党建学习整改方案范文第1篇
篇一：
机关党支部党建整改提升方案范文材料
按照县委要求，为切实抓好基层党组织整改提高，确保县直机关党建各项工作任务落到实处，以党建促进中心工作开展，从 10 月份开始到 12月末在全县直机关开展党建整改提升行动。
一、总体要求
坚决贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本方针。牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导思想。以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以强化机关党组织的政治功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进一步增强财政机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，成为团结带领广大党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下“五好党支部”：
1、领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻局党组指示要求，自觉与党中央保持高度一致;班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信;有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导党组织科学发展能力强。
2、党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。
3、长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。
4、工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。
5、作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，工作认真、踏实、有效;切实关心群众工作生活困难，从实际出发，因地制宜，为群众办好事、实事，让群众得到实实在在的利益，以实际行动赢得群众的满意和支持。
三、梳理存在问题
县财政局党支部在党建工作上认真履职尽责，但经过梳理和认真剖析仍存在以下问题。
1.政治理论学习力度不够。综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2.党建自身建设不够规范。一是支部工作开展档案管理意识较差，党建工作开展的相关资料不齐全;二是学习教育及“党课”资料不完备，讨论发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;三是支部党建硬件设施不够完善，缺乏党员读书学习“加油站”,党建文化走廊不够规范。
3.党建与业务融合不够深。一是在思想认识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。二是“虚工实做”缺少吸引力，党建工作的“虚”与业务工作及中心重点工作的“实”在实际落实过程中存在反差。
四、工作措施
局党支部每月召开支部会议，分析党建工作进展情况，研究存在问题，确定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度情况汇报，定期督促指导工作落实情况，进一步加强对党建工作领导，达到支部提升目标。主要工作任务如下：
(一)完成财政支部标准化活动阵地建设。一是充分认识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战斗堡垒的有力推手，12 月 20 日前在财政局的六楼的配备专门财政支部党员活动室;二是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按八有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教设备，完善党建活动各项规章制度上墙、党务公示、做到每一次开展学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。积极开展党性实践活动，不断增强党组织凝聚力。三是把办公楼的楼道和一楼展板充分利用，打造具有财政特色的党建文化长廊，使党员干部职工耳濡目染、潜移默化地接受党建文化的洗礼。
(二)完善规章制度，促进党建工作规范化制度化。财政支部进一步规范“三会一课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、双重组织生活会等制度。为了把每一项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次党课，每半年召开一次民主生活会，每个季度进行一次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每月开展一次主题日活动，支部每月为党员举办一次政治生活动。支部通过开展以上工作，达到用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。
(三)提升党建促发展能力。紧密结合财政职能职责，积极主动融入全省“一干多支、五区协同”区域发展新格局，紧紧围绕县委“123766”总体工作思路和县委十二届三次、四次全会决策部署，组织机关党员一抓学习活动，提高干部综合素质。机关党支部把每月一次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深入开展党的十九大文件精神学习教育，坚持采取集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增强党组织凝聚力，党组班子成员带头轮流主讲党课知识，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财政业务工作相结合，提高党员干部综合素质。二抓作风建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织《三会一课》等工作制度，局机关制定了《财务管理制度》、《考勤制度》、《限时办结制度》等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。三抓文明创建，提高整体服务意识。一是认真落实党风廉政建设“两个责任”，形成了“一把手”对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。二是优化机关服务，做好转工作作风，为前来办事的公众提供最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。三是开展廉政风险防控机制，建立规范性制度 12 项，明确业务流程 10 个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽一份力。
(四)提升党建促脱贫能力。积极将抓党建与促脱贫深度融合，始终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫七大攻坚政策，坚持每月到联系点村开展一次支部共建共
