实业公司终工作汇报范文第1篇
各位领导、同事，大家好：
今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先，我叫aa来自m银行!。年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，
如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的
事业”。记得培训结束的时候与m行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是m行的未来，也是m行的希望，m行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。记得刚开始
上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。我很自豪，看到了m行的成长，同时也对自己的未来充满了希望。在m行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。“4.29”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一
些见解：1首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行能力强的内部管理机制。2其次，m行应该形成一套完善的法律制度。对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最后，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了许多潜在的客户。
以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我相信m行在全体员工不断努力下会更好。谢谢!
关于召开集团2014年新员工代表座谈会的通知
为了营造良好的企业氛围体现公司文化，增加新员工对公司的认同感，
定于2014年8月23日召开集团2014年新员工代表座谈会，特制订会议方案如下：
一、会议目的
帮助引导新员工尽快融入公司，了解公司经营情况与未来发展战略与方向，增加员工的归属感与忠诚度，为培养优秀人才，营造良好的企业文化，构建员工与公司管理层的有效沟通平台和渠道。
二、会议时间及地点
时间：2014年8月23日周五下午14:30～18:00
地点：集团总部三楼会议室
三、参加会议人员
1、集团领导
2、集团各公司新员工代表
四、会议议程
1、会议主持：人力总监
2、有关领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、与会代表发言。
5、集团董事长讲话。
6、会议结束全体在总部食堂聚餐，请做好安排;
五、会议准备工作
1、确定各公司参与座谈会人员名单并做好参会安排;
2、会场布置：围桌式坐，电子横幅，音响调试;
电子横幅、
围桌式坐
音响调试
3、会议中所需资料准备;
4、会议拍照及会议记录、会后宣传。
5、食堂聚餐准备工作。
集团人力部
2014年8月21日
附参会新员工名单：
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和
鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践 中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情
的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。 地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领
导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
我的发言完毕，谢谢大家!
2014级新员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事：
大家下午好!
很高兴今天有机会站在这里发表演讲，这是矿领导对我们毕业大学生的一种鼓励与支持，借此机会向大家分享我的一些心得以及为即将步入岗位而所应该做的准备工作。
通过在中国矿业大学近两年的学习，使我们更加了解了我国煤炭产业的概况，发展以及产业前景，为更好的为公司服务奠定了坚实的基础。
但这仅仅是基础，还远远不够，理论知识的积累并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。在为期半个月的岗前培训中，通过看录像和领导们的讲解，了解了矿井工作的危险性，对安全生产有了一定的认知，如何更加安全高效的工作成了一个重要话题，这需要不断的积累经验，技术创新是需要努力发展的方向，而我们每个人严于律己，严格遵守各项规章制度显得尤为重要，这是对自己负责，也是对他人负责，更是对公司负责，在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思
