基层公务员队伍建设范文第1篇
本人XXX，性别：男;民族：汉族;政治面貌：共青团员;文化程度：大学本科;籍贯：XXXXX; XXXX年XX月XX日出生于XXXXX。现工作于XXXXXXXXXXXX，任XXXXX。
我于XXXX年出生在一个普通的农村家庭，我是沐浴着党的阳光、伴随着祖国的改革开放而成长起来的。从小时候起，母亲谦虚严谨、细致谨慎的生活态度，父亲刻苦好学、兢兢业业的工作作风就深深地感染着我，教育着我。
XXXX年我开始了学习生涯。入学后，老师教导我，鲜艳的红领巾是革命先辈们的鲜血染红的，是少年先锋队的标志。我牢记老师的话，在各科学习上努力刻苦、争当先进;在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累;在各种活动中踊跃参加、积极表现。在二年级时首批光荣地加入了中国少年先锋队。那时候老师就给我们讲解了一些党的基本知识，让我很早就知道伟大的党是中国工人阶级的先锋队，代表着全国各族人民的根本利益。这些都在我幼小的心灵中留下了关于党的最初印象。
XXXX年至XXXX年我完成了中学的学业。期间我团结同学，刻苦学习，并于XXXX年关荣加入中国共产主义青年团。我在心里告诉自己一定要加倍努力，做一名优秀的学生，学好科学文化知识，为以后继续完成祖国的改革开放事业做准备，并为了建设中国特色的社会主义和实现现代化建设奋斗终身。
XXXX年至XXXX年我完成了大学学业。在校期间我学习认真，在学习以外积极参加学校各类文体活动。正是在这四年的学习生活中，我开始大量阅读书籍，尤其是马克思主义著作，这让我渐渐的对马列主义、毛泽东思想有了初步的认识，并逐渐确立起了正确地世界观和人生观。随着年纪的增长，知识的丰富，我的思想的逐渐成熟。我由小时候对党组织的崇敬变为越来越渴望地加入到她的行列，成为她中间的一员。
XXXX年至XXXX年我当上了一名光荣的人民教师。在校工作期间，坚持一切为了学生、一切为了未来，一心扑在祖国的教育事业上;坚持全心全意为人民服务，为国家培养优秀人才。期间我在业余时间学习党的基本知识和党的路线方针政策，并经常参加校党委举行的各种活动，对党有了较系统全面的认识。
XXXX年我考上了公务员，工作至今。通过学习《中国共产党党章》、《共产党宣言》、《邓小平理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，以及身边共产党员的模范带头作用，增进了我对党的认识，拉近了我和党的距离。此时我对党的认识更加清晰，这样一个以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论作为自己行动指南的政党，正领导人民通往人类最美好的社会建设中。于是我对党组织更加向往，并向党组织郑重地递交了入党申请书，同时我也知道，我对党的认识仍较肤浅，需要不断学习与锻炼来提高自己。XXXX年X月份我在县委党校参加了“XXXX新录用公务员初任培训班”的学习，通过学习，我对党的性质、指导思想、纲领、路线都有了较深刻的了解;我们的党是：工人阶级的先锋队，是具有铁的纪律的政党，它的宗旨是全心全意为人民服务，这样的政党，前途一定是光明的。我懂得了
我们的政治路线是以社会主义现代化建设为重点，坚持发展生产力，坚持改革开放,坚持党的领导和社会主义道路。
因此，我对党的前途更加充满信心，更加坚定了我加人中国共产党的信念和为之奋斗终身的决心，我的思想比以前更加成熟了，对党的认识也有了较大的飞跃。随着自己思想的逐渐成熟，我深深地感受到，我找到了自己的信仰，我一定要成为一名共产党员。为党、为祖国、为人民奉献我的全部，把自己的一生都献给崇高的无产阶级事业。
姓名：XXXXX
基层公务员队伍建设范文第2篇
公务员述职报告一：
一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业
认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;
认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。
同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献。
公务员述职报告二：
根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况向在座各位作一汇报。
一、一年来本人廉洁自律执行情况。
1、能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来，塘桥经济保持了较快速度增长，作为政府机关在营造一个良好的投资环境上起到了关键作用。这几年在工业园区建设、基础设施建设、公益事业建设等方面也有了很大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九三年房改房，
116平方米，居住至今。使用公车按市委文件执行，没有超标，并由车队统一调配，其他同志也可以使用。对家人能严格要求，今年女儿录取高校，但仍经常教育其要刻苦学习，严以律己。妻子在市妇联工作，我们能经常交换意见，互相督促，调至塘桥工作四年以来，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经张书记审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，我们总公司的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公协作费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
