纪委工作范文第1篇
县纪委信息工作要点
为进一步提高纪检监察信息工作水平，使信息工作更好地为党风廉政建设和反腐败工作服务，更好地为领导决策提供参考和依据，，邢台县纪委在研究如何作好信息工作时提出了“四个四”的信息工作思路。
一是建立“四位一体”的信息工作领导机制。
1、书记全面领导制，由县委副书记、纪委书记全面领导信息工作，对全县的纪检监察信息工作作总体安排和部署。
2、分管领导负总责制，由县纪委
副书记、监察局局长对信息工作负总责，对信息工作任务实行层层分解、量化考核，在完成省、市纪委信息工作任务的基础上，力争把信息工作做到最好。
3、办公室主任全力支持制，按照信息工作归口负责的原则，办公室加大对信息工作的支持和协调力度，理顺信息报送渠道，提高信息工作质量。
4、宣教股具体负责制，明确专人负责信息的采集、整理、编发、上报等具体工作，使信息工作层层分解，一级一级落到实处。
二是抓住四点提高信息质量。
1、抓住重点，及时收集动态性信息和社情民意，为上级机关和领导同志了解下情提供及时、准确的信息服务。
2、剖析难点，注意捕捉领导关注、群众关心的重要问题信息，综合提炼出有情况、有分析、有对策建议的重要信息，提高批示率和采用率。
3、突出特点，及时跟踪、报送工
作中的经验、做法及成效，为上级了解本县党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况提供参考。
4、反映热点，对群众普遍反映、关系群众切身利益的热点问题进行及时、准确上报，并时刻关注事态进展情况，做好后续报道工作，使上级领导对新的热点问题有全面的了解和把握，为领导决策提供依据。
三是建立健全四项制度规范信息工作。
1、建立信息工作年会制度，从明年起，每年召开一次全县性的纪检监察信息工作会议，总结上一全县纪检监察信息工作，表彰先进集体和个人，部署本的信息工作，并将邀请上级纪委办相关负责同志到会指导。
2、建立县纪委信息采用情况季度通报制度，每季度对县纪委各室、基层各单位报送采用的信息进行一次全面的统计，并在《邢台县纪检监察信息》上通报，对各基层单位提要求、交任务、
压担子，及时激励和督促有关单位报送信息;对当季信息工作进行总结，分析存在的问题，研究工作重点，提出下一步的工作措施。
3、健全信息员聘用制度，根据信息来源的多少，在信息来源多的单位聘用信息员，专门负责本地区、本部门的纪检监察信息上报工作。信息员实行每年一聘，并根据工作实绩对信息员进行考核、调整。
4、健全信息员培训制度，采取业务讲座、以会代训、邀请相关领导讲课等多种形式，积极培训基层信息员，以提高信息质量。
四是加强四个联系畅通信息渠道。
1、继续加强与省、市纪委信息部门的联系，对信息工作多请示多汇报，以争取上级纪检监察机关更多的支持与指导。
2、加强与本县反腐败牵头部门的联系，及时编发各部门承担的反腐败工
作任务的进展情况和工作成果，加强各牵头部门之间的协作。
3、加强与各基层信息报送单位的联系，经常到基层信息报送单位走访，了解信息工作的进展情况，对基层信息工作及时安排指导。
纪委工作范文第2篇
一、工作开展情况
根据年初的工作安排，我乡纪委主要从以下六个方面做好纪检监察工作：
(一)切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了XX乡2008年党风廉政建设工作实施意见及XX乡党风廉政建设和反腐败目标责任制，与各支部、各单位签订了《党风廉政工作目标责任书》，进一步明确了责任主题和责任人。继续实行纪委包抓联系三星、闫坪2个村党支部制度。今年是村级支部、村委会换届选举之年，乡纪委对新当选的村支部书记和村委会主任进行了集体谈话，教育他们遵纪守法、廉洁奉公，正确处理好权力和责任的关系。围绕和谐XX建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对新农村建设中惠民政策落实情况的监督检查，确保涉农补贴及时、足额得到兑付，特别是加强对教育“两免一补”政策、“一折通”政策的执行情况和卫生收费监管力度，重点对2007年经乡财政所专项资金 2199639 . 29 元落实情况进行了检查，对存在的问题及时进行纠正，切实维护广大人民群众的根本利益;加强对乡属各单位执行党委、政府决定落实情况的检查，保证政令畅通，有效推进工作。并将检查、考评结果，作为乡党委对单位和个人进行考评重要依据。
(二)强化宣传教育力度，提高领导干部勤政廉政意识。
结合市 、区解放思想大讨论活动的开展，加强对党员干部的教育，以党委组织集中为主，结合支部会和干部职工培训会，采取集中学习、以会代训、自学、发放反腐倡廉宣传册等多种方式，加强以树立正确权力观为重点的世界观、人生观、价值观教育，增强党性修养和党性锻炼，增强方党为公、执政为民的政治理念。结合在全乡开展的干部纪律作风整顿，以“强素质、树形象、抓落实、促发展”作风年建设主题活动为契机，深入开展党风党纪教育，弘扬亲风正气，切实做到为民、务实、清廉。利用七一期间为 13 个基层党组织近 300 多名党员讲廉政党课的有利时机，继续加强公民二十字道德纲要和八荣八耻宣传教育，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村等活动。
利用元旦、春节、清明、五
一、十一长假前会议的大好时机大力宣传倡导八个方面的良好风气，认真贯彻中纪委 《 关于严格禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 》，着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，积极防止出现领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题。努力营造风清气正的工作环境、学习环境和发展环境。
(三)加强政风行风监督，维护人民群众利益
