工作总结情况报告范文第1篇
关于学习“学习强国”平台推广应用工作情况报告1
按照省委、XX市委、XX市委宣传部关于“学习强国”学习平台工作的部署要求，为推进“学习强国”平台推广使用，围绕实现“广覆盖、常应用、深学习”的要求，我镇高度重视、充分认识做好“学习强国”学习平台推广使用工作的重要性，积极发挥政治优势、组织优势、资源优势，精心组织，迅速行动，教育引导广大党员干部主动学好平台、用好平台，加快推进我镇“学习强国”学习平台推广使用工作。
一、基本情况
XX镇共有11个村，1个场镇社区，我镇以镇党委为中心，各村(社区)党支部各设立一个学习组织，目前我镇共有12个学习组织。我镇党员共951名，截止2月11日,已录入311人，其中激活256人。
二、成效亮点
一是高度重视，强化组织保障。
我镇党委召开专题会议研究部署镇“学习强国”学习平台运用工作，并成立以党委主要负责人为组长，分管领导为副组长，班子为成员的“学习强国”学习平台工作领导小组，领导小组下设办公室，负责学习平台的管理和日常维护。
二是广泛动员，扩大运用范围。
镇党委迅速组织召开我镇“学习强国”学习平台推广运用会，利用微信群、QQ群等推广使用，并对一些行动不便的党员进行上门指导。我镇要求各支部要提高政治站位，把“学习强国”平台的下载注册和使用学习，作为一项重要的政治任务落实，组织动员干部群众运用好平台、学习好精神，并且每天通报注册、学习情况，把“学习强国”学习情况与支部党建工作挂钩，与绩效考核挂钩。
三是加强衔接，确保运行有效。
我镇严格按照市委宣传部的部署要求，加强与宣传部的沟通和衔接，对推广使用过程中存在的问题和难点及时请教反馈，并及时对各支部进行跟踪指导，强化管理，规范操作，确保“学习强国”学习平台的有效运行，提高下载注册激活率。
三、工作建议
一是大多数人员对学习平台系统操作熟悉度不够，很多功能不会使用，建议宣传部下发使用指导手册，对基层管理人员开展系统培训。
二是农村党员由于智能机使用存在一定困难，导致学习积极性不强，建议采取适当的激励措施，增强党员干部学习积极性。
关于学习“学习强国”平台推广应用工作情况报告2
按照区委的有关工作部署，我局高度重视“学习强国”学习平台推广应用，通过精心组织安排，周密部署，将“学习强国”学习平台建设运用作为“一把手”工程来抓，大力推进学习平台运用，强化系统内党员学习工作，使学习平台成为党员干事创业的培训基地、强魄铸魂的精神家园。
一、基本情况
局党组成立了“学习强国”学习平台工作领导小组，由局长任组长，各党组成员任副组长，各股室主要负责人为成员，专门设立领导小组办公室，有专人负责学习平台的管理和目常维护。局系统下属11个党组织已全部建立学习组织，133名在职党员全部安装使用，注册率100%，实际已注册人数达193人(含非党员干部)，平台党员活跃度达90%以上。全体党员干部坚持每天学习，党支部内总积分2000分以上的68名，3000分以上的42名，4000分以上的27名，最高分达到了4800余分。
二、具体措施
一是提高认识。
“学习强国”学习平台是由中宣部组织建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容的综合性创新性平台，是党中央确定的党员干部权威学习平台。我局各党支部切实提高思想认识和政治站位，充分认识做好“学习强国”学习平台推广使用工作的重要性，将学习平台作为学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，努力打造学习型组织，提高全员思想政治素质。
二是抓好推进落实。
各党支部把开展“学习强国”学习平台使用推广和建设工作，作为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，作为推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻的重要措施，明确政治责任，加强组织实施，实时跟踪督导，切实将学习运用落到实处。
三是切实加强管理。
及时在局OA系统、微信群发布通知，要求全体党员参加，实现党员全覆盖，并逐步推广到全体工作人员，并将学习方法传达到位，对注册程序不熟、学习方式方法不了解的进行耐心仔细讲解辅导，同时，还提出学习要求，要求每天每人学习不得少于30个学分。局系统管理员定期对“学习强国”学习运用情况进行公示，在全局营造大学习的浓厚氛围，确保“学习强国”学习平台学习运用取得实效。
三、不足和下一步打算
工作总结情况报告范文第2篇
学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，我们按照市委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，我们严格按照市委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
(一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流引导党员干部把认识统一到中央和省、州、市委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、州、市委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