远，才能睿智，方可作为;第二点我们要加强自我修养，苦练内功。大学的学
习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献;第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，用高度负责任的态度，为紫金煤业更加
辉煌的明天而努力!
谢谢大家!
发稿人：李同
新员工座谈会发言稿
各位领导，各位同事大家下午好!
首先感谢个位领导在公司最关键的时期，在中秋佳节来临之际，百忙之中对我们新员工的关心和重视，新员工座谈会发言稿。
我叫邢**来自**市，毕业于***科技大学，金属材料工程专业，中国共产党党员。现工作于热轧作业部，热轧作业区。
此刻可以用三个词来表达我自己的心情：兴奋，感激，责任
兴奋的是结束校园的生活参加了工作，站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐新梦想的道路，终于可以用自己的劳动所得去孝敬父母，回报社会。不在是一个社会的索取者。
感激的是我能赶上包钢新体系建设这一难得的历史机遇期，并能成为包
钢集团的一员我非常高兴和自豪。
兴奋感激之余，我感受最多的是责任，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这让我们这些年轻人有了更多的用武之地，同时也提出了更大挑战，发言稿《新员工座谈会发言稿》。公司领导对我们寄予了厚望，同时也赋予了我们光荣的使命和任务。
任何时候都不缺少完美的空想主义者，缺少的是脚踏实地的实践者，领导把我分配到精轧岗位，我就虚心向前辈学习轧钢技术，积累个人工作经验，本着对自己和公司负责的精神轧好每一块钢，为公司增效益，为客户提供优质的板材。做一个技术过硬的工人。让自己做一个有价值的人，引用习近平主席给北京大学2014级同学回信中的一句话“得其大者可以兼其小”要把个人的理想，个人的进步融入到集体的事业中，一滴水只有放进大海里才永远不会枯竭，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才能最有力量。要把个人理
想和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身，静得下心， 踏踏实实工作。千里之行始于足下，只要每一个人都爱岗敬业，努力工作，众人齐划桨，包钢这艘大船必将越走越远，越走越强。个人价值，个人理想也就必然实现了。
所以我们现在需要做的是不断学习，培养积极主动的工作态度，要有攻坚克难的工作能力，要有雷厉风行的工作作风，要有严谨认真的自律意识。在自己的岗位上努力做好自己的本职工作，绝不辜负公司领导的期望和重托。我们齐心协力，团结一致，为包钢集团公司更美好的明天而奋斗。
---邢**
于：**大学生公寓
2014,09,18
实业公司终工作汇报范文第2篇
湖南长沙金空间装饰实业有限公司成立于1996年，(以下简称：长沙金空间装饰)是一家具备国家设计及施工资质的服务机构。经过十七年沉淀，已发展成为拥有6家分公司(芙蓉广场总店，雨花亭南店，星沙店，望城店，邵阳店，娄底店)的集团公司规模。成为拥有1万多平米家装体验馆和200多名资深设计师的湖南家装企业领航者，是一家集装饰设计、施工、安装、材料供应为一体的湖南知名品牌装饰公司。长沙装修套餐公司中最好的家装装饰公司首选湖南装饰行业中的领跑者金空间装饰公司。
二、公司发展与诚信
湖南长沙金空间装饰用创新的理念、优良的品质赢得了广大客户，近几年来，长沙金空间装饰团队在汗水和创新中不断发展壮大，年产值每年翻一番。“人无信难立，业无信不兴”，长沙金空间装饰成为省装饰协会首批“诚信公约”单位，为规范我省装饰市场，避免协会会员之间无序竞争，切实维护消费者正当权益和行业单位的共同利益做出了重大贡献。
三、公司团队理念
1.真诚关心顾客。
2 根据资料和事实管理。
3.以流程为重。无论是设计产品，或提升顾客满意。
4.主动管理。企业必须时常主动去做那些一般公司常忽略的事情。
5.协力合作无界限。
6.追求完美，但同时容忍失败。
四、公司荣誉
金空间团队经过多年的努力与拼搏，在荣誉中不断成长，所获荣誉如下：
全国住宅装饰行业AAA级诚信企业
全国住宅装饰行业知名品牌企业
湖南省装饰行业十大品牌企业
长沙晚报首批诚信家装套餐企业
湖南省装协会员单位，长沙市装协常务理事单位
2006，被长沙市质量检验协会评为“绿色康居创建示范单位”
2007，被长沙慈善会与房屋装饰协会评为“最具社会责任感得装饰企业”2008，被湖南省消费者委员会评为“湖南省消费者信得过单位”
2009，被长沙建筑装饰装修行业评为“金牌装饰装修企业”
2009，被湖南省室内装饰协会评为“优质工程”
2009，被省装协评为“2009年业主最满意企业”
2009，被省装饰协会评为“湖南省首批诚信公约家装企业”
2010，被长沙市装协工程监管委员会评为“装修工程质量监管示范单位”2010，被长沙市建筑装饰行业协会评为“2010优秀装饰企业”