为进一步加强和巩固开展优质服务窗口创建活动取得的成果，乡党委、政府与各单位负责人签订了 《XX乡党风廉政建设目标责任书》继续完善并深入执行 《干部职工双月考核评比制度》和《领导包片干部包村责任追究制度》。乡纪委组织编写了XX乡机关干部制度汇编，在全乡开展了政府部门政风行风评议工作。围绕群众反映强烈的问题，坚持以人为本、关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对教育收费、医疗服务、扶贫救灾、能繁母猪补助、安全生产等与群众生产生活密切相关工作进行督察，及时纠正行业不正之风，维护好人民群众的切身利益。进一步深化党务公开、政务公开、站所办事公开和村务公开，规范农村“一事一议”制度的落实，让群众看到透明的党政权力运行机制，解决和查处了一些不作为、慢作为和乱作为的行为。
(四)加大查处力度，深入惩治腐败
强化惩处力度是维护改革发展稳定大局的重要手段，我们始终把查办案件作为维护纪律的中心环节来抓。今年监督查办案件的重点主要围绕是否存在滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职读职等行为：是否存在为农村黑恶势力充当“保护伞，，、造谣中伤等行为;是否存在索贿受贿、拘私舞弊和违反组织人事纪律行为;是否存在顶风违纪和进行不正当交易行为。是否有存在组织参与赌博等违法违纪行为，特别是在“两委会”换届选举期间，对群众反映的问题乡纪委高度重视，成立调查组，对涉及的问题逐一进行核查，确保“两委会”换届选举正常进行，严禁“带病上岗”现象在我乡发生。检查工作将结合治理商业贿赂专项工作的开展一并进行，一年来乡未发现有违纪违法情况发生。
(五)抓好预防，落实制度
认真贯彻落实领导接待日制度、政务公开办法、行政问责制度、首问首办制度、服务承诺制度、信访工作制度、限时办结制度、窗口考核评比制度、责任追究制度等制度，加大了对行政不作为、乱作为和效率低下等问题的问责力度。形成用制度管人、按制度办事、用制度规范从政行为的良好局面。
认真落实党内监督各项制度和行政监察各项制度，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。加强对党员干部工作时间工作时效的监督;加强了对部门执行党委、政府决定落实情况的监督;加大责任追究力度，确保重大决策和各项工作顺利开展。
严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部个人有关事项报告制度，强化了对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。今年以来，乡纪委首先对乡领导班子成员的述职述廉工作进行了安排，在乡纪委的组织下，开展了乡领导班子成员述职述廉民主评议工作。其次，对各村支书、主任及乡属各单位负责人进行述职述廉，通过全体领导和干部的交心谈心，认真开展了批评与自我批评，针对民主生活会提出的问题，乡领导班子认真研究，及时提出了整改措施，使全乡作风建设年活动取得了显著的成效
(六)其他工作
一是按照区纪委要求进一步加强对农村基层党风廉政建设检查调研和总结上报经验交流材料;二是积极配合乡党委政府完成了全乡退耕还林检查及对 2007 年涉农资金落实情况进行检查工作;三是积极配合乡政府开展政风行风评议工作;四是继续做好商业贿赂治理工作。
二、存在问题和下步工作
(一)存在问题
一年来，乡纪委在区纪委、监察局的有力指导和乡党委的正确领导下认真大胆履职，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视问题和困难：一是乡村工作任务繁重，乡纪委仅有纪委书记一人，在工作的开展和落实上存在着一定的难度;二是教育党员方法还需要进-步创新突破;三是报送信息数量不多，整体质量不高，需要进一步加强;四是如何最大限度地发挥好乡纪委的作用还有待进一步思考。
(二)下步工作
在今后的工作中，我们将进一步理清纪检监察工作思路，在区纪委、监察局的有力指导和乡党委的正确领导下重点做好以下儿方面工作：
一是认真贯彻落实十七大精神，深入开展解放思想大讨论;
纪委工作范文第3篇
知
各单位党委(总支、支部)、纪委：
现将集团公司第三次党代会上的纪委工作报告(征求意见稿)印发你们，请认真组织讨论，积极提出修改意见，并将修改意见于2017年1月4日前报送集团公司纪委办公室。
附：第三次党代会上的纪委工作报告
中共窑街煤电集团公司纪委
2016年12月29日
坚定推进全面从严治党
严格落实监督执纪问责 为实现集团公司“十三五”规划目标提供坚强保障
-----在中国共产党窑街煤电集团公司第三次代表大会上的纪委工作报告
穆家成
(2016年 月 日)
各位代表、同志们：
我代表中共窑街煤电集团公司纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 纪委工作简要回顾
中共窑街煤电集团公司第二次代表大会以来的五年，两级纪检监察组织在上级纪委和集团公司党政的正确领导及大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻总书记系列讲话精神，坚定实施全面从严治党方针，认真履行监督执纪问责职责，有效推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为集团公司深化改革和减亏脱困发挥了坚强的保障作用。
一、坚持把纪律挺在前面，用党规党纪教育党员干部
集团公司两级纪检监察组织深入贯彻落实上级纪委及集团公司党委的工作部署，始终把学习领会总书记系列重要讲话精神，作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重中之重，坚持用讲话精神武装头脑、推动工作、指导实践，做到了三个结合，形成了把纪律挺在前面的思想自觉和行动自觉。
