合作方案范文第1篇
第一条 为规范本社的活动行为，根据国家有关法律、法规和政策，经全体社员协商，制定本章程。
第二条 本社以从事养猪生产经营的农户为主体，由 发起，按照自愿、自立、互利原则成立。本社定名为 养猪者合作社。
第三条 本社以家庭承包经营为基础，以提高社员组织化程度和增加社员收入为目的，为社员提供产前、产中、产后系列服务，依法维护社员的合法权益。
第四条 合作社不以盈利为目的。严格控制利用合作社机构对外开展盈利活动。
第五条 本社按照“民办、民管、民受益”原则和“一人一票制”方式，实行民主管理、自主经营、自我服务。本社公共财产归全体社员所有。社员享受平等权利，利益共享，风险共担，入社自愿，退社自由。
第六条 本社遵守国家的法律法规，依法组织生产经营，在经济活动中承担有限责任。
第七条 本社的主要任务：
(一)建设标准化专业生产基地，开发、引进、试验和推广新品种、新技术、新成果，提高社员生产管理水平;
(二)组织社员开展生产经营中的技术指导、咨询、培训和交流等活动，向社员编发生产技术和经营信息等资料;
(三)贯彻政府制定的生猪生产生产质量标准，生产无公害产品、绿色食品;
(四)组织收购、多渠道社员的仔猪、育肥猪。
(五)提供必要的法律、保险、担保等服务和文化、福利等其它事业。
(六)加强精神文明建设，移风易俗，树立农村新风尚，提高社员科技文化素质。
第八条 本社自 成立，办公地址设在 。
第二章 社 员
第九条 凡从事与本社相同或相关产业，承认并遵守本社章程，有民事行为能力的农民、组织和其他人员，自愿提交入社申请表，经理事会审查批准，核发社员证，即可成为本社社员。从事相关产业的非农民身份社员要从严控制，其人数不得超过社员总数的10%。
第十条 社员享有下列权利：
(一)参加本社社员(代表)大会，并有表决权、选举权和被选举权;
(二)优先参加本社组织的各项活动，享有本社为社员提供的各项优惠服务;
(三)接受共有成果的受益和分配;享有本社股金分红和按照产品交售额返还的利润;
(四)对本社工作提出质询、批评和建议;
(五)建议本社召开社员(代表)大会;
(六)有权拒绝承担本社不合法的负担;
(七)可以提出申请退出本社。
第十一条社员必须履行下列责任：
(一)遵守合作社章程，关心公共事务，积极参加合作社会议，积极发表意见，积极参加合作社公共管理，积极行使自己的管理权。
(二)积极参加各种技术培训，学习和钻研新技术，不断提高生产养殖水平。
(三)按照上级颁布的生产技术规程开展生产，实施无公害农产品生产方案和技术标准，保证生产出无公害合格农产品，坚决杜绝使用伪劣农业投入品，杜绝生产有害人体健康的农产品。
(四)维护合作社对外签订的各类合同的严肃性，按照合作社要制定达的生产计划组织生产，交售农产品。决不能因为市场发生变化，就首先违约，擅自出售农产品;违约者，要按照《合同法》予以赔偿。
(五)在销售仔猪、育肥猪时，支持合作社在自己的生猪销售收入中提取一定比例的金额，用于合作社公务活动、生产发展基金和所聘用合作社理事长和财会人员的工资。
(六)要遵纪守法，自觉执行合作社的各种规章制度。
(七)要积极参加合作社理事会、监事会召开的各种会议，以便了解情况，行使自己的监督权和管理权。
(八)要为自己的利益高度负责，必须百倍慎重选择、罢免理事长人选，以免因选择人选失误而给自己的利益带来损害。
第十二条社员有退社的自由。社员退社须提前1个月以书面形式提出，由理事会及时办理退社手续。退社后，其入社股金于年终决算后两个月内退还;本社经营盈余，应分给其应得红利;本社经营亏损，应扣除其应承担的亏损份额。退社后，不得分配本社共有财产，不退会费。
第十三条有下列情况之一，经理事会批评教育无效，由理事会表决予以除名，并办理退社手续：
(一)不遵守本社章程;
(二)不履行社员责任;