(二)认真研究制定整改落实方案。我校领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约党校工作科学发展的 个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了 个方面 条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了 项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。
(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“四明确，一承诺”的要求，建立了党支部一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
(四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我校科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了党支部中心组和干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作;二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度，制定完善了开展岗位练兵技能比武活动的实施意见，强化了专业化培训和岗位练兵措施，为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础;三是针对创新能力不足的问题，制定了开展“创新经协工作”大讨论活动实施方案，组织干部职工搞好“创新经协工作”调查研究，并利用一整天时间，召开了“创新经协工作”大讨论务虚会，每个同志都在精心准备的基础上做了交流发言，提出了创新经协工作的意见和建议，为党组科学决策提供了依据;四是针对服务能力不强的问题，确定以天津市经协办为学习标杆，抓好工作项目策划，在认真研究制定09年工作目标的基础上，把各项目标、任务、措施研究细化为一个个具体工作项目，制定印发了2009年工作项目策
1 划书，设计了一批开拓性、创新性、典型性的重头项目，并明确项目责任，明确完成时限、项目效果和责任人，以工作项目建设引领工作创新、推动工作落实，提高服务能力;五是针对参与西部大开发路子不宽的问题，制定了组织参与西部大开发的实施意见，明确了参与西部大开发的指导思想、工作重点和工作措施，为开拓西部大开发的新领域和新途径奠定了基础;六是针对区域合作层次不高的问题，研究制定了组织参与环渤海区域合作的实施意见，进一步探索完善了区域合作的协调机制，为进一步提升区域合作的层次和成效，促进环渤海区域经济协调发展奠定了基础;七是针对对口支援形式单一的问题，研究制定了创新对口支援形式的实施意见，推动对口支援工作从单方面支援向互惠合作方向迈进;八是针对基层三峡移民管理机构弱化的问题，研究制定了加强三峡移民管理工作的意见，强化了三峡移民帮扶和稳定措施;九是针对作风效能建设方面存在的问题，进一步修订、制定和完善了调查研究制度、首问负责制度、服务承诺制度、政务公开制度等十几项作风效能建设的长效机制，进一步简化了外地驻淄办事机构管理手续，将登记备案办结时间从3天缩短为2天。
建立了需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台帐”，对活动期间解决不了的问题，明确了整改时限和要求，正在积极创造条件加以解决。
(五)抓好办实事和送温暖活动。我办在学习实践活动中确定的为基层和群众办实事项目9项，通过全办上下的积极努力，目前已完成了7项，正在办理的2项。春节前，按照市委的部署要求，积极抓好送温暖活动，到帮扶村走访慰问老党员、老干部和困难群众8户，同时，走访慰问本办离退休干部职工近40人，送去了慰问品，带去了党和政府的关怀。
(六)建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照市委的要求，结合我办工作职责，进一步健全完善了六个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。修订了《关于加强领导班子自身建设的意见》，借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验，全面加强领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为用中国特色社会主义理论武装起来，符合科学发展观要求，全心全意为人民服务，能够胜任全市经协事业健康发展需要的坚强领导集体;修订了《党组中心组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，进一步强化了干部职工的理论武装措施;修订了《干部职工培训制度》，为加强干部培训工作，全面提高干部职工的政治和业务素质，增强专业化工作能力奠定了坚实基础。二是建立完善了依法行政和作风效能建设的长效机制。