民主生活会自我剖析表范文第1篇
(2010年12月13日)
根据县委统一安排，现就2010年以来本人工作、学习、作风等方面剖析如下，请各位领导本着关心我、帮助我的态度，提出批评意见，帮助我以后更好的改进工作，努力提高工作质量和效率。
一、主要问题
第一、学习自觉性不高，理论修养不足。一是学习理论缺乏系统性。系统地学习理论原著不够，多是为应付工作需要而有选择性的学习，而且往往是满足于一知半解。二是学习缺乏科学性。理论学习杂乱无章，碰到什么学什么，单为学理论而学理论，不是有的放矢，而是无的放矢，学习效果不佳，有碍自己理论水平的提高。三是学习缺乏经常性。认为理论学习较为枯燥、抽象，提不起兴趣，事闲则学，事多则丢，无钻劲、挤劲，缺乏持之以恒的精神，理论修养缺乏后劲。四是常以业务学习代替理论学习。为适应工作需要，业务学习挤掉理论学习，拿来主义、实用主义意识浓厚，满足于自我感觉，导致理论水平不高，为了工作而学习，为了业务而学习，造成工作效果差，停留于圆周运动，难上台阶。- 1 -
第二、奉献精神不强，自我要求不严。作为一名党员，虽然也曾为党和人民做了一定的工作，但缺乏从高从严要求，不能正确评估自己，对辩证唯物主义和历史唯物主义的人生观、价值观的理解片面狭隘。在干警政治、经济待遇不称心时，就精神不正，心态不平，思想下滑，意志消沉。只求大事不糊涂，不求小节见清明，说话粗声大气，满腹牢骚时有发生。
第三、领导方法不科学，民主决策不够。未能树立正确的权力观、地位观和政绩观，在处理权力与职责之间的关系上有时显得不够理性，在处理上下级之间的关系上有时显得较被动，有时不能经常与班子成员和其他同志开展经常性的谈心交流，在班子民主生活会中，批评与自我批评也往往是轻描淡写，流于形式。
二、原因剖析
我之所以存在以上各方面的问题，有主观方面的原因，也有客观方面的原因。但从根本上说是因为知识更新不够，未能时常用新时期党员创先争优的标准观照自己、锻炼自己、完善自己，说到底是因为党员先进性保持得不够。
1、学习不够。非学无以广才。改造主观世界、树立正确的世界观、人生观、价值观，最首要的就是要勤奋学习，善于学习。这个问题不解决好，自身的理论素质、政治觉悟、精神世界和工作水平就很难适应新形势、新任务。正因为自
己过去对学习，特别是理论学习重视不够，综合素质不能适应需要，工作上就不可避免出现了盲目性、随意性。
2、宗旨淡化。作为一个共产党员，应当始终牢记全心全意为人民服务这个宗旨，努力践行“三个代表”的要求，做到立党为公、执政为民。而本人存在的一些突出问题，一个重要原因就是宗旨观念淡化，群众路线坚持得不够。这主要是深入群众不够，既不能密切联系群众，了解民生疾苦，听取群众意见，也不能与群众打成一片，为民办实事、做好事。在工作中，甚至还把自己所做的一点工作作为成绩上沾沾自喜，面对困难缩手缩脚，把难题推给他人，处理问题不以群众的根本利益为出发点和落脚点。
三、整改措施
看到了问题，找准了根源，就要有的放矢，落实整改，肃清问题，升华思想，增强党性，增进为人民服务的本领。主要从以下几个方面下功夫：
1、切实加强学习，全面提高素质。一是要抓住学习重点。要自觉用先进的科学理论武装自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要深刻把握新时期党员创先争优的科学内涵，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观。二是要改造学习方法，坚持理论联系实际，要用科学的理论来指导眼前的工作实际，要研究新情况决新问题，总结新经
验，以马列主义的实践勇气开创工作新局面。三是要树立终身学习意识。要强化“活到老，学到老”的学习观念，解放思想，与时俱进，根据新的实践需要学习各种科学文化知识，丰富自己的理论素养。
2、强化宗旨观念，扎实苦干为人民。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，党除了最广大群众的根本利益外，没有自己的独特利益。作为一名检察长，如果不从根本上强化宗旨观念，真正做到立检为公、执法为民，就会失去前进的方向。所以，今后的工作中，我将自觉克服畏难情绪和厌战思想，将自己全部工作的基点放在实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益上，将严格执法、公正执法、规范执法、文明执法作为服务大局、服务人民的主载体，大力弘扬艰苦奋斗的精神，积极进取，振奋精神，勇于拼搏，敢于斗争，善于斗争，创造一流的工作成绩，让党和人民满意。
3、树立浩然正气，严格要求自己。一是要立检为公，秉公执法，要始终将公正内化为自己的生命要素，为人处世，大公无私，执法办案，不枉不纵。二是要谨小慎微，严于自律。无论何时何地，都坚持自省、自警、自重、自励，始终做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。三是要勤政为民，爱岗敬业。既要做到“干一行，爱一行”，恪守本职工作，勤勤恳恳地做好人民勤务员，不得过且过，在困境中干
好检察事业，又要不为权所惧，不为名所累，不为钱所困，堂堂正正做人，清清白白做事。
民主生活会自我剖析表范文第2篇
根据滨组通〔2011〕25号文件精神，我镇党委、政府班子在认真总结今年来各项工作的基础上，深刻查找在贯彻落实科学发展观、进位争先、工作作风和廉政建设等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，落实改进措施。
一、存在的突出问题
1、目标定位不够高。工作定位仍然停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务。自加压力的主观意识不强，少数班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不高，进位争先意识不强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不强。
2、创新管理不够深。在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题能力不强，缺乏新智慧、新谋略，用科学发展观指导工作的实践力度还有待进一步加强。