(三)6个月以上不参加本社组织的活动;
(四)其行为给本社名誉和利益造成严重危害。
第十四条社员死亡的，其法定继承人(含1人以上)应在6个月内办理入社手续，继续享有权利并承担义务。法定继承人不愿意入社的，可以按照第十二条的规定申请退社。
第三章 机 构
第十五条本社设立社员(代表)大会、理事会、监事会等内设机构。
第十六条社员大会是本社的最高权力机构。社员大会由全体社员组成。经授权，社员代表大会，可以履行社员大会职权。社员代表由社员直接选举产生，其人数不少于社员总人数的五分之一，每届任期三年，可连选连任。
第十七条社员大会或社员代表大会的职权：
(一)审议通过本社章程，决定本社解散或与其它组织合并、联合等重大事项;
(二)选举或罢免理事会、监事会成员;
(三)审议制定本社生产经营方针、发展规划和生产经营计划、财务预算方案，本着“用多少，提多少，”的原则，讨论、批准合作社提留办公经费、发展项目资金和有关人员工资的金额;
(四)讨论、决定出售生猪、育肥猪价格，及时对外签订各种购进农业投入品，销售生猪、育肥猪的合同;
(五)审议批准本社理事会、监事会的工作报告和财务决算报告;
(六)审议决定社员缴纳的每股金额1000元、股金总额15.1万元、每个社员认购股金的最大份额(每个社员不能超过二股)，会费分摊的原则和标准。
(七)审议决定扩大股本金及认购相关事宜;
(八)讨论、决定购买大型农业生产资料(农机、工具)，征租土地，建立各种用房，修路等项目;
(九)讨论决定其它重大事项。
第十八条社员(代表)大会至少每二个月开一次，遇有下列情形之一时，可以临时召开：
(一)理事会提议;
(二)监事会建议;
(三)销售农产品季节，研究销售合同;
(四)五分之一以上社员或三分之一以上代表提出。
第十九条 社员(代表)大会应当有三分之二以上的全体社员(代表)出席方可召开，要设签到薄并存档。表决实行一人一票制。社员(代表)因故不能到会，可书面委托其他社员(代表)代理，一个社员(代表)最多只能代理2名社员(代表)。各项决议须有出席会议的三分之二以上社员(代表)同意，方可生效。
第二十条召开社员(代表)大会前，理事会须提前 天向社员(代表)通知会议内容，否则社员(代表)有权拒绝参加。
第二十一条理事会是社员(代表)大会的执行机构，负责日常工作，对社员(代表)大会负责。理事由社员(代表)大会选举产生，本合作社理事会由理事5人组成，每届任期三年，可连选连任。理事会选举产生理事长1人，副理事长2人。理事长为本社的法定代表人。 推荐选举理事长，要充分尊重社员的意愿，由社员选举产生，不能由政府和村委会指定。理事长、副理事长应以为全体社员提供服务为宗旨，不能对社员进行行政管理，不能对社员从事本社业务范围以外的事项进行干预。经社员(代表)大会确定下来的工资由合作社在销售农产品收入中提取;办公经费、项目资金提多少可根据社员的数量和农产品销售额大小来确定，在社员数量和农产品销售额很少的情况下，所聘人员工资一般每人每月300元，在社员数量和农产品销售额较大时，一般每人每月不能超过600元，理事长有特殊贡献时，可由社员(代表)大会予以确定提高工资或给予奖金。
第二十二条理事会行使下列职权：
(一)组织召开社员(代表)大会，执行社员(代表)大会决议;
(二)向社员(代表)大会提交需讨论审议的章程修订草案、建设项目、合同草案、提留总额等需要讨论决定的会议事项;
(三)决定本社内部业务机构的设置;
(四)讨论决定本社社员的入社、退社、除名、继承等事项;
(五)决定对本社社员与职员的奖励和处分;
(六)代表本社对外签订合同;
(七)组织本社社员参加培训和各种协作活动;
(八)聘用或解雇本社职员;
(九)管理本社的资产和财务;
(十)履行社员(代表)大会授予的其它职责，办理章程规定的有关事项。