一是把党的群众路线教育实践活动与党规党纪教育相结合。在党的群众路线教育实践活动中，两级纪检监察组织把教育实践活动作为一项回归党的优良传统的“思想整风”，作为执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定及集团公司四十条规定的对照检查，作为党规党纪教育的有效结合，集团公司和基层单位先后开展了670场次集中学习和辅导，两级领导班子和党员干部对照党章党规党纪和先进典型、对照八项规定精神、对照职工群众期望，采取自己找、组织点、群众提和召开民主生活会开展批评与自我批评的方式，对党员领导干部的思想实际和工作实际进行了一次认真的“清仓盘库”。据统计，在全公司开展的群众路线教育实践活动中，集团公司两级领导班子及成员原原本本征求意见建议和查摆问题12453条。经归纳整理，对号入座，制定措施，认真整改，使党员干部的党性党规党纪意识得到明显提升。
二是把“三严三实”专题教育活动与党规党纪教育相结合。为把各级党员干部打造成为“三严三实”的过硬团队，
集团公司新的领导班子以上率下，以党政主要领导讲党课开局，以学习研讨剖析、以整风落实亮相，坚决整治“四风”突出问题，针对有些党员干部存在的“为官不为”和“不严不实”的问题，制定了《严肃工作纪律、转变工作作风“十条”规定》《重点工作质效责任追究办法》《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督检查办法》等，同时要求2568名管理人员作出严守党规党纪、从严要求自己、不参与不从事经商办企业的书面承诺，并对查出“不严不实”的问题进行治理。广大党员干部经过“三严三实”专题教育活动和党规党纪教育的洗礼，思想政治素质和遵纪守法的自觉性明显得到提升。
三是把“两学一做”学习教育与党规党纪教育相结合。两级纪检监察组织按照集团公司党政的安排部署，把“两学一做”学习教育当作一项严肃的政治任务，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，按照“四个进一步”“五个着力解决”“五个坚持”的总体要求，把党规党纪教育贯穿其中，制定学习教育方案，狠抓工作落实，开展警示教育，通报违纪典型案例，丰富教育内容，延伸教育层次，注重教育效果，从而使争做合格党员、争做合格职工在矿区蔚然成风。
二、坚持查纠四风问题不动摇，有效维护职工切身利益 首先是领导带头作示范。集团公司党政领导班子在贯彻
中央八项规定、整治“四风”这个关系职工切身利益的问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持既挂帅又出征，对推进党风廉政建设、加强作风建设、开展执纪督查等重点工作作出安排部署，定期听取汇报，深入基层调查研究，有力促进了各项工作落地见效。面对经济形势非常严峻的困难和问题，集团公司党政主要领导按照工作分工主动协调筹融资重点难点问题，带头压缩各项费用，取消中层管理人员年薪，取消定向化、大排量公务用车，组织开展“三公”经费和“六项”费用检查，压缩各类会议，大力精简集团公司机关勤杂人员和富余人员等等，在全公司形成了示范引领、重点推进促改革的良好局面。
其次是明确责任抓落实。集团公司党政坚持每年与二级单位和机关部室签订党风廉政建设责任书，严格落实“两个责任”落实不力的问题，以问责倒逼责任落实。在机构、编制、领导职数不增加的前提下，调整充实了纪检监察机构和人员。结合企业实际研究制定了《窑街煤电集团公司贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施细则》《窑街煤电集团公司廉洁风险防控工作方案》《窑街煤电集团公司综合公开基本制度》《窑街煤电集团公司关于全面落实“两个责任”进一步加强反腐倡廉建设的实施办法》《窑街煤电集团公司重点工作质效责任追究办法》等26项有关党风廉政建设和作风建设的管理制度。五年来，全公司
共问责党员干部80多人，并对未完成党风廉政建设责任书目标任务的6个单位给予了经济处罚和通报批评。
再次是突出重点讲实效。两级纪检监察组织从贯彻落实中央八项规定入手，抓住时间节点，定期不定期开展督导检查，落实省委巡视组提出问题的整改情况，督查“两个责任”的执行情况，检查各项制度的落实情况等。据统计分析，全集团公司“三公”经费呈现出持续下降的良好势头，五年来，全公司节约业务招待费 元、差旅费 元、办公费 元。
三、坚持开展效能监察工作，不断提升企业管理水平 效能监察是促进企业管理水平不断提升的有效途径。在过去的五年，效能监察主要做了三个方面的工作：
第一，围绕安全生产开展效能监察。各生产矿和地面生产单位把安全生产作为效能监察的重点，针对本单位安全生产中的薄弱环节，确立监察项目，充实监察内容，完善监察制度，注重监察考核，落实监察责任，为安全生产发挥了积极的保障作用。五年来，通过效能监察，查出安全生产隐患348条，提出合理化建议367条，并对34人给予党纪政纪处分。
第二，融入经营管理开展效能监察。集团公司各单位各部门立足经营管理这个中心，着眼企业管理中存在的问题，采取日常监督、过程监察、建议整改等措施，积极协助开展以提质增效、降本增利为主要内容的减亏脱困活动，取得了
明显成效。金河煤矿、三矿、海石湾煤矿等单位，针对人员富余、成本居高不下等问题，采取精简机构、压缩富余人员、开展修旧利废、降耗节能等一系列举措，取得了产量逐年增长、人员逐年减少、成本逐年下降的良好效果。
第三，突出招标采购开展效能监察。集团公司纪委监察部门积极配合规划、供应等单位对工程项目、设备物资采购、资产移交、废旧物资处置等项目的招标、议标开展监察，针对工程项目建设和招标议标工作中出现的责任落实不力、制度执行不严等问题，责成有关单位和部门的负责人写出深刻反思检查，并在全公司进行通报曝光。同时，针对产量亏吨、产品销售、工伤瞒报等问题，配合有关部门及时进行调查核实，责成相关部室认真分析原因，深刻吸取教训，建立完善制度，为推动各项工作落实发挥了监督作用。
四、坚持查处违纪违规案件，始终保持从严执纪的强劲势头
一是从严执纪查案件，释放“不敢腐”的强烈信号。五年来，集团公司两级纪检监察组织共接受信访举报239件，办结239件，其中查无实据221件，对事实清楚、证据确凿的18件举报信件严肃查处，对31人诫勉谈话和批评教育，对违纪违规的45名管理人员给予党纪政纪处分，其中2人涉嫌经济犯罪被司法机关判刑。经过对违纪违规案件的查处，使一些人不敢仿效冒险，不敢以身试法，形成了有贪必