3、重点突破不够快。一是重大项目未能突破。今年上半年招引5000万元项目2个，亿元项目1个，但在大项目上没有形成重大突破;二是高效农业占比较小，目前虽有1000亩连栋大棚，50万只生态白鹅及洋二元杂交母猪生产基地，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面窄，组织化程度底;三是集镇建设进程不快。集镇总规初步制定，新镇区建设开始启动，老镇区改造初见成效，但总体工程进展不快，缺乏推进力度，工作节奏、施工进度缓慢;四是民营创业园建设相对滞后，功能配套不全。如无区域环评，无污水处理设施等。规模型、高效型企业少。新落户的企业建设进度缓慢。
4、大局意识不够强。少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，缺乏全局意识。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，总是各自为战为主，团结协作不够。团队意识、大局意识不强。
5、勤廉作风不够硬。班子素质、技能与服务型政府的要求还有不少不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养还不够高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。
二、存在问题的主要原因
1、思想上安于现状，缺乏工作激情。缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不高。
2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力差。工作打折扣，不果敢，不坚决。
3、学习上不够深入，缺乏理论指导。学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务中心奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。
4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显著，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。
三、整改措施及努力方向
(一)调高目标，再加压力
结合全年的目标任务和各人分工、分管的工作，在目标定位上进行再加码。严格按照县委县政府开展“双百”竞赛活动要求，百项工程细排到日，提前一个月倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保“十二”五首战必胜。
(二)突出重点，奋力突破
1、集中精力 ，狠抓重大项目突破。坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目8个，其中5000万元以上项目4个，超亿元项目2个。集中力量做好高速道口经济区规划建设工作，向打造“台资项目密集区”目标迈进。
2、科学组织，大力发展高效农业。从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“T”型百万只白鹅养殖带、千亩设施栽培和和洋二元母猪能繁为重点，大力发展高效农业，加快转变发展方式，快速打造“能繁母猪专业镇”、“白鹅养殖专业镇”，全力促进农业增效、农民增收。
3、加快节奏，快速推进镇村建设。按照高标准规划，快速度推进的要求，重推集镇新城区建设和居民集中居住点建设。重点加快中山路开发、大型农贸市场开发和新镇区重点工程建设。同时，在从严格执行规划、规范镇村干部行为、明确审批程序和职能部门责任、加强查处监督等方面细化管理，创设健康良好的镇村建设环境。
4、创新思路，全面加快园区建设。创建特色园区，优化投资软、硬环境，一手抓在建项目建设进度和签约项目落地建设，一手抓园区基础设施配套和扩容增量建设;创新思路，大力开展招商引资，加快招引进园企业，扩大园区企业上规模。
(三)切实加强领导班子建设
1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习科学发展观的系统性。近期着力抓好学习胡总书记“七一”讲话，并紧密联系镇情实际，创新思维，创新举措，加快解决重
大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把科学发展观的要求转化为领导班子推进“百项工程百日竞赛”的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。
2、认清精神懈怠的危险性，进一步激发热情，坚定信心。进一步振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气，在“百项工程百日竞赛”中，抓党建，促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇五大重点工程顺利推进，提前一个月完成全年经济社会发展各项目标任务。
3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。深入群众，坚持以“双十”工程为重点，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系;发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，强势推进“双百竞赛”，坚持现场跟进，面对面督查，查找薄弱环节，深入分析原因，切实加以改进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保“百项工程”按计划顺利完成。
民主生活会自我剖析表范文第3篇
认真贯彻执行党的路线方针、政策、在思想上政治上与党中央保持一致，遵纪守法，作风正派、团结团志、爱岗敬业、勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，积极完成上级党委交付各项政治任务，并取得较好成绩。
第一，思想上是坚定的。能认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行上级的各项决议、决定。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，同局党委、站党支部保持高度一致，对上级的指示无任何抵触情绪。
