试用期员工转正总结范文第1篇
酒店员工试用期转正工作总结1
本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简单的总结。初来酒店，曾担心不知该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟悉了酒店的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，每天认真检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转，遇到问题及时处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这段来我学到了很多，感悟了很多;看到酒店发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和酒店一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来!
酒店员工试用期转正工作总结2
20__年2月13日，我幸运的成为公司一员。转瞬之间，我在公司已经工作一个月。在这紧张而忙碌的一个月里，我得到了公司领导和同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进步也有不足。下面就我入职一个月以来的工作，做出如下总结：
1、本职工作
入职后，主要负责公司各项酒店培训工作。其中包括拟定20__年上半年培训计划，新员工入职培训，柜组长以上管理人员、D班、军校课程安排及培训、酒店、超市一线员工重点技能培训(包括服务礼仪、化妆技巧、普通话推广学习等)、梳理公司各岗位技能与工作流程、连锁店长选拔方案、制定五四青年节活动方案等。除了自己的本职工作外，还参与了公司的三八节活动、到超市服务台帮工一周、巡店等工作。
2、初期学习
入职前我一直从事酒店管理工作，对于人事工作的了解相对较少。但是我很喜欢人事工作，很愿意在人事工作方面有所发展。到公司后，我尽快调整自己，迅速的投入到人事工作的学习当中，以期在最短的时间里熟悉公司的组织结构、人员分配等基础信息。再通过与部门同事和公司员工的沟通交流，获取培训需求。根据员工及各部门各岗位需求，制定新的培训计划。在部门同事及领导的帮助下，制定出一系列培训计划、活动方案并将一一付诸于实际。
3、工作心得
上班时间我立足做好我的本职工作、自觉遵守公司的各项规章制度、团结同事、对自己严格要求。下班时间充实自己，加强学习。我时常感叹自己很幸运加入了联民这么好的一个大家庭，和同事们在一起工作的时间非常的开心，我很享受在这里度过的每一天。同时也很感谢公司对我的认可与信任，给我机会为我提供了这么好的学习平台。我在工作中获得了锻炼机会、通过不断地学习总结，培训工作越来越得心应手，我的职业目标也随之变得越来越清晰具体。
在这一个月的时间里我学到了很多，也进步了很多。在取得进步的同时，我认识到自身还是有很多的缺点与不足。工作中还是不够仔细，容易犯一些小错误，在人力资源专业知识方面相对缺乏等等。在以后的工作中我会更加谨慎的对待每一项工作，建立危机意识，提高自己的执行力。在工作过程中出现的不足与问题，将逐步克服和加以完善。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的.优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽努力，完成领导交给我的一切任务。
酒店员工试用期转正工作总结3
时光流转间，我已到酒店工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入酒店这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和酒店共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下：
1、严格遵守酒店各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。
2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
3、在领导安排下的工作工作总结需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。
4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
在此，我想借此机会，正式向酒店领导提出转正申请，希望酒店领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢酒店领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
酒店员工试用期转正工作总结4
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了_人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了_人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为__的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对酒店的认识
__是从事__、_、__经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居_省第一。
__以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与_一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总酒店下发的红头文件及前期_酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作VIP客户档案管理系统。
7、通过在_科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
酒店员工试用期转正工作总结5
20__年_月_日至20__年_月_日，我交叉餐饮部办公室学习文员的相关工作，在我原有的印象中文员的工作是一项繁重枯燥的工作，因此未上岗之前我就对文员的工作产生了一种惧怕感。但是在餐饮部办公室交叉培训文员相关工作的这段时间里，我对文员的工作有了重新的认识，但人文员虽然给我带来忙碌与繁琐，但他带给我更多的是收获。
在这将近五个月的时间里我主要从事办公室日常事务例如：
1、负责处理来往文件并及时上传下达。
2、接听电话并做留言记录并及时向经理汇报。
3、负责公文、资料的分类整理、总结、装订成册。
4、向本部门及相关人员传达有关精神和指示。
5、指定工作备忘录、做好本部门的会议记录。
6、办公室财产的保管，申购。
7、完成经理交代的其它相关事务。
为做好文员工作，我坚持严格要求自己注重以身作则、讲奉献、以诚待人、树一流形象。一是注重加强自身思想建设，努力提高工作敏锐性和政治鉴别力。因为在宾馆餐饮部工作特别要保持清醒的头脑;二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”因此我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益与集团利益，工作与休闲的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。在这段时间的工作中，刚开始由于对工作流程不熟，所以有时加班到很晚，尤其是业务繁忙的时候，更是不得休息在这段时间的学习工作中我勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出学习和工作目标，不断追求奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。离开之际我对餐饮部的工作还有以下建议：
中餐厅：