第二十三条理事会负责本社经营活动，保障本社的财产安全。如因渎职失职、营私舞弊等造成损失的，追究当事人的经济责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第二十四条理事会议最少每个月开1次，每次会议须有三分之二以上理事出席方能召开，参加理事会议的三分之二以上理事同意方可形成决定。召开理事会议由理事长主持，应邀请监事代表列席，必要时可邀请社员代表列席。列席者无表决权。理事个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录。
第二十五条理事长的职责：
(一)必须带头遵守合作社章程，大公无私，公道正派，忠实履行自己的职责，切实为广大社员服务，坚决按照社员大会或社员代表大会决定办事，坚决贯彻执行理事会、监事会的决定。
(二)必须认真执行民主集中制的制度，按照章程规定及时召开社员大会(或代表大会)，对待定事项进行研究决定，决不允许凌驾于社员之上，个人专断，以权谋私。
(三)要代表广大社员的意愿，与那些向合作社提供种猪、兽药、添加剂或资金等各种养殖生产资料的龙头企业、工厂、公司、市场、协会等进行谈判，谈判内容必须经社员大会(或代表大会)集体讨论，记录在案，并推选出谈判代表2人，参与谈判，以代表和维护群众利益，与龙头企业签订购进各种养殖生产投入品供应或农产品销售协议。
(四)要对与合作社签约的协会(或各类龙头企业)负责，凡协议中规定合作社应承担的工作任务，如畜产品的质量、数量;技术培训的组织;购进各种生产资料，都要通过组织社员，落实到位，以保证合作社与社会各方签订的协议落到实处。
(五)积极接受龙头企业为合作社提供的有偿或无偿系列服务，积极聘请其它各种专家、技术人员定期或不定期为社员提供有偿技术服务，提高生产率。
(六)要有计划地组织广大社员认真学习和贯彻国家的法律法规，提高社员政治素质和科技文化素质，培养新时代农民。
(七)要不断增强对外开放的观念，大力发展创汇畜牧业，开展畜牧业招商引资，经常与各类规模较大的龙头企业沟通，洽谈，通过多方合作使合作社在市场竞争中取得更好的经济效益。
(八)自己要积极学习有关法律法规，积极钻研科研技术，不断提高自己政治素质和业务素质，更好地为广大社员服务。
第二十六条监事会是本社的监察机构，代表全体社员监督和检查理事会的工作。监事会由监事3人组成，监事由社员(代表)大会选举产生，每届任期三年，可连选连任。监事会选举产生监事长1人，副监事长2人。
第二十七条监事会行使下列职权：
(一)监督理事会对社员(代表)大会决议和本社章程的执行情况;
(二)监督检查本社的经营活动和财务收支情况;
(三)监督理事和本社职员的工作情况;
(四)向社员(代表)大会提出监察工作报告;
(五)派代表列席理事会议，向理事会提出工作改进意见和建议;
(六)提出临时召开社员(代表)大会的建议;
(七)履行社员(代表)大会授予的其它职责。
第二十八条监事会由监事长主持，会议决议应以书面形式告知理事会。理事会应在接到通知10日内作出响应，否则为理事会失职。
第二十九条监事会议须有三分之二以上的成员出席方能召开，对讨论事项须经三分之二以上的成员通过，方能作出决定。监事个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录。
第三十条理事会与监事会的成员不得相互兼职。理事的近亲属及本社职工不得担任监事。
第三十一条对社员(代表)大会以及理事会、监事会所召开的各种会议，要有专人记录，并经理事会或监事会全体成员签字后，贯彻执行，并存档备查。
第四章 财 务
第三十二条本社根据有关财经纪律，制定、执行财务会计和统计制度。
第三十三条本社资金来源包括：
(一) 社员股金;
(二) 会费(从社员的农产品销售收入中提取或上交);
