编办工作总结范文第1篇
一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。
一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。
今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。
在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。
二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。
编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件(，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：
1、机构编制管理工作
按地区2008年工作要点，在正常的机构编制管理工作中，严格按照新党办(2002)26号，新机编字(2003)20号和新出台的机构编制管理条例，以及新党办(2006)20号、(2007)20号文件精神，严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对性的进行调查摸底，找出新增[新文秘网：http://xwmw.cn 建议结合实际修改此文章]的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定，需报批的及时报批，不需报批的编委研究后及时行文，今年编委研究新增机构2个，调整行政和后勤编制各1名，事业编制64名，通过报批地区给我市下达社区编制59名，同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。另外还将合作区升格成立4局一室，以及成立武器库，土地收储蓄中心等单位进行了申报。目前这几个部门正在审批阶段。
2、做好事业单位法人登记管理工作
事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同，这项工作虽然开展了几年，由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大，事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用，这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性，今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事，计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改，经过努力我市今年初始登记5家，变更登记14家，由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。
3、几项业务部门摸底调研申报工作
(1)、乡镇及站所机构改革工作今年4月根据去年冬季，自治区召开的乡镇及站所机构改革工作会议精神，我们对二工镇，也门勒的乡镇及站所改革进行了调研，原则上乡镇成立三个综合办公室不变，对部分站所进行整合提出了建议并将材料上报地区编办。
(2)今年6月和8月两次根据自治区编办和卫生厅联合下发的关于乡镇场卫生院从新核定编制以及社区建立卫生服务机构，接到通知后，我办会同卫生局对部分乡镇卫生院现有业务工作开展情况，实际人员结构以及服务范围服务人口密集度进行了摸底调查最后核定合理的人员编制，分布情况材料和报表按时报送到地区。
(3)乡镇司法和森林公安派出所调查摸底情况，司法和森林公安根据现有情况人员结构不尽合理今年7月和9月两次我们分别会同司法和公安派出所的同志下到基层对他们现有的办公设施业务的开展以及现有人员状况进行了摸底调查认为他们在基层工作辛苦，难度大人员编制少还有部分没有纳入财政工资等实际情况，写出书面材料并上报自治区。
林业公安现在这种管理体制不顺，办公经费紧张，机构级别偏低，人员编制少等特殊情况及时上报到地区。
(4)对部分事业单位进行清理规范事宜，为落实去年冬季召开的事业单位清理规范工作会议精神，我办在吃透精神的同时对部分事业单位现有状况进行了摸底根据了解的情况结合上级业务部门精神对市种子公司的名称进行了规范，人员编制进行了调整，同时还对热力公司的改制情况进行了解，对影剧院的编制和婚姻登记服务中心这个机构是否保留提出了合理化的建议要求他们尽快写出书面材料上报我办以便于在下次编委会议上提出我们的建议。