二、努力做好本职工作，积极配合张书记做好工作。
应该说，到塘桥的四年多，能够同党委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。xx年全镇工业销售xx亿，至xx年，工业开票销售可望突破xx亿，入库税金超过xx亿元，技改投入完成xx亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至
11月份，已批办三资企业xx家，合同利用外资xx万美元，实现到帐外资xx万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。
三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
一要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对总公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度
，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
公务员述职报告三：
20xx年来到我们的工商局工作，面对领导和同事对我的关爱，我也不断鞭策自己尽快转变角色，努力适应新环境，勤奋工作，报答领导和同事的关注。下面我对自己这半年来在德、能、勤、绩、廉五方面的情况一一作下汇报。
一、德：忠诚可靠，实事求是
我认为，公务员的德可体现为“忠实”二字，即忠诚可靠、实事求是。一个合格的公务员应该忠于党，忠于人民，忠于自己的事业;在日常工作中，更要做到实事求是，谨慎踏实。
在半年的工作中，我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”，在自己职责内的“一亩三分地”中，深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观，从我分局辖区内的广大企业、个体工商户以及消费者的根本利益出发，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和领导布置的任务，团结同事，尊重领导，支持、配合他人的工作，关心、帮助他人的生活学习。
二、能：内外兼修，新旧融会
我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”，内练素质功底，外练业务技术。练好“内功”可为业务技能打好基础，勤练“外功”反过来可以强源固本，二者相辅相成，不可偏废。在进入工商系统工作的半年来，面对完全陌生的业务知识和工作环境，我为自己订立了具体的学习目标和计划，鞭策自己勤学苦练新业务，掌握新知识。在注册登记和执法办案方面，不断摸索如何使用业务电子平台，向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面，跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业，协助完成巡查工作;在食品安全监管方面，摸索学习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点，我也有计划学习了一些计算机技能。同时我也有计划地开始学习工商的法律法规，锻炼公文写作能力，学习协调人际关系，在内功方面使自己更上一个台阶。
三、勤：勤于工作，勉于学习
“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质，一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员，我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。半年的工作中，我一直兢兢业业，认真履行职责，做好分内工作的同时也帮助同事做好工作，严守分局各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，扎实练习新业务，勤恳自学新知识。通过不断的工作实践和自主学习，我已经较好得掌握了分局各项业务技能，对相关的法律法规、制度规范也有了进一步认识，并在县局组织的法律业务考试中取得较好成绩。
四、绩：工作业绩
在工作业绩方面，半年来我严格按照县局下发的文件指示精神，完成分局布置的各项任务，扎实推进自己职责内的各项工作，取得了一定的成绩。在片区监管方面，认真落实食品经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度，努力清理无照经营户，规范食品经营户经营秩序;在执法办案方面，认真管理行政处罚案卷档案，完善网上案件系统，受理12315消费者申诉举报;在食品安全监管方面，做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作，利用快速检测设备完成检测任务三次;在内勤工作方面，管理好分局文件和会议记录，积极完成宣传报道稿件任务，认真做好分局布置的公文写作工作。
五、廉：廉洁奉公，清正自律
参加工作的半年来，我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定，以国家工商总局的“六项禁令”严格要求自己，自觉履行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度规范。对前来的办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”;外出执行公务，不拿群众一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。