创活动;按照财政支部走基层方案，做好干部每月一次新一轮“走基层活动”;按照财政局党员“双报到”活动实施方案，做好结对共建活动;每月到联系点开展一次宣传党的方针、政策，关爱困难群众的“义工日”活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。
(五)提升党建促稳定能力。认真贯彻落实彭清华书记“做好工作，第一位是稳定”的重要指示，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，促进地方经济社会稳定发展。一是支持重点企业和中小企业发展，培育新的经济增长点。通过支持重点企业扩大生产，努力培植财源。二是准确把握新的经济形势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入形势，加强经济运行动态监测，及时预测财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门协调配合，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善激励约束机制，形成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改提升领导小组，领导小组下设日常办公室，抽调专人负责，扎实推进整改提升工作。
(二)强化宣传引导。加强宣传，注重把党建工作标准化建设集中整治行动的总体要求、工作重点和方法步骤向广大机关党员宣传，营造浓厚的行动氛围，确保人人知晓并积极投身其中。
(三)健全长效机制。认真总结行动开展情况，结合单位实际，针对机关党的建设中容易发生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行动工作取得实效。党支部机关党建整改提升方案
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
篇二：
纪检干部三严三实对照检查范文材料
开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延 展深化，是集中教育与经常性教育相结合的新的探索，体现了新一届中央领导集体全面从严治党、持之以恒加强作风建设的坚定决心。
思想是行动的先导。只有深入学习领会“三严三实”的丰富内涵、精神实质和实践要求，才能进一步增强思想自觉和行动自觉，真正把专题教育抓严、抓实、抓出成效。“三严”是内在要求，“严以修身”就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;“严以用权”就是要坚持为民用权，按规则、
制度、法律行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私;“严以律己”就是要心存敬畏、心中有戒，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“三实”是行为取向，“谋事要实”就是要从实际出发谋划事业和工作，使政策、措施符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;“创业要实”就是要敢于担当、真抓实干，发扬“钉钉子”精神，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;“做人要实”就是要对党、对组织、对人民、对同
志老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。“三严三实”言简意赅地阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，体现了内在自律和外在约束的有机统一，是党要管党、从严治党的必然要求，对加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设特别是作风建设具有重要而深远的意义，也是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。
正人先正已。作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，纪检监察干部必须严格按照“三严三实”专题教育的要求，坚持问题导向，把自己摆进去、查到位，使专题教育成为校正“不严不实”问题的过程，以过硬作风，率先恪守、努力践行，争做“忠诚、干净、担当”表率。要着力培养对党忠诚的政治品格，始终以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，坚定理想信念，勤奋务实工作，严守纪律规矩，始终做到政治上坚定、组织上坚守、行动上坚决，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威;要着力筑牢
干净干事的廉政防线，把好欲望关、兴趣关、思想关，带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，不拿手中的监督执纪问责职权作交易，干干净净为党和人民工作;要着力强化敢于担当的责任意识，主动跟进落实上级的部署要求，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，把纪律挺在前。按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习近平期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。
一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利
益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。
二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。
对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和
考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。
二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。
三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委
主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。
四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。
下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，
进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
篇三：
纪检干部三严三实对照检查材料二：