(5)根据自治区编办和自治区监察厅联合下发的对全市超编进人和超配领导职数情况进行了自查，我们会同监察部门的同志对20个超编和超配领导数情况调查看，我市由于历史的原因，下派农牧场任职和下派村(居)委会挂职，领导职数数量大有的部门为加强力量，超配领导职数严重，有的单位喊人事不够多次要求进人加之主管人事的领导编制观念淡薄强行批准超编进人，造成有的单位严重超编，根据以上情况通过自查如实向市委领导进行了汇报，并上报地区编办和监察部门。
4、廉洁自律方面的工作：
机构编制部门可以说是一个清水衙门单位既无人事权、又无财权，很多工作都是我们找别人其他单位找我们办事的少，并且原则性很强今年我们重温了《共产党员纪检监察条例》和《监督管理条例》平时工作严格按《机构编制管理条例》办事虽然工作性质上与领导接触较多，但是本人还是严格以两个条例作为举止的尺码，在对待有些工作关系需要吃喝问题上，原则上能不去尽量不去，非去的要求从简吃工作餐。由于编办经费较紧张，所以利用公款吃喝拉关系现象也不会发生，就是偶然上级来人需要接待也严格按标准接待，自己不但做到廉洁自律还要求本单位工作人员加强学习、严格要求自己的一言一行。
三、存在问题
1、由于编办特殊的工作关系大部分业务都在城区要全面掌握各方面的情况需要经常下到基层和单位了解第一手资料，由于单位办公场地紧张人手不足，下基层调查研究偏少。
2、有时在处理问题时过于急躁说话有时不大注意方式方法难免伤了部分同志的自尊心。
编办工作总结范文第2篇
编办自身建设专栏
作者：
来源：《机构与行政》2013年第07期
巨野县编办加强党风廉政建设
一是加强廉政学习培训。开展警示教育，参加专题报告会，定期组织专题学习，撰写学习笔记，交流心得体会。二是开展以“四比四看”为主要内容的“为民务实清廉”主题教育活动。以“比素质、看境界，比担当、看实效，比服务、看效能，比自律、看形象”为活动载体，增强责任感，落实“一岗双责”。三是加强制度建设。健全完善编办工作流程、服务承诺、行为规范，广泛接受社会监督，构建靠制度管人管事的长效机制。□巨野县编办 邬锦 E：WJJ济宁市编办开展送医下乡活动
6月7日，济宁市编办协调济宁市第一人民医院，邀请14位医护专家为汶上县寅寺镇东石楼村的村民免费进行健康查体，共接待群众200余人次。东石楼村是济宁市编办的帮扶村，今年3月份以来，在“第一书记”和驻村干部积极奔走、多方努力下，已协调资金硬化道路1000米，联系安装了健身器材，修建了村文化娱乐休闲广场。目前村内主要道路两边的排水管道工程也正在施工建设当中。□济宁市编办 李寒 刘峰 E：LQF
苍山县编办推进基层党建工作
一是开展改进工作作风活动。要求全体党员干部按照中央的“八项规定”，切实改进作风，树立机构编制部门良好形象。二是开展党员承诺践诺活动。县编办要求每位党员在改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律方面作出承诺。单位做好全过程的跟踪督促工作，同时加强群众监督，确保党员承诺事项扎实践行。三是开展“驻村联户惠民生”活动。县编办主要负责人深入到驻点村开展工作，认真做好党的方针政策的宣传工作。四是开展“第一书记”到村任职工作。县编办任职干部认真开展“进基层送政策、进村居送服务、进田间送技术、进家庭送温暖”的惠民服务活动。县编办会同团县委向50名学生赠送了“爱心书包”，会同农业部门开展了送农业技术下乡等活动。□苍山县编办 E：ZY
章丘市编办强化信息调研质量
一是强化信息调研奖惩制度。制定实施《章丘市机构编制委员会办公室信息宣传调研考核奖励办法》，完善信息调研奖惩制度，明确信息工作的考评标准，实行按月通报排名，严格激励奖惩，激发和调动全办参与信息调研工作的积极性和主动性。二是强化信息调研培训制度。鼓励年轻干部积极参加在职研究生教育，组织信息员参加各类信息写作培训班，建立内部交流学习机制，定期召开信息调研工作会，切实提高信息写作水平。三是强化信息调研创新理念。积极创新信息调研工作理念，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。深入群众，深
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入基层，掌握全面情况，提出操作性强的解决办法，为制定科学的政策措施提供有力参考。□章丘市编办 E：FQJ
