科技公司工作总结范文第1篇
现代企业发展一靠科学技术，二靠科学管理，而科学技术又为科学管理提供了先进的工具与手段。因此，科学技术是推动企业蓬勃发展的决定性因素。近几年来，农五师电力公司始终坚持“科学技术是第一生产力”的思想，充分发挥科学技术在创一流企业工作中的作用，加大科技工作的力度，努力提高经济效益和劳动生产率，逐步建立现代企业制度，积极构建公司科技发展的新格局。
一、 回顾2010年我们主要做了以下工作：
(一)、在管理方面：
1、成立以总经理为组长的科技领导小组，进一步加强公司科技工作实施力度，保证公司科技发展规划、重大技术攻关、技术创新和成果转化工作的实施。
2、组织制定五师电力公司科技发展规划、重大技术攻关、技术创新和成果转化工作。
3、认真贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《 科学技术进步法》、《 促进科技成果转化法》，结合电力行业的特点狠抓公司科技项目管理工作。
(二)、在科技活动开展方面：
1、为搞好科技工作，年初公司制定了全年工作计划，将科技工作纳入公司工作议事日程，使科技工作有步骤、有目的的开展。公司认真组织安排了科学技术的宣传、普及与培训工作。通过黑板报、科普专栏、科技小活动等，大力普及科学知识，增强创新意识，激发广大员工对科技工作的热情，形成科学、文明的生产生活方式，提高生产水平与生活质量。
2、认真贯彻落实有关科技政策，公司拿出10万元科技活动专项资金，用于科技活动的开展，加大科技工作激励机制的力度，大大提高了广大员工科技创新的积极性。
3、认真组织安排全面质量管理活动， 2010年在公司全面质量管理领导小组与公司广大质量工作者的共同努力下，紧紧围绕科技进步、自主创新、节能减排、降损增效、环境保护等方面开展质量改进和创新活动并取得可喜的成绩。2010年度公司有10个优秀QC小组在五师获奖，其中有一个QC小组在兵团获一等奖。(三)、在科技技改项目完成方面：
公司始终把促进电网的安全、经济运行，作为科技工作的主攻方向。首先把加强对现有设备的技术投入作为重点，制定完善了一系列考核管理办法;其次，解决好影响生产的关键技术问题，如安全运行、节能降耗、自动化控制等项目，使科技工作更加有的放失
2010年公司领导运用科学的眼光和态度认真规划和分析公司技改项目，确定把科技工作的重点放在了安全生产和现代化管理上。并精心组织了项目的实施，针对安全生产完成了电厂消防系统技改项目、变电站大修项目的实施，针对电网运行管理，完成了电网调度自动化系统升级改造工程、变电站集中抄表系统项目的建设，针对环境保护与节能降耗完成了流化床返料堵漏技改项目、高压蒸汽阀门研磨技改项目的实施。
二、2011年科技工作展望
2011年电力公司的科技工作要再上一个新台阶，公司适应新的形势的要求，一方面提高认识，工作到位，增强公司员工依靠科技进步的责任感、使命感，把科技工作摆在关键位置来抓;另一方面，在方法完善，措施配套，狠抓落实上下功夫，制定出科技工作的完成标准，把科技工作作为考核技术岗位的主要业绩之一，这样使科技工作有落实，有考核。强化竞争观念，逐步建立一套适应市场经济发展、充满生机的科技进步机制与管理体系，为科技发展创造良好的环境，逐步形成领导高度重视、职工积极参与、作用日益增强、成果不断创新的格局。这种新格局应当是关于推动科技进步的方针政策、组织领导、规划计划、资金投入、科技管理、队伍建设等方面内容的最佳组合，具有宽松的环境，浓郁的氛围和蓬勃的生机。
当今，人类迎来了崭新的知识经济时代，科技作为知识经济的主要支撑物起着重要作用。面对新的科技革命带来的挑战，在新的征途上，
我们要不断开拓思路，下大气力，继续坚持科技兴企和科技为生产、管理服务的方针，为实现更大的跨越而努力奋斗。
农五师电力公司 二〇一〇年十一月十五日
2010
年科技工作总结
科技公司工作总结范文第2篇
今年以来，我镇在开展科技工作活动中，认真按照区委、区政府提出的工作要求，在镇党委政府的集体领导下，在区科技局的直接指导下，组织和协调社会力量，参与科技普及工作，着力开发科技兴农的增收潜力，积极采取农村科普在新形势下的应对之策，努力探索基层实践的创新之路，在创建科普示范基地、整合社会科普资源工作中，提高科普服务能力，为促进全镇经济建设和社会的全面进步，各项科技工作取得了显著成效。现将2010年工作总结如下：
一、镇党委、政府高度重视，是科技工作的基础 一年来，镇党委政府在抓科技工作中，认真贯彻落实《科技法》，积极实施《科学素质纲要》开展支部加协会，协会连百家活动，按照《汉滨区农村专业技术协会组织通则》规定，认真抓好专业技术协会的组织和领导工作，实行领导包抓科技示范点建设，部门包抓科技示范村建设，定期有业务技术人员指导，并制定科技工作规划和年度工作计划，并将科技工作列入本镇党政工作的重要议事日程。一年来，镇党委领导听取科技工作汇报12次，参加科技活动6次，专题研究科技工作10次，镇成立科技工作领导小组和工作机构，由书记担任组长，分管领导担任责任组长，镇属单位为成员单位，并设立专门办公室。同时，镇党委将科技工作纳入年
终目标考核体系，定期表彰和鼓励在科技工作中作出突出贡献的组织和个人，有力地推动了全镇农业产业化发展进程，增加了农民收入。
二、抓好科技工作，推进全镇经济发展