“各级干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。”提出的“三严三实”，是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，更是诊治作风建设突出问题的一剂良方。作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，要按照“打铁还须自身硬”的要求，坚守“底线”，踏实做事，勇于担当，以过硬的作风自觉践行“三严三实”，做一名合格的纪检监察干部。
用“精神上的‘钙’”“革命理想、高于天”、“软骨病”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样一系列生动形象的词句，阐述了严以修身养性、坚定理想信念的极端重要性。纪检监察干部要把思想政治建设摆在首要位置，加强马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神的学习教育，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强道路自信、理论自信、制度自信。把道德建设作为突出内容，树立正确的世界观、人生观和价值观，养成健康的工作方式和生活情趣，保持和谐的心态，常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自“底线”是对党员
干部最基本的要求，也是最基本的行为操守。作为一名纪检干部，要以“严”为先，恪尽职守，坚守做人做事的底线，牢固树立底线思维。
(一)严以修身，守住做人的“底线”。修身立德是做人的根本。己。常怀平常之心，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在家做一名好儿女、好父母和好妻子，在社会做一名好公民，用实际行动践行社会主义核心价值观。
(二)严以用权，不越法纪的“红线”。党的纪律是党员领导干部的行为
准则，是不可逾越的“红线”。纪检监察干部要坚持用权为民，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私。要学法、懂法、守法，在法律面前始终保持一种如履薄冰的心态，自觉把个人行为、行政行为等严格约束在法律框架内，按程序办事、按规定办事、按制度办事。要严格遵守工作纪律、保密纪律和廉政纪律，依法依规依纪办事，在工作、生活和社会交往中自觉践行《廉政准则》。认真执行中央八项规定，从小事做起，从衣食住行做起，管住自己的嘴、腿、手，做到事事简朴、处处节约，用道德规范、党纪国法约束自己的言行，用违纪违法案例警示教育自己。培养务实的工作作风和健康的生活情趣，减少不必要的应酬交往，自觉树立党员干部良好形象。
(三)严以律己，不碰法律的“高压线”。对于党员干部来说，党纪国法是从政做人的底线，是不可逾越的红线，也是触碰不得的“高压线”。纪检坚守底线一、以“严”为先，文化是心灵的憩园、精神的纽带和智慧
的源泉，也是一个单位核心竞争力的重要孵化器。随着工作压力的与日俱增和生活节奏的不断加快，职工的文化需求越来越热切。中铝宁夏能源集团各级党组织不断丰富职工群众的文化生活，用健康丰富的文化生活陶冶职工群众的情操、情感和心理。在集团公司大力倡导和谐理念、培育和谐精神，引导职工群众用和谐的理念、和谐的思维方式认识事物、处理问题，育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切，在困难面前自强不息。
中铝宁夏能源集团建立了社会舆情汇集和反应机制，加强了职工心态的监测、评估和预警，完善了职工心态疏导、调适与平衡工作体系，畅通信息渠道，引导职工心态良性变化，帮助职工在潜移默化中达到心理和谐。运用得当、通俗、艺术的引导方法，把思想政治工作与职工群众的学习、工作、生活联系起来，紧密结合集团公司生产经营、改革发展、管理服务、利益分配等各个环节，不夸大、不回避，将人文关怀之情、实事求是之理、规范约束之法渗透到职工生产经营过程之中，增强了思想政治工作的感染力，
监察干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守党纪国法红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，决不碰触带电“高压线”。执行法纪规定上，要求别人做的，自己首先做到;要求别人不能做的，自己带头坚决不做。要对人民群众心存敬畏、对党纪国法心存敬畏，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，做到为政清廉，才能严以律己。守得住清贫、耐得住寂
寞、禁得住诱惑，始终自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行，常思常想，常照镜子，正衣冠，治治病，做到行得正、走得端。
做到善始善终、善做善成，不断把纪检监察事业推向前进。
(二)在创业要实上做表率。纪检监察工作必须与时俱进，体现时代性，把握规律性，富于创造性。要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，落实关于党风廉政建设和反腐败斗争方面一系列新的改革部署，充分发挥纪检监察在全面深化改革过程中的重要作用，按照“转职能、转方式、转作风”的部署和要求，多下基层调查研究、掌握第一手情况，脚踏实地，从平时做起，从小事做起，从群众关心的事做起，以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题。
(三)在做人要实上做表率。公道正派是纪检监察干部最重要的政治品
说我们党一贯提倡“做老实人、老实话、干老实事”，今天仍然需要坚持和发扬，做好“实”的文章。谋事要实，就要从实际出发所谋所思所为之事要符合实际情况，使点子、政策、方案、措施符合实际情况，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
(一)在谋事要实上做表率。王岐山同志多次强调，“纪检监察机关要强化基础工作，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。纪检
干部要力戒漂浮，力戒空谈，注重实践，将“实”字贯穿工作始终，认真履行工作职责，围绕中心服务大局，脚踏实地做好每一件事。纪检干部要注重实干，从客观实际出发，讲真话、干实事、出实招、求实效，把心思用在谋事干事上，把精力投入到狠抓落实中，使党风廉政建设和反腐败工作各项政策、方法和举措，更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印，努力
担当是一种敬业精神，一种职业操守，一种责任体现。在河南省兰考县考察时再次强调，纪检干部要当现代的“铁包公”，要对腐败现象“零容忍”，这就要求我们既“严”又“实”，铁面无私，敢于碰硬、敢于担当。
(一)要有责任担当。党章明确规定了纪委的三项主要任务和五项经常性工作;十八届三中全会又明确提出了落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这就要求各级纪检监察干部必须具备一种对党的反腐败事业负责任、以维护党纪为己任的敬业情怀;一种积极回
质。要把“三严三实”作为修身正己的一面镜子、一把尺子，经常照一照、量一量，看自己是不是达到标准、符合要求。要做到思想正派、执纪公道，作风正派、办事公道，行为正派、待人公道。树立正确的权力观、事业观、群众观和进步观，自觉开展批评和自我批评，勇于发现、正视和修正自身的错误。切实做到心系百姓、服务群众，着力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