(三)政府扶持的资金;
(四)银行贷款;
(五)公积金、公益金(每年从结余中提留);
(六)未分配利润;
(七)接受的捐赠;
(八)其它资金。
第三十四条本社初次筹集的股金总额，每个社员一股， 每股起点为1000元，多者要经社员(代表)大会讨论决定，每个社员最多只能认购2股。本社社员的股份采用记名方式登记，由本社出据股权证明，作为分红的依据。
第三十五条本社初次交纳的会费定为每个社员0元。
第三十六条本社接纳外部无偿资助，或政府扶持款，龙头企业返还款，均按接收时的现值入账，作为本社的共有资产。经社员(代表)大会讨论决定，本社可以按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。任何单位与个人无权平调、挪用本社资产。
第三十七条 理事会须在每月(或每一季度)初将上月(或上一季度)财务收支情况向社员公布一次，并及时解答社员提出的问题。理事会须于每年1月31日前向社员(代表)大会提供上年经监事会审核的资产负债表、损益表、财务状况变动表，同时提出下的财务收支计划，向社员详细介绍，提交社员(代表)大会讨论，经社员(代表)大会审查批准后执行。
第三十八条扣除当年服务成本，年终盈余按下列顺序和项目分配：
(一)公积金，按照有关法律规定，经社员(代表)大会讨论通过，在利润中提取一定比例，用于提高服务能力或弥补亏损;
(二)公益金，按照合作社章程规定，在利润提取一定比例，用于文化、教育福利事业;
(三)股金分红，按照作社章程规定，在利润中提取一定比例;
(四)二次返利，按照合作社章程，按利润分配情况，依社员产品交售额大小进行返还;
(五)风险基金，按利润分配情况，经社员(代表)大会讨论决定提取数额。上列分配项目、提取比例和分配数额，由理事会提出方案，经社员(代表)大会讨论决定后实施。
第三十九条经社员(代表)大会讨论决定，合作社可以本社独资或与外单位联合兴办企业，企业实行独立核算。本社作为产权单位可派出代表对企业行使监督权，享有收益权。
第四十条本社如有亏损，经社员(代表)大会讨论通过，可用公积金弥补。公积金不足以弥补上一亏损的，可用以后利润弥补;因弥补亏损所减少的资金，社员(代表)大会应酌情规定补充的办法和期限。
第五章 终止和清算
第四十一条本社遇下列情况之一时，经社员(代表)大会决定，报原确认部门确认后予以解散，并及时向登记机关办理注销手续：
(一)人数过少无法开展正常的生产经营活动;
(二)与其他组织合并;
(三)经营严重亏损不能继续经营;
(四)本社生产经营活动消亡;
(五)本社三分之二以上社员要求解散或重组。
第四十二条在确认解散或重组后，理事会应在30天内向社员和社会公告。
第四十三条 本社决定解散时，应由社员(代表)大会选出5人的清算小组，对本社的资产、债权、债务进行清理，并制定清偿方案，报社员(代表)大会批准。本社共有财产按照下列顺序清偿：(1)支付清算费用;(2 )支付所欠职员劳动工资;(3)缴纳本社所欠税款;(4)抵偿债务;(5)将剩余财产在本社社员间进行分配。
第六章 附 则
第四十四条本章程如有未尽事宜，由理事会负责补充或修订，经社员(代表)大会讨论通过实施。
第四十五条本章程由成立大会表决通过，并报确认部门备案。
合作方案范文第2篇
一、 合作方针
诚实守信，互惠互利
相互促进，共同发展
二、合作对象
某大学学生社团联合会
南昌爱尔眼科医院集团
三、合作目的
1.为某大学学生社团联合会(以下简称联合会)主办的“第四届社团形象大使选拔赛”筹备足够的资金及物资，以促使其顺利举行圆满落幕。
2.树立南昌艾尔眼科医院在某大学乃至瑶湖地区的品牌形象;
3.帮助南昌爱尔眼科医院开发潜在市场。
四、 合作方式
1. 南昌艾尔眼科医院为本次活动提供全部资金及物资，联合会将其标识印于本次活动所需的奖杯、横幅、宣传海报、背景墙等物品上。