工业经济：今年，全镇上下以工业强镇为总目标，有效发挥境内生物、矿产和区位优势，依托***工业园区，全方位出击，加大招商引资力度，随着秦东公司、自坤油脂等企业投产增效，共完成工业总产值5.2亿元;招商引资企业12家，其中新建企业11家，投资总额16713.86万元，到位建设资金5596万元，分别是投资2526万元的杜氏面业有限公司，投资1200万元的永辉机械加工厂，投资500万元的麦艺园食品有限公司等12家企业。共完成了社会固定资产投资11422万元，其中鑫铎石料厂、金科机械有限公司、***好日子超市等固定资产投资8672万元，50万元以下投资2750万元。
农业产业：今年按照“稳粮、固桑、兴畜、扩蔬、壮特”的农业产业发展目标，实施“强村大户”战略，推进农民增收、农业发展、农村繁荣。积极推进桑园向大户流转，工厂化养蚕等措施，巩固蚕桑产业，截止目前，共发放蚕种4800张，全面完成了全年蚕种发放任务。同时，在白马石、刘营新栽多培体优质桑园300亩。按照月河川道商品猪基地建设目标要求，以四岭、西桥、李湾、白马石等村为示范增强畜
牧强村、发展畜牧规模化、标准化养殖大户已建成年出栏1000头以上养殖厂4个，年出栏300头以上养殖厂9个，年出栏100头以上养殖厂35个，建成良种二级繁育7个，共出栏生猪37450头，生猪存栏35860头，肉类总产量3011吨。
三、认真落实科技活动的各项工作
今年以来，我镇在科技活动中，成立了6个科学技术协会，1个科技宣传活动站，确定***、五位、张营、梅花石、民兴、西桥、江店等村为科技示范村，全镇15个村成立科技工作领导小组，每村落实1名科技宣传员、20名科技带头人、25个科技示范户，各村都落实有各自的科技宣传活动室，并能经常性地开展各种科技活动。
四、积极开展各项科技宣传培训工作
我镇为了进一步在全镇范围内普及科技知识，积极组织本镇科技人员利用墙报、黑板报、大小标语、流动宣传车、印发各种科技资料，开展科技讨论活动，大张旗鼓地宣传有关科技知识，在全镇上下营造了一个良好的科技氛围，使不懂技术的人逐步掌握和运用科技知识，收到了令人满意的效果。一年来，全镇共组织科技墙报、板报10期，举办镇村干部技术讲座9次，培训人员5000余人，群众技术讲座8次，参与群众4000余人，发放科技资料15000余份，组织科技下乡6次，参加群众10000余人，有80%以上的村干部
和农民党员接受科技培训，同时，积极开展各种形式的再就业培训、创业培训，农民工技能培训。全年共投入科技经费20000余元，吸纳社会科技投资7万余元，镇扶贫办还组织3批、200余名青年免费在技校参加短期实用技能培训，从而为农村输送了一大批科技人才。
五、建立科技目标责任制
为了进一步搞好我镇科技管理工作，镇政府同各有关单位建立科技目标责任制，镇党委、政府年初同各村签订党建工作、经济工作、信访、产业建设等11项目标责任书，并与部门签订考核责任书用在镇科技部门的指导下，辖区内各村农业优良品种普及率占85%以上，每村有1—2个科技示范点，每10户有1个科技示范户。各村设立文化科技分校，有年度培训和师资，每村参加技术培训的人数占本村劳动力人数的30%户参加镇组织的学科学、用科学竞赛活动。同时，每年镇政府都要对科技工作搞的好的村进行表彰奖励，颁发“科技工作先进村”牌匾，以示鼓励。
六、建立科技服务体系
镇政府成立科技工作领导小组，并设有农村科技工作组、卫生科技工作组、科技信息工作组，工作组组长由各分管领导担任，同时有科技宣传员。体系内各部门分工明确，各行其职，协调运作，富有成效，几个工作组分别引进和推广了一批经济效益好的科学种养项目，促进了全镇经济的发
展。一年来，各项工作以积极的态度，热情的服务，面对自己的服务对象，充分发放各种宣传资料，帮助群众解决种养殖过程中的各种问题和难题，同时开展科技进校园活动，让学生利用课余时间观看科技知识，从小培养爱科学、学科学、用科学的良好习惯，使学生从中学到书本上学不到的知识，增加了知识，开阔了视眼。在卫生科技工作中，卫生系统经常深入村组义务开展“健康面对面乡村行”农民健康促进活动，向农民群众提供面对面、心连心的热情周到服务，开展健康知识问卷调查，展示图文并茂的宣传展板、挂图、义诊等，生动形象地对卫生保健知识进行介绍，由专家进行健康知识讲座，为参加活动的村民建立个人档案。通过“健康进村”活动，工作组对当地村民存在的问题和卫生状况有了新的了解，同时普及了卫生疾病和护理保健知识，对当地村民健康水平和生活质量的提高，起到了积极的促进作用。
科技公司工作总结范文第3篇
公司科技年终工作总结
1一年来，我公司的科技管理工作。在上级党政的领导下，在省、市科委的指导和帮助下，认真贯彻失行了“经济建设必须依靠科技，科技必须为经济建设服务”的方针和全国、省、市科技工作会议精神，取得了比较显著的成绩。具体表现在以下几个方面：
一、领导对科技管理工作更加重视、纳入了议事日程来抓。全国和省、市科技工作会议后，公司党委书记xxx同志亲自抓科技管理工作。在他的主持下，研究制定了“七五”科技规划和一九xx年的科技规划。亲自深入食品研究所和各墓层工厂，听取汇报，研究落实措施，研究攻关项目，督促和帮助研究所、各工厂切实把科技工作抓好。公司党委确定一名副经理兼任食品研究所的党支部书记。各工厂也都指定一名副厂长抓科研和科技管理工作。各级领导都这样重视科研，这样抓科技管理工作，在我公司系统来说，还是历来所罕见的。因此，我公司今年的科管工作就搞得比较好。
二、科管机构进一步建立健全了起来，科管人员也得到了充实。为了加强科技管理，把科技办公室从研究所拿出来，放在公司，作为一个独二的机构，归公司直接领导，并充实了两名专职干部，这样，使科管工作领导更加有力，科研和生产更能紧密结合，有利于开展科技工作，有利于生产发展。各工厂也都成立了科技股，配备了两至三名专职人员抓科管，从上到下，形成了一个科技管理网。有力地推动了我公司科技管理工作的开展。