应群众关切、以群众满意不满意作为出发点和落脚点的为民情怀;一种在腐败分子面前敢于坚持原则、维护正义的浩然正气。始终保持一种敢于负责、勇于担当的责任意识，面对矛盾能够迎难而上，面对危机敢于挺身而出，真正做到靠得住、站得出、扛得住。
(二)要有使命担当。告诫全党：“腐败是社会毒瘤。如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”纪检监察干部必须树立强烈的历史使命感，从事关党的生死存亡、国家长治久安和中国特色社会主义事业兴衰成败的全局和战略高度出发，既要增强紧迫感，又要坚定信心，切实履行好神圣的使命，以强烈的责任感和脚踏实地的工作作风，扎实开展反腐倡廉工作。
(三)要有社会担当。一个纪检监察干部能否做到看着像、做出样，说到底，看他是否有社会担当。因为我们每个人都是社会人，都承担着多重社会角色，也都渴望生活在一个公平正义、和谐稳定的社会，这就要求我们必须树立强烈的社会担当意识，把“三严三实”内化于心、外化于行，用自身行动向社会传递正确价值导向。一个勇于担当的纪检干部，身上应该有一种敢踏实做事二、以“实”为本，
三、既“严”又“实”，勇于担当
说敢为、敢闯敢干、与时俱进、锐意进取的精神风貌，有一种勇立潮头的豪迈气概。只有这样，才能使清风正气一点一点积聚起来，才能使党员干部队伍的精气神昂扬起来，才能使我们的社会更加美好。
党建学习整改方案范文第2篇
二、整改措施及责任分工 ..................................................................................2
(一)针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施...2
(二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施 ...............................................................................................................................4
(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施 ...................................................................................................6
三、保障措施 .......................................................................................................8
(一)提高政 Z 站位抓整改 ..............................................................................8
(二)明确整改任务促落实 ..............................................................................8
(三)加强沟通协调聚合力 ..............................................................................8
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按照中央和省委、市委关于做好 20XX 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求 深入学习贯彻 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想和党的 XX 届X 中全会精神，认真贯彻落实县委 X 届 X 次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政 Z 责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创 X 时代 XX 经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工 (一)针对村庄“ 空心化” 现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“ 两委” 班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备 2—3 名，对条件成熟的，及时调整到
村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到 40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织 50 名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提
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升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 (二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“ 村霸” 问题的整改措施 3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作 1 次，压紧压实班子成员“X 岗 X 责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇、县直各部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《XX 县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“X 会 X 课”、专题生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县委 ZF 委; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持
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(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村施 党建缺乏影响力的整改措施 5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政 Z 功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开
展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直各部门、XX 工业园区党工委; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在 20 万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。
