编办副主任工作总结范文第1篇
一、抓学习教育，不断提高党员队伍的思想政治素质
(一)抓理论学习，提高政治素养。紧密联系机构编制工作实际，先后组织全体党员深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神、习总书记关于群众路线重要论述等理论知识，不断提高党员的思想理论素养和党性修养，使全办的办事效率和服务意识有了明显提高，上下形成热情、高效服务的良好氛围。
(二)抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题。积极组织全体党员参加省编办开展的“中国梦·编办情”、“群众路线大家谈”等网上大讨论活动，不断增强全体党员的责任感和使命感。
(三)抓业务培训，提高履职能力。积极组织干部参加省编办举办的各类业务培训班和市编办举办的跟班学习活动，同时在全办深入开展机构编制法律法规和业务知识的学习，不断提高机构编制管理能力和公共服务水平。
二、抓组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力 坚持民主集中制度，进一步明确了领导班子成员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。坚持“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会。认真做好党员信息采集、党费收缴、党建信息报送和台帐资料收集整理等常规工作。
三、抓作风建设，不断提高反腐倡廉能力
紧紧围绕“转变作风抓落实年”的总体要求，把加强机关效能建设作为提升编办形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是修订完善了《办机关内部管理制度》、《干部岗位责任制》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理。二是制定了《“查四风转作风”活动工作方案》，以整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，深入开展机关作风建设，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。三是坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。认真开展学习党风廉政建设教育，组织党员干部学习廉政准则、观看警示教育片，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
四、结合工作实际，努力打造一流工作业绩
(一)稳妥开展行政审批制度改革，推进政务公开。认真按照省、市的统一部署，扎实推进加快转变政府职能深化行政审批制度改革各项工作。一是完成省、市交办的《县级行政审批通用目录》中县经济和信息化局等部门的事项目录的整理清理工作。二是根据《广东省县级行政审批事项通用目录(参考意见稿)》，不断完善我县行政审批事项目录库，基本完成我县行政审批制度改革事项目录(第二批、第三批)的清理整理工作。三是按照县政府网上办事大厅建设工作部署，认真结合行政审批制度改革工作要求，牵头负责我县网上办事大厅进驻事项界定和事项服务指南、流程优化工作。经单位上报、专责小组审核、互相沟通、单位盖章签名确认以及广泛征求有关部门意见等环节，共梳理事项795项，其中进驻事项共740项(行政许可520项，非行政许可145项，社会事务服务75项);不进驻事项共55项(行政许可43项，非行政许可9项，社会事务服务3项)，进驻率93.08%，全面完成网上办事大厅进驻事项界定工作。四是认真做好市、县行政审批制度改革事项目录(第一批)取消、转移、下放、委托事项的对接落实工作，积极推进规范化服务型政府建设步伐。
(二)以转变职能为核心，不断深化行政体制改革。一是认真贯彻落实省关于加强非公有制经济组织和社会组织工作的指示精神，完成了县“两新”组织党工委的组建工作任务。二是根据省、市统一部署，结合我县实际，拟订了《XX县推广县级大部门制改革实施方案(草案)》，经县委、县政府批准后，于2013年1月以县委、县政府名义上报市委、市政府。同时，根据省编办《印发2013年全省编办主任会议各地编办反映问题(建议)解决措施的通知》(粤机编办函〔2013〕339号)提出的“现有30个县级大部门制改革继续往前推进，其余县(市、区)按照中央统一安排，纳入新一轮地方政府机构改革和职能转变工作另行部署。”精神，积极开展改革前期调研工作，稳步推进我县县级大部门制改革。三是为进一步加强和统筹我县农村工作，促进农村工作的协调发展，根据《关于印发的通知》(清机编〔2013〕9号)精神，11月20日印发了《中共XX县委员会农村工作委员会办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，完成组建工作任务。