俗话说金杯、银杯不如口碑，大奖、小奖不如众讲。餐饮业是人情味很浓的行业，消费者在某餐饮店得到良好的服务并品尝到高质量的菜品，自然就会成为该餐饮店的义务宣传员。所以应该重视口碑宣传。餐饮店促销，最大的目的在于推广从而达到盈利的目的;目前具我不完全了解餐饮部的菜品品种以“多、新”为主推，在很多时候，什么都有往往就等于什么都不太出色，有句俗话最能表达这种意思，样样通，样样松。许多企业在经营上出问题，其中最大的问题就是菜式太多了。要知道，菜单愈长，厨房相对就愈大，做菜愈麻烦，时间花得愈多。菜单花样多，耗损会多，库存也会增多，进货时也颇伤脑筋，成本控制也就成了厨房的大难题。所以，菜单制定要遵循原则，即标准、特别、简单。方法二： 特设菜单清库存。今日特餐。因为价钱不贵，味道不差，所以很受欢迎。推出今日特餐要掌握三个原则，一是能大量采购的原材料;二是烹饪时间短;三是味道有特色。此外，仓库中积压较多的原料也可利用，当然这需要厅面与后厨相符配合才能完成。方法三： 收集建立客源档案。如果能建立有5000人的客源档案，相应采取一些措施，一年以人均一次 就餐机会计算，每天就有14 次，上座率就会有显著增加。 方法四：赠券赠品表谢意。折价赠券可以邮寄，或附在广告上，也可以当面奉送，这对于那些价格敏感型的客人更为有效。
西餐厅：
(1)提高餐饮质量、创立特色产品
① 要保证产品原材料的卫生与新鲜。严格把关，特别是原材料的采购和处理，禁止使用不合格的原材料或其他配料。②严格按照各种制作工艺和流程做好每一道菜，提高口感。定期对厨师进行培训，提高其厨艺。③保证质，保证量。A、在成本允许的范围内，保证足量的供应。B、定期举办诸如产品制作流程讲授和现场演示，把每一道工序、每一环节向同学展示，让顾客有获得超值享受的感觉。
(2)重视产品组合
产品组合的目的是增强产品的吸引力、增加销售量。合理计划餐饮产品与节假日的组合。例如：情侣组合、生日组合、节日促销、不放过任何可能的节日，不断推出新组合、创造轻松、温馨、浪漫的气氛。
销售策略
直接销售：对到餐厅就餐的新顾客以及老客户尽量让他们满意，形成二次，三次的回头消费，形成一部分稳定的客源。
一级销售：选择社团或商务公司，与之建立关系形成商家联盟，将代金券作为员工的福利发放给员工，或其它形式，从而增加客流量。
而今我又回到销售部继续担任销售部办公室文员的工作，我将一如既往的做好销售部相关工作，听从领导的安排，配合同事完成各项相关工作。
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试用期员工转正总结范文第2篇
一、 根据集团实际情况和工作职责，熟练掌握集团架构及相关集团制度。
二、 根据职责任命，合约方面熟悉招标法律法规及合同法，采招方面收集和调查供应商相关信息，以及了解集团采购工作流程及制度。
三、 结合以往工作经验和公司制度，协助领导及部门同事进行招标文件编制、邀请供应商、开标、询标、 定标及合同编制及签订、档案管理等相关工作。
四、 遵守职业道德，本着质量至上的采购理念，团结合作，有效沟通。
五、 工作中的优点和不足：
①优点：坚持工作的主动性，自律性，和积极性，不断进取和完善自我职业素质。
②不足：经验不足，还需在今后工作中多学习和积累。
在入职的三个月内工作期间不论职业素质还是工作能力都得到了很大的提升，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和其他同事学习，不断进取和完善，为企业创造美好明天。
报告人：
年
月
试用期员工转正总结范文第3篇
姓
名
试用期间
2017 年
月
日至 2017 年
月
日
部
门
职
位
1、试用部门考核项目
考核类别
考核指标
分值
上级评分
工作内容 (可增减)
熟悉部门各岗位职能和操作流程 20
掌握演员 日常演出管理、排练和训练运营，编制演出计划，编制演出、训练和排练报告等流程
20
掌握监督演员团队，包括进行演员评估，参与演员的招聘，演员考勤等标准流程
20
熟练氛围、巡游、剧院演出各角色名称、服装、道具、妆容、演出时间等各类演出标准 15
制订演出应急预案，定期做好演出应急预案演练 15
工作态度 及时完成上级领导下达的各项任务，态度积极有责任心 5
与其他同事友好协作，互帮互助，与同事共同进步 5
试用部门评分人签字：
2、人事部考核项目
规章制度 遵守规章制度 10
考勤状况(详见 6.6.1)
额外分
行政奖惩(详见 6.6.2)
额外分
人事部评分人签字：
总
评
得
分
考核规则：
99 分以上
提前转正(表现优秀的，满 2 个月时可提出转正申请);· 80—99 分
按期转正，转正次日执行正式工资; 70—79 分
有待观察，延长试用期(自己申请延长或合同允许的情况下自动延长); ④ 低于 70 分
试用不合格，不予聘用。
员工声明：
本人(即被考核人)完全同意以上考核内容和规则。
被考核人
( ( 手写签名)
考核人
(手写签名)
转正申请表
填表日期: :
2016 年
2 月
5 日
入职日期：6 2016 年
1 月
1 日
员工姓名
所在部门
职位
工作总结工作总结(可打印，但签字必须手写)
一、主要职责：
二、工作成果：
三、
不足/ / 缺憾：
四、工作建议/ / 规划：
五、工作中的感悟/ / 分享：
六、其他总结内容：
(纸张不够可附页)
被考核人签字：
以上由员工填写，然后交人事部
考核结论考核结论 考核总分：
分 (参照《试用期考核表》)
考核结论：(打勾)
□99 分以上
提前转正; □80—99 分
按期转正，转正次日执行正式工资; □70—79 分
有待观察，延长试用期(自己申请延长或合同允许的情况下自动延长); □低于 70 分
试用不合格，不予聘用; 所在部门所在部门
签字：
人事部人事部
分公司分公司
签字：
负责人负责人
分公司分公司
签字：
分公司人事部分公司人事部 1、试用期薪金：
转正后薪金：
， 自
年
月
日起执行。
2、合同信息：
□签订劳动合同，签订
年，起止日期：
年
月
日
至
年
月
日 □签订
合同，签订
年， 起止日期：
年
月
日
至
年
月
日 3、养老保险缴纳：
□不缴纳保险
□缴纳
保险，自
年
月
日起开始缴纳，每月按
标准缴纳 4、其他事宜：
集
团
总经理总经理
签字：
试用期员工转正总结范文第4篇
员工转正申请书
尊敬的各位领导：
我叫杨森，于2010年10月24日加入公司，根据公司的需要，在勉县项目部工作。试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关工作的基本情况。在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒，进一步增强了业务能力。本人工作具有较强的责任心和进取心，有较强的团队协作能力，能够确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己;
二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于公司地址：西安市高新区唐延路旺座国际D座2902室
陕西天一建设项目管理有限公司
在业务素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。我深深体会到一个和谐、共进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这次机会，在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在工作中，不断学习和积累，不断充实完善自己，使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的天一管理的一份子，不辜负领导对我的期望。
根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。我虽然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好日常工作，为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来!
此致 敬礼
申请人：杨 森
2011年2月25日
试用期员工转正总结范文第5篇
