现场会交流材料范文第1篇
首先，感谢XX领导给予我这次机会，能有幸与在座的XXX一起交流心得体会。
XXX年前，我和你们一样，迈出校门走上工作岗位。回想当时的心情，既忐忑不安，又充满着渴望。理由很简单尽快适应现在的工作环境，真正做到学以致用!时间过得真快，转眼间我已经工作XXX年了。今天，XX领导能给予我这次发言的机会，一方面是对我的鼓励和鞭策，另一方面也是对我XXX年来工作进行反思的机会。因此，我有责任将自己XXX年来的工作情况及心路历程进行一次简要的回顾，权当是抛砖引玉，希望我的这些经历能对在座的新同事今后的工作有所帮助。
这些天来，我一直在思考这次发言，不知道该说些什么?也不知道该从何说起。我想，还是从我刚参加工作说起吧。那是XXX年XX月，从XXXX专业毕业后，分到XXXX工作，碰巧XXXX调整工作岗位，XXXX这个岗位暂时空缺，于是XX领导决定由我接替他的工作。按说，能够从事与自己专业相关的岗位，某种意义上说是幸运的。于是我也和许多刚走出校门的学子一样踌躇满志，打算利用自己的专业知识在本职岗位上做出一些成绩。但是，不经历练，仅凭书本上的那点知识，成长的道路注定不是那么一帆风顺。刚工作没多久，我就遇到了一次看似很小，但又是实实在在的挑战。XXXXXXXXXXXXXXX，可当时我真的不会做，学校里学的多是理论知识，实践很少，看似很简单、很不起眼的事情竟然做不来，XXXX专业毕业连XXXX都不会做，说出来恐
怕很多人都不信。说心里话，当时还真有点无地自容的感觉!还真是应了那句老话“大事不会做，小事做不来”。不过好在是学XXXX专业的，通过便利的网络条件，通过上网查询我很快地解决了这个问题。在学习中摸索，在摸索中学习。工作中虚心向老同志学习，向具有专业特长的同志学习，就是这样解决一个一个的小问题，积累一个一个的经验，慢慢的我基本上都能够解决日常工作中遇到的问题，工作也越干越轻松。由于工作中遇到的问题都能够顺利解决，慢慢的积累信心，调整心态，工作不再是枯燥的，每天都有一个好的心情去迎接新的任务，接受新的挑战。经历了这件小事，我才真正领悟到了：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成大海”的道理。在一定程度上，也更坚定了我一切从小事做起的信心。
那还是在XXXX的时候，由于当时XXXX人员少，平时工作任务又较多，在人员不足的情况下XXXX会给我安排一些XXXX的工作。由于是理科出身这个可跟我的专业差的有点远，不过有了前面的经验，我心里有底了。无非就是经历接受新任务——学习——不断提高的过程。其他人不是就是这样过来的么，他们可以做到的我也一定可以。于是工作中积极向别的同事请教，多学习文件，多学习以前发表过的XXX，慢慢的我摸透了XXX写作的规律，写出来的东西也像个样了，于是通过不断努力我XXXX也越来越多，一篇、两篇慢慢的积累的越来越多，经验也越来越足，这个工作我慢慢的也能适应了。
以上是我的一点体会，那就是一切从小事做起!积累一点一点的经验，最终逐步走向成功。
我的另一点体会是：要敢于自我加压，敢于承担担子，自己才能逐步成熟、成才!