修订了《调查研究工作制度》，明确了调研工作的指导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求，对领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定，为改进领导方法和工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定了基础;修订了《首问负责制度》、《马上就办和一次性告知制度》、《AB角工作制度》、《限时办结制度》和《责任追究制度》，新制定出台了《服务承诺制度》，加强了依法行政和作风效能建设。三是建立完善了政务公开方面的长效机制。修订了《政务公开制度》、《政府信息公开管理办法》和《政府信息公开工作考核制度》，明确了政务和信息公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和保障措施，进一步强化了民主监督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了办事透明度，促进了廉政勤政建设。四是建立完善了廉政建设长效机制。进一步完善了《党风廉政建设责任制》，修订了《机关工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的经协干部队伍，树立经协部门的良好形象奠定了坚实基础。五是建立完善了推动科学发展的长效机制。研究制定出台了《关于组织参与西部大开发的实施意见》、《关于组织参与环渤海区域合作的实施意见》、《关于创新对口支援形式的实施意见》、《关于进一步加强三峡移民管理工作的意见》，明确了各项重点业务工作的指导思想、工作重点和工作措施，为推动科学发展理清了思路。六是建立完善了外地驻淄办事机构管理机制。修
2 订了《淄博市外地驻淄办事机构登记备案管理办法》，下步经提交市法制办审核、市政府批准后印发实施，简化了管理手续，缩短了登记备案办结时间，实行限时办结和免费服务，改善了服务效果。
(七)搞好材料和信息报送工作。按要求及时上报了《整改落实阶段工作安排及配档表》、《领导班子整改落实方案》、每周报表和每周工作总结等。本阶段上报活动信息11篇，累计29篇;自办简报5期，累计16期。
二、整改落实工作的主要特点
(一)领导高度重视。我办党组对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，1月11日，召开了党组会议，学习传达了市委学习工作会议精神，对第三阶段工作做了研究部署，活动期间还多次召开党组会议，研究有关问题，部署活动措施;为深入开展学习，班子成员带头参加集中学习交流，带头谈体会，讲认识;为研究起草好领导班子整改落实方案，党组先后召开了2次会议，对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，一把手靠上与负责起草材料的同志一起研究，一起修改，保证了整改落实方案的起草质量;为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实，能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。为搞好体制机制建设，班子成员带领责任科室，按照职责分工，逐条梳理现有的规章制度，该修订的马上修订，该新建的立即研究制定，在较短的时间内健全完善了各项体制机制，为巩固学习实践活动成果，推动今后的科学发展奠定了制度基础。为搞好送温暖活动，全体班子成员集体出动，赴帮扶村走访慰问老党员、老干部和困难群众，受到基层群众的一致好评。
(二)组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我办严格按照市委领导小组的部署要求，结合我办实际，认真研究制定了《整改落实阶段工作安排》和《活动配档表》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，按照指导组关于“六个不过关”的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求，并责成分管负责人主笔，主要负责人全程靠上指导，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导干部个人的整改措施，以及分析检查报告的精髓，还及时印发给全体干部职工征求意见，进行了反复讨论修改，进一步统一了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。
(三)工作主动超前。在第三阶段活动中，我办始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报，工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按照指导组的指示办理，活动开展情况及时向指导组汇报;安排专人值守电子信箱，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指导组要求的各种材料和报表;按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前 3 环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务;主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。