反、有腐必惩的震慑力。
二是注重加强制度建设，打造“不能腐”的铁笼子。腐败的根源在于权力，失去监督的权力必然走向腐败。为使权力在阳光下运行，近年来，特别是集团公司新的领导班子不断加强制度建设，不论是从企业管理的各个层面，还是从党风廉政建设的每个环节，建立完善了具有系统性的制度体系。先后建立完善了68项加强企业管理和党风廉政建设的制度措施，并积极推进“条块结合、以条为主”的双重领导体制，从制度安排上解决了监督者无权监督，被监督者限制履行监督职权的问题，使规范和约束权力的制度笼子越织越密，有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。
三是固化价值观念教育，形成“不想腐”的自觉性。各级党组织和纪检监察组织采取多种形式，教育党员干部模范遵纪守法，按照党规党纪以更高标准要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，常守党规党纪、常葆为民情怀，常行务实作风，常修廉洁形象，自觉做到“四自”，坚持恪守“四慎”，始终保持清醒头脑，自觉抵御金钱和美色的诱惑，在思想深处筑牢不想腐的思想基础，使清风正气成为党员干部队伍中的主旋律。
五、坚持纪检监察队伍建设，着力提升纪监干部素质 加强作风建设，提高工作能力。纪检监察干部积极参加群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两
学一做”学习教育，通过专题辅导、学习研讨和自学等方式不断深化学习效果。加强纪检监察队伍作风建设，对照“严细深实”的要求，查找整改存在问题，积极协助基层单位查办案件，不断提高服务质量和工作效率。
加强业务培训，打造过硬队伍。坚持每年举办一次纪检干部业务培训，并在企业经济形势极为困难的条件下，组织或选派纪检干部参加上级组织举办的培训班。同时，结合企业实际，每年确定专题，组织纪检干部开展理论研讨，先后撰写46篇有理论研究和工作实践的优秀论文、调研报告，有8篇理论文章在省纪委主办的《廉政大视野》、省检察院主办的《预防职务与犯罪》和甘肃廉政网登载交流。
加强组织建设，发挥纪监作用。按照上级要求，印发了《窑街煤电集团公司对二级单位纪委书记、副书记提名考察办法》，实行党委书记与纪委书记分设，在全公司各基层单位配备了纪委书记或纪检监察员，进一步明确了纪委书记(纪检员)的监督职责，做到纪检机构健全、纪检力量加强，为发挥纪检监察作用提供了组织保证。
第二部分 纪委工作基本经验
五年来，经过纪检监察组织和全体纪检监察干部的探索实践和努力工作，取得了一定的成绩，创造了一些经验，概括起来主要是“四个必须”。
坚定推进全面从严治党，必须注重理想信念教育。总书记曾反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。近年来，我们遵循总书记的教导，不断加强对党员干部的理想信念教育，但在有些干部中，理想信念缺失、道德品行不佳是一个需要引起高度重视的问题。因此我们持续不断地加强对党员干部理想信念教育，特别是面对当前国内外环境日新月异，经济社会深刻变革，集团公司减亏脱困和深化改革的关键时期，更需要我们找准党员干部信仰缺失的原因，对症下药，加强信仰教育，及时补“钙”，打造坚定强大的政治灵魂。
坚定推进全面从严治党，必须严格落实监督责任。实践反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。过去的五年，集团公司各级党组织和纪检监察组织认真落实“两个主体”责任，把监督责任同各项具体工作结合起来，突出重点，抓住关键，确定廉洁风险点，实施综合公开，签订责任书，层层靠实责任，逐级实行监督，把党风廉政建设和反腐倡廉目标任务逐项落实到责任主体，做到横向到边，纵向到底，从而形成了党委全面监督，纪检组织专责监督，党的工作部门职能监督，党支部日常监督，党员民主监督的党内监督体系，为企业各项工作顺利进行发挥了坚强的保障作用。
坚定推进全面从严治党，必须不断加强制度建设。2011年以来，特别是集团公司新的领导班子成立以来，按照中央和省委、省政府和省纪委的总体部署，紧密结合企业实际，建立了一整套决策科学、执行坚决、监督有力的制度措施，形成了有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度体系，为把权力关进制度的笼子里迈出了坚实的步伐。
坚定推进全面从严治党，必须紧扣生产经营管理这个中心。长期以来，各级纪检监察组织毫不动摇坚持以生产经营为中心，聚精会神围绕企业发展这个第一要务，把落实全面从严治党的各项举措同促进企业减亏脱困和深化改革的具体工作结合起来，统筹推进党风廉政建设、减亏控亏、深化改革、经营管理、安全生产各项工作，坚持求真务实、从严治党、协调发展的理念，切实维护企业利益和职工利益，从而得到了广大党员干部和职工群众对党风廉政建设的强力支持。
这四条基本经验，是各级纪检监察组织和广大纪检监察干部在长期的工作中，不断探索实践的成果，具有一定的借鉴意义，值得在今后的工作中发扬光大。
过去的五年，在上级组织、集团公司党政的正确领导和广大职工的大力支持下，经过全体纪检监察干部的辛勤努力，取得了一定成绩，但必须清醒地认识到工作存在的差距和不足。具体表现在：有些基层单位的党组织对全面从严治
党的紧迫性认识不到位，落实主体责任的自觉性、主动性不强，还没有做到“一岗双责”;有的存在贯彻中央八项规定精神压力传导层层递减的现象;有的对落实“四种形态”要求存在片面性的认识;有的对“四风”问题没有做到持之以恒;有的纪检监察组织力量不足，存在不敢监督、不会监督、不愿监督的问题;有的纪检监察干部作风不实、工作质效不高、自律意识不严、能力素质不能适应新形势新任务的要求;有的党员干部对从严治党的形势缺乏清醒的认识，依然心存侥幸、顶风违纪、不收敛不收手;有的党员领导干部对分管范围内的党员干部疏于教育和管理，对发现的问题不提醒、不制止、不纠正，没有尽到应尽的责任等等。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。