2010，被湖南省室内装饰协会评为“100套省装协低碳放心国际工程实施单位”2010，被长沙市建筑装饰装修行业协会评为“冬季家装品质工程示范企业”2010，家具装饰设计大奖赛被评为“施工优选企业”
2010，被红星美凯龙家装设计你最红评选组委员评为“最具时尚影响力装饰公司2011，荣获湖南人最看好的装饰公司
2011，湖南省室内装饰协会指定为“2011放心工程实施企业”
2012，被湖南省预防医学会授予绿色环保先进会员单位
2012，被潇湘晨报授予长沙大众精品装修四强品牌
五、公司品牌
“480精装全包套餐”是湖南长沙金空间装饰实业有限公司主打品牌。是公司根据18年专业家装经验，以强大的集团实力为依托，在满足人们日常家居生活功能的基础上研发的，高性价比、一站式家装服务套餐。
“480精装全包套餐”是以国家交房标准的85㎡二房到165㎡五房等常规新房户型为计价基础，每平方米480元。其中包含全房地面瓷砖或仿实木地板;全房墙面、顶面墙漆(厨卫墙面为瓷砖、顶面为铝扣板);全房室内门(不含入户门及阳台隔断门);全房水电、洁具灯具;衣柜、电视机柜、鞋柜;局部造型。
六、联系方式
长沙金空间总公司地址：长沙市芙蓉区芙蓉中路二段59号顺天城。
长沙城南分公司地址：长沙市雨花亭，云鼎大厦。
长沙星沙分公司地址：长沙市星沙经济开发区开元东路尚城A栋。
长沙望城分公司地址：长沙市望城区步行街。
邵阳市分公司地址：邵阳市红旗路乾元巷，科良宾馆十楼(原乾龙酒店)。
娄底市分公司地址： 娄底市鹏天大酒店4楼(火车站)
实业公司终工作汇报范文第3篇
深圳莱宝高科技股份有限公司 重大信息内部报告制度
(经2007年5月30日公司第三届董事会第四次会议审议通过)
第一章 总则
第一条 为规范深圳莱宝高科技股份有限公司(以下简称“公司”)的重大信息管理工作，及时、准确、全面、完整、公平披露信息，根据《中华人民共和国公司法》(“公司法”)、《中华人民共和国证券法》(“证券法”)、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《中小企业板投资者权益保护指引》及《公司章程》等有关规定，制定本制度。
第二条 本制度所称重大信息指所有对公司股票及其衍生品种的交易价格产生较大影响的信息，包括但不限于重大事项信息、交易信息、关联交易信息、重大经营管理信息及其他重大事项信息等。
公司重大信息内部报告制度是指按照本制度规定负有报告义务的有关人员及公司，应及时将知悉的重大信息向公司董事长和董事会秘书报告的制度。
第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员及公司各部门、公司下属企业(指公司直接或间接控股比例超过50%的子公司或对其具有实际控制权的子公司)。
第四条 公司各部门负责人、下属分支机构或全资(或控股)子公司的负责人、公司委派(或推荐)的参股公司董事、监事及高级管理人员均为重大信息报告的义务人(以下简称“报告义务人)，对其职权范围内知悉的重大信息负有报告义务。
公司控股股东和持有公司5%以上股份的股东，在获悉重大信息时，负有及时将有关信息向公司董事长和董事会秘书报告的义务。
公司董事会秘书及证券事务代表具体承办重大信息报告的具体工作。 第五条 公司董事、监事、总经理、董事会秘书及其他高级管理人员及因工 1
重大信息内部报告制度
作关系了解公司未公开披露信息的人员，在该等信息尚未公开披露之前，负有保密义务。
第六条 公司董事会秘书应根据公司实际情况，定期对报告义务人员进行有关公司治理及信息披露等方面的沟通和培训，以保证公司内部重大信息报告的及时和准确。
第二章 重大信息涵盖范围
第七条 公司重大事项信息是指下列事项的信息：
(一)经营方针和经营范围的重大变化;
(二)重大投资行为和重大购置财产的决定;
(三)订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响;
(四)发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况，或者发生大额赔偿责任;
(五)发生重大亏损或者重大损失;
(六)生产经营外部条件发生重大变化;
(七)董事、1/3 以上监事或者总经理发生变动;董事长或者总经理无法履行职责;
(八)持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化;
(九)公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定;或者依法进入破产程序、被责令关闭;
(十)涉及公司的重大诉讼、仲裁，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效;
(十一)公司涉嫌违法违规被有权机关调查，或者受到刑事处罚、重大行政处罚;公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施;
重大信息内部报告制度
(十二)新公布的法律、法规、规章、行业政策可能对公司产生重大影响;
(十三)董事会就发行新股或者其他再融资方案、股权激励方案形成相关决议;
