信息工作经验交流材料范文第1篇
我城区党委、政府多次召开专题会议，研究部署政务信息公开工作。成立了以中共**市**区委常委、政府常务副区长**为组长，以政府办公室主任和信息办主任为副组长的**区人民政府信息公开指南和公开目录编制工作领导小组，负责组织、指导、协调、督促城区政府信息公开等工作。确定城区政府办公室为信息公开的牵头部门，负责城区信息公开工作的组织和协调，制定和完善城区信息公开目录和信息公开指南;城区信息办负责城区网上公开信息的编辑发布工作，进一步拓宽政务信息公开的主渠道;城区档案局负责制定和落实公开信息的档案编码规则;并要求各镇、各街道办事处、仙葫经济开发区、各部委办局、直属事业单位、公检法单位和双管单位积极配合，确保信息公开工作的顺利进行。
二、完善制度，健全工作机制，保障政府信息公开工作有序开展
为了进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，我城区根据自身实际建立了政府信息公开制度，编制了政府信息公开目录。其中包括制定了制定了《**市**区人民政府政府信息公开指南》、《**区政府信息公开暂行办法》、《**区政府信息主动公开工作制度(试行)》、《**区政府信息依申请公开制度(试行)》、《**区政府信息发布保密审查制度(试行)》、《**市**区政务网站信息采纳及奖励制度(试行)》、《**区网络与信息安全突发事件应急预案(草案)》、《**区人民政府政务网站信息公开及内容保障实施方案》、《**区政务公开考核与责任追究暂行办法》等制度，城区每月对各单位信息公开工作量进行考核公布，并与每个本部门年终信息化工作评比挂钩，从制度、硬件设备、软件安全、相关人员意识等各方面，加强和保障政府信息公开工作。
三、内容丰富，涵盖面广，获取途径简单
四、严格把关，规范政务公开信息报送、发布方式
五、加大宣传推动力度，不断提高信息公开面
为扩大政府信息公开工作的影响，使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作，我城区充分利用电视、广播、报刊、墙报和互联网等多种方式、多种途径，广泛宣传《条例》的重大意义，重点通过政府门户网站和部门子网站加强宣传，不断推进信息公开工作。城区政府信息公开的重点单位不断加快政府信息分类、梳理、编目进程，不断提高信息公开的质量。
六、提高要求，突出特点，保证上报信息的质量
(一)把握城区党委、政府的工作思路，找准上报信息的切入点。信息工作的根本目的就是体现服务城区政治经济和社会的发展要求，报送信息要始终坚持站在为建设富裕**、魅力**、和谐**服务的角度去思考问题，反映情况，服务民生。(三)突出特色，把握上报信息的不同点。城区政府在实践中认识到，要做好上报信息工作，各部门就必须全面了解和熟悉自身实际情况，尤其是要突出部门特色。为此，城区政府始终坚持突出地方特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟单位相比的不同点，认真整理上报信息。三是突出地方特色。例如，通过城区旅游办将我城区吃、住、行、游等方面作为特色信息予以公开，不仅使群众能够方便及时的找到相关信息，也能够使群众能更深入了解**区相关文化。
(四)坚持求真务实，遵循上报信息的基本点。一是准确反映信息。为了保证信息的真实性，各部门在开展日常工作同时，把大量第一线的信息，基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况反映上去，既报喜又报忧，为各级领导了解重要的社情民意、解决基层问题提供了依据，收到了较好的效果。二是快速反馈信息。信息工作的活力在于快。对于突发事件和社会活动，必须及时收集，紧急报送，避免出现迟报、漏报和误报。例如，去年**市开展的创建文明城市活动中，城区信息办及相关部门将在责任社区进行的市容市貌整治活动实时作为动态信息及时准确反映到城区网站上，推动了城区网站信息的准确性和实效性。第三，建立长效机制是做好信息工作的保证。要保证信息工作顺利有效地运行，必须建立制度规范行为，整理队伍推动工作。城区政府建立了信息工作每月通报制度，落实了信息评先、奖励制度，用制度规范信息工作健康、有序发展。城区政府每年组织各部门信息员学习，采取邀请专家授课等方式，尽可能为各部门信息工作人员提供更多的学习机会，使之尽快适应新形势下政务信息工作的需要，为信息工作的健康发展提供了可靠保障。