济南市历城区编办发文加强信息宣传工作
近日，济南市历城区编办制定印发了《关于加强信息宣传工作的实施意见》。明确了五类信息宣传工作重点：工作动态类、改革经验类、自身建设类、落实成效类、突发事件类;明确了信息报送、采编、审签流程;完善了信息工作考核激励机制，采用计分制考核办法，作为年终评选信息宣传先进个人的主要依据，并以精神奖励与物质奖励相结合的方式进行表彰;建立了主要领导亲自抓、分管领导配合抓、信息通讯员具体抓的工作机制，确保信息宣传工作组织领导到位、分工责任到位和工作人员到位。□崔璨 E：FQJ
金乡县编办“两手抓”强化自身建设
一是以深入开展 “双争活动”为切入点，一手抓学习，一手抓队伍。加强政治理论学习与业务学习，切实改进工作作风。二是以全面提升工作服务水平为着力点，一手抓制度，一手抓创新。建立党风廉政建设责任制、信息调研奖励制等工作制度。三是以夯实县机构编制工作基础为目标，一手抓当前，一手抓长远。立足当前，认真做好机构编制实名制、信息数据库建设、事业法人年检等工作;立足长远，通过工作实践，全面掌握机关事业单位履职尽责情况。□金乡县编办E：LQF
莘县编办开展四项专题调研
一是开展开发区内设机构设置情况调研活动。通过座谈听取意见建议，调研了解兄弟县市开发区内设机构设置情况，并结合本县实际，提出了机构设置的初步意见。二是开展事业单位编制使用情况调研活动。通过书面数据和实地走访调研，分析每个单位每人承担的工作量，在此基础上逐步核定其编制。三是开展医疗机构信用等级评价指标调研活动。会同有关部门对评价指标的认定情况进行了调研走访，就各项指标评价标准进行评估，制定具体的评价指标和详细的量化赋分标准。四是开展公共资源交易平台体系运行情况调研活动。通过实地考察和部门座谈，评估将原来由财政、住建、国土等多部门主管的公共资源交易事项整建制纳入公共资源交易中心的可行性。□莘县编办 E：LDQ
编办工作总结范文第3篇
一、上半年主要工作
(一)严格机构编制管理
为进一步规范我市机关事业单位用编程序，强化机构编制管理，推进行政资源科学合理配置，控制财政供养人员增长，单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。确保了市乡机构编制管理工作规范有序，有效控制了全市机构编制非正常增长。截止6月底，全市共有科级机构74个。其中：党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。全市共有编制4539名，其中：行政编制1127名，参公编制197名，事业编制2892名，工勤编制131名，机关占事业编制135名，暂定数57名;实有人数4391人，其中：公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。
(二)落实机构编制事项
在机构设置、争取编制、引进人才方面，上报州编委请示事项21个。增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名，副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构，副科级机构2个，内设机构高配为副科的4个，批准设立事业单位1个。
(三)引进人才，优化干部队伍结构
1、2013年，积极向上争取，公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。
2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名，其中：教育系统42名，卫生系统20名。已组织考核组到高校考核，实际签订合同56名。
3、公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员89名(非教师岗位)，其中：带编69名、空编20名。
4、公开考试招聘教师岗位公告6名(市幼儿园6名)，。
5、公开考试招聘"特岗"教师50名，现报名已结束。
(四)抓日常基础管理
1、上半年，办理调入、调出人员工资手续127人次，并完善机构编制管理台账，机关事业单位实行"一户一档"，对全市行政、事业单位人员编制的变动情况逐一登记，全面动态的掌握人员编制现状，确保变动资料一项不漏，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的第一手资料。