通过这一事情，我深刻体会到：有压力才会有责任，有了责任，压力才会转换成动力的道理。
我的第三点体会是：用积极的心态应对不同的工作岗位。XXXX年过年后，依据XXXX安排，我的工作岗位有了新的调整，由原来的XXXX调整到XXXX从事XXXX工作。又是一个全新的领域，又是一个小小的挑战。我清楚地知道，XXXX这样的安排是对我的信任，觉得我经过努力可以胜任这个岗位。我的工作也因此越来越接近XXXX的中心工作，个人拓展空间也更大了，在做好XXXX工作的同时，我也有幸参与了一些XXXX其他的工作。通过外出学习，参与XXXX，我接触到的知识面也越来越宽广，政策意识也不断提高，XXXX的日常工作也逐级做的得心应手了。
回顾三年来的工作，我深深体会到，在我每一天的成长中，在我向前迈进的每一个脚印里，无不渗透着XXXX对我的关切和心血，每次的岗位调整无不体现着XXXX的良苦用心。我们作为年轻人，只有无条件地干好本职工作，才能不辜负领导对我们的期望。有些时候我总是在想，XXXX的工作在一定程度上很像是一台歌舞表演，XXXX已经为我们搭建了一个很好的舞台，并根据我们每个人的能力和特点为我们选择好了合适的角色，在这个舞台上只是需要我们自己发挥自己的才能，融入到这场表演中，每个人都在自己的岗位上演绎着自己的角色，暂时的跟不上，不和拍都是短暂的，通过自己积极的调整，不
断的适应，一定会跟上步伐跟上节奏。任何人都不想因为一个人的失误而使整个演出毁于一旦。如果这样的话，当这场表演落幕时我们收获的一定是鲜花和掌声。我们每个人也都会为能够参与其中而感到自豪和骄傲。
因为时间关系，我就简单谈这些，如有不妥之处，还请各位领导批评指正，请同事们多多包涵!
谢谢大家!
现场会交流材料范文第2篇
你们好,我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢.下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、基本情况
嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业,储存的品种主要是大豆和小麦,库容19万吨.现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%.几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标,促进了农民增收.库党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号,共有12名党员被上级评“优秀共产党员”.
二、加强组织建设,发挥模范作用
以“四好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,储备粮规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升.一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础.二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展.三是加强中心组理论学习.坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展.四是开展实践活动.按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力.
三、提高党员素质,增强双带能力
嫩江直属库党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质.一是建立了党员花名册,使党员管理档案化.将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育.二是典型带动.在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动.三是注重对党员的培养使用.实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑.坚持“走出去、请进来”的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军.几年来,举办各类培训班15期,培训员工120人次,有效地为企业发展提供了人才保证.
共2页,当前第1页
12
国有企业党建工作汇报材料
四、搭建阵地平台,创新活动机制
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步.
下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以“科学发展创先进,求真务实争先锋”为活动主题,以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标,坚持抓好“三个结合”:一是与规范化、标准化、精细化工作相结合.以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础,推动仓储管理业务工作,促进“规范化管理责任仓、示范库”活动的开展.二是与党员的岗位特点相结合.要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展“岗位作贡献,建功中储粮”活动.三是与各项党建工作相结合,开展多种形式“创先争优”活动.努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我库规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我库全面建设工作水平,积极推进央储备粮管理事业和当地经济的健康有效发展. 最新迎接省委巡视组部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开州委常委会(扩大)会议，主要是传达学习习近平总书记记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》
《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，积极做好迎接省委第五巡
视组明天开始进驻我州开展为期
3
个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程：
下面，我就学习贯彻习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，
迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。
第一，要学深悟透习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。
党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器。特别是习近平总书记记高度重视巡视工作，