第三部分 今后纪委工作意见
今后五年是集团公司实施“十二五”规划的五年，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为贯彻全面从严治党，推进全公司扭亏脱困、深化改革提供坚强的政治和纪律保证，是各级党组织肩负的重要职责和光荣使命。各级纪检监察组织的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻总书记系列讲话精神，认真落实省纪委和省国资委党委的工作部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党，落实主体责任和监督责任，聚焦监督执纪问责，
深化标本兼治，健全制度措施，强化党内监督，把纪律挺在前面，坚持不懈落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定，持续加强作风建设，着力解决职工身边的不正之风和腐败问题，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。按照这个总体要求，重点抓好五项工作。
一、贯彻六中全会精神，加大纪律建设力度
党的十八届六中全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。
要严明政治纪律，着力维护党规党纪权威。各级纪纪检监察组织把政治纪律放在首位，切实做好打头管总的政治纪律教育。要突出“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党的政治责任，遵守执行党的纪律，加强对党员干部的监督。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决反对“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的行为，确保党的路线方针政策和集团公司党政决策部署贯彻落实。要严肃查处搞团团伙伙、假公济私，政治利益和经济利益相互勾连的问题，坚决维护党的团结统一。要严肃查处利用微博、微信等网络信息平台传播或发表妄议中央大政方针、违背中央
政策的言论等问题，自觉维护中央权威。坚决查处传播或散布串联闹事、干扰破坏集团公司深化改革、生产经营、安全生产和矿区稳定的问题，自觉维护企业改革发展稳定的环境。
要大力宣贯党规党纪，着力营造遵规守纪氛围。新修订的廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例、党内政治生活的若干准则、党内监督条例等已经实施，两级纪检监察组织要加大宣传教育力度，把学习贯彻党规党纪作为党员干部培训的必修课和党员领导干部廉政法规知识测试的重要内容，组织党员干部认真学习，使党规党纪入耳入脑入心，付诸于行动。要充分利用正反典型案件教育，既要宣传党员干部中遵规守纪、廉洁从业的模范典型，为党员干部输送正能量，又要开展违规违纪违法反面典型警示教育，促使党员干部坚守道德高标准，把牢纪律底线。
要严肃执行党规党纪，着力实践四种形态要求。两级纪检监察组织要大力探索实践“四种形态”要求，正确处理“树木”与“森林”的关系，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。两级纪检监察组织要坚持纪在法前，转变工作理念、创新思路方法，要从信访受理、线索处置、谈话函询到执纪审查、调整谈话、
审理报批的每个环节都要体现严明纪律、纪在法前的要求，一步一步把监督各项工作落实到位。
二、严格落实监督责任，形成全面监督合力
《中国共产党党内监督条例》对党内监督作出明确规定。各级党组织、纪检组织、基层党支部和共产党员要共同肩负起加强和规范党内政治生活的任务，认真落实全面从严治党的责任。首先要落实党委的主体责任。各级党组织在党内监督中负有主体责任，书记是第一责任人，党委常委委员和党委委员在职责范围内要认真履行四项监督职责。党委工作部门要严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既要加强对本部门本单位的内部监督，又要强化对本系统的日常监督。各级党委要切实肩负起加强和规范党内政治生活的领导责任，坚持与党委工作一起谋划、一起部署、一起考核，真正做到党委抓、书记抓，班子成员集体抓，党的工作部门协力抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次要落实纪检组织的监督责任。动员千遍不如问责一遍。两级纪检组织要认真履行监督执纪问责的职责，把监督作为重点，把执纪作为核心，把问责作为关键，按照谁主管谁负责、谁出问题谁担责的要求，坚持失责必问、问责必严，对贯彻《准则》不力、党内政治生活不严肃不认真、造成严重后果的单位或部门，除对当事人进行严肃问责之外，还要追究所在单位或部门党组织的主体责任、纪委的监督责任和
有关领导干部的领导责任。要拧紧贯彻落实《准则》的责任“螺丝”，注重发挥问责一个、警醒一片的震慑效应，对典型问题进行通报，公开曝光，层层传导压力，有力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。再次要落实党支部和党员的监督责任。基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，在认真履行监督责任的同时，要教育党员、干部严格按照《准则》要求提纯党性、涵养品性、规范言行，自觉接受党内政治生活锻炼、参与党内政治生活建设。要教育党员、干部强化党的意识、党员意识、宗旨意识，时刻铭记自己是党的人，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把自己的前途命运与党和人民的事业紧紧联系在一起，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做合格党员。
三、深入推进效能监察，提升企业管理水平