但是检查自己，工作中，我仍有许多不足。在业务方面，许多业务知识还没有接触过，特别是许多法律法规，亟待深入了解;在能力方面，学生气还比较重，为人处事并不成熟，为此还耽误了许多工作
;在业绩上，协管的片区仍存在较严重的无照经营和不量照经营情况，食品流通市场食品安全状况仍待改善，自己对片区的经营户情况仍不了解。
基层公务员队伍建设范文第3篇
黑龙江省高教学会2012年学术年会暨理事工作会
第六次会员代表大会召开
日前，黑龙江省高教学会2012年学术年会暨理事工作会第六次会员代表大会召开。本次学术年会的主题是“提高质量与高教综合改革”。
会上，省委高校工委书记、省教育厅党组书记、厅长张永洲作了重要讲话。中国高教学会周远清会长莅临大会并作了主旨学术报告。在“校长论坛”中，哈尔滨工业大学副校长周玉院士、哈尔滨医科大学校长杨宝峰院士等9名高校书记、校长，围绕会议主题作了发言。此次代表大会还顺利完成了学会换届选举，选举产生了学会第六届理事、常务理事、会长、副会长等。会议还讨论了《黑龙江省高教学会第五届理事工作报告》和《黑龙江省高教学会章程》（征求意见稿），会员代表们一致表示，希望学会在新一届理事会的领导下，继续坚持学术年会制度，拓展学术交流平台；进一步实现民主办会，充分发挥理事会的作用。
黑龙江大学与哈尔滨市香坊区政府签订
《共建文化发展研究基地协议》
日前，黑龙江大学与哈尔滨市香坊区决定，以黑龙江大学历史文化旅游学院和香坊区文体局为主体，建立文化发展研究基地。此次与香坊区政府的合作内容主要包括香坊区近现代工业遗产资源调查及其保护利用研究，香坊区历史沿革梳理以及文化产业研究与发展规划。
目前工业遗产的保护与利用问题是我国文化遗产保护工作中的热点和难点，研究较为薄弱，缺乏大规模的专门调查，近年来国家文物局和各地皆十分重视。此次合作将首开国内高校与地方政府进行工业遗产保护研究的先例，其更高的目标则是立足工业遗产保护，推动文化产业发展。这次合作以黑龙江大学考古学专业为主，在国内考古学界首次系统进行近代工业遗产调查，拓展了考古学专业实践教学领域，为培养应用型人才开辟了一条新路。
黑龙江省政府通报2011年普通高等
学校毕业生初次就业状况
日前，黑龙江省政府召开新闻发布会通报2011年黑龙江省普通高等学校毕业生初次就业率。据介绍，选择在2012年高考刚刚结束之际发布，也是为广大高考考生选择专业和院校、填报志愿提供参考。
黑龙江省现有普通高等学校81所（其中本科院校36所、高职高专45所），研究生培养单位25个。目前，普通高等学校在校生为769 027人。其中，研究生57 829人，本科生489 682人，高职高专生221 516人。
2011年黑龙江省共有高校毕业生208 743人，比2010年同期增加9.6%，其中毕业研究生15 907人、本科毕业生106 069人、高职高专毕业生86 767人。截至2011年9月1日，全省高校毕业生就业率为82.75%，同比增长1.1%，其中研究生初次就业率为88.59%（灵活就业率为6.49%，合同制就业率为3.31%）；本科毕业生为84.27%（灵活就业率为6.99%，合同制就业率为17.75%）；高职高专毕业生为79.81%（灵活就业率为0.69%，合同制就业率为50.72%）。
截至2011年9月1日，黑龙江省高校毕业生初次就业率已经连续8年超过全国平均水平，圆满完成了2011年高校毕业生就业工作目标任务，各项重点工作取得显著成效。
“黑龙江省对口支援新疆阿勒泰地区未就业大学毕业生
培养计划”首批学员结业式
近日，“黑龙江省对口支援新疆阿勒泰地区未就业大学毕业生培养计划”首批学员结业式在东北农业大学举行。这标志着由我省培训的首批250名新疆阿勒泰地区学员已经圆满完成了学业，即将回到家乡。
据悉，阿勒泰地区位于新疆维吾尔自治区的最北部，属典型的少数民族边境地区，长期受区域经济社会发展水平、群众择业观念等因素影响，高校毕业生就业形势非常严峻，2002年以来，全地区共有1 798名普通全日制高校毕业生未实现就业。
从2011年3月至2012年5月，为积极响应国家“对口援疆”号召，黑龙江省共对口支援新疆阿勒泰地区总计468名的普通高校毕业大学生及双语特岗教师。选定东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨商业大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学和黑龙江八一农垦大学等6所优秀院校承擔学生培养任务。
据介绍，由于学员所受就业岗前培训有别于普通高校本科教育，6所委培院校分别结合这一特点及培训目标要求，在教学管理和学员培养模式设置上都提前做足了功课，以突出课堂教学、社会实践和业余活动“三位一体”的培训方式，针对学员汉语学习的需求开设了大学语文、基础写作、中国现当代文学作品选等课程，针对学员提升基层公务员能力的需求开设了行政管理学、人力资源管理、管理心理学、公文写作与处理、社会调查与方法、领导科学与艺术等课程，针对学员拓展知识面的需求开设了中国思想史、法律基础等课程。
哈尔滨市教育系统召开创建全国文明城市
工作动员会
近日，哈尔滨市教育局召开全市教育系统创建全国文明城市工作动员会，深入贯彻落实全市创建全国文明城市工作动员大会精神，部署全市教育系统开展“创城”工作,动员全系统各方面力量以高度的责任感投身到“创城”工作中。
教育局领导强调，要突出加强未成年人思想道德建设，深化以爱国主义为核心的民族精神教育，建立完善学校、家庭、社会“三位一体”的德育工作网络，积极推进“阳光体育运动”，加强未成年人心理健康教育，切实提高其身心健康水平。加强对学生的行为习惯养成教育，努力培养广大未成年人遵守规则意识、文明礼貌意识、服务社会意识、保护环境意识、勤俭节约意识和助人为乐意识。