(四)结合实际紧密。我办在学习实践科学发展观活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章，使学习实践活动取得切实成效。一是结合年终总结和政绩考核，全面总结经验，查找不足，以利再战。围绕年终总结和政绩考核，认真做好业务、党建、党风廉政建设、宣传思想、精神文明、依法行政、信访等各方面工作的自查和经验总结，发扬成绩，查找不足，吸取教训，以利再战。1月14日配合市委组织部对领导班子和领导干部进行了政绩考核;2月6日，对科以下人员进行了工作考核。二是结合年初工作安排，认真谋划新一年的工作目标和工作计划。按照市目标管理考核办公室的通知要求，结合学习实践活动中形成的共识和成果，进一步理清思路，明确新一年的工作重点和工作标准，认真研究、谋划、制定了2009年的工作目标、工作重点和工作措施，为全面做好09年的工作奠定了坚实基础。三是结合送温暖活动，做好老党员、老干部的走访慰问工作。我办管理的离退休老干部40多人，是在职人员的2倍多，做好对他们的年终走访慰问工作意义重大，为此，我们结合送温暖活动，由班子成员分工带队，逐门逐户进行了走访慰问，使老党员、老干部深切感受到党和政府的关怀。四是结合新形势新任务，搞好工作项目策划。按照常规性工作要有新成效，开拓性工作要有新突破，各项工作要争创一流的要求，认真研究策划了一批重点工作项目，为全年重点工作任务的落实奠定了良好基础。
三、存在问题
我办学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，尤其是春节前后，总结、考核、制定工作计划等各项工作非常忙碌，学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处;二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：创新对口支援形式、提升区域合作层次、加强移民管理等方面的整改措施，需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效;三是由于行政职能少、服务职能多，在体制机制建设方面内部规章制度多，推动全市科学发展的体制机制少。四是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。
四、下步打算和措施
下一步，我们将按照市委和指导组的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。
工作总结情况报告范文第3篇
首先，在档案管理体制方面，我公司建立统一管理档案的职能部门，各种门类、载体的档案实行了集中统一管理。明确了分管档案工作的领导，并能及时解决档案工作中存的实际问题。
档案管理部门较好地发挥了监督、指导作用，并在单位内建立了档案管理网络。同时，公司认真贯彻执行国家有关档案工作法律、法规，开展了档案法律、法规宣传教育等活动。
公司制定了归档范围、分类方案、归档时间和保管期限表建立了档案接收、整理、保管、鉴定、统计、保密、利用、销毁、库房管理等制度公司档案工作列入工作计划和领导工作议事日程。 公司档案工作专项经费已经列入单位经费计划，文件材料的形成、积累整理、归档、保管、利用工作已经列入有关人员岗位责任制，档案部门执行“四参加”效果较好。档案部门与科研、设计、勘察、观测等各项活动实行“四同时”管理，效果较好。
公司档案专、兼职人员的配备适应工作需要，具有大专以上文化程度的人员占档案管理人数总数的100%，具有中级专业技术职务的人员总数占到了50%，受过档案专业培训的人员达到了75%，
档案管理人员与专业技术管理人员享受同等待遇。但是档案管理绩效考核方面做得不够好。
其次，在业务建设方面，档案管理部门监督、指导各部门及时归档。
近五年来，各种门类和载体的文件材料的归档率达到了100%。重大科研课题、重要基建项目、重要设备，按项目档案管理归档范围完整率达到了100%。
档案部门配合行政管理、科研课题、工程项目及各项业务工作的负责人对文件材料的准确性进行审查。永久、长期保持的科技档案中，有关负责人填写并经过负责人审查签字的文件材料归档审查意见。档案交接有完备的交接手续。有比较科学的档案分类编号方案，各类档案管理符合有关规定和规范的要求。
近五年来，公司各类档案案卷合格率达到100%，有适应本单位未来五年发展的档案专用库房、办公室和阅览室。但档案编目还不够规范，排架应更加合理。档案的保护和库房管理符合国家要求，使用符合国家标准的载体存储归档电子文件，载体的保管条件符合国家要求，公司成立了档案鉴定工作领导小组，开展了档案鉴定工作，经鉴定需要销毁的档案按要求编制销毁清册。制定了档案安全管理制度和应急预案，开展了档案安全检查并形成了记录，消除了档案安全的危害。
最后，在档案信息服务方面，档案部门积极收集、保存于本单位密切相关的多种形式信息，档案资料信息的现代化管理纳入本单
