然取得了一定的成绩，但成绩代表着对过去工作的肯定，也提醒着我们如何走好下一步，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作的深入开展，社区建设的道路任重道远，我们将继续努力，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，抓好团队建设，使每一位同志能在工作岗位上一展所长，使社区成为和谐建设的基地，为建设好XX社区美好和谐的明天尽职尽责。
XXXX年X月XXX日