家居培训总结范文第1篇
家居装饰不是材料的堆积，而是文化、个性、品位的综合。瓷砖正是应人们个性的要求，以丰富的款式和多彩的花样，为家居增添了不少逸趣。但是，目前市场上瓷砖品种数不胜数，并不是随手就能买到放心的瓷砖。
分清种类，因地制宜
瓷砖家族共有四大系列，一是釉面砖，用陶土或者瓷土淋上釉料后烧制成的面砖;二是通体砖，这种砖不上釉，烧制后对表面打磨，里外都带有花纹;三是玻化砖，经高温烧制而成的瓷质砖，硬度高;四是抛光砖，通体砖抛光处理而成，薄轻但坚硬。分清瓷砖类别后，就可以根据使用环境具体选择，比如厨房和卫浴最好选择防滑易清洗的通体砖。
精挑细选，择优“录用”
质量是商品之魂，瓷砖亦不例外，对瓷砖种类心中有数以后，就要深入考察瓷砖的各项技术指标是否过硬。主要的标准是耐磨度、吸水率、硬度、色差、尺码等，每一项都马虎不得。耐磨度分为五度，从低到高，五度属于超耐磨度，一般不用于家庭装饰，家装用砖在一度至四度间选择即可。吸水率也决定着瓷砖的使用，吸水率高的瓷砖致密度低，砖孔稀松，不宜在频繁活动的地方使用，以免吸水积垢后不宜清理;吸水率低的瓷砖则致密度高，具有很高的防潮抗污能力。硬度直接影响瓷砖的使用寿命，尤为重要，可以用敲击听声的方法，声音清脆的就表明内在质量好，不宜变形破碎。色差、尺码则根据直观判断即可，察看一批瓷砖的颜色是否大体一致，能不能较好地拼合在一起，色差小、尺码规整则是上品
当然，技术性能的鉴别不能仅凭感觉，还必须看厂家的认证证书，技术达标的产品都有国家颁发的合格证书，比如顺成企业的顺辉、王者、骏程就是比较知名的放心产品。
把握时尚,突出个性
家居培训总结范文第2篇
1.索菲亚sogal (始于2001年广州,整体衣柜十大品牌,华南地区最具影响力建材品牌之一,索菲亚家居股份有限公司)
2 好莱客holike (广东著名商标,高新技术企业,引领中国整体衣柜发展的领军品牌之一,广州好莱客创意家居股份有限公司)
3 玛格macio (整体衣柜十大品牌,环保十环认证企业,工商联衣柜专委会副会长,行业十年影响力品牌,广东玛格家居有限公司)
4 诺维家lovica (行业领先品牌,源自意大利风格的家居品牌,国内知名的家具定做品牌企业,广州市诺家装饰材料有限公司)
5 皮阿诺衣柜 (整体衣柜十大品牌,高品质整体衣柜制造商,以独特的科学艺术品味享誉中国,中山市新山川实业有限公司)
6 德维尔deweier (集产品设计/研发/销售于一体的大型时尚板式家具定制企业,整体衣柜十大品牌,广州德维尔家具有限公司)
7 梵帝尼fantine (源自于法国家具经典设计,致力于整体衣柜设计生产企业,整体衣柜十大品牌,广州市梵帝尼家具有限公司)
8 亚丹yadan (国内专业生产板式定制家具规模最大的企业之一,致力于数码定制家具大型生产商,广州亚丹柜业有限公司)
9 柯拉尼kolani (整体衣柜十大品牌,中国环境标志认证,畅销品牌,全国工商联环保示范品牌,极具影响力,东莞柯拉尼家居有限公司)
10 卡喏亚knoya (中国最早成立的系统家具品牌之一,致力于打造中国最具专业实力的系统家具品牌,华标家具材料有限公司)
家居培训总结范文第3篇
一、绿色环保设计：
环保设计的另一个方面就是色彩的搭配和组合，我们的设计师对于家居装饰中颜色对人体生理的影响一直就很重视，怡人悦目的色彩有益于人体疲劳的缓解，冷暖色调的搭配可以有效地调节人的情绪，冷色调容易使人镇静，暖色调容易使人兴奋，恰当颜色选用和搭配可以起到健康和装饰的双重功效。
二、使用绿色建材：
1、严格测量花岗岩和大理石的放射性值是否超标，在石材没有出厂前就对其放射性作出严格检测，在敷设完成之后，对于大面积范围测出其实际的含量。
