村务公开情况汇报范文第1篇
一、加强组织领导。为加强污水处理分公司党务公开工作的组织领导，成立了党务公开领导小组，将公开工作纳入党风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。
二、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，我公司制定了《污水处理分公司党务公开工作实施方案》、《党风廉政建设的具体措施》等各项制度，不断提高党务公开的规范化水平，为公司党务公开工作提供了有力的制度保障。
三、加强宣传动员。为确保党务公开工作的迅速开展、深入推进，党务公开领导小组及时召开工作动员会议，学习传达有关文件精神，对公司党务公开工作进行安排部署，统一思想，明确任务。
四、加强组织实施。公司根据工作需要，添臵完善必要的硬件设施，设臵党务公开栏、党务公开意见箱等。完善各项制度，建立健全党务公开工作长效机制，逐步使党务公开工作程序化、规范化和制度化。
五、拓展公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行全面公开。
(一)执行局党委的决议、决定和工作部署情况;公司党支部的重要决策、决议、决定及执行情况;支部召开的重要会议和活动开展情况。
1、根据市委、水利局党委的文件精神，制定了《污水
处理分公司2011年创先争优实施方案》、《关于党风廉政建设和反腐败工作的具体措施》;
2、召开了污水处理分公司党支部换届选举大会，选举
产生新一届支部委员会;
3、召开党支部会议，组织全体党员和部分群众对申请
入党人员进行无记名投票，推荐了两名入党积极分子;
4、积极响应荣成市委举办的“慈善一日捐”活动，我
公司全体干部职工踊跃捐款，掀起了爱心捐赠的热潮;
5、为纪念建党90周年，积极参与市团委举办的“创先争优展风采、效能提速青年行”为主题的演讲比赛及水利系统举办的红歌大合唱文艺汇演。
(二)党支部开展的党员培训计划及落实情况。
1、在党员业务学习方面，通过采取长期培训的方法，
坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”，有效的提高了党员队伍的整体素质。
2、在政治理论学习方面，一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体党员干部每周学习不少于2小时，同时注重学习形式和内容的创新，增强党员参加组织活动的积极性。从而使学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是通过发放党员文摘、党课参考等书籍来强化党员的政治理论学习。
(三) 党支部联系帮带困难学生情况。
1、污水处理分公司党支部与蜊江中学困难学生帮扶结
对，并组织党员经常性地与学生进行联系、接触与谈心谈话，及时了解学生的思想、心理、学习、身体、生活情况，发现问题及时引导和帮助解决。
2、党员要经常地与结对学生所在班级联系，与班主任、任课老师、同学交谈，全面了解学生情况，与班主任、任课老师一起关注学生健康成长。
3、本学期我公司党员已与结对同学进行了谈话、交流，并给予捐款，切实解决了他们的困难，受到了全校师生的好评。
(四)中水回用泵站工程建设情况。
为有效解决供水难题、缓解水资源危机、实现水资源综合利用，我们一直致力于资源综合利用，使企业成为节约资源、保护生态环境的领头羊，为构建节约型社会出一份力。
集团公司投资22.6万元建设二污中水回用泵站，将处
理后达到《国家城市污水再生利用标准》的中水通过管道输送至沽河两岸、滨海公园及绿岛湖风景区，将中水充分利用到绿化灌溉、景观喷泉、湿地循环、冲刷用水等方面。中水回用泵站的投入使用，使污水再生利用率达20%以上，实现了污水处理厂由简单的“污水处理，达标排放”转变为“污水处理，循环利用”，达到保护环境、保护水源、节约能耗的目的，为我市环保模范城的顺利验收及经济的可持续发展发挥了重要的作用。
(五)污水处理分公司绿化覆盖率达80%以上
六、创新公开形式。
污水处理分公司党支部积极探索，创新党务公开有效形式，通过党务公开工作使公司的重要决策第一时间让党员先知、先议、先行动。
(一)通过党支部会议、专题党课等形式，把上级党委有关精神传达给每个党员;充分运用水利局网站的信息化手段，开辟网上党务公开专栏;
(二)在办公楼大厅内设臵LED电子显示屏，滚动播出
各类党务公开信息，方便群众及时了解最新的工作信息。
(三)在公司办公楼大门东设臵党务公开宣传栏，及时将党支部的机构设臵情况、工作动态情况、党建剪影情况、党风廉政建设情况等，向党员群众公开;同时明确党务公开监督员和意见反馈电话，主动接受群众监督。
党务公开是一项意义重大而深远的工作，是一项深得民心的工作，虽然我们取得了阶段性的成效，但是工作任务还十分繁重，做好这一工作，要求我们以良好的精神风貌、务实的工作作风，大胆尝试，勇于创新，努力开创我公司党务公开工作的新局面，以优异的成绩迎接建党90周年!