(十四)法院裁决禁止控股股东转让其所持股份;任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设定信托或者被依法限制表决权;
(十五)主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押; (十六)主要或者全部业务陷入停顿; (十七)对外提供重大担保;
(十八)获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益;
(十九)变更会计政策、会计估计;
(二十)因前期已披露的信息存在差错、未按规定披露或者虚假记载，被有关机关责令改正或者经董事会决定进行更正;
(二十一)中国证监会和深圳证券交易所规定的其他情形。 第八条 交易信息的“交易”主要包括下列事项：
(一)购买或出售资产;
(二)对外投资(含委托理财、委托贷款等);
(三)提供财务资助;
(四)提供担保;
(五)租入或租出资产;
(六)签订管理方面的合同(含委托经营、受托经营等);
(七)赠与或受赠资产;
(八)债权或债务重组;
(九)研究与开发项目的转移;
(十)签订许可协议;
重大信息内部报告制度
(十一)深圳证券交易所认定的其他交易。
上述购买、出售的资产不含购买原材料、燃料和动力，以及出售产品、商品等与日常经营相关的资产，但资产置换中涉及购买、出售此类资产的，仍包含在内。
第九条 前款所称交易事项达到下列标准之一的，即为应披露的交易：
(一)交易涉及的资产总额(同时存在帐面值和评估值的，以较高者作为计算数据)占公司最近一期经审计总资产的10%以上;
(二)交易标的在最近一个会计相关的主营业务收入占公司最近一个会计经审计主营业务收入的10%以上，且绝对金额超过1000万元;
(三)交易标的在最近一个会计相关的净利润占公司最近一个会计经审计净利润的10%以上，且绝对金额超过100万元;
(四)交易的成交金额(含承担债务和费用)占公司最近一期经审计净资产的10%以上，且绝对金额超过1000万元;
(五)交易产生的利润占公司最近一个会计经审计净利润的10%以上，且绝对金额超过100万元。
上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。公司在十二个月内发生交易标的相关的同类交易，应按照累计计算的原则。
第十条 关联交易信息是指公司或其控股子公司与公司关联人之间发生的转移资源或义务事项的信息。关联交易事项包括：
(一)第八条规定的交易事项;
(二)购买原材料、燃料、动力;
(三)销售产品、商品;
(四)提供或接受劳务;
(五)委托或受托销售;
(六)关联双方共同投资;
(七)其他通过约定可能造成资源或义务转移的事项。
重大信息内部报告制度
第十一条 前款所称交易事项达到下列标准之一的，即为应披露的关联交易：
(一)公司与关联自然人发生的交易金额在30万元以上的关联交易;
(二)公司与关联法人发生的交易金额在300万元以上，且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%以上的关联交易;
(三)公司与关联人发生的交易(公司获赠现金资产和提供担保除外)金额在3000万元以上，且占公司最近一期经审计净资产绝对值5%以上的关联交易。
公司在连续十二个月内发生的交易标的相关的同类关联交易，应按照累计计算的原则。
第十二条 重大经营管理信息是指关于公司经营管理方面的重大信息，主要包括以下信息：
(一)公司董事会、监事会和股东大会涉及的审议事项、决议;
(二)公司独立董事的声明、意见及报告;
(三)董事、监事、独立董事、总经理提出辞职或者发生变动;
(四)生产经营情况或者生产环境发生重大变化(包括产品价格、原材料采购、销售方式发生重大变化等);
(五)计提大额资产减值准备;
(六)聘任、解聘为公司审计的会计师事务所;
(七)重大经营性合同的签订及其变更、解除;
(八)公司获得省部级及国家级的奖励项目和计划项目;
(九)获得大额政府补贴等额外收益，转回大额资产减值准备或者发生可能对公司资产、负债、权益或经营性成果产生重大影响的其他事项;
(十)公司经营过程中出现的重大问题或困难;
(十一)对公司经营业绩有重大影响的其他经营管理信息。 第十三条 其他重大事项信息主要包括：
(一)募集资金投资项目的变更;
重大信息内部报告制度
(二)业绩预告、快报和盈利预测;
(三)利润分配和资本公积金转增股本事项;
(四)公司股票交易的异常波动;
(五)公司回购股份的相关事项;
(六)可转换公司债券涉及的重大事项;
(七)公司及公司股东发生承诺事项;
(八)公司名称、股票简称、章程、注册资本、注册地址、办公地址和联系电话等发生变更;
(八)中国证监会及深圳证券交易所认定的有关事项等。
第十四条 公司控股股东在其拟转让持有公司股份导致公司控股股东发生变化的，应在其就股份转让与受让方达成意向后及时将该信息报告公司董事长、并知会董事会秘书，并持续地向公司报告股份转让的进程。如法院裁定禁止控股股东转让其持有的公司股份情况时，公司控股股东应在收到法院裁定后及时将该信息报告公司董事长和董事会秘书。
第三章 重大信息内部报告程序
第十五条 公司重大信息实施实时报告制度。