三、科研规划和科研项日都落实得比较好，科研成果比较显著。我们在调查摸底，搞清情况的基础上，制定了科技规划，生报给省、市科管部门审批，并请省、市科管部门的领导同志到我公司和食品厂研究论证项目，积极争取项目研究经费一年来，共争取上级领导部门安排的科研项目十个，得到科研补助费十三万八千元。对这些新项目和历年延续的一些老项目，我们都采取了“三定”(定项目、定人员、定完成时间)的办法落到了实处，因此，到年末共完虑了五个研究项目，并已通过鉴定(举例略)。在这一年里，还推广应用了自创和引进外地的先进项目十余个，成果也很大。正因为这样，今年我公司有三个项目获得省科研奖，二个项目获得市的科研奖。
四、厂办科研有了新发展，已经建立起来了七个食品科研中心，起到了较大的作用。如糖果一厂通过研究中心，共搞出了二十五个糖果新产品和新品种。xx糕点厂通过科研中心，研究出了一百多个糕点和面包的新品种，投放市场，很受群众欢迎。同时，我们还狠抓了各工厂的科研组织，凡是百人以上的中型企业、普迫建立了食品研究小组，有的称研究室。据不完全统计，有三十多个工厂、五十多名技术较高的技师和技术人负，从事兼职科研工作，这对促进生产发展起到了很大作用。
五、系统外的食品科研联合体已经形成，有助于对重点科研项目并展技术攻关。我们食品工业科技力量十分薄弱，仅占全体职工的百分之二，远远满足不了生产发展的需要，完成一些比较重大的科技项目，还需借助外界力量。一年来，我们在市科委的协助下，与省商学院，医科大学等单位签定了科技协作合同，并成二了食品科研专业组，帮助各工厂技术攻关，开发新产品。
六、党对科技人员的政策得到了进一步落实。各级领导对科技人员更加重视，从政治上、学习上、工作上、生活上都很关心。先后对十八名技术人员授予了技术职称;筹集了一部分资金，为科技人员建了一批住房;对一批技术水平比较高、政治素质比较好的科技人员提拔到了领导岗位，充分发挥了科技人员的作用。(举例略)
七、科研技术基础工作正在逐步建设。今年举办了五期各种技术培训班，狠抓了职工的智力开发(举例略);从公司到工厂都统一建立了科研技术档案和科技人员档案;对历年土级下达的科研项目进行了彻底清理，该鉴定的鉴定、该结算的结算、该攻关的攻关、该下马的下马。还举办了《食品科技参考》，共发了二十一期，沟通了各方面的科研情况，有力地推动了科研工作的开展。
总之，在过去的一年里，我们食品科技管理确实做了不少工作，取得了较大的成绩。但是，和党的要求还相差很远，工作中还有不少缺点。如科管力量还比较薄弱，许多工作都在等待着我们去做，深感力所不及;科研项目落实不够好，进展不快;日常忙于一般事务性工作，抓重点不够，效果也不够显著。所有这些，在今后实际工作中都要认真研究，尽快加以改进的。
公司科技年终工作总结
2今年以来，我局认真落实全国、全省、全市科技创新大会精神，聚焦补齐科技创新短板，立足区域发展实际，精准施策，着力发挥科技对区域经济社会发展的基础性和引领性作用，现将今年的重点工作开展情况和明年工作打算汇报如下：
一、今年重点工作开展情况
(一)围绕“优化环境”，着力加大政策扶持和引导力度
1.制定出台科技新政。针对原有科技政策分散在其他相关政策中，扶持类别、范围和对象受到不同程度的制约的问题，我局进行了全面梳理，负责制定了《关于大力促进科技创新的若干政策措施》(简称“科技创新三十条”)，于11月10日以区委区政府名义正式印发，这也是我区建区以来第一个科技政策，之后又紧接着出台了与之配套的《路桥区科技创新专项资金管理办法》，明确了科技资金的使用方向、资金管理和执行各方的职责，旨在进一步优化资源配置，提高资金使用效益。
2.加大金融扶持力度。今年我局与财政部门联合出台《路桥区科技贷款贴息资金使用管理办法(试行)》，面向在我区注册的、具有独立法人资格的国家高新技术企业、省级科技型企业、市级(不含)以上知识产权示范企业，针对高新技术成果转化、产业化项目使用金融机构贷款以及专利权质押所发生的利息支出进行补助。据统计，目前为止银行已经向14家企业授信发放贷款5500万元，贴息金额达到106.68万元。
3.加快发展科技服务业。按照市局年初工作部署和要求，我局已于6月底完成了科技大市场的建设并启动运行，同时相继引进了伍一公司、飞天众智等科技中介服务机构在我区开展技术对接业务，为企业提供政策推送、管理培训、技术征集、校企对接、研发设计等服务。
4.开展五帮一化活动。按照省、市关于开展“五帮一化”活动的要求，我局以科技型中小微企业和高新技术企业为主要服务对象，建立常态化、长效化服务企业机制，组织了百家企业调研活动，同时联合引进的高校院所建立专家帮扶团开展10多次企业走访活动，为科技企业提供具有针对性、实效性的创业创新服务。
(二)围绕“企业培育”，着力完善企业主导的技术创新体系
1.建立以创新为导向的企业考核评估机制。为引导企业更加重视科技创新和加大研发投入，经区委常委会、区政府常务会议明确，今后我区工业企业研发经费投入占主营业务收入比重不足1.5%，原则上取消年度评优评先和各类奖励资格。
2.建立科技企业梯次培育机制。认真落实省、市科技企业“双倍增”行动计划和我区“小微企业三年成长计划”，逐步构建科技企业微成长、小升高、高壮大的梯次培育机制。今年组织11家企业申报国家高新技术企业，组织了62家企业申报省级科技型企业，另外欧路莎智能卫浴有限公司、浙江勇力机械有限公司、台州西马洁具有限公司等3家公司被列入20**年度台州市重点科技型中小企业培育计划。