2. 南昌爱尔眼科医院提供1——2分钟的讲演文稿，联合会于活动进行期间每周在校广播站播放两次。(待定)
3.联合会的官方网站由联合会与南昌爱尔眼科医院双方共同协商决定后者能否使用及使用方式等问题。(待定)
4.联合会主办的《社团风采报》由联合会与南昌爱尔眼科医院双方共同协商决定后者能否使用及使用方式等问题。(待定)
5.联合会于活动进行期间将南昌爱尔眼科医院的宣传单页分发至某大学瑶湖校区所有宿舍，宣传单页由南昌爱尔眼科医院提供。
6.联合会与学校相关部门协商为南昌爱尔眼科医院举办一次眼睛保健知识讲座(讲座文稿需由相关部门审阅批准)。
7.联合会与学校相关部门协商为南昌爱尔眼科医院开设一个图片展览。
8.联合会在决赛中增设有奖问答环节并全部采用南昌爱尔眼科医院所设题目。
9.联合会给予南昌爱尔眼科医院一定数量的本次活动复赛、决赛门票任其实用。
合作方案范文第3篇
为了充分发挥行业、企业在中等职业教育改革创新中的作用，促进教育与产业、学校与企业深度合作，加速学校事业发展和专业建设，提高办学综合实力，加强专业师资队伍建设，培养高素质技能人才，解决酒店用工短缺，为地方经济发展作出更大的贡献。甲乙双方通过校企合作、资源共享、优势互补、人员互动、分工协作;共同探索特制定以下校企合作方案。
二、合作单位
甲方 青岛开发区职业中专
乙方 青岛康大豪生大酒店
三、合作背景
(一)学校发展背景
青岛开发区职业中专始建于1981年，是一所“国家级重点职业学校”、“国家中等职业教育改革发展示范校立项学校”，是全区唯一一所国办职业中专。
1.高星级饭店运营与服务专业发展历程：
1.1 2010年成立旅游服务与管理专业(旅游、酒店两个方向) 1.2 .2011年更名为酒店服务与管理专业
1.3. 2015年省教育厅统一更名为高星级饭店运营与服务专业
2.办学条件：
2.1学校现占地135亩，建筑面积7万平方米，建有综合办公教学楼2栋、实训楼1栋、学生宿舍楼2栋、学生餐厅1个，体育馆1个;专用实验、实训室(车间)35个，图书12余万册，全校固定资产达8000余万元。
2.2其中酒店专业设备总值130余万元，实训中心2个，实训教室18个。双师型教师7人，双师型教师比例达到100%;其中2人获得硕士学位。招生规模不断扩大，共有6个教学班，在校生人数200余人;企业参与校企合作的力度加大，校外实训基地8个。
3. 办学特色与成绩： 3.1 2014年酒店专业被教育部评为国家级示范专业，为青岛市第一家。连续三年在青岛市技能大赛中获得
二、三等奖的好成绩。2016年成功入选国赛集训队(青岛市前六名)。
3.2 根据青岛酒店业经营淡旺季分明，酒店业旺季对人才需求量大的特点，成功践行“旺入淡出、工学交替”的人才培养模式。在酒店经营旺季进入酒店实践学习，在酒店经营淡季回到学校学习。该模式在全市职教教育工作会议上介绍经验。
3.3 该专业为“青岛市饭店业协会”会员;山东旅游业半岛联盟副理事单位;青岛西海岸酒店业联盟牵头单位。
(二)康大豪生酒店发展背景
温德姆酒店集团是全球规模最大、业务最多元化的酒店集团企业，总部设于美国新泽西州帕西帕尼，目前在六大洲68个国家经营15个品牌，近7,440家酒店，拥有638,300多间客房。
豪生为温德姆酒店集团旗下具有代表性的连锁酒店品牌，在全球拥有近450家酒店。大部分豪生酒店提供多种免费设施及服务，包括免费无线高速上网、免费Rise & Dine®欧陆早餐等。许多酒店还设有会议和健身设施，以及游泳池。 青岛康大豪生酒店是美国豪生国际酒店集团进驻山东省的第一家五星级酒店。 青岛康大豪生大酒店拥有客房486间(套)，六间风味独具的餐厅及酒吧。 酒店设有1200平米的宴会场所，包括一个820平方米的无柱大宴会厅和6个大小不同的多功能会议厅。酒店在三层设有室内阳光泳池、水疗、健身中心、瑜伽房等娱乐设施。 此外，豪生“超乎期望，精彩难忘”的品牌内涵，旨在让每一位追求高品质商旅体验的宾客，从酒店的每一处细节中体验到豪生精彩难忘的尊崇礼遇。