多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好巡视工作指明了方向、提供了根本遵循。总书记指出，巡视要坚持人民立场，人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，把巡视利剑直插基层，层层传导压力，层层落实责任。总书记强调，巡视发现问题的目的就是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。整改不落实，就是对党不忠诚。7
月
5
日，习总书记在听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时发表重要讲话，明确提出“五个持续”(持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态)的重要要求，强调要推动巡视工作向纵深发展，坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，不断完善巡视战略格局;强调要坚持稳中求进、持续抓、抓到底，以坚如磐石的决心和意志夺取反腐败斗争压倒性胜利。9
月
26
日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记记关于巡视工作重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，充分认识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、
思想自觉和行动自觉。
第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。
支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务，
也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。
全州广大党员干部特别是党员领导干部要本着对组织负责、对党负责、对同志负责的精神，实事求是、客观公正地向巡视组反映情况和问题，做到有什么问题就反映什么问题，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。对省委巡视组在这次巡视过程中指出的问题，
要诚恳接受、照单全收、深入剖析，坚持即知即改、立行立改、认真整改，做到有什么问题就整改什么问题，切不可有任何抵触情绪。要持续深入抓好中央巡视组反馈意见整改落实，巩固扩大前段整改成果，特别是对
103
个州庆项目和地方政府债务化解要加快推进，
尽快全面完成整改，并以点带面、举一反三，在全州范围内对政府性投资项目、PPP
项目来一次全面“回头看”，严把审批程序，严
控建设规模，严格资金监管，严查违纪违法行为，坚决不搞形象工程、政绩工程。要严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和实施细则，不折不扣落实省委巡视组的工作要求。我在这里重申一下，
省委巡视组进驻期间，党员领导干部原则上严禁出国出境，严禁进出娱乐场所，严禁工作日饮酒，严禁大办婚丧嫁娶事宜。确因公外出的，要严格执行请示报告制度。要强化服务意识，精心妥善安排，
做好后勤保障，切实为省委巡视组创造良好环境和提供便利条件，
全力确保省委巡视组在我州顺利开展各项工作。
第三，要全面抓好信访稳定工作，营造良好巡视氛围。
各级领导干部要高度重视信访维稳工作，带头接访和主动下访，妥善解决群众合理诉求、实际困难和相关问题。要发扬办理中央巡视组移交群众身边问题件的有效经验，按照“属地管理、分级负责，谁主管、
谁负责”的原则，认真落实领导干部包案化解信访制度，压紧压实信访维稳工作责任，进一步健全形成以主动处置化解为主、稳控为辅的信访工作长效机制，有效防止和迅速处置集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地等各类事件。尤其要全力配合省委巡视组做好群众信访接待工作，做到及时交办、及时稳控、及时化解。要强化社会巡逻防控，深入开展好“扫黑除恶”专项斗争，严密防范各类暴力恐怖案件以及偷盗等治安案件，确保社会和谐稳定人民群众安居乐业。要时刻绷紧安全生产这根弦，全力抓好重点领域、重点行业、重点部位安全隐患排查整治，严防较大以上安全生产事故发生。要切实做好宣传舆论、保密等工作，搞好统筹协调，畅通巡视渠道，确保周到细致、万无一失，充分展示湘西良好形象，营造良好巡视氛围。
第四，要以奋发有为的精神状态抓紧抓好脱贫发展各项工作，
做到“两手抓”“两不误”。
这次省委巡视为期三个月，这段时间是我们完成全年各项目标任务的关键期。全州各级各部门特别是领导干部要勇于担当、奋发作为，搞好统筹协调，学会“弹钢琴”，既要全力配合省委巡视组搞好巡视工作，又要集中精力抓好当前脱贫发展各项重点工作，确保年初既定的经济社会发展目标任务全面完成。要加强经济运行调度，大力推进重点项目建设特别是产业项目建设，
以扩大有效投资拉动经济稳定增长，实现高质量发展。要对标对表户脱贫、村退出、县摘帽脱贫验收标准，做好“三业”文章，抓细抓实各项基础性工作，全面做好脱贫攻坚考核验收准备工作。要毫不松劲抓紧环保督察整改，全面推进以花垣县为重点的矿业整治整合，着力解决突出环境问题，坚决打好污染防治攻坚战和绿水青山保卫战。要精心做好全州改善农村人居环境暨美丽乡村示范创建工作会议、省委“10•30
现场会交流材料范文第3篇
在自治区成立60周年大庆之际，今天我们又欣喜地迎来了自治区直属机关单位帮扶扎赉特旗现场经验交流会的胜利召开。在此，我谨代表扎赉特旗旗委、政府对参加现场经验交流会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!
自治区直属机关定点帮扶扎赉特旗，体现了自治区党委
、政府对我旗的深切关怀，标志着我旗扶贫开发工作进入新的阶段。自治区直属机关单位帮扶扎赉特旗以来，帮扶厅局单位领导高度重视，帮扶工作队不辞辛苦，投入了大量人力、物力和财力，带着特殊的感情和特殊的责任开展帮扶工作，使定点帮扶的嘎查发生了历史性的翻天覆地的变化。同时通过延伸帮扶项目的实施，也推动了全旗经济社会的快速发展。
厅局帮扶不仅带来了资金和项目，更带来了全新的理念和奋斗的精神;不仅促进了帮扶地区的经济社会发展，更促进了人民群众思想的解放和观念的更新。厅局单位的真情投入和真心帮扶，进一步激发了扎赉特旗40万人民干事创业的热情，坚定了广大干部群众建设和谐美好家园的信心和决心，对于加快我旗贫困地区经济社会发展和全旗小康社会建设进程产生了巨大的推动作用。自治区直属机关帮扶单位对我旗扶贫工作所作的贡献，将永载扎赉特史册，对我旗干部群众的深情厚谊，将永记在扎赉特人民心中!在此，我代表旗委、政府以及扎赉特旗40万人民，向对口帮扶扎赉特旗的自治区厅局单位领导和同志们，以及一直以来关心和支持扎赉特旗扶贫开发工作的领导和同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在帮扶工作开展过程中，扎赉特旗干部群众与帮扶单位同志朝夕相处，共同奋斗，结下了深厚的友谊，这是今后我旗与区直厅局进一步加深了解的桥梁和纽带，是双方在与贫困作斗争过程中形成的一笔宝贵的精神财富，必将激励和鼓舞我们在新的工作中不断做出新的成绩。我们将以此次现场会为契机，不辜负自治区党委政府、盟委行署的重托、不辜负帮扶厅局单位的期望，发扬“自加压力，负重奋进，尊重科学，加快发展”的扎赉特精神，在区直厅局单位支持下，全力推进我旗“三化一扶”进程，为建设富裕、民主、文明、和谐的扎赉特而努力奋斗!