四是认真按照省、市的统一部署，积极开展食品药品监督管理体制改革、卫生和计生部门改革的调研、组建方案制订及报市编办备案和机构“三定”规定审定等工作，经县委同意，12月印发了《XX县食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》、《XX县卫生和计划生育局主要职责内设机构和人员编制规定》，基本完成了改革任务。五是根据《关于整合县级司法行政和政府法制工作资源的通知》(粤机编办〔2012〕263号)和市10月底电话通知精神，积极开展我县司法和法制工作资源的整合工作，经县委同意，12月12日印发了《XX县司法局XX县法制局主要职责内设机构和人员编制规定》，完成司法行政和政府法制机构整合工作。六是根据职能任务变化需要，对相关部门的内设机构和编制进行了调整，进一步提高部门履行职能的能力。
(三)不断深化事业单位分类改革工作。一是根据我县学前教育的实际情况和教育强县工作要求，积极配合做好各中小学布局调整工作，组建了太保镇中心学校等4所九年一贯制学校，新设立了4个镇级公办幼儿园，分设了吉田镇三水小学等4所小学，整合了中等职业教育、中等教育和成人学历教育教育资源，新组建了县职业技术学校，不断优化我县的教育资源布局。二是设立县信息预警发布中心，县计划生育协会等机构，不断优化我县各类事业单位的结构。三是根据省、市公共资源交易体制改革精神和《关于印发县公共资源交易中心组建方案的通知》(山委办〔2013〕44号)要求，整合全县机关的建设工程招标投标、政府采购、土地和矿产资源交易、国有产权交易等公共资源交易机构职能，10月25日印发了《XX县公共资源交易中心机构编制方案》，完成机构组建改革任务。
(四)坚守制度，不断规范机构编制日常管理。一是严格执行机构编制管理有关制度，规范审批程序，切实做好人员出入编情况的审批，不断加强对机关事业单位人员编制的监督与管理，从源头上管理好机构编制。二是依托机构编制实名制管理系统，对机构发生变动、人员变动情况信息进行及时更新，准确掌握各部门各单位的机构编制情况和人员信息变动情况，确保机构编制台账底数清楚、真实准确。三是与财政、人社部门密切配合，加强对各部门上报的财政供养人员情况进行审核，形成各司其职、各负其责、共同把关、齐抓共管格局，有效杜绝了“吃空饷”问题的发生，取得良好的效果。四是根据省、市机构编制核查工作要求，3月份在全县机关事业单位开展了吃“空饷”问题专项核查，严查在编不在岗等行为，有效地维护了机构编制管理的严肃性。
(五)优化服务，不断提升事业单位登记效率。一是为切实做好“事业单位法人年检”审批事项取消后的事业单位法人登记管理，根据《关于我省取消事业单位法人年检有关事项的通知》(粤机编办〔2012〕289号)、《关于开展XX市事业单位法人年度报告公开工作的通知》(清机编办〔2013〕123号)精神，印发了《关于做好取消事业单位法人年检有关工作的通知》，指定专人负责，强化服务意识和效率，在1月1日至3月31日法定登记期间，有效登记的事业单位法人证书全部换发为新证，确保了《证书》顺利衔接和正常使用，不断提升登记管理工作的质量和效果。二是做好事业单位法人年度报告公开工作。为切实保障公民、法人和其他组织的知情权，主动与各事业单位及其举办单位沟通联系，争取支持与配合，对事业单位运营情况及时进行网上公告，提高了事业单位法人依法接受监管的自觉性。三是根据《关于开展事业单位双重身份清理规范工作的通知》(粤机编办函〔2013〕819号)精神，迅速行动，印发了《关于做好事业单位双重身份清理规范工作的通知》，对事业单位双重身份清理规范工作进行了全面部署，积极主动与工商、民政部门、事业单位以及主管部门沟通协调，争取他们的理解和支持，对事业单位的自查情况、事业单位的法人登记情况与工商、民政部门登记的法人信息进行逐一清理核对，对清理出具有双重身份的事业单位法人进行明确规范处理，按时按质完成事业单位双重身份清理规范工作。
(六)完成中文域名注册和续费管理工作。认真贯彻落实《关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工作的通知》(中央编办发〔2009〕4号)和《关于做好2013年政务和公益中文域名注册工作的通知》(粤机编办函〔2013〕105号)精神，积极推进我县政务和公益专用域名的注册工作，完成了省下达的党政群机关和事业单位注册率达到30%的工作任务，确保了中文域名注册工作正常运转。
编办副主任工作总结范文第2篇
XX办事处主任小学校
近年来，本人兢兢业业，扎扎实实，能够以XX办事处工作大局为重，服从组织安排，认认真真地把本职工作干好。在廉洁从政方面，严格按照党组织对党员干部廉洁从政的要求，时刻自省、自警、自励，注意维护自身形象，真正做到两袖清风，勤政廉洁。