荣成市水务集团有限公司污水处理分公司
村务公开情况汇报范文第2篇
一是加强组织领导。街道党工委成立了党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据街道的实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。
二是健全考核机制。逐步完善了一套科学的工作考核办法，制定了《XXX街道党务公开工作实施方案》，并把党务公开工作纳入到基层组织建设和党风廉政建设考核范畴，将考核结果与党员领导干部的评先树优挂钩，形成了“党工委统一领导、纪工委协调监督、部门同力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制。
三是以点带面稳步推进。通过外出学习参观，借鉴其他单位经验，结合街道实际，按照“以点带面，点面结合，稳步推进”的工作思路，投资XX万元建成电子显示屏，投资XX万元设置涵盖XX项内容的党务公开栏，不断完善街道党务公开载体建设，同
时将资料及时整理归档，并确定了XX个社区为党务公开示范点，通过亮点的打造，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。
村务公开情况汇报范文第3篇
发布时间：2007-07-18 15:30来源：
冀卫医字〔2007〕42号
各市、扩权县(市)卫生局，华北石油管理局卫生处，武警河北省总队卫生处，省直医疗单位：
为全面推行医院院务公开制度，加强社会公众监督和医院职工民主监督，提高医疗服务质量和民主管理水平，根据河北省政务公开暨行政权力公开透明运行工作领导小组办公室“关于制定推动公用事业单位全面推行办事公开制度的实施方案的通知”(冀权力公开办〔2007〕4号)要求，我厅研究制定了《河北省卫生厅关于全面推行医院院务公开制度的实施意见》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二OO七年七月十日
河 北 省 卫 生 厅
关于全面推行医院院务公开制度的实施意见
为贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府批转省政务公开暨行政权力公开透明运行工作领导小组〈关于2007年深入开展行政权力公开透明运行工作的实施意见〉的通知》(冀字〔2007〕2号)和《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》(卫医发[2006]424号)等文件精神，进一步推进和规范全省医院院务公开工作，结合我省实际，制定本实施意见。
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党和国家有关医疗卫生工作的方针政策，全面推行医院院务公开制度，不断提高医院工作透明度，切实保障人民群众、医院职工的知情权、参与权和监督权，
促进医院牢固树立“以病人为中心”的理念，提高医疗服务质量和民主管理水平，推动医院持续健康发展，为人民群众提供更好的医疗服务。
医院院务公开应与卫生行政部门政务公开暨行政权力公开透明运行工作的目标和进程相协调，成为医疗机构管理的一项基本制度。到2007年底前，全省县级(二级)及以上医院全面实施院务公开;其他医疗机构也要根据本实施意见的基本要求，结合本单位实际，普遍实施办事公开制度。
二、院务公开的主要内容
医院院务，除涉及党和国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，应按照规定的制度和程序及时公开。
(一)向社会及患者公开的主要内容
医院要参照开展行政权力公开透明运行工作的有关要求，把直接服务人民群众的公共服务项目进行清理规范，编制公开目录，制定流程图，明确办事程序、办事时限、收费依据、收费标准和服务承诺等，并以便于群众接受的方式，全面予以公开。
1、医院依法执业登记的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位等。
2、医院整体布局，职能科室设置，各服务窗口标示。
3、医院领导、业务科室主要负责人及关键岗位负责人的职责权限。
4、医院主要工作制度、医务人员岗位职责等。
5、卫生技术人员依法执业注册基本情况，并提供查询服务。工作人员上岗应佩戴标有姓名、职务、职称的标牌。
6、门诊、急诊和住院的就诊程序，医师、护士安排。
7、实行“病人选医生”制度，公开主要卫生技术人员的姓名、性别、年龄、职称、学历、毕业院校和专业特长等。
8、大型医用设备配置许可证，院内制剂许可证、批准文号。