下面我提议：
为自治区直属机关单位帮扶扎赉特旗现场经验交流会的胜利召开，
为自治区直属机关单位、兴安盟和扎赉特旗的美好明天，
为各位领导、来宾、同志们的身体健康，
现场会交流材料范文第4篇
努力打造生态型、园林式、现代化的文明城镇
——胜利农场城镇管理工作汇报
一、城镇管理思路
实施“五化”运行方式——专业化分工、精细化管理、优质化服务、社会化保障、规范化推进。
达到“四无”工作要求——设置无空挡、对接无缝隙、管理无盲点、治理无死角。
推进“六城联创”进程——环境美城、服务靓城、文化兴城、平安稳城、制度管城、和谐建城。
实现“文明城镇”目标——生态型、园林式、现代化。
二、具体做法
(一)专业化分工——六个居民委党总支负责全面落实党群组织进社区、文化教育进社区、政策法规宣传进社区、文明新风进社区、扶低共富保扶升级进社区、社会管理进社区、综治平安进社区、特殊群体关爱进社区等工作;四个专业大队负责全面落实管理城镇、净化城镇、绿化美化城镇、服务城镇等工作;设立机务中队，隶属园林大队管理，对四个专业大队的机车使用，实行统一管理、统一调配作业、统一专业检修保养、油材料使用管理程序化。做到专业分工明确，职责定位明确，任务落实明确。
(二)精细化管理——四个专业大队，全程覆盖场区的管理服务职能，推进城市化管理进程。一是在“精”上挖潜力。四个大队齐头并进，按行业质量标准管理城区。城管大队行使维护“城区街道交通秩序、街面店铺经营秩序、城区建筑秩序、居民生活秩序”职能。园林大队负责城区草坪、花卉、绿篱、花灌木、绿化树的种植、栽植和养护，打造城市化园林景观。环卫大队高起点立标，快速提档升级，按照一级、二级、三级路段，实行“三级保洁制”。即：一级路段达到1小时巡回保洁一遍，二级路段达到2小时巡回保洁一遍，三级路段半天巡回保洁一遍，彻底改善人居环境，按干净、整洁、美观、靓丽的标准打造最佳城市
环境，逐步实现垃圾收集运输封闭化、垃圾处理无害化、道路清扫机械化、环卫作业精细化的目标。物业大队全面承担场区物业保障服务和行政与服务性收费工作，让广大居民享受到城市市民方便、快捷、高效的优质服务。在管理城区力求一个“精”字;二是在“细”上下功夫。城管工作严格执行十二项79条质量标准规定;园林工作按五项55条专业技术标准操作;环卫工作按五项36条标准执行;物业按四项26条标准运作;三是从“严”上出成绩。街道办人员全部实行三级考评制度。一级考评是农场对街道办总体工作实行全方位的考评。二级考评是街道办对各大队、居民委各项工作逐项量化考评，采取月考和即时考评相结合方式。三级考评是各大队按照“岗位职责”和“工作质量标准”对员工进行细化、量化综合考评。考评分数与绩效工资挂钩。同时街道办督查组实行“3+X”考核办法。“3”是指工作量的完成情况、工作质量标准执行情况和社区居民对街道工作的评价，“X”是指重大的责任事故。操作程序分为专项督查和常规督查。专项督查按主管领导批示，对指定事项进行督查。常规督查分为抽查和日查，抽查是检查质量标准、居民评价和有无重大责任事故情况，日查是检查工作量和质量标准完成情况、查日常经费使用及油料审批手续是否齐全。通过“三级”考评和“3+X”督查考核方式兑付绩效工资。精细化的管理，使农场的城镇管理向设置无空挡，对接无缝隙、管理无盲点、治理无死角方向迈进。
(三)优质化服务——一是农户从生产作业区搬迁至场部城区居住，让职工享受市民的舒适生活;二是为农户提供机车农具存放场地，在场部新建一座占地2.4万平方米的车辆服务中心，供停放、修理使用;三是农场加大投资用于环境绿化美化建设，对临街建筑、牌匾、宣传广告等进行综合治理，营造舒适温馨家园;四是提供物业服务，由物业大队承担场区自来水供给、污水排放，给排水工程施工与监管、设备维护与管理、小区物业服务、家政服务、行政与服务性收费等工作任务，服务做到24小时畅通，15分钟赶到现场，为社区居民排忧解难，提供最方便快捷的优质服务;五是实施街道“三级保洁”，环境卫生达到“十净、十无” 整洁、舒适的标准;六是改善道路交通环境，设立公交车线，开通场区至管理区作业站5条公共线路和城区公交车循环线路，建立覆盖全场的公交站点，