据悉，教育作为一个城市重要的民生事业，承担着“创城”测评指标体系中多项重要工作，并且中央文明办还把未成年人思想道德建设工作测评结果作为全国文明城市创建的前置条件，可以说，教育系统在“创城”工作中起着举足轻重的作用。
大兴安岭地区县区高中今年全部取消择校生
大兴安岭地区中考招生方案出台，继2010年新林区、2011年呼中区、塔河县取消高中择校生后，2012年呼玛县、漠河县也取消择校生，这样，大兴安岭地区5所县区全部高中取消择校生，同时地直的实验中学、高级中学的择校生比例也从23%下降到20%。在近几年普通高中招生计划基本持平的情况下，大兴安岭地区择校生比例已从2010年的23%下降到2012年的8.7%。取消择校生，不仅减轻了许多家庭的负担，也更好地体现了教育的公平与公益性。今后，大兴安岭各县区将要进一步加大对高中的教育投入，完善经费保障，加强管理，提升质量，加快普及高中教育，实现高中教育优质化。
（特约通讯员 王怡敏）
哈尔滨市召开农村中小学课堂教学改革现场会
近日，哈尔滨市农村中小学课堂教学改革现场会在呼兰区利民二中召开。
此次现场会上，利民二中、顺迈小学分别展示了课改成果。两校课堂全部开放，活跃的课堂气氛、有效的学习方式、精彩的学生展示，让与会者看到了激情四射的魅力课堂。利民二中构建“352课堂教学模式”和顺迈小学“三段五步”教学法，两种模式所体现的核心都是以学生自主学习为前提，以“导学提纲”“学案”为学习载体，以自主、合作、探究为主要学习方式，变学生被动接受为主动参与。
无论是“352课堂教学模式”，还是“三段五步”教学法都符合新一轮国家新课程改革方针，均符合学生成长、发展的规律和教育本身的规律，符合能力培养、素质教育、全面发展的要求，是行之有效的经验，具有很强的指导性和可操作性。对深化新课程改革，提高哈尔滨市中小学课堂教学整体水平，促进义务教育均衡发展产生重要影响。
牡丹江市召开校园安全保卫
工作会议
近日，牡丹江市公安局、教育局联合召开全市校园安全保卫工作会议。
据悉，为全面加强校园安全管理，提升治安防范水平，切实维护学校内部安全及周边环境秩序，推进“平安校园”建设，构建和谐校园，省教育厅、省公安厅决定在全省中小学建立统一模式和标准要求的校园警务室。目前牡丹江市已初步建立了6个试点校园警务室，校园警务室建设工作正全面铺开。并初步构建了校警、协警、保安员、保干“四位一体”的校园安全保卫工作新格局。校园安保力量不断壮大，牡丹江市为市直34所中小学、幼儿园编配了69名校警；工作机制不断规范，建立完善了校园安保工作各项规章制度，出台了《校园安全保卫工作手册》；安保工作基础不断夯实，购置非杀伤性警务装备1 000多件，完成安装校内监控2 100多个监控点；实战效果不断提升，全市共取缔校园周边违章摊点45处，查处黑校车33辆次。
孙吴县教育系统以会代训加强新闻宣传工作
日前，孙吴县教育体育局召开全县教育信息工作会议，表彰奖励教育信息工作先进单位和个人，总结、布置新闻宣传工作，开展通讯员新闻写作培训，通过以会代训提高通讯员业务能力，进一步加强新闻宣传工作。
近年来，孙吴县教育体育局通过加强通讯员队伍建设、完善组织机构、加大资金投入力度，不断加强教育信息工作，使全县教育宣传工作全面深入开展，营造了良好的教育发展舆论氛围。教育体育局由教育信息中心牵头组织，建立新闻宣传工作制度，并按照考评标准对基层学校新闻宣传工作进行考评总结，每年召开信息工作会议对新闻宣传工作进行总结和部署，通过表彰奖励先进带动整个教育系统的新闻宣传工作，加大对教育工作的宣传力度。而且，采取以会代训的方式开展通讯员培训，通过新闻写作知识讲座、优秀通讯员经验交流等方法，提高通讯员的写作水平。目前，全县所有学校都配有兼职通讯员，为加强教育宣传工作打下了坚实的基础。 （特约通讯员 谢汝清）
讷河市送教入乡校 助力春满园
2012年5月28、29两日，讷河市教育局、教师进修学校领导高度重视，进修校校长刘政军参加，对拉哈、二克浅两个乡镇进行了送教研讨活动。本次送教活动分三个阶段，即筹备——送教——反思。筹备阶段历时两周，教研部门全体教研员从历次教科研活动中选拔了优秀教师，然后深入学校听课、指导。送教阶段历时两天，分三步进行，送教——听教——交流，即送教教师上示范课，受教学校教师上汇报课，教研员同学科教师互动交流研讨。
本次活动体现了三大特点：常态性、全面性、深入性。常态性：本次送教的课要求都是适合农村的常态课，尽量不用多媒体教学，体现实用性，可操作性。全面性：受教的年级一至九年，课程涵盖所有学科，不留死角，共培训教师100余人。深入性：深入乡校，不但送课，还送方法。尤其是没有专职教师的学科，教研员和送教的优秀教师提出中肯的教学建议。
本次活动获得了受教学校领导及教师的一致好评，达到了助力教学的预期效果。
哈尔滨市南岗区开展“切实保证中小学生每天一小时校园体育活动”
为进一步加强学校体育工作，推进素质教育进程，哈尔滨市南岗区教育局在全区中小学校开展了“切实保证中小学生每天一小时校园体育活动”，使每天锻炼一小时成为学生自觉的行为习惯，形成了“人人有項目、班班有活动、校校有特色”的校园群体活动格局。
哈尔滨市南岗区教育局为扎实有效地落实学生每天一小时校园体育活动，从2012年2月开始，相继在全区中小学校开展了以“让每一位学生享受阳光、享受运动、享受健康”为主题的阳光体育运动、“阳光体育”自主创编操评比和“阳光体育运动”示范校园评选等活动。要求全区各中小学校提高认识、细化责任、规范管理、抓好落实，对于不执行国家课程计划、不落实学生每天一小时体育活动的学校，实行年终办学水平评估“一票否决”，取消校长和主管校长当年评优资格，并在全区通报批评。
基层公务员队伍建设范文第4篇
政府单位辞职报告参考
尊敬的公司领导：
您好!