位的信息化建设之中。积极开发档案信息，制定了开发档案信息工作计划和安排，积极开展档案宣传工作配合本单位中心工作举办了档案展览、陈列和网上宣传等。公司积极开展多种形式的档案信息咨询服务，编制了使用的档案检索工具。
档案信息管理工作，使用了符合国家标准的载体备份数据库的所有数据，严格按照国家有关要求管理，使用了OA三级办公系统实行电子文件直接归档，利用计算机、网络提供高效、便捷的档案信息查询。公司在档案远程利用方面还存在差距，需要改进。
综上所述，公司按规范要求自检打分为97分。
哈尔滨东安实业发展有限公司
工作总结情况报告范文第4篇
一、基本情况
我县环卫管理机构为黎城县环卫中心，隶属于黎城县住建局，有正式人员18名，其它人员153名，其中公益岗位144人，负责县城内36万平方米的街道清扫保洁和生活垃圾清运工作。
1、环卫设施情况：生活垃圾卫生填埋场1座;公厕15座;果皮箱191个;垃圾桶70个，垃圾收集箱15个，
2、环卫专用车8辆：装载机1辆，垃圾清运车5辆，摆臂式垃圾车2辆，保洁车21辆。均为机动车辆，基本能满足县城垃圾日常清运需要。垃圾运输坚持覆盖作业，杜绝了垃圾在运输途中的抛洒现象，避免了二次污染。垃圾运输车辆定时检修，每日清洗，保持了良好的车容车貌。
3、街道清扫保洁情况 县城主街道: 全天实行三扫全保：5：00至7：30前为普扫时间， 7：30至9：00为保洁，9：00至11：00为清扫，11：00至14：30(冬季11：00至1：30)为保洁，14：30至6：30(冬季1：30至5：30)为清扫，6：30至9：30(冬季5：30至8：30)为保洁。
小区街道： 夏季：早上5：00到8：00清扫，9：00到11：00保洁，14：30到19：00保洁;
冬季：早上6：00到10：00清扫，10：00到下午12：00保洁，12：00到18：00保洁;
街道必须达到“四净”“七无”即：街面净、路崖根净、人行道净、水箅净，无卫生死角、无落地垃圾、无废纸废袋、无泥迹烟头、无瓜果皮核、无牲畜粪便、无污水积雪;
4、垃圾清运、处理：
垃圾清运率：我县县城日产垃圾70余吨，实行定时收集和定点清运两种方式，日产日清，垃圾清运率达100%。
垃圾无害化处理率：县城建城区内生活垃圾全部采用无害化填埋，日处理垃圾70吨，生活垃圾无害化处理率达100%。
清运方式：分为定时收集和定点清运两种方式。
定时收集：从2011年7月26 日起，县城主街道和各小区生活垃圾实行统一收集清运管理。
(1)垃圾收集时间为：
早上6：30分至8：00分;
下午17：30分至19：00(夏季18：30分至20：00) (2)主街道及城北区原麻纺厂家属区、广秀苑楼后居民区，每天早晚收集两次;
(3)公园区、城东区每日早上收集一次;港口区、龙凤区每日下午收集一次;
(4)其它不在清运车收集范围的，由保洁人员进行收集;具体办法另行通知;
(5)各小区垃圾点在上午9点前进行清理，清理后至晚上21点之间不得随意倾倒垃圾。
定点清运：包括定点垃圾点、垃圾桶、垃圾箱清运。 垃圾桶清运：每日两次定时对县城垃圾桶设置点进行清运; 垃圾箱清运：采取不定时收集方式，随时清运垃圾箱。 所有收集车辆要随时清理所收集地段内垃圾点，并做到车走地净。
5、垃圾场：
垃圾无害化处理规模建设：新建生活垃圾处理场位于西仵乡东旺村清北沟，处于县城东南方向3.1公里处，该垃圾场总容量为72.8万立方米，垃圾日处理规模为90吨，可使用年限为17年，工程投资总额为3507万元。建设内容包括管理区和填埋作业区两大部分，其中管理区包括办公楼、车库、维修间、地磅房、锅炉房等项目;填埋作业区包括永久截洪沟、临时截洪沟、渗滤液导排系统、填埋气体导排系统、防渗层、挡水坝、垃圾坝、渗滤液调节池等项目。
该垃圾场于2010年7月正式运行，目前我县垃圾场日接纳、处置生活垃圾大概在75吨左右，从运行至目前一共处置生活垃圾5.1万吨，大大改善了我县县城卫生状况和环境状况，从根本上解决了我县城市生活垃圾的消纳问题。2011年4月，我县生活垃圾填埋场在全省生活垃圾填埋场运营等级评定考核中被评为优秀，全省总排名第5位。今年还积极申报了“国家人居环境范例奖”。
6、县城公厕分布情况：
我县现有公厕15座，其中4座为移动式公厕，11座为水冲式公厕。分别为亚贸市场公厕、宏达小区公厕、客运站公厕、河下西街县社公厕、火车站公厕、东河游园公厕2座、文化广场公厕、河下东街公厕、小吃市场公厕、体育场广场公厕、广邯街公厕、德盛苑公厕、黎民市场公厕、广秀苑公厕。以上布局合理，并制定了严格的公厕管理实施办法， 实行专人管理，定时消毒、消杀，公厕保洁率达100%，保洁合格率达100%，公厕设施完好率达95%，公厕亮灯率达100%。
二、环卫管理运行情况
环卫中心下设业务股、清运队、监察队、办公室等，业务股实行统一管理，分为桥南片、桥北片两大片区，并划分清洁小组7个及小区清洁组5个;监察队负责督查县城市容环卫工作，督查治理“十乱”现象，同时负责监管五小区街道的清扫保洁工作;清运队负责垃圾收集清运，日产日清;办公室负责后勤保障工作。
第一是完善规章制度，提高县城环卫整体管理水平和服务质量 截至目前，我中心投资了3.5万元，为县城15座公厕整体定做并发放了《公厕管理制度》、《公厕管理员工作职责》以及公厕标志牌、工作牌等，建立了服务监督台，规范了服务言行，做到了挂牌上岗，文明服务，使县城各公厕管理水平和服务质量整体上了一个台阶，为我县国家级卫生县城复查验收打下了基础。