四、合作办学的主要内容和方式
(一)设立专业建设委员会。
由双方中高层管理人员、专业人士为主体，邀请酒店专家组成专业建设委员会。围绕合作办学的目标和任务，负责开展行业人才需求调研，定期召开专业建设会议，负责制定专业人才培养目标、任务;拟定人才培养的计划、办法、措施。
(二)专业人才合作培养办公室
由甲方教务处和乙方行政人力资源部等负责人及专业教师、酒店师傅等人员构成，作为合作办学实施机构，负责合作办学各项工作的具体组织和实施。
(三)建立双方实习、培训基地并挂牌。可采取“冠名班”的形式进行培养。 2016级新生在校设立“五星豪生班”。
(四)按照建立现代职教、教育与生产结合的要求，共同探索现代学徒制 人才培养模式。
(五)共同设立奖学助学基金，帮助完成合作办学框架下的中职阶段教育。
(六)合作办学成果归甲乙双方所有;合作培养学生根据学生自愿，乙 方可按需求安置工作。
(七)合作学生对象：2016级新生，人数不少于20人不超过30人。
(八)合作时间：从2016级开始初定三届，根据合作意愿及双方要求到期考虑是否续签。
合作方案范文第4篇
活动时间：2014年1月1日——2014年1月5日
活动地点：
活动对象：
活动目标：
活动目的;
背景音乐
宣传方式
单页扫街、微信、陌陌转发赠送礼品、短信外呼、提前2-3天安排单页发放、微信、陌陌等交友平台的宣传， 所有人员QQ签名、微信签名、陌陌签名更改为统一内容。 人员培训
2013年12月30日19：00对活动进行统一安排讲解
2013年12月31晨会对所有人员进行抽查，确保所有人员对活动的知晓率
人员分工
1： XX做好厅内人员的销售支撑及现场管理，对现场礼品进行监管、督促销售人员做好相应签收工作。
2：库房XX 负责货源的统一调度，做到预见性提前3天左右及时补充货源、梳理畅销机型，对货源及礼品、终端营收资金做好管控。
3：XX做好相关的客户引导及客户解释工作，并做好前台受理的支撑工作。
4：1月1号XX，XXX负责厅外的所有营销活动，1月2日XX、XXX负责厅外的所有营销活动、1月3号XXX、XXX负责厅外的所有营销活动，1月4日XXX、XXX负责厅外的所有营销活动，1月5根据活动临时安排。
5：XXX负责所有支撑。
6营业厅营业前台全天开机、如因人流过大，将随时待命加班。
7：2014年1月1日——1月5日厅内所有人员8：10必须到岗，8：20分晨会，8：30分开始开门迎客，不允许迟到早退。
活动布置
12月30日18：00下班后全体人员参加布置，厅内悬挂气球灯笼，彩旗。营造节日气氛，厅外悬挂打灯笼、提前写好pop海报进行张贴。
活动内容：
一;砸金蛋，厅内悬挂气球，在气球内加入金粉及写有相关礼品内容的礼品清单。 1月1日——1月5日凡近厅购任意手机用户均可参加砸金蛋活动
礼品有：马克杯(40套)、鸡蛋(1枚10户、10枚2户)、话费(100元1名，50元2名，20元3名)，红包(13元红包2个)、50元现场购机抵扣券10张、小太阳(5个)、暖手宝(10个)、赠送1400元话费手机卡(20张)
二：送情侣靓号
办理1890双智能机用户赠送情侣靓号，宽带提速至6M——8M。
18XXXX85952018XXX858520
18XXX08752018XXX086520
18XXX88201418XXX882013
18XXX1201418XXX1201
3三：1元起拍智能明星机
1月5日14：00点购机用户可以凭购机发票免费参加1元竞拍华为C8815手机一部，并赠送1400元话费手机卡。