2、使用保健抗菌建材：使用灭菌玻璃，就是加入适量的铜离子,有灭菌防霉的功效,其玻璃器皿24小时杀死所有大肠杆菌和葡萄球菌,让食品不易变质发霉。墙面使用防菌瓷砖，浴室和厨房内容易滋生霉菌,其表层涂一层二氧化钛,在涂层上加一些铜银混合物，瓷砖表面吸收光线后金属离子活跃起来，细菌无法生存。
3、优质绿色环保涂料：使用无机矿物涂料，采用纯天然矿物物质配置而成的健康环保型水性涂料(填充物、色素、成膜物质SIO)，如德国的无任何异味的郝立斯内墙涂料，共聚树脂或纯丙烯酸树脂制作而成的福乐阁涂料等。
4、使用天然树脂漆(大漆)、水性木器清漆、磁漆涂饰建筑物门、窗表面。
5、木材是否符合环保的标准，大芯板是否有刺激性气味，使用专业器材用以判别其异氰化合物、氯、防腐杀虫剂、游离甲醛是否超标。
三、绿色环保施工：
在使用绿色环保建材的同时，在施工过程之中还要始终保持室内空气的畅通，及时散发有害气体，同时对于建筑垃圾进行妥善分类处理，保证施工过程之中不会对施工人员健康和环境产生影响。
四、使用绿色环保家具：
家居培训总结范文第4篇
家居文化既是一个古老的话题，又是一个时尚的命题。家居文化所引发的空前的精神与物质需求，形成了几乎是包罗万象同时也是容量无限、前景广阔的产业模式和市场空间。
咸阳是国家级历史文化名城，是闻名中外的中国古都之一。作为全国十大宜居城市，咸阳高度发达的电子产业、资源丰富的家居建材业、山环水绕的自然生态环境、悠悠千年的历史文化、底蕴深厚的居家养生理念，在方兴未艾的智能住宅、生态家居以及中国传统人居模式等家居文化的倡导和发展方面，都有着得天独厚的资源和优势。特别是中国原点新城的建设和中国原点新城国际家居博览中心的开业，更是造就了一个全方位推展咸阳以及大西安家居建材文化的国际平台和行业载体，塑造和奠定了陕西家居建材产业和家居建材文化在全国，乃至在国际上的专业形象和行业地位，有着鲜明的产业引领性和市场示范效应。
举办“首届中国原点国际家居文化节”，是咸阳家居建材产业和家居建材文化的精彩亮相，是咸阳宜居城市特质和咸阳市民家居建材文化品位的集中体现，对塑造咸阳城市形象，提升咸阳城市品质，展示咸阳的城市商机，形成咸阳的城市产业特色，特别是对陕西以及大西部家居建材业的拉动，对中国家居建材业的整体推动乃至对国际家居建材产业和文化的交流，都将具有重要的意义和影响。
主题：
家居咸阳商旅咸阳养生咸阳宜居咸阳
指导思想：
强化“家居之都”的咸阳城市特色、塑造“宜居养生”的咸阳城市形象、形成融入国际家居时尚和商旅业态的咸阳城市氛围。 节日性质：
政府主导、各界介入的全市商贸文化旅游活动;
咸阳市民全民参与的一年一度的城市节日;
全城热动，集商品展销、设计体验、消费互动、文艺表演、美食餐饮、地摊淘宝、文化交流于一体的城市狂欢时段;
塑造咸阳城市形象、提升咸阳城市品位的城市运作模式;
名称：
首届中国原点国际家居文化节
时间：
2010年12月31日-2011年1月9日
地点：略
组织机构：略
组委会、执委会：略
活动内容：
一、开幕式(2010年12月31日上午10点)
·领导致辞、各界代表讲话、放彩放龙
·文艺演出(明星出场西安电视台、陕西卫视现场直播)
二、国内外家居建材品牌展销(2010年12月31日-2011年1月9日)
·展销地点：略
·形式：品牌展销、总裁签售、抽奖、礼品派发、特价促销、香港游等
·评奖：中国建材家居十大风云人物奖;十大最受中国消费者喜爱的建材家居品牌;家居原创设计奖;绿色环保家居獎;最佳展位设计奖评选
三、中国西部家居建材产业论坛(2011年1月5日-6日)
·参会对象：中国家具建材行业知名品牌
·会议规模：约300人
·会议地点：西安凯宾斯基大酒店
·会议流程：
1. 2011年1月4日：来宾报到;