效能监察是一项长期的任务，重在持之以恒、久久为功，只有始终保持抓效能监察的思想不松、标准不降、力度不减，才能有效促进企业管理水平不断提高，确保集团公司各项决策部署落地生根。一要完善效能监察的责任机制。各单位各部门每年要建立效能监察任务的落实制度，对集团公司党政确定的重点任务和重要工作要明确责任领导、责任单位、责任部门和落实的时限要求。集团公司监察部门要对照责任抓监察，积极推进抓落实。二要深化效能监察检查机制。各单位和各部门要紧密结合实际，按照突出重点、抓住难点、聚
焦热点的要求，确定监察项目，制定监察措施，落实监察任务，追究监察责任，切实解决多头监察、交叉监察、重复监察的问题，要充分发挥监察效能，切实做到项目有安排，工作有检查，责任有落实、监察有效能，不断形成抓监督、促落实的整体合力。三要建立效能监察考评机制。各单位各部门要对每年确定的效能监察项目完成情况进行严格的考核，及时发现和树立效能监察的典型，善于总结和推广经验，鼓励比学赶超，突出展示监察实绩，综合评价监察成效，实行考评激励，营造敢监察、懂监察、会监察，抓落实、讲实效的氛围。
四、严肃查处违纪案件，营造廉洁从业环境
第一，要以关键少数为重点，加强对权力的监督。总书记指出，从严治党、依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。党员领导干部特别是“一把手”位高权重、权力集中，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪，对党的形象和威信危害极大。因此，对行使权力的监督必须突出领导干部这个“关键少数”，特别是“一把手”。要重点监督党员领导干部特别是主要领导干部政治立场、加强党的建设、从严治党、执行党的决议、公道正派选人用人、廉洁自律情况;要重点监督党员领导干部是否严格落实“一岗双责”，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，管辖范围内是否出现党的建设缺失，党性教育特别是
理想信念宗旨教育薄弱;中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等问题;要重点监督领导干部是否带头执行党的干部政策，严格执行干部选拔任用工作规定，是否存在任人唯亲、搞亲亲疏疏，封官许愿、跑风漏气、收买人心，“带病提拔”等问题;要重点监督党员领导干部是否存在利用权力为自己和他人谋取私利的现象，是否存在违反财经制度批钱批物批项目，利用各种借口或巧立名目侵占、挥霍公共财务，违反规定提高干部待遇等问题，是否注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和特定关系人。
第二，要以关键岗位为重点，用四种形态严惩腐败。各级纪检组织要加强对组织人事、工程项目、物资采购、财务经营、产品营销等关键岗位的监督，要以规范和制约权力为核心，建立完善各项制度，开出权力清单，划清权力边界，对权力进行监督制约，将人事权、项目审批权、招标采购权、财务经营权、产品营销权进行适当分解和合理配置，实现权力机构、执行机构与监督机构的分离，从体制上解决监督者无权监督，被监督者限制监督者履行监督职权的问题，使监督机构的相对独立性和权威性得到充分发挥。严肃查处在选人用人中的不正之风，在工程项目和物资采购中的“围猎”现象，在财务经营中的违规问题，在产品营销中的腐败现象。各级纪检监察组织要善于发现问题，敢于同一切腐败行为作斗争，敢于祛病疗伤、激浊扬清、捍卫党纪，敢于自我净化、
自我完善、自我革新、自我提高，把从严治党的各项工作落到实处。
第三，要以基层区队为重点，切实维护职工利益。各级纪检监察组织要把发生在职工身边的各种腐败问题作为重点，面对腐败现象日趋“低职化”“基层化”的问题，要把基层区队党风廉政建设提到日程，针对发生在职工身边的“小贪”“蚁贪”问题，建立清除群众身边腐败问题的长效机制，实行精细化管理，一线化查处，密织保护群众利益的网络，特别是对克扣职工工资奖金、吃拿卡要、作风粗暴、方法简单、办事不公，优亲厚友、与民争利，以权谋私、贪污受贿的“小官大贪”，要严格执纪问责，以“零容忍”的态度予以严惩，要用坚决的措施维护职工利益，使群众真正感受到“清风扑面”，感受到公平正义，赢得群众信任。
五、切实加强队伍建设，提升纪监干部素质
从严治党永远在路上。各级党组织和纪检组织要承载起全面从严治党的时代使命，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
一要聚焦职责，敢于担当。各级纪检组织要把监督执纪问责的职责扛在肩上，落实在行动中，把纪律挺在前面，积极探索实践“四种形态”，转变理念思路，用敢于担当、敢于执纪、敢于碰硬的作风，全面履行职责。要通过换届，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪
委班子。
二要加强学习，夯实基础。要加强纪检监察组织思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，注重对纪检监察干部教育培训，充分利用多种学习方式，提升业务能力和工作素质。要注重对纪检监察干部的培养选拔使用，在政治上关心、在经济上支持为纪监干部锻炼成长创造有利条件。
三要严于律己，以身作则。纪检监察组织要强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。纪检监察干部要严格要求自己，带头学习党章党规党纪，牢固树立率先守纪、依规执纪的意识，带头执行监督执纪的工作程序和保密制度。要加强对纪检监察干部的监督，对执纪违纪、以案谋私的乱作为、有案不查的不作为、查案不实的虚作为、执纪不严的软作为等现象，要发现一起查处一起，根据情节轻重要给予严肃处理，以铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
纪委工作范文第4篇