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责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 三、保障措施 (一)提高政 政 Z 站位抓整改 各级党组织要从讲政 Z 的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的 XX 届 X 中全会精神、与巩固深化主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
(二)明确整改任务促落实 对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
(三)加强沟通协调聚合力
党建学习整改方案范文第3篇
问题整改方案
按照《甘肃省市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》、《陇南市文县乡镇党委及书记履行基层党建工作责任考核办法(试行)》等有关文件精神，现就围绕乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会上县委主要领导点出的问题，通过深刻自查，针对提出的问题，建立问题台账，结合工作实践，限时销号整改，实行动态管理。为确保整改工作取得实效，制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化，以服务经济社会新常态下的科学发展为目标，全面落实从严治党新要求，着力推进基层党的建设，全面落实党建各项工作，形成聚精会神抓党建，一心一意谋发展的新局面，为推动全镇经济社会健康科学发展提供坚强保证。
二、整改目标
认真对照全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会上县委主要领导点评意见中提出的问题，对照述职评议中自己查找的问题，根据中央和省市全面从严治党的要求，树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，聚焦落实基层党建工作责任、加强党员干部先锋引领作用、规范党建重点工作、提升党建工作整体水平等方面存在的问题，带头落实第一责任人的责任，坚持突出问题导向，逐项落实整改措施，切实传导责任压力，加强班子建设，抓党建促扶贫建设，狠抓党员教育培训，注重党建工作创新，提升党建工作水平，不断夯实基层基础，努力构建一级抓一级、层层抓落实，履职尽责、齐抓共管的工作格局，为建设幸福美好新范坝提供坚强组织保证。
三、整改原则
(一)坚持统筹兼顾、全面推进整改。在重点解决已有问题的基础上，坚持把查找问题贯穿基层党建工作始终，对工作中发现的新问题及时纳入整改内容，统筹考虑、全面部署，不推不拖、切实整改。
(二)坚持分工负责、协调推进整改。根据查找出的问题和职责分工，实行分工负责制和目标责任制，明确整改责任人、整改措施、完成时限等。层层传导压力，加强协调调度，建立协调联动机制，力促问题解决。
(三)坚持示范引领、带头推进整改。党组织主要负责同志要及时研究、亲自协调，带头整改基层党建工作中存在的问题，督促责任领导、责任部门加强协调配合，镇村社三级联动抓好整改落实。
四、整改重点
(一)压力传导存在层层递减的问题。个别班子成员“一岗双责”落实不够到位，对分管领域党建工作投入较少;部分新任村党支部书记党建工作业务不熟、思路不清，工作比较滞后。
(二)部分党员先锋引领作用发挥不明显。由于农村党员队伍老龄化、文化程度不高、致富能力不强，带动群众推动脱贫攻坚的能力弱化。
(三)基层党建重点工作还不规范。主要表现在部分村“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进不够有力，“三会一课”制度落实不够严格;部分村民服务中心发挥作用不充分;“3+5”服务群众工作法、“两项”制度推行不够严格。
(四)基层党建工作整体水平不高。工作中缺乏特色亮点，基层党建示范点的层次还不高;店坝片部分村基层党建工作相对薄弱。
五、整改措施
(一)提高认识，传导压力，形成合力，着力解决压力传导递减问题。我镇紧扣基层党建工作，提高思想认识，层层传导责任，将责任压力落实到“神经末梢”。一是围绕党建工作，落实具体责任。根据实际问题和整改方案，我镇提高认识，强化责任，召开镇村两级干部大会，层层传导压力，真正把责任压力传导到“神经末梢”。二是围绕党建工作，狠抓支部建设。进一步加强基层党组织建设，树立“党的一切工作到支部”的导向，转变工作作风充分发挥党支部的主体作用，形成基层党组织的强大合力。三是靠实班子成员“一岗双责”责任，加强对分管领域党建工作的投入，定期谈话、定期督查，督促落实。四是加强镇村干部业务培训。对于业务不熟、思路不清的村党支部书记，通过党建指导员培训，镇统一培训，理清思路，提高业务能力。
责任人：毛鹏 责任单位：各党支部
具体责任人：各包村领导、各村负责人 完成时限：即知即改，并长期坚持。
(二)增强能力素质，发挥引领作用，着力解决党员干部先锋引领作用发挥不明显问题。一是优化党员队伍结构，培养发展有发展思路、有发展能力的年轻党员，为农村党员注入新鲜血液。二是加强党员干部教育培训。加大对党员干部的思想、理论素质培训，提高思想认识，提升能力素质，发挥自身优势，带动发展。培养一批能够带动群众脱贫致富的优秀农村人才，充分发挥党员干部在脱贫攻坚中的带动作用。
责任人：毛鹏 责任单位：各党支部
具体责任人：各包村领导、各党务指导员、各村负责人 完成时限：即知即改，并长期坚持。
(三)规范工作程序，促进工作落实，着力解决基层党建重点工作不规范问题。严抓基层党建重点工作的工作程序，推动工作落实。一是从严推进 “两学一做”学习教育常态化制度化工作。严格按照规定程序、学习要求，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化工作落实，每季度随机督查检查，对没有落实到位的党支部，按照相关规定，予以处理。二是充分发挥村民服务中心作用。严格按照相关规定要求，
完善村干部坐班制度，规范布置村级组织活动室，对附属设施建设进行核查，解决活动室用水用电问题，强化活动室场所服务功能，使其发挥好作用，服务好群众。三是发挥党务指导员作用。加强对各村党建指导员培训，协助村党支部规范“3+5”服务群众工作法，严格推进“两项”制度落实。
责任人：毛鹏 责任单位：各党支部
具体责任人：各党务指导员、各包村领导、各村负责人 完成时限：即知即改，并长期坚持。
(四)创新党建工作特色亮点，着力提升基层党建工作整体水平。一是加强党建工作引领。着力打造党建工作特色。发挥地理环境优势，积极探索“支部+产业+贫困户+集体经济”的模式，不断发展壮大村级集体积累，带动贫困户脱贫增收。二是提高党建示范点层次，加强对党建示范点的投入力度，着力打造特色鲜明、亮点突出的基层党建示范点，并发挥带动引领，“地毯式”提升全镇基层党建水平。三是落实党建主体工作。对店坝片区部分村的党支部书记、文书，进行培训，提高思想认识，同时，发挥党务指导员，包村领导、包村干部的作用，切实促进基层党建工作水平提升。
责任人：毛鹏 责任单位：各党支部
党建学习整改方案范文第4篇
? ?基层党建突出问题整改方案 ? 一、总体目标 二、基本原则 三、任务安排 ? 四、工作要求 ?