9、常规医疗服务价格;常用药品和主要医用耗材的价格;院内物价管理职能科室、查询电话和费用查询办法。
10、住院病人实行费用“每日清”制度，医院每天通过适当方式向患者提供药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，或提供费用查询服务;出院时提供总费用清单。为门诊病人提供费用清单。
11、按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历资料复印或者复制服务,公开病历查询、复印的获取程序及咨询电话。
12、新型农村合作医疗等各项惠民政策，惠民门诊和病房设置情况、优惠条件和办理程序。单病种最高限价政策。其他各项便民利民措施。
13、医疗纠纷接待处理程序、接待负责人和主管领导。
14、行风建设承诺、医务人员医德医风规范和主要规章制度;受理医疗服务投诉科室、投诉咨询电话号码和投诉信箱。
15、接受社会捐赠资助和受赠受助财物的使用、管理情况。
16、其它应向社会及患者公开的信息。
(二)向内部职工公开的主要内容
医院要参照开展行政权力公开透明运行工作的有关要求，把重要内部管理事项编制公开目录，制定流程图，明确办事程序、时限和服务承诺等，向内部职工公开。
1、医院重大决策、重要人事任免、重要建设项目安排及大额度资金使用等“三重一大”情况。
2、医院发展规划、工作计划及完成情况。
3、财务预决算情况。
4、采购和招投标情况。
5、岗位设置、聘用、解聘、辞聘的标准及程序。
6、职称评定和聘用程序、条件、结果。
7、科研立项、成果评定情况。
8、薪酬体系情况。
9、重点监控药品使用，单品种用药“双排序、双公示、双监控”情况。
10、医疗工作重要情况。
11、纠正行业不正之风投诉信箱、电话。
12、领导班子建设和党风廉政建设情况。
13、其它应向内部职工公开的信息。
三、院务公开的形式
按照便利、快捷、高效的原则，根据自身条件，合理选择不同的公开形式。医院院务对社会和患者公开，主要采取以下形式：
1、在医院办公区、门诊、病房以及对公众服务窗口等明显位置设立公开专栏、宣传橱窗、电子大屏幕公告栏。
2、编印、发放各类公开资料。
3、通过院内局域网、自有非商业性网站或政府官方网站公开。
4、设立电子触摸查询装置、查询电话，提供人工咨询服务。
5、建立院领导接待日制度、设立院务公开投诉信箱等。
医院院务对内部职工公开，除设置公开栏或通过院内局域网公开等形式外，还要充分发挥职工代表大会的协调、监督作用。对于院内重大事项，要采用院情发布会、党政工联席会、职工座谈会、例会等多种形式及时进行公开。
四、工作要求
各级卫生行政部门和医疗机构要从践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度，充分认识推行院务公开制度的重要意义，真正把思想统一到省委、省政府的决策部署上来，列入重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制考核范围，切实加强组织领导。
(一)及时动员部署。本实施意见下发后，各级卫生行政部门和医疗机构要按照本意见要求，搞好宣传发动，统一思想认识，并具体安排部署本地、本单位的院务公开工作。各级卫生行政部门要加强对院务公开工作的领导和指导，对工作落实情况进行监督检查，发现问题及时纠正，并帮助解决实际困难。各县(市、区)卫生行政部门要加强对乡镇卫
生院、社区卫生服务机构和村卫生室的指导和帮助，统一制定并积极推行符合基层医疗机构实际的办事公开制度。省卫生厅将组织力量，对各地工作情况进行督导和抽查，并将适时召开现场经验交流会和工作调度会，推动工作扎实开展。
(二)精心组织实施。各级医疗机构要成立院务公开领导小组和办事机构，加强对本单位院务公开工作的组织领导。要按照本意见规定，结合工作实际，细化公开内容，逐项抓好落实。本意见规定的公开内容，目前已经公开的，要进行规范和完善;目前还没有公开的，务必全面予以公开。各医院要抓住涉及群众切身利益、社会、职工关注的热点、难点问题，医院内部的重要管理权力，先期实现权力运行过程的动态公开，并逐步将其他项目纳入实行动态公开的范围。2007年8月15日前，县级(二级)及以上医院要结合本单位实际，编制好公开目录和流程图，制定出具体的执行方案，其他医疗机构也要制定出具体的工作计划，报本级卫生行政部门审核后，尽快组织实施。