作为一个应届毕业生，初来中心，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了中心的工作环境，也熟悉了中心的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为中心做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3个月，我现在已经能够独立处理中心的账务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握中心的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看
到中心的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以
一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的
人生价值，和中心一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继
续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好
我的本职工作，为中心创造价值，同中心一起展望美好的未来!
申请人：
年 月 日
试用员工转正申请书
尊敬的人事部：
我于xx日进入中心，根据中心的需要，目前担任XXX一职，负责总
xxx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富
工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，
有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和中
心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人
成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，
平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来
能学以致用，同中心共同发展、进步。
三个多月来，我在中心领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定
的进步。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、
同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这
些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据中心规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用
成为中心正式员工。因此，我特向申请：希望能根据我的工作能力、
态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在
业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作
中不断前进与完善。我明白了中心的美好明天要靠大家的努力去创
造，相信在全体员工的共同努力下，中心的美好明天更辉煌。在以后
的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
中心新员工转正总结
我于2005年X月XX日开始到中心上班，从来中心的第一天开始，我
就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将
这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多
思考，多学习，以较快的速度熟悉着中心的情况，较好的融入到了我
们的这个团队中。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成
自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合中心的要求
来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一
如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业
务水平及综合素质，以期为中心的发展尽自己的一份力量。
中心员工转正申请
转正申请书
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入中心，根据中心的需要，目前担任**
一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任
心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，
具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确
实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融
洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、
技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我
对中心这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉
了中心以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要
总结如下：
1.
2.
3.
4.
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认
同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及
时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解中心，对中心
的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对中心也有了更为
深刻的了解。 中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让
我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一
样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，
让它发挥出最好的性能。咱们中心就是一名优秀的司机，新员工就是
需要渡过磨合期的新车，在中心的领导下，我会更加严格要求自己，
在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工
作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善
自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成
为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这
一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要
的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。**
中心给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为中心的发
展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为中心的正式员
工，恳请领导予以批准。申请人：