为进一步做好基层党建突出问题整改工作，按照市委要求，结合我县实际，特制定如下方案。
? 一、总体目标 针对全县基层党建工作存在的突出问题，集中开展整改，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升基层党组织“五化”建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升全县基层党建工作科学化水平。
? 二、基本原则 1.领导带头，以身作则。从县、乡、村三级党组织书记做起，以身作则、以上率下、先改快改、真改实改，树立标杆。制订基层党建整改任务，明确一把手负总责，亲自研究部署、点题破题，把基层党建工作牢牢抓在手上。
? 2.聚焦问题，标本兼治。在普遍整改的同时，聚焦突出问题不放手，抓住基层最需要、最迫切、最突出的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、强化保障与教育监督相结合，确保整改实效。
? 3.从严从实，开门整改。认真落实“准、狠、韧”的要求，发扬“钉钉子”精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，从小事抓起，由浅入深，抓一项成一项，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。把基层干部、党员、群众获得感作为检验整改成效的第一标尺。
? 4.围绕大局，统筹推进。把做好当前基层党建工作问题整改与贯彻中央、省委、市委、县委决策部署结合起来，与全县中心工作结合起来，与帮助群众解决具体问题结合起来，促进基层党建与经济社会发展两手抓、两促进、两不误。
三、任务安排 第一阶段:自查自纠(2020 年 4 月底前)。主要任务:各乡镇(街道)各单位根据本方案要求,针对《x 县基层党建突出问题整改清单》(见附件) 进行- -次排查摸底，认真研究，找准对策,细化整改措施。
? 第二阶段:集中整改(2020 年 10 月底前)。主要任务:集中.力量打好突出问题专项整改攻坚战，尤其要抓实两新党建、集体经济壮大发展、村级后备力量培养、党群共建、城市基层党建等方面存在的问题，强力推进，形成声势，取得突破。
? 第三阶段:检验成效(2020 年 11 月底前)。主要任务:通过”四不两直”方式，不定期了解基层整改落实情况，及时跟进督促。年底组织力量对全县整改落实情况进行一次“回头看”，及时查漏补缺。把基层党建问题整改情况作为对乡镇(街道)和相关单位基层党建述职评议和年终综合绩效考核的重要内容，确保问题整
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? 四、工作要求 ? 1.加强组织领导。县委书记对基层党建突出问题整改工作负总责，履行第一责任人的职责。县委组织部长负责统筹调度、业务指导和督促落实。各乡镇(街道)、各单位要 切实担负起主体责任抓好整改落实，逐项逐条落细落实到具体工作。
? 2.强化开门]整改。坚持以群众满意为标准,把整改 I 作全过程置于群众监督之下。整改内容、整改措施、整改时限和进展情况通过一定方式向社会公开。整改结果要接受群众质询和社会监督,对达不到要求的整改项目要及时补火，重整重改，以整改实际成效取信于民。
3.严格责任追究。建立整改落实“台账”制度,逐个问题”挂号”、逐项内容“销号”，完成一项销号-项。建立整改落实反馈制度,各乡镇和相关单位要定期向县委报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。坚持以整风精神抓整改，严格执行整改落实问责制，对落实基层党建工作问题整改不认真、不负责、态度消极、简单应付和突出问题整改不力的单位和个人，严肃追究责任。
? 在推进创建全国文明城区工作会上的讲话..? 一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求 二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作 三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平 ? 今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。
? 总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。
? 在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合
第 3 页 还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。
下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。
? 一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求 在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。
? 一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等 10 个领域 30 个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的 15%、25%、60%调整为 30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。
党建学习整改方案范文第5篇
一、目标任务