财务科人员相对较少，工作场所相对集中，日常工作相对稳定。所以我们每天上午有个晨会，按排一下当前的工作，按照轻重缓急和每个人特点分解当天的工作。每月中旬开一个例会，如果有必要，也请财库负责人参加。
本月例会主要分析财务当下的工作重点：
抓紧做好年底的各项结报工作，对于每份原始凭证都认真审核，力求符合财务规范。
1. 做好农商行2300万贷款的转期工作，协助担保公司完善担保资料。
2. 做好民生银行后续一些资料补充。
3. 积极参与光大银行的贷款联系事宜，及时沟通，积极沟通。
4. 做好应收款的催收工作，和经营部积极联系沟通，做好对帐服务工作。
另外，对全体人员提出几点要求：
1. 劳动纪律：严格按照厂纪厂规要求，不迟到早退。有事办好出门请假手续。
2. 细心周到的处理好每一笔经办的业务，使每笔业务都符合财务制度。
3. 坚持不懈的学习丰富自己的财务知识，从深度和广度上提升自己。
4. 工作积极主动，发挥自己的优势，提高自己，提高财务部的办事效率。
张家港市华菱化工机械有限公司财务
纪委工作范文第5篇
乡镇纪委是具体抓农村基层党风廉政建设的基层组织。近年来，乡镇纪委在农村基层党风廉政建设工作中，充分发挥组织协调功能，认真履行职责，为纯洁干部队伍，推进地方经济社会发展起到了积极的作用。同时，工作中，也暴露出了一些困难和问题。针对这些困难与问题，笔者结合工作实际，就如何抓好纪检工作，推动乡镇及农村基层党风廉政建设，提高干 部队伍素质和工作效率作了一定思考。
一、目前乡镇纪检工作存在的主要困难和问题
(一)工作力量单薄。目前，乡镇一级纪检部门人员设臵一般为2人，分别是纪委书记、纪检员。一般地，纪委书记都由党委副书记兼任，而且还要分管党政的其它中心工作。因精力所限，抓好了中心工作就顾不了本职工作，往往成了挂名的纪委书记。这样，乡镇纪检部门的业务工作就落在纪检员的肩上。然而，乡镇纪检员同时又都是兼职。所以，乡镇纪检部门的工作力量显得十分单簿。
(二)业务架构断层。村级党组织虽设有纪检委员，但大多因制度不完善，责任不落实，而形同虚设，未能很好的发挥作用。加之，受人情世故等传统意识的影响，或碍于情面，对身边个别党员干部存在的一些不正之风，要么睁一只眼闭一只眼，要么敢怒不敢言。如此情况，致使基层纪检组织的业务架构出现断层情况。
(三)机制不健全，执行力不够。因制度不健全，在处理干部的时候难免存在有人求情，甚至还有领导干扰情况。乡镇纪检监察部门在处理问题时不能“放开手脚”。另外，乡镇纪检监察工作沿用的制度有一部分明显跟不上形势发展的需要，需建立一套具有科学、系统、可行的监察制度，并加大制度的执行力。
(四)教育管理形式单一。当前纪检监察宣传教育工作仍停留在口头教育和书本教育上。教育管理形式单一，方式陈旧。每年中，偶尔搞几次宣传教育活动往往都流于形式，很难有良好的效果。如此等等，长此以往，一些干部很难自觉抵制腐朽思想的侵蚀和不当利益的诱惑，一些干部的人生观、世界观、价值观急待扭正。
(五)对“一把手”监督缺位。不受监督的权力，必定是被滥用的权力。而权力一旦被滥用，必定导致腐败。当前乡镇纪检监察工作形势却不容乐观。党政“一把手”的权利过于集中，许多事情可以一人操控，下级纪委很难靠近，上级纪委又有地理上的距离，存在着监督不到位，约束力不强的问题。
(六)岗位不稳定，能力水平不高。乡镇纪检部门工作人员岗位变动频繁、稳定性差，大多数纪检干部包括乡镇纪委书记的业务水平普遍不高。如某乡的纪委书记任职不到8个月就被变动了新的工作岗位。新的人员调来又需要一段时间熟悉业务，周而复始，整体纪检工作水平就提不上去。同时，也因缺乏一种行之有效的激励机制，纪检干部在岗时工作学习不主
动，办事怕得罪人。
二、加强和改进乡镇纪检工作的对策和建议
结合乡镇纪检工作存在的种种困难与问题，本着标本兼治、重在源头治理的工作思路，对加强和改进乡镇纪检工作提出如下建议：
(一)加强自身建设，打造高素质的纪检队伍。新形势、新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。一是思想上要强。在任何时候，都要保持清醒的头脑、坚定的政治立场和崇高的理想信念，自觉战胜“物欲”诱惑，抵制“私欲”膨胀，摒弃“利欲”攀比。二是作风上要硬。要按照胡总书记提出“为民、务实、清廉”的要求，把事业放到第一位。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想，带头树起纪检监察干部的新形象。三是业务上要精。纪检监察是一门政治性、政策性很强的专业，也是一项涉及领域很广、综合性很强的工作。因此，要求每一个纪检监察干部都不能小进则满，始终保持一种进取的心态，样样工作争一流。
(二)建立健全工作机制。一是要建立定期调查研究机制。乡镇党委要定期研究解决党风廉政建设问题，立足实际，增强针对性。二是要建立定期教育机制。根据形势任务变化，每一个时段要确定一个主题，大张旗鼓地对全体党员干部进行理想信念教育。三是要建立廉政谈话和随机教育机制。对容易发生不廉洁问题的关键环节和时期，坚持话要超前讲，要求超前提，教育超前搞，有侧重地做到早打招呼、早提醒，把各种可能出
现的问题消除在萌芽状态。四是要结合贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，制定实施细则，建立领导人员廉洁从政评价体系;制定领导人员述职述廉、民主评议和个人重大事项报告制度;完善党政领导班子议事规则、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用决策程序及违反规定造成重大损失的责任追究制度。
(三)强化教育，营造良好的社会氛围。要实行党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察协调、宣传部门牵头、相关部门各负其责、广大党员干部共同参与，发挥整体合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局。要把反腐倡廉教育纳入党委和行政的宣传工作、党员教育工作的总体部署，制定年度工作计划。纪检监察、宣传和组织、人事等部门要做好经常性的反腐倡廉宣传教育工作。要注意发挥媒体的作用，开设反腐倡廉宣传教育网页、专栏等，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面。注重宣传教育力度，强化教育与“争先创优”、村务公开等有机结合，形成良好的党风廉政建设社会氛围。