为职工群众提供生产生活交通便利;七是为居民创造安全的生活环境，在配备治安巡逻队安保人员的同时，加大住宅区物防技防设施投入，安装电子监控摄像网点;八是建立大型停车场，解决停车难问题。
(四)社会化保障——一是建立两站。社区卫生服务站，为社区居民提供医疗保健、健康教育、计划免疫、计划生育等服务。社会保障服务站，帮助贫困居民和弱势群体解决生产、生活之需，为居民排忧解难，提供社会救助保障;二是成立了五个委员会。“人民调解委员会”能及时调解处理民间纠纷化解矛盾，维护保障社会的稳定。“计划生育委员会”使政策法规宣传进万家，人口与计划生育管理进万家。“治安保卫委员会”保障居民的生产、生活秩序良好，百姓安居乐业。“社区文化委员会”倡导、引领健康的文化娱乐活动，挖掘民间艺术，利用文化阵地宣传社会文明新风，陶冶居民思想道德情操。“公共卫生委员会”动员号召全社会的力量，积极投入爱国卫生运动中去，使环境秩序快速提档升级;三是成立了四个公益服务组织，党员模范先锋队、青年团志愿者服务队、女工巾帼立业队、民兵突击队。
(五)规范化推进——推进“十进、五出、五统一”工作的落实。
“十进、五出、五统一”落实情况
十进
已落实八项：
1、机械进库区：投资200万元在场部东侧新建一处现代农业机械管理中心，总投资700万元在翠屏路东侧兴建车辆服务中心，项目包括农机修理综合楼和彩钢结构库房，实现农业机具全部进库区。
2、工业进园区：划分成两个工业园区，北部机械加工制造区占地3万平方米有企业6家，东部稻米加工区规划占地21.5万平方米引入工业企业11家，实现各类工业企业全部进园区。
3、畜牧进小区：投资760万元在12作业站规划建设了标准化育肥牛基地，以及生猪养殖和黑蜂养殖区域。2011年计划在20作业站规划建设肉牛、绒山羊集中养殖区，促进畜牧业规模化、集约化生产。
4、专业市场进规划区：对生资市场，煤炭市场、综合贸易市场，修理一条街，服务一条街，公交、货车停车场等进行了规范化建设。2011年投资800万元对中央大街进行改造，加强对各类市场规划建设与管理。
5、绿树草地进城区：农场对居民区房屋实施拆栅透绿工程，栽植草坪、果树和榆树墙，绿化覆盖率达到35%。2011年计划投入247万元，对新建小区和胜利路实施绿化美化工程，新增绿地面积3万平方米，绿化树木20万株(榆树墙)。
6、物业管理进居民区：物业大队对全场54栋楼房，2795户业主进行服务，主要承担场区自来水供给、污水排放，给排水工程施工与监管，公共设施保洁、维护和管理等工作任务。2011年计划投资400万元，在新建小区内建设社区服务站，方便职工群众交纳水、暖、卫生和物业服务等各项费用。
7、党群组织进社区：街道社区党委下设六个党总支委员会，全面负责落实党群组织进社区载体创建活动：党建文化教育进社区、政策法规宣传进社区、计划生育进社区、社会管理进社区、综合治理进社区、扶低共富保扶升级进社区等工作。
8、文明新风进生产生活区：讲文明、树新风，倡导文明向上的生产生活方式。在社区成立“党员先锋队、青年志愿服务队、巾帼建功队、民兵突击队”;设立“人民调解委员会、计划生育委员会、治安保卫委员会、社区文化委员会、公共卫生委员会”。引领积极向上的社区活动，促进社会文明和谐。
下一步落实两项：
1、居民进城区：现已搬迁居民点25个，2011年整体搬迁10个居民点，计划2012年整体搬迁剩余4个居民点，除第六管理区建设千人管理区以外，作业站将全部搬迁至场部。
2、污水垃圾进处理区：2011年计划投资530万元建设垃圾处理项目及配套管网工程。污水治理项目已经规划设计，在近三年内完成。
二、五 出
已落实四项
1、柴草堆移出住区：投资2200万元新建供热中心，实行集中统一供暖工程，新建小区和部分平房已经接入供热网。2011年计划投资1000万元，扩建锅炉房和供暖管网。
2、噪音污染出城区：环保、城管部门对场区噪音污染进行管制，禁止任何单位、个人在场区噪声敏感建设物集中区域进行噪音污染，强化对干扰居住小区周围生活环境的社会生活噪音管理，营造安定和谐的服务环境。