3.推进企业研发机构建设。鼓励企业加快建设自身研发机构或者自主引进高校院所共建创新载体。今年新增市级高新技术企业研发中心8家，组织2家企业申报省级高新技术企业研发中心，绿田机械股份有限公司的发电设备与清洗机械省级企业研究院被列入20**年台州市示范企业研究院建设计划。
4.组织实施各级各类科技项目。鼓励企业加大科技投入，积极开展技术研发，提升自主创新能力。今年组织企业申报省级项目2项、市级项目23项。同时对34个项目给予区级科技项目立项支持，其中工业项目21项、农业项目5项、社会发展项目8项，共安排项目补助经费452万元。
5.加大高新技术产业投资。大力推进互联网+、智能制造、机器换人、大数据应用等技术在行业龙头企业的应用，鼓励企业加大研发投入和高新技术产业投资，提高重大项目实施能力，突破和掌握更多具有自主知识产权的核心技术，增强在国内外的竞争力。今年1-10月份，我区共完成高新技术产业投资21.35亿元，同比增长79.6%。
6.做好创新券发放工作。继续加大创新券宣传和推广力度，大力支持中小微企业和创业者利用创新券开展技术研发、检验检测、检索查新等科技活动，降低创新成本，激发创新活力。今年已发放创新券 204.5万元，使用117.48万元。
(三)围绕“资源集聚”，着力抓好双创载体建设
1.大力推进科创园建设。今年根据区委区政府部署，将吉利金刚原研发大楼改造为科创园，孵化面积达到18000多㎡，现已引进了虚拟现实、人体姿态智能识别等15个高新技术项目入园孵化，其中有6个项目今年入选了市“500”精英项目，另还有多个项目正在洽谈中。
2.继续抓好众创空间建设。路桥青创空间建设稳步推进，今年8月举办了举办了智造路桥专题峰会，入驻青创空间的“智造经济”创客代表对项目进行路演，与创业导师开展交流，为下阶段创客项目集聚更多的优势资源。
3.深化科技创新服务平台建设。今年浙大机电研究所与中豪、亿利达、荣鹏、三鸥等企业达成技术合作，合同金额共200多万，研究所新增发明专利授权13项;台州电驱动研发中心为中能摩托开发的锂离子电池管理系统与液晶仪表已经实现销售收入300万元，其研发的智能APP，大功率充电器等项目也正在原有的基础上进行优化升级。另外与浙江工业大学正式开展合作，引进浙工大的科技和人才资源在路桥建立技术转移中心，为我区企业提供科技服务和技术支撑。另外我局已制定了《路桥区科技创新平台绩效考核评估办法(试行)》，今后每年都要对国内高校、科研院所与区政府或科技部门联合共建的各类技术转移中心业绩进行考核评估，并以此作为财政补助的重要依据。
4.举办产学研交流活动。积极搭建校企交流合作平台，今年多次组织高校院所专家开展企业行活动，帮助企业解决技术研发难题。另外11月25日，我区在台州国际会展中心举办了“协同创新、智造未来”产学研对接活动，邀请了浙江大学、重庆大学、知名高校院所29名专家教授与我区270多家企业开展面对面的交流与洽谈。
(四)围绕“专利战略”，着力加强专利执法保护
1.鼓励专利发明创造。积极落实专利补助政策，激发区内企业、科研人员的创造热情，今年专利申请量首次突破2000件，1-9月份我区新增专利申请量2271件，比去年同期增长70%，其中发明专利申请量249件;新增专利授权量1508件，其中发明专利授权118件，比去年同期增长40.48%。
2.培育知识产权优势企业。鼓励企业加强专利规范管理，积极发展专利示范企业。今年已组织亿利达、荣鹏、安露、三鸥4家企业参加省级专利示范企业复核，另外新增市级专利示范企业4家，近日已按照市级补助标准给予1:1配套补助。
3.强化专利执法保护。积极支持和协助省、市知识产权局的行政执法工作，开展打击假冒专利等一系列专项行动，及时查处侵权案件。今年7月下旬到8月底，我局联合市场监管部门在城区范围内开展了6次专利执法专项行动，抽查了3家市场、5家超市、10家药店的在售商品，共查出专利标识不规范、假冒专利等案件43件。
二、明年工作打算
(一)聚集创新要素，引进和建设科技创新载体
1.抓好科创园建设和项目引进工作。加强对外科技交流合作，充分利用好现有科创园空间，围绕电子信息、高端装备制造、智能装备制造、节能环保、工业设计、新能源、新材料等产业继续吸引一批科技人才和高新项目入驻科创园区。
2.完善现有创新平台建设。继续推进浙大机电研究所、农业机械技术创新服务平台、台州电驱动技术研发中心、浙工大路桥技术转移中心建设，加大平台的推广力度，充分利用平台集聚的科技资源服务企业创新活动。同时争取继续引进更多知名的高校院所、创新团队合作开展技术创新服务平台建设。
3.推进众创空间建设。引进专业运营团队启动建设新“众创空间，进一步汇聚创业要素资源，吸引更多的科研机构、创新团队、创新人才来路桥开展创业创新。
(二)推进科技体制改革，营造更加高效的创新环境
1.深化科技计划管理体制改革。修订《路桥区科技计划项目管理暂行办法》，实行项目立项查重、查新、查实制度，优化科技资源配置，提高统筹整合资源能力，启动新的科技项目申报系统，实现项目从申报到验收的“全过程、痕迹化、可追朔”管理，进一步提高区级科技项目和补助资金安排的公开透明。
2.加大创新券推广应用力度。推行科技经费使用普惠性制度，扩大创新券适用面，以企业为主体配置创新资源，使更多的科技型中小微企业的创新活动得到支持。
3.深化科技考核体系改革，在建立镇(街道)科技人才工作专职副主任队伍的基础上，进一步完善对镇(街道)科技考核体系，更加突出经济发展的创新导向。
(三)培育企业创新能力，推进高新技术企业发展