通过开展基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动，营造大抓基层党建浓厚氛围，教育引导党员干部拧紧思想“总开关”，树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对十八大以来全市基层党建工作进行回顾梳理，宣传基层党建工作经验做法，及时发现、分析、解决基层党建工作中的重点、难点、热点问题，深化全市基层党建工作改革创新，为提高全市党建工作科学化水平提供实践支撑和理论支持。推动各级党组织和党员领导干部进一步压实基层党建责任，切实做到坚持政治优先抓党建、坚持最大政绩抓党建、坚持“一岗双责”抓党建、坚持条块结合抓党建，夯实基层基础，为全市总量冲刺全省第
三、建设美丽xx新篇章提供坚强组织保障。
二、指导原则
.坚持以上率下。突出“关键少数”的关键作用，县处级党员领导干部带头从严从实参加活动，一级做给一级看、一级带着一级干，推动形成上行下效、上率下行的良好局面。
2.坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，对照基层党建工作要求，边查边改、立行立改，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织修正不足、改进提高。
3.坚持分类指导。区分农村、机关(事业)单位、街道社区、国有企业不同领域不同行业党组织和党员特点，因地制宜、因人制宜开展走访调研，体现具体化、精准化、差异化。
4.坚持群众路线。党员领导干部开展活动时，要轻车简从，不准层层陪同、迎来送往，不准增加基层和群众负担，不准搞形式主义、走马观花，要带着课题、带着问题开展走访调研。
三、主要内容
.聚焦直接联系群众，开展党情民意大走访。深入基层党组织，积极进企走村入户，重点走访基层党组织负责人、老党员、困难党员、党小组组长、新党员，了解基层一线实际困难和问题，听取对基层党建工作的意见建议，摸清党员群众的期盼，问计于民、集中民智。做到“三必访”，即：党员领导干部所在基层党组织必访，了解党支部现状;局属基层党组织必访，督促相关部门党组织负责人落实基层党建工作责任;基层联系点(村、社区、企业)基层党组织必访，听取意见建议，帮助协调解决基层党建工作困难。活动期间，党员领导干部每人走访基层党组织不少于10个，走访基层党员干部不少于30人，至少主持召开1次基层党建工作座谈会。
2.聚焦标准化建设，开展短板缺项大调研。紧紧围绕基层党建工作重点，聚焦基层党组织标准化建设开展调研，查准查实基层党建工作存在的问题和短板。做到“八必看”，即：组织设置情况必看，看组织设置是否科学优化，做到应建尽建，组织体系设置规范，隶属关系明晰;班子配备情况必看，看领导班子是否坚强有力，班子成员素质优良，班子结构合理、责任明确;党员教育情况必看，看党员教育管理是否规范常态，“三会一课”、民主评议党员、“党员学习活动日”等制度党员参与率高、教育效果好，发展党员严肃严格;场所建设情况必看，看场所功能是否务实管用，活动场所建设规范达标，硬件齐全、标牌规范、制度健全，服务功能丰富;活动开展情况必看，看工作载体是否形式多样，在服务改革、发展、民生、群众、党员方面受到党员群众普遍欢迎;组织运转情况必看，看工作运行机制是否健全完善，工作责任明确、领导有力、运转有序、保障到位;基础保障情况必看，看基础保障是否充分有力，人员经费保障有力，基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事;发挥作用情况必看，看工作业绩是否突出有效，基层党组织围绕中心、服务大局，紧扣“346”目标，党建、改革、发展、稳定等各方面成效明显，党群干群关系密切。活动期间，党员领导干部要认真做好调研笔记，及时记录对发现问题的思考。
3.聚焦思想理论武装，开展政策法规大宣讲。广泛组织开展宣讲，引导党员领导干部忠诚干净担当，发挥表率作用，引导广大党员树牢“四个意识”，强化党性修养，发挥先锋模范作用。做到“四必讲”，即：党的路线方针政策，中央和省、市重大决策、惠民政策必讲;党章党规，特别是党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等重点党规党纪必讲;总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及视察安徽重要讲话精神必讲;党的十九大精神必讲。活动期间，党员领导干部至少为走访调研的基层党员干部上1次党课。
4.聚焦目标任务落实，开展履职承诺大督查。对照基层党建重点工作，强化督促检查力度，以督促检查倒逼落实，确保党建工作目标任务落地见效。做到“五必查”，即：推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育开展情况必查;XX基层党建工作“三个清单”完成情况必查;XX党组织书记抓基层党建述职承诺事项兑现情况必查;中央和省委、市委巡视巡察反馈的基层党建工作问题整改落实情况必查;基层党组织标准化建设工作推进情况必查。各级党员领导干部对督查过程中发现的问题和不足，要及时进行梳理反馈，督促做好问题整改。
5.聚焦工作常态长效，开展问题结症大整改。及时对走访、调研、督查过程中发现的问题进行梳理，建立基层党建工作“问题库”“困难库”，督促、帮助、协调解决问题。对问题的整改落实，做到“三个联动”，即：上下联动整改。坚持以上带下，各级党员领导干部对短期内、自身能解决的问题，要主动督促帮助基层党组织做好问题整改;上级党组织对所属基层党组织、行业系统主管部门对系统内基层单位要加强指导督促。左右联动整改。加强沟通协调，对于涉及多地区、多部门的问题，要主动同相关部门加强沟通，整合资源，合力解决。先后联动整改。强化建章立制，推进问题整改。活动期间，党员领导干部应至少撰写1篇基层党建问题类的调研报告，并按报上级党委组织部门备案。11月底，局党组组织召开一次专题会议，听取班子成员开展活动情况的汇报。
四、有关要求
.强化组织领导。把深入开展基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动作为一项重要政治任务纳入议事日程，加强领导指导。局党组主要负责同志担负第一责任人职责，在带头参加活动的同时，靠前指挥抓好本单位的活动开展。党组班子成员落实“一岗双责”，发挥领导干部的示范带头作用。