(三)建立医院院务公开自我完善制度。各医院和其他医疗机构都要把院务公开纳入本单位管理制度，定期开展自查自评，总结成绩，查找不足，整改提高，探索建立院务公开的长效机制。要围绕人民群众和内部职工关注的热点、难点问题，不断补充完善公开内容，活化公开形式，推进院务公开向科学化、人性化、个性化方向发展，向科室公开、岗位公开深入发展，向医疗行政的规范化、医疗管理的制度化、医疗服务的精细化方向发展。要严格公开程序、公开内容、公开时间，做到常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。
村务公开情况汇报范文第4篇
一、领导重视落实责任
团县委创先争优活动领导小组高度重视公开承诺活动，班子内部召开专项工作会，细化内容、明确步骤，责任落实到人，确保工作实效。领导小组研究决定团县委书记杨志强对公开承诺活动负总责，团县委副书记张晓云具体抓各项工作落实。各部门根据工作特点，对本部门党员公开承诺内容进行指导，确保承诺内容能够围绕我县和团委中心工作，有效促进团县委机关党支部和党员作用的发挥。
二、围绕中心提出承诺
团县委党支部严格按照提出承诺、审查承诺、公开承诺、践行承诺、考评承诺五个步骤开展承诺活动。团县委召开领导班子成员会议和全体党员会议对承诺事项进行反复商讨，确保能够有效结合《党政机关创先争优指导标准》和制定的年度工作目标提出承诺事项，最终确定领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反应好为主要承诺内容。党员结合各自岗位特点和本人实际，在本部门负责人的
指导下，自愿提出承诺事项，并填写《党员公开承诺书》，做到承诺内容明确、具体、实在。
三、面向基层公开承诺
在承诺事项确定后，团县委党支部召开“党组织、党员公开承诺会”，党支部书记向广大党员公布《2010年延庆县基层党组织公开承诺书》，使广大党员明确支部承诺内容，促进其有效参与到支部公开承诺活动中。党员个人在承诺会上公开承诺事项，使党员之间充分发挥监督作用，为承诺活动取得实效奠定了良好的基础。除此之外，团县委党支部还将党组织、党员承诺内容、举报电话公布在团县委工作地点和网站上，接受基层团干部和团员青年和群众的监督。
四、制定计划实践承诺
在践行承诺阶段，团县委党支部、党员围绕承诺内容，制定具体的实施计划。在计划进行的关键节点，团县委党支部会委派支部书记及党员代表对承诺活动开展情况进行检查，督促各项承诺活动扎实开展，做到项项有着落，件件有结果。
村务公开情况汇报范文第5篇
一、 党组织思想建设情况。
党总支确立了学习制度学习计划并长期坚持，结合区委、区政府“千人万场大宣讲”活动，由副科以上领导干部认真备课、讲课，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，十七届二中全会、三中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，全年组织了十多次集中学习，十多次集体讨论，每人写出上万字的学习笔记;同时，内容又紧密联系实际，联系业务，学习领导学、经营管理学等，副科以上领导干部勤下基层调研，每人写出一篇调研报告。通过学习，既使各基层支部全体党员在思想上、政治上、组织上、同党中央保持高度一致，又能够使理论学习更好地指导促进经济工作。在创建工作中，党总支健全机制，强化工作纪律，改进服务方式，倾听群众意见，坚持团结协作，顾全大局，切实转变了机关作风，创建工作取得了较大成果。
二、 基层党组织建设情况。
为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，用新标准衡量要求入党的积极分子，不仅要看政治素质，还看有没有经济头脑与业务水平，把那些能在市场经济大潮中发挥先锋模范作用的能人吸收到党的队伍中来;今年发展了两名入党积极分子。在纪律整顿期间和民主生活会上，班子成员与全体党员认真负责地互相提出批评意见，并提出初步整改意见，造成既有严肃纪律又有生动活泼的局面。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共晋城市城区区委组织部关于认真做好全区基层党组织换届选举工作的通知》等文件精神，党总支召开了党员大会。大会选举圆满成功，选举产生了书记、总支委员。总支共有党员43名。考虑到各基层社许多党员年龄偏大或者路途较远，由各基层社支部书记代表基层党员参加总支换届选举大会。大会应到党员18名，实到党员17名。通过选举产生了新一届委员会。司凯、杨治国、孙天军、史云霞、李守善、段新社、张津兵七名同志当选为新一届供销联社党总支部委员会委员。
三、 党组织干部队伍建设。