第二是加大环卫设施投入，提升城市品位
从去年至今年在县委、县政府各位领导的鼎力相助之下我中心投入资金103万元，首先购置果皮箱130个、垃圾桶60个，将主街道果皮箱全部更换为环保分类式;其次增设移动环保式公厕两座，设置在县城宾馆广场和邯长路连接线，改变了我县公厕设置数量和位置不足现象;并刷新街道路条石3万余米、施划道路标志线7524平米;维修公厕13座;设置公厕指示牌15处，完善了城市功能。今次的补充完善不仅从硬件设施上有了提高，更主要的是从管理服务上有了改变，坚持了从细微处着手、处处以便民、为民为宗旨。
第三是完善县城垃圾收运网络，实现城村统一管理 去年6月份，我中心接手黎候镇5个居委会所管辖范围的环境卫生清扫保洁、垃圾清运工作，增加清扫保洁面积近10万平方米，以及日产日清27吨的生活垃圾。为尽快使城中村卫生工作步入正常轨道，我中心因地制宜及时调整清扫保洁方式，科学配置清扫人员，并投入资金15.5万元，购置垃圾收集车2辆，配备清扫保洁车8辆，延伸县城生活垃圾收集清运线路，直接服务群众达3400余人，进一步完善了县城内的垃圾收运网络。
并投入资金13万元，调用装载机2台、清运车7辆，用近半个月时间清除垃圾死角30余个，清运垃圾4100吨，彻底消除小区露天垃圾堆，为小区居民换来一个清新整洁的新面貌;
这样我县县城内环境卫生工作步入一个新的阶段，县城及城中村环卫工作实现了统一管理。
第四是加大环卫监察机制，为街道卫生工作保驾护航。 随着城市化进程的加快，城市建设规模的扩大，拆建工地的增多，给市容环卫管理和作业增加了负担和难度，环卫工作本身是三分干七分管，环卫部门不能只靠清扫作业，还要发挥行政管理依法治理的职能，发挥执法队伍的拳头用。
我中心环卫监察队不仅在业务素质上努力提高，并设置了“我为环卫做贡献”记录簿，建立周学习日学习各项法律法规，从业务能力到理论水平，都相对有了很大的提升。
在日常工作上也改变了以往“没事站街兵，有事一窝蜂”的状况，做到了定点、定岗、定员，分散执勤与联合行动相结合。监察队不仅每天对县城路面的环境卫生状况进行监督检查，还加大了对建筑工地的监督和治理，对建筑材料的抛撒、车辆带泥上路、乱写乱画、乱堆乱倒等“十乱”现象进行媒体爆光，处理处罚。
2011年至今年上半年，全年共扣押传单上万份，治理乱倒600余起，治理带泥170余次，扣押带泥、抛洒车辆15多辆，抓获乱贴小广告8人次，并移司法机关2人;治理各门店门面破损160次;发放调查登记表格400余份;送达整改通知书370份，并督促清理各类积存垃圾500余吨。
第五是加强安全作业教育与业务技术培训
由于环卫工作的特殊性，我中心长期把安全作业教育放在首位，不仅严格要求工人必须着装上岗，规范操作，而且要求街道清扫保洁做到“四看、二兼顾”，也就是看左看右看前后，兼顾车辆和行人。尽量避免与车辆行人摩擦造成人员伤害。其次是加强业务技术培训，特别是从去年到今年，人员流动大，新手培训成为保障工作效果的重要措施，今年我中心共举办各类培训17次，培训人员87人次，保障了街道服务质量。
第六是积极开展帮贫扶困工作，关心群众生活
环卫工人工资偏低，生活困难，我中心每年年底向县工会争取近万元的困难职工补助金，虽然不能解决根本问题，但是为工人的年夜餐桌添一点菜，也是我们全中心管理者的心意，在此我们要特别感谢县总工会对我们的帮助。
工作总结情况报告范文第5篇
XXXXX工作以来，XX能够按照XXX的要求、XXXX的工作职责开展工作，现将个人工作以来的履职情况报告如下：
一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平
认真学习十八大、十八届三中全会精神;学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对XXXX活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。
二、爱岗敬业，工作积极主动
1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题 受理信访举报XXX件，其中来访XXX件，上级纪检部门转来信访件XXX件，受理的来信来访件中，业务范围内有XXX件，业务范围外XXX件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。
2、搞好监督工作，真正发挥XXX监督职能
开展监督XXXX次，发现问题XXXX人(次)，督查整改落实XXXX次，按照XXX的要求认真落实好对相关的监督检
1 查。在干部工作作风方面，开展明查暗访XXX次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。
三、廉洁自律，克己奉公，自觉抵制腐败行为 严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。
回顾XXXX以来的工作，对照现阶段XXX活动，仍感到自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。