一、努力学习，不断提高政策理论水平。
作为一位办事处主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，坚持不懈地加强学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，从深层次上挖掘、理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，在干中学，在学中干，防止浅尝辄止，从而进一步提高政策理论水平，加强自身修养。其次，“学在前，用在前”是对每一位领导的首要要求，作为一名基层的领导干部，把握好、运用好政策是开展农村工作的前提，为此我在农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，只有这样才能更好地履行自己的职责。让组织放心，让群众满意，这是我孜孜追求的目标。在学习理论的同时还注重向实践学习，取他人之长，补己之短，通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。
二、摆正位置，维护班子的整体团结
在工作上我能够摆正位置、选准角度，坚持党委书记是决策的第一责任人，办事处主任是执行书记决策的第一责任人。以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。工作中我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，可以说我的一言
一行关系到班子的整体形象，仅以一人之功利导致班子的涣散是不足以称道的，所以在政府工作的实践中，坚决贯彻好民主集中制，充分调动政府一班人的工作积极性，使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。作为政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让各位分管领导抓好本职工作，做到通力合作不分家，充分发挥班子的整体效能，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
三、同心协力，促进经济和各项社会事业的发展
近一年来，按照县委、县政府工作的总体部署和要求，实施“工业优先”发展战略，把大项目建设作为经济工作的重中之重来抓。落户县开发区、总投资2.18亿元的XXX项目已全部建成，今年7月份开始试生产;XXXXX有限公司投资1.3亿元的XXXX建材项目落户县开发区，项目建设全部完工，已于今年5月份开始生产经营。XXXXXXXXXXXXXX等企业也都在原来基础上扩大了规模，提高产品档次，加大了企业的扩建和技改力度，促进产品结构的优化升级，增强企业的竞争力。
同时，启动了XX新村二期工程，6月份开始建设，现已建成近5万平方米，预计元旦前完工，明年五一前交付使用;规划建筑面积6万平方米的XXX三期工程主体全部完工;总建筑面积60万平方米的XX国际批发城项目现已全部复工建设;XXXX等小城镇建设项目，今年1-10月份完成建设13万平方米。
四、恪尽职守、廉洁自律，努力树立基层领导干部的良好形象。
我始终坚持以一名公务员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。无论在什么岗位上，
我严格要求自己，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。
工作中，遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排。作为一名共产党员，我认真学习党章，坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组织安排，爱岗敬业，干一行爱一行，从不计较个人得失。
编办副主任工作总结范文第3篇
2011年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了2011年的各项工作目标。现将2011年工作总结如下:
一、2011年是机构编制核查后运行的第一年，为确保核查后的工作成果，按照省、市编办的工作部署，开展了核查后机构编制及实有人员调整工作，今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战，也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
(一)根据省市编办的会议精神和要求，进行了机构编制统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