1.组织企业多申报国家、省、市科技项目。继续把实施各类科技项目作为提高区域科技创新能力、推动产业转型升级的重要抓手。树立超前策划抓大项目的思想，尽早落实国家级、省级、市级科技计划项目申报，围绕区域主导产业、优势产业，分层次、分阶梯组织筛选一批创新能力强，产业前景好、关联度大的科技项目向上申报，争取更多的上级资金和优惠政策扶持。
2.实施“中小微企业培育计划”。结合“小微企业三年成长计划”安排，切实采取重心下移、靠前服务的工作策略，加大科技型中小企业、高新技术企业、创新型企业的培育力度，建立覆盖企业从初创、成长到壮大各个发展阶段的支持体系，着力提高企业的科技创新能力。
3.推进高新技术产业发展。全面落实研发经费加计扣除、高新技术企业所得税减免等企业技术创新激励政策，加大对高新技术企业开展技术研发和产业化的支持力度。重点围绕智能装备、汽车、机电等优势主导产业，发展壮大一批高新技术龙头企业。
(四)推动协同创新，突破创新转型瓶颈
1.着力推进产学研合作，大力引进高校科技资源。继续加强与浙江大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、重庆大学等高校院所的交流和合作。通过组织专场校企对接会或者组织企业赴有关高校寻求科技合作，争取引进更多科技成果，促成更多的科技合作项目。
2.深化科技金融发展。继续支持路桥农村合作银行科技支行，加大科技企业贷款贴息力度。积极探索财政科技资金股权投资、贷款贴息、风险补偿等市场化手段支持技术创新机制，吸引更多社会资本集聚到科技创新活动中来。
3.推进科技服务业发展。依托科技大市场建设，加大科技中介服务机构引进力度，为企业提供更多科技方面的信息、服务以及和技术对接机会。
(五)优化科技服务，引领创业创新活动开展
1.加强科技政策的宣传和落实。着重开展《大力促进科技创新若干政策措施》的宣传，提高企业的知晓度，使更多企业了解当前有关科技创新的优惠政策，提高开展科技创新活动的自主性和积极性。
2.加强知识产权执法保护。积极支持和协助省、市知识产权局的行政执法工作，严厉打击各种专利侵权行为，切实保护专利权人的合法权益，营造有利于科技创新的市场环境。
科技公司工作总结范文第4篇
2012 年，***公司技术系统将在上工作的基础上，进一步开拓思路，以技术管理流程化、信息化和科技创新为主线，明确全年主要工作内容，积极进行技术标的编制，加速培养技术人才，积累科技技术成果、做好科技创效工作，为公司各项目提供相应的技术支持。
一、主要目标
1、促进各项目技术创新活动积极开展，充分发挥技术的创效能力;
2、增强技术系统的人员储备，解决目前公司技术人员青黄不接的局面;
3、完善技术系统管理制度和管理流程，促进管理规范化;
4、积极组织项目进行科技应用示范工程的申报和验收工作;
5、加强科技人才的培训和交流、不断提高技术人员的整体素质;
6、督促各项目技术人员共同完成科技责任状内的各项工作指标;
7、推进公司科技成果和自主知识产权的总结和积累;
8、加强施工组织设计、施工方案的审核、审批;
9、做好投标过程中的技术标编制工作。
二、技术系统建设
1.技术人员管理
严格关注各项目技术人员配备和工作动态，做到对每个技术人员的工作技能、工作态度及工作成果有充分的了解。
通过技术人员花名册的管理，准确掌握各项目的技术人员分布和整体素质。
公司将与每个项目签订科技工作专项责任状，鼓励和督促各项目积极主动完成技术基础工作和成果收集整理工作。
为保证技术团队的整体实力，加强自我学习提高的机制，提高和完善职业待遇，技术部将开展相关的技术人员技术和能力培训，促进技术人员的任职水平，激励技术人员自我成长。
2.落实公司的各项技术管理制度
技术部将重点检查各项目技术部门设置、人员编制以及管理制度、规定等的执行情况，将公司的各项技术管理制度落到实处。
技术部将通过参加综合检查、组织专项检查、随机抽查等多种方式，监督和支持各单位将各项技术管理制度落实到位。
技术部将严格按照公司的科技成果奖励办法和技术创新效益奖励办法，向公司、分公司和公司申请对积极进行科技研发和成果积累，以及技术创效活动的项目和个人给予肯定和激励。
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三、做好技术创新工作，加强科技研发力度
技术部将在今年积极开展科技研发活动，重点做好各项目的课题立项及研究经费的申请工作。
各项目的技术研发要把解决施工生产中的技术难题和超前研究结合起来，不断开发新技术、新工艺和引进新材料、新设备，形成不同工程种类和不同领域的成套技术。
根据公司目前的经营结构，结合未来发展趋势，公司技术研发重点将分布在以下方面：
(1)超高层建筑主体结构施工;
(2)深基坑和地下空间关键技术;
(3)节能环保和绿色施工综合技术。
争取在今年申报立项公司级科研开发课题2 项，各项目务必结合公司重点技术研发方向优选课题进行申报。
四、推进科技成果和自主知识产权的积累和申报
1、科技成果申报
2012年将继续加强科技成果的积累和申报，发掘先进成果和工艺，保质保量完成一批科技成果，主动发掘和申报一批专利成果。
力争申报局级科技进步奖2项、局级工法2项。
除申报局级科技成果外，公司还将主动地收集**省及**市的科技申报信息，争取打破省市地方保护主义，申报一些科技进步奖、工法成果。
2、继续推进专利申报工作
目前，已申报6项专利，其中2项已获得专利证书，1项已处于公告阶段，3项公司正在向国家申报过程中。各项目要积极挖掘发明创新点，力争在今年再继续申报专利3项。
五、推进技术基础管理工作
1、做好项目管理信息系统的推进，规范项目技术管理工作