四：老用户回馈
1：所有在XXX营业厅购买手机的老用户凭购机发票或者手机串码均可享受积分购机优惠，100元兑换5元购机积分。未在XXX购机的凭手机购机发票或者串码购任意手机终端立减50.元，(一部终端积分券只能参加一部手机购机兑换)2：已旧换新
参加指定机型，已旧换新立减300元。
五：明星机狂降，送4G省内流量
三星NOTE3降价致4999元 iPhone 5降价至3988元
六：关注XXX微信群、易信群并转发三条微信赠送精美礼品一份 (usb暖手鼠标垫)限100份
成本核算
气球，1袋(100个)*10元=10元 金粉：1袋*10元=10元
usb暖手鼠标垫：100个*3.3元=330元
马克杯：40个*2.5元=100元
鸡蛋：30个*1元=30元
话费：260元
红包：13元*2=26元
小太阳：5*28=140元
暖手宝：10*18=180元
1月5日外场布置成本：城管费270元，舞台费600元。音响费300元。 降价成本10000左右
成本合计12256元
合作方案范文第5篇
“最是一年春好处，绝胜烟云满钧都”，在这个春暖花开的日子里，XXXX有限公司和贵学院经过了不断接洽，我们终于走到了一起，就在今天，我们迈出了校企合作最重要最坚实的一步。校企合作这项工程的展开，对于XXXX有限公司和陶瓷学院来讲都具有深远的影响，也预示着更加深入，更加全面的合作。
在此我谨代表XXXX有限公司董事长及总经理室向一直以来关注XX、支持XX的领导、老师和同学们致以最崇高的敬意和衷心的感谢!感谢你们的付出!
XXXX有限公司是民盟XX省盟员又一重点投资项目。公司注册资金2000万元，占地11927㎡，计划总投资3.2亿元，为目前中国最大的XX生产企业。公司拥有强大的技术研发团队70余人，拥有国家级省级工艺美术大师20余人，评审鉴定专家三位。该研发生产基地由展厅、XX制作坊、加工精选车间、观赏厅、料场、宿舍、食堂、门卫及星级酒店等十多项单体组成，厂区内生产流程科学合理，建筑布局错落有致、建筑风格独具特色，是集XX生产销售、创作体验、住宿餐饮、演艺娱乐、温泉度假为一体的综合性XX文化产业，被列为XX民盟及XX市的重点文化产业项目。
我们企业深知，在知识经济背景下，作为文化产业的XXXX，未来随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，企业建立一支高素质、高水平的团队是多么的重要，对于中国古老而极具发展的XX来讲，正在面临一场自宋代以来第二个黄金发展的时期，因此我们在传承钧瓷文化的同时更需要不断创新不断进取，这个
过程需要大量的创新思想和年轻的爆发力，XXXX自成立开始就确立了人才战略和创新的重要规划。素闻贵学院办校思想务实、治学态度严谨、教学方式充满了创新。能够与贵校合作亦是我们的荣幸，为我们的人才战略规划提供了积极的意义!
本次校企联姻的同时，双方联手举行“XX”杯XX设计技能大赛，由XXXX提供奖金及费用和造型材料，本次活动以弘扬时代主旋律、发扬雷锋精神为主题，XXXX来设置奖金：一等奖2名，每人奖励800元，二等奖4名，每名奖励300元，三等奖6名，每人奖励200元。同时互认挂牌，在学院设置XXXX、贵学院创意工作室，在XXXX设置XX学院学生实习基地。XX公司也会为学生就业提供良好的环境和极具发展的平台;同时也非常感谢XX学院将会为XXXX培养更多更优秀的人才。让我们共同把这次校企合作做实、做强、做大，实现学生、学校、企业三方共赢。
同时，作为离开大学校园20年的我，此时此刻百感交集，我非常羡慕还在学校里朗朗读书的莘莘学子，因为读书声是世界上最美妙的音乐。希望全体学生，珍惜自己的青春时光，珍惜自己的学习机会，在校扎实学习专业本领，发挥自己的聪明才智，在社会的熔炉里历练成为一名有用的人才。