七、下一步计划与打算
城区政府将继续按照市委、市政府的信息公开工作的安排和部署，进一步创新工作思路，不断地推进**区政府信息公开工作，更好地为**市建设法治政府、阳光政府、透明政府的大局服务。
信息工作经验交流材料范文第2篇
推进改制企业团的信息宣传工作稳中有进
团的信息宣传工作是共青团事业的重要组成部分，是共青团工作的眼睛和喉舌，也是团组织扩大工作影响、展示形象作为、教育凝聚青年的主渠道。企业改制三年来，公司团委始终把团的信息宣传工作作为团组织建设的基础工程来抓，坚持一手抓活动，一手抓宣传，不断推进团的信息宣传工作创新发展，确保了各项工作稳中有进。我们的主要做法是：
一、主动想干，始终有一股强烈的宣传欲望
实践证明：无论什么工作，只要想干，就能干好。团的信息宣传工作更是如此，有没有主动想干的强烈欲望是前提和基础。我们公司是2009年改制后组建成立的，企业改制三年来，我们团委一班人始终坚定了一点认识，那就是无论企业性质怎么变、怎么转，无论团组织怎么设、岗位怎么变，团的信息宣传工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能倒退。
一是始终有一种自我加压、不干不行、必须得干的危机意识。在企业改革过程中，我们深深体会到：有作为才会有地位。作为群众性组织，共青团组织要想确保地位、有所作为，仅仅依靠组织手段、行政命令是行不通的，还必须牢牢把握话语权，发出自己的声音，积极主动地宣传自我，树立团组织的良好形象。
正是有了这种意识，在日常工作中，我们始终把搞好信息宣传工作作为一项重要的工作任务来对待，牢固树立‚工作做了，没有宣传就等于完成了一半‛的理念，坚持一手抓活动，一手抓写稿，一手抓对内宣传，一手抓对外投稿，做到团的重要信息及时报道、重要讲话及时发表、重要文件及时刊登、重要经验及时宣传、重要典型及时选树，基本实现了‚让企业了解团委，让青工熟悉团委，让群众认知团委‛的宣传工作目标。
二是始终有一种不找借口、主动想干、干就干好的责任意识。记得2009年集团公司团委组织学习《关键在于态度》一书时，有这样一段话给我们留下了深刻的印象，书中这样写到：‚工作中没有任何借口，很多人遇到困难不知道努力解决，而只是想到找借口推卸自己责任。‛做好团的信息宣传工作也是如此。改制之初，我们也曾遇到这样的情况：不少基层团支部对信息宣传工作不重视，不但干不好工作，反而找出种种借口和理由，或怨天由人、悲观消极，认为改制了大环境变了，宣传工作做不做意义不大，或抱怨人少工作多没空，漠然置之，爱写不写，爱用不用，等等。不可否认，在企业改制过程中一些消极因素确实存在。但归根到底是我们在为自己找借口，没有把团的信息宣传工作作为一项义不容辞的责任去对待。通过冷静分析，我们认为解决问题的根源还是在于认识和态度，只有认识上去了，行动跟上了，该想的办法都想了，该尽的责任都尽到了，宣传工作的效果也就出来了。为此，改制以来，我们始终坚持把宣传工作一种责任、一
种使命来对待，坚持自我加压、压担子、定任务，从团委书记带头，坚持每天写一篇信息报道，有时白天没时间，就利用晚上时间在家里写。虽然有时对外投十篇稿，也不一定能采用一篇，但多年来，我们一直坚持天天写，坚持天天投，从不放弃。