(四)落实责任，建立有效监督机制。为有效防止党风廉政建设工作重形式、走过场，要把党风廉政建设工作真正纳入党委主要工作日程，健全督查机制，强化监督。一是要明确目标责任。每年年初都要结合签订党风廉政建设责任状，把领导班子、领导干部落实党风廉政建设与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一并考核;二是要定期监督检查。围绕党风廉政建设责任制和反腐败工作专项检查，对重点村、重点部门
的党风廉政建设情况进行检查，年底进行综合评比;三是要建立股级以上干部廉政档案。对股级以上领导干部建立廉政档案，明确分工、落实专人归档，动态管理。
纪委工作范文第6篇
根据区档案局下发的《关于2009年档案行政执法检查的通知》要求，区纪委监察局对自身档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导,真抓实干,确保档案管理工作有效开展
一是明确领导，责任到位。区纪委监察局领导始终将档案工作作为一项重要工作来抓，将此项工作列入全年工作议事日程，明确目标,统筹兼顾,合理安排,确保档案管理工作有效开展。由区委常委、区纪委书记、分管办公室工作的常委主抓档案工作，并根据处室人员变动情况，及时调整档案管理工作人员。目前，我单位专职档案管理人员名，兼职档案管理人员名，由各处室人员兼任，做到了档案工作机构、人员、职责、制度的“四落实”。
二是借助外力,提高效率。针对纪检监察档案管理工作任务重、时效性强、比较繁琐的实际,区纪委监察局在不断提高自身档案管理能力的同时，还积极争取区档案管理部门的支持。定期向区档案局通报档案管理工作情况,加强与档案局相关科室业务人员的沟通，请教档案管理工作知识。区档案局还专门指派了一名指导员具体指导区纪委监察局档案管理工作，在此我们向区档案局的相关领导和同事表示感谢。
二、健全网络,夯实基础,为档案管理工作提供有力保障 一是细化管理，健全制度。认真组织处室人员以及专兼职档案员学习《档案法》、《档案法实施办法》等法规文件，并依照《档案法》的规定，先后完善修订了《综合档案室工作职责》、《文书
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档案归档制度》、《档案资料借阅制度》、等项档案管理制度，对档案的收集、整理、归档、立卷、统计、鉴定、查阅、销毁等各个环节都进行了明确规定。此外，我们还结合区纪委监察局工作实际建立了《密码工作人员保密制度》、《密码设备管理制度》等2项特色制度,形成了比较完善的档案管理工作机制,促进了档案管理工作的制度化、规范化建设。在健全制度的同时，我们还积极组织参加市、区档案管理部门组织的各类档案业务知识培训，并进一步明确了机关各室在档案管理工作中的职责和任务,形成了人人重视档案管理工作,各室参与档案管理工作的良好局面。
二是加大投入，完善硬件。在硬件投入方面，区纪委监察局在档案室内配置了干粉灭火器、空调，安装了防盗门、窗帘，确保了室内干净通风，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变的“七防”要求。同时，先后制备了温湿度计等设备，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。随着电子文件档案管理的逐步普及，在领导的重视下，区纪委监察局将计算机运用于档案整理工作，为此专门配备了计算机，设立了信息系统的防火墙、访问控制密码，并责成专人负责，做到了科学、规范操作，保证了档案资源的高效、安全利用。
三、依据标准,分类整理,确保档案管理更加完整、规范 一是及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各类档案，我们都严格按照档案工作的有关法律法规，对应归档的文件材料，做好收集、归档工作,做到所有档案集中管理,各类档案上架管理。
根据国家档案相关分类标准，结合自身档案工作实际，区纪
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委监察局将档案分为文书档案和案件档案两类。文书档案采用——组织机构分类法，案件档案采用年代——问题分类法，分别进行分类组卷，对个别不规范的案卷重新进行了拆装,整理补齐。今年以来，我们又对历年档案进行了清查、统计、整理、鉴定，对应归档而未归档的文件资料进行了收集、整理、鉴定、补归档。
二是加强档案资料保密工作，严防泄密。区纪委监察局始终重视加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查、管理工作。年初与机关各室签订《保密承诺书》，确保做好应归档文件的传阅、保存工作。此外，我们还制定实施了多项保密措施，加强对案卷资料的保管、保密力度，并主动接受主管部门的业务指导和督促检查。
四、认真编研,规范管理,充分发挥档案资料的利用价值 档案是历史的真迹，能给我们的工作提供很多经验、依据，尤其是案件档案，是复议申诉案件必不可少的依据。区纪委监察局一贯注重做好档案资源的开发利用工作。在严格贯彻保密法和档案法的基础上严格执行《借阅规则》，同时最大限度的发挥档案信息资源的作用，为机关工作服务。
今年以来，我们积极发挥老档案的作用，如利用近年来的案卷档案资源，深入分析新时期下全区党风廉政建设的特点和面临的问题，从中找出薄弱环节，在今后的工作中予以强化。
通过自查，区纪委监察局档案管理工作在区档案局的指导下，认真贯彻执行了《档案法》、《档案条例》等相关法律法规，各项工作在原有基础上又有了新的提升。但在自查过程中，我们
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