我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼
申请人：
2014.12.02
政府辞职报告模板
推荐政府公务员辞职报告
尊敬的领导, 同事们：
今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。
做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。我想：领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。
所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。
我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。
政府官员模板辞职申请书
各位代表：
由于工作岗位变动，自2014年1月13日起，区委同意我不再担任宝轮镇人民政府镇长职务。按照组织原则，在今天的大会上，我申请辞去宝轮镇人民政府镇长职务，恳请各位代表同意。
我自2009年8月开始主持宝轮镇人民政府工作以来，至今已有五个年头。
面对纷繁复杂的形势与机遇挑战的多元，五年来，各位同志表现出的非凡拼搏精神和虚怀若谷情怀，启蒙了宝轮城市气质养成，添助了宝轮跨越发展的新活力。在此，向同洒辛勤汗水、同创魅力新宝轮的同志们道一声辛苦了!正是有了你们的辛勤付出，无私奉献，才有了宝轮今天的巨大变化。
这五年，宝轮经济实力大幅提升，经济增速再创新高。2014年全镇地区生产总值实现50700万元，是2009年的2.5倍。社会零售品消费总额达到5亿元，是2009年的1.7倍;城镇居民可支配收入实现11230元，比2009年增加6846元，年均递增22.3%，农民人均纯收入达5345元，比2006年增加2576元，年均递增15.8%。
这五年，宝轮有效投入持续增加，产业配置日趋合理。我和政府班子成员一直坚持工商强镇战略，紧紧围绕广元纺织服装科技产业园、宝轮新材料工业园等工业项目建设，着力资源转化，优化投资环境，坚定不移地实施大抓工业，抓大工业，大上项目、上大项目的工作思路，招商引资成效显著，五年共引进项目30个，到位资金达20亿元。五年共向上争取资金8.5亿元，拉动全社会固定资产投资30亿元，目前，我镇工业主导地位初步形成，投资结构进一步优化，工业强镇发展后劲增加，宝轮未来发展目标更加清晰。
这五年，宝轮城乡面貌显著变化，城市框架全面拉开。而今的宝轮，城市面貌焕然一新，建成区面积由2009年的3.5平方公里拓展到6平方公里，新建城区主次干道13条、新修道路16公里，五纵八横的城市框架基本建成;若干个个商业住宅小区建成并投入使用;城区供水管网改造升级全面完成;城区河流综合治理相继实施;城市亮化、绿化、美化、城市综合执法向村社延伸，城市建设管理不断加强。宝轮已经成为全省城乡环境综合治理五十百千优美示范镇、省级卫生镇、省级生态镇等城市品牌集于一身的亮点城镇、城市新区。
这五年，宝轮社会事业百花齐放，民生工程彰显实效。伴随着经济的发展，人民生活水平稳步提高。市民共享到了发展的成果，找到了属于自己的更新、更高的幸福指数。五年累计实施28项民生工程，投入资金3亿元;新建镇综合文化站1个、保障性住房420套;新建或改扩建村(社区)办公场所26个;改造农村危房7000余户，改建农村危桥9座;转移农村劳动力3万人。社会保险制度实现全覆盖，被征地农民基本养老保险稳步实施;农村五保供养、城乡低保、城乡医疗救助标准逐年提高。社会事业蓬勃发展，文化活镇、教育兴镇战略大力推进，安全生产形势总体平稳，形成了经济发展、和谐稳定的良好氛围。
回首五年来的历程，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，我和同志们一道在宝轮这片热土上攻坚、冲刺、拼打，经历了诸多的挑战和考验。回想起2008年9月4日爱国洪灾、2008年初春那场雨雪冰冻灾害、5.12汶川特大地震、2009年7.16特大洪灾等自然灾害来袭时的惊心动魄和同志们不顾个人安危奋力抗灾抢险的缩影，让我至今难以忘怀。还记得地震那年的6月19日，我们率先开干起了灾后农村住房时的欢欣鼓舞，记得那首条重建道路清江大道通车时的奔走相告，如今一条条道路、一栋栋民房、一个个公园休闲地都已成为广大市民生活晨练、漫步、休闲的聚集地，还记得纺织园区开工时的盛大典礼，还记得获得省级卫生镇称号时的欢欣愉悦从废墟到重生、从悲壮到豪迈、从原地起立到发展起跳，宝轮人民挺起脊梁，化危为机，一起创造了奇迹，铸就了辉煌。那时，我们提出的紧紧围绕完善城市功能，推进工商强镇，统筹城乡发展，构建和谐宝轮的基本思路和牢牢把握建好一城、培育两心、推动三园、提升四片的战略重点，取得了成绩，也积累了经验。五年的发展变化不仅得到了宝轮人民群众的认可、社会的认同，更得到了区委、区政府的肯定。