三是始终有一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识。孟子云：知耻而后勇。指的是一种在困境面前，毫不气馁、决不后退、决不自暴自弃，而是奋发进取、迎难而上的精神状态。这句话对搞好团的信息宣传工作很有教育意义。现在集团公司团委专门在网站开辟了信息宣传竞赛台，每月都会对各单位信息用稿情况进行通报，排出名次。这个竞赛台就是一个荣辱榜，时刻提醒我们要知耻而后勇。特别是当前，专门宣传共青团工作的媒体和平台并不多，这些有限的阵地我们不去占领，总有人去占领，我们不去投稿总有人去投稿，我们不宣传团的工作，总有人去宣传。记得自己刚从事团委工作时，在一次月度信息考核通报中，我们在集团公司三家媒体考核中都挂了‚零‛，被通报批评，当时脸上真的感到火辣辣的。特别是看到兄弟单位对外用稿数量节节攀升时，真的有一种如坐针毡、寝食难安的感觉。为此，多年来，我们始终心怀一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识，在对内宣传上坚持与本单位工会等群众部门对标，盯上靠上、拼上豁上，搞活动、抓宣传，做到了团的活动广播里有声、电视上有影，报纸上有字，使团的工作无论是活动数量，还是用稿量都远远超过本单位其它部门。在对外宣传上，坚持与兄弟单位对
标，坚持每期《矿山新闻》必看，每期《矿工报》必读，及时了解兄弟单位用稿情况、清楚自己在竞赛台上的排名。有时一些自己觉得内容比较好的团的稿件，为了能够被采用，就主动打电话、或者亲自上门，积极与上级宣传部门、与报社编辑沟通协调，不怕磨破嘴、不怕跑断腿，不怕讽刺挖苦，反反复复，推敲修改，被采用了，心里也会感到一种成就感。正是有了这种进取意识，改制三年来，我们对内对外宣传工作保持了稳中有进的势头，在改制单位中始终名列前茅。
二、有人能干，注重培养一支高素质的团的宣传队伍
工作中，我们深刻体会到：做好团的信息宣传工作，光有想干的愿望还远远不够，还必须培养一支能干会干的专兼职骨干队伍。在工作中，我们主要做到了‚三个坚持‛。
一是坚持优中选优，健全队伍。我们每年都对团的信息宣传工作队伍进行整顿，对完不成任务的通讯员进行末位淘汰，并及时把各层单位中热爱宣传工作、爱好文学写作的团员青年充实进来。定期组织举办团的信息宣传骨干人员培训班，邀请宣传系统优秀撰稿人进行授课，讲解各个时期宣传工作的重点内容，特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式，营造活泼的学习气氛，激发基层通讯员的写作兴趣，达到提高素质的目的。
二是坚持突出重点，选树骨干。坚持把基层团干部作为培养的重点，通过以会代训等形式，组织广大团干部带头学习宣传
报道相关业务知识，并不断给团干部定任务、压担子，要求每名团干部每人每月至少上报2篇宣传稿件或工作信息，对每篇稿件信息团委书记亲自把关，指导其进行修改后再对内对外报送。对部分文字功底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的团干部，我们还及时聘为团委特约宣传员，制定专门的激励措施，让他们主动承担起一些团的对外信息宣传工作任务。
三是坚持群策群力，打造“精品”。过去我们虽说也建有团的宣传队伍，但一些重要稿件往往都是由团委负责人或干事亲自采写，一人之力不仅‚身单力薄‛，也往往缺乏创意、难出‚精品‛。为此，在工作中我们积极转换思路，对于重大活动、新颖性新闻题材，组织宣传骨干现场感受，集思广益，精心策划，以提高信息稿件的质量和采用率。近年来成功推出了‚安全‘面对面’‛、‚情人节的特殊礼物‛、‚三送安全到一线‛、‚青春铸就安全岗‛等一系列精品报道，先后有20多篇信息及宣传稿件在中国共青团网站、中国煤炭报、中国矿业报、山东青年报等上级新闻媒体采用。
三、保证常干，建立一种持续高效的工作机制
团的信息宣传工作是一项长期性的工作，要确保各项工作高效运行，保持活力，常盛不衰，就必须建立好的工作机制。
一是建立了责任明确的管理机制。成立了以团委书记为组长，以团委干事、基层团支部书记为主要成员的团的信息宣传工作领导小组，制定了《团的宣传报道工作实施意见》，建立月度
通讯员例会、季度好新闻评选、半年优秀通讯员表彰等制度。实施目标化管理，对各团支部信息稿件撰写数和采用数，提出明确要求，将目标任务层层分解到各团支部，落实到具体人，纳入各团支部月度考核，每月一公布一考核，将‚软指标‛细化成‚硬任务‛。