3、伪劣广告出城区：城管大队对各类广告实行治理、清理、管理相结合的办法，杜绝虚假广告和各类小广告在街道、广场、居民区等地点乱贴乱画，在市场中心区设立广告牌3处，清理场区各类广告100%。2011年计划在新建小区及每个楼栋设置公告栏、公告板，规范小区内广告文明张贴行为。
4、陈规陋习出城区：严格执行《胜利农场加强城镇管理规范公民行为的若干规定》，广泛宣传《胜利农场场规民约》和《文明公约》，责任落实“门前三包” 和《社区环境卫生管理考评细则》等各项规章制度，提高职工居民的守法意识、文明行为。
下一步落实一项
1、居民居住出生产区：2012年将全部完成居民点整体搬迁工作，城镇化率将达到98%。农业生产资料全部存放在作业站库房区，进行统一保管。秋季收粮后全部交到场院看管，生产区不留人居住。2011年投资400万元在管理区建设生产生活服务区4个，为职工群众农业生产提供便捷服务。
三、五统一
1、功能划分统一：根据场直地区实际情况，2010年制定了农场总体规划和控详规划，规划分布了场直功能区。工业区、商业区、办公区、居住区、教育区、文化体育休闲区已布局成型，分布实施重点推进。
2、建筑色调统一：整体搬迁小区A区、B区、儷馨小区外墙刷灰白色真实漆，进行统一色调，2011年整体搬迁小区、中央大街改造、沿街旧区改造分别进行色调设计，全面实施，并落实到位。
3、市容管理统一：全面加强道路、公共设施、牌匾广告、公共场所、建筑物等容貌管理，城管、园林、环卫、物业四个大队各负其责，强化专业化、规范化管理理念，按要求达到市容管理规范要求，努力营造和谐稳定、安居乐业的社会环境。
4、秩序管控统一：加大对交通要路、中心市场、文化广场、建筑工地、繁华街路等环境秩序管控力度，清理整治对无照商贩、店外经营、占道加工、马路作业等违章行为，全力维护优美良好城区环境秩序。
5、户外设施统一：2011年计划投资1200万元，高标准实施中央大街和胜利路改造工程，统一设计方案，对两侧楼房墙体、商业门市、人行路、街灯等进行整体改造，提升小城镇美化亮化建设档次。
全力推进街道社区建设
努力创建现代化文明城镇
——胜利农场城镇街道社区建设工作汇报
一、组织机构设置、人员配置情况
胜利农场场部现有居民住户5279户，人口12836人，农场党委认真贯彻落实管局党委“建城、管城、兴城”战略部署，按照“党政群团组织进社区，专业大队管理进城区”思路，本着“高起点规划、高质量建设、高标准管理、高效益经营、高品味发展”的管理理念，实施了“组织全部覆盖、阵地全面落实、网络全部辐射、观念全部更新、管理全部专业”的新型管理体制。2010年10月组建了街道办党委和街道办事处。街道办党委成立了6个居民委党总支委员会，下设党支部和街道党小组、楼栋党小组;街道办事处成立了6个居民委员会，下设居民小组和人民调解委员会、计划生育委员会、治安保卫委员会、社区文化委员会和公共卫生委员会等组织;街道办设立城管、物业、园林、环卫4个专业大队。
街道办编制8人，主任1人，书记1人，副主任1人，副书记、工会主席1人，工会副主席、团委书记、综合干事1人，督查员2人，主管会计、收费大厅主任1人。居民委配备党总支书记、主任1人，副主任1人，副书记、工会主席1人，委员1人，保安员1人，计生员1人。四个专业大队分别设置队长1人，副队长1人。街道办现有管理人员40人，工人166人，合计206人。
二、工作职责划分
街道办负责六个居民委和四个大队的居民自治、社会管理及管理城镇、净化城镇、绿化城镇、美化城镇、服务城镇的全面工作。街道办党委负责六个居民委和四个大队党建思想政治等全面工作。居民委党总支负责辖区党建思想政治工作，宣传党的方针政策，贯彻党的决议，加强社区组织建设，抓好社区居民教育，开展工会、共青团、妇女、武装、宣传、关心下一代、计生、社区矫正和居民自治等工作;居民委员会负责主抓社会性事务，做好安全、民调、居民自治、社会服务、综治平安建设等工作;四个专业大队负责市政管理、环境卫生、园林绿化、物业服务等工作，实施专业化分工、精细化管理、优质化服务、规范化推进，达到设置无空挡、对接无缝隙、管理无盲点、治理无死角。全力实现“环境美城、