总之，过去的五年，对于我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、艰苦创业、考验意志、励炼成长的五年。成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，离不开各位人大代表、全镇干部职工、村社区干部、离退休老干部和广大人民群众及社会各界朋友的大力支持。更离不开以学平同志、文武同志为班长的镇党委的坚强领导和个人帮助。特别应当重点感谢的还有，在我担任镇长的五年间，从领导岗位上退下来的其炳、明福、德光、云清、含祥、延国等同志和已故的晓清同志对我工作的支持和理解。你们为宝轮的事业付出了太多太多，宝轮人民感谢你们。在座的各位如蒲涛、建坤、庭全、学明等同志尽管我今天不能一一点出你们的名字，但你们的每一次工作努力和无私奉献以及对我像亲人般的关怀都永远印在我的心中，刻在我的脑海中，激励我人生的每一个历程。五年的实践，我也深刻地感受到，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距。特别是指导农民增收的措施还不够力度，协调部门服务当地的方法有待进一步改进。我深知，在今后的岗位上，要履行好职责，还必须加倍努力，在今后的工作生活中切实加以改进，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我的不足和过失，以利党的事业、以利宝轮人民的事业、以利我个人的成长。再次感谢各位同志对我的关心、支持和理解帮助。
基层公务员队伍建设范文第5篇
一、工作倦怠产生原因
工作倦怠的产生有其特定的环境氛围基础, 在社会剧变的大环境下, 竞争激烈, 生活节奏快, 不可避免地使基层公务员受到影响。在欠发达地区, 基层公务员产生工作倦怠的原因有四个方面。
(一) 社会急剧变化的冲突
一方面, 大多数人对公务员的认知有偏差, 认为这一职业既体面又稳定、薪酬待遇高, 因此对其要求和期望也很高。同时社会偏见逐渐加大, 对公务员容忍度越来越小, 尤其是网络时代下, 信息传播速度快, 范围广, 如个别公务员的不良行为一经传播, 就会加深人民群众对公务员的偏见。事实上, 在贫困地区, 基层公务员权力又不大, 工资待遇也不比其他行业高。另一方面, 基层公务员本身在社会急剧变化中存在心理失调, 不知不觉受到不良社会风气、思想观念的侵害。当身边各行各业的人获得比其更多的财富, 而自己没有方法“致富”时, 难免会产生工作倦怠。
(二) 工作压力大
贫困地区基层公务员的工作十分复杂。现阶段, 精准扶贫作为一项历史性任务, 主要依靠基层公务员落实贯彻, 在此过程中, 从精准识别到精准帮扶, 各项工作十分难办, 而扶贫工作作为主要的考核指标, 让基层公务员倍感压力, 贫困地区的基层公务员更甚。同时, 基层公务员需要应对上级定期或不定期的检查评估, 又需要维护社会稳定, 化解矛盾纠纷等, 有时甚至兼顾招商引资等工作。
(三) 个人期望与现实的冲突
一方面, 基层公务员或经过激烈的考试竞争而被任用, 或因“三支一扶”、“西部志愿者”等鼓励性政策而得到职位, 因而期望发挥自己的才能, 创造社会价值。然而基层工作有时是刻板、单调的, 且很多工作只是流于形式, 这种理想与现实之间的落差, 会打击他们的积极性, 使工作热情慢慢消退。另一方面, 部分基层公务员来自刚毕业不久的大学生, 没有多少工作经历, 往往不能将理论运用于实际, 工作上难免遇到困难;而对于年龄大一些的基层公务员来说, 由于社会的快速发展, 科技日新月异, 知识技能快速更新, 有时力不从心。遇到困难无法解决, 心理又不能及时调适, 就产生了工作倦怠。
二、工作倦怠的典型表现
基层公务员职业倦怠与其他职业相比, 表现形式具有一定的特殊性, 公务员职业倦怠主要可分为以下三种。
(一) 生理耗竭
生理耗竭表现为基层公务员的身体能量出现一定程度的枯竭感, 工作时无法持续保持精力充沛, 严重时会产生极度疲劳、身体虚弱等状况, 而且对某些特定疾病的抵抗力降低, 经常会有头痛、腰酸腿疼等症状。身体健康是工作和生活的基础, 生理耗竭不但会影响其正常生活, 还会降低工作效率和服务质量, 进而影响到政府的工作效能和形象, 其中直接与人民群众接触的岗位影响更大。
(二) 情绪枯竭
情绪枯竭是工作倦怠心理上的表现, 会对工作感到十分悲观, 完全丧失工作热情。另外, 容易产生多种情绪问题, 比如脾气暴躁、心烦意乱等。有时会刻意疏远与工作相关的人员, 与身边的人出现关系紧张。基层公务员中还存在着成就感低的现象, 对自己的能力及所完成的各项工作缺乏认可, 深感无助。
(三) 去人性化