二是建立了下上贯通的信息机制。实践证明：搞好团的信息宣传工作，不是坐在办公室里‚闭门造车‛，而是要建立一个横向到边、纵向到底、上下贯通的庞大信息网络。工作中我们坚持以基层团支部为信息采集点，以团的网站、共青团QQ群、微博、飞信等新兴媒体为信息渠道，逐步建立起了由下至上收集信息、经团委汇总整理后呈放射状向上向外发布的信息网络体系。强大信息量，为扩大团的信息宣传工作奠定了坚实基础。据统计，仅2011，网站投稿一项我们就达到408篇，在集团公司各单位中位居榜首。
三是建立奖惩并重的激励机制。制定了《团的新闻宣传工作考核办法》，实行了对外宣传用稿奖励制度，对应该撰写多少稿件，以及哪一级新闻媒体采用应该给予什么样的奖励都作了明确规定，鼓励通讯员多写稿、写好稿。在制定激励制度的同时，我们还注重一些硬性的指标考核，如规定团支部书记必须参加通讯员例会，每月撰写团的信息、新闻、汇报新闻线索的篇数以及对外用稿数量等，并把这些工作完成的情况纳入月度考核之中，对凡未完成宣传报道目标任务的团支部和个人，年终实行‚一票
信息工作经验交流材料范文第3篇
半年工作会议精神学习交流材料
财务科
根据《关于认真学习全市交通运输系统半年工作会议精神的通知》要求，财务科统一思想，高度重视，多次召开科室会议座谈讨论，认真组织学习了燕乃敏局长的重要讲话，作了专题学习笔记，对照“忠诚、勇敢、卓越”的要求，认真梳理和查找了科室存在的问题和不足，并广泛征求其他科室的意见和建议。科里每名同志也都进行了认真总结，深刻反思，查摆了自己在思想、学习、工作和作风等各个方面存在的问题，明确了努力方向，取得了实实在在的成效，科室精神面貌焕然一新。
一、存在的问题和不足
一是科室理论和业务知识学习不够系统，工作能力有待进一步提高。存在重学习业务，轻学习政治的现象。平时对财务业务知识学习多一些，对党和国家的路线方针政策学习的少，单位安排了集中学习就学点，不安排就学得少，对政治理论的学习不够积极主动。
二是工作创新能力有待加强。财务工作专业性强，要求必须有较强的业务工作能力。平时多埋头于具体业务工作，认为
1 只要把工作做好、做细，不出漏洞、不出差错就可以了，工作中遵循以往惯例较多，面对新情况、新问题办法不多，思路不宽，争创一流的思想不强。
三是管理和服务水平有待进一步提高。财务工作政策性强，规范化要求高，虽然制定了一系列的财务制度，但有的制度还没有根据新情况新问题及时进行完善修改。在发挥内部审计检查职能上，对县区及局属各单位指导检查少，办法不够多，力度不够大。平时多是根据业务工作和领导的具体要求去干工作，在充分发挥自身职能作用，积极主动服务的意识上还有待增强。
二、整改措施
一是在加强学习上下功夫。针对财务工作实际，制定合理的学习计划，确定每周五下午为集中学习时间。对业务知识坚持边干边学，要求未取得会计证的同志积极参加会计培训，考取会计证，鼓励每年按时参加会计继续教育培训和相关的职称考试，不断提高业务工作能力。对财政部门出台的收支分类预算、国库集中支付等新的改革措施，要吃透政策精神，尽快掌握业务要求和操作程序，适应工作需要。在认真学习业务知识的同时，更加注重学习党和国家的路线方针政策及一系列新的战略思想，以更高的角度和更广的视野来对待具体的业务工作。
二是在加强思想作风方面下功夫。财务工作非常繁重，经常需要加班加点。因此，要发扬不计名利、埋头苦干、无私奉献的精神，倾注全力做好工作。积极发挥每名同志的工作主动
2 性，在科里形成团结和谐、奋发向上的良好氛围。牢固树立财务工作无小事的思想，无论哪项工作，都要高度负责，认真细致地做好。对领导交待的事情，要做到不推不拖，不等不靠，发挥工作的积极性和主动性，圆满完成任务。
三是在提高服务水平上下功夫。对工作中遇到的问题，及时向领导汇报，积极与各科室进行沟通交流，虚心听取各方面的意见。对科室各项工作在制定职责分工时，明确工作时限，克服工作作风拖拉、浮躁的不良习惯。对工作中出现的新情况、新问题要善于思考，多想办法，多想路子，为领导和同志们提供优质服务。