第二，学习上是认真的。能按照局党委的要求积极参加站党支部的集体学习，认真加强业务和平时自学，非常注重工作及管理实践学习，始终坚持“工作学习化，学习工作化”，牢固树立终身学习理念，做到了学以立德，学以增智，学以致用。
第三，工作是务实的。能在岗一分钟，尽职六十秒，时时处处坚持重实际、说实话、干实事，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作。
二、遵守政治纪律反对分裂维护稳定情况
(一)遵守党的政治纪律、坚定政治立场方面的情况
党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，“维护稳定、反对分裂，使我更加深刻地意识到“只有稳定才能有发展，只有稳定才能有和谐，才能有经济的腾飞，才能有人民的安宁幸福、安居乐业，才能建设平等、团结、互助、和谐的社会”。意识形态领域的反分裂斗争再教育是长期的，连续不断的，不能一劳永逸，只有不断地学习，在思想上查找不足才能提高认识，增强免疫力。
三、四风方面存在的突出问题
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
三是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
四是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
四、存在问题的原因分析
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
三共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
五、今后努力方向与具体改进措施
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
民主生活会自我剖析表范文第4篇
1、学习不够深入。不能够真正理解、深入系统地学习一些专门知识。特别是今年下半年，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，积累不多，时常会感到工作思路不是很清晰，在协调、处理劳资纠纷和社保方面感觉很费劲，甚至“现学现卖”。
2、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不能主动思考、动脑筋，常常等待领导的安排，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会教你解决办法，自己不用先急着干。
3、组织、协调工作能力有待提高，缺耐心。在工作上的组织和人员分工上不够细，只为完成任务而工作，少一定的精心组织;在协调上下级关系上下功夫不够;针对工作问题的本身，查找和解决的问题的决心不够，缺少一定的耐心细致的工作态度。
4、中心工作和业务工作不能兼顾，欠主动。往往很难做到中心和业务工作两不误，尤其是对社区工作缺乏一定的主动性。
二、整改措施
1、加强学习，打好知识的功底，对于自己所在部门的
工作进行深入的了解，从狭隘的事务中走出来，科学的安排自己的工作，有效利用时间，为自己制定一套符合自身工作的计划，在有限的时间内提高自我，切实加强业务理论学习、实践学习，吸纳多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑，在学习的过程中思考，在实践中提高，对每一个工作的环节都虚心向部门工作人员了解情况，在工作中听取各方意见，积累经验，开拓思路，不拘泥、禁锢于某一种想法，学会系统的归纳、总结各方意见，避免再次出现“现学现卖”这种临时抱佛脚的现状。
2、向工作时间长的老同事学习工作经验，同时也要学习当代年轻人的敢于创新精神，遇到难题，主动思考，逐步化解，放开视野，开拓思维，在问题上多角度的转换，创新工作方法，做到“不怕错、错能改”，勇于负责，提升工作思路，逐步树立起自己对工作的见解，去除依赖性，做到对领导交代工作的前瞻性思维。
3、有计划、系统的分配工作，克服浮躁心理，在分析透彻后，能够分工明确的安排每一项工作，把握部门特点，与部门工作人员多做深层次的探讨，在狭隘的空间内谋求工作的最大突破。
4、由于社区工作比较繁琐，加上中心工作和业务工作没能找到一个切合点使之兼顾，所以在工作中慢慢产生了浮躁心理，致使对工作的态度消极被动，因此在今后的工作中
民主生活会自我剖析表范文第5篇
根据滨组通〔2011〕25号文件精神，我镇党委、政府班子在认真总结今年来各项工作的基础上，深刻查找在贯彻落实科学发展观、进位争先、工作作风和廉政建设等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，落实改进措施。
一、存在的突出问题
1、目标定位不够高。工作定位仍然停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务。自加压力的主观意识不强，少数班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不高，进位争先意识不强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不强。
2、创新管理不够深。在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题能力不强，缺乏新智慧、新谋略，用科学发展观指导工作的实践力度还有待进一步加强。
3、重点突破不够快。一是重大项目未能突破。今年上半年招引5000万元项目2个，亿元项目1个，但在大项目上没有形成重大突破;二是高效农业占比较小，目前虽有1000亩连栋大棚，50万只生态白鹅及洋二元杂交母猪生产基地，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面窄，组织化程度底;三是集镇建设进程不快。集镇总规初步制定，新镇区建设开始启动，老镇区改造初见成效，但总体工程进展不快，缺乏推进力度，工作节奏、施工进度缓慢;四是民营创业园建设相对滞后，功能配套不全。如无区域环评，无污水处理设施等。规模型、高效型企业少。新落户的企业建设进度缓慢。