今年技术部将着重做好项目管理信息系统的推进工作，特别是对施工组织设计和施工方案的审批管理，确保项目技术管理的流程化、标准化和规范化。所有施工组织设计和施工方案，必须先在网上审批通过，再进行纸质版本的签字及盖章。
2、加强施工组织设计、施工方案的审核、审批
针对施工组织设计的重要地位和作用，技术部将加强施工组织设计的审批和检查力度，有效的保证施工组织设计的编制质量，确保在项目施工和管理中起到应有的作用。
3、促进项目科技创效，进行创效经验交流
为提高项目科技创效水平，技术部将会对去年已进行科技创效成功的成果予以总结，并分发到各项目，供大家参考，争取超额完成公司下发的科技创效指标。
4、定期更新技术标准目录，督促项目按新标准组织施工
为保证各项目能及时了解标准变化的情况，按新标准进行施工，技术部门将定期对标准目录进行更新，并通过QQ群发至各项目，要求清理作废标准，购买新颁标准，并督促项目积极学习新标准，严格执行新标准。
六、科技示范和创新技术应用
1、组织进行科技推广示范工程的申报与验收工作
***项目、***项目两项目将在今年竣工，竣工后，技术部会积极配合主管部门对省级、市级、局级科技推广示范工程进行验收，争取验收工作顺利通过。
今年，还将新申报一批技术含量高的科技示范工程，如**项目、**项目。
2、倡导绿色施工，促进四节一环保
在**项目积极开展绿色施工工作，今年将在要素项目继续组织开展实施绿色施工领域的示范工程施工及成果总结工作。
七、新技术、新材料的培训与交流：
技术部将在今年不定期以召开专题技术交流会的形式，收集整理并总结不同项目上的新技术、新材料、新工艺的成套施工技术，建立合肥公司工程技术人员交流平台，引导技术人员不断提高自身专业素质。
初步计划重点推广以下新技术、新材料的应用
(1)**项目：外爬模及内爬塔施工技术;
(2)**项目：外爬架施工技术;
(3)**项目：定型塑料模板的应用;
(4)**项目：新型木塑模板的应用;
(5)**项目：定型圆柱模板的应用;
(6)**项目：蒸压粉煤灰加气块及劲性柱施工技术;
(7)逆作法施工技术。
今年，技术部还将积极组织技术人员参与公司组织的各种技术培训和交流活动，通过培训与交流，达到提高各级技术人员综合专业能力的目的。
技术部还将计划在公司统一组织安排下，组织技术系统人员参加一系列的观摩学习活动。
八、新版规范的学习、宣贯
近几年规范更新较快，新规范、新标准也层出不穷，为了促进公司广大技术人员学习，准确理解并全面掌握新标准主要技术内容和条文规定的要求，计划开展以下新版规范的学习、宣贯活动：
(一)、混凝土工程专题学习、宣贯
1《混凝土结构工程施工规范》GB50666-201
12《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002局部修订
3《混凝土质量控制标准》GB50164-2011
4《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-2010
5《预防混凝土碱骨料反应技术规范》GB/T50733-2011
6《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3-2010
7《高层建筑筏形与箱形基础技术规范》JGJ6-2011
8《混凝土泵送施工技术规程》JGJ/T10-2011
9《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》JGJ/T23-2011
10《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2011
11《冷轧带肋钢筋混凝土结构技术规程》JGJ95-2011
12《清水混凝土应用技术规程》JGJ169-2009
13《钢筋机械连接技术规程》JGJ107-2010
(二)、砌体及抹灰工程专题学习、宣贯
1《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-201
12《砌体工程现场检测技术标准》GB/T50315-2011
3《混凝土小型空心砌块建筑技术规程》JGJ/T14-2011
4《抹灰砂浆技术规程》JGJ/T220-2010
5《预拌砂浆应用技术规程》JGJ/T223-2010
6《混凝土基层喷浆处理技术规程》JGJ/T238-2011
(三)、防水工程专题学习、宣贯
1《地下防水工程质量验收规范》GB50208-201
12《地下工程渗漏治理技术规程》JGJ/T212-2010
3《倒置式屋面工程技术规程》JGJ230-2010
4《建筑外墙防水工程技术规程》JGJ/T235-2011
5《房屋渗漏修缮技术规程》JGJ/T53-2011
(四)、模板工程专题学习、宣贯
1《建筑施工模板安全技术规程》JGJ162-2008
2《液压爬升模板工程技术规程》JGJ195-2010
3《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-201
1(五)、大型设备专题学习、宣贯
1《起重设备安装工程施工及验收规范》GB50278-2010
2《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ196-2010
3《塔式起重机混凝土基础工程技术规程》JGJ/T187-2009
4《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ215-2010