(二)根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求，开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作，截至目前全县共注册中文域名**个，缴费成功**个，待缴费**个。
(三)根据省编办<关于对《编制人事财政综合管理系统》维护的通知>要求，进行了对2010年机构编制核查冻结后至今各县(市、区)机构编制及实有人员变化情况的调整工作，并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正，按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
(四)根据省编办的要求，2011年4月28日，***机构编制信息研究中心对在2010年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理，并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
(五)根据省编办信息研究中心要求，编制核查后至2010年末各地区变化人员按照：机关—调动、事业-调动、机关—减少、事业—减少、机关—新增及事业—新增**个模板进行分类录入，2011年5月26日，研究中心将全县编制核查后至2010年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。
二、2011年各项工作目标的完成，为2012年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引，做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管
理平台》的及时维护将是2012年的工作重点。
编办副主任工作总结范文第4篇
根据枣编办[20*6]35号《关于在全市开展事业单位“双随机、一公开”抽查工作的通知》和枣编办[20*6]34号《关于印发《枣庄市事业单位“双随机、一公开”监管工作细则(试行)》的通知》文件精神，按照区编办和区卫计局部署要求，结合我单位实际，现将有关情况汇报如下：
一、登记管理工作情况
***始建于*987年，是一所中医药优势显著、中西医结合的二级甲等中医医院，承担着周边地区40余万人的中医医疗、预防、保健、康复、急救等任务。是***职工、城乡居民医疗保险定点医院、枣庄市*20急救定点医院。长期以来，我院高度重视事业单位登记管理工作，严格贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，现为正科级差额事业单位，核定编制*72人，实有*49人，不存在违规核批编制、擅自改变编制使用范围及混用、挤占、挪用编制等情况，在核定的编制总数内配备人员。单位及内设机构领导职数的核定核配备情况与审批文件一致，不存在未经审批对外设立挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。具备相关登记事项所要求的资质。
(一)落实事业单位登记管理规定。自办理法人设立登记以来，严格按照上级部门核准登记的宗旨和业务范围开展业务，切实履行公益服务职责，从未发生过停止开展业务活动行为;始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，未出现抽逃、转移开办资金行为;单位印章、标牌及其他标记与登记的名称与依法登记名称一致;《事业单位法人证书》正副本齐全有效，未发生涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章等违规行为;登记事项出现变更之日起，30个工作制日内，及时办理变更登记手续，严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》，向社会公告变更登记信息，并在区事业单位登记管理局进行信息公开备案。
(二)落实事业单位报告公示。20*4年取消事业单位年检以来，根据《事业单位法人报告公示办法(试行)》，每年*月*日至3月3*日，按照区编办安排部署，认真填写报告书，规范报告内容，在规定时间内提交事业单位报告，并通过山东省事业单位监督管理网向社会公示。
(三)积极开展事业单位绩效考核。近年来，我区将绩效考核与全区科学发展合考核相结合，有效避免了多头考核、重复考核。我们认真学习，统一认识，严格按照区事考委部署，提报单位工作任务完成情况，及时报送绩效考核相关材料，接受考核，上绩效考核等级评定为B级。
(四)积极开展中文域名注册和网络标识加挂工作。为进一步提高我院网站安全防护水平，按照编制部门提出的“中文域名注册和网站标识挂标两个全覆盖”的目标要求，积极参与区编办组织的业务培训，提高工作认识。我院20*4年注册中文域名以来，及时办理续费工作，标识已实现加挂。
二、履行职责及业务开展情况