去人性化主要表现为基层公务员对待周围的人和事十分冷漠, 对同事、朋友, 甚至亲人十分不友好。有时出现更极端的会将工作上的压力转向家庭、朋友, 出现较强的攻击性心理。同时也有部分基层公务员会将攻击方向转向自己, 出现自残甚至是自杀的现象。
三、缓解方法
基层公务员群体中存在的工作倦怠现象影响甚大, 如不加以疏导缓解, 后患无穷。因此, 政府部门应采取必要的行动, 争取公众的支持, 并对基层公务员加以引导, 创造良好的氛围。
(一) 政府部门应完善和创新相关制度
首先应健全人事制度, 合理划分职责, 这不仅有利于理清内部关系, 提高其工作效率, 还能减轻处理内部复杂人际关系的压力。其次, 优化晋升制度, 可以通过公务员的交流方式, 如调任、挂职锻炼等, 来增加基层公务员晋升的机会。这不仅能使其工作积极性提高, 还能促进基层公务员工作能力的提升。另外完善考核体系, 必须采取多种指标, 建立科学的考核体系, 要求考核切实可行, 合理合法, 确保考核的公正、公开化。只有考核科学可行, 基层公务员才有动力, 才觉得自己被重视。最后应创新心理健康机制, 像体检一样, 定时对基层公务员进行心理测评。可以与高校合作研究项目, 将研究成果应用于管理之中, 及时发现心理问题, 并进行疏导。应定期进行心理健康培训, 引起大家对心理健康的重视, 防患于未然, 从源头上减少工作倦怠。
(二) 社会工作应给予支持和理解。
首先, 对政府部门来说, 应当适当向公众宣传公务员的形象, 让公众知晓基层公务员的基本情况, 使公众了解基层公务员的难处, 让公众明白公务员并不是无所不能的, 有时其责任权限以及工作能力是有限的。对公众来说, 可以主动了解公务员基层公务员的工作, 并对他们的工作提出合理的要求, 帮助他们进步。通过各方努力, 使公众对基层公务员的期望达到合理水平, 使公众与基层公务员之间能够相互尊重、相互理解, 使公众能够认同基层公务员的工作, 提高基层公务员的成就感, 从而缓解基层公务员的工作倦怠。
(三) 基层公务员自我调适。
首先, 基层公务员在报考公务员之前, 应有心理准备, 明确自己的能力与性格是否与岗位相符。其次, 在成为基层公务员之后, 要培养正确的工作动机, 意识到工作的意义, 找到工作中的乐趣, 正确认识工作中的压力与挑战, 妥善处理。最后, 贫困地区基层公务员应正确认识自己的工作和地位, 明确自己的责任, 适当降低期望, 要对肯定自己以及自己的能力、工作, 主动积极地发掘自身价值。同时要明确自己的不足之处, 通过各种方式努力提高自己, 要树立终身学习的观念, 紧随时代发展, 使自己的知识结构及时更新, 及时掌握工作所需要的新技能。
四、结语
贫困地区基层公务员产生工作倦怠的原因是复杂的, 多方面的的, 这要求基层公务员个人努力, 社会公众理解与支持、政府部门采取措施, 三种共同应对, 以达到改善基层公务员的心理健康状况的目的。这不仅对基层公务员个人工作和生活有重大意义, 还有利于政府以及公务员形象的提升, 缓解贫困地区基层公务员工作倦怠, 才能使基层政府正常运转, 使社会和谐发展。
摘要：作为政府和人民群众之间的连接纽带, 基层公务员是政府实现其职能的根本力量, 其工作和行为与人民群众对政府的态度密切相关, 重要性不言而喻。然而, 在经济和社会转型的今天, 部分欠发达地区基层公务员由于自身的期望与现实状态的冲突, 产生了工作倦怠, 不但对其个人生活有直接影响, 还会降低工作效率和服务质量, 从而对公务员队伍整体的形象造成不良影响。本文旨在分析欠发达地区基层公务员工作倦怠产生的原因及表现, 并试图提出相应的缓解方法。
关键词：基层公务员,工作倦怠,缓解方法
参考文献
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基层公务员队伍建设范文第6篇
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的执政理念。其实质就是要实现“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。全省国税工作继续突出“构建和谐国税”主题，大力开展“基层建设年”活动，统筹基层与机关协调发展，推动和谐国税建设稳步向前。
加强基层建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。实践证明，重心下移，为基层减负，为基层服务，为基层排忧解难，体现了以人为本的方针；抓基层、打基础，有利于推进国税事业长远发展、可持续发展；从基层建设的重点环节入手，从基础管理中的薄弱环节突破，面向基层抓基础，夯实基础促落实，是统筹兼顾这一根本方法在实践中的运用。可见，加强基层建设是实践科学发展观的一个具体落脚点。加强基层建设是发挥税收职能作用的可靠保证。当前，党和国家工作的大局是保持经济平稳较快发展。税收是国家财政收入的主要来源和实施宏观调控的重要杠杆，在保持经济平稳较快发展中责任重大、使命光荣。国税部门要履行好这些职责，离不开一个稳固的基层税务组织和坚实的税收管理基础。今年的经济税收形势严峻，任务更重、压力更大、矛盾更多，执行政策靠基层，加强管理靠基层，完成任务靠基层，基层处于各种矛盾的焦点。因此，加强基层建设，打牢管理基础，有利于充分发挥税收职能作用，促进经济平稳较快发