2. 2011年1月5日：上午论坛，下午参观中国原点新城;
3. 2011年1月6日：
a. 赴贞观明君李世民陵(昭陵)参加大唐贞观商贸文化朝
圣祈福仪式;
b. 参观世界佛都法门寺。
四、中国原点新城经销商大会(2011年1月5日-6日)
·参会对象：西部家居建材行业经销商代表
·会议规模：约200人
·会议流程：
1. 2011年1月4日：来宾报到;
2. 2011年1月5日：论坛
3. 2011年1月6日：
a. 赴贞观明君李世民陵(昭陵)参加大唐贞观商贸文化朝
圣祈福仪式;
b. 参观世界佛都法门寺。
五、国际家居文化影像演示(开幕-闭幕)
·产品介绍、品牌推广、时尚影视
六、家生活体验馆(2010年12月31日开馆，常年开放)·7000平米专设场馆
·房产公司、家装企业、设计公司联手打造
七、市民家居文化作品演示及评选(2011年1月1日-8日)·演讲、设计作品展示、样板作品影像播放
八、文化节形象大使评选预赛决赛(2011年1月7日-8日)·现场公开赛、选手现场表演
九、“聚焦咸阳”大型招商洽谈会(2011年1月4日-8日)·政府招商项目和企业合作项目的发布、洽谈、签约
十、“帝都咸阳”大旅游推展会(开幕-闭幕)
·市、区、县旅游资源、旅游景点、旅游路线推介
·中国原点文化旅游圈推介
·大唐贞观文化朝圣项目推介
十一、“宜居咸阳”国际家居文化论坛(2011年1月4日-8日)·高端专家演讲、国际家居文化研讨会
·生态、低碳、环保家居专题报告会
十二、“中国原点名人书画院”挂牌暨“周秦汉唐书画展”开幕·以陕西书画界为主，设名人工作室
十三、闭幕式(2011年1月9日上午10点)
·领导致辞、市民代表讲话
·颁奖(文化节期间所有评选项目的颁奖仪式)
·文艺演出
运作方式：
·政府主导 、专业策划、市场运作、广泛参与
·发布举办“首届中国原点国际家居文化节”政府通知
·召开“首届中国原点国际家居文化节”新闻发布会
·策划设计“首届中国原点国际家居文化节”活动细则
·策划实施“首届中国原点国际家居文化节”广告和招商方案 ·规划布局“首届中国原点国际家居文化节”项目活动场所 ·政府指定与市场运作相结合，确定参节单位和项目
·制作分发“首届中国原点国际家居文化节”节日礼券
·确定“首届中国原点国际家居文化节”活动议程
家居培训总结范文第5篇
直接上级：人事经理
岗位职责:
1.
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4. 负责人事部的日常工作，协调与有关部门的关系; 负责草拟或修订《员工手册》、《工资方案》等; 负责酒店对员工的招聘、筛选、培训、培养、调动、解聘等工作; 协助总经理制定部门目标责任书、奖罚、员工保险、福利等规定
和具体措施;
5.
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7.
8.
9.
10. 负责对酒店中层以下管理人员的考核、考评工作; 负责员工职务升迁的考评、考核、调配工作; 负责审核员工的考勤、工资的定级、调整等工作; 建立并完善员工档案数据库系统; 组织和主持重要的人事活动。 根据酒店经营方针和酒店在管理、服务存在的问题，分析培训需
求，制定、月度培训计划;
11. 安排各部门制定、月度培训计划;负责培训计划的组织、实
施、协调工作，负责酒店员工的培训、督导工作;
任职条件：
1.
2. 有感召力，有责任心，成熟老练，乐于助人。 大学专科以上学历，人力资源或法务类相关专业。身体健康，仪
表端庄。身高，男1.7;女1.60以上。
3. 三年以上人事、培训经验。熟悉政策性的人事文件;有较强的计
划、组织、协调、控制、督导能力。