20*6年，在区卫计局的领导下，我院严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
坚持提升医疗水平，为全区人民群众提供优质医疗服务。广泛开展义诊、健康教育、公益讲座等活动，普及健康保健知识，针对本地区高血压、糖尿病等高发病免费筛查。20*6年至今，共开展义诊活动*0余次，健康讲座3次，惠及群众近7000余人次。同时，我们积极发挥中医药优势，开展了“治未病”、“冬病夏治”、“耳穴”、“中药熏蒸”等中医特色诊疗方法，更多群众得到低廉、高效的中医药服务。
我院还重视医务人员继续教育工作，继续教育全覆盖，努力提升医务人员素质，为社会公益工作做出贡献。
三、经济社会效益情况
①20*6年上半年业务收入**89万元。完成门诊就诊患者：407*6人次，急诊患者：2**6人次，入院患者：*789人次，出院患者：*690人次，手术253台次，农合报补：门诊*529人次，金额2*3.3万元，住院报补*050人次，金额344.3万元，医保门诊报补666人次，金额*69.3万元,住院报补：364人次，金额*58.2万元。②病床使用率：76 %
③平均住院日：8.*天 。④入出院诊断符合率：9*.3% 。 ⑤抢救危重患者*75人次，成功率89.64% 。
四、管理运行情况
20*6年，在全体班子成员的带领下，我院团结奋进，开拓创新。在科室建设、技术创新等方面取得新突破，医院综合实力及可持续发展能力明显增强。
一、稳步推进中医重点学科建设，打造中医特色鲜明的中医医院。近年来，依托区人民医院和区中医院资源整合优势，我院充分挖掘中医特色，大力着重发展具有中医特色的医疗技术，以特色专科为突破点，引领医院不断发展。
(1)肛肠科规模初具，发展势头良好。上半年，肛肠科共收治患者*32例，手术治疗*26例，外请专家授课教学*6次，采用中医特色疗法使用率达到90%以上，业务收入82万元。肛肠科的成立，结束了本地区无肛肠病专科门诊的历史，对本地区人民群众的健康教育引导、生活质量提升意义重大。
(2)脑病科顺利通过山东省中医药服务能力提升工程项目验收，成为山东省第四批中医药重点专科。脑病科通过多年的总结积累，在现代医学治疗的基础上采用中医辨证论治，分型口服中药汤剂及使用中药注射液、针灸疗法、推拿疗法、熏洗疗法、康复训练、护理于一体的诊疗方案，收到了良好的临床效果。尤其是广泛采用耳穴压豆、艾灸、中药塞鼻、中药膏方穴位贴敷治疗等中医适宜技术，疗效确切，费用低廉，缓解了群众看病难、看病贵的问题。
(3)康复医学科前期筹备工作结束，蓄势待发。今年2月经枣庄市卫计委批准，我院正式设立康复医学科。通过近几个月的运行，前来寻求康复的患者络绎不绝，在康复科医师科学的评估和耐心的指导下，患者采用高科技康复器械辅助锻炼，患者的病患部位功能得到显著改善，康复效果获得患者及家属的高度认可。康复科的成立，弥补了本地区康复治疗的空白。
二、不断提升服务质量，提高群众满意度。为促进我院不断发展，今年以来医院全面实行医疗质量管理。一方面加强业务培训，不断提升医疗服务水平，夯实医疗质量的基础。另一方面建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗及其他部分医疗的就医流程，明确各科室的日常工作内容，实行动态督导，切实保证医疗服务高质量。医务科、护理部、公卫办、感染办、院办等职能科室，各司其责，共同做好医疗质量控制工作。坚持不定期督导、通报，切实保证医务人员服务高水平、高质量。
五、存在问题及下步打算
目前我院存在的主要问题是：
一、我院仍是90年代建成的老院区，空间局限，配套设施老旧，科室发展受到严重制约。
二、人才不足，高层次人才引进难度较大，培养人才周期大，不确定因素多，对学科建设不利。 下一步，我院将继续完善医院管理创新，求真务实、开拓进取、狠抓落实，认真落实国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，努力提升我院事业单位公益服务质量和水平，为新常态下台儿庄经济发展提供健康保障。
20*6***
编办副主任工作总结范文第5篇
一、上半年主要工作
(一)严格机构编制管理
为进一步规范我市机关事业单位用编程序，强化机构编制管理，推进行政资源科学合理配置，控制财政供养人员增长，单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。确保了市乡机构编制管理工作规范有序，有效控制了全市机构编制非正常增长。截止6月底，全市共有科级机构74个。其中：党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。全市共有编制4539名，其中：行政编制1127名，参公编制197名，事业编制2892名，工勤编制131名，机关占事业编制135名，暂定数57名;实有人数4391人，其中：公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。