四是在规范运行上下功夫。在日常工作中，注意总结工作经验，积极探索有利于规范运行、提高效率的方式方法，严格按程序处理业务。对各项工作进行合理分工，将工作目标逐级分解到责任人，认真考核，实行责任追究制，狠抓落实，提高工作的制度化和规范化水平。
五是在加大财务内部审计检查力度上下功夫。进一步健全完善各项财务监督制度，严格按照财经纪律、财务制度进行监督，以高度的责任心和严谨细致的工作态度做好本职工作，提高财务管理水平。
通过认真查摆整改，科里每名同志员既认识到了工作中做得好的一面，更重要的是查摆了存在的问题和不足。在今后的工作中，我们严格按照“忠诚、勇敢、卓越”的标准，依据制
3 定的整改措施，做好整改，进一步改变工作作风，增强服务意识，圆满完成工作任务。
信息工作经验交流材料范文第4篇
近年来，我市督查工作紧扣市委工作大局，强化市委决策、重要工作部署落实的督查。2005年立项督查1519项，实地检查单位845个(次)，形成督查专报21期、督查报告121个、督查通报46期，为推动市委决策和重要工作的落实发挥了重要作用，督查工作受到市委、市政府领导的充分肯定，市委主要领导在市委督查室形成的专报、报告、通报上批示达85件，其中表扬性批示35件，也受到各级各部门的高度赞誉。
一、实行“三个到位”，树立督查工作权威
(一)思想认识到位，解决好督查工作认识问题。市委尤其是市委主要领导高度重视督查工作，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，多次在市委常委会、市委专题会、市委市政府全市性工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和督促检查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。去年以来，市委、市政府，各区县委、政府和市级相关部门均先后出台加强督查工作的决定等文件，对督查工作提出要求，统一认识。全市上下抓督查、抓落实的共识已经形成，为督查工作的有效开展奠定了思想基础。
(二)组织领导到位，解决好督查工作层次问题。市委通过建立和完善“一把手”抓督查落实的机制，明确党委、政府是督查工作主体，“一把手”是督查工作的第一责任人，必须亲自抓督查。市委其他领导按照分工，对分管范围内的决策、工作落实情况定期不定期地开展督促检查。市委书记袁本朴先后10余次作出批示要求加强督查工作，经常听取督查部门负责人工作汇报和不打招呼深入基层、施工现场了解情况、督查实情，推动工作落实。市委常委、秘书长余海元也多次召开会议研究督查工作，帮助解决工作中的问题。去年以来，市委实行市委常委会每季度集体督查重点工程制度，对市委、市政府领导联系的12项重点项目(工作)进行重点督查，有力地带动了各级抓督查、抓落实的积极性。
(三)措施落实到位，解决好督查工作落实问题。市委、市政府授予市委督查室、市政府督查室必要的组织协调、情况通报、考核评议、列席会议等督查工作权力，强化绩效管理和效能督查，使各级各部门尤其是各级干部增强了执行力，工作作风得到改进，原创文秘材料，尽在网络。工作效率、工作质量得到提高，全市上下形成了行行重落实、人人抓督查的良好风气。
二、立足“三个围绕”，力推决策、工作落实
近年来，我们认真履职，紧紧围绕重大决策、工作部署落实抓督查。仅去年就督查重要决策、重要工作事项654项，办结率100%，有力地促进了全市经济社会事业的健康发展。
(一)突出重点，围绕市委中心工作抓督查。我们紧紧抓住城市化建设、新型工业化、重点工程建设、民营经济发展、招商引资、农业产业化、社会稳定、干部作风等工作进行重点跟踪督查。如为推进全市38个重点工程项目的建设，市委督查室先后3次组织市政府督查室、市重点办等部门，坚持每季度深入到重点工程责任单位和施工现场进行现场检查，定期将工程(工作)进展情况通报全市，推动了38项重点工程(工作)的顺利实施。为推进市级领导干部联系的12项重点项目(工作)的落实，市委督查室组织有关部门坚持每月进行现场督查，推动了重点工程(工作)的顺利实施。通过督查推动，2005年，全市固定资产投资达到82.2亿元，同比增长24.3%，拉动GDp增长5.2个百分点。