2.加强工作统筹。注重把基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动与迎接、宣传、贯彻十九大精神结合起来，确保十九大精神家喻户晓、深入人心;与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，推动学习教育深入有效开展;与推进基层党组织标准化建设和落实基层党建“三个清单”结合起来，推动基层党建和基层党组织标准化建设任务顺利完成;与全面深化改革、抓党建促脱贫攻坚等中心工作有机结合起来，以实际工作业绩检验基层党建工作成效。与当前正在开展的秋粮收购中心工作结合起来，推动国家惠农政策落到实处。
3.强化督查考核。基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动开展情况纳入今年基层党建工作考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核以及领导干部述职述廉述德考核工作内容。局将加大对活动开展情况的督促检查和跟踪落实力度，及时了解掌握情况，推动活动取得实效。
党建学习整改方案范文第6篇
一、整改目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大精神，以“党建质量提升年”要求为主线，以深化党支部“五化”建设为抓手，坚持问题导向，坚持规范提升，坚持务实创新，切实加强整改，认真举一反三，全面推进基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动全面从严治党向基层延伸，为建设“三镇一中心”提供坚强有力的组织保障。
二、存在的问题
经自清自查、县委组织部核查反馈的问题以及述职评议会上县委xx书记指出的问题，我镇基层党建工作存在的突出问题主要包括：
1、基层党建覆盖不全面，部分基层党组织硬件设置不规范，活动开展不规范。
2、社(社区)干部结构不优，任主职3年以上40岁以下的村干部没有一人，35岁以下村干部仅有3人。
3、基层党建责任传导不力，“两新”党组织建设相对滞后，“两新”党组织活动开展不规范、不经常的问题比较突出。
4、品牌效应不明显，党建工作与其他工作结合还不够紧密，探索党建工作新模式、打造党建品牌有待进一步加强。
三、整改措施
1、坚持夯实基础，强化支部建设。进一步深化巩固“党支部建设年”工作成果,全面推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设,制定具体实施方案,广泛开展示范党支部创建活动，加强常态化督导指导，严格落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员、组织生活会、“双述双评”、党支部主题党日等制度，深入开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作。
2、坚持教育管理，强化队伍建设。认真落实发展党员政治审查制度，严格党员发展程序，认真做好从产业工人、青年农民以及非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作。完善党员量化积分管理,探索制定党员分类管理办法,改进不合格党员组织处置工作。组织引导党代表履职尽责，组织各级党代表开展“五个一”活动(主讲一堂微党课、联系一个基层党支部、帮扶户贫困户、开展一次视察调研、提出一条有价值的意见建议)，引导各级党代表在助力脱贫攻坚、乡村振兴、提升基层党建质量中履职尽责、发挥作用。切实加强干部队伍建设。加强换届后村(居)“两委”班子建设，开展村干部履职能力评估，分层分类抓好村(居)“两委”班子成员履职能力培训，严格落实“农民大学生培养计划”，进一步加大村级后备干部选拔培养力度，确保每个村至少储备1-2名35岁以下后备力量。
3、坚持全面覆盖，强化组织建设。着力加强部门单位党建工作,明确党建工作分管负责人，配齐配强党务工作人员，严格督促落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度,着力解决“灯下黑”问题。着力加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，严格落实直接联系、联席会议、定期走访等制度,加强对直接联系点的联系指导。全面推行党员领导干部联点“两新”组织党建工作制度,开展机关事业单位党组织与“两新”组织党组织结对共建活动。实施“两新”党建“五个一批”工程,选派一批党建指导员,评选批支持党建工作优秀出资人、一批优秀基层党组织书记批优秀党务工作者,打造一批党建示范点。开展“我是党员我光荣,我是党员我带头”主题活动，持续营造“两新”党组织建设的良好氛围。
4、坚持融合引领，强化品牌建设。坚持围绕中心抓党建，推动党建工作与其他中心工作深度融合，防止出现“两张皮”现象。深化“党建+脱贫攻坚”，广泛组织党员干部开展结对帮扶，深入开展“三签字三走访”，打造脱贫攻坚中坚力量。深化“党建+乡村振兴”，积极发挥基层党组织在经济发展中的引领作用，引导党员带头监督、保护农村生态环境,建设美丽乡村。深化“党建+移风易俗”,全面建立村级红白理事会,完善村规民约、居民公约,引导党员干部持续带头破除陈规陋习,弘扬新风正气。
四、整改要求
1、加强组织领导。整改工作由镇党委牵头，成立党委书记任组长，党委副书记、组织委员任副组长，党建办主任、党政办主任、各基层党组织书记任成员的整改工作小组，负责整改工作领导、督促和指导。
2、明确责任分工。制定整改清单，明确整改的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，抓好整改工作落实。各责任单位也要各司其职，各负其责，分工协作完成好整改任务。