2、做好机构编制统计工作，按照省、州编办的要求，严格审核各单位上交的数据采集表，统计数字真实、准确，在规定时间内圆满完成并上交。
3、开展事业单位网上登记管理，集中一个月的时间开展事业单位年检，全市事业单位116个，应参加年检单位103个，实际年检101个，年检合格单位101个，年检合格率98%。其中办理事业单位变更登记事项4个、设立登记0个、注销登记0个。
4、为总结政府机构改革和乡镇机构改革工作经验，记载历史资料，完成了《机构改革资料汇编》编撰工作，并发放到市直各单位。
5、稳步推进事业单位分类改革工作，根据全州编办工作会议要求，正在有序的对全市事业单位的职能职责进行梳理，为下半年事业单位分类改革奠定基础。
(五)抓作风建设
1、认真贯彻学习中央、省、州、市关于厉行勤俭节约反对铺张浪费和改进作风严格廉洁自律等文件精神，坚持正面教育为主，从长远看起，从现在抓起，采取有力的措施，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
2、根据市委政府总体安排部署，结合我办实际认真组织开展廉政风险防控主题活动。及时成立了市委编办廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，并依法清权确权、编制职权目录、查找廉政风险点、评估风险等级、明确防控责任、制定权力运行流程图、签定承诺书，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度完善、预警及时的廉政风险防控机制，提高了党员干部思想政治素质，党员干部团结协作，务实创新成效显着。
二、存在问题
上半年，我办取得了一些成绩，但也还存在一些问题。一是还要继续探索编制管理模式，针对行政编制供与求、混编混岗问题多下功夫;二是部门自身建设还需要进一步加强;三是抓落实方面还需要努力。这些存在的问题，我们将在今后的工作中加以改进。
三、下半年工作打算
(一)严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。
(二)分类推进事业单位改革。一是根据全省机构编制工作会议安排，今年下半年事业单位分类目录即将出台，我们将按照"积极稳妥推进事业单位分类改革"的要求，根据事业单位的社会功能，继续深入开展事业单位分类改革的调查研究和分析工作，清理规范现有事业单位，划分现有事业单位类别，为事业单位分类改革奠定基础。二是加强事业单位登记政策法规宣传，提高事业单位依法登记的自觉性和主动性。及时办理法人登记、变更、年检等相关工作。改进事业单位法人登记办法，积极推进网上办公，规范登记行为。
(三)进一步加强自身建设。一是认真组织开展廉政风险防控主题实践活动，推进机关廉政文化建设，强化机构编制工作法规和政策学习，不断提高干部的政治理论素质、业务工作能力和法规运用水平。二是加强基础建设。认真做好机关档案管理、机要保密、财务资产管理、信访、普法、节能和机关服务保障各项工作。
(四)搞好调研和信息上报工作。
(五)继续做好事业单位登记管理工作。
编办工作总结范文第4篇
今年以来，根据省和孝感市的统一部署，我市的机构编制政务公开工作以更新编制政务公开网上信息为重点，不断充实和完善机构编制政务信息，从规范入手，狠抓制度化建设，着力建立机构编制政务公开的日常工作机制，促进了机构编制政务公开的质量和水平。截止目前，对应上网公开的497个机构的12968人，全部上网公开。上半年上网政务信息10条、更新网上人员信息达800余人次、网络及电话、上级转办信访等答复20余条(次)、流动查询30余人次。
一、机构编制政务公开工作情况
(一)以机构编制政务信息的更新为
重点，加强网上信息的动态管理。
1、规范机构、编制及人员的变更手续，严把信息报送的及时性和时效性。年初，我们对各单位下发了《关于做好2009年机构编制政务公开工作的通知》,要求各部门、各单位严格按照《孝感市机构编制政务信息更新办法(试行)》规定，在信息变动20个工作日内将异动情况报市编办。同时编制、人事部门形成联动机制，凡涉及机构、编制或人员调整、变更时，按规定的申报、审批程序，经批准后，必须先向编制部门报送有关机构、编制、人员详细的网上变更申请，方可再办理其他相关事项，否则不予办理。这样为网上更新提高了及时性和时效性。
2、严格程序，加大信息上网前的审核力度，保证上网信息质量。各单位按规定程序报送机构编制政务信息后，我们对照机构批复、人员用编许可、组织部门的任免、人事部门的调令函件、退休名册及编制管理台账、人员编制卡片等