展。加强基层建设是彰显税收工作主题的有效载体。新时期税收工作的主题是“服务科学发展、共建和谐税收”。围绕这一主题，必须做到法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁。基层是执行的终端，推进法治公平，需要基层将税收法律和政策执行到位；基层是管理的一线，要达到规范高效，有赖于基层管理机制建立健全，管理基础不断夯实；基层是沟通征纳的桥梁、联系干群的纽带，要实现文明和谐，必须擦亮基层“窗口”，保证基层和谐稳定；队伍的主力军聚集在基层，要保证整个队伍勤政廉洁，必须以基层干部职工为重点，造就一支业务熟练、执法公正、廉洁高效、服务规范的干部队伍。加强基层建设是构建和谐国税的内在要求。2005-2007年全省国税系统实施“管理三部曲”，取得了显著成效，积蓄了发展能量。立足于这一坚实基础，去年以“纳税服务年”活动为载体，拉开“构建和谐国税三部曲”的序幕，实现了构建和谐国税的良好开局。基层是国税部门的主体，是做好国税工作的基石，把基层建设好了，国税事业发展才有扎实的根基和永续的后劲。承接去年“纳税服务年”活动效应，今年要开启基层建设新篇，立足基层抓基础，打牢基础促和谐，这是构建和谐国税的内在要求。
基层建设是一项系统性工程，必须把握重点，整体推进。当前和今后一个时期，重点是要抓好“一个工程、一个载体、一个平台”。具体来讲，一是实施“三基”工程。大力实施抓基层、打基础、提升基本素质“三基工程”。所谓抓基层，
就是要把基层建设作为一项基础性、根本性的奠基工程，摆在突出位置，牢牢抓在手上，感情向基层靠拢、思路向基层贴近、工作向基层深入，着力解决基层和群众最关心、最迫切的实际问题。所谓打基础，就是要优化机构设置和人员配置，完善岗责体系，优化管理流程，健全基本制度，掌握基础资料，管好基础数据，规范基本操作，全面夯实基础管理。所谓提升基本素质，就是要完善基层干部培训机制、管理机制和激励机制，大规模培训基层干部，大幅度提升基本素质，使基层干部职工各尽其能、活力迸发，人人想干事、能干事，个个干成事、不坏事，努力把基层国税单位建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。二是以创建“三优”窗口活动为载体。优良秩序、优美环境、优质服务是基层国税单位文明建设的基本要求。要以实施科学化、专业化、精细化管理为要求，做到税源底数清、户籍管理严、征管资料全、企业情况熟、数据分析透、征管质量高，实现执法规范、执行有力，运转高效、秩序优良。要进一步改善基层的办公、生活条件，着力营造优美的工作环境、办税环境、人居环境，保证基层的秩序安稳、干部安居、队伍安心。要以加强办税服务厅标准化建设为契机，推行“一窗多能”，落实文明办税“八公开”，不断提升纳税服务质量和效率，提高纳税人和社会满意度。三是打造“三级联动”平台。基层建设是一项系统工程，只靠上级重视不行，仅有下级努力也不够，必须上下一起动，齐心协力干。这就要求
构建一个省市县局三级联动、上下协调的工作平台。省局将制定具体的实施方案，计划每年为基层办几件实事，坚持抓三年。各市州局要切实担负起抓基层建设的职责，在抓基层、打基础、建机制上下功夫、挖潜力，推动基层建设面貌明显改观。各县市区局要提高执行力，创造性地落实上级关于基层建设的各项工作部署，从而做到省市县三级局各司其职、各负其责，形成上下联动、协作配合、齐抓共管的工作局面。 开展“基层建设年”活动，全面加强基层建设，必须以科学发展观为指导，用创新的思维和方法加以推进。一要把握工作的统筹性，做到纲举目张。“基层建设年”活动是做好今年国税工作的一个抓手。要借助这个抓手，统筹安排今年的各项国税工作，使全省国税工作重点突出，纲举目张，步调一致，形成上下一盘棋。同时，要统筹推进基层的领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、基础设施建设、税务文化建设、信息化建设、党风廉政建设等重点工作，推动基层建设全面、协调发展。二要注重工作的持续性，坚持长短结合。基层建设是一项长期性、渐进性的工作，不可能一蹴而就，必须长抓不懈，持之以恒。省局就基层建设制定了一个指导意见提交会议讨论，这是一个“打基础、管长远”的方案。实践中，各地要坚持长短结合，做到长计划、短安排，既放眼长远，打牢基础，积蓄持续发展的后劲；又要立足当前，因地制宜地抓几项要事，办几件实事，推动基层建设取