服务靓城、文化兴城、平安稳城、制度管城、和谐建城”的管理目标，努力把胜利农场建设成为生态型、园林式、现代化文明城镇。
居民委书记实行双重管理，一兼双职的工作模式。六个居民委书记兼任相应的六个管理区书记职务，其工作重心以街道居民委工作为主，全面做好居民委的各项日常工作，主要负责党建思想政治工作、扶低共富保扶升级工作、居民自治工作、社会服务工作、社会稳定工作、社会救助工作和管理区党建思想政治工作、扶低共富保扶升级工作、信访稳定工作、社会综合治理工作。
三、考评制度
街道办工作实行三级考评制度。一级考评：农场对街道办总体工作实行全方位的考评。二级考评：街道办对各大队、居民委各项工作逐项考评，采取月考和即时考评相结合方式。三级考评：按照“岗位职责”和“工作质量标准”对各大队、居民委直接责任人，进行细化、量化综合考评。考评分数与绩效工资挂钩。70%为基础工资，30%作为绩效工资，按考评分数发放，每扣1分扣除绩效工资的1%。街道办所有员工采取定岗、定责、定标准，区域承包和岗位目标管理有机结合方式运作，让每一个员工都有指标、有责任、有压力、有动力，推动街道社区工作科学管理、有序发展。
督查工作实行“3+X”考核办法。“3”是指工作量的完成情况、工作质量标准执行情况和社区居民对街道工作的评价，“X”是指重大的责任事故。操作程序分为专项督查和常规督查。专项督查按主管领导批示，对指定事项进行督查。常规督查分为抽查和日查，抽查是检查质量标准、居民评价和有无重大责任事故情况，日查是检查工作量和质量标准完成情况、查日常经费使用及油料审批手续是否健全。通过“三级”考评和“3+X”督查方式兑付绩效工资。最后通过电子屏公开结果。
四、改善办公场所，完善办公设施
街道办新址办公大楼正式启用，建筑面积1200平方米。6个居民委办公地点全部设置在居民辖区内。办公硬件设施配齐、配全，微机、照相机、摄像机、电话、打印机、投影仪、电子屏、卷柜、桌椅等办公设备到位。“六室 、两站、一
校、一所”建立完善，各项组织制度工作图版和墙体文化全部落实上墙。党、政、工、青、妇等各类内业资料建立齐全。
现场会交流材料范文第5篇
XXXX街道党工委
近年来，XXXX街道在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，主动适应事争一流、创先争优的新要求，始终坚持“围绕发展抓党建、阵地放在第一线”的工作思路，积极探索符合街道党建工作实际的新途径，实现了有人管事、有钱办事、有处议事的基层党建发展新路子，为街道各项事业的繁荣发展提供了坚强有力的组织保证。
一、以创先争优为统揽，创新成立了以“党建中心”为统领的社区服务平台。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了“党建中心”服务平台。一是以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌。二是以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设和服务民本民生中打造特色化品牌。通过党建中心的打造，整合了区域党建资源，深化了网格化管理，完善了以党建中心为统领的综治维稳中心、计划生育中心、老年活动中心、服务中心、文化中心和卫生中心“七个中心”建设，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明 1
的大党建综合管理服务平台。