(二)落实机构编制事项
在机构设置、争取编制、引进人才方面，上报州编委请示事项21个。增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名，副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构，副科级机构2个，内设机构高配为副科的4个，批准设立事业单位1个。
(三)引进人才，优化干部队伍结构
1、2013年，积极向上争取，公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。
2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名，其中：教育系统42名，卫生系统20名。已组织考核组到高校考核，实际签订合同56名。
3、公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员89名(非教师岗位)，其中：带编69名、空编20名。
4、公开考试招聘教师岗位公告6名(市幼儿园6名)，。
5、公开考试招聘"特岗"教师50名，现报名已结束。
(四)抓日常基础管理
1、上半年，办理调入、调出人员工资手续127人次，并完善机构编制管理台账，机关事业单位实行"一户一档"，对全市行政、事业单位人员编制的变动情况逐一登记，全面动态的掌握人员编制现状，确保变动资料一项不漏，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的第一手资料。
2、做好机构编制统计工作，按照省、州编办的要求，严格审核各单位上交的数据采集表，统计数字真实、准确，在规定时间内圆满完成并上交。
3、开展事业单位网上登记管理，集中一个月的时间开展事业单位年检，全市事业单位116个，应参加年检单位103个，实际年检101个，年检合格单位101个，年检合格率98%。其中办理事业单位变更登记事项4个、设立登记0个、注销登记0个。
4、为总结政府机构改革和乡镇机构改革工作经验，记载历史资料，完成了《机构改革资料汇编》编撰工作，并发放到市直各单位。
5、稳步推进事业单位分类改革工作，根据全州编办工作会议要求，正在有序的对全市事业单位的职能职责进行梳理，为下半年事业单位分类改革奠定基础。
(五)抓作风建设
1、认真贯彻学习中央、省、州、市关于厉行勤俭节约反对铺张浪费和改进作风严格廉洁自律等文件精神，坚持正面教育为主，从长远看起，从现在抓起，采取有力的措施，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
2、根据市委政府总体安排部署，结合我办实际认真组织开展廉政风险防控主题活动。及时成立了市委编办廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，并依法清权确权、编制职权目录、查找廉政风险点、评估风险等级、明确防控责任、制定权力运行流程图、签定承诺书，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度完善、预警及时的廉政风险防控机制，提高了党员干部思想政治素质，党员干部团结协作，务实创新成效显着。
二、存在问题
上半年，我办取得了一些成绩，但也还存在一些问题。一是还要继续探索编制管理模式，针对行政编制供与求、混编混岗问题多下功夫;二是部门自身建设还需要进一步加强;三是抓落实方面还需要努力。这些存在的问题，我们将在今后的工作中加以改进。
三、下半年工作打算
(一)严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。
(二)分类推进事业单位改革。一是根据全省机构编制工作会议安排，今年下半年事业单位分类目录即将出台，我们将按照"积极稳妥推进事业单位分类改革"的要求，根据事业单位的社会功能，继续深入开展事业单位分类改革的调查研究和分析工作，清理规范现有事业单位，划分现有事业单位类别，为事业单位分类改革奠定基础。二是加强事业单位登记政策法规宣传，提高事业单位依法登记的自觉性和主动性。及时办理法人登记、变更、年检等相关工作。改进事业单位法人登记办法，积极推进网上办公，规范登记行为。
(三)进一步加强自身建设。一是认真组织开展廉政风险防控主题实践活动，推进机关廉政文化建设，强化机构编制工作法规和政策学习，不断提高干部的政治理论素质、业务工作能力和法规运用水平。二是加强基础建设。认真做好机关档案管理、机要保密、财务资产管理、信访、普法、节能和机关服务保障各项工作。
(四)搞好调研和信息上报工作。
(五)继续做好事业单位登记管理工作。
编办副主任工作总结范文第6篇