资料，认真审核，审核无误并经分管领导审查签字后上网更新，从源头上保证了各类信息的真实性和准确性。
3、各单位配合网上检查。针对教育、卫生等部门的人员异动频繁、内部调整面广等情况，我们集中上网公开后，要求主管部门负责人事的相关股室，上网检查本系统机构编制及人员信息变更情况，协同我们发现问题并及时修正。
(二)以机构编制监督检查为手段，推进机构编制政务公开。
1、慎重对待群众投诉，加大督查力度。网上咨询、投诉和答复是机构编制政务公开工作的重要内容，是我们与人民群众沟通的渠道、联系的桥梁。为加强与群众的互动，发挥编制政务公开网的作用，我们对人民群众通过电话或网络咨询、建议、质疑的有关机构编制问题，尤其慎重，严格实行“三查”，并在规定时限内回复。一是对政策性咨询事项，我们积极向领导汇报后，通过认真查阅相关政策依据，及时回复。二是对群众
有质疑的机构编制事项，我们认真开展调查，及时将调查结果反馈给群众。三是对群众投诉、反映强烈的机构编制方面的问题，由市机构编制督查室组成专人，深入基层，认真开展专项督查。
2、把机构编制政务公开内容列入机构编制督查范围。年初我们在制定机构编制督查工作方案时，将机构编制政务公开工作作为督查的一项重要内容，通过听情况、查资料和开展座谈等形式，了解相关单位的机构编制情况是否与网上公开的一致，对不一致的事项，要求作出书面说明并限时整改。
(三)以制度建设为抓手，建立编制政务公开长效机制。为实现机构编制政务公开工作制度化、日常化，我们从制度入手，以规范管理、明确程序为核心，着力构建编制政务公开长效机制。一是完善制度建设。在原有制定的《**市编制政务公开意见反馈制度》《**市编制政务公开服务承诺制度》《**市编制政务公开信息预审制度》《**市编制政务公开信
息预审制度》基础上，结合工作实际和新的工作要求，不断修订和完善。并将机构编制政务公开工作执行情况纳入部门干部人事责任审计范围，对上报不准确、更新不及时、造成不良影响的单位实施责任追究。二是定期采取不同的形式布置全市机构编制政务公开工作。每年初，我们都对全市印发《关于开展机构编制政务公开工作的通知》《关于上报更新机构编制政务公开信息的通知》，明确政务信息更新的范围、内容、对象和要求。同时还通过组织人事工作qq群发布政务公开工作的有关公告，通过市财政与编制政务公开网站发布滚动公告,有效地促进了政务公开深入人心。
二、机构编制政务公开工作自评情况 机构编制政务公开总分27分，我市机构编制政务公开工作全部达到要求，自评得27分。具体情况如下：
1、编制政务信息全面、及时，自评2分。今年上半年新增政务动态信息10条。
2、机构编制总体情况全面、真实、准确，自评3分。
3、单位主要职责填写具体、完整，自评1分。
4、单位机构编制情况内容完整、填写规范，自评3分。
5、单位内设机构基本情况填写准确、规范，自评1分。
6、单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整，自评4分。
7、行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制，达100%，自评8分。
我市行政机关65个(含1个保密机构)、参照管理事业单位(即市委市政府直属事业单位)20个、乡镇事业单位16个全部实行实名制。
8、事业单位推行编制管理实名制，达%，自评5分。
其他事业单位7个，有358个单位实行了编制管理实名制，占%。
编办工作总结范文第5篇
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
(一)召开专题会议。及时召开会议研究制定《编办推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划》和《编办“两学一做”学习教育常态化制度化工作台账》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
(二)融入党的活动。把“两学一做”学习教育与2019年编办“三会一课”、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了编办学习计划和工作台账。确保每月1-4次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