(二)真督实查，围绕市委决策落实抓督查。去年我们先后对中央、省委和市委53个会议和15个文件精神的贯彻落实情况开展督促检查。每次市委常委会议召开后，市委督查室都及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，每半月将督查落实情况书面报告市委，推动了市委决策的落实。为了落实好省委关于失地农民征地拆迁补偿安置工作，市委先后4次召开会议专题研究落实措施，市委本朴书记先后5次现场督办，市委督查室坚持每半月跟踪督查，使这项工作得到全面落实，受到省委领导、省委督查组的好评。
(三)注重实效，围绕领导批示事项抓督查。去年以来，我们加大对市委领导尤其是市委主要领导批示事项落实的督查督办力度，坚持从一个口子进、一个口子出的原则，实行周报月结、一事一办一报、现场核查等工作制度，落实专人对领导批示事项的落实情况进行跟踪督办。在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、具体责任人和办结时限，坚持一督到底。全年督办市委领导批交办事项达853项，办结率98%，做到事事有结果、件件有回音。特别是年初针对市城区猫儿洲村乱搭乱建情况，市委督查室根据市委本朴书记指示精神，放弃春节休假，组织人员坚持每天逐社逐地段巡查，有效地制止了乱搭乱建行为。
三、坚持“三个突出”，提高督查工作实效
一是突出领导关心、群众关注的热点问题解决情况的督查。为了推动领导关心、群众关注的问题的解决落实，我们重点对征地拆迁补偿安置、群众信访、环境保护、平安创建等工作开展有针对性的督促检查，促进了社会稳定。为使市级领导挂案督办的信访案件和失地农民安置补偿的信访问题得到及时解决，市委督查室多次组织人员对领导挂案督办的信访案件逐件逐单位进行督查督办，全年办结信访案件64件，有效地减少了集访、缠访，维护了社会稳定。针对船山区群众反映的永兴镇白鹤林村、安国寺村群众修建村道路的信访问题，市委督查室先后12次组织人员深入施工现场实地督查工程进展情况，形成督查报告6期，保证了工程按时竣工，受到市委领导的充分肯定和群众的好评。
二是突出对影响经济社会发展的难点问题落实情况的督查。对各种难点问题，我们坚持契而不舍，一抓到底。比如针对群众反映遂宁城区水污染问题，市委督查室会同市环保局、市电视台、遂宁日报社等单位组成督查组，深入市城区饮用水源上游的市宁丰皮业有限公司、沱牌集团公司、高金食品射洪分公司、射洪超强肉食品公司、大英万胜有限公司等5家重点排污企业进行现场督查，并对超标排放进行了严肃处理。去年市委督查室先后18次对沱牌公司污水处理厂、射洪县污水处理厂、大英县污水处理厂工程建设进展情况进行督查，形成督查报告8期，及时向市委、市政府主要领导反馈进展情况，确保了3个污水处理厂按时开工建设，沱牌公司污水处理厂已于今年3月底投入试运行。
三是突出对干部作风问题解决情况的督查。去年以来，我们积极配合全市效能革命狠抓干部作风的督促检查。对少数不在状态、上班打麻将搞赌博、公车私用等问题进行明查暗访，共达53次，在召开全市“效能革命”动员大会那天，市委督查室组织10个督查组，深入各区县、市级部门对参加大会54个收看点的参会情况进行现场督查，对无故缺席、迟到的单位进行了通报批评，并扣减目标分。通过这些行之有效的措施，在全市机关干部中产生了极大震动，推动了干部作风的根本性好转。
四、加强“三项建设”，完善督查工作制度
近年来，我们加强督查工作机制建设，完善督查工作制度，改进督查工作方法，努力提高督查工作水平。