今年以来，根据省和孝感市的统一部署，我市的机构编制政务公开工作以更新编制政务公开网上信息为重点，不断充实和完善机构编制政务信息，从规范入手，狠抓制度化建设，着力建立机构编制政务公开的日常工作机制，促进了机构编制政务公开的质量和水平。截止目前，对应上网公开的497个机构的12968人，全部上网公开。上半年上网政务信息10条、更新网上人员信息达800余人次、网络及电话、上级转办信访等答复20余条(次)、流动查询30余人次。
一、机构编制政务公开工作情况
(一)以机构编制政务信息的更新为
重点，加强网上信息的动态管理。
1、规范机构、编制及人员的变更手续，严把信息报送的及时性和时效性。年初，我们对各单位下发了《关于做好2009年机构编制政务公开工作的通知》,要求各部门、各单位严格按照《孝感市机构编制政务信息更新办法(试行)》规定，在信息变动20个工作日内将异动情况报市编办。同时编制、人事部门形成联动机制，凡涉及机构、编制或人员调整、变更时，按规定的申报、审批程序，经批准后，必须先向编制部门报送有关机构、编制、人员详细的网上变更申请，方可再办理其他相关事项，否则不予办理。这样为网上更新提高了及时性和时效性。
2、严格程序，加大信息上网前的审核力度，保证上网信息质量。各单位按规定程序报送机构编制政务信息后，我们对照机构批复、人员用编许可、组织部门的任免、人事部门的调令函件、退休名册及编制管理台账、人员编制卡片等
资料，认真审核，审核无误并经分管领导审查签字后上网更新，从源头上保证了各类信息的真实性和准确性。
3、各单位配合网上检查。针对教育、卫生等部门的人员异动频繁、内部调整面广等情况，我们集中上网公开后，要求主管部门负责人事的相关股室，上网检查本系统机构编制及人员信息变更情况，协同我们发现问题并及时修正。
(二)以机构编制监督检查为手段，推进机构编制政务公开。
1、慎重对待群众投诉，加大督查力度。网上咨询、投诉和答复是机构编制政务公开工作的重要内容，是我们与人民群众沟通的渠道、联系的桥梁。为加强与群众的互动，发挥编制政务公开网的作用，我们对人民群众通过电话或网络咨询、建议、质疑的有关机构编制问题，尤其慎重，严格实行“三查”，并在规定时限内回复。一是对政策性咨询事项，我们积极向领导汇报后，通过认真查阅相关政策依据，及时回复。二是对群众
有质疑的机构编制事项，我们认真开展调查，及时将调查结果反馈给群众。三是对群众投诉、反映强烈的机构编制方面的问题，由市机构编制督查室组成专人，深入基层，认真开展专项督查。
2、把机构编制政务公开内容列入机构编制督查范围。年初我们在制定机构编制督查工作方案时，将机构编制政务公开工作作为督查的一项重要内容，通过听情况、查资料和开展座谈等形式，了解相关单位的机构编制情况是否与网上公开的一致，对不一致的事项，要求作出书面说明并限时整改。
(三)以制度建设为抓手，建立编制政务公开长效机制。为实现机构编制政务公开工作制度化、日常化，我们从制度入手，以规范管理、明确程序为核心，着力构建编制政务公开长效机制。一是完善制度建设。在原有制定的《**市编制政务公开意见反馈制度》《**市编制政务公开服务承诺制度》《**市编制政务公开信息预审制度》《**市编制政务公开信
息预审制度》基础上，结合工作实际和新的工作要求，不断修订和完善。并将机构编制政务公开工作执行情况纳入部门干部人事责任审计范围，对上报不准确、更新不及时、造成不良影响的单位实施责任追究。二是定期采取不同的形式布置全市机构编制政务公开工作。每年初，我们都对全市印发《关于开展机构编制政务公开工作的通知》《关于上报更新机构编制政务公开信息的通知》，明确政务信息更新的范围、内容、对象和要求。同时还通过组织人事工作qq群发布政务公开工作的有关公告，通过市财政与编制政务公开网站发布滚动公告,有效地促进了政务公开深入人心。
二、机构编制政务公开工作自评情况 机构编制政务公开总分27分，我市机构编制政务公开工作全部达到要求，自评得27分。具体情况如下：
1、编制政务信息全面、及时，自评2分。今年上半年新增政务动态信息10条。
2、机构编制总体情况全面、真实、准确，自评3分。
3、单位主要职责填写具体、完整，自评1分。
4、单位机构编制情况内容完整、填写规范，自评3分。
5、单位内设机构基本情况填写准确、规范，自评1分。
6、单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整，自评4分。
7、行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制，达100%，自评8分。
我市行政机关65个(含1个保密机构)、参照管理事业单位(即市委市政府直属事业单位)20个、乡镇事业单位16个全部实行实名制。
8、事业单位推行编制管理实名制，达%，自评5分。
其他事业单位7个，有358个单位实行了编制管理实名制，占%。