(三)下乡入户排查。注重将“两学一做”学习教育与“脱贫攻坚大排查、大整改行动”有机结合，编办干部深入联系点开展大排查，摸清所包村贫困户的实际情况，确保排查的准确性，并完善相关档案，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
(四)以党建促业务，以业务促发展。始终把党建工作融入业务工作，找准工作结合点，促进和保障业务工作，在完成业务工作中加强党的工作，检验党的工作，做到党建工作与业务工作相互促进，共同提高。要求全办党员干部始终坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的态度，全面加强各项机构编制政策的学习。
二、存在的问题
一是党建工作不够细致和具体。党建工作涵盖的内容广，工作细，时间长，投入的精力和时间有限，落实不够细致和具体，造成党建工作与业务工作相互割裂，互动互促效果不是很明显。
二是政治素养还需提高。尽管集中学习和自主学习时间充足，但学习效果不理想，没有完全将学习成效转化为推动工作，指导实践的内在动力。
三、下一步工作打算
一是加强法制型党组织建设。定期组织党员学习党的路线方针政策，深刻领会其精神实质，准确把握党的政治方向，始终同党中央保持高度的一致。进一步深化对《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《事业单位登记管理暂行条例》等规范性文件的理解，做到理论联系实际。
二是继续完善作风建设长效机制。牢固树立作风建设必须经常抓、长期抓的思想意识，教育引导党员干部牢固树立群众立场、群众观点，不断强化为民服务意识，着力推动密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化，积极营造风清气正的发展环境。加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。
编办工作总结范文第6篇
2009年我县残疾人工作在县委、县政府的正确领导和市残联的精心指导下，在各相关部门和社会各界的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领残疾人事业发展，充分发挥“代表、服务、管理”的工作职能，紧紧围绕“改善残疾人生活状况”这个中心，以“深入学习实践科学发展观”活动为契机，全面提升领导班子贯彻落实科学发展观的能力和水平，以及干部队伍的整体素质，使全县残疾人事业各项工作取得了明显成绩。现在我代表县残联班子作如下述职：
一、领导班子履行职责情况
一是以思想解放为牵动，打造学习型班子。县残联班子始终把加强政治理论学习和调查研究促进思想解放作为头等大事来抓。领导班子每年都制定县残联领导班子中心理论组学习计划，每季都召开一次中心理论组专题学习活动，每月都带头参加机关党日活动，每周都带头参加机关党员干部政治理论学习，不断加强党的政治理论和政策法规学习，不断加强改革开放形势教育，不断增强执政能力，促进班子成员的思想解放。在学习中，领导班子每年带头对机关党员干部进行专题辅导二到三次，每年认真记学习笔记5万字左右，撰写学习体会文章五篇左右，撰写工作调研文章二篇以上。特别是在学习实践科学发展观活动中，班子成员认真学习必读书目和中央以及省、市、县委重要文件精神，先后集中学习18 次，召开7 次学习讨论会，提高了班子成员的党性修养和政策理论水平。除抓好理论学习之外，还十分注重提高班子成员理论联系实际的能力，要求班子成员坚持深入基层调查研究。仅今年上半年，领导班子成员先后以推动解决残疾群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，确定了4个调研课题，通过深入基层与残疾人面对面交流、下发问卷征求意见等形式，认真倾听残疾人呼声，深入了解残疾人群众的新期待和新要求，在建设学习型班子的道路上走出了坚实的一步。通过学习调研，班子成员都能够吃透政策，政策理论水平不断提高，为残疾人服务的意识不断增强，广大残疾人对班子工作认可度逐年提高。