5《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ88-2010
(六)、其它学习、宣贯
1《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2010
2《节能建筑评价标准》GB/T50668-201
13《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720-2011
4建筑工程冬期施工规程JGJ/T104-2011
5地下建筑工程逆作法技术规程JGJ165-2010
6建筑工程资料管理规程JGJ/T185-2009
7施工现场临时建筑物技术规程JGJ/T188-2009
8建筑工程检测试验技术管理规范JGJ190—2010
9施工企业工程建设技术标准化管理规范JGJ/T198-2010
九、规范投标制度，提升技术标的编制质量
技术标书无论是从内容还是到形式，都是对承接工程强有力的支持，技术部将不断收集整理公司大型工程优秀出色的技术标学习、借鉴与参考，保证技术标的编制水平不断上台阶。
各项目要树立大局意识，从培养人才，给技术人员提供互相学习的平台角度出发，允许技术人员参加公司组织的投标工作。
技术部将建立各项目技术人员参与投标的交流台帐，来评估各项目及技术人员对公司承接工程的支持力度。根据公司的绩效管理办法，技术人员是否服从安排，到位参与投标，已成为技术人员的绩效考核指标之一。
坚持实施投标人员补助和奖励制度，确保参与投标工作加班的均有补助，激发投标工作积极性。
科技公司工作总结范文第5篇
目前学生1075人，班级数21个。教师57人，具有硕士学位2人，本科学历49人，是一支年轻化素质高的教师队伍。
一、明确功能定位
在雨花区教育局的具体指导下，依托我区创建乡村少年宫的总体目标规划，学校确立了“学生开心的活动场所、家长放心的教育阵地、居民向往的文化中心”的功能定位。明确七彩光少年宫是以未成年人思想道德建设体系为核心，以贴近和服务以未成年人为主的社区居民为宗旨，以培养未成年人创新精神和实践能力为重点，既是学生爱来、促进学生全面发展、实施素质教育的场所，也是家长认可、安全有效、布局合理、功能完备的未成年人教育阵地，还是学校为社区居民提供文化、教育、交流服务和优化乡风的活动中心，从而探索具有雨花区枫树山大桥小学学校特色的乡村少年宫建设模式。
二、把握基本原则
我校建宫的基本原则是：
(一)公益性原则
始终把公益性放在首位，明确规定不开展以营利为目的的经营活动，平时面向所有在校学生，周末和节假日向社会开放。
(二)基础性原则
通过开展各种生动活泼、健康有益的活动，对以未成年为主的社区居民进行科技、艺术、心理、体育等基础知识和基本技能的普及和熏陶，提高他们的文明素养和综合素质。实现“三个延伸”：空间上从学校向村庄社区延伸，时间上从课内外活动向节假日延伸，活动内容上由以往偏重文体活动向注重综合实践活动延伸，尽力促进城乡教育的均衡发展。
(三)共建共享原则
主要依托学校管理和建设，同时，联合社区、周边单位和社区学院共建，使各类教育资源共建共享，利于长效运行。
(四)特色发展原则
按照区委区政府“一宫一特色”的要求，结合学校发展特色，根据学生发展需要，努力打造特色项目和优秀品牌。
(五)信息化
依托现代信息技术，优化活动效果，建立网上游乐场，拓展活动途径和范围。
(六)效益最大化
依托学校现有资源，服务黎托学区各小学学生和家长、周边未成年人和居民，提供城区未成年人交流实践平台，优化乡风民俗建设。
三、广泛招募师资
(一)成立机构
在区委区政府的领导下，由区教育局指导，学校成立乡村少年宫领导小组，负责具体实施，设乡村少年宫办公室，主任由校长兼任，副校长兼任副主任，另设管理人员两人。
(二)广泛招募
少年宫有效运转的核心的师资队伍。精心选拔热爱教育事业、思想素质好、有较高专业技能和丰富教学经验的区内知名资深教师任辅导教师。
校内充分利用广播、黑板报、橱窗及班会等形式，加大宣传力度。通过宣传，让全校教师、家长深刻领会参与乡村少年宫志愿服务的重要意义，为全面招募工作创造良好氛围。根据自愿原则，鼓励本校教师兼职少年宫辅导员，逐步打造一支专职辅导员队伍。
校外聘请优质师资、民间艺人、劳动模范、先进人物等担任辅导员。同时，积极整合利用各种社会公益性资源，面向社会招募大学生、“五老”、村官、社区成功人士、区局专家型领导等各界志愿者，充分发挥社会志愿者的作用，充实师资力量，丰富授课内容。
同时，我们主动与“雨花区绿森林教育专项志愿者团队”、长沙市民间艺术家协会建立长期合作联系，对方定期无偿向我们提供志愿服务。除此之外，本校教师家属、友好单位关系也是我们志愿者的重要来源。志愿者们不仅不计报酬，有的甚至自带教学材料，其热情和奉献精神让人感动。
四、积极联动同行
同行教育单位具有丰富的活动经验和资源，只有积极主动的学习和联系，才能保证我们建设乡村少年宫的高起点，并能有效扩展乡村少年宫的知名度，利于工作开展。
目前，我们得到了南雅中学、雨花区教科中心、雨花营地、雨花区少年宫、雨花区团委、雨花区业余体校等单位积极响应、联点共建。联点单位为我们引进金牌活动项目、培训师资、出谋划策、扶持给力。有了他们的指导，七彩光少年宫才能少走弯路、更快发展、更好回馈社会。
五、结合学校特色
依托学校建设乡村少年宫，“宫”的特色也一定是“校”的特色，结合学校特色，规划少年宫特色是利于少年宫运行和学校发展的可行之路。目前，我校的两大办学特色是科技创新活动和心理健康教育。