一是加强制度建设，规范督查工作职责。在总结多年来督查工作实践的基础上，去年市委、市政府及“两办”制发了《进一步加强督促检查工作的决定》(遂委发〔2005〕22号)、《遂宁市督查工作规则(试行)》、《遂宁市督查工作考核评比试行办法》(遂委办发〔2005〕15号)等文件，进一步强化了对督查工作的领导，建立和完善了重大决策领导督查、重大事项专报、领导批交办事项周报月结、重点项目定期督办、督查工作明查暗访、督查情况通报、分级分职能负责等11项工作制度，明确了督查工作思路、任务、程序、原则，使督查工作有章可循，促进了督查工作制度化、规范化建设。
二是加强网络建设，奠定督查工作基础。针对各区县换届、市级各部门干部调整的情况，及时对从事督查工作的专兼职人员进行充实和完善。目前，市级部门均确定专兼职督查工作科(室)和人员，5个区县都配备专职督查人员。全市形成了以市委督查室为中心，以5个区县委督查室为主干，以107个市级单位兼职督查科(室)为重点的督查工作纵横网络体系，为督查工作开展提供了组织保证。
三是加强工作运行机制建设，提高督查工作质量。在工作中，我们充分发挥好党委督查部门“总调控”的作用，不断探索新时期督查工作的有效方法。重点探索通报督查与现场督查、定期督查与跟踪督查、领导督查与督查部门督查、督查部门督查与职能部门联合督原创文秘材料，尽在网络。查，督查工作与目标管理、明查与暗访、舆论监督与社会监督相结合的有效途径，注重整合力量，提高了督查效果，保证了市委各项决策的落实。
五、注重“三个考核”，建立督查约束机制
为促使各级各部门强化督查，狠抓落实，我们建立了督查工作约束机制，加大考核力度，确保督查工作有为、有效。
一是加强督查工作考核，推动督查工作的落实。市委、市政府坚持对5个区县委、政府和107个市级部门的督查工作实行单项目标考核，同时纳入总体目标管理。坚持平时检查与年终考核、自查与考评、资料与实效、定量与定性相结合的办法，进行逗硬考核奖惩。明确对在督查工作中成绩突出的单位和个人予以通报表彰，并将其作为评定“四好”班子和干部评优、晋职的重要依据之一;对督查督办工作较差或落实不力、敷衍推诿的单位，对承办单位领导进行通报批评，扣减单位目标分，并按照《遂宁市对执行力不强的领导干部的处理办法(试行)》进行处理，从而有效地树立了督查工作权威，保证了市委、市政府重大决策、重要工作部署的落实。
二是加强目标管理考核，确保市委工作目标任务的落实。年初，市委督查室参与各级各部门年度目标的制订和下达，平时实行月自查、季分析、半年初评和抽查制度;年终，参与市委、市政府统一组织、集中时间、集中力量、分线进行的综合考核，对目标考核中排位在最后一名的区、县不给目标奖，对考核排位在最后两名的市级部门，其在职人员不计发目标奖，并对排位在最后一名的市级部门亮“黄牌”警告。在考核中督查室充分发挥考核权和建议权，推动了市委各项目标的实现。
信息工作经验交流材料范文第5篇
思想教育奏起“满院红歌”
Xx区法院党组坚持把党建工作的内容渗透到法院工作的各个环节。在“大学习、大讨论”活动中，组织干警对相关学习教育读本进行了学习，并积极开展讨论，切实解决干警在思想上、作风上、工作上存在的问题。一直以来，Xx法院党组始终坚持把加强干警学习作为一项工作重点持之以恒地抓好抓实。坚持每周半天的学习制度，学习政治理论和开展读书活动，组织干警深入学习科学发展观和十七届四中、五中、六中全会精神，学习党的路线方针政策，强化对社会主义核心价值体系的学习，提高干警对人民法院人民性的认识，培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。为强化党风廉政教育，院党组以正反典型示范教育为主要形式，不断提高干警反腐倡廉意识。将印有“五个严禁”规定的卡片和廉政台历发放到每个干警手中，时刻警醒干警。在院领导班子中开展党性党风党纪专题教育，通过召开专题民主生活会，班子成员不回避问题，坦诚相待，认真开展批评与自我批评。同时，开展丰富多彩的廉政文化活动，将名人名言、警句格言等制作成牌匾，悬挂在走道、楼梯等醒目位置，并在院大厅显示屏上滚动播出，各办公室在醒目位置悬挂“五个严禁”规定和廉政格言警句，使干警随时接受熏陶。通过不断加强党风廉政教育，近几年来全院没有因违纪违法被处理的情况，确保了队伍不出问题。