二、以创先争优为载体，创新设置了“五四三二一”党建网格化管理模式。为了在发展中实现好维护好人民群众的根本利益，街道党工委把“工作在党建网格化中落实，服务在党建网格化中提升，问题在党建网格化中解决”作为基层党组织和党员为民服务的基本要求，研究制定了《关于深入学习实践科学发展观，全面推行党建网格化管理的工作意见》，在全街道推行了“五四三二一”的党建网格化管理模式即：五个为民服务理念，四个民意畅通渠道，三项走进基层活动，两个党建组织延伸，一项组织网络公示。打响了社区党建网格化活动品牌，指导人民商城、西南关社区开展了“党员先锋岗”活动，在大庄子社区建立了党建网站，在火车站社区推行了“点、线、面”相结合的社区党组织管理模式，组织马家、大庄子、西市场社区绘制了党建网格地图，实行了动态管理，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力，拉近了干群感情，提高了党政威信。
三、以创先争优为抓手，探索推行了村居党建基础工作台帐化管理。为了全面提升基层党建工作的科学化水平，南关街道把规范村级事务管理作为改进基层干部工作作风，促进党风、政风、民风的基础性工作来抓。去年5月份，在辖区内创新推行了村居基础工作台帐化管理，通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。特别是在村居财务管理方面，收效最为明显，在对村居“资金、帐目、公章、合同”全部实行四代管的基础上，研究细化了财务审批制度，累计节省非生产性开支120余万元，有效消除了群众疑虑，避免了村居干部因经济问题引发的违法违纪现象，化解了干群
矛盾，减少了各类不稳定因素，为辖区社会长治久安奠定了坚实基础。
四、以创先争优为动力，在集中研讨中圆满完成了村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”的要求和选票的印制管理“三个不固定”的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，高标准、高质量地完成了村“两委”换届选举工作，达到了组织满意、村级班子优化团结的目的。共选举产生新一届村居“两委”成员101人，新当选的村居“两委”成员中：支部成员83人，村(居)委会成员80人，其中书记主任一人兼18人，比例为81.8%;交叉任职62人，比例为74.6%;支部连任人数54人，村委连任人数45人。村居“两委”成员平均年龄为44.2岁，其中“三高三强”型干部78人，占86.7%;高中及其以上学历76人，占75.2%;妇女人数41人，占40.6%。
五、以创先争优为主线，在“四个一”活动中提升人民群众的幸福感和满意度。通过一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋活动的开展，开辟了党员干部发挥先锋模范作用的新途径，增强了创造力、凝聚力和战斗力，激发了责任感、使命感和荣誉感，广大党员干部以实实在在的工作成效赢得了群众的认可。到第二季度末，各基层党组织和党员共承诺并已完成实事好事3651件。一是全力推进城中村改造。完成了高家楼、小崖头、康家3个村的回迁安置楼建设，回迁徐家、武家居民253户，妥善解决“城中村”改造中遇到的实际问题21个。二是积极改善办学条件。计划投资2500万元，在新青年路西侧规划建设一处高标准的省级规范化学校，以改善办学条件，提高
教学水平。三是在“两城同创”中，创新采用“一箱一杯一袋一标识”的宣传形式，提升居民对“两城同创”工作的知晓率和认同率，并取得了显著成效。四是在西市场、西南关和南关大街社区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。五是划拨专项资金20余万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。六是通过整合社区有形资源，先后投资近200余万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾760余方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。
下步，我们将继续增强抓好基层组织建设的责任感和紧迫感，以创先争优为引擎，依托公开承诺，承载领导点评，宣树行业先锋，大力营造事争一流、勇当先锋的浓厚氛围，激发党组织和党员的活力，推进街道经济更好更快发展!