(一)以DI为导引的科技创新活动
DI是Destination ImagiNation的缩写，意思是目的地想象，DI比赛是一项源于美国的国际性创新思维比赛，至今已有27年历史了。参加活动必须是5-7人的团队，分为中心挑战和即时挑战两个部分，中心挑战有五个不同研究方向的项目，分别涉及机器人技术、文学和数学、舞台艺术、即兴表演、结构工程学。我校作为湖南省首个参与校，从08年开始一直坚持面向学生普及此项活动。学生多次获得全省、全国一等奖，并多次获得赴美国参与全球赛的资格。近年来，在校内学校开展了以DI的出题形式结合学校自身特点的实践活动，结合 “奇思妙想闯七关”以及模型等各类科技创新活动，是学校和少年宫科技创新活动特色。
(二)面向全体的立体化思想品德和心理健康教育
大桥的心理健康教育面向全体学生、教师和家长开放，除 “心馨小屋”心理咨询、出版心理健康小报、开设“心消息”信箱，阅读并给学生回信等等常规的心理辅导形式、学校内部发行的心理健康辅导报《快乐校园》、“心灵之声”广播、外，学校还通过团体心理辅导来丰富师生的心灵花园，营造学校工作和学习良好的气场。如：对于刚入学的新生，心理教师对新生进行团体心理辅导;针对六年级毕业生进行“选留美好记忆，准备新的起航”的团体心理辅导;针对部
分注意力不集中的孩子进行专注训练;期末考试前，给学生做“科学迎考，力争佳绩——考前心理调适”的心理讲座。目前，我们正在探索将心理健康教育和宣传向社区扩展，建立立体化的心理辅导网络，形成学校和少年宫又一特色。
六、精心设计活动
按照活动项目全面而有特色，学生参与面广，特色活动纳入纳入校本课程，有课程方案(指南)，目标明确，内容有特色，符合学生的实际，课程开设有管理措施的要求，我们做了以下探索。
(一)调查—摸底，了解需求
我们通过面向学生和家长的调查问卷、统计摸底，寻找对象的兴趣点，设计活动项目和内容。
(二)讨论—实践，逐步梳理
通过一次次的专家讨论和活动实践，探讨活动设置理念，逐步认识到活动设置应注重趣味性，“张扬异禀各美其美”，吸引未成年人参加，让孩子们在活动中找到童年的乐趣。大胆提出口号：“玩出我的样儿!”通过“玩”，挥洒乐趣;通过“玩”，探索玩味。在“玩”中培养学生的创新精神和实践能力。
推出科技创新、心灵家园、民间绝活、大话世界、欢乐天地、才艺表演等六大类，设置将近三十多个项目。同时，农村家长的教育，也是七彩光乡村学校少年宫的组成内容，周末面向随行家长开设家教专题讲座、美容、健身等活动。
1、欢乐天地
开展普及性的活动，让学生体验、开心。如：泡泡秀、三人制篮球赛、羽毛球比赛、乒乓球赛、YOYO球赛、棋类比赛、跳房子、卡拉OK、阅读吧、绿色网吧、
2、科技创新
常规科技教育活动的开展，在低年级学生中开展：种子的发芽、蝌蚪的演变、金鱼的饲养等启蒙性的科技教育活动;在中高年级学生中开展：植物栽培、动物养殖、气象观察等实践活动。通过“模型比赛”、“网页制作比赛”、 “科技创新比赛”、“科幻画比赛”等活动的优化组织，探索更加人性化、更有利于学生发展的组织形式。如：DI创新思维、定向越野、机器人、小发明、趣味实验、航模比赛、网页制作、计算机编程、
3、心灵家园
结合国内外大事、重大纪念日、民族传统节日、古今中外名人故事、新时期各行各业英雄模范人物的事迹，通过生动活泼的形式开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育活动，对孩子进行政治、思想、道德和心理品质教育。重点是个体心理咨询、团体心理辅导、小亚当的秘密(男生特区)、“我们的节日”实践活动、“做一个有道德的人”实践活动、故事屋。
4、民间绝活
积极引进民间艺人，开设剪纸艺术、踢毽子、耍空竹、做中国结、鬃人、湘绣、扎风筝。
5、大话世界
充分利用社会资源建立生活劳动和社会实践基地，通过参加社会公益劳动、社会实践锻炼和以学工、学农、学军等方式，对孩子进行热爱劳动、尊重劳动人民的教育和生活劳动技能培训，培养自立、自强的品格和艰苦奋斗的精神，提高交往、合作和服务的社会能力。如：“小勇士”生存训练、小记者、小厨师、修车里手、插花、登山体验、小木工、开心农场、公益劳动。
6、才艺表演
成立学生兴趣小组“童画工作室”，组织不定期的师生才艺展示活动，利用广播操、周会等机会提供舞台，让师生展示，提升师生的艺术素养。重点做好沙雕、创意美劳、儿童画、素描、粉笔画、书法、英语角、柔道、太极、叮叮当当、古筝、舞蹈、合唱等。
七、建立长效机制
1、制度规范
建立师资保障制度、场地共享制度、管理制度、考核制度、奖励制度等为乡村少年宫长久开放保驾护航。
2、经费保障
为保障少年宫可持续运转，根据区政府、区教育局方案使用经费，同时，多形式、多渠道积极筹措资金，可以采取乡村少年宫企业冠名，鼓励个人捐资助学，争取乡、村的资金支持等办法多方筹措资金。保护和支持乡村少年宫运行。
3、评价系统
对师生进行评价表彰。建立各类目标管理责任制和考核评议制度。通过考核评价，验证少年宫活动的有效性，寻找改进渠道。建立评价机制，纳入对教师的量化考评体系，考评结果与教师的评优树先、职称评聘等挂钩。
4、安全保障：
提高安全保障水平，确保乡村少年宫健康发展。高度重视青少年的安全，配备专职保安人员，切实保证活动场地、设施、器材的安全，不断提升活动中心服务质量和管理水平。
另外，招募家长和大学生志愿者进行少年宫管理，要求学员进入少年宫及共建场所活动，要自觉遵守场室的相关规定及管理要求，切实保证活动场地、设施、器材的安全性，确保少年宫和谐、文明、安全、舒适、有序、高效地运转。