长效机制构筑“鲜明主题曲”
加强法院党组织建设和党员队伍建设是抓好党建工作的关键，只有发挥法院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动审判执行工作为大局服务，为人民司法，工作汇报《法院党建工作先进单位经验交流材料》。
一是按照“支部建在庭上”的思路，Xx法院在符合条件的庭室设立党支部，对条件尚不成熟的庭室按业务性质的相近成立联合党支部，并实行庭长兼书记的“一肩双担”管理模式，将党建工作纳入各庭室综合绩效中进行量化考核。二是按照“党员示范工程”的思路，在党员干警工作岗位上全面设立“党员先锋岗”，在立案庭、人民法庭等窗口部门设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式，以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动，从而真正实现“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”的创建要求。据统计，全院三年来共涌现“办案能手”、“调解能手”和“执行能手”40名，其中党员干警占97.3%;受到上级表彰的干警35人次，其中党员干警占89.29%。研究室主任Xx*荣获“全省创先争优先进个人”称号。
此外，按照区委关于建设学习型党组织的要求，Xx法院积极构建以党组为龙头，党支部为基础，党员干警为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为加强基层党建工作的有力推手，2010年以来，共组织参加各类培训200人次。
规范管理唱响“纪律之歌”
坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处。同时，院党组清醒地认识到，仅靠单纯的理论灌输还远远不够，还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识，该院坚持以制度促管理，以管理促发展，党建工作实现了良性发展。
院党组始终坚持民主集中制，对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过，确保了各项决策部署的科学性，确保了项目、资金安全。按照“一岗双责”要求，坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置，坚持把反腐倡廉工作纳入党组工作计划，列入党组议事日程，与审判执行工作同部署、同落实、同考核。同时，按照责任制要求，与各部门层层签订了责任书，建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的责任体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制，使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人，责任到每个干警。
在院党组的安排部署下，Xx法院坚持把党建工作长效机制建设作为加强机关党建工作的重要内容，不断健全完善“党内学习 ”、“民主生活会”、“三会一课”、“组织关系管理”、“发展党员”、“民主评议党员”等党建工作长效机制。Xx在此基础上还制定了“党建工作规划”、“院党组会议制度”等规章制度，有效推动机关党建工作科学化管理。
工作成效放飞“群歌嘹亮”
潜移默化，润物无声。扎实到位的党建工作使干警们的灵魂活了，效率高了。2007年以来，Xx法院共受理各类案件11173件，审结11034件，涉案标的24亿余元，一审案件发还改判率逐年下降，在审结的一审案件中，当事人服判而直接生效的占90%以上。法院案件总体呈现出案结事了率高、服判息诉率高和涉诉信访下降、申请再审下降的良好态势。