二是以追赶跨越为带动，打造务实创新型班子。县残联班子在工作中，认真按照县委、县政府的要求，以改革创新精神高标准谋化全县残疾人工作，以追赶跨越态势强力推进各项工作，以务实为民意识扎扎实实为广大残疾人办实事、做好事，促进了全县残疾人工作跨越式发展。一年来，为4名聋儿进行了听力语言训练;对20名肢体残疾人进行了康复训练;借助红十字会项目，免费给200名贫困白内障患者实施了复明手术;为6名肢体残疾人安装了普及型假肢;为15名视力残疾人配发了助视器;共发放轮椅及其它用品用具140多件。围绕残疾人就业需求，共举办种、养、加等实用技术培训班3期，培训残疾人580人次，增强了残疾人自强意识和就业能力;动员2名盲人参加了省盲人按摩中心开办的盲人按摩培训班;全年按比例安排就业11人，集中就业5人，个体就业60人，农村从业220人。加大残疾人扶贫解困力度，全面完成国家彩票公益金残疾人危房改造项目75户，极大的改善了部分贫困残疾人的居住条件;扩大最低生活保障救济面，将符合条件的1653名农村贫困残疾人全部纳入低保范畴，解决了他们的基本生活困难;为有特殊困难的残疾人及其家庭共发放临时救助资金35000多元，面粉180多袋，帮助他们度过了难关;积极争取残疾人扶贫资金20万元，在韩店镇的聂坪、郭漫、石桥三村实施残疾人种薯种植项目，扶持该镇160户残疾人家庭种植种薯800亩，人均增收680多元，帮助部分残疾人家庭脱了贫;建立了领导干部“一帮一”结对帮扶农村残困户制度，做到了帮扶工作的经常化、制度化。狠抓维权工作，司法部门今年办理残疾人法律援助案件6起，减免侵残、涉残案件诉讼费、代理费3000多元;残联共接待处理残疾人来信来访69人次(件)，协调解决9件，提供临时救助19件，资助资金1.2万元;建设局将无障碍设施建设纳入工程建设规划，在新建、扩建主干道上普遍铺设盲道、坡道，并推动乡镇、公共设施无障碍建设
三是以民主集中制落实为拉动，打造团结和谐型班子。县残联班子是一个讲政治的班子，讲工作的班子，讲创新的班子，也是一个讲团结的班子。班子成员能够依据分工，各负其责，和谐共事、按章办事，心往一处想，劲往一处使，形成合力抓工作，在广大残疾人中树立了良好的形象。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。近年来，县残联班子始终把建立健全民主集中制放在工作的首位，注重加强学习，提高整体素质，注重挖掘班子成员的特长发挥各自作用，认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的职责分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。县残联重要活动、重要工作，班子坚持沟通在会议之前，串连在会议之中，落实在统一意见形成决策之后。做到了大事会议上商讨，小事经常随时进行串连，重大事情不仅班子统一思想，并且在机关全体干部大会上征求意见后进行决策，实行规范化、公开化操作，并及时向党员干部进行公示，让党员干部有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。但是，对一些重大问题，领导班子始终坚持原则不动摇，努力加强对党员干部的思想工作，基本形成一致意见后再决策实施。由于班子团结和谐干事业，在县残联营造了一个讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动残疾人事业发展中能够更好地发挥作用。
四是以严格律己为推动，打造公正廉洁的班子。县残联班子特别是理事长柳宗谦同志，个人党性强，自身修养高，工作作风实，能够严于律己，以身作则，勤政廉洁，充分发挥了模范带头作用，为残联领导班子和全体干部树立了榜样。在工作中，他坚持权为民所用，情为民所系，利为民所求，关心残疾群众疾苦，倾听残疾人群众呼声，作到残疾人有所呼，我有所应，残疾人有所求，我有所为，尽心竭力为残疾群众办好事、干实事、解难题。在作风上，一切从实际出发，求真务实，不搞政绩工程;在廉政上，时刻把自己置于党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督之下，放在各项制度约束之中，注重自己的一言一行、人格、形象，自觉接受组织、社会、群众的监督。特别是在重大问题、敏感、热点问题上，实行民主集中制和“阳光工程”，严格按政策、按原则、按程序办事，做到了常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，切实担起了“保一方清廉，留一方净土”的责任。 县残联班子成员在工作中，不争荣誉，不争地位，不争金钱，做到了要求党员干部做到的自己首先做到，要求党员干部不做的自己首先不做。班子成员始终从严要求自己，不向残疾人拿、卡、要;不用公款在任何杂志上为个人作宣传;不用公款购买任何纪念珍藏物品，作到了清正廉洁，受到了党员干部中和广大残疾人的一致好评。
二、存在的问题