4、大局意识不够强。少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，缺乏全局意识。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，总是各自为战为主，团结协作不够。团队意识、大局意识不强。
5、勤廉作风不够硬。班子素质、技能与服务型政府的要求还有不少不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养还不够高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。
二、存在问题的主要原因
1、思想上安于现状，缺乏工作激情。缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不高。
2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力差。工作打折扣，不果敢，不坚决。
3、学习上不够深入，缺乏理论指导。学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务中心奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。
4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显著，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。
三、整改措施及努力方向
(一)调高目标，再加压力
结合全年的目标任务和各人分工、分管的工作，在目标定位上进行再加码。严格按照县委县政府开展“双百”竞赛活动要求，百项工程细排到日，提前一个月倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保“十二”五首战必胜。
(二)突出重点，奋力突破
1、集中精力 ，狠抓重大项目突破。坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目8个，其中5000万元以上项目4个，超亿元项目2个。集中力量做好高速道口经济区规划建设工作，向打造“台资项目密集区”目标迈进。
2、科学组织，大力发展高效农业。从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“T”型百万只白鹅养殖带、千亩设施栽培和和洋二元母猪能繁为重点，大力发展高效农业，加快转变发展方式，快速打造“能繁母猪专业镇”、“白鹅养殖专业镇”，全力促进农业增效、农民增收。
3、加快节奏，快速推进镇村建设。按照高标准规划，快速度推进的要求，重推集镇新城区建设和居民集中居住点建设。重点加快中山路开发、大型农贸市场开发和新镇区重点工程建设。同时，在从严格执行规划、规范镇村干部行为、明确审批程序和职能部门责任、加强查处监督等方面细化管理，创设健康良好的镇村建设环境。
4、创新思路，全面加快园区建设。创建特色园区，优化投资软、硬环境，一手抓在建项目建设进度和签约项目落地建设，一手抓园区基础设施配套和扩容增量建设;创新思路，大力开展招商引资，加快招引进园企业，扩大园区企业上规模。
(三)切实加强领导班子建设
1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习科学发展观的系统性。近期着力抓好学习胡总书记“七一”讲话，并紧密联系镇情实际，创新思维，创新举措，加快解决重
大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把科学发展观的要求转化为领导班子推进“百项工程百日竞赛”的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。
2、认清精神懈怠的危险性，进一步激发热情，坚定信心。进一步振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气，在“百项工程百日竞赛”中，抓党建，促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇五大重点工程顺利推进，提前一个月完成全年经济社会发展各项目标任务。
3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。深入群众，坚持以“双十”工程为重点，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系;发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，强势推进“双百竞赛”，坚持现场跟进，面对面督查，查找薄弱环节，深入分析原因，切实加以改进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保“百项工程”按计划顺利完成。
民主生活会自我剖析表范文第6篇
在民主生活会上的发言
“坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风。”这是人民群众对我们的热切期盼，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年讲话中特别强调:“必须进一步把以人为本，执政为民贯彻落实到党和国家全面工作中”，我们只有在实际工作中，充分发扬密切联系群众的优良作风，全面落实以人为本、执政为民的要求，才能够始终得到人民群众的支持和拥护，我们党的执政地位才能够得到不断地巩固，我们党的事业才能够得以蓬勃发展。
自12月份以来，在学院党委领导下，严格按照市纪委、市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念 ,发扬密切联系群众优良作风”为主题开好县级以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》精神，结合学院以科学发展观为统领，抓好国家级骨干校及能动学院建设、基础建设，发扬密切联系群众优良作风三大工作中心，结合自己的工作实际，我对自己本着实事求是的态度分别分思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面进行了细致自查，进行自我剖析，及时发现和纠正自身存在的问题，并以此次民主生活会的自查、讨论、学习、体会来不断提高思想认识水平，把自查作为一次提高的大好契机，并就存在的问题剖析原因，提出整改措施及努力的方向，现就自查情况报告如下：