党总支坚持把政绩突出，作风正派，敢于硬碰，有市场经济头脑的人选进基层供销班子，作到以人心向背、实绩大小决定干部升降去留。针对基层班子问题，及时进行了调整，今年后半年向经贸工委推荐了新的总支委员与支部书记，确保党的基层单位的战斗力、凝聚力;同时，党总支和行政密切配合，制定了周密细致的人事调整方案，和相关同志进行谈话，确保他们的养保，医保、工资、解除他们的后顾之忧。年终，对基层班子进行认真准确、全面的考察，选上干的，换下混饭的，为基层企业扭亏增盈，提高效益注入了活力。
四、领导班子建设情况
党总支起带头作用，一是正确处理集体领导与分工负责的关系，对“班子”充分尊重，对班子会的决定认真执行;二是正确处理好班子成员之间的关系，工作上互相支持;三是正确处理好上下级的关系，对下级之间多支持，少挑剔。其次，认真仔细地协调联社班子成员之间与基层供销社班子成员之间以及上下极之间的关系，对有矛盾的班子耐心做思想政治工作，在每季度的民主生活会上，积极拿起批评与自我批评的武器，发扬民主的作风，以批评求团结，取得班子成员之间的团结默契。
五、党组织廉政建设情况。
党总支认真学习贯彻两个《条例》，党风廉政建设领导组每个班子成员都有分工，每半年检查一次;每季度专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，加强班子内部管理，预防违法违纪事件发生;本单位人事调整等重大事项都要事先征求相关方面意见，公开结果。积极落实好“三项治理”工作，禁止党员干部公款吃喝;严格执行廉洁自律规定，自觉抵抗各种腐败思想的侵蚀;不搞以权谋私、要求别人做到自己首先做到不搞形式主义，不搞铺张浪费，坚持一切从简。加强信访工作，成为保持稳定的重要手段。
六、联系和服务党员群众情况
通过各种渠道，接待和处理职工上访和来信7起，尤其西上庄供销社、土产公司职工由于养老保险与医疗费欠交问题多次上访，党总支在土产、鞭炮公司协调会上积极给职工做了思想工作，与行政密切配合，针对职工反映的问题进行了逐项逐条的落实，得到了职工的理解，使上访事件达到阶段性解决。同时，在落实军转、离退休干部待遇，为特困职工扶贫，下岗职工办理低保等方面，都做了大量细致工作，取得了重大进展。带领相关职工启动废旧物资回收协会，解决了这些职工的就业问题，并规范了废旧市场的秩序，改善了市区卫生状况。
七、党组织决定决议及三重一大执行情况。首先，通过党总支会议决定的重点工程项目稳步推进。商业综合楼建设工程项目总投资1524万元，
完成后将为我社新增3780平方米的物流配送仓库和营业面积，可解决60余人劳动就业。经过不懈努力，今年4月份办理了开工前的相关手续, 5月份进入工程施工阶段。我们始终坚持“质量第
一、安全第一”的原则，实行安全质量进度全程监理，通过抓安全、抓质量、抢进度，目前主体工程已基本完成，占总工程量的70%，建设工程资金投资748万元，占总投资款的44.5%，预计总体工程在2011年8月底竣工投入使用。西上庄基层社改造工程由于历史遗留问题多，企业经营举步维艰，改造迫在眉睫。一年来，我们积极与银行部门协商，达成协议，以110万元一次性处理欠银行的本金518万元，利息582万元的债务，取回抵押的房产土地手续。目前，27个职能部门已对该社进行了现场考察，已初步确定该社南院为前期改造工程,相关手续正在办理之中。
其次， 强力推进“新网工程”建设，打造企业市场竞争新优势
以拓展网络终端推动“新网工程”建设。网络终端直接面对农民，网络终端直接体现了供销社为农服务的效果，广大农民正是通过终端感受供销社实际工作和水平。我们将日用消费品便民店、农资农家店“两店”合一店来建设。深入镇办、村调查研究，制定详细的可行性方案，明确了“建终端、抓配送、强龙头”和“坚持双向流通与现代农业对接”为目标，坚持“开放统
一、竞争有序、流转顺畅、快捷便利、经济实惠、安全放心”的标准。供销社在开放办社的基础上联合，共建日用品配送中心2个，累计完成便民店56个，极大地改善了农村消费环境，惠及全区15万居民。
2、 高起点规划，大跨越发展。在畅安路的建设中，北
石店供销社被全部拆除，我们借此机会，在指挥部的大力支持下，通过对原有土地资源的整合，置换到了5.3亩土地。按照规划的总体要求，我们要在该位置投资3600万元，新建一处高十八层，使用面积约35000平方米的经营场所。建成后可安排再就业职工150人左右，将成为全系统的龙头企业。目前正在积极办理相关手续和招商引资。
3、 跨行业发展，寻求新的经济增长点。一年来，我们
按照区政府和上级社的指示，跨出了商业的门栏，由钟海公司创办了职业培训中心。建成后，先后培训岗前职工200余人次，小学生600余名，受到了区政府及相关部门的关注，并给予了大力支持，同时取得了良好的社会效益。
第三 加强农资连锁配送体系建设，提高为农服务功能
农业生产资料供应既是供销社的传统业务，又是农业丰