第十六条 报告义务人知悉重大信息时应以书面形式及时向公司董事长报告，同时知会董事会秘书，包括但不限于与该等信息相关的协议或合同、政府批文、法律、法规、法院判决及情况介绍等。
非工作时间应电话通知公司董事会秘书或证券事务代表。 第十七条 重大信息内部报告的传递应遵循以下程序：
(一)报告义务人知悉重大信息时，应立即报告公司董事长，并知会董事会秘书，同时将相关材料提交公司董事会秘书审核、评估;报告义务人对提交材料的真实性、准确性、完整性负责;
(二)董事会秘书根据相关规定认为确需尽快履行信息披露义务的，应立即 6
重大信息内部报告制度
组织董事会办公室起草信息披露文件交董事长(或董事长授权总经理)审定;对需要提交董事会、监事会审批的重大事项，尽快提交董事会、监事会审批;
(三)董事会秘书将相关信息披露文件提交深圳证券交易所审核，并在审核通过后在指定媒体上公开披露。
第十八条 在以下任一时点最先发生时，报告义务人应向公司董事长报告本部门(本公司)负责范围内可能发生的重大信息，同时知会董事会秘书：
(一)拟将该重大事项提交董事会或者监事会审议时;
(二)有关各方就该重大事项拟进行协商或者谈判时;
(三)知道或应当知道该重大事项时。
第十九条 报告义务人应按照本条规定向公司董事长报告本部门(本公司)范围内重大事项的进展情况， 同时知会董事会秘书：
(一)董事会、监事会或股东大会就重大事件作出决议的执行情况;
(二)就已披露的重大事件与有关当事人签署意向书或协议的，应当及时报告意向书或协议的主要内容;上述意向书或协议的内容或履行情况发生重大变更或者被解除、终止的，应当及时报告变更或者被解除、终止的情况和原因;
(三)重大事件获得有关部门批准或被否决的，应当及时报告批准或否决情况;
(四)重大事件出现逾期付款情形的，应当及时报告逾期付款的原因和相关付款安排;
(五)重大事件涉及主要标的尚待交付或过户的，应当及时报告有关交付或过户事宜;超过约定交付或者过户期限三个月仍未完成交付或者过户的，应当及时报告未如期完成的原因、进展情况和预计完成的时间，并在此后每隔三十日报告一次进展情况，直至完成交付或过户;
(六)重大事件出现可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的其他进展或变化的，应当及时报告事件的进展或变化情况。
第二十条 报告义务人及其他知情人员在信息披露前，不得泄漏信息，不得 7
重大信息内部报告制度
进行内幕交易或配合他人操纵股票及衍生品种的交易价格。
第二十一条 公司总经理、财务负责人等高级管理人员应时常敦促公司各部门、子公司对应披露信息的收集、整理、报告工作。对因瞒报、漏报、误报导致重大事项未及时上报或报告失实的，公司将追究相关责任人的责任。
第二十二条 公司董事会办公室建立重大信息内部报告档案，作为对重大信息内部报告责任人考核的依据，其考核意见作为相关责任人考评的重要指标和依据。
第四章 附则
第二十三条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、部门规章、规范性文件的规定执行。
第二十四条 本制度经公司董事会审议通过后生效、施行，修改时亦同。 第二十五条 本制度由公司董事会负责解释。
深圳莱宝高科技股份有限公司
董事会
实业公司终工作汇报范文第4篇
公司建筑面积10000平方米，拥有专业模具设计、制造团队、全部采用UG、PRO/E进行产品设计和模具设计、每套设计完成后进行模流分析，确保模具设计和制造过程高精度、高效率。同时对客户产品的改良提供强有力的数据跟踪支持。
公司现在中、高级技术人员100多人，工程技术人员20多人，在模具制造上，配备有瑞士米克朗高速加工中心、夏米尔镜面火花机、夏米尔慢走丝，精密磨床等先进制造设备，为保证模具注塑的一体化，本公司注塑车间拥有锁模力机型50T-380T大、中型、小注塑机30余台，公司本着"以客户为中心，以质量求发展"的经营理念，以"优质可靠的产品、真诚的服务、良好的信誉"为宗旨，赢得众多客户的赞誉和支持。
公司主要经营范围：精密模具、精密注塑成型、双色塑胶模具，双色注塑成型，双色塑件件无尘喷涂，UV喷涂，光学镜头模具、LED导光板模具、多型腔模具双色模具、双色+模内镶间模具、超厚异形镜片模具、超薄模具及注塑成型、真空电镀(塑胶/五金)、LED路灯镜片模具、专业平板电脑模具制造、无尘自动线喷涂、ABB机械人无尘喷涂、大型产品无尘喷涂、数码产品无尘喷涂、平板电脑、上网本、数码相机、多媒体音响、汽车配件、汽车装饰件、液晶电视、数码相框、导航仪、手机、键盘、鼠标、打印机、复印机、电脑周边配件、苹果手机配件、耳机、医疗设备及器械等产品的模具制造，外壳及结构件生产制造，整机装配，功能及老化可靠性测试。公司的检测设备有：高低温循环仪、盐雾测试仪、耐磨测试仪、跌落测试、三次元、二次元、投影仪、硬度仪、膜厚仪、色差仪、五源对色灯箱、充电器高压过载保护测试仪、电池充放电老化测试仪、无线电波信号测试仪、垂直水平测试仪、振动仪、百格测试仪、扭力测试仪等。深圳市精英伦实业有限公司以振兴民族通信工业为己任，立志生产世界一流的中国手机，目前已建有完善的手机产品检测实验室。力求以精品质，立天下。