一年来，在各级领导的正确领导下，在院党委及全院教职工的大力支持下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力方面
都有了较大的提高。常以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了一个共产党员的良好形象，较好地完成了领导安排的工作任务。
在日常工作中牢记党性原则，坚持以人为本执政为民，密切联系群众，以身作则，争创佳绩：
一、加强理论学习，提高科学解决问题的能力。增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，努力克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获;增强学习的系统性和实效性。坚持理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，切实提高运用科学理论解决复杂问题的能力。
二、转变思想观念，在作风上争当表率。继续发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和使命感。在改革创新上下功夫。主动研究新办法，采取新措施，把握新规律，不断推动工作向前发展;在抓好落实上下功夫。察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要及时抓落实、抓实施，部署了的工作就要及时抓督促、抓检查，一步一个脚印地推动各项工作向前发展;在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫。牢记两个“务必”，严格遵守党的纪律，始终做到令行禁止，讲政治、讲正气，用好的作风带动工作，切实做出实效、做出成绩。
三、切实把“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”落实到创先争优活动当中，全力推动干部职工在服务率先崛起、共建和谐社会上创先争优;在服务人民群众、促进社会进步上创先争优;在坚定理想信念、提升素质能力上创先争优;在推动转型升级、实现科学发展上创先争优，努力建设“坚持党性原则、务实创新、廉洁高效、群众满意”的团结向上的积极奋进的团队。
存在的突出问题：
通过认真对照党的优良传统和作风，认识到自已还在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：
一、勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。以工作忙为借口，学习理论不够深入。
二、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听了解教职工疾苦，解决职工工作中存在的实际困难。
三、对于学院创建国家级骨干校建设、能动学院建设以及基础建 设方面的政策知识了解认识不够深入，过多的注重了所分管工作，在管理上没有完全以全局意识查找难题，工作方式方法有待进一步提高。
四、开拓创新意识不够，需要更进一步加强。对自己分管的工作虽然竭尽全力，但常有事倍功半情况发生。主要是开拓创新意识不够，不能站在一定的高度综合的、发展的看问题，眼光较浅，不能循序渐
进的谋发展，有图快急躁情绪，要在工作中集思广益，拓宽创新工作思路，勤学好问，不断提高管理水平。
五、对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自已要求需进一步加强。
根据工作实际提出整改措施如下：
一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学习的自觉性。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十七大和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的基础上，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的时效性。
二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念，抓好分管工作，了解各部门及女职工工作情况，切实解决反映的困难和问题。在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。
三、在工作落实中不断强化以人为本执政为民理念，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党员的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导本部门党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。
四、认真学习贯彻《城乡融合发展核心区整体规划》中关于大力发展高等职业教育的精神，切实以创建国家级骨干校建设及能动学院建设，加快学院基础建设为工作中心，理顺工作思路，突出工作重点，不断总结工作经验，为学院实现跨越式发展而努力工作。
五、以学院事业的发展为己任，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律。重品行，讲共产党员的操守，注重培养健康的生活情趣，谨言慎行，以身作则，树立党员干部良好形象。
此次自查，是对自己一次大的思想认识上的提高，是对工作能力的一次促进。通过学习能够认识到自己的很多不足之处，急需进一步开拓创新，改进工作方法，提高工作成效。不妥之处敬请大家提出批评意见，我将虚心接受，积极整改，努力提高。总之，目的只有一个，那就是在市委、市教育局党委及院党委的正确领导下，我作为学院的一名党员干部将本着对人民高度负责的态度，履职履责，廉洁自律，勤奋学习，努力工作，一丝不苟，从思想上、行动上切实着力于推进学院骨干校建设进程，推动能动学院的发展，加快基础建设，为学院的长远发展，为学院辉煌的明天而贡献自己的力量。